【熱門】工作計(jì)劃匯總六篇
光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又將迎來新的進(jìn)步,該為自己下階段的工作做一個(gè)工作計(jì)劃了,那么你真正懂得怎么寫好工作計(jì)劃嗎?以下是小編精心整理的工作計(jì)劃6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工作計(jì)劃 篇1
20xx年我局工作的總體指導(dǎo)思想是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),牢固樹立“監(jiān)管是首要職責(zé)”理念,以兩個(gè)安全及涉及人身財(cái)產(chǎn)安全的產(chǎn)品質(zhì)量為監(jiān)管重點(diǎn),以扎實(shí)落實(shí)“質(zhì)量和安全年”活動(dòng)為抓手,不斷完善監(jiān)管制度,創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制,努力提高依法行政和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力,全面提高產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全水平,堅(jiān)決避免重大質(zhì)量安全事故發(fā)生,繼續(xù)提升對(duì)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)和支持力度。
按照上述指導(dǎo)思想的要求,結(jié)合市局工作安排和我區(qū)實(shí)際,特制定我局20xx年工作要點(diǎn)如下:
一、以落實(shí)“質(zhì)量和安全年”活動(dòng)為抓手,確保監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到位
1、加大食品安全監(jiān)管力度。繼續(xù)努力開展區(qū)域性產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項(xiàng)整治活動(dòng)(主要是乳制品),鞏固原有成果,確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效,生產(chǎn)秩序得到有效規(guī)范;全面落實(shí)市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,確保轄區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)必須全部取得許可證;全面落實(shí)食品小作坊監(jiān)管制度,對(duì)無證照小作坊堅(jiān)決報(bào)管委會(huì)予以取締;建立完善的食品安全監(jiān)管責(zé)任體系,做到定人、定責(zé)、定企業(yè),不出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)和死角,確保我區(qū)無重大食品安全事故,確保食品安全水平明顯提高。
2、加強(qiáng)特種設(shè)備安全工作。全面落實(shí)特種設(shè)備使用登記、定期檢驗(yàn)制度,確保在用特種設(shè)備使用登記率、定檢率達(dá)到100%。不斷加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備使用單位的巡查力度,完善特種設(shè)備檔案,建立健全應(yīng)急救援機(jī)制,確保不發(fā)生特種設(shè)備安全事故。
3、加強(qiáng)高耗能特種設(shè)備節(jié)能監(jiān)管工作。按照國務(wù)院最新修改的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》,適時(shí)開展高耗能特種設(shè)備節(jié)能監(jiān)管工作,大力開展特種設(shè)備作業(yè)人員節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)和鍋爐水處理等服務(wù)性工作,促進(jìn)企業(yè)節(jié)能增效,努力實(shí)現(xiàn)特種設(shè)備安全性和經(jīng)濟(jì)性的統(tǒng)一。
4、圍繞重點(diǎn)產(chǎn)品,全面落實(shí)定檢計(jì)劃。按照省市局關(guān)于做好20xx年定檢計(jì)劃的精神和要求,制定我區(qū)20xx年產(chǎn)品質(zhì)量定期監(jiān)督檢驗(yàn)計(jì)劃,將所有涉及到人身財(cái)產(chǎn)安全,特別是食品、工業(yè)許可證產(chǎn)品,3c認(rèn)證產(chǎn)品全部列入定檢計(jì)劃,確保覆蓋率達(dá)到100%。在此基礎(chǔ)上,努力提高產(chǎn)品檢驗(yàn)批次的完成率,加大對(duì)抽檢不合格企業(yè)的后處理力度,并建立完善的產(chǎn)品質(zhì)量定期監(jiān)督檢驗(yàn)檔案和抽檢不合格企業(yè)后處理檔案,全面貫徹和落實(shí)好《河北省產(chǎn)品質(zhì)量定期監(jiān)督檢驗(yàn)管理細(xì)則》,確保定檢目標(biāo)的完成。
5、創(chuàng)新監(jiān)管體制,完善監(jiān)管制度。積極探索新的監(jiān)管體制和制度,努力抓好標(biāo)準(zhǔn)信息體系、執(zhí)法監(jiān)管體系、社會(huì)監(jiān)督體系、人才隊(duì)伍建設(shè)體系和責(zé)任考核體系等幾大體系建設(shè),不斷探索和完善質(zhì)量安全監(jiān)管的長效機(jī)制,提高監(jiān)管和服務(wù)的能力。
二、以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為主線,全面加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量等基礎(chǔ)性工作
1、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作。繼續(xù)積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,擴(kuò)大農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的成果,提升生鮮乳和乳制品的產(chǎn)量和質(zhì)量;加強(qiáng)節(jié)能減排等國家標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和貫徹工作,引導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)的能源標(biāo)準(zhǔn)體系;繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)的能力,幫助新進(jìn)企業(yè)完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)體系。
2、加強(qiáng)計(jì)量工作。繼續(xù)做好強(qiáng)檢計(jì)量器具建檔工作,實(shí)施強(qiáng)檢計(jì)量器具目錄管理,摸清轄區(qū)內(nèi)強(qiáng)檢計(jì)量器具底數(shù),提高檢定效率;加強(qiáng)民生計(jì)量監(jiān)管,保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益,繼續(xù)開展“關(guān)注民生、計(jì)量惠民” 活動(dòng)和加強(qiáng)對(duì)“民用四表”的監(jiān)督管理;提高高耗能企業(yè)的能源計(jì)量器具的配備率,提高計(jì)量管理水平,推動(dòng)企業(yè)節(jié)能減排工作落實(shí)。
三、以提升科學(xué)發(fā)展能力為目標(biāo),全面加強(qiáng)自身建設(shè)。
1、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。根據(jù)管理區(qū)黨工委和管委會(huì)的`統(tǒng)一部署,結(jié)合自身實(shí)際,扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),努力解決制約科學(xué)發(fā)展的突出問題,建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求的各項(xiàng)規(guī)章制度,并將其落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中。
2、切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算和財(cái)務(wù)管理。繼續(xù)深入、扎實(shí)地開展財(cái)務(wù)自查工作,不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)專項(xiàng)資金的管理,做到?顚S;理,堅(jiān)加強(qiáng)非預(yù)算資金管決不設(shè)帳外帳,確保資金科學(xué)使用,安全運(yùn)行,發(fā)揮最大效益。
3、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)。不斷提升班子的民主決策能力、組織實(shí)施能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、有效控制能力、以及領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)、大局觀念、紀(jì)律意識(shí)、開拓創(chuàng)新能力;適時(shí)開展多種形式的培訓(xùn)教育、崗位練兵活動(dòng),集中組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),同時(shí)積極參加省市局和管理區(qū)組織的各種培訓(xùn)和比武活動(dòng),努力提高干部職工的整體素質(zhì)。
4、加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè),完善各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范和工作紀(jì)律;加強(qiáng)精神文明新風(fēng)建設(shè),努力形成敬業(yè)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和健康向上的生活情趣;堅(jiān)持勤儉節(jié)約,艱苦奮斗,努力降低行政運(yùn)行的成本。
5、大力推進(jìn)依法行政。堅(jiān)持文明執(zhí)法、科學(xué)執(zhí)法,嚴(yán)肅查處不作為、亂作為等違紀(jì)違規(guī)行為;進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的培訓(xùn)、考核和監(jiān)督,認(rèn)真貫徹和落實(shí)《河北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)和行政執(zhí)法人員管理辦法》,不斷提高執(zhí)法人員依法辦案的能力。
6、深入開展普法教育活動(dòng)。以國務(wù)院新頒布的《乳品質(zhì)量安全監(jiān)督管理?xiàng)l例》和即將頒布的《食品安全法》為宣傳重點(diǎn),在乳制品企業(yè)和社區(qū)、鄉(xiāng)村深入開展普法教育活動(dòng)。
7、繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。按照上級(jí)政府和有關(guān)部門的要求,深入開展“干部思想作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng);繼續(xù)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,做到領(lǐng)導(dǎo)到位,管理到位,責(zé)任到位,確保不發(fā)生違法違紀(jì)案件;堅(jiān)持政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)力度不減,常抓不懈,著力解決不盡職責(zé),服務(wù)差,不講標(biāo)準(zhǔn),效率低等問題,確保不發(fā)生行政不作為、亂作為事件。
8、加強(qiáng)信息宣傳工作力度。繼續(xù)加強(qiáng)與新聞媒體和政府信息部門的溝通協(xié)作,加大工作宣傳力度,為質(zhì)監(jiān)事業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
工作計(jì)劃 篇2
為貫徹落實(shí)全縣健康教育工作精神,進(jìn)一步提高社區(qū)居民群眾健康知識(shí)水平和自我保健能力,全面提高居民的生活和環(huán)境質(zhì)量,推進(jìn)社會(huì)健康發(fā)展,結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況,制定如下計(jì)劃。
一、工作目標(biāo)
通過開展各種形式的健康教育活動(dòng),進(jìn)一步指導(dǎo)社區(qū)的健康教育工作,以達(dá)到營造健康的環(huán)境,培育健康的理念,優(yōu)化健康的設(shè)施、完善健康的'服務(wù),擁有健康的人群的目的。使轄區(qū)居民群眾掌握有關(guān)的健康知識(shí)和衛(wèi)生保健常識(shí),增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)和自我保健意識(shí),形成一定的健康行為規(guī)范,倡導(dǎo)良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式。
二、工作重點(diǎn)
1、健全機(jī)構(gòu),強(qiáng)化職能
充實(shí)健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組組織機(jī)構(gòu),進(jìn)一步發(fā)揮以社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部、居民小組長為主體的健康教育網(wǎng)絡(luò)的作用。建立健全健康教育專(兼)職人員。
2、加強(qiáng)培訓(xùn),提高素質(zhì)
辦好健康教育居民學(xué)校,以社區(qū)健康教育為主,組織居民群眾積極參與健康教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談,努力提高社區(qū)居民素質(zhì)。健康教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)每年不少于兩場(chǎng),做到授課有計(jì)劃安排、有記錄,開課率達(dá)100%。
3、廣泛宣傳,增強(qiáng)意識(shí)
廣泛開展各類宣傳教育活動(dòng),大力普及健康教育知識(shí)、增強(qiáng)群眾健康意識(shí)。利用宣傳欄等陣地向居民宣傳健康保健、衛(wèi)生科普知識(shí),每季度更換一期宣傳內(nèi)容,引導(dǎo)居民養(yǎng)成健康的生活方式,形成人人講衛(wèi)生的好風(fēng)尚。
4、創(chuàng)新方式,豐富載體
探索創(chuàng)新健康教育活動(dòng)方式,廣泛開展豐富多彩的健康教育。開展上街入戶宣傳并發(fā)放健康知識(shí)材料普及健康知識(shí),提高居民的自我保健意識(shí)和抗病能力,同時(shí)舉辦健康講座,以中老年人、婦女為重點(diǎn)的常見病、多發(fā)病保健咨詢,開展健康保健培訓(xùn)。
5、突出重點(diǎn),狠抓落實(shí)
今年重點(diǎn)做好流行病的防治、宣傳工作,宣傳怎樣防治的基本知識(shí)。開展全民愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng),消滅四害孳生地棲息場(chǎng)所,降低蚊蟲密度。
6、開展控?zé)熃逃,?gòu)建和諧社區(qū)
積極開展倡導(dǎo)不吸煙、不敬煙、主動(dòng)戒煙宣傳以及吸煙危害健康等宣傳活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)公共場(chǎng)所、單位的控?zé)熜麄鳎⒃O(shè)立禁煙標(biāo)志與制度,讓無煙場(chǎng)所真正走進(jìn)社區(qū)居民的生活。
7、加強(qiáng)重點(diǎn)人群教育,推進(jìn)人口素質(zhì)全面提升
以老年人、婦女、青少年、流動(dòng)人口四種人群為重點(diǎn),廣泛開展老年保健、老年病防治與康復(fù)等多種形式的健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng),免費(fèi)為老年人測(cè)量血壓和健康咨詢。做好計(jì)劃生育工作,提倡晚婚晚育、少生、優(yōu)生、優(yōu)育,提高人口素質(zhì),組織婦女病體檢,為她們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),保護(hù)婦女的合法權(quán)益。做好青少年的健康教育,配合學(xué)校組織開展寒暑假公益活動(dòng)、法制教育工作計(jì)劃、道德教育、心理健康教育、青春期衛(wèi)生保健教育等活動(dòng)。
同時(shí)把重點(diǎn)人群教育與普及教育有機(jī)結(jié)合起來,全面提升社區(qū)居民群眾的健康教育知識(shí)知曉率和健康行為形成率。努力使我社區(qū)居民的健康意識(shí)和自我保健意識(shí)上一個(gè)新臺(tái)階。
工作計(jì)劃 篇3
1、組織群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)相關(guān)活動(dòng);認(rèn)真貫徹全市三干會(huì)精神,扎實(shí)抓好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)關(guān)鍵措施的落實(shí)
2、開展基層農(nóng)技服務(wù)體系及新型職業(yè)農(nóng)民教育工作調(diào)研,完善“噸糧市”創(chuàng)建工作規(guī)劃
3、積極上爭高港農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目縣;開展農(nóng)產(chǎn)品加工集中區(qū)和臺(tái)資農(nóng)業(yè)企業(yè)調(diào)研,著手啟動(dòng)實(shí)施國家農(nóng)業(yè)園區(qū)試點(diǎn)項(xiàng)目
4、開展春季漁業(yè)生產(chǎn)調(diào)研,組織開展集中公開銷毀電捕漁具活動(dòng)
5、組織林業(yè)重點(diǎn)工程督查和美國白蛾防控部署
6、組織開展重大動(dòng)物疫病春季集中防治行動(dòng),舉辦獸藥、飼料監(jiān)管工作培訓(xùn)班
7、召開全市農(nóng)機(jī)化工作會(huì)議和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作會(huì)議,布置全年工作;組織驗(yàn)收20xx年農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與農(nóng)村能源項(xiàng)目
8、開展春季農(nóng)資打假專項(xiàng)整治行為
工作計(jì)劃 篇4
xx年是公司團(tuán)隊(duì)逐漸壯大的一年,在各部門緊密團(tuán)結(jié)、努力下,基本完成各項(xiàng)管理工作,為xx年全年工作劃上了一個(gè)完美的句號(hào),F(xiàn)就xx年人力資源工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃述職如下:
一.人力資源規(guī)劃
根據(jù)公司組織架構(gòu),進(jìn)一步確認(rèn)各職能部門需求崗位,并撰寫、修改相關(guān)崗位職責(zé)說明,并協(xié)助總裁辦、質(zhì)量部完善質(zhì)量體系認(rèn)證工作中需要的崗位說明書。
根據(jù)公司提出的開源節(jié)流精神,以精干、高效的原則,組織與引導(dǎo)各部門開展人才評(píng)估與面談工作,用人部門根據(jù)實(shí)際情況,與員工展開一對(duì)一面談溝通。以優(yōu)化部門崗位及人員設(shè)置與編制。
二.招聘管理工作
1. 完善招聘流程:在xx年基礎(chǔ)上完善招聘管理體制,實(shí)施與細(xì)化《招聘與錄用sop11版》操作流程。
2. 本年度初預(yù)計(jì)新增崗位55個(gè)(含擴(kuò)編和儲(chǔ)備人員),人力資源部根據(jù)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、現(xiàn)場(chǎng)等多個(gè)渠道來滿足公司人才招聘需求,建立公司全方位招聘渠道。xx年度公司參加近14場(chǎng)大中型招聘會(huì),日平均查閱簡歷160份。新進(jìn)員工82人,月平均新進(jìn)率8.93%。截止年底在職員工91人(不含xx18人)。
3. 通過搜索簡歷、熟人推薦、現(xiàn)場(chǎng)招聘等招聘途徑,平均每月安排近12場(chǎng)面試。
4. 招聘成本核算
(1).考通網(wǎng)絡(luò)招聘,滿足不同層次的'人才需求,公司現(xiàn)用三大網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),費(fèi)用合計(jì)14000元,超預(yù)算1000元。
(2). 培訓(xùn)與開發(fā)
1.培訓(xùn)不僅是企業(yè)給予員工個(gè)人技能提升方式與福利,更是企業(yè)培養(yǎng)人才、留住人才的手段。公司主要以新員工和營銷人員培訓(xùn)為主,根據(jù)各部門人員需求及公司職能部門的增加,預(yù)計(jì)明年培訓(xùn)組織與預(yù)算如下:
a. 新員工培訓(xùn)(內(nèi)部講師):6課時(shí)/次(每月一次),費(fèi)用:30元/時(shí)(參照講師時(shí)工資)×6×12=2160(元)
b. 業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)(內(nèi)部講師):4課時(shí)/次(兩月一次),費(fèi)用:50元/時(shí)(參照講師時(shí)工資)×4×6=1200(元)
c. 中高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)(內(nèi)部講師):4課時(shí)/次(兩月一次),費(fèi)用:80元/時(shí)(參照講師時(shí)工資)×4×6=1920(元)
d. 全體員工培訓(xùn)(內(nèi)部講師):4課時(shí)/次(半年一次),費(fèi)用:100元/時(shí)(參照講師時(shí)工資)×4×2=800(元)
e. 企業(yè)外訓(xùn):1000元/人(每年15人左右),費(fèi)用:1000元/人×15=15000(元)
f. 拓展訓(xùn)練(增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力):一年一次,費(fèi)用:200元/人×100人=xx0(元)
g. 其它臨時(shí)費(fèi)用:3000元(備用)
h. 人工費(fèi)用 :招聘人員人力成本、時(shí)間成本。
以上是主要的費(fèi)用,預(yù)計(jì)總計(jì)約45000元/年(含浮動(dòng)因素產(chǎn)生的費(fèi)用)。
通過制定相應(yīng)的激勵(lì)措施,來鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn),如榮譽(yù)激勵(lì)、獎(jiǎng)金激勵(lì)、休假激勵(lì)等手段。
5. 可以建立培訓(xùn)組織隊(duì)伍,讓員工自發(fā)自覺參與到培訓(xùn)課程的制定,時(shí)間的安排,講師的選拔中來,將學(xué)習(xí)型組織從口號(hào)踐行到工作與生活中。
三. 其他常規(guī)工作
1. 員工關(guān)系管理:及時(shí)做好員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù);保證常規(guī)手續(xù)完善無紕漏;及時(shí)更新與完善員工檔案資料;合理規(guī)避公司與員工之間的勞資糾紛,維護(hù)公司利益。
2. 根據(jù)公司iso質(zhì)量體系,做好相關(guān)工作的記錄,以便查缺補(bǔ)漏,精益求精。
3. 協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)、績效考核等管理工作;創(chuàng)造良好的工作氛圍,降低員工離職率2.5%點(diǎn)。
工作計(jì)劃 篇5
為進(jìn)一步落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任制,責(zé)任到人,確保我校計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)的完成,xxx小學(xué)(以下簡稱甲方)與已婚的育齡教職工(以下簡稱乙方)簽訂本責(zé)任書,責(zé)任如下:
1、必須嚴(yán)格遵守上級(jí)計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,自覺履行計(jì)劃生育義務(wù)。
2、杜絕計(jì)劃外生育和非婚生育。堅(jiān)持憑證經(jīng)批準(zhǔn)方能生育,計(jì)劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報(bào),要采取人流引產(chǎn)等補(bǔ)救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達(dá)到生育年齡懷孕或已達(dá)到生育年齡但懷孕后未有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)生證的,要及時(shí)向甲方報(bào)告并迅速采取補(bǔ)救措施。
4、節(jié)育措施必須在市計(jì)生部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,確實(shí)不宜節(jié)育的,必須持有市計(jì)生技術(shù)鑒定小組證明,交甲方查驗(yàn)并交一份復(fù)印件,否則按未落實(shí)措施論處。
5、生育一個(gè)孩子的.,要在孩子出生兩個(gè)月內(nèi)領(lǐng)獨(dú)生子女證。
6、定期進(jìn)行B超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結(jié)扎的育齡婦女每年進(jìn)行三次B超孕情檢查;男職工妻子在農(nóng)村或是下崗、待崗的,每年進(jìn)行三次B超孕情檢查,結(jié)果或其復(fù)印件交甲方歸檔。
7、乙方違反上述目標(biāo)責(zé)任,除按上級(jí)計(jì)生部門的有關(guān)規(guī)定處罰外,當(dāng)年年終考核、職稱評(píng)定“一票否決”。
甲方:xxxxx小學(xué)
乙方:xx
二Oxx年xx月
工作計(jì)劃 篇6
一、繼續(xù)提高員工素質(zhì):我部門堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)《機(jī)動(dòng)車駕駛員安全教育輔導(dǎo)》、《崗位培訓(xùn)》教材,使廣大駕駛員熱愛本職工作,在本職上精益上求精。提倡行車講究語言美,禮讓三先風(fēng)格高的思想品質(zhì)。
二、加強(qiáng)部門服務(wù)水平:為了提高客戶對(duì)物流配送的滿意度,使企業(yè)和客戶達(dá)到雙贏的目的,我部門極積走訪各客戶和各地經(jīng)銷商,了解客戶銷售情況,為了征求客戶對(duì)運(yùn)輸工作的建議,我部將制定了駕駛員行車服務(wù)卡,讓廣大經(jīng)銷對(duì)駕駛員和部門多提寶貴意見,還激勵(lì)部門駕駛員爭當(dāng)紅旗手,不斷提高服務(wù)水平。
三、不斷完善管理制度:由于以往物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度,造成管理工作存在漏洞,對(duì)此部門根據(jù)崗位具體情況,先后制定了《小貨車駕駛員管理制定》、《叉車司機(jī)管理規(guī)定》、《倒運(yùn)車駕駛員管理規(guī)定》、《小貨車輪班安排表》、《車輛零配件出入庫流程》、《車輛輪胎更換申請(qǐng)單》,本部從全局利益出發(fā),按照制度執(zhí)行,對(duì)個(gè)別紀(jì)律散漫,有損公司利益的員工給予嚴(yán)厲處罰,對(duì)表現(xiàn)突出、技術(shù)精湛的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
四、加快管理崗位建設(shè):目前部門各崗人員54人,其中后勤人員9人,駕駛員41人,基本能夠滿足各崗位人需求,我部結(jié)合崗位工作具體情況,從員工中挑選出班組長,讓其負(fù)責(zé)本組日常事務(wù)管理;從調(diào)度中選一人當(dāng)任總調(diào)度負(fù)責(zé)物流部門廠內(nèi)一切生產(chǎn)、安全、調(diào)配工作。逐步形成了“其層具體落實(shí)、中層監(jiān)督指導(dǎo)、高層宏觀控制”的合理化組織結(jié)構(gòu)。使各崗位人員明確其職責(zé)所在,以便在工作中各司其職,各盡其責(zé),繼而爭先創(chuàng)優(yōu)。
五、降低運(yùn)營成本核算:為了降低運(yùn)營成本,本部先后采取了一系列有效措施,隨著成本率的提高,普通輪胎使用壽命過短,易破易爆,不僅費(fèi)用較高,也給行車安全埋下隱患,經(jīng)過市場(chǎng)摸底調(diào)查,貨比三家,決定改用質(zhì)量可靠,價(jià)格合理的'“佳通”系列輪胎,并且簽約定點(diǎn)守信合同,有力地控制駕駛員隨意更換輪胎和附帶件。同時(shí)對(duì)零配件也進(jìn)行了貨比三家,選購質(zhì)價(jià)更為合理的零配件,一定程度上減少了運(yùn)營成本,而高額的耗油費(fèi)用直接影響了車輛的運(yùn)營效益,因此建立自己的油庫成了最佳的解決方案。
隨著公司的不斷發(fā)展,物流部規(guī)模也得以壯大。我部門從全局利益出發(fā),堅(jiān)持以安全為中心、服務(wù)為宗旨、效益為目標(biāo)的原則而開展工作。加強(qiáng)部門管理建設(shè),不斷提高人員素質(zhì),強(qiáng)化服務(wù)水平、降低運(yùn)營成本。全體員工齊心協(xié)力、努力奮斗,爭取比上年度取得更好的效益。
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