開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)

　　開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)
　　
　　為全面加強財務(wù)股效能建設(shè)，提高執(zhí)行力，加強作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動旅游業(yè)加快發(fā)展。根據(jù)XX區(qū)效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的通知》精神，結(jié)合我局《關(guān)于2012年開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的實施方案》，為扎實推進局機關(guān)各股室“效能風(fēng)暴”行動，做好財務(wù)審計工作，抓好存在問題的整改，特匯報工作情況及整改措施如下：
　　
　　一、主要工作情況
　　
　　1、統(tǒng)一思想，提高認識，確保效能建設(shè)順利進行。教育系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能建設(shè)工作，多次在全局干部會議上強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。我股室人員在開學(xué)檢查工作中，走進基層學(xué)校，幫助學(xué)校教師深入了解機關(guān)效能建設(shè)內(nèi)涵，同時接受群眾的監(jiān)督。
　　
　　2、措施到位，方法得當(dāng)，工作效率大大提高。效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富，開展機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)社會改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我股室在教育局效能建設(shè)中選準(zhǔn)切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。首先，加強我股室職工考勤工作；其次，明確目標(biāo)職責(zé)，扎實開展機關(guān)效能建設(shè)。財務(wù)股完善辦事流程、明確職工職責(zé)，工作效能得以提高；最后，各股室之間分工協(xié)作，提高工作效率。教育行政管理工作全面提速，離不開各有關(guān)部門的共同努力和密切配合，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻，都會影響全局。在“營養(yǎng)餐”、“寄宿生補助費”等�？顡芨渡�，各負其責(zé)，提高自身效率的同時，注意加強和相關(guān)股室的協(xié)作和配合，做到主動聯(lián)系、協(xié)商，切實搞好溝通和銜接，爭取效能行動落實到實處，做好義務(wù)教育階段“兩免一補”及“學(xué)生營養(yǎng)餐”惠生政策的后勤保障工作。
　　
　　二、存在的主要問題
　　
　　自機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施以來，我股室在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下通過“自己查、同事提、會議評”等多種方式，深入查找了我股室存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。 (工作總結(jié)　adivasplayground.com) 主要表現(xiàn)是個別干部職工缺乏大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識，對工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個別干部職工履行職責(zé)缺位、錯位，股室領(lǐng)導(dǎo)存在抓管理、抓落實失之于軟的現(xiàn)象。
　　
　　三、下一步整改措施
　　
　　緊跟效能建設(shè)的腳步，針對查出來的問題，我股室全體干部職工將從以下幾個方面加以整改。
　　
　�。�1）深入開展效能建設(shè)評議。緊緊圍繞工作作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，采取有效措施，認真抓好整改，并結(jié)合股室職工民主評議，努力做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過。
　　
　�。�2）進一步強化學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，弘揚理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式，認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，加強市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平，增強分析問題和解決問題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，切實清除思想和行動上與時代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強烈的責(zé)任意識，進一步增強責(zé)任感和緊迫感；努力破除強調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險的思想傾向，樹立強烈的發(fā)展意識；努力破除因循守舊、不思進取的思想傾向，樹立強烈的創(chuàng)新意識，以新思路、新舉措推動各項工作取得新成效。
　　
　�。�3）進一步強化績效管理。堅持把提高執(zhí)行力作為開展股室“效能風(fēng)暴”行動的突破口，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮每位干部職工的聰明才智，改進工作方法，突出工作重點，做到履行職責(zé)不缺位、不錯位，切實提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型、和諧型股室。

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