會(huì)員評(píng)家活動(dòng)總結(jié)

　　會(huì)員評(píng)家活動(dòng)總結(jié)
　　
　　開展"會(huì)員評(píng)家"活動(dòng)是提高基層工會(huì)工作整體水平、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)、提升工會(huì)組織凝聚力和吸引力的重要抓手，近年來，我們根據(jù)全總《關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見》精神，積極組織推進(jìn)并取得了初步成績(jī)。
　　
　　我縣現(xiàn)有職工之家47家，其中國(guó)家級(jí)2家、省級(jí)8家、市級(jí)12家、縣級(jí)25家。為深入開展好會(huì)員評(píng)家工作，我們具體做了"五項(xiàng)工作"。
　　
　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣總成立了以工會(huì)主席任組長(zhǎng)、黨組書記任副組長(zhǎng)、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定出臺(tái)了《**縣總工會(huì)關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的實(shí)施意見》的文件，明確了目標(biāo)任務(wù)、基本內(nèi)容、方式方法等。
　　
　　二是利用輿論造勢(shì)。在全縣基層單位深入宣傳會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，把縣農(nóng)村商業(yè)銀行、河海運(yùn)輸公司等一批工作正常開展、程序比較規(guī)范的單位的好做法好經(jīng)驗(yàn)以及收到的明顯成效進(jìn)行宣傳，大力推廣。作為國(guó)家級(jí)模范職工之家的**農(nóng)村商業(yè)銀行，堅(jiān)持做到正常評(píng)家、規(guī)范評(píng)家，充分發(fā)揮會(huì)員代表在職工之家建設(shè)中的積極作用，"職工之家"建設(shè)、考核情況列入年度職代會(huì)工作報(bào)告必報(bào)內(nèi)容，接受代表評(píng)議�？h總工會(huì)同時(shí)要求各基層工委、工會(huì)大力引導(dǎo)職工積極參與會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，讓大家認(rèn)識(shí)到通過開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)既可以工會(huì)組織的凝聚力，又可以提升工會(huì)組織的影響力，對(duì)促進(jìn)工會(huì)工作順利開展、更好地發(fā)揮聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁和紐帶作用具有積極地意義。
　　
　　三是深入調(diào)查研究。去年上半年，我們由工會(huì)組織部牽頭，對(duì)全縣19個(gè)鎮(zhèn)區(qū)工委和16個(gè)縣直工會(huì)的80%企事業(yè)單位工會(huì)的職工之家建設(shè)情況和活動(dòng)開展情況進(jìn)行了深入走訪調(diào)研，掌握面上基本情況，建立完善建家、評(píng)家基礎(chǔ)臺(tái)帳。并按照優(yōu)秀、滿意、基本滿意和不滿意四個(gè)格次進(jìn)行分類，對(duì)一些工會(huì)、特別是小企業(yè)工會(huì)工作不到位的，落實(shí)了限期整改的要求。據(jù)初步了解，全縣工會(huì)會(huì)員評(píng)家建制率達(dá)到了80%，但合格率僅為60%，反映出來的情況和問題也較多。
　　
　　四是建立激勵(lì)機(jī)制。通過開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，(adivasplayground.com)許多工會(huì)主席在感受到工作的壓力的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義。我們將會(huì)員評(píng)家工作與申報(bào)各類模范職工之家緊密掛鉤、與年度各類考核評(píng)比緊密掛鉤，對(duì)不能達(dá)到滿意格次的工會(huì)實(shí)行"一票否決"。
　　
　　五是加強(qiáng)督促檢查。我們要求建立工會(huì)的單位都要按規(guī)定開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)�？h總工會(huì)加強(qiáng)對(duì)會(huì)員評(píng)家工作的督促檢查，建立工作長(zhǎng)效機(jī)制，定期組織進(jìn)行自查、互查、抽查，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果，確保會(huì)員評(píng)家工作取得實(shí)實(shí)在在地效果。
　　
　　總結(jié)會(huì)員評(píng)家工作，我們也存在著一些明顯地不足，如：一些工會(huì)認(rèn)識(shí)不到位，評(píng)家工作留于形式，甚至從來沒有開展過這項(xiàng)活動(dòng)；一些工會(huì)主席信心不足，認(rèn)為在民營(yíng)企業(yè)這項(xiàng)活動(dòng)難開展、難見效，有畏難情緒，等等。下一步，我們要按照會(huì)員評(píng)家建制率85%、合格率80%的要求，通過采取加強(qiáng)督促檢查、樹立典型帶動(dòng)、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲等措施，進(jìn)一步加大會(huì)員評(píng)家活動(dòng)推進(jìn)力度，促進(jìn)我縣工會(huì)整體工作有一個(gè)新的提高。