派出所2004年工作總結(jié)
2004年的各項工作已經(jīng)接近尾聲，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在海運公安局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在與西崗交警大隊、綜合執(zhí)法等相關(guān)部門的通力配合下，在公司兄弟部門的大力支持下，香爐礁客運派出所的各項工作完成了年初制定的目標，取得了比較令人滿意的成績，在交通部公安局組織的等級評定中被評為四級派出所，為在新海公司更好地開展工作打下了良好的基礎(chǔ)，為企業(yè)更好地經(jīng)營發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將我所全年工作總結(jié)如下： 一、隊伍建設(shè) 按照新海航運公司和海運公安局全年工作思路和指導(dǎo)思想的要求，我們始終把嚴格隊伍管理、提高全體民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力、牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想意識作為工作中的頭等大事來抓。我們組織全體民警先后學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和“十六大”精神的有關(guān)論述，進一步學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“端正執(zhí)法思想，更新執(zhí)法觀念”的重要批示，重點學(xué)習(xí)了關(guān)于“加強和改進公安執(zhí)法活動，夯實立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)”以及“任長霞同志先進事跡”等為主的思想教育內(nèi)容，不斷改進民警對“世界、人生和價值”的認識，牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)、為企業(yè)保駕護航的宗旨意識。年初、年中、年末，局法制科專門組織全體民警進行了《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、《公安行政法律文書制作》、“大練兵”政治業(yè)務(wù)200題以及“二十公”精神100問等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們按照部局布置的自學(xué)要求，把法律文書、學(xué)習(xí)書籍和《模擬案卷》發(fā)到民警手里，又結(jié)合相關(guān)實際案件有針對性地組織民警進行互幫互學(xué)、互相趕超，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，廣大民警踴躍學(xué)習(xí)，相繼通過了部、局的執(zhí)法考核，不斷提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。同時，派出所全體積極響應(yīng)公司的“企業(yè)改制，我改什么”大討論以及“雙大活動回頭看”等各項活動的號召，進行了熱烈的討論，每人都寫出了深刻的感想，明白了“大河有水小河滿，大河無水小河干”的道理，進一步統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，明確了任務(wù)，樹立了信心，決心為公司更好地發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。通過每周一次的政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月一次的所務(wù)會總結(jié)，使民警們認識到我們面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求和新挑戰(zhàn)，只有不斷的努力學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立依法履行職責(zé)和尊重保護人權(quán)的執(zhí)法觀念，把人民群眾和企業(yè)的利益放在首位，嚴于律己，勇于創(chuàng)新，才能更新工作思路和方法，順應(yīng)港口客運形勢的新要求和新挑戰(zhàn)，圓滿完成工作。在此基礎(chǔ)上，我們堅持警務(wù)公開，民主評議，按規(guī)定將全所民警的照片張貼公示，面向轄區(qū)聘任2名警風(fēng)警紀監(jiān)督員，建立《旅客群眾意見薄》，接受廣大旅客群眾的監(jiān)督。全年共組織民警政治學(xué)習(xí)38次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)36次，培訓(xùn)教育8次，召開所務(wù)會12次；接受旅客群眾求救求助192次，調(diào)解各類糾紛96起，幫助旅客查找物品89次，為群眾做好事163次，其中市級報登載3次，航運報登載5次，獲贈錦旗4面，表揚信5封。 二、港口道路交通管理 作為港航企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，海防街、海運街道路交通順暢與否關(guān)系重大。為避免上下船車輛壓路、壓港，我所交警早出晚歸，工作在一線，他們始終把“來的了、走得好”當(dāng)作最高工作標準：船沒到他們就上路執(zhí)勤，確保道路通暢；船離港后他們還要把侯船車輛疏導(dǎo)進停車場等待下一條船的到來；每次遇到大風(fēng)壓船、船期變換等特殊情況，全體交警全部加班加點進行交通疏導(dǎo)，直至把侯船車輛全都有序疏導(dǎo)進停車場、道路重新通暢起來才下班，從不叫苦叫累；同時，結(jié)合道路交通疏導(dǎo)我們積極組織保安員在路上引導(dǎo)車輛進三角地停車場停放，這樣既可以在侯船車輛不滿的情況下有效利用場地收取一定的費用，又可以解決海防街、海運街道路沿線因缺少停車位而違章停車的實際困難。每逢周六周日是舊貨市場的“大集”，稍有不慎就有可能造成大堵車，于是全體交警一直堅持放棄休息時間，加崗值勤，疏導(dǎo)交通：為徹底根治舊貨市場外非法占道經(jīng)營嚴重影響道路交通的惡劣情況，我所交警與西崗交警大隊、綜合執(zhí)法等相關(guān)部門通力合作、積極配合，多次開展聯(lián)合清理整治活動，極大程度上整肅了交通，恢復(fù)了秩序；在此基礎(chǔ)上，我所交警又聯(lián)合周邊兄弟單位一起向市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門反應(yīng)情況、闡明利弊，引起了市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的高度重視，制定了嚴格清理整頓和將馬路市場遷移至鐵西市場大院的措施，從而確保了海防街、海運街道路的通暢，使進出我港的運輸車輛、上下船車輛、辦公車輛能夠順利地行駛，各項業(yè)務(wù)工作能夠順利地展開，從而為公司的經(jīng)營發(fā)展做出了應(yīng)有的努力。 三、碼頭現(xiàn)場治安管理 加強碼頭治安管理，維護港口治安秩序，為企業(yè)客滾運輸創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境�？蜐L船運輸是企業(yè)經(jīng)營的一個重頭戲，我們既要為旅客、車輛熱情服務(wù)、令其滿意，又要認真進行檢查以確保船舶安全。于是，派出所全體民警在為旅客熱情服務(wù)的基礎(chǔ)上，制定了《防恐怖破壞預(yù)案》，嚴格做好“三品”檢查工作：在客運站侯船廳和登船梯口對可疑人員依法進行盤查，對可疑行李物品一律開包檢查；在停車場和車輛登船口客運值班民警隊設(shè)專人檢查，登船車輛檢查率達100%，對安全不合格的車輛一律禁止登船。同時，我們繼續(xù)保持嚴打威勢，對擾亂碼頭秩序的人員進行嚴肅處理，不徇私情，維護了港口的良好秩序。全年，我所共檢查乘船車輛18406臺次，及時發(fā)現(xiàn)并處理上下船車輛撞壞停車場圍墻、欄桿的事件35起，全部予以修復(fù)，保證了港口的良好秩序。 四、春運工作 “春運”工作是全年各項工作的重中之重。按照“安全、優(yōu)質(zhì)、有序”的總體要求，在局和公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我所上下一致努力，以保證港船旅客安全、維護車客上下船順暢為基本點，認真進行“三品”檢查，疏導(dǎo)車輛，維護秩序，對擾亂港口秩序的人員進行了嚴厲處罰，據(jù)統(tǒng)計：“春運”期間我所共出動警力2130人次，協(xié)勤（保安）人員2070人次，共接送客滾船舶203班次，檢查疏導(dǎo)車輛9792臺次，拒載危險品車輛5臺，查獲易燃易爆危險品18件，安全運送旅客83119人次，為旅客調(diào)節(jié)各類糾紛19起，接受旅客求救求助25次，幫助旅客查找物品12次，救助離家出走少年2次，獲贈錦旗1面，對港區(qū)客貨運現(xiàn)場、重點要害部位進行檢查5次，發(fā)現(xiàn)并整改隱患2起，從而確保了“春運”各項工作的順利完成。 五、保安隊伍管理 門崗保安隊既是企業(yè)的安全保衛(wèi)力量，又是公司義務(wù)消防隊伍的中堅，派出所一直非常重視保安隊的管理。首先，對每一名保安隊員進行“兩個意識”的教育，即“服務(wù)”意識和“窗口”意識，讓每一名保安隊員都牢固樹立要全心全意為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)的客戶服務(wù)，努力做企業(yè)的窗口、為企業(yè)樹立良好的對外形象。其次，嚴格各項規(guī)章制度的要求，落實港口設(shè)施保安計劃審核實施的各項規(guī)定，嚴格進出港人員和車輛的檢查和管理，無關(guān)人員嚴禁進入港區(qū)（尤其是乘降船期間）；各班按各自的巡邏線路、時間對港區(qū)各重點部位進行不間斷地巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種異常情況。同時，堅持組織保安隊每周一進行訓(xùn)練，每月進行1次消防演練，不斷提高隊伍的應(yīng)急反應(yīng)和自防自救能力。全年共檢查（登記）進出港人員16000余人次，檢查（登記）進出港車輛18000余臺次，進行港區(qū)巡邏檢查21000余次，完成各種臨時性工作（如搬東西等）80余次，較好地完成了工作。 六、內(nèi)部安全保衛(wèi)工作 按照工作部署，年初我們制定下發(fā)了2004年綜合治理和安全防火工作安排通知，并層層落實責(zé)任制：與公司內(nèi)部綜合治理7個部門、安全防火4個部門簽定了責(zé)任狀，與轄區(qū)范圍內(nèi)7家外租場地單位簽定了治安防范和安全防火承包合同；同時，確定了公司加油站、財務(wù)室、變電所三處重點要害部位，健全完善檔案化管理，改進完善公司和加油站等應(yīng)急預(yù)案7部，組織召開綜治和防火會議35次，建立治保會4個，義務(wù)消防隊2支（門崗保安隊、裝卸服務(wù)隊），堅持組織保安隊員每周進行一次訓(xùn)練、每月進行一次消防演練；組織全公司消防演習(xí)1次，利用消防接力泵直接從海里抽海水對加油站（模擬）起火車輛進行射水滅火，這項內(nèi)容填補了我港在消防滅火設(shè)備和滅火作戰(zhàn)方法上的空白，為我港的防火工作增加了安全保障。針對不同時期、不同特點，我們組織警力對全港范圍進行綜治和防火檢查63次，發(fā)現(xiàn)并整改不安全隱患53項；本著“早要求、早接觸、早準備、早處置”的工作思路，在施工隊進港進行辦公樓裝修施工以前，我們便與其簽定了《施工安全責(zé)任狀》，提出了施工安全要求，對每一名工作人員都進行了登記、辦理了港證，并堅持每日早9點碰頭會制度，隨時對工地進行檢查指導(dǎo)，解決施工時出現(xiàn)的問題，保證了公司安全，促進了轄區(qū)穩(wěn)定。 七、港口設(shè)施保安規(guī)則的相關(guān)工作 根據(jù)部、局關(guān)于“防爆炸恐怖襲擊”的工作指示和要求，按照《港口設(shè)施保安規(guī)則》的規(guī)定，我們積極參與了港口設(shè)施保安現(xiàn)狀的評估，確定了《港口設(shè)施保安調(diào)查的薄弱環(huán)節(jié)和缺陷》以及《港口設(shè)施潛在的保安威脅事件》，并有針對性地制定了安全防范措施和應(yīng)急反應(yīng)預(yù)案；同時，根據(jù)港口發(fā)展的實際情況，結(jié)合《保安設(shè)施進入通道的保安措施》的要求，我們修訂完善了進（出）港管理制度和規(guī)定，對確因業(yè)務(wù)工作等實際需要長期進（出）港的人員和車輛進行登記，辦理港證（人員267個，車輛65個），嚴格進行管理；并且，我們結(jié)合保安監(jiān)視系統(tǒng)的安裝使用，每日安排保安人員不少于6次不定時地對全港進行巡邏檢查，以發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患。為落實《港口設(shè)施保安計劃》關(guān)于演習(xí)演練的各項要求，根據(jù)我們港口的實際情況，結(jié)合以前我們制定的各項應(yīng)急預(yù)案，我們制定了《進入2、3級保安狀態(tài)的演練》和《發(fā)現(xiàn)爆炸裝置應(yīng)急處理的演練》等2部演習(xí)演練方案，并組織保安隊員在全港范圍內(nèi)進行了實際操作演練，達到了港口局關(guān)于演習(xí)演練的各項要求。 八、完善內(nèi)部管理，參加等級評定 為迎接部局對我所進行的等級評定，結(jié)合新海航運公司改制的實際，派出所進行了定員定編，并根據(jù)新的工作形勢和工作范圍制定了《派出所（各）崗位職責(zé)》及《績效考核標準》，結(jié)合局進行的民警普查建立健全了民警自然檔案，使對民警的管理規(guī)范化、制度化。按照部局的要求，派出所“走出去，請進來”向先進的兄弟派出所學(xué)習(xí)，不斷建立完善公安各種法律文書登記和帳簿，健全公安各項規(guī)章制度和管理檔案，對轄區(qū)的常住和寄住人口進行普查登記備案，對轄區(qū)各單位進行檢查匯報，并將情況輸入計算機管理，廣泛聽取群眾意見，接受廣大旅客群眾的監(jiān)督，并且在以往工作的基礎(chǔ)上制定了一系列的內(nèi)部考核規(guī)章制度，每月對民警進行考核,對考核結(jié)果獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動民警的工作積極性，時刻督促全體民警自覺履行職責(zé)，不斷促進公安工作改善和民警隊伍建設(shè)，派出所無三亂現(xiàn)象，民警無違法違紀行為，達到了轄區(qū)單位和群眾的滿意。現(xiàn)已順利通過了海運公安局的年終執(zhí)法檢查考核，并已被交通部公安局正式評定為四級派出所。 今年是新海公司改制成立的第一年，也是派出所各項工作打牢基礎(chǔ)的第一年。我們始終把加強隊伍建設(shè)放在首位，始終把“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”視作工作中鐵的原則紀律，始終把企業(yè)的利益放在第一位考慮，始終把“打牢基礎(chǔ)、確保安全”當(dāng)作最高工作標準，經(jīng)過派出所全體工作人員的共同努力，比較圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供了一個安全穩(wěn)定的治安環(huán)境，達到了“為企業(yè)保駕護航、保一方平安”的宗旨要求。
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