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黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

時間：2022-08-16 11:58:25 述職報告我要投稿

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黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

文章標題：黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告
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自2004年以來，我在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，不斷加強學習，認真履行職責，全面提高自己的思想素質(zhì)、業(yè)務能力和能力，較好地完成了各項目標任務。雖然上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己在這些收獲著成長�，F(xiàn)將近年來的情況如下：

黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

一、堅持嚴于律己、努力做好表率

我能處處嚴格要求自己，堅持“管理就是服務”的理念，把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的準則；嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，潔身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中規(guī)中矩辦事。

在中，始終把學習放在重要位置，努力提高自身綜合素質(zhì)。通過學習，進一步增強黨性，提高政治思想素質(zhì)，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、認真履行職責，積極開展

辦公室最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、與家庭的關系，甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經(jīng)常加班加點，保證了各項的高效運轉(zhuǎn)。

（28效率較高、及時準確、服務教師、健全制度、營造和諧、廣泛宣傳、外塑形象）

（一）努力做好行政管理

1、協(xié)助領導做好行政管理，組織全體職工大會及其它學校對外活動、會議等。

2、認真做好材料的撰寫、信息上報和檔案管理等。做好各種文件的收發(fā)、送閱、督辦。文件材料收發(fā)及時，督辦到位。

3、完成歷年、歷期學校計劃、、各種匯報材料。文字材料表述準確，數(shù)據(jù)具體，概括全面，富有特色，為學校添彩。

4、加強文書檔案的收集、整理和歸檔，多次受到上級肯定。

5、切實做好教職工考核、評價，調(diào)動教職工積極性。

6、做好投訴接轉(zhuǎn)，做到及時匯報、及時解決。

7、多途徑抓好了對外宣傳，做到了報紙有文字、電臺有聲音、電視有形象，有效地提升了學校形象。

二）協(xié)助黨支部做好各項

1、完成黨務相關計劃、及匯報材料。

2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習。

3、定期開展支部組織活動，對黨員開展了民主評議，召開了民主生活會，提高黨員素質(zhì)，保障支部組織的戰(zhàn)斗力。

4、學校支部組織發(fā)展快，建設好，支部多次受到上級表彰，組織部拍攝了我校黨組織建設專題片，對學校支部進行宣傳。

（三）認真做好人事、勞資。

１、在校長的指導下，積極主動地聯(lián)系教育局、管委會、人事局，合理規(guī)劃，搞好每年教師編制申請，確保學校師資。

２、在市教育局的指導下，協(xié)助教育局順利地完成了歷次公開招考教師，做到公平公正、公開透明，確保程序公開、公正，為學校選拔了一批批優(yōu)秀教師。

３、認真搞好人事相關報表，做到準確及時。

４、認真搞好每年教師年度考核、職稱評審、職務聘用、評優(yōu)評先等，建立并完善了學校評價考核制度，受到上級的高度評價。

５、依據(jù)上級關于加強人事制度改革和內(nèi)部分配制度改革的文件精神，認真做好教師聘任、聘用，以推進人事制度改革為核心，逐步建立了一套“競爭上崗、優(yōu)化組合”的用人機制，落實學校內(nèi)部分配制度改革，增強了教師的責任感、緊迫感，充分調(diào)動了教職工的積極性和創(chuàng)造性。在聘用中，加強合同管理，科學地簽訂了教職工《聘用合同》，保障教職工和學校的權益。

６、認真做好教職工月工資核定、工資套改、正常晉薪、職務變動等，做到了準確、及時，沒有出現(xiàn)任何差錯，確保教職工利益。

（四）扎實開展法制教育，高度重視安全。

１、根據(jù)上級要求，嚴格實施學�！八奈濉逼辗āⅰ拔逦濉逼辗�，扎實地開展法制宣傳教育，有效地提高了全校師生法制意識。在“四五”普法中，多次受到市、區(qū)法治辦的表彰獎勵。

２、高度重視安全，確保學校師生安全。在校長、書記的指導下，制訂并完善了學校相關安全管理制度，認真落實安全管理，確保了學校師生生命財產(chǎn)安全。加強周邊環(huán)境綜合治理，開展“社區(qū)共建”、“警校共育”，搞好綜治，確保校園平安。

（五）加強教師管理，提高隊伍素質(zhì)

１、完善了學校關于加強師德師風建設的有關制度，通過制度加以規(guī)范，采取活動促進養(yǎng)成，打造了學校優(yōu)秀教師隊伍。

２、貫徹“名師塑�！钡霓k學理念，扎實開展“名師名校長”工程，培養(yǎng)了師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍。<

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（六）在我的中，我做到了以下三點：

一是讓自己處于“”狀態(tài)，不懈怠任何，不以事小而不為。對看似小事的經(jīng)常性，記在心上，抓在手上，確保質(zhì)量。我對任何總是以“精益求精”為目標，從不敷衍，希望自己能出色地完成所有。

二是讓自己站在“大局”高度，不偏不倚做，不以事雜而亂為。辦公室繁瑣，可以用“應接不暇”來形容。但是在繁忙、紛雜之中，我處處著眼于學校聲譽、學校形象、學校發(fā)展的大局，分清輕重緩急，有序安排，該匯報的及時匯報，該辦理的馬上辦理，不該表態(tài)的決不表態(tài)，不該做的決不擅自做主，樹立班子形象，實現(xiàn)學校意圖。

三是讓自己堅守職責，不推諉，積極主動，不以事難而怕為。“職責就意味著責任，崗位就意味著任務”。我對負責，不回避問題，不玩“彎彎繞”，堅持原則，敢于負責，敢于承擔責任。

“種好自己的責任田”也是我對的基本要求。我用“態(tài)度決定高度”時時警示自己。應該說，我的是負責的，有效的，是成功的。

三、存在的問題

（忙于應付、惰于思考，溝通不足、情感投入需加強）

在領導和同志們的關心支持下，也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、埋頭做事，講求效率是我對自己的要求。同時，也導致我在中對他人缺乏寬容，追求效率，要求過高。這是在今后中特別需要注意的。

２、在中有時候只知道埋頭拉車，顧不得抬頭看路，沒有更多地反思。

3、在中與他人缺乏交流，不能形成很好的理解。當然這也與我的個性有關，我認為“君子之交淡如水，何需時時找話說”，今后，有閑暇的時間，要多與同事接觸、交流，達成理解，共創(chuàng)和諧。

4、安排的合理性還要加強。身體的“老化”，精力逐漸不足，在今后的還需要合理調(diào)整，提高效率，不為瑣事纏身。

在今后中，我將堅持“上為領導分憂、下為教師服務”的原則，通過改造自我，提高業(yè)務水平，提升個人修養(yǎng)，樹立創(chuàng)新意識，竭盡全力，做好自己的。

謝謝大家！

二○○七年七月十七日