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普法考核驗(yàn)收工作匯報(bào)
明確“公正司法、為民執(zhí)法”目標(biāo) 全面做好“四五”普法考核驗(yàn)收工作中共××市委政法委員會(huì)
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我匯報(bào)的題目是《以“公正司法、為民執(zhí)法”為目標(biāo)，全面做好“四五”普法考核驗(yàn)收工作》。目前，“四五”普法已經(jīng)進(jìn)入到重要的考核驗(yàn)收階段，按照《＊＊市“四五”普法總結(jié)驗(yàn)收實(shí)施方案》和《總結(jié)驗(yàn)收評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》以及省、州關(guān)于部門行業(yè)組織檢查驗(yàn)收的要求，從4月中旬開(kāi)始，我們本著“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的原則，組織力量對(duì)政法委機(jī)關(guān)和市屬政法各部門干警學(xué)法用法情況進(jìn)行考核驗(yàn)收�？己蓑�(yàn)收達(dá)到了預(yù)期目的，取得了較好的成效，現(xiàn)將主要做法匯報(bào)如下：
一、 統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作重點(diǎn) [范文先生網(wǎng)文章-adivasplayground.com 范文先生網(wǎng)，一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂]
政法機(jī)關(guān)是國(guó)家法律法規(guī)的執(zhí)行者，更是學(xué)法用法的重點(diǎn)對(duì)象。提高政法干警的學(xué)法用法素質(zhì)，直接關(guān)系到國(guó)家的安全和社會(huì)的穩(wěn)定。我們認(rèn)為考核驗(yàn)收既是一次全面檢驗(yàn)政法干警學(xué)法用法情況的具體措施，又是一項(xiàng)提高公正司法、為民執(zhí)法能力的重要形式。為全面做好政法系統(tǒng)“四五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作，首先，我們組織召開(kāi)了兩個(gè)會(huì)議，一是政法系統(tǒng)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，研究部署了政法系統(tǒng)“四五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作。會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了總結(jié)驗(yàn)收的有關(guān)文件精神，統(tǒng)一了大家思想認(rèn)識(shí)。一致認(rèn)為，總結(jié)驗(yàn)收一定要站在“打造平安延吉，構(gòu)建和諧社會(huì)”的高度，以積極務(wù)實(shí)態(tài)度開(kāi)展工作。要通過(guò)總結(jié)驗(yàn)收全面檢查政法干警學(xué)法用法素質(zhì)，以此推進(jìn)公正司法，執(zhí)法為民。二是召開(kāi)了政法系統(tǒng)全體干警教育動(dòng)員大會(huì)。市委常委、政法委書(shū)記王集會(huì)同志親自作動(dòng)員講話，號(hào)召全體政法干警積極行動(dòng)起來(lái)，人人參與考核驗(yàn)收，人人都是考核對(duì)象，人人都需要提高學(xué)法用法水平。在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們確立了以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和政法服務(wù)窗口單位為考核驗(yàn)收工作重點(diǎn)對(duì)象。明確要求工作要求實(shí)，方法要?jiǎng)?chuàng)新，成果要顯著，要認(rèn)認(rèn)真真地回顧和檢查普法依法治理工作五年來(lái)走過(guò)的歷程，務(wù)必要把成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)好，關(guān)鍵找準(zhǔn)存在的問(wèn)題和不足，為“五五”普法打牢基礎(chǔ)。
二、精心準(zhǔn)備，做好檢查指導(dǎo)工作
充分的準(zhǔn)備是做好工作的前提，有效的機(jī)制是做好工作的保證，因此，我們按照市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求，制定了《＊＊市政法系統(tǒng)“四五”普法總結(jié)驗(yàn)收實(shí)施方案》，明確了總結(jié)驗(yàn)收工作的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核驗(yàn)收內(nèi)容、方法步驟。其次，成立了由市委常委、政法委書(shū)記＊＊同志任組長(zhǎng)的考核驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)政法系統(tǒng)的考核驗(yàn)收工作。第三，為確�？己蓑�(yàn)收的質(zhì)量，我們先派人參加了市“四五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作指導(dǎo)小組舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)考核驗(yàn)收的方法�；貋�(lái)后，我們又以會(huì)代訓(xùn)，進(jìn)一步提高了工作人員的考核驗(yàn)收業(yè)務(wù)水平，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)總結(jié)驗(yàn)收工作的規(guī)范化。第四，在充分調(diào)研和摸底的基礎(chǔ)上，我們指定了一個(gè)派出所、一個(gè)科室、一個(gè)基層法庭、一個(gè)基層司法所為政法系統(tǒng)試點(diǎn)單位。在基層單位自查的基礎(chǔ)上，考核驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組成員經(jīng)常組織人員到試點(diǎn)單位進(jìn)行檢查指導(dǎo)，幫助他們認(rèn)真梳理五年來(lái)的工作，一項(xiàng)一項(xiàng)的做好查漏補(bǔ)缺工作。
三、 嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，把工作落到實(shí)處
在工作中，我們嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》所確定的方法步驟，采取了聽(tīng)取匯報(bào)、查閱檔案、開(kāi)座談會(huì)、法律知識(shí)考試等形式對(duì)所屬單位組織了考核驗(yàn)收，主要采取了五種措施：
1、聽(tīng)匯報(bào)與看實(shí)績(jī)相結(jié)合。在考核驗(yàn)收中，我們不僅靠聽(tīng)匯報(bào)、看臺(tái)帳，而且堅(jiān)持與平時(shí)工作結(jié)合起來(lái)，這樣可以避免在匯報(bào)材料上有水份和臺(tái)帳上搞突擊的問(wèn)題。改變過(guò)去那種匯報(bào)是靠寫(xiě)出來(lái)的，臺(tái)帳是靠補(bǔ)起來(lái)的不良做法。工作匯報(bào)是靠平時(shí)干出來(lái)的，臺(tái)帳是靠平時(shí)積累起來(lái)的，做到了既要聽(tīng)匯報(bào)，看臺(tái)帳，更要看平時(shí)，看實(shí)效。
2、既全面具體又要突出重點(diǎn)。在對(duì)五年普法依法治理全面考核的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核放在創(chuàng)新上，主要看有哪些是創(chuàng)新工作、有突出貢獻(xiàn)的工作、被上級(jí)推廣的工作和有影響力的工作。只有把全面考和重點(diǎn)考相結(jié)合，才能推進(jìn)普法依法治理工作有創(chuàng)造性地開(kāi)展，使普法依法治理工作更富有時(shí)代特色，更適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。
3、既搞評(píng)先評(píng)優(yōu)，又倡導(dǎo)做無(wú)名英雄。我們堅(jiān)持正面引導(dǎo)，教育所屬單位要端正考核的態(tài)度，明確考核的目的。以正確的心態(tài)對(duì)待考核，不把考核的目的放在一味地爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)上，要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，做到見(jiàn)榮譽(yù)讓，見(jiàn)名利讓。在考核中考出風(fēng)格，在評(píng)先中評(píng)出姿態(tài)。真正使普法依法治理的考核驗(yàn)收達(dá)到預(yù)期目的。
4、既組織專門人員驗(yàn)收，又發(fā)動(dòng)群眾參與考核驗(yàn)收。由于工作崗位的不同，考核驗(yàn)收受一定的局限性。比如說(shuō)，考核小組對(duì)所考核的單位平常工作情況了解和掌握不夠，熟悉程度不高，考核往往是聽(tīng)匯報(bào)、看臺(tái)帳、搞座談，工作不夠全面。這次考核我們采取了上級(jí)考和群眾考相合，考核小組在組織面上考核的同時(shí)，發(fā)動(dòng)被考單位的群眾參與，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，從中了解他們對(duì)本單位普法依法治理工作的滿意度。事實(shí)證明，只有在廣泛征求群眾的意見(jiàn)和建議，才能把握考核準(zhǔn)確性。只有發(fā)動(dòng)群眾參與考核，才能摸實(shí)情，聽(tīng)實(shí)話，才能避免考核中的片面性和主觀性。只有兩者相結(jié)合，才能避免出現(xiàn)考核小組“一錘定音”的做法，讓被考核的單位心服口服，從而，對(duì)考核小組也會(huì)增強(qiáng)信任感和滿意度，避免不必要的工作失誤。
5、既善于調(diào)動(dòng)積極性，又勇于堅(jiān)持原則性。在總結(jié)驗(yàn)收的過(guò)程中，我們注重既要調(diào)動(dòng)積極性，又要堅(jiān)持原則性，不能為了調(diào)動(dòng)積極性，在評(píng)先評(píng)優(yōu)中搞照顧、搞攤派、搞平均主義，以老好人的面孔出現(xiàn)，結(jié)果，先進(jìn)缺乏典型性，評(píng)與不評(píng)一個(gè)樣，大家都是平起平座，最終導(dǎo)致干和不干一個(gè)樣，容易挫傷部分單位的積極性，影響普法工作的深入開(kāi)展。因此，我們考核驗(yàn)收的評(píng)先評(píng)優(yōu)中，既堅(jiān)持原則性，又把真正表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型樹(shù)立起來(lái)，不能搞照顧攤派，真正使評(píng)先評(píng)優(yōu)成為推進(jìn)普法依法治理工作向新的階段飛躍發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，成為提高全社會(huì)法治建設(shè)水平的重要抓手。比如，全國(guó)英模＊＊＊、全省先進(jìn)、一等功榮立者＊＊＊、獲全省行業(yè)評(píng)比第一名檢察院、司法局都加分的重要條件，從而激發(fā)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。
以上是我們＊＊市政法系統(tǒng)“四五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作的具體做法，許多方面還不夠成熟，需要進(jìn)一步完善。把工作進(jìn)一步做扎實(shí)，以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，迎接上級(jí)檢查，為爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)普法先進(jìn)市作出我們的努力，貢獻(xiàn)我們的力量。
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