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            個人整改落實情況回頭看工作匯報

            時間:2024-04-07 16:08:20 工作匯報 我要投稿
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            個人整改落實情況回頭看工作匯報

              個人整改落實情況回頭看工作匯報
              
              根據(jù)市委"活動辦"《關(guān)于開展教育實踐活動整改落實情況"回頭看"的通知》(X群組辦字[2014]36號)和局黨組"活動辦"具體要求,本人在個人自查問題整改落實的基礎(chǔ)上,積極進行"回頭看"工作,確保教育實踐活動成果落到實處。現(xiàn)將個人整改落實情況"回頭看"匯報如下:
              
              針對個人查擺出的8個方面的"四風(fēng)"問題,結(jié)合中心工作,堅持立說立行、即知即改,以實實在在的行動和效果進行深入整改,為使教育實踐活動更進一步,更深一層,我逐條進行"回頭看"工作,保證教育實踐活動永遠(yuǎn)在路上。
              
              1. 針對"學(xué)習(xí)不深入,未能學(xué)以致用"問題,自己在積極參加局里組織的各項政治理論學(xué)習(xí)的同時,嚴(yán)格強化對政治理論;同時積極學(xué)習(xí)部里、省廳、市委市政府關(guān)于人才交流工作相關(guān)文件精神,深刻領(lǐng)會各級文件精髓,確保能正確知道人才中心日常工作。
              
              2. 針對"工作重形式,輕落實"問題,堅決摒棄以會議落實會議,以文件落實文件,以講話落實講話的壞習(xí)慣,堅持把教育實踐活動與中心當(dāng)前的工作相結(jié)合,認(rèn)真深入基層調(diào)查研究,拓寬工作思路,積極探索和尋找破解人才引進和人才招聘等難題的方法;加強工作檢查與督促,強化效能考核和職能督察,努力消減各類形式性事務(wù),增強工作實效,減少文字工作的數(shù)量,提高文字工作質(zhì)量,增強目的性和效果。
              
              3. 針對"深入企業(yè)調(diào)研不夠"的問題,我先后多次深入掛點的XX工業(yè)園以及XX、XX、XX、XX、XX等工業(yè)園區(qū)進行調(diào)研,了解企業(yè)用工、缺工實情,聽取用人單位對人才引進的意見建議,進一步了解了基層,密切了群眾,使人才交流工作更具針對性,工作決策更符合工作實際。
              
              4. 針對"有當(dāng)太平官思想"的問題,我時刻提醒自己要保持進取意識,自覺消除消極心態(tài),掌握我市人才發(fā)展趨勢。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展工作,開展人才引進、人才市場建設(shè)、人事代理等工作時,用心去做,力爭讓組織滿意、讓群眾滿意。勤加學(xué)習(xí),熟練掌握法律法規(guī)、路線政策等方面知識,力爭入腦入心見于行動。增強擔(dān)當(dāng)意識,敢于直面矛盾,對群眾反映的問題,耐心細(xì)致地完成。
              
              5. 針對"在保持艱苦奮斗勤儉節(jié)約的方面還有差距"的問題,我始終堅持把抓好作風(fēng)建設(shè)作為最大的突破口,嚴(yán)于律己,不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極完善中心工作制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、考勤制度等各項規(guī)章制度,堅持用制度管人管事。(adivasplayground.com)嚴(yán)格遵守"八項"規(guī)定和黨風(fēng)黨紀(jì),嚴(yán)格遵守公車使用制度,沒有出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象,嚴(yán)格接待制度,杜絕鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。
              
              6. 針對"存在老好人思想"的問題,在中心日常工作中,始終堅持原則,樹立正氣,在開展批評和自我批評時,既準(zhǔn)確客觀,不帶感情,點出問題,也會講場合,注意效果,不蠻干,不一廂情愿,不想當(dāng)然。積極與中心干部職工進行談心談話活動,對干部職工做的不好的地方進行批評指正,幫助中心干部職工不斷進步。
              
              7. 針對 "決策不夠科學(xué)"的問題,我始終按照局黨組關(guān)于對人才交流工作的要求,創(chuàng)新溝通機制,借鑒沿海發(fā)達地區(qū)的人才招聘、人才引進和人事代理先進理念和成功經(jīng)驗,結(jié)合我市人才工作實際,不斷創(chuàng)新工作方法,用制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)人力資源市場,為用人單位和求職者搭建好溝通平臺,強化人才信息庫建設(shè),并以窗口建設(shè)為抓手,積極推進人事代理工作的開展;在日常工作中,嚴(yán)格要求中心各部門遵守各項規(guī)章制度,積極聽取各部門對工作開展的意見建議,強化科學(xué)決策。
              
              8. 針對"領(lǐng)導(dǎo)方法簡單"的問題,我堅持樹立開拓創(chuàng)新的精神,進一步更新觀念,與時俱進,工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問題,多想辦法,多出路子,充分發(fā)揮主觀能動性,在堅持管理與服務(wù)并重的思想前提下,突破原有的經(jīng)驗主義束縛,結(jié)合工作實際積極探討人才交流工作新思路、新方法。
              
              下一步,將繼續(xù)按照市委和局黨組關(guān)于鞏固和拓展教育實踐活動成果要求,狠抓跟蹤問效,推動整改任務(wù)真正落到實處。與此同時,持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格遵守八項規(guī)定和黨風(fēng)黨紀(jì),以身作則,敬終如始,確保好作風(fēng)成為好習(xí)慣、新常態(tài)。
              

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