學習貫徹集團公司2008年黨委會精神情況匯報

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集團公司黨委2008年工作會結束后，義翔鋁業(yè)公司黨委立即召開了班子會、中層干部會，通過多種形式，認真組織員工學習宣傳會議精神，積極貫徹會議要求，并結合企業(yè)實際，確立了公司黨委2008年的工作目標。即“一個思路、二個重點、三個加強、四個提高”的總體工作思路.圍繞上述黨建工作思路，我們在學習貫徹集團公司黨委會精神方面主要做了以下十個方面工作：
一是通過召開各種會議學習、傳達了集團公司董事長、黨委書記XX同志、總經(jīng)理XX會議上的主要講話精神和學習問答，使公司員工對集團公司2008年黨委工作目標有一個總體認識。
二是下發(fā)了學習會議精神的文件通知，要求各單位立即組織廣大員工認真學習會議精神，并及時上報學習情況和效果；在思想上要高度重視，增強抓黨建工作的意識。
三是通過召開義翔公司黨委2008年工作會，廣泛深入地宣傳集團公司2008年的發(fā)展目標和工作部署，做到人人皆之，確保各項工作與集團公司會議精神保持高度一致，在工作上要增強主動性、創(chuàng)造性。

四是利用宣傳欄、黑板報、條幅等宣傳工具，加大宣傳力度。制作了15條條幅、在4月5日舉辦了貫徹集團公司黨委會黑板報展，共展出板面12塊，掀起了學習貫徹黨委會的熱潮。

五是出臺了12項黨建制度，把黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去，真抓實干、抓好落實。在鼓實勁、干實事上下功夫，聚精會神、集中精力，把心思用在工作上。

六是利用氧化鋁生產(chǎn)的黃金季節(jié)，在全公司開展了“大干四月創(chuàng)高產(chǎn)”活動，對全體員工進行了廣泛再動員，人人寫出了保證，真正為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。

七是針對義翔公司新企業(yè)、新機制、新工藝、新隊伍的實際狀況，研究出臺加快人才成長的措施，進一步營造尊重知識、尊重人才、崇尚科技的濃厚氛圍。黨委還將繼續(xù)把加快提高員工隊伍素質(zhì)作為一項重要工作，采取“師帶徒”“崗位培訓”勞動競賽和外出培訓等形式，提高員工的業(yè)務素質(zhì)和操作水平。

八是做好思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證。義翔公司年輕職工占到了92。能不能把這支年輕的隊伍打造成特別能戰(zhàn)斗的隊伍，是對我們黨委的嚴峻考驗。因此，我們將進一步開展以思想政治教育為主的“榮譽感、緊迫感、責任感”三感教育，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，打造一個英雄的團隊，確保義翔公司的健康發(fā)展。

九是認真開展好以“講正氣、樹新風”為內(nèi)容的主題教育活動和“四好”班子創(chuàng)建活動，進一步加強干部素質(zhì)教育，增進團結，不斷提高中層干部的責任心和執(zhí)行力，使他們真正成為企業(yè)發(fā)展的領頭雁。

十是加強基層組織建設，細化“創(chuàng)先爭優(yōu)”“黨員先鋒工程”等活動載體，把黨組織和黨員的作用發(fā)揮體現(xiàn)在安全生產(chǎn)和降低成本為中心的經(jīng)營管理上，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保證和思想保證。

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