政務信息公開工作匯報

政務信息公開工作匯報1

　　根據(jù)《20xx年政務信息公開工作目標考核責任書》要求，為確保20xx年公司政務信息公開工作順利完成，公司要求各項目組、各部門固定專人每周五向辦公室上報公司重點項目工作及日常工作亮點，由辦公室專人負責匯總、提煉并通過相應門戶網(wǎng)站進行上報�，F(xiàn)將上半年度政務信息公開工作中存在的問題及下步打算匯報如下：

　　一、存在問題

　　1、信息報送數(shù)量受到項目建設的制約

　　進入20xx年以來，由于受到政策經(jīng)濟形勢的制約，公司的建設項目大大減少，區(qū)級重點建設項目僅有城投商務樓項目，因此可供選取提煉的素材相對較少，影響了公司信息報送工作的數(shù)量。

　　2、對信息員的督促力度不夠

　　作為信息報送工作的牽頭人，本人對信息員的督促力度不夠。

　　3、信息員對信息報送點把握度不夠

　　目前，報喜的信息較多，報憂的較少；反映實地考察、調(diào)研、踏勘的信息較少；分析預測的信息較少；反映當前區(qū)屬重點項目進展情況的信息較少；反映當前重點工作進展情況的`信息較少；信息報送的深度、廣度不夠，信息員往往只是泛泛而談，并未針對其中的某個點或者某個方面進行深層次的挖掘和拓展；反映經(jīng)驗、好的做法的信息較少；針對存在問題，提出解決措施的信息較少。

　　二、下步打算

　　1、定期召開信息報送工作會議。由辦公室專人負責匯報信息報送工作完成情況，對信息報送工作完成較好的信息員提出表揚，對信息工作中存在問題進行討論，并制定解決措施。

　　2、不定期安排組織信息報送培訓學習活動。及時了解掌握最新信息報送動態(tài)，加強學習，不定期對公司信息員進行培訓，提高信息報送質(zhì)量，達到共同學習、共同提高的目標。

　　3、形成信息報送工作獎懲制度，每季度考評一次。由辦公室專人按季度整理匯總各信息員信息報送總量、采用量，經(jīng)分管部門及分管領導綜合評定后，對信息報送工作完成較好的信息員給予一定獎勵及書面表揚；對信息報送工作完成較差的信息員給予記過處罰。

　　4、加強信息報送督促力度，不定期對各

政務信息公開工作匯報2

　　為貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照縣政府有關(guān)政務信息公開工作的要求，我局立足部門實際，細化了本部門政府信息公開目錄和要點，及時公開了依法應主動公開的各項信息�，F(xiàn)將我局自查情況匯報如下。

　　一、高度重視，精心組織

　　我局高度重視部門信息公開工作，將此工作納入到人社工作的重要議事日程，研究信息公開近期重點工作任務，加大信息公開力度，提高社會保障工作透明度。在組織建構(gòu)上，局里成立由分管領導任組長、各股室負責人為成員的信息公開工作領導小組，設立專門的網(wǎng)站管理員負責網(wǎng)站信息的上傳、更新和日常維護工作。

　　二、公開情況

　　主動公開政府信息就業(yè)服務公益性崗位補助，就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措，確定武邑縣職業(yè)培訓定點機構(gòu)，人才交流會等信息，公布半年社會保險情況，社會保險基金運行情況。

　　三、存在問題

　　（一）由于重視實際工作，缺少了發(fā)布政務信息工作投入，沒有充分認識到信息公開的重要性。

　　（二）政務工作的信息，只注重在市局政務信息管理部門發(fā)送投稿，忽略了網(wǎng)站的信息發(fā)布。

　�。ㄈ�）缺少關(guān)注度，沒有認識到網(wǎng)絡傳播的有效性，及時性，廣泛性。

　　四、下一步工作的改進措施

　　（一）細化信息內(nèi)容，規(guī)范公開制度

　　一是細化信息內(nèi)容，政策解讀。涉及我局的`重點領域信息公開內(nèi)容主要是社會保險方面，根據(jù)縣政府要求，我局定期向社會公開各項社會保險的參保情況、待遇支付情況和水平，社會保險基金收支、結(jié)余和收益情況。及時發(fā)布各項社會保險的新政策，新信息及政策信息的解讀。

　　二是建章立制，納入考核。我局把信息公開工作落實情況納入到部門年度計劃中，把各科室上報信息的數(shù)量、質(zhì)量、及時程度作為年度考核內(nèi)容，制定了信息公開制度，強化約束，實現(xiàn)了信息公開工作制度化、規(guī)范化。

　　三是立足落實，牽頭做好信息公開。自接到信息公開文件后，立即通知相關(guān)各科室，要求其及時撰寫上報社會保險信息、基本醫(yī)療保險目錄等信息，及時在網(wǎng)站公開。

　�。ǘ�）定期維護，做好自查自糾

　　在做好上級各項具體任務的基礎上，我局按照省市縣關(guān)于政府、部門信息公開的政策精神，對照上級關(guān)于公開內(nèi)容、公開方式、公開時間、公開保障等方面的要求，逐條貫徹，認真落實，集中、及時發(fā)布本部門牽頭落實的重點領域信息。做到把好責任關(guān)，嚴格督促各科室按時上報信息，把好內(nèi)容關(guān)，要求網(wǎng)站管理人員嚴格審核，在內(nèi)容和格式上統(tǒng)一要求，杜絕錯別字；把好形象關(guān)，以信息公開為契機，不斷提高辦事效率，規(guī)范辦事行為，提升人社部門的形象。