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重點(diǎn)工作進(jìn)展情況匯報
文章標(biāo)題：重點(diǎn)進(jìn)展情況匯報
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“優(yōu)化環(huán)境、加速發(fā)展”這個主題，按照年初確定的思路，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)扎實(shí)推進(jìn)，為完成全年目標(biāo)任務(wù)開了個好頭。
一、基本情況
（一）人才扎實(shí)推進(jìn)。赴沈陽、x等大中城市的高校參加各類人才招聘會，引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才x人。在借鑒外地經(jīng)驗(yàn)、充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，起草了《x縣關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀人才的意見》。半年來，共舉辦人才招聘會x場，共有x多家縣內(nèi)外單位和近千名大中專畢業(yè)生到場交流。通過雙向選擇，已有x名畢業(yè)生走上了崗位。出臺了《關(guān)于200x、200x年本科畢業(yè)生到基層鍛煉的通知》，共有x名農(nóng)、林、牧專業(yè)的�？飘厴I(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè),x名本科畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。
（二）就業(yè)再就業(yè)成效明顯。不斷加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，投資x多萬元，新上電子大屏幕一個，對原勞動力交流大廳進(jìn)行裝修改造。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建了勞動保障事務(wù)站，配備了x名專兼職人員，進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)站規(guī)范化建設(shè)的意見》。對全縣下崗失業(yè)人員基本情況進(jìn)行排摸底，建立了下崗失業(yè)人員臺帳。在x月份籌備召開了再就業(yè)調(diào)度會議，分析存在的問題，安排下步，為完成全年目標(biāo)創(chuàng)造了條件。x月份，全縣共有x名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為x人發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證。為x人次發(fā)放救助金x萬元，為x人次發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金x萬元。對全縣農(nóng)村勞動力就業(yè)情況進(jìn)行了徹底的調(diào)查摸底，完善了農(nóng)村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，每個行政村確定了一名兼職信息聯(lián)絡(luò)員，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理。多次跑京進(jìn)省，拓寬用工市場，聯(lián)系業(yè)務(wù)。今年以來，我局已向北京、天津、x等地的煤炭、保安、餐飲等行業(yè)輸出農(nóng)村剩余勞動力x人，完成全年任務(wù)的x。
（三）社會保險勢頭較好。以非公有制和較穩(wěn)定的臨時工為重點(diǎn)，大打擴(kuò)面攻堅(jiān)戰(zhàn)。新增養(yǎng)老保險參保人員x人，失業(yè)保險參保人員x人。清理回收歷年企業(yè)欠費(fèi)x萬元，清收機(jī)關(guān)事業(yè)單位欠費(fèi)x萬元。今年x月份，為x名企業(yè)離退休人員支付養(yǎng)老金x萬元，當(dāng)期結(jié)余x萬元，初步扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。
（四）醫(yī)保改革進(jìn)一步深化。于x月份啟動實(shí)施了《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法（試行）》，對我縣x家困難企業(yè)退休人員基本情況進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查。完善醫(yī)療保險管理辦法。今年x月份，新增參保職工x人，醫(yī)保基金收入x萬元，支出x萬元，參保職工的基本醫(yī)療需求得到了保障。
（五）勞動監(jiān)察仲裁力度加大。一是按照“循序漸進(jìn)，先易后難”的原則，選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn)，推行簽訂勞動合同。二是不斷強(qiáng)化執(zhí)法力度。上半年，共受理舉報案件x處，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失x萬元。三是及時有效調(diào)處勞動爭議案件。上半年共受理勞動爭議案件x件，其中調(diào)解成功x件，仲裁x件。
二、存在問題
今年x月份以來，我局各項(xiàng)勞動和社會保障可以說是勢頭良好，進(jìn)展較快。但還有一些做得還不到位，存在著一些不忽視的問題。一是對“4050”和三種家庭人員的幫扶政策落實(shí)不到位；二是企業(yè)離退休人員醫(yī)療統(tǒng)籌制度已經(jīng)難以為繼，與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度并軌還沒有完成。
三、下步打算
（一）落實(shí)4050和三種家庭人員幫扶政策。組織全縣副科級以上干部與4050和三種家庭人員結(jié)對子，在解決他們生活困難的基礎(chǔ)上，為他們尋找和落實(shí)就業(yè)崗位。會同相關(guān)部門在x月份對有關(guān)單位落實(shí)再就業(yè)政策情況進(jìn)行檢查，以確保優(yōu)惠政策真正落實(shí)到位。在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展騰崗活動，清退機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤崗位臨時人員和返聘人員，騰出崗位用于安置“4050”人員和“三類家庭”人員。
（二）在縣街道辦下屬的x個居委會配備x名勞動保障協(xié)管員，具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動和社會保障。人員從下崗失業(yè)人員直接招用，優(yōu)先考慮大齡困難就業(yè)對象。這樣可以實(shí)現(xiàn)一舉兩得，既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業(yè)對象找到就業(yè)門路，而且可以進(jìn)一步健全勞動保障基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為今后更好的開展打下基礎(chǔ)。
（三）按照“思想再解放、路子再拓寬”的思路，強(qiáng)化勞務(wù)輸出的“產(chǎn)業(yè)”意識和“品牌”意識，全力促進(jìn)農(nóng)民增收。一是多方聯(lián)系，開拓新的勞務(wù)市場。在保證輸出質(zhì)量的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)增加輸出數(shù)量。從下周起，由局主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)到京津唐用工單位以及駐京辦事處等地走訪，搜集用工信息，尋求用工單位，拓寬用工領(lǐng)域。完成全年輸出農(nóng)村剩余勞動力x人，當(dāng)年為民增收x萬元的目標(biāo)；二是加強(qiáng)引導(dǎo)，幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。選擇一批靠勞務(wù)輸出致富、靠勞務(wù)輸出創(chuàng)業(yè)和圍繞某一行業(yè)一村多人外出致富的先進(jìn)典型，通過新聞采訪、事跡報道等形式，用身邊事例教育身邊人，引導(dǎo)廣大農(nóng)民敢于走出家門，外出務(wù)工。三是重點(diǎn)扶持，促進(jìn)
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