- 相關(guān)推薦
辦公室科務(wù)會召開情況的匯報
文章標(biāo)題:辦公室科務(wù)會召開情況的匯報
[找文章到☆范文搜 fwsir.com(http://adivasplayground.com)一站在手,寫作無憂!]
公司職代會后,當(dāng)天下午,辦公室召開了科室內(nèi)部的工作會議。會上,科室全體工作人員都對自己2006年的工作情況進行了簡要總結(jié),并結(jié)合自己的工作,重點查擺了日常管理和自身工作中存在的問題,主要找到了創(chuàng)新意識還不夠強、協(xié)調(diào)能力有待提高、寫作基本功不夠扎實等問題18項,針對這些問題,提出了2007年工作中采取的一些改進措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
2006年工作中目前存在的主要問題:
1、隨著改革的進一步深化,不可避免地將產(chǎn)生一些新的矛盾和問題,進一步加大了穩(wěn)定工作的難度,而我們目前的一些管理制度、方法和工作措施不能完全適應(yīng)形勢變化的要求。主要原因在于創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新能力還不夠強。
2、在個別工作的協(xié)調(diào)銜接過程中,與有關(guān)部門之間的聯(lián)系還不夠緊密,影響了工作效率和工作質(zhì)量。
3、由于辦公室工作頭緒多,日常性事務(wù)多,辦公室下基層調(diào)研的時間少,對公司各單位、各系統(tǒng)的工作狀況掌握不夠全面,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價值的意見和建議數(shù)量還比較少。主要原因在于工作的主動性不夠,對各類信息情況的搜集不及時,
4、辦公室人員整體素質(zhì)特別是文字寫作能力發(fā)展不平衡,有待于進一步提高。主要原因在于自我要求還不夠嚴(yán),主動學(xué)習(xí)的意識還不夠強。
2007年工作采取的對策:
1、進一步強化調(diào)查研究,發(fā)揮參謀助手作用。要強化大局意識,圍繞公司的中心任務(wù)和重點工作搞好調(diào)查研究,既要了解公司整體工作的運行情況,又要了解重點工作的進展,既要掌握公司各項工作部署的貫徹落實情況,還要掌握干部職工對公司發(fā)展的意見和建議。要增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性,在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,提出可行性的意見建議和工作預(yù)案,不斷提高參與決策的能力,力爭年底拿出2—3篇高質(zhì)量的調(diào)研成果。
2、進一步明確責(zé)任,發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。不斷強化牽頭部門的職能作用,正確處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系,在各項工作中發(fā)揮好協(xié)調(diào)組織作用,保證公司黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)和各項決策部署的貫徹落實。
3、進一步強化創(chuàng)新意識,扎實做好穩(wěn)定工作。健全完善思想政治工作系統(tǒng)化管理體系,強化對各類群體思想的動態(tài)分析,增強對各類群體的排查分析的準(zhǔn)確性,有的放矢地做好一人一事的思想政治工作。完善穩(wěn)定工作問責(zé)、信訪工作等制度,創(chuàng)新工作措施,拓寬信息收集渠道,提高工作質(zhì)量和效率。
4、進一步強化學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高辦公室人員整體素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室為重點,進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高辦公室工作水平。今年我們將針對辦公室的工作特點,開展辦公室系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),以業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)和政治理論素質(zhì)培養(yǎng)為主,通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等方法,提高辦公室人員的整體素質(zhì)。
《辦公室科務(wù)會召開情況的匯報》來源于范文搜網(wǎng),歡迎閱讀辦公室科務(wù)會召開情況的匯報。
【辦公室科務(wù)會召開情況的匯報】相關(guān)文章:
接待科工作情況匯報08-24
家長會年級學(xué)習(xí)情況匯報08-20
圓夢小康工作推進會情況匯報08-24
理事會建設(shè)情況匯報材料08-24
醫(yī)療糾紛聽證會情況匯報08-24
春季開學(xué)工作情況匯報-情況匯報07-09
超生現(xiàn)象情況的匯報08-24
煤炭生產(chǎn)調(diào)度會落實情況匯報08-24
煤礦企務(wù)公開工作匯報08-24
文明餐桌情況匯報08-24