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總工會2014年工作總結
總工會2014年工作總結2012年，喜迎黨的十八大盛會，BG總工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的十八大和**工會十五大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊抓"組織起來、切實維權"的工作方針，全面實施"大培訓、大幫扶、大維權"三大工程，工會工作得到了市總工會的充分肯定，被推薦為2012年度全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會，總結這一年來的工作主要從以下幾個方面著手：
一、以理論武裝頭腦，指導工會工作
1、認真學習、深刻理解黨的十八大和**工會十五大精神。11月份黨的十八大和**工會十五大會議先后隆重召開，鎮(zhèn)總工會積極組織工會干部學習，以鎮(zhèn)總工會名義發(fā)文至各基層工會組織，發(fā)動鎮(zhèn)轄區(qū)工會認真組織開展學習討論活動，把認真學習、深刻領會、全面貫徹十八大和**工會十五大精神作為工會當前和今后一個時期的重要政治任務。華聯(lián)、卡賓等公司紛紛響應鎮(zhèn)總工會號召，通過學習討論會、觀看相關主題電影等多種形式學習貫徹黨的十八大和**工會十五大精神，公司工會干部帶頭學、組織工會會員和職工群眾認真學、深刻領會，迅速掀起學習熱潮。
2、以黨的十八和**工會十五精神為指導，推進鎮(zhèn)總工會各項工作。貫徹落實市委組織部、市總工會《關于在基層組織中開展"黨建帶動工建、工建服務黨建"黨工共建示范點創(chuàng)建工作的通知》要求，培育華聯(lián)、大帝等公司作為黨工共建示范點，帶動鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)黨工共建創(chuàng)建工作；以黨的十八大和**工會十五大精神為指導，結合工會實際情況做好醫(yī)療互助、廠務公開、工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)建設、工會維權幫扶尤其是兩節(jié)"送溫暖"等工作，推動工會各項工作的開展。
3、加強工會干部培訓，提高管理能力，加強職工培訓，提高職工的創(chuàng)造能力。一是11月初，積極組織轄區(qū)30名基層工會主席和工會干部參加市總、市委黨校聯(lián)合舉辦的基層組織工會主席研討班，經過培訓，提高了轄區(qū)基層工會干部的綜合素質和業(yè)務水平。二是積極引導企業(yè)開展職工技能評定，9月份，華聯(lián)、卡賓等公司紛紛開展公司內部的技能評定，職工積極參與，提升了自己的職業(yè)發(fā)展空間，為企業(yè)增加競爭力。三是組**苑公司一名職工參加AS女職工聯(lián)誼會與AS厚德心理咨詢中心聯(lián)合舉辦心理援助技能業(yè)務培訓班，提高鎮(zhèn)轄區(qū)工會干部的心理援助技能。
二、夯實基層基礎，加強工會組織建設
1、夯實基礎，讓基層工會建起來。按照"依法推動企業(yè)普遍建立工會組織"的建會要求，進一步加快新成立企業(yè)的建會工作，堅持先組建再規(guī)范的工作路數(shù)，從抓基礎工作著手注重與企業(yè)主和職工的溝通，明確建會的重要性和必要性，解除他們的思想顧慮。今年來，新組建工會10家，發(fā)展會員1682人。
2、規(guī)范管理，讓基層工會動起來。以"小三級"工會規(guī)范化建設為抓手，增強企業(yè)工會的影響力，通過"亮點"工會以點帶面，推動企業(yè)工會建立符合本企業(yè)特點的工會管理制度、工作制度和工作流程，建立工會工作臺賬、成效評估、信息反饋制度，推進工會工作一體化、系統(tǒng)化、科學化管理，提升企業(yè)工會活力，加快企業(yè)工會從"像工會"到"是工會"的轉變。
3、開展基層黨工共建示范點創(chuàng)建。延伸提升"168"黨建工作機制，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中按照"組織領導好、工作機制好、工作業(yè)績好、自身建設好、職工群眾反映好""五個好"標準，深入開展基層黨工共建示范點創(chuàng)建工作，建立了華聯(lián)、大帝、卡賓等公司為黨工共建示范點。
4、順利完成村級工會換屆工作。根據(jù)市組織部、市總工會《關于做好村級工會換屆選舉工作的通知》文件要求，BG黨委、總工會重視村級工會換屆選舉工作，把村級工會換屆選舉例如議事日程，切實加強組織領導，到12月順利完成了BG19個村工會的換屆工作，實現(xiàn)村級工會和村級"兩委"的同步換屆，保證了村工會工作的有序開展，為建設新型社區(qū)建功立業(yè)。
三、建立健全各項維權機制，促進勞動關系和諧穩(wěn)定
1、推進職工醫(yī)療互助活動。一是廣泛宣傳職工醫(yī)療互助活動，通過醫(yī)療互助推進月、邀約月活動，結合法制宣傳日等重要節(jié)日，在寶蓋科技園、鞋業(yè)園、大型企業(yè)、客運中心站等職工人數(shù)多的場所開展大型宣傳活動，讓廣大企業(yè)和一線職工了解醫(yī)療互助，增強參與積極性和主動性。二是制定獎勵措施促進醫(yī)療互助活動的開展。BG總工會通過出臺《BG總工會職工醫(yī)療互助工作績效獎勵辦法》等獎勵措施，進一步推動醫(yī)療互助工作的開展。今年共組織7549人參加第六期醫(yī)療互助活動，幫助職工解決看病難、看病貴的問題，發(fā)揮工會組織在建立健全社會保障體系中的多層次醫(yī)療保障作用。
2、普遍開展工資集體協(xié)商工作。以"要約行動月"為契機，深入企業(yè)進行指導和監(jiān)督，我鎮(zhèn)單獨簽訂工資專項集體合同的企業(yè)有200家，組織鎮(zhèn)總工會與鎮(zhèn)商會簽訂區(qū)域性工資專項集體合同，履蓋轄區(qū)商會會員，最大限度地將商會會員納入到區(qū)域性工資專項集體合同內，多次召開專題工作會議，推動各單位按照工資集體協(xié)商的程序和內容，認真、扎實開展工資集體協(xié)商，工會方與企業(yè)方順利就工資集體協(xié)議達成一致，并正式簽訂工資集體合同。
3、推進和諧企業(yè)工作穩(wěn)步開展。
按照"正確引導、全員參與，完善制度、加強服務，注重過程、增強實效，推動發(fā)展、促進和諧"的要求，大力推進和諧企業(yè)建設。在非公企業(yè)中大力開展"六好"班組建設，努力提高班組建設水平，較好地促進了企業(yè)管理水平和核心競爭力的提高，今年我鎮(zhèn)華聯(lián)服公司模具車間鉗工組榮獲"**工人先鋒號"以及華聯(lián)公司榮獲全國"安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)"稱號。通過創(chuàng)建活動，引導企業(yè)進一步提高企業(yè)管理水平，增強自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，積極履行社會責任，健全誠信體系，形成和諧穩(wěn)定的勞動關系、環(huán)境關系和社會關系，形成企業(yè)與職工同進步、企業(yè)與經濟社會同發(fā)展的良性互動，促進企業(yè)做大做強做優(yōu)。
4、開展各項服務職工活動。一是完善送溫暖機制，切實為困難職工排憂解難。建立困難職工檔案制度。通過排摸，建立30名困難職工幫困檔案；做好定期幫扶工作，在元旦、春節(jié)等節(jié)日做好慰問工作。二是做好高溫慰問和送清涼工作。鎮(zhèn)總工會努力做好基層企業(yè)員工的夏季高溫慰問工作，在門口設立清涼茶免費飲水點，為職工送清涼，同時要求各企業(yè)做好本單位職工高溫慰問，確保高溫條件下企業(yè)安全生產；三是建立并逐步完善環(huán)衛(wèi)工人愛心服務點，配備3張桌子、9把椅子、飲水機、醫(yī)藥箱、針線包、冬日暖飲、充饑食物等物品，為環(huán)衛(wèi)工人提供工間休息、衛(wèi)生保健等服務，轄區(qū)保潔人員吳樂財和工友們打掃到香江路時經常到愛心服務點喝水休息，他們向我們表示"這樣子很好，我們可以進來喝個水，休息一下"；四是關愛職工健康。聯(lián)合BG衛(wèi)生服務中心在中心每周二14:00--17:00開展職工義診活動，活動啟動以來已有數(shù)十名企業(yè)員工來中心問診，深受職工朋友歡迎，華聯(lián)公司呂美麗表示："這個就變成家門口的一個診所，在從11月份開始，每周的禮拜二兩點到五點都有舉行這個活動話，對我們首先比較方面，還比較有利于我們時間的調節(jié)，時間固定了那我們就比較好安排。"
四、豐富載體，增強工會活力
1、組織開展"安康杯"競賽活動。牢固樹立并堅持"抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化"的理念，配合鎮(zhèn)安辦利用每月"創(chuàng)安日"深入企業(yè)開展安全生產檢查，認真組織企業(yè)開展"一法三卡"、"十個一"、消防宣傳等活動，將華聯(lián)配件有限公司"安康杯"競賽的先進經驗向轄區(qū)企業(yè)進行了推廣，積極組織參加"電力杯"安全生產知識演講比賽。今年共組織250家非公企業(yè)參加"安康杯"競賽活動，參賽人數(shù)達23869人。
2、開展"弘揚憲法精神，服務科學發(fā)展"法制宣傳活動。12月份BG總工會聯(lián)合鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)綜治辦、計生辦和流動人口管理服務中心進車站入園區(qū)，開展"弘揚憲法精神，服務科學發(fā)展"法制宣傳活動。在**客運中心站和寶蓋科技園內，給旅客及工業(yè)園區(qū)的外來務工者送去勞動法、勞動合同法、工資集體協(xié)商、集體合同那個、醫(yī)療互助、交通安全、"六五"普法、禁毒、流動人口管理、以及計生等十多個方面的法律知識，共分發(fā)各類宣傳材料數(shù)千份，到場接受咨詢的群眾達1000多名。
3、創(chuàng)建勞模工作室和開展勞模宣講活動。一是為充分發(fā)揮勞模在"質量**，二次創(chuàng)業(yè)"中的示范引領作用，BG總工會積極為勞模搭建平臺，大力推進建立勞模創(chuàng)新工作室工作。大帝公司結合自身特色，圍繞勞模品牌，結合創(chuàng)建工人先鋒號活動，打造呂培榆勞模創(chuàng)新工作室，將勞模精神發(fā)揚光大，為質量工會建設提供了新的契機。二是為大力弘揚勞模精神，進一步激發(fā)廣大勞模和職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)新精神，10月份積極組織勞模宣講團在華聯(lián)公司"道德講堂"開展宣講活動，引導職工在勞動中發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造幸福，深受職工的歡迎。
4、積極引導企業(yè)工會在節(jié)日開展形式多樣的文藝活動。積極引導企業(yè)工會在節(jié)假日期間舉辦文藝晚會、勞動競賽、團隊旅游等多種形式的活動，為廣大職工提供鍛煉機會和施展才華的舞臺。華聯(lián)公司元旦舉辦迎新春文藝晚會，公司職工各顯才能；卡賓公司3月份組織職工開展軍訓活動和健康知識競賽，發(fā)揚吃苦精神，增強職工的身體素質；鎮(zhèn)總工會舉辦了119消防安全宣傳活動和"12·4"法制宣傳活動，內容涵蓋消防安全、交通安全、工資集體協(xié)商、醫(yī)療互助、"安康杯"等方面的知識。
五、存在困難和不足
我鎮(zhèn)今年的工會工作雖然取得了進步，但仍然存在著一些問題：
一是重視重點工作和納入考核的工作，忽略一般工作和細節(jié)，今后還需將工會工作做實、做細，切實為職工辦實事。
二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。由于人手不足，鎮(zhèn)總工會應付事務性的多，真正下基層調研的少，覆蓋面不廣，還需深入企業(yè)，加大力度做好基層企業(yè)走訪工作。
三是出于對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)開展工會工作認識還不夠，對簽訂集體合同積極性不高。
四是部份已經成立工會的企業(yè)，對廠務公開和民主管理的認識不夠，需進一步宣傳督促。
BG總工會2013年工作計劃
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以黨的十八大和**工會十五大精神為統(tǒng)領，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞黨政中心工作，實施工會工作目標化、責任化、常態(tài)化、系統(tǒng)化、特色化"五化工作法"，發(fā)展和諧勞動關系，維護職工合法權益，增強基層工會活力，團結動員廣大職工為建設新型社區(qū)和質量**而努力奮斗。
�。ǘ�、主要內容
1、繼續(xù)落實學習貫徹黨的十八大精神的工作。把學習宣傳貫徹黨的"十八大"精神作為鎮(zhèn)總工會當前的首要政治任務，通過定期組織學習討論班、組建十八大精神宣講團、舉辦十八大主題晚會等形式多樣的活動，深入學習貫徹十八大精神。緊緊圍繞"十八大"提出的新思想、新論斷、新要求以及對工人階級和工會等問題作出的一系列重要論述，結合鎮(zhèn)總工會工作的實際情況和黨政工作中心，謀劃新思路，研究新舉措，制定新辦法，武裝頭腦、指導實踐，推動鎮(zhèn)總工會各項工作。
2、加強基層組織建設。一是按照全國總工會提出的"兩個普遍"的工作要求，最大限度地在未建立工會的企業(yè)中建立工會，提高企業(yè)的建會率和職工的入會率，堅持一手抓組建、一手抓規(guī)范，做好全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的核查、滾動更新工作。二是做好BG品牌工作。認真組織好BG服飾輔料行業(yè)工會聯(lián)合會的換屆工作，以黨的十八大精神和**工會十五大精神為指導，創(chuàng)新工作方法，突出BG的品牌特色。
3、推進第七期職工醫(yī)療互助活動。本著"為社會獻一份愛心，為自己留一份放心，讓職工多一份安心"的精神，認真做好職工醫(yī)療互助活動，爭取發(fā)動更多的職工參加第七期醫(yī)療互助活動，切實減輕職工朋友的醫(yī)療負擔。
4、推進和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建和諧企業(yè)為平臺，將工資集體協(xié)商、廠務公開工作納入和諧企業(yè)創(chuàng)建范疇，在制定標準、考核評比、表彰獎勵等過程中，將工資集體協(xié)商、廠務公開作為必備條款，推動工資集體協(xié)商、廠務公開工作呈現(xiàn)出由點到面、扎實推進、穩(wěn)步提高的良好發(fā)展態(tài)勢。
5、做好勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作。以大帝公司"呂培瑜勞模創(chuàng)新工作室"為示范點帶動其他有勞模的公司建立起勞模創(chuàng)新工作室，爭取2013年再建一家勞模創(chuàng)新工作室，以弘揚勞模精神，傳承勞模技能。
6、認真組織"安康杯"競賽活動。以"安康杯"競賽為載體，積極打造企業(yè)安全文化，通過競賽活動不斷提高安全生產管理、職工安全生產知識水平和能力、安全生產各項指標等。
7、繼續(xù)完善BG職工服務中心。繼續(xù)落實職工醫(yī)療服務站和環(huán)衛(wèi)工人服務點工作。通過制定職工健康檔案，醫(yī)生排班坐診等措施，逐漸完善職工醫(yī)療服務站，切實為職工開展醫(yī)療服務；通過媒體宣傳等渠道進一步擴大環(huán)衛(wèi)工人服務點的影響力，讓環(huán)衛(wèi)工人感受到工會之家的溫暖，為他們的工作、生活提供幫助和指導。做好信訪接待、維權幫扶工作，妥善解決勞資糾紛，開展送溫暖工程和金秋助學活動，完善困難職工檔案，保障職工的合法權益。
8、組織各類培訓，提升基層職工素質，今年9月華聯(lián)、卡賓等公司組織開展的技能評定，(adivasplayground.com)11月份組織基層工會主席參加市總開展培訓會，取得了一定成效，今后一年鎮(zhèn)總工會會加大力度普及工會干部培訓和勞動競賽，為職工增加知識提高技能水平辦實事，提高工會干部的業(yè)務水平和對職工的維權意識。
9、積極開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動。鎮(zhèn)總工會要及時為企業(yè)提供符合省、市各類先進單位、先進個人評選的平臺，積極推薦企業(yè)參評"工人先鋒號"，積極推薦優(yōu)秀職工參評"職工標兵"等評稱，讓先進個人和單位有機會進行發(fā)展和表現(xiàn)，最大限度地調動好每個單位和個人的積極性，為工會工作評優(yōu)打好基礎。
10、開展職工文體活動。利用中秋節(jié)等節(jié)假日開展形式多樣、富有創(chuàng)意的文體活動，豐富職工的精神文化生活，同時宣傳工會的為民辦實事項目。
�。ㄈ�、經費安排情況
1、工會工作需要經費，計劃安排8萬元。主要用于：（1）、組織落實學習貫徹黨的十八大精神的工作，結合鎮(zhèn)總工會工作的實際情況和黨政工作中心，謀劃新思路，研究新舉措，制定新辦法，武裝頭腦、指導實踐，推動鎮(zhèn)總工會各項工作；（2）、加強基層組織建設，以黨的十八大精神和**工會十五大精神為指導，創(chuàng)新工作方法，突出BG的品牌特色；（3）、推進第七期職工醫(yī)療互助活動，認真組織做好職工醫(yī)療互助活動，爭取發(fā)動更多的職工參加第七期醫(yī)療互助活動，切實減輕職工朋友的醫(yī)療負擔；（4）、組織推進和諧企業(yè)創(chuàng)建活動；（5）、協(xié)助做好勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作；（6）、做好轄區(qū)內困難職工的幫扶工作。
2、工會開展相關活動經費，計劃安排6萬元。主要用于：（1）、認真組織"安康杯"競賽活動；（2）、組織各類培訓，提升基層職工素質，為職工增加知識提高技能水平辦實事，提高工會干部的業(yè)務水平和對職工的維權意識；（3）、積極組織開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，最大限度地調動好每個單位和個人的積極性，為工會工作評優(yōu)打好基礎；（4）、積極組織開展職工文體活動，加強職工情感交流，營造良好工作氛圍；（5）、利用節(jié)假日組織企業(yè)工會開展籃球賽等文體競賽活動，加強企業(yè)工會之間的互動。
3、工會基礎設施、設備建設經費，計劃安排6萬元。主要用于：（1）、繼續(xù)完善BG總工會和職工服務中心建設，配置工會工作必需的辦公設備；（2）、繼續(xù)建設完善職工醫(yī)療服務站和環(huán)衛(wèi)工人服務點；（3）、聯(lián)合輔料協(xié)會，加強建設BG輔料行業(yè)工會聯(lián)合會。
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