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2022退休管理工作年終總結(jié)（精選15篇）
時(shí)間過(guò)得非常快，一眨眼，一年就過(guò)去了，在這將近一年的時(shí)間中我們通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，是時(shí)候?qū)ψ约哼@一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結(jié)了�？墒堑降自趺磳�(xiě)才能引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視呢？下面是小編幫大家整理的2022退休管理工作年終總結(jié)，歡迎大家分享。
退休管理工作年終總結(jié) 篇1
春華社區(qū)20xx年企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)工作在上級(jí)部門(mén)的關(guān)心、支持下，上半年工作已完成，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、今年1-6月，社區(qū)納入標(biāo)準(zhǔn)化管理的退休人員49人。對(duì)前來(lái)咨詢(xún)的企業(yè)退休人員，工作人員均已熱情的接待，并對(duì)企業(yè)退休人員的相關(guān)政策作了細(xì)心解釋和解答。
二、對(duì)新增企業(yè)退休人員均已填寫(xiě)了詳細(xì)的.《企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)基本信息表》，并將相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理，錄入信息庫(kù)。
三、豐富企業(yè)退休人員的文化生活，開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)、健身活動(dòng)。
1月，舉辦“20xx年迎春聯(lián)歡會(huì)”，社區(qū)舞蹈隊(duì)、腰鼓隊(duì)、拳劍隊(duì)等興趣小組紛紛參與表演;2月，參加彩燈公園文藝演出; 3月，舉辦“學(xué)雷鋒”婦女保健知識(shí)講座; 4月，組織退休黨員到烈士陵園掃墓;組織退休職工參加丹桂街道排舞比賽;6月，組織退休黨員參加自貢市中醫(yī)院的健康知識(shí)講座;舉行第九套廣播體操比賽; 8月，舉行全民健身健步走活動(dòng);
四、配合二醫(yī)院開(kāi)展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)。對(duì)轄區(qū)類(lèi)退休人員進(jìn)行健康教育和健康檢查，建立健康檔案。
五、積極開(kāi)展企業(yè)退休職工養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作從4月份開(kāi)始，截至6月底。春華社區(qū)已認(rèn)證620人，目前這項(xiàng)工作在順利進(jìn)行中。
六、在20xx年下半年，春華社區(qū)將繼續(xù)作好企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，圓滿(mǎn)完成今年目標(biāo)任務(wù)。
退休管理工作年終總結(jié) 篇2
20xx年老干部工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)老干部局的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的三中、四中全會(huì)精神和省委、市委、區(qū)委重大決策，為建設(shè)國(guó)際化區(qū)域性生態(tài)城市示范區(qū)，以“全心全意為老干部服務(wù)”為宗旨，開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，充分發(fā)揮老干部活動(dòng)中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進(jìn)一步推進(jìn)了老干部服務(wù)工作，不斷滿(mǎn)足老干部的物質(zhì)生活、精神文化需求。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，充分認(rèn)識(shí)做好離退休人員工作的重要意義
老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。我局一把手高度重視老干部工作，扎實(shí)推進(jìn)我局老干部工作科學(xué)發(fā)展：一是召開(kāi)班子會(huì)，制定了工作計(jì)劃;二是聽(tīng)取老干部工作匯報(bào);三是研究了老干部工作。“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是和諧社會(huì)倡導(dǎo)的社會(huì)公德。離退休人員不是一般的社會(huì)老年群體，他們?yōu)楦锩�、建設(shè)和改革事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)，是干部隊(duì)伍中對(duì)黨最忠誠(chéng)、最可靠的力量，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。在過(guò)去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無(wú)私奉獻(xiàn)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。在新的歷史時(shí)期，他們?nèi)匀粸榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用，理應(yīng)受到尊敬，得到關(guān)心照顧。按照黨提出的`全面做好離退休干部工作的要求，從加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建和諧的高度認(rèn)識(shí)做好離退休人員工作的重要性，切實(shí)把離退休人員服務(wù)管理工作落到實(shí)處，不斷開(kāi)創(chuàng)離退休人員工作的新局面。
二、責(zé)任到人，服務(wù)到位。
20xx年我局黨組高度重視老干工作，由同志具體負(fù)責(zé)老干部工作，同志協(xié)助。領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)專(zhuān)題研究做好離退休工作會(huì)議，堅(jiān)持了定期向離退休老干部通報(bào)本部門(mén)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等情況制度，認(rèn)真組織老干部聽(tīng)“x大”報(bào)告、參加重要會(huì)議、重大活動(dòng)等，堅(jiān)持做到了“四必看”、“三反饋”。
三、從政治、生活上關(guān)心離退人員。
一是年初召開(kāi)了班子會(huì)，研究離退休干部工作。二是“七一”期間組織退休黨坐談，傳達(dá)區(qū)委、區(qū)政府等文件精神，并推薦同志為市、區(qū)離退休干部先進(jìn)個(gè)人;三是6月組織老干部參觀AAAx上里古鎮(zhèn);四是開(kāi)展“敬老月”活動(dòng)，積極主動(dòng)為退休老年人辦好事、實(shí)事，在九九重陽(yáng)節(jié)和老干部生日送去慰問(wèn)金;五是撥出專(zhuān)款，落實(shí)今年退休小組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)4200元;六是組織老同志兩年一次體檢。讓老干部時(shí)刻感到溫暖與關(guān)懷，盡量發(fā)揮自身余熱作用。在新的一年里，我們將以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，克服困難，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，努力開(kāi)拓老干部工作新局面。
全年，無(wú)老干部到省進(jìn)京上訪或到市委政府群體上訪，認(rèn)真辦理老干部來(lái)信來(lái)訪。
退休管理工作年終總結(jié) 篇3
20xx年度，我市老干部工作緊緊圍繞中心大局，以貫徹落實(shí)中辦發(fā)3號(hào)文件精神為主線(xiàn)，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價(jià)值取向，以推進(jìn)紀(jì)念建黨周年和“四大行動(dòng)”為重點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，全市老干部工作富有成效。
一、強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)離退休干部思想政治工作。
全市各地結(jié)合離退休干部特點(diǎn)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，從思想上、組織上、行動(dòng)上凝聚老干部，離退休干部思想政治工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)》精神。全市各地將《意見(jiàn)》作為全面做好離退休干部工作的政策依據(jù)和行動(dòng)指南，通過(guò)各種形式，不斷加強(qiáng)對(duì)《意見(jiàn)》的宣傳、解讀，全面領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握文件精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到《意見(jiàn)》精神上來(lái)。市局對(duì)各地《意見(jiàn)》學(xué)習(xí)情況進(jìn)行調(diào)研督查，認(rèn)真做好文件精神的貫徹落實(shí)。縉云縣委召開(kāi)常委會(huì)，專(zhuān)題學(xué)習(xí)貫徹《意見(jiàn)》精神，研究部署老干部工作。
2、持之以恒抓好思想政治引領(lǐng)。全市各地以理想信念和黨性教育為重點(diǎn)，堅(jiān)持和完善政治理論學(xué)習(xí)、閱讀文件、情況通報(bào)等制度，做好離退休干部經(jīng)常性的思想政治工作等制度，組織引導(dǎo)老干部始終做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。市委主要領(lǐng)導(dǎo)為市直老干部通報(bào)情況，市委老干部局在云和開(kāi)展了為期一周的市直老干部理論學(xué)習(xí)會(huì)。全市舉辦老干部通報(bào)會(huì)40次，舉辦理論學(xué)習(xí)會(huì)、讀書(shū)會(huì)23次，1300余人次參加。堅(jiān)持“送學(xué)上門(mén)”，將“兩學(xué)一做”等材料送到老同志家中，方便老同志學(xué)習(xí)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)。全市各地按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動(dòng)的原則，積極探索黨組織設(shè)置，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)離退休黨員教育管理全覆蓋。全市在“兩個(gè)陣地”成立臨時(shí)黨組織373個(gè)。云和、慶元、松陽(yáng)等地建立局干部職工聯(lián)系離退休干部黨支部制度。不斷加強(qiáng)離退休干部黨支部骨干培訓(xùn)。市委老干部局舉辦市直單位第十五期離退休干部黨支部書(shū)記培訓(xùn)班。全市各地舉辦離退休干部黨支部各類(lèi)培訓(xùn)班16次，500余人次參加。
二、聚焦主題，蓬勃開(kāi)展全市正能量活動(dòng)。
全市各地牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價(jià)值取向，圍繞中心工作，精心設(shè)計(jì)載體平臺(tái)，深入推進(jìn)“四大行動(dòng)”，全市正能量活動(dòng)形成較大聲勢(shì)。
1、全力推進(jìn)“四大行動(dòng)”。圍繞“建黨周年和紅軍長(zhǎng)征勝利xx周年”這一節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展了各類(lèi)豐富多彩的紅色專(zhuān)題活動(dòng)20余次，不斷激發(fā)廣大老同志的愛(ài)黨愛(ài)國(guó)熱情。圍繞中心工作，全市積極開(kāi)展“走基層、看變化、促發(fā)展”行動(dòng)，讓老同志體驗(yàn)美好生活，引導(dǎo)建言獻(xiàn)策。市直組織老同志考察我市“五水共治”、“三改一拆”等情況，組織老干部乘坐高鐵、參觀考察杭州G20峰會(huì)會(huì)場(chǎng)。全市共組織“走、看、促”活動(dòng)50次，近1800人次參加。全市各地都組建了比較有特色、在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ你y色人才志愿團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新載體，進(jìn)一步營(yíng)造了“爭(zhēng)做最美老干部”的氛圍。
2、深入實(shí)施老干部文明先鋒行動(dòng)。緊緊圍繞G20峰會(huì)這個(gè)圓心和創(chuàng)建全國(guó)文明城市這個(gè)中心，在全市范圍組織開(kāi)展了以“迎接G20，爭(zhēng)做文明人、辦文明事，為創(chuàng)建文明城市增添光彩”為主題的“老干部文明先鋒”行動(dòng)。行動(dòng)舉行啟動(dòng)儀式，全市各地老干部志愿者代表隊(duì)精彩亮相，省委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)王文序等領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議并講話(huà)，。市直開(kāi)展了進(jìn)社區(qū)服務(wù)、“家風(fēng)家訓(xùn)”征文活動(dòng)、組織“送文明下基層”文藝演出、組織送文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)、舉辦“倡導(dǎo)文明新風(fēng)”演講比賽等活動(dòng)。各地也結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了各類(lèi)文明活動(dòng)，充分展示了老干部文明尚禮、崇德向上的精神風(fēng)貌。
3、積極打造老干部志愿團(tuán)隊(duì)。全市各地積極整合資源，在原有老干部志愿團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上，積極整合資源，打造志愿服務(wù)品牌，重點(diǎn)挖掘和培育典型的銀色人才團(tuán)隊(duì)，全面提高志愿服務(wù)水平。市直成立“老干部愛(ài)心使團(tuán)”，先后參加創(chuàng)文明城市公益演出、“創(chuàng)文明，撿煙頭”等活動(dòng)，深受老同志歡迎。蓮都的“蒼松”志愿服務(wù)隊(duì)、慶元的“夕陽(yáng)紅”志愿者團(tuán)隊(duì)、松陽(yáng)的“銀色人才”農(nóng)技服務(wù)隊(duì)和景寧的“畬鄉(xiāng)銀色先鋒”志愿服務(wù)隊(duì)等老干部志愿團(tuán)隊(duì)都充分利用自己的專(zhuān)長(zhǎng)，圍繞中心工作，積極開(kāi)展志愿活動(dòng)，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。
三、用心用情，深化“三張網(wǎng)”建設(shè)。
全市各地積極適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化，始終堅(jiān)持用心用情服務(wù)老干部，不斷深化傾情關(guān)愛(ài)、生活關(guān)愛(ài)、困難幫扶服務(wù)網(wǎng)建設(shè)，全面提升老干部服務(wù)管理水平。
1、深化傾情關(guān)愛(ài)服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)中央、省里的各項(xiàng)政策，為全市728位離休干部提高醫(yī)療待遇。千方百計(jì)為老同志辦好事做實(shí)事解難事。不斷深化創(chuàng)新管理服務(wù)機(jī)制，持續(xù)探索利用社會(huì)資源、社區(qū)資源、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、志愿服務(wù)等方式做好離退休干部服務(wù)工作。通過(guò)安排社區(qū)服務(wù)經(jīng)費(fèi)、完善“政府買(mǎi)單送服務(wù)”等方式為離退休干部提供多樣的個(gè)性化的服務(wù)為老同志提供更加優(yōu)質(zhì)、方便的服務(wù)。
2、深化生活關(guān)愛(ài)服務(wù)。全市各地認(rèn)真落實(shí)健康休養(yǎng)、健康體檢等各項(xiàng)生活待遇。市直組織名老干部參加休養(yǎng)，名老干部參加健康體檢。嚴(yán)格執(zhí)行接待日、家訪等制度。利用重陽(yáng)節(jié)等節(jié)點(diǎn)開(kāi)展形式多樣的慶祝活動(dòng)，市直重陽(yáng)節(jié)開(kāi)展了集體祝壽、游園等。各地做好對(duì)易地安置干部的走訪慰問(wèn)工作。市直開(kāi)展“夏季送清涼、冬季送溫暖”活動(dòng)，局機(jī)關(guān)干部每人聯(lián)系若干名離休干部，兩次全面進(jìn)門(mén)入戶(hù)走訪。
3、深化困難幫扶服務(wù)。全市高度重視老干部的困難幫扶工作，不斷拓寬離休干部困難幫扶渠道，擴(kuò)大幫扶覆蓋面，完善幫扶機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持離休干部家庭重大變故必訪慰問(wèn)制度。加強(qiáng)對(duì)離休干部的精神慰藉工作。持續(xù)關(guān)心離休干部無(wú)固定收入配偶(遺屬)，及時(shí)為他們提供幫扶。全市共落實(shí)離休干部特困幫扶經(jīng)費(fèi)總額5、8萬(wàn)元，幫扶困難離休干部13人，幫扶離休干部遺屬30人。
四、搭建平臺(tái)，豐富老干部文化生活。
依托活動(dòng)中心和老年大學(xué)，各地組織開(kāi)展了豐富多彩、積極健康的'教學(xué)實(shí)踐和文體活動(dòng)。
1、精心組織賽事活動(dòng)。全市各地充分發(fā)揮“兩個(gè)陣地”的作用，組織一系列有益于老同志身心的文體活動(dòng)。市老干部活動(dòng)中心堅(jiān)持“月月有小賽”，“節(jié)慶有活動(dòng)”，先后組織舉辦了全市性的老干部書(shū)畫(huà)比賽獲獎(jiǎng)作品展、氣排球比賽、集郵展等比賽活動(dòng)。
2、積極搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)。各地老年大學(xué)積極搭建身養(yǎng)、心養(yǎng)、文養(yǎng)、和養(yǎng)和德養(yǎng)為主題的“五養(yǎng)”學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)，開(kāi)設(shè)了既有一定特色又適合老同志的課程，不斷滿(mǎn)足文化養(yǎng)老需求。今年，全市有xx00多人次參加老年大學(xué)教育。同時(shí)，積極組織大學(xué)學(xué)員圍繞中心工作發(fā)揮正能量。市老年大學(xué)先后舉辦“我為文明城市創(chuàng)建添光彩”的班級(jí)主題活動(dòng)、“做文明人、辦文明事”演講比賽，“家風(fēng)故事”征文比賽和家訓(xùn)征集展示等比賽活動(dòng)，組織學(xué)員走進(jìn)新農(nóng)村，看發(fā)展變化，并通過(guò)贈(zèng)送書(shū)法作品助力新農(nóng)村文化建設(shè)。
3、推進(jìn)老年大學(xué)信息化建設(shè)。在前期充分考察調(diào)研的基礎(chǔ)下，市局積極為全市老年大學(xué)搭建信息管理平臺(tái)，引進(jìn)學(xué)校管理系統(tǒng)，不斷推進(jìn)學(xué)校管理智能化建設(shè)，以智能化建設(shè)促進(jìn)我市老年大學(xué)信息化水平提升。
五、認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。
以做“行家里手”為目標(biāo)要求，多舉措打造政治上強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，作風(fēng)上實(shí)的干部隊(duì)伍。
1、認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。全市老干部系統(tǒng)3月初開(kāi)始到5月底認(rèn)真開(kāi)展了以“歸零翻篇開(kāi)新局”為主題的大討論活動(dòng)，通過(guò)深入學(xué)習(xí)討論，集中蹲點(diǎn)調(diào)研，全面查找短板、著力補(bǔ)齊短板等方式，不斷增強(qiáng)老干部工作人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)。精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)搞好學(xué)習(xí)教育的責(zé)任感使命感，不斷推動(dòng)黨員干部在學(xué)習(xí)上取得新成效，切實(shí)擔(dān)負(fù)起服務(wù)中心、服務(wù)老同志的重任。
2、加強(qiáng)隊(duì)伍能力建設(shè)。不斷提升老干部工作人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作水平。舉辦市局處(室)長(zhǎng)論壇，鼓勵(lì)參加社會(huì)工作學(xué)習(xí)和考級(jí)。圍繞結(jié)對(duì)幫扶、“五水共治”、文明城市創(chuàng)建等工作，積極開(kāi)展下基層走訪活動(dòng)。進(jìn)一步做好信息宣傳和調(diào)研工作，重視運(yùn)用網(wǎng)站、手機(jī)平臺(tái)、微博、微信等新媒體，開(kāi)辟老干部工作輿論宣傳新陣地。
3、積極打造“雙先”隊(duì)伍。以強(qiáng)化各項(xiàng)制度建設(shè)為根本，狠抓作風(fēng)建設(shè)，打造“雙先”(老干部先進(jìn)工作者、老干部先進(jìn)工作集體)，選樹(shù)典型參加全國(guó)、全省“雙先”評(píng)選，全市1名老干部工作者被授予全國(guó)先進(jìn)老干部工作者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，3個(gè)集體和11名個(gè)人分別被授予全省老干部工作先進(jìn)集體和老干部先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
退休管理工作年終總結(jié) 篇4
不知不覺(jué)間，即將離別陪伴我三十幾年的三尺講臺(tái)，回憶走進(jìn)教育的三十幾年，不由得感慨萬(wàn)千。這三十幾年中，我見(jiàn)證了一次次的教育改革，目睹了中國(guó)教育的進(jìn)步，體驗(yàn)了教師地位和待遇的不斷提高。而我自己，從最開(kāi)始的困惑和迷茫，到慢慢堅(jiān)定自己的信念。捫心自問(wèn)，我的確把自己最美好的青春都獻(xiàn)給了我鐘愛(ài)的教育事業(yè)，獻(xiàn)給了我熱愛(ài)的每一個(gè)學(xué)生，對(duì)于教師，有的人會(huì)說(shuō)：“你們當(dāng)教師的可真好，每天上那么兩節(jié)課，一個(gè)月就是兩千多，還有兩個(gè)大假期”。不過(guò)，也有人這樣說(shuō)：“如今的孩子不是‘小皇帝’就是‘小公主’，教育不聽(tīng)，批評(píng)不服，家長(zhǎng)沒(méi)事還來(lái)沖你發(fā)發(fā)牢騷�！蔽衣�(tīng)了都笑而不答，我覺(jué)得不論怎樣，既然我是一位老師，我就得對(duì)得起自己的良心，對(duì)得起學(xué)生喊我的這聲“老師”。
干了一輩子教師，教過(guò)的學(xué)生自己都數(shù)不清了，有的早已走上了工作崗位，但是我現(xiàn)在依然能記住許多學(xué)生的名字，遇到學(xué)生總會(huì)聊上一會(huì)，看到以前的“小娃娃”如今已經(jīng)走上社會(huì)，正在為社會(huì)建設(shè)服務(wù)，心里不由得覺(jué)得欣慰。
有企盼就必須付出，有付出終會(huì)有回報(bào)，事實(shí)的確如此�，F(xiàn)在不時(shí)會(huì)有以前的“搗蛋鬼”打電話(huà)來(lái)，送給一個(gè)祝�；蛞痪鋯�(wèn)候，訴說(shuō)自己以前對(duì)我的敢怒不敢言和現(xiàn)在發(fā)自?xún)?nèi)心的感念;到了學(xué)校來(lái)看我，居然還能對(duì)著我現(xiàn)在的學(xué)生大言不慚的.說(shuō)：“這個(gè)學(xué)生還不如我小時(shí)候呢!” 現(xiàn)在，我每天還是會(huì)騎著自行車(chē)在單位和家之間匆匆而行，雖然路途遙遠(yuǎn)，但是我依然風(fēng)雨無(wú)阻。最后一學(xué)期，我依然用心的教學(xué)，努力的抓差補(bǔ)缺，認(rèn)真的完成學(xué)校交給我的各項(xiàng)任務(wù)和各種學(xué)習(xí)。爭(zhēng)取有始有終，為教育事業(yè)站好最后一班崗。
馬上要退休了，回首來(lái)路，我無(wú)怨無(wú)悔;看看眼下，我非常安心。我知道，會(huì)有和我一樣熱愛(ài)教育而且比我年輕有為的同事們，他們會(huì)做出更滿(mǎn)意的成績(jī)，他們的學(xué)生會(huì)比我的學(xué)生更出色。
退休管理工作年終總結(jié) 篇5
依據(jù)《關(guān)于開(kāi)展走訪慰問(wèn)離退休人員運(yùn)動(dòng)的看護(hù)》(明老干字[20xx]40號(hào))文件精神，市廣播電視臺(tái)黨組高度看重，開(kāi)展了走訪慰問(wèn)送溫暖運(yùn)動(dòng)，給予老干部以感情關(guān)心，人文關(guān)愛(ài)。
一、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
市廣播電視臺(tái)高度看重走訪慰問(wèn)離退休人員運(yùn)動(dòng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分級(jí)負(fù)責(zé)，周密支配，認(rèn)真實(shí)施，始終以滿(mǎn)腔熱情和深厚情感，切實(shí)做到政治上多關(guān)切、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)心，積極認(rèn)真地為離退休人魚(yú)做好事、辦實(shí)事、解難事。
二、突出重點(diǎn)，集中慰問(wèn)。
依據(jù)上級(jí)要求，市廣播電視臺(tái)統(tǒng)一支配，認(rèn)真落實(shí)。9月27日，由副臺(tái)長(zhǎng)袁恒金率領(lǐng)工會(huì)、辦公室等相關(guān)人員對(duì)市廣電臺(tái)離休人員進(jìn)行了集中走訪慰問(wèn)，詳細(xì)了解他們的生活環(huán)境、身體狀況，向他們表達(dá)了黨和當(dāng)局的關(guān)心，并致以節(jié)日的`問(wèn)候和優(yōu)越祝愿，給他們每人送去3000元慰問(wèn)金。
三、做細(xì)做實(shí)，深入落實(shí)。
在走訪慰問(wèn)運(yùn)動(dòng)中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問(wèn)運(yùn)動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把離退休人員走訪慰問(wèn)運(yùn)動(dòng)做細(xì)做實(shí)，深入貫徹離退休人員相關(guān)政策，樹(shù)立長(zhǎng)效機(jī)制，將離退休人員工作落到實(shí)處，切實(shí)保障離退休人員各項(xiàng)報(bào)酬。
四、加大鼓吹，營(yíng)造氣氛。
應(yīng)用廣播電視媒體，普遍鼓吹尊老、愛(ài)老、敬老精良傳
統(tǒng)及廣大離退休人員、老黨員為我國(guó)革命、扶植和革新開(kāi)放做出的歷史供獻(xiàn)，在全社會(huì)營(yíng)造尊老、愛(ài)老、敬老的優(yōu)越氣氛。
退休管理工作年終總結(jié) 篇6
一年來(lái)，在主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)心幫助下，我辦以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”為工作目標(biāo)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，在企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中取得了一定的成績(jī)。企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，是落實(shí)和樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，并且是建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容。做好這項(xiàng)工作，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，深化企業(yè)改革，保障廣大退休人員的幸福生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，提高他們的生活質(zhì)量，具有十分重要的意義�，F(xiàn)對(duì)今年來(lái)開(kāi)展的退管工作做如下總結(jié)：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)
我辦定期召開(kāi)退管小組會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和理論學(xué)習(xí)，及時(shí)溝通加以改進(jìn)日常工作中存在的問(wèn)題，不斷提高退管工作人員的業(yè)務(wù)水平和理論知識(shí)，對(duì)退管工作的能力進(jìn)行強(qiáng)化。工作中，十分注重社區(qū)協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)的優(yōu)化，良好的.工作作風(fēng)才能增加企業(yè)退管服務(wù)工作的公信力，才能使退管工作朝著正確的方向一步一步前進(jìn)。
二、協(xié)調(diào)合作，完善管理服務(wù)
做好退休人員檔案的管理和接收工作，完善退休人員健康檔案，跟蹤了解退休人員的生存狀況。并且聯(lián)系民政殯葬機(jī)構(gòu)對(duì)每月死亡的人員與我辦的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行對(duì)比，杜絕冒領(lǐng)現(xiàn)象。根據(jù)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作要求加強(qiáng)管理服務(wù)，定期與不定期組織退管人員與退休人員及時(shí)聯(lián)系溝通，了解情況，切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。以工作好的社區(qū)為榜樣，依托條件好的社區(qū)以點(diǎn)帶面，達(dá)到整個(gè)退管工作的快速發(fā)展。每年的年審工作在依托社區(qū)和人社部門(mén)的人社服務(wù)中心的同時(shí)，我辦也要積極配合，為各部門(mén)的協(xié)調(diào)合作，共同發(fā)展做出努力。
三、開(kāi)展活動(dòng)，爭(zhēng)取改進(jìn)不足
開(kāi)展自我管理、幫扶互助、自我服務(wù)來(lái)完善充實(shí)退管自管互助組織。定期不定期開(kāi)展走訪幫扶活動(dòng)，并且多次慰問(wèn)特困退休人員，送去了慰問(wèn)品。一年一度的“九九”重陽(yáng)節(jié)，利用老年人自己的節(jié)日，組織了退休人員座談會(huì)，虛心聽(tīng)取并記錄退休人員的意見(jiàn)和建議，將其作為以后工作中改進(jìn)的方向，以退休人員的需求為根本，做好退管工作
今年的工作，由于經(jīng)費(fèi)不足，不能很好的組織退休人員活動(dòng)。企業(yè)退休人員已經(jīng)從過(guò)去吃飽飯、穿暖衣的簡(jiǎn)單要求，上升到“老有所為，老有所樂(lè)”上來(lái)，這就對(duì)退管服務(wù)工作提出了更多更高的要求，根據(jù)新的形式發(fā)展變化，我辦應(yīng)充分利用現(xiàn)在有資源，積極爭(zhēng)取政府部門(mén)的支持，共同做好退管工作。
今后我辦將繼續(xù)以“以民為本，為民解困”的宗旨為核心，以滿(mǎn)足廣大退休人員日益增長(zhǎng)的文明和物質(zhì)需求為出發(fā)點(diǎn)，以落實(shí)“六個(gè)老有”為目標(biāo)，和實(shí)際結(jié)合，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主導(dǎo)，運(yùn)用多種形式，加大工作力度，建立安全保障，服務(wù)周到的生活服務(wù)。退管工作越來(lái)越忙，但我辦付出的一份辛勤勞動(dòng)是十分有價(jià)值的，我們的工作，得到了廣大退休人員的稱(chēng)贊反響。所以在今后的工作中，更加愿意把自己的一份力量，無(wú)私奉獻(xiàn)在退管服務(wù)工作中去，促進(jìn)退管服務(wù)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
退休管理工作年終總結(jié) 篇7
一、把加強(qiáng)離退休人員管理處自身隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來(lái)抓，提高管理水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)離退休人員管理處
離退休人員管理處這支隊(duì)伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強(qiáng)這支隊(duì)伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時(shí)間有長(zhǎng)短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個(gè)目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強(qiáng)的工作能力、火熱的服務(wù)意識(shí)的原則，來(lái)建設(shè)我們的這支隊(duì)伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認(rèn)識(shí)帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來(lái)就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來(lái)的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開(kāi)拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻(xiàn)分不開(kāi)的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎⻊?wù)應(yīng)該感到光榮。
我處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在實(shí)際貫徹有關(guān)離退休政策的同時(shí)，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導(dǎo)。當(dāng)全國(guó)老干部“雙先”表彰會(huì)的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會(huì)其精神。沒(méi)有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。依據(jù)實(shí)際需要，我處建立了每周的例會(huì)制度。會(huì)上學(xué)習(xí)政治理論，相關(guān)政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會(huì)議上討論，實(shí)行民主，大家可以暢所欲言。由于每個(gè)人都有其長(zhǎng)處，在明確分工中，要注意調(diào)動(dòng)積極性，文筆好的同志多寫(xiě)材料，動(dòng)手能力強(qiáng)的同志多做些實(shí)際工作。分工不分家，互相幫助和補(bǔ)充。我處堅(jiān)持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對(duì)搞好離退休工作形成較強(qiáng)的促進(jìn)力。我處離退休工作堅(jiān)持“上為學(xué)校分憂(yōu)、下為老同志解愁”，用工作人員的`真心實(shí)意，表達(dá)出最真誠(chéng)的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛(ài)護(hù)老干部就是愛(ài)護(hù)我們黨的寶貴財(cái)富”作為工作的根本宗旨。
二、認(rèn)真落實(shí)離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務(wù)工作的中心和根本。黨和國(guó)家對(duì)離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認(rèn)真加以落實(shí)，就不能很好地將黨和國(guó)家的關(guān)心體現(xiàn)在離退休人員的身上。
1、為了體現(xiàn)對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問(wèn)宴請(qǐng)了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長(zhǎng)通報(bào)了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。
2、針對(duì)離休干部的醫(yī)療費(fèi)這個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費(fèi)納入自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請(qǐng)示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
3、4月，召開(kāi)了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會(huì)議”情況通報(bào)會(huì)。結(jié)合會(huì)議精神，對(duì)我校xx年離退休工作的開(kāi)展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國(guó)老干部‘雙先’表彰會(huì)”會(huì)議精神，與會(huì)同志深受鼓舞。同志們對(duì)黨中央要求各級(jí)黨委和政府貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)胡錦濤同志關(guān)于對(duì)老干部工作的賀信和指示精神，加大對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實(shí)際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個(gè)新水平感到十分振奮。
5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動(dòng)
中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書(shū)記、高文嶺同志為副書(shū)記的新一屆支部委員會(huì)。
6、xx年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機(jī)械廠過(guò)了一次有意義的組織活動(dòng)。一是組織參觀了紅光機(jī)械廠部分車(chē)間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專(zhuān)題片;二是聽(tīng)取了原校黨委書(shū)記呂安全同志作的“關(guān)于十六屆三中全會(huì)”精神的輔導(dǎo)報(bào)告;三是由支部書(shū)記劉文舉同志傳達(dá)、動(dòng)員、部署了“關(guān)于做好我�；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長(zhǎng)孫震同志主持了我校離休干部自管會(huì)的換屆選舉工作;五是參觀如意開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。
7、xx年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近60余人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的辦公樓、實(shí)驗(yàn)室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過(guò)自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。
退休管理工作年終總結(jié) 篇8
作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從2000年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線(xiàn)，不夠?qū)嵤虑笫�；如果只說(shuō)具體工作，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【�、揚(yáng)長(zhǎng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
一、我對(duì)做好離退休管理工作重要性的認(rèn)識(shí)
我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男�。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對(duì)大局有著很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對(duì)不相干的人，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離
退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。
二、我對(duì)如何做好離退休管理工作的實(shí)踐與思考
首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上2000年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱�，我意識(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來(lái)規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對(duì)離退休員工提供更多、更真誠(chéng)的關(guān)心。對(duì)此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開(kāi)始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開(kāi)放一些文化體育項(xiàng)目、場(chǎng)所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障�；顒�(dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門(mén)活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng)。
第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開(kāi)導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對(duì)于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén)，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪及接待工作，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn)，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠郏芸赡軣o(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對(duì)此，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專(zhuān)用的電話(huà)線(xiàn)路，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)的此項(xiàng)工作場(chǎng)所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問(wèn)題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來(lái)的工作中，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。
第六是通過(guò)各項(xiàng)措施，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成。我們公司由于是國(guó)企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過(guò)培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過(guò)這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來(lái)達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來(lái)開(kāi)展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃。
三、我在離退休管理工作中存在的不足
根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的`，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對(duì)象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái)，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開(kāi)展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題，他們個(gè)人的問(wèn)題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等，這些都為離退休管理工作的開(kāi)展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開(kāi)展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面。
對(duì)于這些問(wèn)題的解決，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問(wèn)題，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
當(dāng)然，我個(gè)人在離退休管理工作的開(kāi)展中也存在著很多的不足之處，具體實(shí)施上還存在著很多紕漏，比如對(duì)平時(shí)的清潔工作做的還不夠細(xì)致徹底、對(duì)離退休
退休管理工作年終總結(jié) 篇9
按照學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)離退休人員校、院兩級(jí)管理工作意見(jiàn)，xx學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以掌握并滿(mǎn)足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認(rèn)真做好離退休老同志的管理與服務(wù)工作。
一．院離退休人員現(xiàn)狀
至20xx年11月，xx學(xué)院共有離退休老同志7人，占在職人員總數(shù)（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安臵在xx市區(qū)，另有2人分別于xx、xx安臵。
二、服務(wù)管理機(jī)構(gòu)組織建設(shè)情況
xx學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計(jì)劃，并根據(jù)我院實(shí)際情況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機(jī)構(gòu)。經(jīng)校批準(zhǔn)通過(guò)，成立了全校第一個(gè)二級(jí)工會(huì)，工會(huì)以黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員、副院長(zhǎng)xxx為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任xxx為副主席，有女工、青工、活動(dòng)、經(jīng)審等五位委員，新老結(jié)合，工會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施離退休老同志的管理與服務(wù)工作。黨政班子經(jīng)常過(guò)問(wèn)，制定老同志管理服務(wù)工作措施，工會(huì)具體抓落實(shí)，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。
三、 管理與服務(wù)工作落實(shí)情況
1、關(guān)注愛(ài)護(hù)制度化，確保老有所依。
一是定期走訪慰問(wèn)。每年重大節(jié)日，xx學(xué)院黨政班子成員堅(jiān)持對(duì)離退休老同志的走訪和慰問(wèn)。20xx年春節(jié)，對(duì)居住在xx地區(qū)的4名離退休老同志進(jìn)行了慰問(wèn)，形式有走訪慰問(wèn)，遞交慰問(wèn)金、敬贈(zèng)水果、鮮花等形式。在慰問(wèn)走訪中，深入了解老同志的需要，聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)與建議。對(duì)居住在外地的離退休老同志，也予以打電話(huà)問(wèn)候、寄送賀卡、慰問(wèn)金的形式，向他們表達(dá)了院全體師生對(duì)離退休老教師的祝福。
二是掌握實(shí)情走訪。院領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中心系離退休老教師，x院長(zhǎng)、書(shū)記利用開(kāi)會(huì)或出差機(jī)會(huì)登門(mén)拜訪離退休老教師，工會(huì)經(jīng)常與離退休老教師保持聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心。當(dāng)悉知xxx教師愛(ài)人在xx住院，立即派人前往慰問(wèn)； xxx老師丈夫去世，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間悉知安臵于xxx老家的老同志xxx的家屬病故，在xx的老教師xxx的父親病故，及時(shí)地以學(xué)院的名義發(fā)出唁電并委托在xx出差的教師，派專(zhuān)人去xx，送去了花圈參加悼念活動(dòng)，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關(guān)懷時(shí)，感受到了師生親人般的溫暖慰問(wèn)。
2、發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。
幾年來(lái)我們積極發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續(xù)服務(wù)xx學(xué)院的熱情不減。結(jié)合老同志的意愿，參照我院教學(xué)實(shí)際，近幾年xxx、xxx兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平，對(duì)年輕教師的培養(yǎng)與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。
在學(xué)院工作開(kāi)展過(guò)程中，我院也非常重視老同志的指導(dǎo)作用。去年11月xx學(xué)院二級(jí)工會(huì)成立暨一屆一次雙代會(huì)召開(kāi)之際，我院邀請(qǐng)已退休老同志xxx作為列席代表蒞臨會(huì)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，充分聽(tīng)取老同志的指導(dǎo)意見(jiàn)。
另外，xxx老同志退休之后念念不忘xx學(xué)院，積極開(kāi)展我院校友的`聯(lián)絡(luò)工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師、中國(guó)水墨工筆花鳥(niǎo)畫(huà)原創(chuàng)者、xxx畫(huà)家學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)xxx教授設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，鼓勵(lì)我院師生興開(kāi)展文藝創(chuàng)作。目前此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關(guān)款項(xiàng)將于年前到位。
四、老同志反映的意見(jiàn)
在離退休老同志管理與服務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見(jiàn)。比較突出的是關(guān)于外聘教師課酬不能及時(shí)發(fā)放的問(wèn)題。兩位退休老同志返聘授課時(shí)就簽署了外聘協(xié)議，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒(méi)有到位。這個(gè)問(wèn)題拖久了老同志怨言頗大，懇請(qǐng)學(xué)校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補(bǔ)發(fā)到位。
五、加強(qiáng)服務(wù)與管理工作思路
按我院師資結(jié)構(gòu)來(lái)看，未來(lái)幾年我院離退休老同志的數(shù)量將有較快的增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)將突破10人。離退休老同志數(shù)量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學(xué)院的離退休老同志當(dāng)中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點(diǎn)逐漸凸顯,加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務(wù)和管理工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。
在新形勢(shì)下，我們將繼續(xù)做好老同志的溝通工作，致力于更及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地掌握實(shí)情并盡量滿(mǎn)足離退休老同志的實(shí)際需要，使我們的工作更有針對(duì)性、更具實(shí)效性。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系，做好校友會(huì)工作，籌建“關(guān)心下一代委員會(huì)”，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)關(guān)心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭(zhēng)在學(xué)院黨委行政和xx學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使我院對(duì)離退休老同志的管理顯特色，服務(wù)更周到，作用更凸現(xiàn)。
退休管理工作年終總結(jié) 篇10
一年的歷程已經(jīng)過(guò)去，這流轉(zhuǎn)的日子讓我嘗到了成長(zhǎng)的苦澀，也品嘗了收獲的厚重。在之前的一年中我在從事退休人員的管理，在期間我頗為細(xì)心的收集材料，掌握好各方面的情況，并且將自己的工作深入到了老員工的身邊，可以說(shuō)我在他們生活中的存在感非常的強(qiáng)，不分大小事情能給他們提供幫助的我都躬身去做。這使我的努力得到了大家的肯定，在此我把該階段工作做如下總結(jié)：
1、做好核查
其實(shí)每到一個(gè)階段我們都要送走一些老同事，因?yàn)樗麄兊哪昙o(jì)已經(jīng)太大沒(méi)法再留在崗位上。也該卸下繁重的擔(dān)子，回歸到生活當(dāng)中，享受一下閑散舒適的老齡生活，可是我部仍在追蹤著離休同事的動(dòng)態(tài)，常常還在牽掛著他們的狀況。我們?yōu)榱烁玫膸退麄冝k事，就要先核查好他們現(xiàn)在的情況。
2、緊密聯(lián)絡(luò)
給這些離休的老同事服好務(wù)，既是我們必須要做到的指標(biāo)，也是出于一種情誼的關(guān)照，一方面是制度的要求，另外也是出于我們深厚的'情懷紐帶。我們不僅定期做必要的走訪和探望，而且還跟他們留了個(gè)人聯(lián)系卡，即使是在工作之外，只要老同事提出需要幫忙，我們也會(huì)毫不推辭的，全力給他們支持。
3、豐富生活
人一旦離開(kāi)了自己的崗位之后就會(huì)變得空虛，這也是老同事比較難熬的一關(guān)，于是我們就利用多重方式幫他們把日子給豐富起來(lái)，不讓他們過(guò)得寡淡無(wú)聊。一個(gè)是持續(xù)開(kāi)展離休人員的集體活動(dòng)，把他們送散漫的生活里給凝聚到一塊，幫他們找到那種組織氛圍，從心里感受到自己一直都被關(guān)心著，單位從來(lái)就沒(méi)有忘記他們當(dāng)初付出的汗水。在一個(gè)便是問(wèn)候，每個(gè)季節(jié)和節(jié)日都要給他們送去問(wèn)候，讓他們心里始終有溫暖。
退休管理工作年終總結(jié) 篇11
20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢(shì)下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門(mén)的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。
一、現(xiàn)狀概述
截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人�，F(xiàn)在實(shí)有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
二、管理處內(nèi)部管理工作
1、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛(ài)老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)本職工作，滿(mǎn)腔熱情地為老同志們服務(wù)。
2、對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：
�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹和落實(shí)國(guó)家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會(huì)保障政策；
�。ǘ┙M織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神；
�。ㄈ┙M織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；
�。ㄋ模┳龊脤W(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用的代領(lǐng)代發(fā)工作；
�。ㄎ澹┳龊脤W(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；
�。樾枰碾x退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等提供方便；
（七）做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對(duì)與處理工作：
�。�1）發(fā)訃告
�。�2）挽聯(lián)、橫幅
�。�3）舉行告別儀式
�。�4）對(duì)所需要的家屬提供喪葬車(chē)輛服務(wù)
（5）代報(bào)規(guī)定的喪葬費(fèi)用等；
（八）開(kāi)展多種多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，增進(jìn)離退休人員身心健康
�。ň牛┢渌⻊�(wù)工作。
3、在內(nèi)部管理方面，采取項(xiàng)目管理：
�。ㄒ唬╇x退休人員管理；
�。ǘ╇x退休黨員管理；
�。ㄈn案管理；
（四）經(jīng)費(fèi)管理；
�。ㄎ澹┕潭ㄙY產(chǎn)管理；
�。┥罘⻊�(wù)管理；
�。ㄆ撸┪幕罟芾怼�
在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開(kāi)財(cái)務(wù)帳目。
4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
胡錦濤同志講過(guò)：我國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，并且是老年人口最多的國(guó)家。老年人為社會(huì)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。
從我國(guó)國(guó)情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)"老齡工作長(zhǎng)期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會(huì)的共同責(zé)任,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識(shí)。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請(qǐng)中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來(lái)，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。這些做法，為我們開(kāi)闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對(duì)外宣傳作用。
三、一年來(lái)的實(shí)際工作
在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專(zhuān)家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的'工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國(guó)家的寶貴財(cái)富。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財(cái)力和物力支持。
1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學(xué)習(xí)一次。其中有
�。�1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；
�。�2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，貫徹十六屆四中全會(huì)精神》的錄音報(bào)告；
�。�3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；
（4）組織觀看反腐敗教育光盤(pán)；
�。�5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀(jì)律處分條例”；
�。�6）集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學(xué)習(xí)，如到中國(guó)歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國(guó)門(mén)的名義》——全國(guó)反走私成果展等。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開(kāi)展各項(xiàng)工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問(wèn)題方面，我們更是加大工作力度，及時(shí)溝通，主動(dòng)做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計(jì)談心、交流125人次。同時(shí)，為及時(shí)傳達(dá)學(xué)院對(duì)老同志們的關(guān)懷，對(duì)生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問(wèn)，全年累計(jì)探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對(duì)去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時(shí)慰問(wèn)，盡心服務(wù)。老同志們對(duì)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對(duì)學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書(shū)等活動(dòng)非常積極踴躍，一次捐書(shū)就達(dá)500多冊(cè)，共捐書(shū)xx余冊(cè)。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激情的高尚情操。
退休管理工作年終總結(jié) 篇12
20xx年，我局圍繞離退休干部工作要點(diǎn)，依據(jù)年初工作計(jì)劃，認(rèn)真開(kāi)展離退休干部工作，積極落實(shí)離退休干部政治、學(xué)習(xí)待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實(shí)處，具體情況如下：
一、基本情況。
我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人（因病去世）。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。
二、主要工作及成效。
�。ㄒ唬┱J(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。
1、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我局老干部工作，成立分管處室負(fù)責(zé)老干部工作。年初圍繞省局離退休干部工作要點(diǎn)，制定xx市氣象局離退休干部工作計(jì)劃，并將落實(shí)情況納入局年度目標(biāo)考核；
2、我局離退休設(shè)有獨(dú)立支部，20xx年結(jié)合離退休支部活動(dòng)，定期開(kāi)展按職級(jí)閱文、通報(bào)經(jīng)濟(jì)政治和社會(huì)發(fā)展等重要情況等活動(dòng)；給予離退休干部黨支部書(shū)記300元/月的工作補(bǔ)貼；給離退休老干部訂閱《xx日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)老年報(bào)》、《xx廣播電視報(bào)》、《銀潮》等報(bào)刊；每季度召開(kāi)一次老干部座談會(huì)，邀請(qǐng)老干部代表參加政治理論學(xué)習(xí)并通報(bào)部門(mén)內(nèi)部重要會(huì)議內(nèi)容。
3、加強(qiáng)離退休干部黨員教育管理。20xx年，結(jié)合十九大召開(kāi)學(xué)習(xí)宣傳要求，組織離退休黨員進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)。及時(shí)向離退休干部傳達(dá)黨和國(guó)家、中國(guó)氣象局、省局以及地方政府有關(guān)重要文件和會(huì)議精神。
（二）完善落實(shí)老干部生活待遇。
1、為更好的服務(wù)離退休干部，繼續(xù)安排局財(cái)務(wù)核算中心每月一次派專(zhuān)人到老干部活動(dòng)中心集中辦理醫(yī)藥費(fèi)、老年大學(xué)學(xué)費(fèi)等費(fèi)用的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)銷(xiāo)，徹底解決了老同志報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用出行不便問(wèn)題。
2、落實(shí)在職聯(lián)系老干部制度，安排在職專(zhuān)人與老干部定期聯(lián)系溝通，及時(shí)聽(tīng)取老干部的要求，及時(shí)解決他們的實(shí)際困難。
3、繼續(xù)做好離退休干部支部活動(dòng)、老年大學(xué)學(xué)習(xí)、重病慰問(wèn)、重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)的保障，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到不超支、不濫用。今年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，走訪慰問(wèn)重病離退休老同志2人，春節(jié)慰問(wèn)離退休干部5人。
4、根據(jù)需求，專(zhuān)設(shè)離退休干部活動(dòng)場(chǎng)所，內(nèi)設(shè)閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動(dòng)日�；顒�(dòng)。
�。ㄈ┴S富老干部精神文化生活。
派專(zhuān)人負(fù)責(zé)老干部活動(dòng)室的管理、服務(wù)工作。同時(shí)，積極鼓勵(lì)老干部組織并參與各類(lèi)文體活動(dòng)。今年組織老干部參加市級(jí)機(jī)關(guān)老年體協(xié)運(yùn)動(dòng)會(huì)；組織老同志參加全省氣象部門(mén)“喜迎十九大”攝影書(shū)畫(huà)作品比賽，重陽(yáng)節(jié)圍繞“陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”安排了一次主體活動(dòng)，離退休老同志一同參觀了東山氣象臺(tái)站新風(fēng)貌，以座談會(huì)的形式暢談氣象現(xiàn)代化發(fā)展。各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了老干部們的.精神文化生活，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康。
20xx年，我局離退休干部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之處，需要進(jìn)一步健全走訪慰問(wèn)制度，探索社會(huì)化服務(wù)管理模式。同時(shí)，要把落實(shí)離退休干部管理機(jī)制和加強(qiáng)離退休干部工作部門(mén)人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，確保離退休干部工作的長(zhǎng)效開(kāi)展。
退休管理工作年終總結(jié) 篇13
一年以來(lái)在離退休管理中心（有償解除管理科）領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真做好有償解除勞動(dòng)合同人員管理服務(wù)工作，切實(shí)履行本單位工作職責(zé)。以提升綜合素質(zhì)入手，堅(jiān)持理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和管理能力，建立完善的基礎(chǔ)資料實(shí)現(xiàn)了對(duì)此類(lèi)人員動(dòng)態(tài)管理,確保了此隊(duì)伍的穩(wěn)定�，F(xiàn)將20xx年近一年來(lái)的工作做以下匯報(bào)：
一、有償解除勞動(dòng)合同人員所做工作如下
1、企業(yè)工資發(fā)放工作穩(wěn)步推進(jìn)。
2、節(jié)日慰問(wèn)工作有序進(jìn)行。
3、救助工作精確落實(shí)。主要包括特困救助、子女金秋助學(xué)、喪事慰問(wèn)和病號(hào)慰問(wèn)核銷(xiāo)申報(bào)工作。
4、年度各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧。主要包括水電補(bǔ)貼和療養(yǎng)費(fèi)發(fā)放工作。
5、有償解除勞動(dòng)合同人員藥費(fèi)核銷(xiāo)工作。主要完成異地醫(yī)藥費(fèi)墊付、住院大額單據(jù)收取、核銷(xiāo)。
6、完成有償解除勞動(dòng)合同人員及遺孀的物業(yè)費(fèi)核銷(xiāo)工作。
7、償解退休人員的查體工作。
8、償解退休困難人員的現(xiàn)場(chǎng)救助工作。
9、償解人員和遺孀的.采暖費(fèi)工作。由于現(xiàn)在未供暖，一部分人員的采暖費(fèi)費(fèi)用交不了，無(wú)法開(kāi)具發(fā)票，目前在等待上交資料后再進(jìn)行核銷(xiāo)工作。
二、做好有償解人員的思想穩(wěn)定工作：
1、穩(wěn)定工作方面，在延續(xù)去年好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，通過(guò)完善維穩(wěn)臺(tái)帳，實(shí)行規(guī)范化管理，嚴(yán)格簽到制度，建立“三道防線(xiàn)”，做好了接待，管理等工作，使穩(wěn)定工作向規(guī)范化、制度化、目標(biāo)化發(fā)展。
2、做好重點(diǎn)人員的信息收集工作，出現(xiàn)思想上異樣的苗頭，我們馬上采取措施，通過(guò)親情、友情等方面開(kāi)展思想工作，是他們及時(shí)放下心里的包袱，防止了越級(jí)上訪事件的發(fā)生。同時(shí)認(rèn)真細(xì)致地做好償解人員的管理和思想工作，嚴(yán)格制度的同時(shí)努力做到工作熱情周到、千方百計(jì)辦實(shí)事、辦好事，使他們感受到組織的溫暖。
三、工作中存在的困難和明年的打算
一、目前存在的困難：
1、有償解除勞動(dòng)合同人員異地居住醫(yī)藥費(fèi)核銷(xiāo)工作，例如：困難償解人員發(fā)生藥費(fèi)，藥費(fèi)單據(jù)不全，因無(wú)子女，需要工作人員協(xié)助辦理，去就醫(yī)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)藥費(fèi)單據(jù)及明細(xì)等。
2、經(jīng)過(guò)一年的工作，由于相關(guān)管理細(xì)則出臺(tái)不細(xì)，使得有償人員的管理難度逐漸加大，由于互聯(lián)網(wǎng)的便利，使得互相聯(lián)系集體上訪的可能性增大。
3、物價(jià)上漲較快，部分償解人員和遺孀，感覺(jué)到生活補(bǔ)貼較少心里不平衡，存在不穩(wěn)定因素。
四、明年的工作打算
1、在穩(wěn)定工作和有償解除勞動(dòng)合同人員的服務(wù)上，多做耐心細(xì)致地勸解工作，本著矛盾不激化的原則，上下結(jié)合、齊抓共管、死看死守，盡一切力量做到不上訪。
2、努力為老同志提供優(yōu)質(zhì)周到細(xì)致的服務(wù)。
3、做好來(lái)訪人員記錄，隨時(shí)和本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通。
4、服務(wù)到位率扔需要完善和提升。
總而言之，償解工作涉及到我們公司穩(wěn)定，我們深感責(zé)任重大，不能有任何的馬虎。扎扎實(shí)實(shí)地做好償解人員管理各項(xiàng)工作，但是一些方面存在著不足，比如有創(chuàng)造性的工作思路還是不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，在新的一年里我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平。
退休管理工作年終總結(jié) 篇14
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，總結(jié)交流幾年來(lái)市直退管工作，表彰社區(qū)退管工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，按照國(guó)家、省關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作要求，研究部署加快推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社區(qū)管理工作。下面我代表市社保局，講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、幾年來(lái)我市社會(huì)化管理服務(wù)工作的總體進(jìn)展。
市委市政府對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作十分重視，20xx年7月，市委、市政府兩辦出臺(tái)了《關(guān)于企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件，專(zhuān)門(mén)對(duì)推動(dòng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行了部署，提出了明確的工作要求。各縣（市）、區(qū)和各有關(guān)部門(mén)按照市委市政府的總體部署，積極探索，堅(jiān)持?jǐn)?shù)量與質(zhì)量并重，著力加強(qiáng)退管平臺(tái)建設(shè)，著力加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，著力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)退管活動(dòng)。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的努力，我市社會(huì)化管理服務(wù)工作取得初步進(jìn)展。
�。ㄒ唬┢髽I(yè)退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作成效顯著。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金確保發(fā)放與社會(huì)化發(fā)放工作，是實(shí)行退休人員社會(huì)化管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。多年內(nèi)，我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)及養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)矢志不渝地將此項(xiàng)工作作為養(yǎng)老保險(xiǎn)根本目標(biāo)，狠抓工作落實(shí)。經(jīng)過(guò)20xx年和20xx年兩年的艱苦努力，在全市全面實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放。到20xx年底我市已連續(xù)8年實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，并全部通過(guò)銀行、郵局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%。截止20xx年xx月底，全市企業(yè)離退休人員96128人，其中市本級(jí)64625人，20xx年度全市撥付基本養(yǎng)老金93332萬(wàn)元，其中市本級(jí)撥付62321萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)20xx至20xx年三年連調(diào)和從20xx年開(kāi)始的新一輪三年連調(diào)，全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平已由原有的月人均560元增加到月人均950元，預(yù)計(jì)新一輪三年連調(diào)全面到位后，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平將達(dá)到月人均1200元左右。確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，養(yǎng)老金水平的不斷提高，切實(shí)保障了企業(yè)退休人員的.基本生活，為退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作創(chuàng)造了堅(jiān)實(shí)的條件。
（二）企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)形式不斷規(guī)范。
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工在辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原單位相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員納入社區(qū)管理。這是社會(huì)化管理服務(wù)的基本形式。除此之外，從目前情況出發(fā)提出了兩種特殊形式。
一是在遠(yuǎn)離城市的獨(dú)立工礦區(qū)和退休人員居住比較集中的企業(yè)生活區(qū)，可以依托大中型企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)管理。
二是在社區(qū)建設(shè)相對(duì)滯后的地區(qū)，可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行管理。20xx年，我市確定石化總廠、華茂集團(tuán)等大型企業(yè)以及遠(yuǎn)離城區(qū)居住相對(duì)獨(dú)立的月山銅礦、花涼亭水電站等18戶(hù)企業(yè)，暫委托其自我管理，其他企業(yè)退休人員則要求全部轉(zhuǎn)入社區(qū)管理。隨著企業(yè)改革改制不斷深入，社會(huì)保障體系建設(shè)不斷加快，近年來(lái)，國(guó)家、省對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理形式進(jìn)一步規(guī)范，對(duì)企業(yè)退休人員轉(zhuǎn)入社區(qū)管理提出更高的要求，從20xx年開(kāi)始，國(guó)家、省對(duì)各地退管工作進(jìn)展情況的考核不再采用社會(huì)化管理服務(wù)率與社區(qū)退管服務(wù)率雙重指標(biāo)，只采用社區(qū)退管服務(wù)率一個(gè)指標(biāo)考核。幾年來(lái)，市勞動(dòng)保障部門(mén)和養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加快推進(jìn)退休人員納入社區(qū)管理工作，采取多種有效措施，逐年擴(kuò)大社區(qū)管理范圍。
20xx年xx月，市社保局創(chuàng)新工作思路，在全省率先開(kāi)展了省屬農(nóng)墾企業(yè)社區(qū)退管工作。對(duì)于地處偏遠(yuǎn)的華陽(yáng)河農(nóng)場(chǎng)、皖河農(nóng)場(chǎng)，采取模擬社區(qū)管理辦法，將兩個(gè)農(nóng)場(chǎng)12000余名退休人員納入社區(qū)管理范圍，切實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)退管服務(wù)工作。11月份，在皖河農(nóng)場(chǎng)舉行了盛大的揭牌儀式，正式在兩農(nóng)場(chǎng)總場(chǎng)設(shè)立了退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心，各分場(chǎng)設(shè)立退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作站，并按城區(qū)退管機(jī)構(gòu)工作要求，制定了各項(xiàng)工作制度，開(kāi)展各項(xiàng)退管服務(wù)工作，得到了企業(yè)與農(nóng)場(chǎng)廣大退休人員的積極響應(yīng)。通過(guò)以上措施，20xx年全市社區(qū)退管服務(wù)率由全省排名第十四位躍居第三位。目前，全市已有88647名退休人員納入社區(qū)管理，占退休人員總數(shù)的92.64%，其中市直59746名退休人員納入社區(qū)管理，占退休人員總數(shù)的92.94%。
退休管理工作年終總結(jié) 篇15
xxxx年我們xxx局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機(jī)關(guān)、12個(gè)分局和3個(gè)局屬二級(jí)單位。xxxx年局黨委克服重重困難，通過(guò)多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273xx年來(lái),我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)勁東風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持從我局離退休管理工作線(xiàn)長(zhǎng)、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動(dòng)了離退休管理工作的開(kāi)展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作。現(xiàn)將一年來(lái)離退休管理工作情況匯報(bào)如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時(shí)，一年來(lái)我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對(duì)春季雪災(zāi)的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問(wèn)工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，讓離退休老同志們?cè)诰指骷?jí)黨組織的'關(guān)懷下度過(guò)了一個(gè)祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽(yáng)前夕我局向德明局長(zhǎng)又親自帶隊(duì)組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到局沙辦等分局看望和慰問(wèn)了離退休老同志。
二是廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議結(jié)束后，我們及時(shí)擬定傳達(dá)提綱，提出貫徹落實(shí)廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議的意見(jiàn)，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通過(guò)局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會(huì)會(huì)議精神傳達(dá)提綱》，傳達(dá)到局屬各單位，并加大了對(duì)分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門(mén)的有關(guān)工作要求，我們通過(guò)會(huì)議、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對(duì)本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過(guò)這次調(diào)查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對(duì)我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對(duì)性的開(kāi)展工作提供了可靠依據(jù)。
四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能?chē)?yán)格按照離退休管理工作的要求開(kāi)展工作，特別是在離退休人員兩費(fèi)問(wèn)題的落實(shí)上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強(qiáng)了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時(shí)督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會(huì)等多種形式，向離退休老同志通報(bào)本單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并鼓勵(lì)離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們還組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長(zhǎng)的行政工作報(bào)告，向他們通報(bào)了職代會(huì)的有關(guān)情況。
六是積極組織離退休老同志們開(kāi)展一些積極向上的文體活動(dòng)，今年，我們?cè)诰止?huì)的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運(yùn)老年健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂(lè)杯”老年門(mén)球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門(mén)球賽和釣魚(yú)比賽活動(dòng)，并取得較好成績(jī)。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶(hù)外活動(dòng)環(huán)境，撥專(zhuān)款修繕了局老干門(mén)球場(chǎng)等戶(hù)外活動(dòng)設(shè)施，健身場(chǎng)所面貌一新。
七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災(zāi)捐款活動(dòng)，離退休老同志們共捐抗震救災(zāi)款6612元，其中老黨員們主動(dòng)繳費(fèi)特殊黨費(fèi)4112元。八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強(qiáng)了住院離退休老同志的慰問(wèn)看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會(huì)、局人勞科、局辦公室、局計(jì)財(cái)科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強(qiáng)。
九是為確保穩(wěn)定大局，對(duì)離退休人員的信訪工作較往年比力度也進(jìn)一步加強(qiáng)。
xxxx年的工作打算：
我們將按照“講團(tuán)結(jié)、保安瀾、建和諧、謀發(fā)展、重民生、抓規(guī)范”的工作要求，強(qiáng)化離退休工作人員宗旨意識(shí)，不斷提高離退休管理隊(duì)伍的工作水平
一是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高工作人員理論修養(yǎng)和工作水平。
二是針對(duì)離退休管理工作的特殊性，我們要進(jìn)一步堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)，克服困難，更好地發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，用誠(chéng)摯的服務(wù)把黨的溫暖送到老同志的手中。
三是搞好“六項(xiàng)服務(wù)”，即：
(1)思想理論服務(wù)。進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，切切實(shí)實(shí)做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上"與時(shí)俱進(jìn)"健康發(fā)展的步伐。充分發(fā)揮老干部活動(dòng)中心的陣地作用，為老同志提高思想理論水平創(chuàng)造條件，搞好服務(wù)。
(2)政策法律服務(wù)。為局黨委當(dāng)好參謀，出好主意，推動(dòng)老干部政策落實(shí)。通過(guò)咨詢(xún)、走訪等形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關(guān)政策。要有針對(duì)性的為老干部增強(qiáng)法律意識(shí)、維護(hù)自身合法權(quán)益搞好宣傳，穿針引線(xiàn)，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務(wù)。
(3)醫(yī)療保健服務(wù)。要保證老干部因病施治、醫(yī)藥費(fèi)及時(shí)報(bào)銷(xiāo)。要利用漢江局域網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，在網(wǎng)上開(kāi)展醫(yī)療保健知識(shí)講座，引導(dǎo)廣大老干部養(yǎng)成良好的生活方式;要組織老干部參與全民健身活動(dòng)，提高健康水平。
(4)特殊困難服務(wù)。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務(wù)精神，加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各涉老部門(mén)，動(dòng)員各方面力量，為特困老干部獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖。
(5)精神生活服務(wù)。要關(guān)心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動(dòng)。要依靠老干部活動(dòng)中心等活動(dòng)陣地，個(gè)人工作總結(jié)認(rèn)真組織開(kāi)展文體聯(lián)歡、體育表演、參觀旅游等活動(dòng)，千方百計(jì)豐富他們的文體生活，使其老有所樂(lè)。
(6)發(fā)揮作用服務(wù)。要為老干部發(fā)揮作用提供信息，開(kāi)辟渠道，廣泛協(xié)調(diào)，創(chuàng)造各種有利條件。要通過(guò)加強(qiáng)組織引導(dǎo)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，制定激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)老干部發(fā)揮作用的積極性。為建設(shè)和諧漢江做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
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