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勞動和社會保障局先進性學習動員階段活動情況總結(jié)
勞動和社會保障局學習動員階段活動情況總結(jié) 市先教辦： 按照市先教領導小組的統(tǒng)一部署和要求，我局“先教”活動學習動員階段已接近尾聲，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)報告如下： 一、搞好動員，提高認識，把全體黨員思想統(tǒng)一到“先教”活動中來 1月30日，局黨總支在就業(yè)局會議室召開了全系統(tǒng)黨員、黨的積極分子參加的“先教”活動動員大會，局機關支部和3個基層支部的在職黨員、退離休黨員、入黨積極分子共64人除了兩名退離休老黨員因病請假外，其余的62人全部參加了動員大會。動員大會上，局黨總支書記、局長吳吉林同志作了動員報告，對在全系統(tǒng)開展的實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要性和緊迫性進行了動員，明確了開展“先教”活動的指導思想、指導原則、目標要求，對開展“先教”活動的總體安排和方法步驟做出了部署。會后，局“先教”辦指定兩名“先教”辦成員帶著《讀本》、讀書筆記等，將會議精神送到因病未到會的兩名退離休老黨員的病床前，使老黨員非常感動，表示痊愈后定積極投身到“先教”活動中，發(fā)揮余熱，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，為勞動保障事業(yè)獻計獻策，做出自己應有的貢獻�！ 《�、積極籌備，落實責任，夯實“先教”活動基礎 為有針對性地開展“先教”活動，局黨總支先后2次對全系統(tǒng)黨員和基層組織在思想、工作和作風等方面的狀況通過召開座談會和問卷的形式進行全面深入地調(diào)查。經(jīng)調(diào)查和平時掌握情況看，黨員隊伍總體上是好的，絕大多數(shù)黨員能發(fā)揮先鋒模范作用。各基層黨組織能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的。但同時也存在一定問題。黨員隊伍方面：少數(shù)黨員理想信念不夠堅定，對社會主義信心不足，甚至有的對共產(chǎn)主義能否實現(xiàn)提出質(zhì)疑；個別黨員對先進性教育的意義認識不足，認為這是領導干部的事，與普通黨員關系不大；個別黨員工作時間遲到早退、工作不認真的現(xiàn)象偶有發(fā)生；有的黨員不求有功，但求無過，安于現(xiàn)狀，滿足于過得去等。領導班子成員方面：平時政治理論學習有欠缺，堅持自學不夠，有時流于形式，有時就學習而學習；理論聯(lián)系實噬杏幸歡ú罹嗟�。局党总支和�?闋櫓?矯媯赫?衛(wèi)礪堊?爸柿坎桓擼還ぷ髀?閿諭瓿扇撾瘢?鄙儆腔家饈逗徒羝雀�；�?鼐?癲磺浚?叢煨緣乜?構(gòu)ぷ魃先雜脅罹嗟取?o:p> 1月28日，局黨總支研究制發(fā)了《勞動保障系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案》、《學習動員階段實施方案》和《局黨總支“先教”活動實施方案》，同時，為加強對全系統(tǒng)“先教”活動的組織領導，局黨總支成立了“先教”活動領導小組和辦公室（督導組）等領導機構(gòu)和工作機構(gòu)。各基層支部也按要求制定了相應工作方案，成立領導機構(gòu)和工作機構(gòu)。明確了工作分工，落實了責任。局“先教”辦（督導組）明確2名成員負責信息宣傳和督導工作。至今已編發(fā)11期工作簡報，其中有1篇在市“先教”辦工作簡報上發(fā)表�！ ∪�、精心組織，周密安排、確保“先教”活動扎實深入開展 動員大會后，局“先教”辦對1月下旬至3月上旬的學習動員階段活動，區(qū)別不同對象、不同類型進行了系統(tǒng)安排和周密部署，提出了不同的具體要求。一是全系統(tǒng)黨員活動的安排意見；二是局黨總支班子成員活動安排意見；三是全系統(tǒng)離退休黨員活動安排�！ 槁鋵嵑么汗�(jié)期間黨員自學活動。春節(jié)前，局“先教”辦對春節(jié)長假的自學活動進行了安排并提出了具體要求。規(guī)定每名黨員通讀《讀本》，記好5篇讀書筆記、完成2篇體會文章、1篇思考材料。通過督導檢查看，目前全系統(tǒng)59名黨員中，除了年齡大、身體欠佳的離退休黨員外，在職黨員都已完成規(guī)定要求�！ ×鶄�專題培訓輔導效果明顯。局黨總支5名成員每人輔導一個專題，全系統(tǒng)黨員和黨的積極分子全員參加，6個專題，除了2名有病的退離休老黨員外全部到會。25日，6個專題已全部進行完畢，在全體黨員中反響較好，使廣大黨員從中受到了教育和啟發(fā)�！ 傲鶄�一”活動扎實推進。1、2月21日上午，在就業(yè)局會議室，局黨總支書記、吳吉林同志為全系統(tǒng)黨員上了題為“堅定理想信念是對共產(chǎn)黨員最基本的要求”的一次生動黨課。2、以各支部為單位，分別召開了一次讀書會，共有9名黨員和1名黨的積極分子在會上交流了學習體會。3、1月30日動員大會后，又組織部分退離休老黨員和在職黨員，開展了一次圍繞如何保持共產(chǎn)黨員先進性的大討論。4、2月23日，為檢驗和鞏固已進行的四個專題輔導和自學階段的學習效果，局總支統(tǒng)一命題對全系統(tǒng)黨員進行知識測試。并于26日、27日組織全系統(tǒng)黨員參加市“先教”辦組織的知識競賽活動和收聽了27日丹東電臺知識競賽現(xiàn)場直播。5、開展主題征文活動。局“先教”辦已將征文收集上來，待篩選后推薦到市“先教辦”。6、2月24日上午，局機關和監(jiān)察隊支部觀看了于維勝先進事跡影碟片，并要求另2個支部組織觀看。會后以支部為單位開展討論，對照先進找差距，用身邊先進人物事跡教育黨員踐行“三個代表”重要思想，立足崗位，服務群眾。今后，還將深入學習李茂豐等先進人物事跡�！ ∷�、樹立典型，表彰先進，做到學有榜樣，干有方向 25日上午，局黨總支在就業(yè)局會議室，召開全系統(tǒng)黨員、干部職工大會，大張旗鼓地總結(jié)表彰了就業(yè)局先進黨支部、三個先進黨小組和李全瀛等6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，先進和優(yōu)秀覆蓋全系統(tǒng)各黨支部、成為“先教”活動每名黨員身邊活生生的典型教材。局黨總支號召全系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員向受表彰的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習，學習他（她）們勤奮學習、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、努力拼搏的精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，在全系統(tǒng)掀起學習先進、爭當先進的比、學、趕、超的熱潮，為全面加強勞動保障系統(tǒng)黨的建設再立新功�！ ∥�、聯(lián)系實際，邊學邊改，推動勞動保障各項工作 這次開展先進性教育活動達到的四個目標要求，其中最根本的就是促進各項工作。黨的先進性靠出色完成部門工作來體現(xiàn)，黨的路線方針和政策是否得到很好地貫徹，科學發(fā)展觀和正確政績觀是否進一步樹立和落實，各項工作是否取得新的進展，群眾切身利益的問題是否真正解決，這些都是衡量先進性教育活動成效的重要標準。勞動保障局注重把聯(lián)系實際、查擺問題、落實整改貫穿于學習動員階段始終，做到三個結(jié)合。一是開展“先教”活動和“創(chuàng)五型機關、爭十佳單位”結(jié)合。局黨總支研究制發(fā)了《勞動和社會保障系統(tǒng)“創(chuàng)五型機關、爭十佳單位”考評實施細則》，細化了“五型機關”考評內(nèi)容和標準，明確提出了創(chuàng)建活動要求�！皠�(chuàng)五爭十”是“先教”活動的有效載體。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動推動“創(chuàng)五爭十”活動開展，促進機關各項建設，努力打造學習型、服務型、效率型、開拓型和廉潔型的干部隊伍。二是開展“先教”活動和軟環(huán)境建設結(jié)合。1、年初，局實行了以轉(zhuǎn)變作風，改善服務為宗旨的公開承諾制。對辦理招工廣告、企業(yè)職工退休、辦學單位審批，合同鑒證，下崗失業(yè)人員就業(yè)，參保單位繳費核定，違反勞動保障法律法規(guī)行為舉報、投訴的調(diào)查等事項，面向社會公開承諾辦理時限，接受社會各界群眾的監(jiān)督，并實行責任追究制。在局機關和基層單位辦公大廳和具有行政審批的職能科室實行掛牌辦公，公開承諾。2、為保證勤政高效，廉潔從政，局黨總支制定了勞動保障系統(tǒng)廉政工作方案，從教育、制度、監(jiān)督入手，實行懲防并舉的廉政措施和長效工作機制，推動全系統(tǒng)軟環(huán)境建設再上新臺階。三是開展“先教”活動和勞動保障各項工作結(jié)合。在學習動員階段，勞動保障局針對市人大代表提出的管理和服務等方面問題和局征求意見及調(diào)查出的思想作風、工作作風和學風等方面問題，敢于正視，不遮丑，積極研究落實整改措施。1、完善制度，堵塞漏洞。年初，制定了黨總支重大問題議事規(guī)則、機關干部“十不準”、公務員年度考核辦法等項管理規(guī)章。2、落實整改，創(chuàng)新思維，理清工作思路。2005年，勞動和社會保障局要在堅持和完善“四個體系”的基礎上，圍繞“一條主線、兩個做到、三個必保”，進一步加強扶貧幫困工作，切實關心弱勢群體和特殊群體的生活�！耙粭l主線”，就是做好就業(yè)和再就業(yè)工作。年內(nèi)組織就業(yè)和再就業(yè)總量6500人次，其中開發(fā)公益性崗位500個，重點安置“40、50”人員和就業(yè)困難群體。“兩個做到”，一是做到失業(yè)保險金征繳率要達到95%；二是做到醫(yī)療保險金收繳率要超過98%�！叭齻�必保”，一是必保完成社會養(yǎng)老保險擴面12000人；二是必保完成醫(yī)療保險擴面8000人；三是必保失業(yè)保險覆蓋面達到100%。市就業(yè)局充分認識就業(yè)是民生之本，擴大就業(yè)是當前和今后長時期重大而艱巨的任務。以先進性教育活動為契機，把先進性教育與本職工作緊密結(jié)合，理清促進就業(yè)工作新思路，提出八項工作目標及措施。市醫(yī)保中心為必保完成醫(yī)療保險擴面工作任務，強調(diào)以人為本，轉(zhuǎn)變作風，規(guī)范服務，重點推出了“十條服務承諾”。勞動監(jiān)察大隊，針對人員新、年紀輕、業(yè)務生的特點著力提高每名監(jiān)察員的政治思想素質(zhì)和行政執(zhí)法能力，打造一支過硬的勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍�！ 〕煽兊娜〉煤途贮h總支領導成員高度重視，加強領導，發(fā)揮帶頭作用以及全系統(tǒng)全體黨員共同努力，特別是退離休老黨員身體力行分不開的，但是總結(jié)分析看學習動員階段仍存在一定問題。主要表現(xiàn)：一是對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的重大意義的認識有待于進一步提高，少數(shù)黨員仍存有認為沒有必要、沒有時間和沒有精力的問題；二是活動開展不夠平衡。個別黨員對《讀本》沒 有達到通讀、細讀和精讀。有的黨員，雖然體會文章、思考材料完成了規(guī)定數(shù)量，但是有質(zhì)量不高、認識不深的問題。有的基層單位對信息宣傳工作沒有引起足夠重視，不積極主動上報活動開展情況，不善于總結(jié)工作經(jīng)驗，影響了全局工作的推進；三是聯(lián)系實際不夠，不能很好地研究問題，落實整改措施，推進各項工作的開展，有就學習而學習的問題�！ ∩鲜鰡栴}，局黨總支有決心在余下的時間里，切實采取措施，落實責任，明確方向，本著缺什么補什么的要求，迎頭趕上，按期保質(zhì)保量完成規(guī)定的目標任務。 2005年 月 日【勞動和社會保障局先進性學習動員階段活動情況總結(jié)】相關文章：
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