思想作風整頓個人剖析

　　--縣委、縣政府決定部署開展“作風建設年、狠抓落實年”活動。其目的就是希望廣大干部群眾以昂揚的精神狀態(tài)、務實的工作作風，抓好各項工作落實，努力開創(chuàng)工作新局面。我局對這一工作做了具體部署，召開動員會，圍繞加強作風建設、提升執(zhí)行力和改善投資發(fā)展環(huán)境、促進“兩提高、兩降低”、打造“四最”品牌等內(nèi)容，組織開展“作風建設改什么”、“我為龍游發(fā)展做什么”、“愛崗敬業(yè)”大討論，要求全體機關工作人員要進行自我剖析，找準作風建設、工作落實和服務發(fā)展方面的問題，制定并撰寫個人整改方案。

　　對于本人來說政治堅定，工作務實，不畏艱難、不懼困苦，以昂揚的工作狀態(tài)、飽滿的工作激情勇于奉獻，勤奮進取、求實創(chuàng)新。

　　取得了一些成績，但對照諸葛書記列舉的幾大問題自己還是感到存在的問題不少：（一）安于現(xiàn)狀，事業(yè)心責任感不強。一是工作缺乏激情。有的干部在工作中不思進取，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，自我滿足，缺乏思進、求進、奮進的激情。

　　（二）學習不夠，能力素質(zhì)有待提高。學習主動性積極性不高，學習針對性不強。服務企業(yè)辦法不多，學以致用的能力欠缺，工作中不善于總結反思，不善于借助學習思考提升自己的工作能力。

　　（三）工作不實，創(chuàng)新意識不強。習慣于按部就班、照搬照抄，對上級政策理解不透徹，把握不準確，不能創(chuàng)造性地開展工作。

　　這些工作作風方面的問題，應該引起高度重視，從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識加強機關作風建設的必要性和緊迫性，認真剖析查擺，找準問題的根源，逐條逐個的來解決，來糾改。

　　在工作中，一要努力強化工作責任，做到高標準、嚴要求。任何事情、任何工作，只要認真負責地去對待，只要堅持高標準、嚴要求，就沒有干不好的。應該清醒地認識到，權力意味著責任，在其位就要謀其政、盡其責。領導干部要帶頭自我加壓，提升工作標桿，明確工作責任。只有提高工作標準，嚴格工作要求，才能干出一流的工作業(yè)績。如果滿足于現(xiàn)狀，自甘平庸，必然導致工作上被動，應付湊付，落后于人。要始終保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把工作當作事業(yè)來干，積極主動地完成好上級交給的各項任務。

　　二要轉變工作作風，一抓到底、狠抓落實。作風決定能力，落實就是水平。要圍繞縣委、縣政府局黨委部署的重點工作抓落實，要圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局抓落實，要圍繞群眾關心的熱點、難點問題抓落實，要有不達目的決不罷休的韌勁，要有不解決問題不算完的拼勁，認真對照自己的目標任務，做到抓緊、抓實、一抓到底。要認真干好每件事，認真對待每一天，善于總結抓落實中的得與失，及時采取措施，不斷改進工作。

　　三要創(chuàng)新工作方法，開動腦筋、積極有為。面對新的形勢和任務，要善于開動腦筋，創(chuàng)造性地開展工作。要創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作程序，敢于承擔風險，敢于觸及矛盾。遇到問題不能束手無策，怨天尤人，甚至上交矛盾，而是要想方設法找到解決問題的辦法；面對困難既不能硬闖紅燈，也不能裹足不前，而是要靈活應對，另辟蹊徑�？傊�，要把困難當作機遇，把矛盾當作挑戰(zhàn)，變被動為主動。只有這樣，思路才會越來越寬，辦法才會越來越多，工作才會越干越好。

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