******公司計劃生育工作總結

    ，******公司計劃生育工作在區(qū)、街計生領導的指導下，在公司領導的高度重視下，認真貫徹落實中央《決定》和全國計劃生育工作會議精神，以江總書“三個代表”為指導思想，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作方式，結合自身實際情況，規(guī)范了公司計生管理的各項規(guī)章制度；加強了人口與計劃生育知識的廣泛宣傳，注重計劃生育優(yōu)質服務，著力于計生工作服務于企業(yè)的安全生產與經濟改革，服務于員工幸福文明家庭建設，服務于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達的各項指標的圓滿完成，具體做了以下幾個方面的工作：sO100
    一、領導重視，機構健全，措施得力
    ******公司領導始終把人口號計劃生育計劃生育作為公司精神文明建設的重要內容之一，列入黨政工作的議事日程。公司在精減機關人員時，計生辦不減員。公司有以****為組長的計劃生育領導小組，由******主持日常工作，各二級單位黨政一把手為計生領導小組成員，計生專干負責組織協(xié)調和日常具體工作。年初公司在與下屬單位簽訂生產經營管理責任書的同時，簽訂了人口與計劃生育工作目標管理“責任狀”，并對前年的計生工作進行認真考核獎懲兌現。計生國根據機場的實際情況，依照市《辦法》制訂有計生管理崗位責任制、計生協(xié)會制度、藥具管理制度，并納入公司規(guī)范管理手冊，由廣大員工監(jiān)督施行，使計生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認同率更高。
    二、注重宣教，狠抓計生優(yōu)質服務
    為了及時學習中央關于人口與計劃生育的方針、下策和各地的先進管理經驗，公司分管領導和計生辦各訂有一份《中國人口報》，并以該報為工作指導，采取多種形式，進行人口知識、計劃生育與優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識以生殖健康知識的宣傳。今年，我們公司制作一塊宣傳《人口與計劃生育法》的固定宣傳牌；先后主辦宣傳板報和櫥窗四期，參加了漢興街主辦的“紀念7·11世界人口日暨《人口與計劃生育法》頒布實施”知識競賽，并榮獲三等獎。通過《武漢機場報》向廣大員工進行廣泛宣傳，先后兩次參加了街計生辦組織的優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識講座，已婚未孕的32名女職工和本年度新生產的9名女職工均參加了“準媽媽”三優(yōu)知識培訓班并取得了合格證。計生辦還印制了“婚育新風進萬家”系列宣傳手冊200本，在產后訪視時或進行使用藥具詢查時發(fā)放給育齡員工（包括男性），一系列的宣傳教育，使群眾的人口意識、自我保健意識、自我維權意識、自我服務意識大大提高，促進了計生服務質量的提高。
    三、健全臺帳，管理規(guī)范，獎勵措施落實
    為了使計生工作管理規(guī)范化、制度化、科學化，我們狠抓了計生臺帳的完善。這亦是計生管理最基礎的工作。今年，公司因體改新增信息工程，增加女職工18名，新員工一來，一方面調查摸清其計生狀況，一方面擠時間與她們一一見面，填寫好完整準備的育齡婦女卡片，登記好各類臺帳，按照街計生辦的要求及時異動，真正做到帳不漏人、卡不漏項、項不錯填，上報及時準確。公司育齡婦女匯總表、藥具發(fā)放表、人口出生計劃等圖表均已上墻，使員工的婚、育、孕動態(tài)一目了然。今年，******公司共出生9名，均為計劃內一孩，并及時辦理了獨生女子證，領取準生證。發(fā)放辦理獨生子女證一次性獎勵*****元（每個員工***元），“六·一”兒童節(jié)獎勵費****元，有18名男職工在妻子產假期間享受了陪產獎（每人15天），10名退休員工是獨生子女家長，享受加發(fā)5%退休金的獎勵，按時核準發(fā)放獨生子女保健費、保育費、學費補助。已婚育齡女職工302名均于6月份進行了全面婦女病檢查，對查出疾病的32名女職工及時進行治療和徇視。公司還在實行門診醫(yī)療費包干的情況下，對女職工婦女病診治費和計生系列手術費卻予以報銷。一系列獎勵措施的落實，讓廣大群眾感受到人口政策帶來的實惠，體會到企業(yè)領導的關懷，從而更加自覺自愿地實行計劃生育，參與計生工作，促進了生活質量的提高，為實現穩(wěn)定低生育水平的目標創(chuàng)造了環(huán)境，也為企業(yè)的改革和經濟發(fā)展提供了服務保障。
    四、發(fā)揮協(xié)會職能作用，促進計生工作的信息化管理
    ******公司共有員工1060人，按員工總數的10%發(fā)展和調整計生協(xié)會會員，現只有會員108名，他們中既有各單位領導，也有普通員工，遍布公司的各個基層。計生歷代在工作中培養(yǎng)，引導他們成為計劃生育的宣傳員、主力軍、信息員。他們熱心計生工作，在群眾中具有一定的威信，善于做群眾工作，能及時地了解并向計生辦反饋群眾對計生工作的要求，使公司計生工作估重疊有的放矢。同時，計生協(xié)會會員還能直接為育齡群眾服務，如產后訪視、宣傳科學育兒知識和產褥保健優(yōu)生知識，保證了在機場外上班的員工及時領導到避孕藥具和計生獎勵，對已生育孩子的育齡女工進行孕情及使用藥具后的訪視和詢查，促進了“知情選擇”的落實，有效地提高了使用藥具的有并行率，杜絕了計劃外懷孕到中孕后的引產。計生協(xié)會幫助獨生子女代理計生系列保險102人次。通過為育齡群眾提供宣教服務、辦實事，充分顯示出計生協(xié)會的活動和凝聚力。
    計生辦還將會員們反饋來的信息，進行分類整理、建檔，實行微機管理，并作相應的咨詢服務，特別是在人員流動頻繁的情況下，不致于出現漏洞，使管理不留死角。
    在2003年里，我們將對照先進找差距，以黨的十六大精神為指導思想，開拓進取，在計生優(yōu)質服務和信息化管理方面下功夫，為實現我國穩(wěn)定低生育水平的人口目標加倍努力，扎實工作，使計生工作再上一個新臺階。

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