街道社區(qū)黨支部書記述職報告

　　街道社區(qū)黨支部書記述職報告
　　
　　尊敬的各位領導、同志們：
　　
　　按照會議議程安排，我把一年來抓黨建工作情況匯報如下：
　　
　　一、抓組織建設，為黨建工作營造良好氛圍
　　
　�。ㄒ唬┱J真履職，做好黨支部黨建“第一責任人”工作
　　
　　作為支部黨建“第一責任人”，根據(jù)上級要求，我結合社區(qū)實際，認真研究黨建工作思路，明確分工，落實責任。以身作則，帶頭執(zhí)行黨建各項制度。堅持民主集中制，開展批評與自我批評，嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員民主評議制度。做好黨員發(fā)展工作，2014年，發(fā)展1名預備黨員，2名入黨積極分子。
　　
　�。ǘ�）抓班子，帶隊伍，強化黨員干部管理
　　
　　一是抓學習，提升隊伍素質。2014年，我以創(chuàng)建學習型黨組織為目標，加強黨員干部的教育管理。深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會，自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，召開支委會議12次，黨課學習18次，帶頭講黨課4次。完善黨員干部學習教育管理制，建立健全黨員干部學時檔案。
　　
　　二是抓規(guī)范，提升管理水平。通過簽訂社區(qū)干部崗位目標責任書，規(guī)范社區(qū)干部日常管理，嚴肅工作紀律。建立流動黨員聯(lián)系卡、黨員定期反饋制度，使隊伍工作有遵循，行為有約束，作為有標準。
　　
　　三是抓作風，提升服務能力。將良好的工作作風，作為提升服務能力的主要途徑，建立健全了作風建設考核機制。設立居民意見箱，接受居民群眾的監(jiān)督，推動黨員干部的作風建設。
　　
　　（三）認真開展群眾路線教育實踐活動，加強整改落實，深入群眾，解決實際問題
　　
　　自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，奧林社區(qū)黨支部33名黨員全部參加了教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。利用社區(qū)宣傳陣地滾動播放宣傳標語、張貼宣傳條幅11條。參加街道組織的集中學習41次，社區(qū)組織的學習18次，觀看各類教育影片19次，組織流動黨員、老黨員和部分居民代表開展專題學習2次，專題討論1次；按照《奧林社區(qū)黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動征求意見工作計劃》，共走訪老黨員13戶，群眾338戶，企業(yè)19戶，困難群體14戶，發(fā)放征求意見表25份，收回22份。共查擺“四風”問題、關系群眾切身利益問題、服務群眾“最后一公里”問題25個。全體黨支部成員于7月初開始，先后開展了3輪談心談話。本人親自撰寫了支部對照檢查材料，9次修改完善，支部所有成員圍繞黨性意識強不強、服務群眾好不好、為民辦事公不公和自我要求嚴不嚴等方面存在的問題深刻剖析。(adivasplayground.com)于2014年8月27日，召開了高質量的專題組織生活會。會后針對存在的問題提出了切實有效的整改措施，制定了整改任務書，整改落實問題22個。
　　
　　（四）健全機制，增強基層黨組織建設
　　
　　一是健全民主決策制，推進民主決策，保障黨員的參與權。按照“黨小組會議審議——支部會議審議”原則，進一步完善社區(qū)黨組織內部的議事和決策機制。推進黨務公開制度建設，增強黨組織工作透明度，保障黨員的知情權。按照“事前公開、征求意見——決策公開、民主討論——結果公開、接受監(jiān)督”的基本程序，將黨務公開工作貫穿于黨內重要事務的全過程。建立健全黨內民主監(jiān)督制度，保障黨員的監(jiān)督權。將“事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督”相結合，組建由離退休干部、老黨員、社區(qū)干部、黨員代表、群眾代表為主體的監(jiān)督員隊伍，加強對黨內事務和社區(qū)重大決策等方面的監(jiān)督。
　　
　　二是建立健全支部黨組織晉位升級機制、黨員承諾機制、接受群眾監(jiān)督評議機制等基層黨組織晉位升級長效機制，推動基層黨組織晉位升級。通過支部出承諾，群眾出意見、領導出思路，全面實現(xiàn)社區(qū)晉位升級。
　　
　　二、以民生工作為重點，夯實黨建工作基礎
　　
　　一是扎實推行社區(qū)黨組織365精細化服務。為了提升群眾對365精細化服務的知曉率，通過轄區(qū)企事業(yè)單位的電子顯示屏滾動播放，懸掛條幅28條，制作展板9個。社區(qū)根據(jù)自身的特色工作歸納、總結，新增“5+2  7+4”錯時服務。自365精細化服務開展以來，累計了解民情86件，建立社情民意臺賬74件，代辦32件，預約45件，錯時服務82件，解決居民問題81件，排查各類社會矛盾36件，已成功調解32件，曹利新拆遷事宜、蘇永峰、王海軍畢業(yè)安置、郝美秀征地補償3件重大疑難問題正在協(xié)調中。
　　
　　二是“三到兩強”工作初顯成效。社區(qū)積極對接包扶單位東勝區(qū)旅游局、鄂爾多斯市農牧局開展座談會4次，共筑共建活動5次。動員包扶單位以及轄區(qū)人大代表、社區(qū)志愿者發(fā)放調查問卷70份，開展社情民意調研3次，走訪居民群眾26戶次，政策宣講6次，走訪慰問7次，為51戶貧困戶投入幫扶資金共計17250元。積極開展在職黨員到居住地“亮身份、認崗位、做表率”活動。根據(jù)轄區(qū)黨員工作實際，有針對性地為其建立服務項目菜單庫，并為在職黨員所在單位提供詳細的圖片資料。進一步建立和健全了在職黨員進社區(qū)考核量化指標和評價機制，確保在職黨員進社區(qū)實現(xiàn)常態(tài)化。目前，我社區(qū)在職黨員17名，認領52個服務項目。清理轄區(qū)衛(wèi)生死角6處，清除小廣告22處，組織開展文化體育活動4次，為未成年人開展心理疏導2次。
　　
　　三是切實為民辦實事、解難事、做好事。以民生工作為切入點，抓好基層黨建工作。2014年，重新修繕溫馨二期黨員活動室，為世紀華庭小區(qū)安裝總價值33490元的健身器材，出資10800元修繕硬化面積140㎡，為居民搭建小舞臺一處，為平房區(qū)居民砌防洪墻37米，為溫馨二期北墻積水道路鋪設300㎡砂石，為景頤苑小區(qū)居民66戶籌措資金4.6萬元，全部安裝了自來水表，通過與電力、房管部門、小區(qū)業(yè)委會和大業(yè)大廈業(yè)主等幾方協(xié)調，歷時3個月解決了困擾溫馨二期居民和物業(yè)管理多年的公用電與商業(yè)電分離問題，及時更換轄區(qū)內破損井蓋3個，為轄區(qū)居民協(xié)調解決回遷安置、物業(yè)管理、小區(qū)設施設備完善、居民出行、環(huán)境治理等各類疑難問題和突出矛盾13件次，涉及居民600多戶，企業(yè)17家。為轄區(qū)2戶家庭申報辦理了低保，先后為低保及貧困家庭2人辦理了大病救助，2戶家庭申請辦理了公租房，審批發(fā)放一孩服務證8戶，獨生子女證3戶。
　　
　　三、打造“樂居奧林”社區(qū)黨建品牌
　　
　　2014年，社區(qū)在獲得市級文明社區(qū)、市級五好關工小組的基礎上，著力打造“樂居奧林”社區(qū)黨建品牌，擴大品牌影響力。
　　
　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新服務形式，帶給居民便捷之樂。成立QQ群、微信群、社區(qū)微博和移動信息發(fā)布平臺，向居民發(fā)布各類通知和公示，開通網(wǎng)上代辦、預約服務。
　　
　�。ǘ�）積極開展活動，帶給居民愉悅之樂。2014年，我?guī)ьI社區(qū)干部在婦女節(jié)、勞動節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日和中國傳統(tǒng)佳節(jié)開展文化活動16場次，暑期針對未成年人開展文化體育活動5場次，組織32位老黨員、貧困戶等到農耕博物館、動物園、秦直道旅游景區(qū)參觀旅游活動1次。
　　
　�。ㄈ�）倡導全民讀書，帶給居民學習之樂。2014年，社區(qū)圖書室新增圖書180冊，現(xiàn)藏書量2100多冊，全年組織開展讀書月活動1次，借閱圖書130本。
　　
　　（四）普及衛(wèi)生知識，帶給居民健康之樂。全年開展免費義診、孤寡老人上門體檢3次，體檢人數(shù)190人次，組織轄區(qū)30名育齡夫婦進行免費孕前檢查。
　　
　　（五）搭建用工平臺，帶給居民就業(yè)之樂。利用社區(qū)數(shù)字平臺，收集轄區(qū)范圍內求職者信息。積極與旅游局協(xié)調，解決了轄區(qū)2名大學生就業(yè)問題。
　　
　　（六）組建志愿隊伍，帶給居民奉獻之樂。組織成立黨員志愿者服務隊、大學生志愿者服務隊等8支志愿者服務隊為轄區(qū)老年人、殘疾人、困難群體開展志愿服務活動12次。
　　
　　四、不足之處及原因分析
　　
　　當前黨建工作存在的不足：一是在黨建工作落實、檢查、督促指導上還不夠。二是黨員教育管理不到位。三是在工作能力上創(chuàng)新不足，缺乏新思維，新舉措。原因主要有以下幾方面：一是我還是將工作重心放在為居民服務和矛盾化解上，對黨建工作，用心不足，力度不夠。二是黨員教育活動內容單一，缺乏凝聚力。三是知識的儲備和更新慢，對黨建工作新問題研究和探索的積極性不高。
　　
　　五、2015的一些工作思路
　　
　�。ㄒ唬┱J真履職盡責，推進社區(qū)黨支部自身建設。今后，我將帶頭講黨性、重品行、作表率，提升履職盡責能力。一是豐富學習內容。認真學習新黨章、中國特色社會主義理論體系，圍繞發(fā)展新形勢、新要求，不斷提高黨員隊伍的知識水平，優(yōu)化知識結構。二是創(chuàng)新學習形式。采取集中學習、專題研討、政策講座、討論交流、遠程教育等形式深入開展學習。三是建立學習長效機制。制定學習計劃，落實學習內容。
　　
　�。ǘ�）常規(guī)工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新。一是繼續(xù)做好社區(qū)黨組織365精細化服務，拓展服務項目、精細服務內容、創(chuàng)新服務形式。二是開展好“三到兩強”工作。以社區(qū)文化活動為載體，增強與包扶單位的共建共筑。三是深入開展在職黨員進社區(qū)活動。要充分開發(fā)和整合在職黨員的優(yōu)勢資源為社區(qū)建設、扶貧濟困、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)做出更多貢獻。四是加強共建共筑，為社會組織提供良好平臺，引導其健康發(fā)展，拓寬共建思路，實現(xiàn)“資源共享、互惠雙贏”。
　　
　�。ㄈ�）凝心聚力，繼續(xù)推進“樂居奧林”黨建品牌建設
　　
　　一是創(chuàng)新服務形式、豐富文化活動、深化“樂居奧林”內涵。強化干部服務群眾意識，形成以“溫馨化、個性化、親情化”為主要特色的優(yōu)質服務模式。關愛弱勢群體，建立轄區(qū)居民需求服務菜單庫，針對文化、年齡、收入不同的人群所提出的不同需求建立專項檔案，提供便捷服務；圍繞“樂居奧林”主題，全面實行 “周周樂”活動方案，每周舉辦形式多樣的文化、體育、宣傳活動，充實居民業(yè)余生活，讓居民深刻感受到居住在奧林社區(qū)的便捷和愉悅。
　　
　　二是引導居民勤學習，重健康，提升“樂居奧林”生活品質。開展好讀書月、知識競賽、朗誦比賽、周末講堂、健康講座、義診體檢等各項提升居民精神文化、身心健康的活動，讓居民形成崇尚學習、注重健康的生活方式。
　　
　　三是促就業(yè)，爭奉獻，強化“樂居奧林”實質。落實勞動保障優(yōu)惠政策，加大就業(yè)幫扶力度，建立轄區(qū)未就業(yè)大學生人才庫，全年最少幫助協(xié)調解決4名大學生就業(yè)。組織8支志愿者服務隊為轄區(qū)老年人、殘疾人、困難群體提供不同形式的服務，讓居民通過就業(yè)渠道的拓寬，奉獻中自我社會價值的實現(xiàn)，真正“樂居奧林”。
　　
　　以上是本人的述職報告，不妥之處，請各位領導批評指正。

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