協(xié)理員述職報告（通用13篇）
在現(xiàn)在社會，我們使用報告的情況越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編精心整理的協(xié)理員述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
協(xié)理員述職報告 1
我叫xx，是xx社區(qū)的一名勞動保障協(xié)理員，在社區(qū)主要負責社保、失業(yè)和醫(yī)保工作，一年以來，在街工委和區(qū)勞動部門的正確領導下，和社區(qū)全體人員一起同心同德，通力合作，以認真負責，真誠熱情的工作態(tài)度，廉潔高效的工作作風，較好的完成了全年的工作。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、建立健全退休人員花名冊、及時掌握退休人員的去向，關注人員生老病死，跟蹤服務。
開展社區(qū)文體娛樂健康教育活動，由于退休人員年老體弱，身體都不太好，大部分人不出家門，針對這一點，利用社區(qū)這塊平臺、對于能走能動的退休人員，組織部分老黨員學習一些有關黨的方針政策，在開展黨員先進性教育學習階段，開展大型文體活動，組織他們聽健康知識講座，豐富了他們的頭腦。入戶走訪退休黨員，我社區(qū)現(xiàn)有企業(yè)退休社會化管理人員100人，今年新退休20人，死亡10人，轉出70人。
二、積極做好失業(yè)人員的接收工作，現(xiàn)有領失業(yè)金人員50人。
使下崗失業(yè)人員掌握一技之長及時得到學習的機會，按時組織失業(yè)人員由勞動局組織的技能培訓班，引導和鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，靈活就業(yè)，及時把黨和政府的溫暖和關懷送到每一位下崗失業(yè)人員身上，幫他們鼓起生活的勇氣，堅定生活的信心。全年共收集發(fā)布就業(yè)信息1000條、就業(yè)崗位20個。全年我社區(qū)組織了二次下崗失業(yè)人員座談會，通過討論使求職人員改變了舊的擇業(yè)觀念，樹立新思想新觀念，同時我們還鼓勵下崗失業(yè)人員跨地區(qū)勞動工作，讓失業(yè)人員都能找到合適的工作。
三、醫(yī)保工作
今年社區(qū)現(xiàn)有城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保人員2000人，20xx年新參保200人，社區(qū)自己擬定通知單，粘貼到轄區(qū)每個樓棟門口，把居民醫(yī)保的優(yōu)惠政策宣傳到每家每戶，并利用節(jié)假日及休息時間，多次入戶和電話通知續(xù)繳下一年度保費，讓百姓和廣大居民受益。在參保過程中也遇到過許多疑難問題，便和同事一道討論研究工作問題和做法，收獲頗多。這樣不僅有利于我將居民醫(yī)保政策清楚全面透徹地宣傳給參保對象，也有利于個人學習能力，動手能力的提高，上門了解參保對象實際情況，為人民群眾提供便利的`服務，把黨的惠民政策送到了需要的群眾手中，拉近了群眾與社區(qū)之間的感情距離。
這些成績的取得，是在上級領導和全體社區(qū)工作人員的共同努力下成的在此我也向你們表示感謝！
協(xié)理員述職報告 2
我鎮(zhèn)20xx年度新農保工作，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，多次召開專項會議部署工作，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府責成各駐村領導干部下村督促征繳工作，有力地推進了我鎮(zhèn)的新農保工作。現(xiàn)就擔任協(xié)理員期間的工作情況匯報如下：
一、工作情況
根據(jù)縣社保局的任務安排，我鎮(zhèn)參保任務人數(shù)為26123人，20xx——20xx年度共參保9981人，已完成任務數(shù)的59%�，F(xiàn)全鎮(zhèn)新農保領保人數(shù)5302人，已報死亡人數(shù)110余人。
二、工作措施
1、強化領導。根據(jù)東府辦【20xx】18、19號文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，召開了動員部署會議，并制定了工作方案，成立相應的工作領導小組，同時將我鎮(zhèn)的參保任務細分到各村委，明確各村的工作任務量，形成“黨政領導親自抓，分管領導具體抓，駐村領導配合抓，村兩委班子成員直接抓”的工作機制，統(tǒng)一思想，一級抓一級，有效地推進了我鎮(zhèn)新農保的工作。
2、加強督導。鎮(zhèn)成立督導組，具體負責對各村保費征繳工作進行督導檢查，了解各村保費征繳情況，做好信息反饋、分析、總結等工作，及時提出建議。
3、配齊人員。依照我縣新農保工作實施方案的要求，我鎮(zhèn)選配12名工作認真、踏實的村干部為新農保協(xié)管員，及時配齊人員，明確村級協(xié)管員的職責，做到工作有目標，安排有落實，確保新農保工作的順利開展。
4、加強宣傳培訓。為保證新農保工作順利開展，針對村“兩委”干部還不是很了解新農保工作政策的情況，我鎮(zhèn)共召開了4次以村“兩委”干部為主的新農保工作宣傳培訓會，主要講解實施方案，讓村干部盡快掌握新農保工作的相關政策知識，并分發(fā)宣傳手冊等宣傳資料，為順利開展繳費登記工作打好基礎。
5、落實獎懲措施�？己霜剳桶此{委發(fā)【20xx】16號鎮(zhèn)新型農村社會養(yǎng)老保險工作考核方案進行獎懲，按考核目標任務完成情況及參保繳費人數(shù)、養(yǎng)老金領取人數(shù)等依照考核評分結果，從高到低依次排名，對完成年度目標任務好的村和工作中成績突出的個人進行表彰，對未完成年度目標任務的.村進行批評，樹立榜樣，為順利完成征繳工作創(chuàng)造了良好的精神動力。
三、存在問題
1、參保時間緊迫，無法充分開展宣傳，部分干部、群眾對新農保工作相關政策一時不太了解，在繳費登記過程中不能及時解答群眾的詢問，消耗時間過多，影響工作成效。
2、我鎮(zhèn)18周歲以上外出務工或經商者已在外地購買社會保險，導致新型農保率跟不上。且在外務工人員信息不健全，一時無法發(fā)動外出務工人員參保，導致參保率偏低。
3、信息輸入錯漏。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題還需要解決，這部分人是符合政策人員，但存在新農保繳費折或銀行存折上的姓名和身份證信息有誤、保費數(shù)額不對等問題，需要一一解決，改成正確信息，但是這個更改需要多個部門聯(lián)動，多項手續(xù)協(xié)調，相對比較繁瑣，花費時間較多，要求業(yè)務員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，要保證所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在60歲后能正常領取養(yǎng)老保險。
總結過去的一年，我鎮(zhèn)新農保工作在一步步的完善，但今后仍需加大新農保工作力度，力爭率先完成縣政府下達的工作任務！
協(xié)理員述職報告 3
都說時光如梭，轉眼20xx年的工作已經接近尾聲了。從20xx年9月至今我已在工會協(xié)理員這個崗位上工作了四個月有余，這四個多月的時間里在市總工會領導、開發(fā)區(qū)工會領導的正確指導和同事們的無私幫助下，我在適應工作崗位與工作環(huán)境方面有了長足的進步，工作能力、協(xié)調能力等方面也得到了相應的鍛煉。下面我從協(xié)理員知識學習、工作認識，以及對今后工作的想法這幾個方面進行述職：
一、加強學習，增進聯(lián)系，提高業(yè)務水平
加強對工會業(yè)務知識的學習，將學習日�；�，做一個愛學習的人。這是剛參加工會工作時領導對我們說過的最多的話，通過這幾個月的具體工作實踐，這也成為了我個人感觸最為深刻的話。
1、書本學習，在這幾個月的工作中我利用平日閑暇時間有計劃的學習了工會章程，了解了工會職責，明白了社會所賦予這個崗位的責任與意義，解答了我心中“做什么”這個疑問。通過對《湖北省企業(yè)工會條例》、《湖北省企業(yè)民主管理條例》、《廠務公開民主管理控制程序》、《農民工權益維護知識》等工會工作業(yè)務書籍的學習，解答了心中“如何做”這個困惑。只有明白了我是來做什么的，知道了如何去做這些事情，才是能夠正常開展工會工作的基本條件；
2、在實踐中進行學習，潛江經濟開發(fā)區(qū)規(guī)模企業(yè)較多，企業(yè)工會組織健全，而且受上級工會領導重視，對開發(fā)區(qū)工會的工作給予了很多的指導與幫助，經過歷年來開發(fā)區(qū)工會工作者的不懈努力，使得開發(fā)區(qū)工會工作的基礎好、資料全，與企業(yè)工會組織的關系也十分密切，這些優(yōu)勢對于剛參加工會工作的我來說是一個提高業(yè)務水平、增長知識見聞、規(guī)范自己日后工作準則的一個得天獨厚的優(yōu)越條件。在實際工作中，比如在幫助巨鑫集團完成企業(yè)規(guī)范化建設達標項目這項工作中，我們先后走訪了永安藥業(yè)、金華潤化肥、仙橋化工等企業(yè)，學習這些企業(yè)在開展工會工作方面的成功之處，請這些企業(yè)的工會負責人給我介紹先進工作的經驗，以便更好的為巨鑫集團企業(yè)規(guī)范化建設達標提供指導與幫助。通過這項工作的深入開展，使我對如何進行企業(yè)規(guī)范化建設和工會基礎建設要求有了一個比較深入了的了解和大致的把握，將平時學的書本知識放在實踐中進行了一些思考與結合，對提升自身業(yè)務能力有很大的`幫助。又如在幫助企業(yè)簽訂集體勞動合同的這項工作中，因為經常要和各企業(yè)工會負責人進行聯(lián)系，有時候還要在一起學習新的合同范本，并商討一些工作細節(jié)，這使我們和企業(yè)的工會工作者有機會能在工作中相互磨合、了解對方，增強工作信任感，同時也結下了良好的友誼，為今后工作的順利開展打下了情感基礎。
在工會的實踐學習過程中，不僅使我們的理論知識與工作實踐有了很好的結合，更是通過與各企業(yè)工會工作者的交流，使我們的交際能力、應對環(huán)境能力與工作協(xié)調能力有了相應的鍛煉和提升。
二、當好領導助手，保證信息通暢
在工作方面我將今年所有的具體工作大體上分為了兩類，一類是協(xié)助工作，另一類是信息上轉下達工作。
當好領導的助手，做好協(xié)助工作。由于這是我第一次參加工會工作，曾經的一些工作知識并不能直接轉變?yōu)楝F(xiàn)崗位所需要的工作能力，思考問題的方式在如今的工作崗位上也需要有所改變，沒有規(guī)律可抓、經驗可循，很多事情不知如何處理才夠妥當，只能是協(xié)助領導、依靠領導的幫助去完成事情，而這個完成事情的過程也是一種完成學習的過程。但是我認為這個協(xié)助，并不是被動的接受領導的安排與幫助，而是積極主動的尋求領導的信任，比如在面對某個工作項目時，我們應該積極主動的收集和整理涉及該工作的一些資料，準備該工作開展所必須的一些材料，這樣才能夠配合、協(xié)助領導又好又快的完成工作任務，對自身的工作能力也是一種鍛煉，長此以往才能在個人能力上有所突破，才能有變協(xié)助為主導的能力。
保持信息通暢，做好上傳下達的工作。我覺得工會協(xié)理員是市總工會、開發(fā)區(qū)工會和各企業(yè)工會的聯(lián)絡員，我們要將市總的文件精神、指導意見、工作要求等信息準確無誤的傳達到各企業(yè)工會，便于各企業(yè)工會更好的落實工作內容，開展工會工作，又要將各個企業(yè)的工作動向、意見需求、工作情況及時完整的反饋到市總工會，助于市總工會及時了解情況，作出工作安排。要做好信息的上轉下達工作，就要求我們平時工作時心思要細密一些，觀察能力要增強一些，在對待工作時要更加的有耐心，遇到問題多問幾個為什么，對待工作事項要反復進行確定，確保所傳達的信息及時準確，無差錯。萬不能不懂裝懂，含糊帶過。比如困難職工幫扶申請名單的收集，如果不小心漏掉幾個人可能對于自身是件小事情，但是對于申請者、對于企業(yè)工會組織在職工中的形象都是大事情。
三、剖析昨天，展望明天
回望這即將過去的一年，雖然只有四個月的工作時間，但我還是可以深深的感受到，由于自身工作能力的欠缺，業(yè)務熟練程度不夠，在工作開展方面有很多不能令人滿意的地方。主要是如下幾個方面；
1、缺少計劃，敷衍了事。這種情況多是出現(xiàn)幾項工作同時開展的期間，因為當幾項工作同時開展的時候，事情的處理總是有個優(yōu)先級，重要的事情和緊急的事情占據(jù)了絕大部分的時間和精力，而且由于缺乏良好的工作計劃，次要的事情往往是被拋之腦后、一拖再拖，等到想起來的時候也只能是匆匆完成，敷衍了事。
2、不思考，少總結。在面對工作事項的時候，更多的想到的是如何將工作盡可能快、盡可能好的去完成，而缺少對完成這件工作的過程和最終的結果進行思考，也沒有對完成該項工作的方式方法進行總結。很多事情都是有共性、有規(guī)律的可言的，總結出事物的共性與規(guī)律，對于日后處理類似事件是一個很好的指導、借鑒和參考。
3、缺聯(lián)系，少報道。企業(yè)工會每年都組織很多職工活動，但往往總是舉辦完成后才通知我們，這樣讓我們覺得與企業(yè)工會之間的聯(lián)系不夠緊密，很多有意義的活動雖然成功舉辦了，但是忽視了對外進行宣傳報道，錯過了宣傳報道的最佳時機，讓我們覺得非常可惜。
面對今年工作上的不足之處，在明年的工作開展過程中我決心做好如下幾點事項：
1、繼續(xù)加強理論學習，增強自身業(yè)務素養(yǎng)，不斷的用專業(yè)知識來武裝自己，使自己的知識結構完全適應崗位的需求。
2、將理論學習與實踐工作進行結合與思考，多做工作筆記，記錄工作的感悟，將工作中的規(guī)律性東西、創(chuàng)新性東西進行總結。
3、制定工作計劃，不打無準備的仗，每件事情都要清晰的記錄在案，并安排合理的處理時間，認真對待每一項工作任務。
4、加強與企業(yè)之間的聯(lián)系，多深入到基礎工會組織中去，了解他們的真正訴求，把事情落實到實處。
一年來，盡管自己在學習和工作方面做了許多工作，但和一個優(yōu)秀的協(xié)理員相比，還是存在一些不足，在今后的學習和工作中，我要更進一步地嚴格要求自己，虛心向先進同志學習，克服不足，更多的去積極主動、保質保量的完成好本職工作，作出自己應有的社會貢獻，不辱崗位使命。
協(xié)理員述職報告 4
本年度以來，在縣人勞局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在鎮(zhèn)勞動保障領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局終極目標各項年度目標任務，緊扣鎮(zhèn)提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現(xiàn)就擔任協(xié)理員期間的年度工作述職如下：
一、完成工作情況
（一）積極當好參謀，推動整體工作大點進位。
旺草鎮(zhèn)是人口縣本，勞動保障大在工作中相對比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)量要大，加上所里協(xié)管員相對較少，所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節(jié)假和周末加班加點，任勞任怨，扎實工作，始終按時完成紀檢任務交辦的任務，從未一拖再拖要求時間，為整體組織工作大進位做出了自己應有的貢獻。20xx全鎮(zhèn)勞動基本保障工作走在全縣前列。全鎮(zhèn)基本完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)849人（其中失業(yè)相關人員再就業(yè)90人，就業(yè)困難對象就業(yè)50成農村勞動力錄取率新增轉移就業(yè)率969人；基本完成職業(yè)技能培訓120城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金養(yǎng)老保險參保人數(shù)為19000余人、辦理60周歲以上老人社保國家補貼有17000余人；組織免費技能輔導共120人；積極配合創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型老城區(qū)驗收，大力宣傳上級的有關創(chuàng)業(yè)相關政策，共發(fā)放小額擔保抵押貸款624萬元，直接扶持236多名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
�。ǘ﹪酪月杉�，不斷提高自身素質對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民住民和來自各各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。
堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做得好，不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說。牢固和勞動保障協(xié)理員樹立勞動保障極為基層服務窗口的良好形象。
二、20xx年工作努力方向竭盡全力一是加強自身學習，不斷提高水平。
發(fā)展之快，稍不學習就會落后。在今后的工作中，我首先是要強化強化政經理論的學習，急劇提升理論水平。加強政策法律法規(guī)的'學習，迅速提高自身業(yè)務能力。認真的總結經驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業(yè)務精，正確履行職責。二是維護大局，當好參謀。
首先是堅決維護單位和個人的個人風格形象，不因個人得失產生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統(tǒng)、本鎮(zhèn)利益及本所利益和甚或反響的事。同時，始終擔當所領導的幫手，服從所領導的正確坐鎮(zhèn)，及時提出合理化的建議和解決的方法及時處理提供所領導參考。三是創(chuàng)新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，非常積極完成十分積極領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。
其次不斷創(chuàng)新，要不斷思考，發(fā)揮自己的優(yōu)點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和實效性，不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴于律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮(zhèn)的各項規(guī)章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，干凈做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協(xié)管員。
協(xié)理員述職報告 5
我市總工會協(xié)理員隊伍自成立以來，在廣州市總工會正確領導和大力支持下，全面貫徹落實全總提出的“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持深入基層、服務職工，切實為廣大職工群眾辦實事、辦好事，取得了一定的成效�，F(xiàn)將今年擔任協(xié)理員期間的工作情況述職如下：
一、健全社區(qū)工會協(xié)理員工作機制，提高全體協(xié)理員的工作效率
為了促進和規(guī)范社區(qū)工會協(xié)理員的工作，我會自20xx年起就根據(jù)廣州市總《廣州市社區(qū)協(xié)理員的建立和管理意見》，制訂了對協(xié)理員的工作崗位責任制，建立定期例會制度和突發(fā)性情況及時報告和反饋制度，堅持每月一小結、每季一總結，加強各級工會之間的溝通和聯(lián)系，落實對各鎮(zhèn)（街）社區(qū)協(xié)理員協(xié)調和指導工作，并每年進行綜合考評，獎優(yōu)罰劣，進一步做好協(xié)理員流動和更替交換工作，以此提高全體協(xié)理員的工作熱情，激勵他們認真開展各項工作，確保工作落到實處、取得實效。
二、加強社區(qū)工會協(xié)理員培訓工作，提高協(xié)理員隊伍的全面素質
為了讓全體協(xié)理員適應新形勢、新任務，充分發(fā)揮自身價值，有效促進工會工作全面健康有序發(fā)展，我會除了經常組織協(xié)理員學習工會工作手冊和《工會法》、《勞動法》等基本工會業(yè)務知識，還針對如何對社區(qū)下崗職工、特困職工和流動會員進行管理，如何協(xié)助就業(yè)中心做好下崗、失業(yè)人員推薦再就業(yè)和困難職工納入社會救濟，如何協(xié)助做好職工辦理兩項保障計劃參保和續(xù)保工作等方面開展相關工作的方法和技能培訓，以確保協(xié)理員能認真解決職工難題，有序開展各項工作。
三、切實做好社區(qū)工會建檔造冊工作，推進再就業(yè)工程開展工作
通過深入基層調查摸底和及時交換所獲信息，社區(qū)工會協(xié)理員基本掌握轄區(qū)內下崗職工、特困職工和流動會員名冊情況，了解他們就業(yè)意向、家庭生活和工作等情況，并進行建檔造冊，換發(fā)《特困證》等。與此同時，我們也專訪調查轄區(qū)內的大小企業(yè)，了解其經濟狀況和人員要求，與各鎮(zhèn)街就業(yè)指導中心進行信息交流，多渠道收集就業(yè)信息并及時把信息反饋給失業(yè)職工。通過主動與用人單位聯(lián)系推介就業(yè)，積極指導幫助失業(yè)職工再就業(yè)，我們有效解決了轄區(qū)內下崗職工、特困職工的就業(yè)困難，將工會幫扶延伸到社區(qū)、延伸到下崗失業(yè)人員，有效推進了再就業(yè)工程的開展。
四、積極落實困難職工幫扶指導工作，協(xié)助兩個互助保障計劃實施
社區(qū)工會協(xié)理員在市總工會的領導下，一直堅持深入基層，上門走訪轄區(qū)內困難職工，實時掌握其實際情況，及時向上級反饋信息，協(xié)助符合條件的困難職工納入社會低保和申請社會救濟，引導職工參加兩個安康互助保障計劃，為廣大職工構筑一道健康防線，力所能及解決困難職工就業(yè)、子女教育、生活等方面的困難，使廣大困難職工能及時得到幫扶救助和社會關懷。
五、突出抓好普遍建立工會組織工作，切實推進集體合同簽訂工作
協(xié)理員是工會工作向社區(qū)延伸的突破口，通過抓好宣傳發(fā)動工作向各非公有制企業(yè)宣傳組建工會的目的'和意義，努力做好組建工會、發(fā)展工會會員、簽訂集體合同等工作。同時，深入社區(qū)密切工會與非公有制企業(yè)的關系，增強了溝通交流，提高了工會工作效率，擴大了工會在社區(qū)中的影響和實力。
20xx年工作設想
1、繼續(xù)完善社區(qū)工會協(xié)理員的管理制度，加強組織他們學習業(yè)務和工作交流，鞏固他們工作成效，定期召開協(xié)理員工作匯報會議制度，加強工作交流，提高業(yè)務素質，增進工作效率。
2、做好各鎮(zhèn)（街）協(xié)理員年終總結和考評工作，做好協(xié)理員的流動和更替交接工作。
3、充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用，并全面落實指導支持協(xié)理員開展各項中心工作，將工作帶入社區(qū)，拓寬領域，開創(chuàng)新載體。
4、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)協(xié)理員的作用。擴大宣傳抓實施，切實做好女職工安康互助保障計劃第三期參保和續(xù)保工作；同時繼續(xù)做好廣州市職工特種重病互助保障計劃的參保和續(xù)保宣傳發(fā)動工作，提高參保率，迎接廣州市兩個互助保障計劃表彰大會的召開。
5、繼續(xù)開展“送溫暖工程”活動，社區(qū)協(xié)理員協(xié)助工會主席做好調查摸底困難職工造冊登記工作和20xx—20xx年度的廣州市特困職工調查核對建檔換證工作。
6、繼續(xù)建立健全社區(qū)協(xié)理員的自身組織管理，站好角色，明確自身的工作任務，主動協(xié)助工會主席做好工會的日常工作，努力完成上級工會交給的各項中心工作任務。
協(xié)理員述職報告 6
在區(qū)殘聯(lián)、街道殘聯(lián)的正確領導下，圓滿地完成了各項工作計劃，現(xiàn)將20xx年擔任協(xié)理員期間的工作做一匯報。
一、領導重視、工作上水平
社區(qū)20xx年底開辦了針對智力、精神殘疾和其他重度殘疾人的輔助就業(yè)托養(yǎng)機構—陽光家園，陽光家園設有工療區(qū)、健身康復區(qū)、閱覽區(qū)、休息區(qū)、展示區(qū)、烘焙區(qū)、心理區(qū)二大功能區(qū)，配備2名專職管理員、6名兼職管理員及7名陽光志愿者，助殘愛心企事業(yè)單位8家。以“愛灑陽光、助翼飛翔”為服務宗旨，以“日托+工療”的新型服務模式，為轄區(qū)在勞動就業(yè)年齡段的智力和重度殘疾人提供來料加工、生活照料、健身康復、職業(yè)技能培訓、心理咨詢、文化娛樂等多元化庇護服務。
在20xx年針對陽光家園的運營管理進行了全面提升，申請將二星級進行一星級的'提升。
二、以認為本工作重實效，主動解決殘疾人的實際困難
在20xx年社區(qū)殘協(xié)共接待了100名殘疾人來訪，其中居民xx女兒來社區(qū)咨詢眼睛看不見怎么辦，社區(qū)積極引導粒阿姨辦理殘疾證申請事宜，因李阿姨原來是靠遺囑勞保生活，屬于低保邊緣家庭，后來殘疾證辦下來了，是視力4.0級，屬于重度殘疾，又可以從低保邊緣家庭升級為低保家庭，低保補助每月2000元，又申請了殘疾人護理補貼和困難生活補貼，大大的幫助了李阿姨的生活現(xiàn)狀，使居民感受到了社會溫暖。
三、組織殘疾人參加豐富多彩活動
組織轄區(qū)殘疾人參加豐富多彩的文化活動，社區(qū)每周一次美食制作、每兩周一次手工制作、每月一次廣場便民活動，國慶節(jié)大型廣場文化盛宴，通過舉辦這些豐富多彩的文體活動，把歡樂與喜慶傳遞到每一個殘疾人的心中，促進殘疾人平等參與社會，提高殘疾人的文化素質和生活水平。
雖然我社區(qū)在20xx年中做了一些工作，在工作中我們發(fā)現(xiàn)了許多的不足，我們會在今后的工作力求創(chuàng)新、有針對性開展公益性活動為殘疾人服務，開展殘疾人就業(yè)培訓等工作。從而更好形成具有本社區(qū)特色的殘疾人服務網絡，社區(qū)志愿者服務隊。
20xx年工作計劃
1、針對陽光家園殘疾人，尋找引進更多的手工制作產品，開拓殘疾人的動手能力。
2、開展更豐富的文化活動，增進殘疾人的文化素養(yǎng)。
3、組織殘疾人戶外活動，增強他們的運動能力。
協(xié)理員述職報告 7
20xx年9月我參加工會協(xié)理員的選拔考試，經過激烈的筆試和嚴格的面試后，我有幸加入到了工會協(xié)理員的行列。通過上崗前的自我學習和上崗后的系統(tǒng)學習，以及我實際工作中的接觸和了解，我對協(xié)理員的工作有了一個全面而系統(tǒng)的認識，對未來工作中也有了更清楚的目標。
一、完成的主要工作
1、在10月16日參加了市總工會在經濟開發(fā)區(qū)松滋市工資集體協(xié)商推介暨工會協(xié)理員上崗工作會。在這次會上，學習了市委副書記、市總工會主席黃鎮(zhèn)書記的講話；對工資集體協(xié)商工作的基本情況有了深入的了解。在隨后召開的工會協(xié)理員上崗工作會上，對協(xié)理員的基本工作內容也有了系統(tǒng)的了解。會上與市總工會黨組書記、常務副主席李選安簽訂了勞動合同，正式成為了一名工會協(xié)理員。
2、工資集體協(xié)商專項合同和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的簽訂。作為一名新上崗的工會協(xié)理員，有三個月的試用期，以此來考察個人的能力和工作完成情況，我首先被分配的到工作任務就是完成所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工資集體協(xié)商專項合同的簽訂，并根據(jù)合同簽訂情況來評價試用期的工作狀況。我所在的新江口鎮(zhèn)工會，分配到的任務是完成8家企業(yè)的合同簽訂。首先，在新江口鎮(zhèn)工會主席樊啟香的主持下，同各個社區(qū)書記召開了基層工會主席會，并安排了相關工作部署，讓基層社區(qū)對工資集體協(xié)商的重要性有了初步的了解。其次，由于對轄區(qū)內企業(yè)的具體情況還不是特別了解，所以在樊主席的帶領下，走訪了相關企業(yè)進行合同的簽訂工作，其中包括高陽新型墻材有限公司、王海燕骨科診所、九州通醫(yī)藥集團松滋有限公司等。最后，通過各個社區(qū)對轄區(qū)內企業(yè)的工會組織統(tǒng)計情況的了解，基本順利完成工資集體協(xié)商專項合同的簽訂，達到分配要求的數(shù)量。
3、參加荊州市總工會組織的工會協(xié)理員上崗培訓。11月16-17日，和荊州市各個縣市的工會協(xié)理員一起到荊州市總工會參加了統(tǒng)一組織的上崗培訓，課堂老師由荊州市總工會各個部門的在職領導擔任，培訓主要內容包括工會組織建設、女職工特殊權益保護、群眾性經濟技術創(chuàng)新工作等。為期兩天的培訓雖然簡短，但凝聚的`都是市總工會領導干部工作總結的精華。通過這次培訓，我對工會以及工會協(xié)理員的工作有了一個更全面深刻的認識，工會協(xié)理員并不只是一個只會聽從領導安排做事的職位，在實際的工作中也可以發(fā)揮創(chuàng)造性，也可以充分發(fā)揮自己的能力，發(fā)揮工作上的自主性，把工作完成的更出色。
二、今后的工作目標
1、進一步掌握工會工作任務，加強對企業(yè)經營者依法建立工會組織的必要性的宣傳教育；向廣大職工宣傳加入工會的權利和義務。
2、進一步掌握轄區(qū)內經濟組織情況和工會組建情況，協(xié)助工會做好未建會非公企業(yè)工會的組建工作。
3、更好的協(xié)助工會做好會員入會工作，最大限度的把轄區(qū)內與企業(yè)形式勞動關系的，以工資收入為主要生活來源的勞動者，包括進城務工人員吸納到工會組織中來
4、進一步加強工會信息的報送工作，及時將收集、采寫、整理的工會信息向上級報送，為豐富和完善工會信息工作貢獻自己的力量。
協(xié)理員述職報告 8
20xx年，林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業(yè)工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障協(xié)理員工作一年來工作開展情況匯報如下：
一、全年目標任務完成情況：
全村戶籍人口379人，其中農村勞動力235人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上；援助困難人員就業(yè)2人，完成100%；農村勞動力轉移23人，完成230%；新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。
二、建立健全各類基礎臺賬
建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難題。
四、加大農村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳
新農保是一項惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農�？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農保，參保率100%；對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農保續(xù)保以預存代扣的'形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農保創(chuàng)建目標任務。
對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進新農保工作。
林莊村勞動保障站下一步的工作：
1、圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作
2、進一步完善各類基礎臺帳
3、全力以赴，大力促進我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻
協(xié)理員述職報告 9
20xx年以來在騰沖縣縣委、縣政府及省、市縣勞動保障部門的領導下，得到相關部門的大力配合，通過勞動和社會保障局農�？平涋k人員的辛勤工作，完成了農村社會養(yǎng)老保險工作的財務、業(yè)務工作任務，并重點以解決被征地農民養(yǎng)老保險缺失問題為突破口開展農村養(yǎng)老保險試點工作，對被征地農民養(yǎng)老保險工作進行了初步探索，于7月20日正式啟動了被征地農村養(yǎng)老保險，取得了初步的成效�，F(xiàn)就其全年擔任協(xié)理員期間工作情況匯報如下：
一、基金收支情況
（一）農村養(yǎng)老保險財務電算化進一步得到完善，全年基金收入139735.16元（20xx年度省調劑金利息收入31032元、省責任金利息收入108213元、縣存款利息收入650.16元）、縣級銀行存款56003.31元。基金支出31682.5元；其中：養(yǎng)老金支出80人(當年新增退休人員38人)，金額14268.6元；死亡退保19人(退休人員死亡2人，戶口遷出1人)，金額18726.3元；預計年末基金累計結余4819266.77元(責任金結余4493546.77元、調劑金結余325720元)。
�。ǘ┍徽鞯剞r民養(yǎng)老保險金全年收繳基金1455.59萬元（其中:用地單位繳費收入403.39萬元，個人繳費收入600.6萬元， ，鄉(xiāng)財政補貼收入150萬元，城工委配套收入300萬元，利息收入1.6萬元。）基金支出127.51萬元，（其中發(fā)退休金15.1萬元，城保定額補助支出112.41萬元）基金結余1328.08萬元。
二、加強基金管理，積極配合審計
�。ㄒ唬﹪栏癜凑丈鐣ｋU基金財務會計制度管理保險基金，嚴守財經紀律，規(guī)范財務制度，加強內部監(jiān)控，確�；鸢踩０磿r準確報送各類財務、統(tǒng)計報表，為上級部門提供準確的決策依據(jù)，無違規(guī)使用基金現(xiàn)象。經辦人員按工作崗位履行職責，即有分工又相互合作、履行財務人員、經辦人員的工作職責，完成了全年的工作任務。
�。ǘ┓e極配合和接受審計機關對農村養(yǎng)老保險基金的審計，審計工作于20xx年10月結束，審計結果表明：騰沖縣勞動和社會保障局及相關部門能認真執(zhí)行國家相關農保政策，對農保資金進行了較為規(guī)范的管理。從提供的財務資料看，農保經辦機構按有關規(guī)定對農�；鸷徒涋k機構的經費進行了分賬管理和單獨核算，做到了�？顚Ｓ�，除未按規(guī)定對個人賬戶進行計息外，收支真實合法。但在管理上還存在一些問題，如農保養(yǎng)老金保障水平低，沒有發(fā)揮應有的保障功能；參保率低等問題。
�。ㄈ榧訌娀鸨O(jiān)督，規(guī)范財務管理，我縣致力于制度建設，制定出臺了《騰沖縣被征地農民社會保障基金財務暫行辦法》和《騰沖縣被征地農民社會保障基金會計核算暫行辦法》，規(guī)范了基金財務管理。
三、積極宣傳農村養(yǎng)老保險政策，著力啟動被征地農民養(yǎng)老保險
在20xx年度開展了農村養(yǎng)老保險的政策宣傳、全縣農稅改革后，農保開展業(yè)務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并為18個、218個村、參保職工15889人；按時審核和支付了農村養(yǎng)老金、退保等業(yè)務。
經過精心準備和組織，于20xx年7月20日召開了“被征地農民養(yǎng)老保險”啟動大會，正式啟動被征地農民養(yǎng)老保險工作。目前參保工作正在集中展開并于12月底結束，年底，參保人員2495人，其中：參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險529人，符合條件辦理退休人員501人。
四、加強機構建設，設置農村養(yǎng)老保險股。
農村養(yǎng)老保險工作在縣委、政府的高度重視下，于20xx年6月批準設立農村養(yǎng)老保險股，配備專職工作人員4名，為農保工作的順利開展創(chuàng)造了備件。
五、存在困難和問題
�。ㄒ唬┪铱h由于地處邊遠山區(qū)，經濟發(fā)展滯后，農民經濟收入水平很低，因此，農村社會養(yǎng)老保險的擴面工作困難較大。加之農保待遇水平較低，沒有強有力的持續(xù)資金支撐，退休待遇調整機制，隨著農村低保制度的推行，嚴重阻礙了農村社會養(yǎng)老保險工作拓展。
�。ǘ┺r村社會養(yǎng)老保險工作因種種原因停滯了多年，使得廣大農民群眾在思想上產生了疑慮，現(xiàn)在要開展大規(guī)模的擴面工作，就必須加強宣傳工作，使廣大農民重新認識。
�。ㄈ┺r村養(yǎng)老保險政策指導性、可持續(xù)性和操作性不強，特別是在政策制度的.設計上體現(xiàn)不了國家投入，沒有吸3引力。業(yè)務賬、表、冊及信息化建設管理滯后。
�。ㄋ模┍徽鞯剞r民養(yǎng)老保險工作剛開始啟動，方案的可行度有待實踐的檢驗。決定成敗的因素：一是資金來源的持續(xù)性及可靠性，二是參保人員數(shù)量的年齡結構，三是土地被征用的額度和速度。
�。ㄎ澹┍徽鞯剞r民養(yǎng)老保險在制度建設、業(yè)務規(guī)范、基金運作等方面仍存在很多問題，有待于實際運行中進一步健全完善。
�。┙涃M、人員和交通工具嚴重不足，工作阻力較大。
六、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┌凑帐�、市對農村社會養(yǎng)老保險試點縣的要求，進一步加強管理力度，完善工作程序，健全工作制度，加大對農村社會養(yǎng)老保險政策制度的宣傳，努力擴大參保面。確保被地農民養(yǎng)老保險制度試點穩(wěn)步推進，同時提高管理服務質量和服務水平，重點規(guī)范財務制度，確�；鸢踩偨Y經驗，解決好運行中出現(xiàn)的新情況和新問題。
�。ǘ└鶕�(jù)我縣農村經濟社會發(fā)展水平、地區(qū)差異、農民非農化程度及承受能力，按照“立足當前、著眼長遠、因地制宜、分類指導”的原則，重點圍繞被征地農民開展工作，切實解決被征地農民的社會保障問題。
�。ㄈ┡μ岣咴褏⒓愚r村社會養(yǎng)老保險人員的繳費水平，提高保障能力。
�。ㄋ模├^續(xù)深入鄉(xiāng)村和農戶，把農保政策講明、好處講清，增強農民的自我保障意識。與進俱進、積極穩(wěn)妥地推進我縣4農保事業(yè)發(fā)展。
�。ㄎ澹┓e極探索計劃生育家庭、村組干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生等特殊群體養(yǎng)老保險工作。
協(xié)理員述職報告 10
新農保工作實施以來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府及縣農保局的正確領導下，按照《黑龍江省新型農村社會養(yǎng)老保險實施細則》和《蘿北縣新型農村社會養(yǎng)老保險實施細則》的要求，按照新型農村社會養(yǎng)老保險的操作規(guī)程及經辦流程，我鄉(xiāng)開展了新型農村社會養(yǎng)老保險工作，在全體新農保工作人員的共同努力下，圓滿的完成了各項工作任務，現(xiàn)將今年擔任協(xié)理員期間工作的完成情況匯報如下：
一、注重業(yè)務學習，業(yè)務水平和綜合素質不斷提高
新農保對于我們來說也是新生事物，所以，只有我們不斷的加強學習，提高自己的業(yè)務水平，才能適應新農保工作。通過參加縣農保局組織的各種形式的培訓，使我們更加深入了解了新農保，在單位我們堅持每天共同學習省新農保及縣新農保的實施細則，每一次學習都能提高，加深我們對新農保的認識，在這基礎上，我們還組織全鄉(xiāng)機關干部、各村的'文化教員及村干部，定期參加我們組織的新農保工作培訓會，使他們回到村里能夠正確宣傳新農保的知識，做到新農保工作家喻戶曉。
二、強化宣傳引導，營造全社會關注農保新氛圍
新農保工作開展以來，環(huán)山鄉(xiāng)充分發(fā)揮八名大學生及文化教員的作用，利用廣播及村民代表大會的形式，宣傳新農保的具體知識，給農民講解從參保登記到待遇支付的全部流程的具體內容，使他們了解新農保并非商業(yè)保險，而是繼國家取消農業(yè)稅、發(fā)放糧食直補、計劃生育家庭獎勵扶助等之后的又一項惠民政策，讓他們理解新農保的具體內涵，為我們下一步的參保登記及保費收繳工作做好鋪墊，為我鄉(xiāng)新農保工作營造了一個良好的氛圍。
三、細化組織實施，較好完成各項工作任務
為了方便各村的村民，環(huán)山鄉(xiāng)新農保工作人員不怕辛苦、不怕麻煩頂著風雪到每個村實地辦業(yè)務，為百姓提供了方便。一是在保證全鄉(xiāng)377位60周歲以上人員享受新農保待遇的同時，要求他們的子女參加新農保，并及時的上交保費，其中享受養(yǎng)老金的60周歲以上的老人有子女的，子女參保率為100%，并全部登記錄入。二是確保了正常參保的人員，也就是16周歲至59周歲人員的繳費及補繳保費。三是環(huán)山鄉(xiāng)應參保人數(shù)為1825人，60周歲以上377人，今年新增參保43人，到齡40人，排除各種原因后（包括外出多年找不到的374人，已參保、公安庫不存在及非農戶口22人，共計396人），環(huán)山鄉(xiāng)的參保率為84%。指紋信息采集應錄入1567人，實際采集1199人，完成總數(shù)的76.52%。
四、工作中存在的問題與不足
在全體新農保工作人員的努力下，對全鄉(xiāng)的1567名參保人員進行了指紋錄入，現(xiàn)已錄入1199人，完成全鄉(xiāng)的76.52%，還有368人沒有采集錄入，其主要原因：一是各個行政村找不到此人；二是人在外地，年齡偏大，暫時回不來；三是退休職工；四是已經死亡，戶籍沒有注銷。
以上是環(huán)山鄉(xiāng)新農保的全年工作總結，目前還有陸續(xù)從外地回來參保的人員，所以新農保工作是一項長期工作，這就使我們新農保工作人員應做好打持續(xù)戰(zhàn)的準備，要有勇住直前，不怕苦不怕累的精神，按時按量完成新農保的各項工作任務。
協(xié)理員述職報告 11
本年度以來，在縣人勞局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導，在鎮(zhèn)勞動保障服務中心領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標，緊扣鎮(zhèn)提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現(xiàn)就20xx年度擔任協(xié)理員工作簡述匯報：
一、完成工作情況
(一)積極當好參謀，推動整體其他工作大進位。
旺草鎮(zhèn)是常住人口大鎮(zhèn)，勞動保障工作相對比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比量要大，加上所里協(xié)管員相對較缺，所以更少要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節(jié)假和周末加班加點，任勞任怨，扎實工作，始終按時已經完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，為整體工作大進位做出了自己應有的。20xx年全鎮(zhèn)勞動保障工作走在全縣前列。全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)849人(其中失業(yè)人員再就業(yè)90人，就業(yè)繁重對象就業(yè)50人)；完成農村勞動力新增轉移就業(yè)969人；完成職業(yè)技能培訓120人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)為19000余人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000余人；組織免費技能培訓共120人；積極配合創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市驗收，大力雙創(chuàng)宣傳上級的有關創(chuàng)業(yè)政策，共發(fā)放小額授信貸款624萬元，直接扶持236名失業(yè)人員實現(xiàn)勞工市場。
(二)嚴以律己，急劇提高自身素質
對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切自省，嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、市民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作強化和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說。強固樹立勞動保障協(xié)理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。
二、20xx年工作努力方向
一是加強自身學習，不斷提高水平。發(fā)展之快，稍不是學習就會落后。在今后的工作中，我首先是聽講要強化政治理論的講課，不斷提升理論發(fā)展水平。加強政策法律法規(guī)的努力學習，不斷提高自身業(yè)務能力。認真的總結經驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業(yè)務精，正確履行職責。二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和對個人的這些行為形象，不因個人得失誘發(fā)個人得失不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統(tǒng)、本鎮(zhèn)及本所利益和不良反響的事。同時，始終當好所領導的死對頭，服從所領導的正確指揮，及時提出的建議和解決的方法提供所領導參考。三是創(chuàng)新工作，提高效率。在自己的.工作中，首先具體來說是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，積極完成領導落實工作的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創(chuàng)新，要不斷思考，發(fā)揮自己的優(yōu)點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和自覺性，不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴于律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮(zhèn)的各項規(guī)章制度，同時，廉潔自律，不該拿的決不不拿，認真作為，干凈做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協(xié)管員。
協(xié)理員述職報告 12
工作半年來，我勞動保障督導工作在街道各位領導的正確指導下，在市勞動保障局的大力支持下，各項組織工作取得了新進展，從中學習到的業(yè)務知識讓我受益匪淺，現(xiàn)將擔任協(xié)理員期間工作匯報如下：
一、主要工作情況
1、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險其他工作：為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策，并相結合我們街道實際情況，今年x月份，就其組織工作就如火如荼的開展了！
首先開展全面的宣傳工作，部署專人專職的咨詢服務，散發(fā)大量的宣傳彩頁，召開各村委社區(qū)領導及負責人工作啟動及政策培訓會議。其次，審核整理每一份新參保材料。將群眾遞交的每一份參保信息認真把關，確保材料齊全，信息準確，輸入統(tǒng)一！最后，建立通報評比平臺，每周每日一公布各村委及社區(qū)的進度及名次，在各級負責人有關負責人的共同努力下用，養(yǎng)老保險征收發(fā)放其他工作圓滿完成。參保情況良好，參保傷亡人數(shù)都有一定增長，完成了市下達的目標任務。
在我看來，養(yǎng)老保險辦理是一項尤為謹慎其他工作的工作。尤其是輸入重要信息方面，一定要始終如一的查看復合材料材料，身份證號碼及其姓名等內容輸入必須準確無誤，若有誤差就會直接影響到下一步大步工作，影響到老百姓的領取問題，所以，干教育工作來不得半點馬虎，容不得丁點差錯，一定做到精益求精！養(yǎng)老保險是一項惠民土建，工作涉及面廣、工作量大、任務艱巨。我認為需要加大宣傳力度，讓廣大農民知曉政策、踴躍參保；確保工作扎實推進，取得實效。
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作：城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我們保障所根據(jù)市保證社保局的要求，早謀劃、早實施，全面部署了20xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。醫(yī)療保險要�？顚Ｂ毴藛T收繳保管，然后拷盤入營市局，同時要求以社區(qū)及村委為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，而使城鎮(zhèn)居民應保盡保。
3、靈活就業(yè)人員醫(yī)保補貼工作：此項工作以我為主辦理，感觸極為深刻！靈活就業(yè)補助金針對4050人員、零就業(yè)家庭成員、撫養(yǎng)受虐子女的單親家庭殘疾成員以及殘疾人員等就業(yè)困難人員，他們體重年齡偏大亦或行動不便，符合條件的他們總是只身一人前來辦理，就自己的名字都不會寫，更別談表格的其他內容了，對于這些辦理者，只能一項一項的幫助其填寫表格，看著他們滿頭大汗的填寫完欣慰的哭了，對于我來說，心里暖暖的，用最大的.耐心為他們服好務就是我工，收表，調查，審核，直到補貼的發(fā)放，每一步就成功進行要腳踏實地的完成，來不得半點虛假，來不得半點含糊，只有這樣才能更加真實有
二、展望全新的一年
體悟有了上述工作經驗和工作切身感受，我想20xx年我會將工作更出色更完美的上佳做好，做足，做實！我們就好比紐帶，既要傳達好黨的新政策又廣大群眾要服務好社區(qū)群眾，將組織工作做到更為細致化，人性化，實際化！隨心所欲學習業(yè)務精華，充分發(fā)揮自己的工作能力，不辜負領導的期望，不辜負自己的天真，嚴格要求自己為做好基層社會保障工作醫(yī)療衛(wèi)生而努力，努力開創(chuàng)我街道勞動保障不懈工作的新局面！
協(xié)理員述職報告 13
我非常有幸于20xx年1月成為一名勞動保障協(xié)理員，然而時光飛逝，轉眼間已工作快三年了。在這二年多的時間里，我在高新區(qū)人力資源和社會保障局各位領導及我所工作的XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府的各位領導以及褚雅社區(qū)的各位領導的教育指導下很快就進入了工作狀態(tài)。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰(zhàn)�，F(xiàn)將三年工作述職如下：
一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業(yè)務學習
20xx年四月份開展參保、就業(yè)信息摸底工作，在開展工作前，鎮(zhèn)勞動保障部門對我們勞動保障協(xié)理員進行了業(yè)務培訓。讓我們很清楚的認識到自己以后的工作內容和服務對象，這對我們快速開展工作非常的有效。通過培訓，也讓我明白了基層工作的必要性和重要性。往往基層的工作也最鍛煉個人的能力和毅力。所以我會更加珍惜這次工作的機會。
二、嚴于律己，不斷的加強自身建設
對自身嚴格要求，始終把務實作為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守局所站的各項規(guī)章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說，積極維護勞動保障協(xié)理員和勞動保障最基層服務窗口的良好的形象。
在工作閑暇，我自己經常將《中華人民共和國保險法》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《勞動保障協(xié)理員基礎知識》等文件書籍深入學習，通過理論學習我充分認識了崗位工作的特點，了解和熟悉了工作內容，明白了崗位的責任與意義。
如果說理論學習色彩單調的話，那么實踐學習則是五顏六色的。在學習理論知識的同時，我不斷在工作中實踐著理論，積極在實踐中不斷學習。在實踐中學習，要向有經驗的領導和同事請教；在實踐中學習，要學習他人好的工作方法；在實踐中學習，要腳踏實地求真務實；在實踐中學習，還要認真觀察注重細節(jié)；在實踐中學習，還要善于思考和總結。通過實踐學習，我對崗位的工作內容有了更深的了解，而且提高了自己的服務水平，同時也熟悉了工作方法和流程。
三、積極努力工作，按時完成各項工作任務
培訓后我立刻進入了工作崗位，在XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)勞動保障所袁所長的帶領下，迅速熟悉工作環(huán)境并進入工作狀態(tài)。主要做了以下幾件事情：
1、整理調查本社區(qū)人員參保、就業(yè)資料。這項工作的實施與完成第一次讓我明白了我們協(xié)理員這項基層工作的'重要性。因為時間久遠以及人員不足的關系，資料十分缺失，因此在摸底過程中，我們必須認真再認真。
2、各項政策的學習及宣傳
�、俎r村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳 . 基礎養(yǎng)老金的普及是一項惠民工程.今年二月份，針對1950年3月2日之前出生的居民進行辦理，鎮(zhèn)勞動所對我們協(xié)理員進行了培訓。讓我們明白工作任務，工作流程，和辦理時應該注意的問題。四月末基本完成基礎養(yǎng)老金的辦理工作。
�、陴B(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須學習跟進，這些都是關乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就是更好的為人民服務。
四、工作中存在的問題和今后努力方向
回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。
無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領導學習，向其他進步的同事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結合。協(xié)理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。
【協(xié)理員述職報告】相關文章：
社區(qū)協(xié)理員述職報告02-06
勞動保障協(xié)理員述職報告12-31
協(xié)理員個人工作總結04-05
縣長述職報告-述職報告08-15
鎮(zhèn)長述職報告-述職報告08-15
司法協(xié)理員個人工作總結08-24
社區(qū)協(xié)理員個人工作總結04-12
部隊營長述職報告-述職報告08-15
部隊干部述職報告-述職報告08-15