工作人員的個人述職報告3篇
在學習、工作生活中，報告與我們的生活緊密相連，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編整理的工作人員的個人述職報告3篇，希望能夠幫助到大家。
工作人員的個人述職報告 篇1
本人自參加工作以來，認真學習政治理論，不斷加強業(yè)務知識學習，使自己工作能力、業(yè)務水平不斷提高�，F(xiàn)將業(yè)務工作報告如下：
一、注重理論與實踐相結合，不斷拓寬業(yè)務理論水平。
本人是1988年從石油技校鉆井專業(yè)畢業(yè)后參加工作的，首先從鉆井工作的各個流程著手，領會操作要領，注重理論與實踐相結合，很快熟悉了鉆井工程這個綜合性工作的規(guī)律和特點，后由于工作的需要，調入企業(yè)管理科工作，由于本人認真學習企業(yè)管理理論，很快成為獨當一面的骨干，先后負責企業(yè)經(jīng)營管理、節(jié)能管理、成本核算、標準化管理等工作，按時按期完成了領導交派的工作任務。1991年在吐哈油田會戰(zhàn)時，還榮幸的獲得了吐哈會戰(zhàn)指揮部經(jīng)營系統(tǒng)先進個人。在工作中本人注重調查研究，完成了后勤各單位經(jīng)營調查分析，在不同時期和區(qū)塊研究制定起草了年度承包責任制實施辦法，在生產(chǎn)經(jīng)營中其到了較好的激勵作用。1992年回陜后，從企業(yè)管理科調入處工會工作，先后負責工會宣教、綜合、勞動競賽、生活保障等項工作，注重工會理論學習，這期間撰寫了歷屆處職代會工會工作報告、先進材料等，其中有近40萬字發(fā)表在《長慶工會通訊》《甘肅工人報》《陜西工人報》《長慶石油報》等，期間協(xié)助主席、副主席完成了不同時期的重點工作，本人也榮獲1997年陜西省優(yōu)秀工會工作者，鉆一處工會也榮獲長慶局三星級模范工會。1997年至XX年期間，完成了陜西教育學院的大專課程，獲得大專學歷。XX年12月鉆井總公司整合后，本人先后完成了總公司工會籌備整合和重組建制工作，從細節(jié)著手，翻閱了大量的行業(yè)工會工作標準和條例，使工會辦公室工作從一開始就起步新、標準高，XX—XX年完成了總公司職代會等工會工作報告的起草，參與組織了第一屆歷次職工代表大會。理順工會辦公室各項工作程序。使辦公室業(yè)務工作步入正規(guī)化、制度化，指導基層工會工作正常開展，起到了傳幫帶作用。
二、做好生活保障工作，夯實基礎工作
總公司整合后的前三年，工會工作人員少，本人大量的時間用來工會各項工作的程序理順，在不同時期對各項工作提出實施辦法，都起到較好的工作效果，工會辦公室工作也跟上了總公司大發(fā)展的步伐，工會工作也步入了全局前列。近兩年來的主要工作：
1．做好幫困扶貧送外療休養(yǎng)工作。按照領導的要求在充分調查摸底的.基礎上，建立了36戶特困職工檔案和276戶困難職工動態(tài)檔案和領導干部聯(lián)系對口幫扶特困戶，落實“第一責任人”，各單位開展了“交友幫扶”活動，對因家庭困難而上不起大中專的92名學生進行了救助，對27名工亡的特困職工子女入學也給予了幫扶。元旦春節(jié)期間，對困難戶、軍屬、節(jié)日期間在崗人員共計1113人進行了慰問。國慶期間慰問特困職工家庭36戶，特困學生56人次。慰問新疆項目部的全體職工和五個工程項目部及殼牌項目部的部分職工共計257人。
按照局工會的要求，派送基層職工、先進模范人物，特別是從事有毒有害崗位人員按計劃參加局療休養(yǎng)�？偣竟群筮x送185名職工去臨潼、乳山、無錫、桂林等地去療休養(yǎng)，并選派5個項目部25個鉆井隊及基層單位在生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的154名生產(chǎn)骨干到昆明、海南等地療休養(yǎng)，10名局級勞模赴京觀禮，2名省部級勞模出國考察，激發(fā)了職工的工作熱情。
2．做好送溫暖工作。組織開展了“進百家門、知千家情、暖萬人心”的送溫暖活動，把組織的關懷帶到職工家庭，為困難職工獻愛心。慰問特困職工家庭，慰問困難職工家庭186戶，慰問局級以上勞模88人，慰問軍屬、傷殘退伍困難軍人、老八路86人，慰問離退休職工4000余人�？偣绢I導還深入到因工傷亡的職工遺屬家中，送去慰問品和救助金；對家在農村、生活無依無靠的職工遺屬也按規(guī)定發(fā)放了生活補助金，溫暖了職工及親人，把領導的關懷送到職工的心坎上�？偣竟�倡導發(fā)揚“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)動為困難職工獻愛心捐款活動，共捐款近23萬元。
3．加大勞動爭議調解、群眾來信來訪工作處理力度。本人認真學習《勞動法》、《工會法》和《工傷保險條例》以及地方人民政府的生活保障解釋條例，增強自己對勞動爭議、后事處理、調解工作能力，積極參與對職工工傷的認定和勞動爭議的調解工作，多年來，本人參與處理了20余起大小工傷、病故職工后事，件件都做到盡心盡力。同時，按照“預防為主、防調結合”的原則，化解了矛盾。兩年來，本人接待職工來訪、來電60余人（次），來信10余封，接待電話上訪150余次，做到了事事有落實，封封來信來電有回音，向領導及時匯報，維護了總公司的穩(wěn)定大局。
多年來，自己在本職工作中也取得了一些小的成績，這都是領導和同事們幫助的結果，借這個機會，向各位領導表示誠摯的感謝！當然自己也存在好多缺點，在以后的工作中要不斷學習和改造，使自己不斷適合總公司發(fā)展。
工作人員的個人述職報告 篇2
光陰似箭,日月頻催,彈指一揮間,一年時間又過去了。回顧20xx年度工作，雖然突出的感覺是緊張勞累，但更有成功喜樂。本年度，我在體衛(wèi)藝股從事安全側重于科室內務。重點負責綜合治理、平安校園、反xx及體衛(wèi)藝股大部分文字材料的處理打印和各種迎檢檔案的規(guī)范整理。一年來，在領導和同志們幫助指導下，取得了有目共睹的成績，可以問心無愧地說，自己盡了心,努了力,也贏得了科室領導和同志們多次贊許。鑒于時間要求，現(xiàn)就20xx年度我在德、能、勤、績諸方面特色工作綜合而概括地向領導和同志們匯報兩點：
第一點，政治思想及品德表現(xiàn)，也就是在深化學習，不斷提高理論水平和自身素質方面（重點說三點）
一是能夠認真學習黨和國家教育方針政策以及孫局長教師節(jié)講話精神。努力以政策理論水平的提高來規(guī)范自己崗位工作，能夠認真貫徹落實局機關在各個方面的工作要求；能夠積極向局機關和科室內及政法委、綜治委、安監(jiān)局領導及同志學習，學習大家良好的工作方法和處世態(tài)度；二是遵紀守法，尊重領導，尊重同志。努力和思想境界、職業(yè)道德、人格品質、工作水平、金錢觀、政績觀等不同層次及不同工作閱歷的同志共謀和諧。在科室堅持做到多謙讓不爭強，多補臺不拆臺；在機關能夠以一貫之地做到早來晚走，和同志們一道搞好股室內外衛(wèi)生，不時為股室同志提茶拎水，無私給同志們幫一些力所能及的小忙。三是積極參與“講正氣、樹新風”主題教育活動。20xx年4―7月份，在局領導推薦下，我被內鄉(xiāng)縣委“講正氣、樹新風”主題教育活動領導小組選拔到內鄉(xiāng)縣“講正氣、樹新風”主題教育活動領導小組辦公室兩個半月，重點從事信息綜合工作。其間，我像在局機關一樣勤奮敬業(yè)，吃苦肯干，經(jīng)常加班熬夜，共起草有關綜合性文件12篇，編發(fā)縣內信息、紀檢監(jiān)察通報36篇，上報市委8篇，被采用7篇，其中在階段性督察過程中發(fā)現(xiàn)并采寫的一篇《內鄉(xiāng)縣在“雙擁”工作上高揚清風正氣》的信息還被省委活動辦將全文稍作處理后作為內鄉(xiāng)僅有的一個創(chuàng)建性工作經(jīng)驗在全省范圍內推廣。與此同時，我還按照局領導安排，利用編發(fā)縣“講正氣樹新風”主題教育活動工作簡報的平臺，自采自編內鄉(xiāng)教育廉政信息16篇，既為局機關節(jié)省了部分文印費也減少了大部分麻煩，還在縣轄區(qū)內特別是縣紀檢系統(tǒng)樹立了教育系統(tǒng)絕大部分干部職工清風盈袖、踏實肯干、廉潔高尚的良好形象。集中教育活動結束后，縣紀委也客觀公正地給予我“自身形象良好、表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力強、工作成績突出”的書面工作鑒定等。
第二點，工作能力、工作量及崗位特色工作完成情況。也就是在理清自己工作思路、圍繞全局、提升服務水平和工作成效方面（也談兩點）。
在目前工作崗位上，能夠不斷學習和積累經(jīng)驗，具備了一定工作能力，工作量非常飽滿，甚至是超負荷的，盡管年富力強，但有時也確實感到非常疲憊和勞累，可在工作中，從來沒有絲毫懈擔首先是全面完成了崗位特色工作。一是全面做好了從局機關到各學校，安全綜治各種文件、通知通報、總結匯報、治安防范、反xx警示教育、食品從業(yè)人員培訓、危房隱患匯總、消防隱患匯總、鐵路沿線鄉(xiāng)校教育、校車管理、防雷內保及校園內安全工作時間上無斷檔、空間上無盲區(qū)、環(huán)節(jié)上無脫鉤的《工作方案》、《應急預案》的起草等各種工作及其檔案全面收集和完整規(guī)范，目前已達到２８類８１盒。二是多次反復按不同要求整理局機關“兩基”安全迎檢檔案７大類１８盒，盡管國家沒有來檢查驗收，但我作為一個一般的工作執(zhí)行者，也確實花費了很多心血和汗水，無償犧牲了不少星期天和節(jié)假日。三是多次和股室同志一道參與了對系統(tǒng)內鄉(xiāng)校綜治安全及體衛(wèi)藝工作的常規(guī)督查；本年度還全程參與了高中體育檢測、中招體育考試、內鄉(xiāng)縣第21屆老年運動會、廣播操比賽、“同在陽關下”繪畫選報、食品從業(yè)人員及校園集體舞培訓等工作及其方案、總結、信息的上報等。其次，較好完成了股室所承擔工作文字材料的.處理及打櫻 數(shù)字雖然枯燥，但有時更能說明問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，本年度，共起草有關文件、目標責任書２１個，按科室長安排擬撰下發(fā)工作通知１８個，起草各種方案、總結、匯報３１個，采寫有關安全及體衛(wèi)藝工作信息２３篇，在各種媒體網(wǎng)站發(fā)表２１篇。在創(chuàng)建節(jié)約型機關、節(jié)約型科室工作上，截止20xx年元月25日（十八星期五），我充分利用星期天、節(jié)假日、三飯后等業(yè)余時間，加班加點無嘗打英校對、裝訂各種工作材料302篇，根據(jù)詳細記錄經(jīng)初步估算此舉至少為機關同志們節(jié)省12600元打印費。
一份耕耘，一份收獲。20xx年7月份，我所重點負責的綜合治理及“平安校園”工作，分別被市委、市政府評為先進單位，反xx警示教育工作也被縣委縣政府評為先進單位，并給局機關頒發(fā)了獎牌和獎金。我本人在20xx年教師節(jié)期間，也被科室及局領導一致推薦為教師節(jié)模范。當然，如果沒有環(huán)境和機遇這個平臺，即使我有再強的敬業(yè)精神、再多的成功機會、再高的工作才能也不可能會有所成就。
存在主要問題：
一是盡管是一個從基層選拔來的一般工作人員，但作為一個中共黨員，在參與科室政務特別是建議領導如何基本均衡科室人員勞動量及勞動強度和建議領導引入先進的績效考核理念如何用“機制調動積極性”方面是個空白。
二是調研不夠，有些情況了解得不細、不實，使工作有時處于盲目和被動狀態(tài)。
三是綜合協(xié)調能力、文字材料處理水平、自身身份地位等方面在領導和同志們幫助下更有待進一步加強和提高。
總之, 榮譽是領導的,成績是大家的。在新的一年里，我將認真總結經(jīng)驗，克服不足，在科室長帶領下，為體衛(wèi)藝和安全工作的更加有序規(guī)范開展做出新的更加積極的貢獻。
工作人員的個人述職報告 篇3
自任職以來，不斷加強自身醫(yī)德修養(yǎng)，工作勤勤懇懇，任勞任怨，盡心盡責，對技術精益求精。刻苦鉆研業(yè)務技術，努力提高業(yè)務技術水平，圓滿地完成了各項工作任務。
始終堅持工作質量、服務質量第一的作風。能嚴格按照《藥品管理法》的規(guī)定，加強對藥品質量的控制把關，嚴防假、冒、偽、劣藥品進入臨床。
同時，做好了毒、麻、劇等特殊藥品的管理，確保了臨床用藥安全有效。為防止舞避現(xiàn)象的發(fā)生，先后指定了《藥品質量管理》、《藥品保管》、《藥品發(fā)放工作》等管理制度，使單位的藥品管理趨于制度化、規(guī)范化，避免了違規(guī)操作和差錯事故的發(fā)生。
工作學術方面有了很大的進步，積極參加各類學習培訓，積累了較多的工作經(jīng)驗，提高了自己的業(yè)務技能，較好地完成了本職工作。
以醫(yī)藥法規(guī)為準則，時刻以高標準要求自己，堅決糾正和杜絕醫(yī)藥行業(yè)中的不正之風，使本人的.政治素質與業(yè)務素質水平得以提高。工作中，明確自己的職責，兢兢業(yè)業(yè)，認真做好缺藥登記、效期登記，認真對待處方的審核、化價、調配、發(fā)放工作。
嚴格遵守處方調配制度，按照“三查七對”處方審查制度，嚴格操作，發(fā)現(xiàn)處方中存在的配伍禁忌、劑量、規(guī)格等方面的差錯，能及時與醫(yī)生聯(lián)系，準確調配，認真復核，數(shù)年來發(fā)放藥品準確，沒有出現(xiàn)
任何差錯，提供優(yōu)良的藥學服務。同時，能在工作中嚴格執(zhí)行“醫(yī)療毒性藥品”、“放射性藥品”、“”管理辦法以及特殊管理的有關發(fā)規(guī)。
在一定程度上保證了藥品的財務管理的準確性，對發(fā)放到病人手中的藥品，能主動向病人講解有關用藥的常識與注意事項，尤其對特殊人群用藥注意事項作耐心解答，提高患者用藥的依從性。積極參加本專業(yè)的各項活動，加強藥學基礎理論知識學習，不斷充實和更新自己的知識，了解和掌握藥學界的學術新動向，熟練掌握藥學基礎理論、基本知識和基本操作技能，利用藥學專業(yè)知識指導臨床合理用藥。
隨著醫(yī)藥改革的不斷深入，藥學事業(yè)的迅速發(fā)展，藥師職能的轉變，積極參加臨床藥學藥物咨詢和新制劑、新劑型的研究工作，不斷吸收應用國內新理論、新知識、新技術、新方法，了解和掌握藥品的新動向，及時向臨床提供有價值的藥物信息資料，并與有關臨床醫(yī)護人員共同探討治療方案，促進合理用藥。
在今后的工作中，我將更加刻苦學習，創(chuàng)新開展工作，力爭把專業(yè)技術水平再提高，更好地為廣大人民群眾服務。
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