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小學(xué)校本項(xiàng)目工作總結(jié)
小學(xué)校本項(xiàng)目工作總結(jié)
一年來，學(xué)校教研處工作以《xx市新教學(xué)常規(guī)》為指導(dǎo)，以建構(gòu)"學(xué)導(dǎo)課堂"模式為出發(fā)點(diǎn)，以提高全體教師的教科研素養(yǎng)為目標(biāo)，以"加強(qiáng)師資建設(shè)、強(qiáng)化過程管理、打造有效課堂、提高教學(xué)質(zhì)量"為重點(diǎn)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持以人為本，深化課堂教學(xué)變革改革，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展；堅(jiān)持教師培訓(xùn)、校本教研、教學(xué)規(guī)范、教育科研同步發(fā)展，讓學(xué)校教師工作緊密圍繞課堂教學(xué)的改革，切實(shí)解決了教育教學(xué)實(shí)際問題，狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)快速成長。結(jié)合我校教師工作發(fā)展的實(shí)際，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、重視課程改革
搞課程改革，態(tài)度積極，步伐穩(wěn)妥，作風(fēng)扎實(shí)，工作深入。我們把各方面的工作納入到課程改革的體系中，并切切實(shí)實(shí)地加強(qiáng)了對"實(shí)施課程"的指導(dǎo)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足校本培訓(xùn)，全員參與。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》、《xx市教學(xué)新常規(guī)》等文件，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確新課程的指導(dǎo)思想、教育觀念、改革目標(biāo)和任務(wù)，相關(guān)政策和措施以及新教材教學(xué)的具體操作等。
2、加強(qiáng)新設(shè)課程的實(shí)施研究。配合學(xué)區(qū)縣有關(guān)部門，重點(diǎn)進(jìn)行新課程改革的摸索。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐探索中，真正把新課程的新理念、新方法和新要求逐步內(nèi)化為教師的教學(xué)價(jià)值觀和具體的教學(xué)行為。
3、創(chuàng)設(shè)課程改革的良好氛圍，配合學(xué)區(qū)、縣教師發(fā)展中心組織有關(guān)教學(xué)調(diào)研，認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)的檢查與反思，及時(shí)彌補(bǔ)和調(diào)整教育教學(xué)過程中出現(xiàn)的偏頗。
二、重視教研組的引領(lǐng)
開學(xué)初，教研處就組織召開教研組長會議，討論教研處工作計(jì)劃。有了大家的參與，各項(xiàng)活動(dòng)的修改與通過變得順理成章。大家執(zhí)行起來的積極性也就高漲，不會應(yīng)付性地完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，各教研組再制定出符合自己學(xué)科、自己學(xué)段的教研主題，形成有面到點(diǎn)，以點(diǎn)促面的良好教科研氛圍。
在教研處定好時(shí)間和大方向之后，有教研組長帶領(lǐng)組內(nèi)人員，充分他們的積極主動(dòng)性，有針對性地開展一系列的理論學(xué)習(xí)、備課、磨課、聽課、評課、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。本學(xué)期由于時(shí)間緊，教學(xué)任務(wù)繁重，教研處適當(dāng)放寬對教研組的要求，要求每個(gè)教研組至少要完成一個(gè)系列的活動(dòng)，上不封頂。到十六周止，全部教研組都完成任務(wù)。
學(xué)期結(jié)束前，教研處又召集教研組長座談會，分享經(jīng)驗(yàn)，分析得失，尋找差距，尋求方法，并商討下學(xué)期的教研思路。
三、重視教師培訓(xùn)
"要給孩子一杯水，教師首先要準(zhǔn)備一桶水。"本學(xué)期，學(xué)校設(shè)法為平臺選課的老師安排課時(shí)，讓他們順利出去培訓(xùn)。2015年9月份開始，全校89位專任老師參加信息技術(shù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)，已全部完成學(xué)業(yè)。平臺自選培訓(xùn)參訓(xùn)率達(dá)到100%.學(xué)校高度重視專業(yè)帶頭人、骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，積極鼓勵(lì)教師參加縣、市骨干教師評比等學(xué)術(shù)研討活動(dòng)并獲得優(yōu)異成績，給骨干教師提供更多展示、交流的機(jī)會，使骨干教師盡快脫穎而出，其中，張賽艷、葛穎穎、鄭盈盈、楊芬芬、李碧碧老師分別獲得論文評比一、二、三等獎(jiǎng)。馬永會校長獲得先優(yōu)秀工作者；夏愛仙獲縣優(yōu)秀班主任，8位老師獲縣園丁獎(jiǎng)；楊芬芬老師獲市優(yōu)秀教師稱號。葛穎穎、楊芬芬老師被評為市骨干教師。2016年4月14日，學(xué)校組織全體教師重新溫習(xí)了《xx市教學(xué)新常規(guī)》內(nèi)容，目的是讓全體老師能夠熟練把握《教學(xué)新常規(guī)》的要求，更好地做到教書育人。另外，在本學(xué)期，我校還指派池文文、吳臣、徐琦、鄭盈盈、戚建珍等教學(xué)骨干外出到杭州、瑞安、楓林等地外出培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確了解教改動(dòng)態(tài)。
在做好"走出去"的同時(shí)，我校還積極實(shí)施"引進(jìn)來"的方針。
一年來，我們開展了豐富多彩的教研活動(dòng)。我們多次邀請著名專家來校指導(dǎo)教學(xué)工作：2015年10月13日，我縣小學(xué)低段語文教學(xué)主題研討活動(dòng)在甌北七小舉行；2015年12月1日，永嘉縣2015年下半年小學(xué)數(shù)學(xué)"疑難課例"專題培訓(xùn)活動(dòng)在甌北第七小舉行；2015年12月8日，我們邀請省教壇新秀單志明來校進(jìn)行"學(xué)導(dǎo)課堂模式"校本教研中期診斷活動(dòng)。2016年4月28日，永嘉縣課程深化改革推進(jìn)會暨數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)展示會在我校舉行，縣小學(xué)數(shù)學(xué)高級研修班學(xué)員、縣小學(xué)數(shù)學(xué)命題培訓(xùn)班學(xué)員、各校部分骨干教師、南欲曉名師工作室成員共200多人參加觀摩與研討活動(dòng)；2016年5月20日，我校承辦永嘉縣小學(xué)語文"本體性語文"教學(xué)研討活動(dòng)，聆聽吳忠豪教授關(guān)于《語文教師的文本解讀與教學(xué)設(shè)計(jì)》的講座；讓我校教師不出校門，就能學(xué)習(xí)到先進(jìn)的教學(xué)理念，提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)。此外，我還邀請教師發(fā)展中心徐賢烤、王建群、南欲曉等專家來校作教學(xué)調(diào)研，加上學(xué)校里舉行的教師基本功比賽、新常規(guī)新設(shè)計(jì)比賽、師徒結(jié)對活動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)交流……可以說我們是周周有活動(dòng)次次有主題，提高了教師的執(zhí)教水平，提升了學(xué)校品牌。
四、重視校本調(diào)研
學(xué)校一向很重視校本教研的工作，把這一項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)地做好。一年來，我校共開出78位老師參加校級公開課展示活動(dòng)，內(nèi)容涉及語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、美術(shù)、音樂、體育、信息技術(shù)等各個(gè)科目。大家彼此討論、研究、評價(jià)，讓骨干教師展示風(fēng)采，讓新教師加強(qiáng)鍛煉，實(shí)現(xiàn)"以師帶徒，以老促新"的教學(xué)實(shí)踐，提高教師的教學(xué)水平，提升課堂教學(xué)質(zhì)量。參加學(xué)區(qū)級優(yōu)質(zhì)課評比10人次。鄭樂樂多次擔(dān)任縣、市級班級管理專題講座，還被評為永嘉縣最美教師，她所擔(dān)任的五（5）班還被評為最文明班級。楊芬芬老師還參與縣教師發(fā)展中心舉辦的專題講座。他們那精湛的教學(xué)技能和高超的駕馭課堂的能力，得到了與會老師跟家長的一致好評。
五、重視科研管理
學(xué)校教研處健全并規(guī)范了各學(xué)科教研組建設(shè)，教研組長在學(xué)期初根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，結(jié)合本教研組的實(shí)際情況，擬定切實(shí)可行的教研組工作計(jì)劃，認(rèn)真組織好每一次教研、學(xué)習(xí)和常規(guī)檢查活動(dòng)，及時(shí)做好考勤記錄和情況小結(jié)，學(xué)期結(jié)束前認(rèn)真總結(jié)得失成敗。全體教師在每一次的主題教研活動(dòng)中都要做到高度重視，把每一次的活動(dòng)都看成是自己提升教學(xué)素養(yǎng)的平臺，認(rèn)真探討、研究課改中出現(xiàn)的原因及解決問題的策略，使學(xué)科備課組在學(xué)科建設(shè)、課改研究中發(fā)揮更大作用。全體教師圍繞課前集體備課、課堂分工診斷、課后評議交流等活動(dòng)，撰寫有實(shí)用價(jià)值的高質(zhì)量的教學(xué)案例，緊密結(jié)合"學(xué)導(dǎo)課堂"這一主題撰寫案例、論文，進(jìn)行課題研究，把教育教學(xué)科研與課堂教學(xué)緊密聯(lián)系起來。
六、重視師徒結(jié)對活動(dòng)
一年來，我校對已經(jīng)結(jié)對的32對師徒實(shí)行監(jiān)督，督促他們完成師徒協(xié)議上的任務(wù)。理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)備課，互相聽課，撰寫教案、案例、論文、讀書心得，使徒弟能在師傅的引領(lǐng)下更快、更好地掌握教學(xué)技術(shù)，把握教學(xué)技能，實(shí)現(xiàn)學(xué)校師資的大幅提升。戴本琴和胡錫靜等、朱家莊和胡峰靜、余麗秋和湯建飛、丁曼利和胡素素等組表現(xiàn)尤為突出。
六、重視學(xué)校聯(lián)誼結(jié)對
2015年12月3日，和沙頭中心小學(xué)教學(xué)聯(lián)誼活動(dòng)；2015年12月6日送教下鄉(xiāng)到鋰溪小學(xué)。2016年6月6日，甌北七小和育民小學(xué)進(jìn)行教學(xué)聯(lián)誼活動(dòng)。此次活動(dòng)由育民小學(xué)確定主題，我校委派老師送教服務(wù)，育民小學(xué)全體老師參與。鄭樂樂做《芝蘭如新木，春來難隱香》的班級管理講座，反響很好； 2016年6月7日，甌北七小和永臨學(xué)區(qū)朱涂小學(xué)進(jìn)行了"3+X"結(jié)對聯(lián)誼活動(dòng)。 確立了甌北七小和朱涂小學(xué)三年聯(lián)誼的協(xié)議書；我校鄭盈盈做課五下語文——《古城拉薩》，麻國方老師為朱涂小學(xué)五（2）班上了一節(jié)體育課。
一年來，我校既面臨挑戰(zhàn)，又充滿機(jī)遇。我們搶抓機(jī)遇，上下一心，負(fù)重拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng)了我校教育教學(xué)工作的新局面。
甌北七小教研處
2016年6月13日
xx小學(xué)校本工作總結(jié)
一年來，學(xué)校教研處工作以《xx市新教學(xué)常規(guī)》為指導(dǎo)，以建構(gòu)"學(xué)導(dǎo)課堂"模式為出發(fā)點(diǎn)，以提高全體教師的教科研素養(yǎng)為目標(biāo)，以"加強(qiáng)師資建設(shè)、強(qiáng)化過程管理、打造有效課堂、提高教學(xué)質(zhì)量"為重點(diǎn)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持以人為本，深化課堂教學(xué)變革改革，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展；堅(jiān)持教師培訓(xùn)、校本教研、教學(xué)規(guī)范、教育科研同步發(fā)展，讓學(xué)校教師工作緊密圍繞課堂教學(xué)的改革，切實(shí)解決了教育教學(xué)實(shí)際問題，狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)快速成長。結(jié)合我校教師工作發(fā)展的實(shí)際，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、重視課程改革
搞課程改革，態(tài)度積極，步伐穩(wěn)妥，作風(fēng)扎實(shí)，工作深入。我們把各方面的工作納入到課程改革的體系中，并切切實(shí)實(shí)地加強(qiáng)了對"實(shí)施課程"的指導(dǎo)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足校本培訓(xùn)，全員參與。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》、《xx市教學(xué)新常規(guī)》等文件，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確新課程的指導(dǎo)思想、教育觀念、改革目標(biāo)和任務(wù)，相關(guān)政策和措施以及新教材教學(xué)的具體操作等。
2、加強(qiáng)新設(shè)課程的實(shí)施研究。配合學(xué)區(qū)縣有關(guān)部門，重點(diǎn)進(jìn)行新課程改革的摸索。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐探索中，真正把新課程的新理念、新方法和新要求逐步內(nèi)化為教師的教學(xué)價(jià)值觀和具體的教學(xué)行為。
3、創(chuàng)設(shè)課程改革的良好氛圍，配合學(xué)區(qū)、縣教師發(fā)展中心組織有關(guān)教學(xué)調(diào)研，認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)的檢查與反思，及時(shí)彌補(bǔ)和調(diào)整教育教學(xué)過程中出現(xiàn)的偏頗。
二、重視教研組的引領(lǐng)
開學(xué)初，教研處就組織召開教研組長會議，討論教研處工作計(jì)劃。有了大家的參與，各項(xiàng)活動(dòng)的修改與通過變得順理成章。大家執(zhí)行起來的積極性也就高漲，不會應(yīng)付性地完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，各教研組再制定出符合自己學(xué)科、自己學(xué)段的教研主題，形成有面到點(diǎn)，以點(diǎn)促面的良好教科研氛圍。
在教研處定好時(shí)間和大方向之后，有教研組長帶領(lǐng)組內(nèi)人員，充分他們的積極主動(dòng)性，有針對性地開展一系列的理論學(xué)習(xí)、備課、磨課、聽課、評課、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。本學(xué)期由于時(shí)間緊，教學(xué)任務(wù)繁重，教研處適當(dāng)放寬對教研組的要求，要求每個(gè)教研組至少要完成一個(gè)系列的活動(dòng)，上不封頂。到十六周止，全部教研組都完成任務(wù)。
學(xué)期結(jié)束前，教研處又召集教研組長座談會，分享經(jīng)驗(yàn)，分析得失，尋找差距，尋求方法，并商討下學(xué)期的教研思路。
三、重視教師培訓(xùn)
"要給孩子一杯水，教師首先要準(zhǔn)備一桶水。"本學(xué)期，學(xué)校設(shè)法為平臺選課的老師安排課時(shí)，讓他們順利出去培訓(xùn)。2016年9月份開始，全校89位專任老師參加信息技術(shù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)，已全部完成學(xué)業(yè)。平臺自選培訓(xùn)參訓(xùn)率達(dá)到100%.學(xué)校高度重視專業(yè)帶頭人、骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，積極鼓勵(lì)教師參加縣、市骨干教師評比等學(xué)術(shù)研討活動(dòng)并獲得優(yōu)異成績，給骨干教師提供更多展示、交流的機(jī)會，使骨干教師盡快脫穎而出，其中，張賽艷、葛穎穎、鄭盈盈、楊芬芬、李碧碧老師分別獲得論文評比一、二、三等獎(jiǎng)。馬永會校長獲得先優(yōu)秀工作者；夏愛仙獲縣優(yōu)秀班主任，8位老師獲縣園丁獎(jiǎng)；楊芬芬老師獲市優(yōu)秀教師稱號。葛穎穎、楊芬芬老師被評為市骨干教師。2016年4月14日，學(xué)校組織全體教師重新溫習(xí)了《xx市教學(xué)新常規(guī)》內(nèi)容，目的是讓全體老師能夠熟練把握《教學(xué)新常規(guī)》的要求，更好地做到教書育人。另外，在本學(xué)期，我校還指派池文文、吳臣、徐琦、鄭盈盈、戚建珍等教學(xué)骨干外出到杭州、瑞安、楓林等地外出培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確了解教改動(dòng)態(tài)。
在做好"走出去"的同時(shí)，我校還積極實(shí)施"引進(jìn)來"的方針。
一年來，我們開展了豐富多彩的教研活動(dòng)。我們多次邀請著名專家來校指導(dǎo)教學(xué)工作：2016年10月13日，我縣小學(xué)低段語文教學(xué)主題研討活動(dòng)在xx七小舉行；2016年12月1日，xx縣2016年下半年小學(xué)數(shù)學(xué)"疑難課例"專題培訓(xùn)活動(dòng)在xx第七小舉行；2016年12月8日，我們邀請省教壇新秀單志明來校進(jìn)行"學(xué)導(dǎo)課堂模式"校本教研中期診斷活動(dòng)。2016年4月28日，xx縣課程深化改革推進(jìn)會暨數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)展示會在我校舉行，縣小學(xué)數(shù)學(xué)高級研修班學(xué)員、縣小學(xué)數(shù)學(xué)命題培訓(xùn)班學(xué)員、各校部分骨干教師、南欲曉名師工作室成員共200多人參加觀摩與研討活動(dòng)；2016年5月20日，我校承辦xx縣小學(xué)語文"本體性語文"教學(xué)研討活動(dòng)，聆聽吳忠豪教授關(guān)于《語文教師的文本解讀與教學(xué)設(shè)計(jì)》的講座；讓我校教師不出校門，(adivasplayground.com)就能學(xué)習(xí)到先進(jìn)的教學(xué)理念，提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)。此外，我還邀請教師發(fā)展中心徐賢烤、王建群、南欲曉等專家來校作教學(xué)調(diào)研，加上學(xué)校里舉行的教師基本功比賽、新常規(guī)新設(shè)計(jì)比賽、師徒結(jié)對活動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)交流……可以說我們是周周有活動(dòng)次次有主題，提高了教師的執(zhí)教水平，提升了學(xué)校品牌。
四、重視校本調(diào)研
學(xué)校一向很重視校本教研的工作，把這一項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)地做好。一年來，我校共開出78位老師參加校級公開課展示活動(dòng)，內(nèi)容涉及語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、美術(shù)、音樂、體育、信息技術(shù)等各個(gè)科目。大家彼此討論、研究、評價(jià)，讓骨干教師展示風(fēng)采，讓新教師加強(qiáng)鍛煉，實(shí)現(xiàn)"以師帶徒，以老促新"的教學(xué)實(shí)踐，提高教師的教學(xué)水平，提升課堂教學(xué)質(zhì)量。參加學(xué)區(qū)級優(yōu)質(zhì)課評比10人次。鄭樂樂多次擔(dān)任縣、市級班級管理專題講座，還被評為xx縣最美教師，她所擔(dān)任的五（5）班還被評為最文明班級。楊芬芬老師還參與縣教師發(fā)展中心舉辦的專題講座。他們那精湛的教學(xué)技能和高超的駕馭課堂的能力，得到了與會老師跟家長的一致好評。
五、重視科研管理
學(xué)校教研處健全并規(guī)范了各學(xué)科教研組建設(shè)，教研組長在學(xué)期初根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，結(jié)合本教研組的實(shí)際情況，擬定切實(shí)可行的教研組工作計(jì)劃，認(rèn)真組織好每一次教研、學(xué)習(xí)和常規(guī)檢查活動(dòng)，及時(shí)做好考勤記錄和情況小結(jié)，學(xué)期結(jié)束前認(rèn)真總結(jié)得失成敗。全體教師在每一次的主題教研活動(dòng)中都要做到高度重視，把每一次的活動(dòng)都看成是自己提升教學(xué)素養(yǎng)的平臺，認(rèn)真探討、研究課改中出現(xiàn)的原因及解決問題的策略，使學(xué)科備課組在學(xué)科建設(shè)、課改研究中發(fā)揮更大作用。全體教師圍繞課前集體備課、課堂分工診斷、課后評議交流等活動(dòng)，撰寫有實(shí)用價(jià)值的高質(zhì)量的教學(xué)案例，緊密結(jié)合"學(xué)導(dǎo)課堂"這一主題撰寫案例、論文，進(jìn)行課題研究，把教育教學(xué)科研與課堂教學(xué)緊密聯(lián)系起來。
六、重視師徒結(jié)對活動(dòng)
一年來，我校對已經(jīng)結(jié)對的32對師徒實(shí)行監(jiān)督，督促他們完成師徒協(xié)議上的任務(wù)。理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)備課，互相聽課，撰寫教案、案例、論文、讀書心得，使徒弟能在師傅的引領(lǐng)下更快、更好地掌握教學(xué)技術(shù)，把握教學(xué)技能，實(shí)現(xiàn)學(xué)校師資的大幅提升。戴本琴和胡錫靜等、朱家莊和胡峰靜、余麗秋和湯建飛、丁曼利和胡素素等組表現(xiàn)尤為突出。
六、重視學(xué)校聯(lián)誼結(jié)對
20xx年12月3日，和xx中心小學(xué)教學(xué)聯(lián)誼活動(dòng)；2016年12月6日送教下鄉(xiāng)到xx小學(xué)。2016年6月6日，xx七小和育民小學(xué)進(jìn)行教學(xué)聯(lián)誼活動(dòng)。此次活動(dòng)由育民小學(xué)確定主題，我校委派老師送教服務(wù)，育民小學(xué)全體老師參與。鄭樂樂做《芝蘭如新木，春來難隱香》的班級管理講座，反響很好； 2016年6月7日，xx七小和永臨學(xué)區(qū)朱涂小學(xué)進(jìn)行了"3+X"結(jié)對聯(lián)誼活動(dòng)。 確立了xx七小和朱涂小學(xué)三年聯(lián)誼的協(xié)議書；我校鄭盈盈做課五下語文——《古城拉薩》，麻國方老師為朱涂小學(xué)五（2）班上了一節(jié)體育課。
一年來，我校既面臨挑戰(zhàn)，又充滿機(jī)遇。我們搶抓機(jī)遇，上下一心，負(fù)重拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng)了我校教育教學(xué)工作的新局面。
xx七小教研處
2016年6月13日
中學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)
通過教科研工作專題培訓(xùn)，使我們更進(jìn)一步地體會到：教育科研的基本目的是為了探索和發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)的規(guī)律，有效解決教育教學(xué)過程中的各種問題，不斷完善和發(fā)展教育。因此，對于天天與學(xué)生打交道的教師而言，教育科研并不神秘。但教育科研也有它的規(guī)律和具體方法，也必須有科學(xué)的精神和鉆研的態(tài)度，否則，就是違反科學(xué)的"空研"和"瞎研",達(dá)不到向教育科研要質(zhì)量、要效益的目的。我們的老師只要善于結(jié)合自己的實(shí)際工作，邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊研究，貴在堅(jiān)持，就能不斷提高自己的教育科研水平。
我校是永嘉縣的山區(qū)學(xué)校，底子薄，生源差，教育質(zhì)量與與沿江學(xué)校相比還有很大的差距，因此尤其需要向教科研要質(zhì)量。近幾年來，我校著力推行了"教科研興校，用教研提高師生素質(zhì)"的工作方針，力圖通過教育科研來解決教育教學(xué)中的具體問題，深入帶動(dòng)學(xué)校整體的教育教學(xué)改革。我們把做法總結(jié)如下：
一、深入學(xué)習(xí)前沿教育教學(xué)理論，努力建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的教科研隊(duì)伍。
1、學(xué)校采取靈活多樣的形式，組織教師們不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)我國傳統(tǒng)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代先進(jìn)的教育教學(xué)理念，了解最新的教育教學(xué)信息，提高自己的思想素質(zhì)，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，努力使思考走在工作的前面。我們尤其注重學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育改革發(fā)展綱要》和《新課標(biāo)》。通過經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)、推廣經(jīng)驗(yàn)、成果評價(jià)、激勵(lì)先進(jìn)等措施，創(chuàng)造了濃郁的教科研氣氛，老師們的教科研意識與日俱升。抓好學(xué)校教科研工作，以科研帶教研，以教研促科研和考研，提高自身整體素質(zhì)，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升已成為全體老師的共同思路。
2、建設(shè)形成了一支老中青結(jié)合的科研骨干隊(duì)伍。這支隊(duì)伍主要包括：校務(wù)會成員、教研組組長、教壇新秀、教學(xué)能手、班主任等等。學(xué)校充分發(fā)揮了一級教師和知名教師的作用，大力培養(yǎng)青年骨干教師，調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，形成了一支老中青群體科研意識較強(qiáng)的隊(duì)伍，使我校教育科研充滿生機(jī)。校長親自把握和安排；教務(wù)處積極開展工作；教研組長、骨干教師具體操作實(shí)施；所有老師分別承擔(dān)相應(yīng)研究內(nèi)容。這樣一支優(yōu)質(zhì)的隊(duì)伍，為高效的教科研工作提供了人力上的保證。
二、加快教科研步伐，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。
學(xué)校育人目標(biāo)主要是通過教師來實(shí)現(xiàn)。要形成學(xué)校特色，必須有與之相適應(yīng)的素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍�？梢哉f，提高教師素質(zhì)是辦出學(xué)校特色的根本所在，鑒于我校年青教師多這一現(xiàn)狀，學(xué)校始終把教師隊(duì)伍建設(shè)作為辦學(xué)的重點(diǎn)工程，主要措施是：
1、我校根據(jù)上級統(tǒng)一布置，改革對教師工作考核和評估方法，從思想表現(xiàn)、師德風(fēng)范、教書育人、教學(xué)組織、教學(xué)水平、教學(xué)效果與學(xué)生感覺、幫教特殊生，全面考核和評價(jià)教師。圍繞這8個(gè)方面，我們開展了師德討論，舉行教育教學(xué)研討，在專業(yè)技能上，要求每位教師做到五個(gè)一（每學(xué)期讀一本教育理論書；每學(xué)期做一本讀書筆記；每學(xué)期寫一篇教學(xué)論文；每學(xué)期上一節(jié)研究課；每學(xué)期寫一個(gè)優(yōu)秀教學(xué)案例）并通過每年評先活動(dòng)和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)大家的積極性。
2、實(shí)施"培青工程"建立導(dǎo)師制。，學(xué)校制定了教師培訓(xùn)規(guī)劃和青年教師培養(yǎng)計(jì)劃，提出"一年適應(yīng)、三年過關(guān)、六年成才、十年以后爭取成名"的培青計(jì)劃，堅(jiān)持通過各種培訓(xùn)，經(jīng)常性教學(xué)交流，新老教師結(jié)對子，共同開展教育教學(xué)科研。有12對老、中、青教師結(jié)成師徒關(guān)系。近年來我校青年教師在市級優(yōu)質(zhì)課比賽中獲獎(jiǎng)1人，在縣級優(yōu)質(zhì)賽獲獎(jiǎng)10人次，
3、學(xué)校教務(wù)處經(jīng)常組織教師開展教育研究活動(dòng)，深入開展"教法、學(xué)法、考法"的研究，每學(xué)年都開設(shè)中老教師示范課、青年教師優(yōu)質(zhì)課和基本功競賽，新教師匯報(bào)課、同課題研究和各教研組組織牽頭每位教師的公開課等，并認(rèn)真組織教師開展聽課、評課等教研系列活動(dòng)。
4、鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)進(jìn)修、培訓(xùn)活動(dòng)。我校已有38位教師取得本科學(xué)歷，有10多位教師參加專升本學(xué)歷進(jìn)修。學(xué)校先后組織40多位教師參加普通話培訓(xùn)和測試工作，組織教師利用暑期和課余進(jìn)行電腦培訓(xùn)，充分利用學(xué)校電腦室等良好條件，要求全體教師都能操作電腦，有部分教師能制作教育教學(xué)軟件。對參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)成績合格者，學(xué)校有關(guān)部門給予一定政策，報(bào)銷部分培訓(xùn)費(fèi)。
5、落實(shí)學(xué)校的"幫一位差生進(jìn)步"的活動(dòng)。教科室認(rèn)真按照學(xué)校要求，組織全體教師開展"一幫一"活動(dòng)，即每位教師都必須簽定"特殊生幫教協(xié)議書",落實(shí)幫教對象、幫教內(nèi)容、幫教方法、年終匯報(bào)、幫教成果，這次活動(dòng)與教師的寓德于教，年終考核掛鉤。
6、認(rèn)真組織論文評選活動(dòng)：在推進(jìn)素質(zhì)教育的宏觀過程中，隨著教育教學(xué)改革的深入，廣大教師從教育的重要性更加認(rèn)識到教育科研的重要性，較以往更加重視理論學(xué)習(xí)，出現(xiàn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體教師熱身于教改實(shí)踐，積極探索，不斷總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，寫出許多有水平的論文，研究報(bào)告，調(diào)查報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和心得體會。學(xué)校教務(wù)處堅(jiān)持把每年論文撰寫、評選、匯編、評獎(jiǎng)納入教學(xué)常規(guī)工作中，堅(jiān)持晉級、考核優(yōu)秀，不撰寫論文的教師一票否決，堅(jiān)持評先、晉級考核，參與課題研究有成果、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有論文總結(jié)教師的優(yōu)先權(quán)。并且，學(xué)校給獲獎(jiǎng)的論文報(bào)銷評審費(fèi)。近幾年來，我校有4篇論文在國家級獲獎(jiǎng)，1篇論文在市級獲獎(jiǎng)，30多篇論文在縣級獲獎(jiǎng)。
7、盡力推薦教師參加各種競賽、骨干教師培訓(xùn)。為了提高我校知名度，提高我校教師教育教學(xué)水平，學(xué)校積極鼓勵(lì)、認(rèn)真推薦教師參加各種競賽、骨干教師培訓(xùn)、作品論文參評等。
三、迎接新課程改革，加強(qiáng)校本培訓(xùn)。
1、我校立足于老、中、青年教師職業(yè)發(fā)展的要求，根據(jù)老、中、青年教師特點(diǎn)，探索以學(xué)校為基礎(chǔ)的老、中、青年教師培訓(xùn)模式。也就是，結(jié)合學(xué)校的客觀條件和老、中、青年教師的具體實(shí)際，充分挖掘校內(nèi)外教育培訓(xùn)資源，發(fā)揮老、中、青年教師的各自優(yōu)勢，通過靈活多樣、有針對性的培訓(xùn)，使老、中、青年教師把職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力的提高作為內(nèi)在需要和自覺行為，將培訓(xùn)成果迅速轉(zhuǎn)化為教學(xué)效能，使其具有自主性、反思性、有探究精神和創(chuàng)新精神，從而轉(zhuǎn)化為可持續(xù)發(fā)展的后勁。
2、確立老、中、青年教師校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。建立完善的教科研活動(dòng)組織是有效開展教科研活動(dòng)的基本保證。為了確保老、中、青年教師校本培訓(xùn)工作扎實(shí)、有效地開展，學(xué)校成立以校長為組長的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體的培訓(xùn)統(tǒng)籌工作，并制定培訓(xùn)計(jì)劃；同時(shí)采用集中培訓(xùn)和分散自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，取得了積極的成效。
3、明確老、中、青年教師校本培訓(xùn)的目標(biāo)。目標(biāo)是期望達(dá)到的境地，是經(jīng)過努力爭取達(dá)到的理想狀態(tài)或指標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)該體系化，即：既有宏觀規(guī)劃性的總目標(biāo)，也要有具體的可評估性的分目標(biāo)。根據(jù)老、中、青年教師各自的特點(diǎn)和要求，學(xué)校把通過具體的校本培訓(xùn)和老、中、青年教師主體學(xué)習(xí)，使老、中、青年教師成為教育基本功扎實(shí)、師德水平高尚、教育理念先進(jìn)、創(chuàng)新意識、敬業(yè)精神強(qiáng)烈、綜合素質(zhì)高、科研能力強(qiáng)的教師專業(yè)化成長作為校本培訓(xùn)的總目標(biāo)。
4、確定老、中、青年教師校本培訓(xùn)的原則。老、中、青年教師校本培訓(xùn)的原則是指學(xué)校在對老、中、青年教師進(jìn)行以學(xué)校為基礎(chǔ)的培訓(xùn)過程中所遵循的基本要求和行為準(zhǔn)則。它在學(xué)校工作中具有重要的潛在價(jià)值：它有利于培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成；有利于培訓(xùn)內(nèi)容的安排；有利于培訓(xùn)方法的選擇；有利于學(xué)校培訓(xùn)管理制度的確定；有利于老、中、青年教師校本培訓(xùn)過程的有序運(yùn)行。在老、中、青年教師校本培訓(xùn)實(shí)踐中，根據(jù)學(xué)校具體情況，一般堅(jiān)持以下原則：（1）上級繼續(xù)教育培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合的原則；（2）學(xué)校集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則；（3）普及與提高相結(jié)合的原則；（4）學(xué)習(xí)、研究與應(yīng)用相結(jié)合的原則。
5、細(xì)化老、中、青年教師校本培訓(xùn)的內(nèi)容。對于大多數(shù)老、中、青年教師來說，他們都已經(jīng)接收了一些新的教育理念，獲得了相當(dāng)?shù)膶W(xué)科知識儲備；但總的看來，這些與當(dāng)前快速發(fā)展的教育改革要求還是存在著一定的差距，尤其是他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技能也顯得難以適應(yīng)教育教學(xué)實(shí)際需要。也就是說，大多數(shù)老、中、青年教師仍然存在對現(xiàn)代科技發(fā)展的新知識、現(xiàn)代教育新方法和技能的及時(shí)掌握和運(yùn)用的問題；仍然存在繼續(xù)更新自己的現(xiàn)代教育思想觀念，重新優(yōu)化自己整體知識能力結(jié)構(gòu)的問題。因此，我校校本教師培訓(xùn)的模式是復(fù)合型的，當(dāng)然，其內(nèi)容也是綜合的。在學(xué)校實(shí)踐中，我校校本培訓(xùn)的內(nèi)容表現(xiàn)為以下四個(gè)系列：
�。ㄒ唬⿴煹路矫鎺煹掳ń處煂Υ逃聵I(yè)、對待學(xué)生、對待教師集體、對待自己的道德品質(zhì)。圍繞這些方面，新時(shí)期老、中、青年教師的師德培養(yǎng)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）敬業(yè)精神；（2）依法執(zhí)教知識；（3）團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）新型師生關(guān)系；（5）思想政治覺悟。
�。ǘ┙逃虒W(xué)能力方面教師的能力結(jié)構(gòu)包括對各種教育影響進(jìn)行加工、傳導(dǎo)的能力、教育教學(xué)組織管理的能力、自我調(diào)控能力。（1）教育和教學(xué)基本功；（2）新的教學(xué)方法和教學(xué)藝術(shù)；（3）現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用。
�。ㄈ⿲I(yè)知識方面教師的知識結(jié)構(gòu)包括學(xué)科專業(yè)知識、教育和心理科學(xué)知識。（1）學(xué)科教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)；（2）課程開發(fā)知識；（3）現(xiàn)代教育理念和教育改革的精神實(shí)質(zhì)。
�。ㄋ模┙炭蒲蟹矫娼逃蒲蟹椒ê透骷壵n題研究、論文寫作等。
�。ㄎ澹┰诟陆逃^念的工作上，圍繞著"一切為了學(xué)生的發(fā)展"的時(shí)代教育主題，我們在更新教學(xué)觀、辦學(xué)觀、人才觀、課程觀等方面對全校教師加大了校本培訓(xùn)的力度：學(xué)校制度規(guī)定，每年暑假全校教師必須進(jìn)行3—5天的教育理論和教育方法的學(xué)習(xí)和研討、師德培訓(xùn)；學(xué)校還推行師帶徒制度；組織骨干教師赴本縣兄弟學(xué)校和省內(nèi)外學(xué)校去實(shí)地參觀、考察。這些措施，使全體教師越來越認(rèn)識到了教學(xué)改革的方向和任務(wù)，使絕大多數(shù)教師能自覺地投入到教改中來，保證了我校教學(xué)工作整體改革力度。
5、選擇靈活多樣的老、中、青年教師校本培訓(xùn)形式在老、中、青年教師校本培訓(xùn)中，因地制宜，探索實(shí)用、有效的培訓(xùn)形式是十分重要的。一般有主要有以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬⿲W(xué)校組織集體學(xué)習(xí)形式：（1）形勢分析報(bào)告會和思想工作座談會；（2）專家專題性理論輔導(dǎo)與講座（3）外出觀摩學(xué)習(xí)。
�。ǘ﹤�(gè)人自主學(xué)習(xí)形式：（1）專題性文獻(xiàn)學(xué)習(xí)，每學(xué)期全體教師至少自主閱讀一本現(xiàn)代教育、心理專著和一些教育教學(xué)理論刊物；（2）利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行制度性自學(xué)。（3）每學(xué)年做好20張以上的具有較高質(zhì)量的讀書卡片。
�。ㄈ┫嗷W(xué)習(xí)形式：（1）教育教學(xué)基本功練習(xí)與大賽；（2）建立教師說課、聽課制度；（3）"師徒結(jié)對指導(dǎo)"學(xué)習(xí)；（4）推行集體備課制度；（5）專題性研討活動(dòng)；（6）加強(qiáng)教科研課題研究。
6、建立教師校本培訓(xùn)的保障機(jī)制。校本培訓(xùn)的價(jià)值雖然可以提高教師的執(zhí)教水平和專業(yè)素養(yǎng)，是提高教育教學(xué)質(zhì)量重要途徑，但在具體的學(xué)校工作中，由于日常的教育教學(xué)任務(wù)繁重，學(xué)校、家庭、社會的各種臨時(shí)性工作雜多，個(gè)人的精力有限，因此，往往出現(xiàn)校本培訓(xùn)流于虛妄——培訓(xùn)內(nèi)容達(dá)不到真正落實(shí)，培訓(xùn)質(zhì)量也會大打折扣，所以，我們制定了具體保障措施：（1）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：學(xué)校每學(xué)期都有校本培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。（2）培訓(xùn)監(jiān)管：①嚴(yán)格考勤，教師參加校本培訓(xùn)的時(shí)間計(jì)為工作量；②教師在校本培訓(xùn)過程中的績效將作為年終考評和年度聘用的重要依據(jù)。（3）時(shí)間安排：學(xué)校為教師學(xué)習(xí)時(shí)間安排有保證。
四、教學(xué)質(zhì)量快速上升。
教學(xué)質(zhì)量的提高，歸根到底，還取決于是否有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。為了進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，本校投入了許多的精力和財(cái)力，積極鼓勵(lì)教師參加各種形式的進(jìn)修培訓(xùn)等。
我們在堅(jiān)持素質(zhì)教育，提高教學(xué)質(zhì)量方面，做了一番努力，取得一定的成績，但與兄弟學(xué)校（特別是沿江帶學(xué)校）相比，還存在較大的差距，也存在不少問題。學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊缺，直接影響了教科研經(jīng)費(fèi)的投入，象"聘請專家舉行教育教學(xué)改革專題講座"等活動(dòng)難以開展，課題研究未有效開展，教學(xué)設(shè)施尚需進(jìn)一步改善，師資質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，管理有待進(jìn)一步完善。教科研工作起步較晚，起點(diǎn)較低，信息不活，經(jīng)費(fèi)不足。今后我們將再接再厲，一步一個(gè)腳印，努力全面提升我校的教育教學(xué)質(zhì)量。
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