專項治理工作的自查報告
在當下社會，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的專項治理工作的自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
專項治理工作的自查報告1
縣委辦：
為了進一步改進作風，切實轉(zhuǎn)變文風會風，提高公務(wù)活動的效率，根據(jù)彬辦發(fā)[20xx]69號文件精神，我鎮(zhèn)從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風會風，“文山會海”治理取得了明顯的成效�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)“文山會海”專項治理工作自查情況報告如下：
按照上級文件要求，我鎮(zhèn)高度重視，召開鎮(zhèn)黨委會議，研究制定了《永樂鎮(zhèn)“文山會�！睂ｍ椫卫砘顒訉嵤┓桨浮�，并及時安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，在全鎮(zhèn)力戒形式主義，大興求真務(wù)實之風。圍繞治理的四個重點，對照彬發(fā)[20xx]2號、彬辦字[20xx]75號，彬辦發(fā)[20xx]46號文件和《永樂鎮(zhèn)關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》的要求，我鎮(zhèn)認真開展了“四查四看”，對全鎮(zhèn)開會和發(fā)文情況進行了集中自查。
在改進“會風”上，提倡“少、小、短、嚴”。一是減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會;除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)關(guān)于“文山會�！睂ｍ椫卫砉ぷ鞯淖圆閳蟾骊P(guān)于“文山會海”專項治理工作的自查報告。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是嚴肅會議紀律，正會風。參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的'，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準不得缺席、不得代會;參會者按時簽到、參會，未簽到者視作未到會;會議期間，參會人員必須將手機調(diào)為振動，并做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場;對違反會議要求的，進行通報批評。
在改進“文風”上，提倡“快、少、短、實”關(guān)于“文山會海”專項治理工作的自查報告文章關(guān)于“文山會�！睂ｍ椫卫砉ぷ鞯淖圆閳蟾娉鲆皇翘岣咿k文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二是少發(fā)文，發(fā)短文。嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。發(fā)文要求任務(wù)明確目標清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。三是努力提高文稿質(zhì)量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用關(guān)于“文山會海”專項治理工作的自查報告默認。領(lǐng)導干部以身作則，刻苦學習，不斷提高個人理論素養(yǎng)和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是鎮(zhèn)黨委、政府各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導親自修改把關(guān)并簽名后，按程序印制。
目前，全鎮(zhèn)各村、各單位高度重視，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員身體力行、率先垂范，文風會風得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，黨委、政府發(fā)文共減少25件，機關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風會風活動和行之有效的措施，我鎮(zhèn)的機關(guān)作風建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會�！钡膯栴}，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務(wù)實、執(zhí)政為民的理念，進一步改進領(lǐng)導方式和工作方法,切實改進文風會風，增強工作實效，降低行政成本，推進機關(guān)效能建設(shè)。
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專項治理工作的自查報告2
根據(jù)《國務(wù)院教育督導委員會辦公室關(guān)于開展校園欺凌專項治理的通知》要求, 我校積極開展校園欺凌專項治理工作。我校于20xx年5月30日組織教師對我校“校園欺凌專項治理”工作進行初期自查，現(xiàn)將自查情況作如下報告。
一、成立“校園欺凌專項治理”工作領(lǐng)導小組。
二、經(jīng)過我�！靶@欺凌專項治理工作”領(lǐng)導小組的認真排查和走訪發(fā)現(xiàn)我校基本不存在“校園欺凌”的情況。因此我�！靶@欺凌專項治理”工作的重點應(yīng)放在預(yù)防上來。
三、擬定“校園欺凌專項治理”工作實施方案。
四、召開“校園欺凌專項治理”專題會議：
五、集中學習《國務(wù)院教育督導委員會辦公室關(guān)于開展校園欺凌專項治理的通知》和教育局相關(guān)文件精神。
六、集中學習“懷化市教育局關(guān)于開展校園欺凌專項治理的工作方案”。
七、定期組織教師開展“校園欺凌專項治理”工作會議。
八、狠抓“校園欺凌專項治理”宣傳動員工作：
九、利用主題班會宣傳“校園欺凌專項治理”工作。
十、開展“校園欺凌專項治理”黑板報評比活動。
十一、利用升降旗宣傳“校園欺凌專項治理”工作。
總的來說，我校雖然不存在“校園欺凌”的情況，但這并不能保證未來的.某一天會發(fā)生類似的駭人事件。因此我校必須繼續(xù)加強“校園欺凌專項治理”工作力度，利用各種手段讓學生們遠離不良信息，加強預(yù)防。我們還會集中對學生開展品德、心理健康和安全教育，邀請xx、司法等相關(guān)部門到校開展法制教育等方式進行宣傳教育。公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。發(fā)生校園欺凌事件，學校要及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅處理實施欺凌的學生，涉嫌違法犯罪的，要及時向xx部門報案并配合立案查處。
專項治理工作的自查報告3
縣專項治理工作領(lǐng)導組辦公室：
根據(jù)水治工發(fā)〔〕5號文件要求，并對照水治工發(fā)〔〕1號、水治工發(fā)〔〕4號文件以及中共縣委辦公室《中共縣委辦公室縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《縣工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案》的通知》（水辦發(fā)〔〕22號）文件的相關(guān)要求，結(jié)合我局水利工程建設(shè)工作實際，對以來政府投資和使用國有資金的總投資50萬元以上的水利項目特別是擴大內(nèi)需水利項目進行全面、仔細的檢查，對自查中存在問題和不足并進行整改，確保水利與經(jīng)濟社會的`協(xié)調(diào)發(fā)展�，F(xiàn)將具體自查情況報告于后。
一、水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作開展情況
（一）加強領(lǐng)導，明確水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理責任
自水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作開展以來，我局領(lǐng)導高度重視，并召開專題會議，對專項治理工作進行安排部署，在會上局長楊階強提出：“要把水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作擺到重要議事日程，作為全局一項基礎(chǔ)性工作來抓，與全局中心工作一同安排部署，努力做到堅持把水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作與學習科學發(fā)展觀相結(jié)合，與機關(guān)效能建設(shè)和黨風建設(shè)相結(jié)合，與促進全局各項事業(yè)健康發(fā)展相結(jié)合”。
為全面推進水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，成立了縣水利局工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導小組，局黨組書記局長楊階強同志任組長，局黨組成員各位副局長任副組長，局辦公室、水勘隊、財務(wù)室、法規(guī)股、水利股、水土保持辦、電氣化辦主要負責同志為成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局辦公室，負責牽頭專項治理工作。根據(jù)水治工發(fā)〔〕1號、水辦發(fā)〔〕22號文件，結(jié)合我局實際制度了《縣水利局關(guān)于水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案》。并及時上報縣專項治理工作領(lǐng)導組辦公室。
（二）強化落實，全面推進水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作
按照我局制定的《縣水利局關(guān)于水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案》，針對以來政府投資和使用國有資金的總投資50萬元以上的水利項目特別是擴大內(nèi)需水利項目進行全面排查。排查項目包括銅鑼壩水庫工程建設(shè)項目、第一、第二批農(nóng)村飲水安全項目、團結(jié)水庫除險加固工程、雙溪口小流域新增投資項目、大風溪小流域水土流失綜合治理項目、水清壩水庫干支渠防滲工程，其中：第二批農(nóng)村飲水安全項目、雙溪口小流域新增投資項目屬擴大內(nèi)需水利項目。對這7個建設(shè)項目進行項目決策、規(guī)劃審批、項目審批（核準）、勘察設(shè)計和工程建設(shè)招標投標、征地拆遷、物資采購、資金撥付和使用、施工監(jiān)理、工程質(zhì)量、工程建設(shè)實施、工程建設(shè)項目信息等環(huán)節(jié)的排查。排查中未發(fā)現(xiàn)任何一個項目存在違法違規(guī)行為，無投訴舉報情況，工程建設(shè)項目信息均公開透明。
二、排查中存在的問題
一是水利建設(shè)資金爭取難度大，水利投入的有限制約了水利發(fā)展，國家近幾年雖然加大了水利投資力度，我縣已爭取了一批建設(shè)項目，但國家水利政策要求許多項目都要求地方財政的資金配套，由于地方財力的有限，項目配套資金無法全部或根本不能到位，給項目正常實施帶來困難，給爭取新的建設(shè)項目留下隱患。
二是縣內(nèi)水利設(shè)施絕大部分建于上世紀五、六十年代，經(jīng)過多年的運行，各類隱患逐漸暴露，急需籌集資金進行除險加固、維修改造。
三是技術(shù)力量薄弱。由于各項中心工作不斷增多，業(yè)務(wù)工作量逐步加大，人員明顯不足，特別是工程技術(shù)人員十分缺乏。技術(shù)人員嚴重不足，致使工作開展出現(xiàn)顧此失彼的情況。
三、整改措施
1、全力搞好水利建設(shè)綜合規(guī)劃暨“十二五”水利規(guī)劃，抓好項目儲備工作。根據(jù)國家對水利項目投入的方針政策，結(jié)合我縣實際，按照因地制宜、突出重點、講究實效的原則，做好我縣近期及中、長水利建設(shè)項目規(guī)劃，為項目立項、爭取資金做好準備。
2、建立水利建設(shè)多元化投入機制。對社會經(jīng)濟好的項目，采取切合實際融資的方式，吸納社會資金投入，形成以政府資金投入為主導，農(nóng)民自愿投入為基礎(chǔ)，社會資金投入為補充的農(nóng)村水利建設(shè)多元化投入機制。
3、健全長效機制。認真總結(jié)經(jīng)驗，把專項治理工作中的有效措施和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為法規(guī)制度，進一步提出需要完善的法規(guī)制度和加強日常監(jiān)管的工作措施，建立健全長效機制。并為縣專項治理工作領(lǐng)導組的檢查驗收做充分準備。
專項治理工作的自查報告4
嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制審批權(quán)限和程序，認真貫徹落實上級各項機構(gòu)編制管理的政策規(guī)定和文件精神。如下是給大家整理的三超兩亂專項治理工作的自查報告，希望對大家有所作用。
三超兩亂專項治理工作的自查報告篇根據(jù)省委第一巡視組巡視雅安反饋《關(guān)于干部人事管理工作不規(guī)范的意見》、《中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會保障局關(guān)于開展干部人事管理有關(guān)工作自查和整改的通知》(雅組通〔〕9號)文件要求，現(xiàn)就我縣開展干部人事管理有關(guān)工作自查整改情況報告如下。
一、基本情況
通過開展自查工作，梳理出全縣借調(diào)人員共29人，其中按程序辦理借調(diào)手續(xù)且借調(diào)期限未滿人員12名，按程序辦理借調(diào)手續(xù)但借調(diào)期滿后未退回原單位人員17名。辦理調(diào)動(調(diào)任)手續(xù)，但未及時在編制部門進行實名制登記13名，從參公單位調(diào)到七類機關(guān)但未及時辦理人員身份登記5名。
此外，我縣及時廢止了本縣出臺的提高干部職級待遇的政策，嚴令禁止新的超職數(shù)配備干部情況的出現(xiàn)，不存在不按規(guī)定配備領(lǐng)導干部(含非領(lǐng)導職務(wù))情況。
二、自查工作開展情況
(一)高度重視，加強組織領(lǐng)導�？h委組織部、縣人社局在第一時間向縣委匯報，縣委主要領(lǐng)導高度重視，要求相關(guān)部門嚴格貫徹落實文件精神，專題研究部署我縣干部人事管理有關(guān)工作，按時保質(zhì)完成自查整改工作。同時，成立了以縣委常委、組織部長為組長，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等相關(guān)單位主要負責人為成員的干部人事管理工作領(lǐng)導小組，進一步明確分工，責任到人，精心籌劃準備，切實保證干部人事管理工作的健康、有序開展。
(二)明確范圍，狠抓核查工作。緊緊圍繞省市自查整改要求，縣委組織部、縣人社局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)計核實借調(diào)(借用)人員等有關(guān)情況的通知》，本著實事求是、不回避、不瞞報的原則，及時對全縣借調(diào)人員情況，調(diào)動(調(diào)任)后不及時下編，不轉(zhuǎn)工資和檔案關(guān)系，不及時辦理人員身份登記等情況進行逐一統(tǒng)計清查;對超職數(shù)配備干部、土政策等情況進行了再清理，并采取走訪抽查的.形式對部分單位進行了核查，確保干部人事管理核查數(shù)據(jù)更加真實、準確、無誤。
三、存在的主要問題
通過全面自查，主要存在以下幾個方面的問題：1.借調(diào)期滿后未退回原單位人員17名。一是為全力支持災(zāi)后恢復重建，確保全縣農(nóng)房建設(shè)、城市建設(shè)順利開展，經(jīng)請示縣委同意，借調(diào)平小磊、呂靜等6名到縣重建辦，卿欣同志到農(nóng)村重建指揮部，楊婷同志到城市重建指揮部，借調(diào)古雪梅同志到災(zāi)后重建資金辦;二是由于黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)工作開展需要，借調(diào)田小強、田晶2位同志到縣委群教辦;三是為支持全縣重點項目鍋浪蹺電站建設(shè)，借調(diào)黃宣誠、劉冀等6位同志到縣扶貧移民局。由于工作需要，以上同志借調(diào)到期后未按時退回原單位。2.辦理調(diào)動(調(diào)任)手續(xù)，但未及時在編制部門進行實名制登記13名。其中涉及民政局福利院高明忠、黃林等13名同志，主要是由于機構(gòu)改革中，民政局沒有足夠編制，故分散占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制。3.從參公單位調(diào)到七類機關(guān)但未及時辦理人員身份登記5名。主要涉及從參公單位調(diào)任機關(guān)單位的高嘯、高成旭、任開腹、賈艷峰、劉翼5位同志。
四、下一步工作打算
針對自查出來的問題，我縣將認真開展分析研判，結(jié)合實際制定出切實可行的落實整改措施，加強干部人事管理工作。一是出臺《關(guān)于進一步嚴肅借調(diào)人事工作紀律的通知》，進一步規(guī)范借調(diào)工作紀律，對違反規(guī)定的單位采取核減編制、招考限制、考核減分等懲罰措施，防止出現(xiàn)借調(diào)人員過多、過濫的情況;二是組織召開有關(guān)部門(單位)一把手通氣會，明確整改時限，對借調(diào)期滿后未退回原單位人員進行再審核，確實需要繼續(xù)借調(diào)的要完善借調(diào)手續(xù)，非必須的借調(diào)人員退回原工作單位;三是對辦理調(diào)動(調(diào)任)手續(xù)，但未及時在編制部門進行實名登記的人員，盡快在今后的干部人事調(diào)整工作中整改消化;四是對從參公單位調(diào)到七類機關(guān)但未及時辦理人員身份登記的人員，采取調(diào)任的方式，盡快解決身份登記問題。五是對于超職數(shù)配備的2名領(lǐng)導干部，將盡快在今后的干部調(diào)整工作中合理調(diào)配，并嚴格把關(guān)，確保不再出現(xiàn)新的超職數(shù)配備干部情況。
專項治理工作的自查報告5
小金庫專項治理工作的自查自糾報告
按照《xx市區(qū)關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位及社會團體開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》的通知(牧紀【】58號),區(qū)交通局認真開展了治理“小金庫”工作,現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下:
一、健全組織,強化領(lǐng)導
為確保此次專項治理工作順利進行,我局成立了由局長魏杰任組長、副局長任副組長的治理工作領(lǐng)導小組,由財務(wù)科具體負責此次專項治理工作。
二、提高認識,加強宣傳
“小金庫”專項治理后,我局迅速召開了專題會議,傳達學習《xx市區(qū)關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位及社會團體開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》的通知精神,要求大家正確認識開展此項活動的重大意義,要認真對待專項治理工作,明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神,加強廉政建設(shè),從源頭上遏制和防止腐敗。要求大家,對照“七種”表現(xiàn)形式認真自查自糾,做到不走過場、不留死角,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
三、落實舉報制度,加強工作監(jiān)督
我局治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)立并公布了舉報電話,建立了舉報登記和工作保密制度。由財務(wù)科長朱梅具體負責,確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍,又保證了此項工作有效開展。
四、認真開展自查,實施長效監(jiān)督
按照《xx市區(qū)關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位及社會團體開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》的通知(牧紀【】58號)要求,我局重點圍繞“專項治理”中的七項內(nèi)容開展清查活動,對各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查。
1、我局均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨帳戶,未設(shè)任何形式的“小金庫”。
2、我局財務(wù)科嚴格按照制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的.行為。
3、各類票據(jù)均管理規(guī)范,并建立相應(yīng)的備查薄。
4、按照財政集中支付要求,現(xiàn)金管理采取備用金制度,按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定,嚴禁設(shè)“小金庫”。財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行,杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出,沒有以任何形式進行私存私放。
5、清查結(jié)果在局全體職工大會上進行了通報,并在公開欄予以公示。在認真清查的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定,認真填報相關(guān)表格。我們將建立長效監(jiān)督機制,提高財務(wù)透明度,嚴防“小金庫”的出現(xiàn)。
雖然我局目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象,但通過清理檢查“小金庫”,進一步嚴肅了財經(jīng)紀律,加強了法制教育,強化了財務(wù)管理,確保了資金的合理使用。今后,我局將進一步完善相關(guān)財務(wù)制度,加強從源頭上防治腐敗的力度,力爭做到清理工作不留死角,反腐敗工作能有更大提高。
專項治理工作的自查報告6
尊敬的領(lǐng)導：
根據(jù)市、縣公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于對公務(wù)用車問題專項治理工作督導檢查的通知》，我公司認真開展了自查活動，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
縣城投公司現(xiàn)有公務(wù)用車11輛， 20xx年度局機關(guān)車輛運行費用情況：燃油費25.21萬元，維修費9.68萬元，保險費2.46萬元。
二、自查情況
1、建立公車專項治理工作機構(gòu)和機制。全縣開展公務(wù)用車專項治理工作以后，城投公司迅速成立公務(wù)用車專項治理工作領(lǐng)導小組，由紀委書記李響擔任組長，黨政辦人力資源科科長覃杰英、紀檢監(jiān)察室主任李勤、綜合科副科長趙文武為小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，具體負責專項治理工作。領(lǐng)導小組召開動員會議，傳達治理工作的具體要求和具體部署，明確工作任務(wù)、工作措施和完成時限。
2、公務(wù)用車配備合規(guī)合法。無超編制配車，無超標準配車，沒有對車輛加裝豪華內(nèi)飾。公務(wù)用車的配備一直本著遵紀守法的原則，沒有違反規(guī)定換車、借車、轉(zhuǎn)送或借用下屬單位車輛的情況發(fā)生。
3、公務(wù)用車運行規(guī)范有序。本單位公務(wù)用車的日常運行維護由辦公室專人負責，車輛的使用、停放、維護保養(yǎng)都做到規(guī)范有序，沒有將公車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。公車在節(jié)假日封存于單位，有效做到了杜絕公車私用。
4、公務(wù)用車登記信息準確真實。專項治理工作開展以后，我單位指定專人對單位自有車輛進行了清理核實，將車輛信息登記上報，并將車輛信息在本單位進行了為期一周的公示。經(jīng)本單位專項治理工作領(lǐng)導小組的審查核實，登記上報的信息真實、完整、準確，不存在弄虛作假的'現(xiàn)象。經(jīng)自查，本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，現(xiàn)有車輛無豪華裝飾，無公車借用等違規(guī)情況，車輛資產(chǎn)帳目詳細，車輛運行費用開支帳目合理。
三、專項治理措施
1、提高認識，加強教育。加強公務(wù)用車管理，規(guī)范領(lǐng)導干部用車行為，是加強黨風廉政建設(shè)和執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護黨和政府形象及進一步密切黨群、干群關(guān)系的迫切要求。我局嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎(chǔ)上，對照通知有關(guān)規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)
定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律。嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，不超標準配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車。不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務(wù)用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設(shè)計進行裝修，增改與汽車行駛無關(guān)的設(shè)備。在公務(wù)用車管理方面，制訂 “車輛管理制度”，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度和管理，強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機制，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領(lǐng)導審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務(wù)無關(guān)事宜，加強黨內(nèi)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成嚴禁違規(guī)駕駛公車行為的監(jiān)控環(huán)境。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
我公司的公務(wù)用車管理工作由于領(lǐng)導重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強對公務(wù)用車管理。
專項治理工作的自查報告7
按照縣委、縣政府的的統(tǒng)一安排，今年在全縣各單位全面開展“十個專項治理”工作，縣教育對此項工作進行了認真地安排部署，要求全體干部職工針對自身存在的問題進行全面自查自糾。我按照縣教育局的安排和要求，在認真學習、深刻反思、全面剖析的基礎(chǔ)上，深入細致地查找了自身存在的問題，現(xiàn)將具體情況報告如下。
一、個人基本情況
我叫，男，現(xiàn)年46歲，中共黨員，大學文化，現(xiàn)任教育局黨委副書記，主要分管全縣教育系統(tǒng)的紀檢、監(jiān)察、審計、教育執(zhí)法和職成教工作。
二、個人存在的主要問題
對照縣委出臺的“十條禁令”和“十個專項治理”的要求，經(jīng)過全面認真地自查反思，我認為個人在作風方面主要存在以下突出問題：
1、學習抓得不夠緊。主要是對法律法規(guī)的學習不夠，主要表現(xiàn)在沒有全面系統(tǒng)的學習和各種法律法規(guī)，尤其是對有關(guān)教育的法律法規(guī)學習理解還不全面、不深入、不透徹。
2、業(yè)余時間有與親朋好友一起打牌、帶彩娛樂現(xiàn)象。沒完全抵制住打牌、的不良現(xiàn)象，有時與朋友相聚或同事之間帶彩打麻將、斗地主。
3、工作日午餐有飲酒現(xiàn)象。在禁酒令沒有下發(fā)以前，陪上級或外單位的客人和下鄉(xiāng)檢查工作時，中午吃飯時經(jīng)常飲酒。
4、有公車私用的現(xiàn)象。有時用單位的公車回老家辦私事。
5、深入基層調(diào)查研究不夠。有時下基層檢查工作時，只是在中心學校、在重點中小學校走得多、看得多，到邊遠學校不多。
三、存在問題的原因
存在以上問題，有些原因是客觀上的，但大多數(shù)還是自已主觀努力不夠所造成的。一是由于工作任務(wù)較重，需要處理的事情的較多，有時對學習抓得不緊，特別是對法律法規(guī)的系統(tǒng)、全面學習不夠，沒有做到深入理解、靈活運用。二是自己沒有嚴格要求，有放松的表現(xiàn)，再加之有時也還存在人情、面情觀點，沒有嚴格把好關(guān)，遇到同事或朋友邀請有時沒有拒絕，出現(xiàn)飲酒、打牌的問題就屬于這方面的原因。三是全縣學校點多面廣，有時安排的檢查時間緊、任務(wù)重，跑不過來，就沒有到邊遠的學校去。四是自己隨著年齡的增長，勤奮進取意識有所減弱，有懶散的思想。
四、整改打算
針對以下存在的問題，我計劃采取以下措施積極進行整改：
1、進一步加強學習，制定科學合理的學習計劃，加對xx和教育法律法規(guī)的學習，全面系統(tǒng)地學，對各個條款認真理解，全面把握，融會貫通。
2、進一加強宗旨意識，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和黨政紀條規(guī)做遵紀守法的.表率。
3、嚴格按照“十條禁令的”和“十個專項治理”的有關(guān)要求，凡是禁止做的我堅決不做，嚴格要求自己，堅決不違紀違規(guī)。
4、切實轉(zhuǎn)變工作作風，要多深入基層，深入學校，深入到教師當中，加強調(diào)查研究，了解掌握真實情況，傾聽群眾呼聲，對人民群眾的要求或已受理的事項不拖不推，在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量地辦妥辦好，讓人民群眾滿意，讓基層學校滿意，讓全縣教職工滿意。
5、加強群眾監(jiān)督。將自己的整改方案進行公示，請教育系統(tǒng)的全體同事、教育職工對我進行監(jiān)督，幫助支持我的整改工作。
6、對以上問題的整改，從即日是開始，6月底以前全部整改到位。
專項治理工作的自查報告8
縣公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導小組辦公室：
根據(jù)縣委辦、縣政府辦印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)全椒縣開展黨政機關(guān)公務(wù)用車問題專項治理工作實施方案的通知》(全辦發(fā)[]74號)的精神，我鎮(zhèn)高度重視機關(guān)公務(wù)用車問題專項治理工作，加強管理，認真自查，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、認真學習，統(tǒng)一思想，高度重視公務(wù)用車專項治理工作
為確保自查工作有序推進，取得實效，我鎮(zhèn)成立了以紀檢書記為組長，黨委委員、財政所長、辦公室主任為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員認真學習了《××縣開展黨政機關(guān)公務(wù)用車問題專項治理工作實施方案》等文件精神，使小組各成員充分認識公務(wù)用車問題專項治理的重要意義，站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，堅持將這次專項治理工作放在更加突出、更加重要的位置，進一步提高對該項工作的重要性的認識，統(tǒng)一思想，堅定信心，增強責任感和使命感，為做好專項治理工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、認真細致，全面深入，切實做好公務(wù)用車專項治理工作
(一)深入動員部署
根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，我鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)公車治理領(lǐng)導小組辦公室成員及相關(guān)科室負責人會議，認真學習縣委、縣政府公車治理工作等文件，就做好專項工作進行了深入動員，對全鎮(zhèn)公車治理工作進行了安排部署。在日常工作中，鎮(zhèn)領(lǐng)導經(jīng)常聽取專項治理工作進展情況，并提出指導性意見。
(二)全面清理糾正
1、認真開展自查。自6月中旬開始，我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府公務(wù)用車專項治理工作的安排部署，組織相關(guān)人員對全鎮(zhèn)公務(wù)用車進行了全面深入的調(diào)查。此次共對全鎮(zhèn)5輛公務(wù)用車進行了全面細致的調(diào)查摸底，對照要求逐一檢查，在此基礎(chǔ)上，認真填報了《一般公務(wù)用車配備使用情況登記表》和《公務(wù)用車配合使用情況匯總統(tǒng)計表》等。經(jīng)檢查，全鎮(zhèn)共有4輛公務(wù)用車，不存在超編和違規(guī)借用的車輛。并在鎮(zhèn)機關(guān)顯要位置進行了公示，上報縣公務(wù)用車專項治理辦公室進行了備案。
2、嚴格審查核實。我鎮(zhèn)公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導小組組織有關(guān)人員嚴格按照縣印發(fā)的《實施辦法》，對全鎮(zhèn)登記自查情況逐車逐項進行對照審核，核實甄別。在審核內(nèi)容上，重點審查核實了鎮(zhèn)車輛編制數(shù)量和實有車輛數(shù)、車輛排氣量、購買價格、購車資金來源等，對發(fā)現(xiàn)和認定的違規(guī)問題進行了及時歸納整理。
(三)專項治理措施
1、提高認識，加強教育。加強公務(wù)用車管理，規(guī)范領(lǐng)導干部用車行為是加強黨風廉政建設(shè)和執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的'需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關(guān)系的迫切要求，我鎮(zhèn)嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎(chǔ)上，對照通知有關(guān)規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施，要求領(lǐng)導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律。嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，不超編數(shù)配備公務(wù)用車，用公款擅自購買公務(wù)用車，不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務(wù)用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設(shè)計進行裝修，增設(shè)與該車行駛無關(guān)的設(shè)備，嚴格執(zhí)行車輛派遣，駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公車無關(guān)事宜，認真落實各項安全措施，不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私，在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
3、健全規(guī)章制度。在日常管理中，嚴格公務(wù)用車購置和運行費用預(yù)算管理，認真落實在財務(wù)上單獨列支和單車費用定額預(yù)算制度。我鎮(zhèn)以這次專項治理活動為契機，進一步健全了《車輛管理制度》、《車輛駕駛管理制度》等規(guī)定，全面推行公務(wù)用車定點維修、定點加油、節(jié)假日封存制度等，確保公務(wù)用車管理安全有效。
今后，我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強對公務(wù)用車管理。我鎮(zhèn)將以本次檢查活動為契機，進一步落實制度，強化管理，不斷提高公務(wù)用車配合使用管理的規(guī)范化制度化水平，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極的貢獻。
專項治理工作的自查報告9
為貫徹落實《國家醫(yī)療保障局關(guān)于做好20xx醫(yī)療保障基金監(jiān)管工作的通知》、《云南省醫(yī)療保障局關(guān)于開展定點醫(yī)藥機構(gòu)專項治理工作的通知》、《大理州醫(yī)療保障局關(guān)于開展定點醫(yī)藥機構(gòu)專項治理工作的方案》的文件精神和相關(guān)要求，根據(jù)縣醫(yī)保局關(guān)于開展定點醫(yī)藥機構(gòu)專項治理工作的要求，我院高度重視，認真部署，落實到位，由院長牽頭，開展了一次專項檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、高度重視，完善醫(yī)保管理責任體系
接到通知后，我院立即成立以分管院長為組長的自查領(lǐng)導小組，對照評價指標，認真查找不足，積極整改。我院歷來高度重視醫(yī)療保險工作，在日常工作中，嚴格遵守國家、省、市的有關(guān)醫(yī)保法律、法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)保相關(guān)政策，成立專門的領(lǐng)導小組，健全管理制度。定期對醫(yī)師進行醫(yī)保培訓，分析參�；颊叩�'醫(yī)療及費用情況。
二、嚴格管理，實現(xiàn)就醫(yī)管理規(guī)范標準
幾年來，在醫(yī)保局的領(lǐng)導及指導下，我院建立健全各項規(guī)章制度，如基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)診管理制度、住院流程、醫(yī)療保險工作制度、收費票據(jù)管理制度、門診管理制度。設(shè)置基本醫(yī)療保險政策宣傳欄和投訴箱，及時下發(fā)基本醫(yī)療保險宣傳資料，公布咨詢與投訴電話，熱心為參保人員提供咨詢服務(wù)，提供便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。參保人員就診時嚴格進行身份識別，無冒名就診現(xiàn)象，無掛床住院。藥量規(guī)定，門診用藥一次處方量為7日量，慢性病最多15日量。住院患者出院帶藥最多不超過7日量。貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，無偽造、更改病例現(xiàn)象。根據(jù)醫(yī)療保障局相關(guān)政策和服務(wù)協(xié)議條款的規(guī)定，如是省內(nèi)異地參保病人，核實患者是否使用社會保障卡結(jié)算，我院無故意規(guī)避醫(yī)保監(jiān)管不按要求及時為異地就醫(yī)人員結(jié)算的違規(guī)行為，無代非定點醫(yī)藥機構(gòu)刷社會保障卡套取醫(yī)�；穑瑥闹惺杖∈掷m(xù)費、刷卡費等違規(guī)行為。積極配合醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對治療過程及醫(yī)療費用進行監(jiān)督、審核并及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案及有關(guān)數(shù)據(jù)。嚴格執(zhí)行有關(guān)部門的收費標準，無自立項目收費或抬高收費標準的違法行為。
三、強化管理，為參保人員就醫(yī)提供質(zhì)量保證
�。�1）嚴格遵守制度，強化落實醫(yī)療核心制度和診療操作規(guī)程的落實，認真落實首診醫(yī)師負責制度、查房制度、交接班制度、病例書寫制度等醫(yī)療核心制度，無編造，篡改現(xiàn)象。
（2）在強化核心制度落實的基礎(chǔ)上，注重醫(yī)療質(zhì)量的提高和改進。普遍健全完善了醫(yī)療質(zhì)量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制，把醫(yī)療質(zhì)量管理目標層層分解，責任到人。深入到臨床及時發(fā)現(xiàn)、解決醫(yī)療工作中存在的問題和隱患，規(guī)范了醫(yī)師的處方權(quán)。
�。�3）員工熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。積極學習先進的醫(yī)療知識，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，更好的為患者服務(wù)。同時加強人文知識和禮儀知識的學習，增強自身的溝通技巧。
�。�4）把醫(yī)療文書當作控制醫(yī)療質(zhì)量和防范醫(yī)療糾紛的一個重要環(huán)節(jié)。同時積極開展病歷質(zhì)量檢查和評比活動，使病歷質(zhì)量和運行得到了有效監(jiān)控，醫(yī)療質(zhì)量有了顯著提高。
�。�5）強化安全意識，醫(yī)患關(guān)系日趨和諧。我院不斷加強醫(yī)療安全教育，提高質(zhì)量責任意識，規(guī)范醫(yī)療操作規(guī)程，建立健全醫(yī)患溝通制度，采取多種方式加強與病人的交流。進一步優(yōu)化服務(wù)流程，方便病人就醫(yī)。
四、加強住院管理
加強住院管理，規(guī)范了住院程序及收費結(jié)算，為了加強醫(yī)療保險工作規(guī)范規(guī)范化管理，使醫(yī)療保險各項政策規(guī)定得到全面落實。主治醫(yī)師要根據(jù)臨床需要和醫(yī)保政策規(guī)定，自覺使用安全有效、價格合理的《藥品目錄》內(nèi)的藥品。因病情需要使用特定藥品、乙類藥品以及需自付部分費用的醫(yī)用材料和有關(guān)自費項目，經(jīng)治醫(yī)師要向參保人講明理由，并填寫自費知情同意書。
五、嚴格執(zhí)行收費標準
嚴格執(zhí)行省、市物價部門的收費標準，醫(yī)療費用是參保人另一關(guān)注的焦點，我院堅持費用清單制度，讓參保人明明白白消費，無多收費、重復收費、自立項目收費等違規(guī)收費行為，無亂用藥、亂施治行為。
六、系統(tǒng)的維護及管理
醫(yī)院重視醫(yī)保信息管理系統(tǒng)的維護與管理，及時排除醫(yī)院信息管理系統(tǒng)障礙，保證系統(tǒng)正常運行，由計算機技術(shù)專門管理人員負責，遇有問題及時與醫(yī)療保險處聯(lián)系，不能因為程序發(fā)生問題而導致醫(yī)療費用不能結(jié)算問題的發(fā)生，保證參保人及時、快速的結(jié)算。
我們始終堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以全心全意為病人服務(wù)為出發(fā)點，努力做到建章立制規(guī)范化，服務(wù)理念人性化，醫(yī)療質(zhì)量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的醫(yī)療服務(wù)和溫馨的就醫(yī)環(huán)境，受到了廣大參保人的贊揚，獲得了良好的社會效益。
專項治理工作的自查報告10
根據(jù)xx通知要求，我單位對xx年度中央八項規(guī)定和財經(jīng)紀律制度執(zhí)行情況認真開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、經(jīng)費結(jié)余不上繳、違規(guī)使用問題。本級一般公共預(yù)算安排的資金全部收回總預(yù)算，不存在違規(guī)使用問題。無上級專項轉(zhuǎn)移支付資金及政府性基金。
二、私設(shè)“小金庫”、“賬外賬”、公款私存問題。我單位沒有設(shè)立“小金庫”。所有收入、支出真實、規(guī)范，全部納入財務(wù)科統(tǒng)一核算，符合行政單位財務(wù)會計制度，不存在弄虛作假現(xiàn)象。
三、違規(guī)使用專項資金問題。無擠占專用資金，超范圍、超標準開支，違反政府采購和招投標法律法規(guī)程序等問題。
四、違規(guī)出借財政資金問題。無違反規(guī)定出借財政資金的.情況。
五、違規(guī)出租和承租房屋問題。未發(fā)生出租、承租房屋方面的支出。
六、超標準報銷差旅費問題。我單位嚴格遵守《xx市直機關(guān)差旅費管理辦法》文件精神及區(qū)財政制度要求，所有差旅活動都必須按規(guī)定履行事前審批；差旅費報銷時出差審批、車票、住宿費發(fā)票等憑證都進行了合規(guī)和完整性審查。通過自查，不存在報銷規(guī)定以外票據(jù)、不存在未按規(guī)定使用公務(wù)卡結(jié)算等現(xiàn)象。
七、其他問題。未發(fā)現(xiàn)其它違反中央八項規(guī)定、厲行節(jié)約反對浪費方面的問題。
從自查自糾的情況來看，我單位嚴肅財經(jīng)紀律專項治理工作執(zhí)行情況良好。今后，我單位將進一步嚴格遵守財經(jīng)紀律，建立健全單位內(nèi)部各項制度，加強財務(wù)管理，把好財政資金使用關(guān)口，扎實有效地推進各項財政紀律執(zhí)行工作再上一個新臺階。
專項治理工作的自查報告11
為進一步貫徹落實中央和省市關(guān)于厲行節(jié)約的要求，加強和改進領(lǐng)導干部作風建設(shè)，促進領(lǐng)導干部廉潔從政，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)市公務(wù)用車問題專項治理辦公室《關(guān)于開展公務(wù)用車問題專項治理工作自查的通知》（公車辦[20xx]11號）的總體要求，我局對本單位公務(wù)用車配備、登記、運行等情況進行了自查�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、建立公車專項治理工作機構(gòu)和機制
全市開展公務(wù)用車專項治理工作以后，我局迅速成立公務(wù)用車專項治理工作領(lǐng)導小組，由局長、黨組擔任組長，辦公室主任、相關(guān)科室負責人為小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室具體負責專項治理工作。領(lǐng)導小組及時傳達治理工作的具體要求和具體部署，明確工作任務(wù)、工作措施和完成時限。
二、公務(wù)用車配備合規(guī)合法
目前，本單位配備公務(wù)用車兩臺，無超編制配車，無超標準配車，沒有對車輛加裝豪華內(nèi)飾。公務(wù)用車的配備一直本著遵紀守法的原則，沒有違反規(guī)定換車、借車、轉(zhuǎn)送或借用下屬單位車輛的情況發(fā)生。
三、公務(wù)用車運行規(guī)范有序
本單位公務(wù)用車的`日常運行維護由辦公室主任專人負責，車輛的使用、停放、維護保養(yǎng)都做到規(guī)范有序，沒有將公車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。公車在節(jié)假日封存于單位，有效做到了杜絕公車私用。
四、公務(wù)用車登記信息準確真實
專項治理工作開展以后，我單位指定專人對單位自有車輛進行了清理核實，將車輛信息登記上報，并將車輛信息在本單位進行了為期一周的公示。經(jīng)本單位專項治理工作領(lǐng)導小組的審查核實，登記上報的信息真實、完整、準確，不存在弄虛作假的現(xiàn)象。
專項治理工作的自查報告12
鄉(xiāng)衛(wèi)生院對上級衛(wèi)計委召開關(guān)于“五查、五改、五規(guī)范”專項治理工作十分重視，召開院委會，研究部署，開展自檢自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，真正做到把問題清單轉(zhuǎn)變?yōu)闈M意清單，使我院行風建設(shè)真正取得實效
現(xiàn)將具體整改措施總結(jié)如下：
1.鄉(xiāng)衛(wèi)生院賬戶無大額現(xiàn)金支出，嚴格按照財會制度及上級文件執(zhí)行，現(xiàn)金支出必須經(jīng)過院委會決定，無變通名目支出。
2.我院工資支出按院委會制定績效工資方案執(zhí)行，無違規(guī)發(fā)放補貼和薪酬失衡。
3.我院專項資金嚴謹完備，無虛假項目和挪用專項資金。
4.我院無收取紅包和大操大辦等違規(guī)事件發(fā)生，無違反中央八項規(guī)定和九不準現(xiàn)象。
5.我院無違規(guī)用人及過度用人現(xiàn)象，對選拔領(lǐng)導干部及后備人才都是經(jīng)過院委會及職工代表會研究決定。
鄉(xiāng)衛(wèi)生院在開展“五查、五改、五規(guī)范”專項治理工作同時逐步建章立制，從體制，機制制度上解決問題，嚴格自身，堅守底線，慎用權(quán)利，格盡職守。
專項治理工作的自查報告13
xx勞動和社會保障局：
根據(jù)渝人社�；无k發(fā)〔20xx〕2號文件的精神，按照縣勞動和社會保障局緊急召開基金專項治理會議的要求，我局領(lǐng)導高度重視并積極開展基金專項治理自查工作，安排落實相關(guān)科室人員進行認真細致的自查�，F(xiàn)將養(yǎng)老保險基金專項治理自查情況匯報如下：
一、養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)內(nèi)部控制情況
20xx年3月，我局制定了養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)內(nèi)部控制暫行辦法，對內(nèi)部控制過程中的組織機構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制的管理與監(jiān)督內(nèi)容分別做出了具體規(guī)定，共七章四十五條。重點包括以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬⿲Υ鰧徍�、基金財務(wù)管理、數(shù)據(jù)信息管理與維護、稽核監(jiān)督等部門的重點業(yè)務(wù)崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費核定、待遇審核、稽核監(jiān)督等工作崗位應(yīng)實行定期輪崗制度。
�。ǘ┙⒘斯ぷ骺己酥贫�、獎懲制度、責任追究制度。
�。ㄈI(yè)務(wù)部門嚴格審查參保申請人的進入資格，應(yīng)按規(guī)定的標準核定參保單位或個人參保人員的繳費基數(shù)，制定并向有關(guān)部門提交征收計劃，并對參保單位欠繳的基本養(yǎng)老保險費實行臺帳管理。
�。ㄋ模⿲⒈挝换騻�人參保人員繳費基數(shù)、繳費月數(shù)、參保時間、
參工時間等涉及退休待遇發(fā)生變化的基礎(chǔ)信息維護業(yè)務(wù)，應(yīng)由業(yè)務(wù)部門會同稽核部門（或崗位）對相關(guān)維護信息的真實性進行調(diào)查核實，并由社保局分管領(lǐng)導審核，主要負責人審批同意，按規(guī)定程序進行修改。
�。ㄎ澹└髫攧�(wù)人員應(yīng)明確崗位職責，嚴格執(zhí)行基金財務(wù)制度、基金會計制度和基金財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定。
�。┴攧�(wù)科建立基金支付審核權(quán)限和程序辦理。對于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項，必須有相關(guān)部門或崗位人員會簽和明確的文字記錄或報告，主要負責人應(yīng)有明確的審批意見。
（七）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)嚴格按照規(guī)定做好登錄密碼的保管和使用，對因保管不當遺失、泄露登陸密碼的，應(yīng)對造成的使用后果承擔直接責任。
�。ò耍┘訌妼π畔�(shù)據(jù)的管理和維護。制定并實施數(shù)據(jù)庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應(yīng)急系統(tǒng)，做好應(yīng)急預(yù)案，確保數(shù)據(jù)安全。
�。ň牛┙⒔∪珯n案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專職人員保管，并制定查、借閱辦法。
二、基本養(yǎng)老保險稽核工作情況
20xx年9月到10月，我局專門成立了養(yǎng)老保險費征繳審計稽核工作領(lǐng)導小組，對xx縣xx戶參保單位進行了20xx年繳費人數(shù)和繳費基數(shù)申報的書面和實地稽核（其中書面稽核x戶，實地稽核xx戶）。被稽核的xx戶參保單位申報的繳費人數(shù)為xx人，占全部參保人數(shù)的比例為x%，稽核單位的參保繳費職工人數(shù)為xx人，無少報在職繳費人數(shù)現(xiàn)象；申報的繳費工資總額為xxx萬元，稽核認定的繳費基數(shù)為xxx萬元，絕大多數(shù)參保單位都是如實申報繳費基數(shù)，只有xx天然氣公司少申報繳費基數(shù)xx萬元，主要存在于獎金方面的原因；申報全年應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費為xx萬元，稽核認定應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費為xx萬元，由于xx公司少報繳費基數(shù)需補繳養(yǎng)老保險費xx萬元，以上存在的問題，已經(jīng)通過有關(guān)規(guī)定進行了業(yè)務(wù)處理，并通知該單位補繳入庫。
三、我縣退休人員及退休審批情況
截止20xx年末，我縣企業(yè)退休人數(shù)xx人，當期新增x人（其中正常退休x人，特殊工種退休x人，病退休x人，軍退x人），月增加基本養(yǎng)老金金額xx元；當期減少xx人，全年共支付基本養(yǎng)老金金額xx萬元。參保人員辦理退休應(yīng)由本人填寫書面申請、提供本人身份證、戶口簿、獨生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養(yǎng)老保險手冊或養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡，同時由相關(guān)單位或個人填寫《xx市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休申報表》，將職工個人檔案及其有關(guān)資料在達到法定退休年齡的當月報送社會保險局，再由社會保險局退管科初審，分管領(lǐng)導復審、主要領(lǐng)導抽審后，上報勞動保障行政部門審批。審批合格后，由社會保險局負責通知相關(guān)人員辦理退休手續(xù)。
四、退休人員資格核查情況
20xx年，我局對我縣退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格進行了核查。本地驗證xx人，其中未來驗證或因人舉報而停發(fā)養(yǎng)老待遇人員xx人；從20xx年10月至20xx年底，異地驗證共計x人。核查對象主要為高齡、重病等特殊群體，核查工作由我局與代發(fā)機構(gòu)郵局共同完成，代發(fā)機構(gòu)郵局對需要進行資格核查的退休人員進行宣傳，并要求退休人員到我局退管科出具手續(xù)進行驗證，對行動不便的退休人員我們采取上門核查服務(wù)，既方便了群眾，又防止了基金的流失。
五、養(yǎng)老保險基金征收、劃轉(zhuǎn)、代發(fā)情況
養(yǎng)老保險基金納入財政專戶實行“收支兩條線”管理，專款專用。近兩年來，我局加強了與財政、地稅、銀行等部門的工作聯(lián)系，使養(yǎng)老保險基金的征收與代發(fā)工作更為方便和準確。在征收方面，由我們協(xié)助地稅部門征收以及郵局代收，郵局代收個人養(yǎng)老保險費每月定時劃轉(zhuǎn)到養(yǎng)老保險基金征繳專戶（xx分戶）。在支付方面，每月待養(yǎng)老金從財政專戶撥入養(yǎng)老保險基金支出戶后，再由我局向郵政局提供相應(yīng)的資金和發(fā)放數(shù)據(jù)盤，郵局于每月26日前將退休養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的存折里。
六、兩次審計中存在的.主要問題及糾正情況。
20xx年至20xx年歷次審計中，僅發(fā)現(xiàn)20xx年1—11月郵政代收的個人養(yǎng)老保險費存在延壓現(xiàn)象，但20xx年12月末余額為零。問題發(fā)現(xiàn)后，我局已于20xx年底進行了及時糾正，現(xiàn)在郵局每月定期將代收的個人養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險基金征繳專戶。我局無其他重大問題，不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問題。
七、今后工作打算
我們?nèi)止ぷ魅藛T將統(tǒng)一思想，提高認識，努力做好這次迎檢工作。今后我局將進一步加強學習，提高隊伍的整體素質(zhì)，廣泛宣傳養(yǎng)老保險知識，加大養(yǎng)老保險擴面、征繳、清欠工作力度；建立健全規(guī)章制度，要使養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化，并滲透到日常的每一項工作當中；加強養(yǎng)老保險基金的專戶管理和會計核算，嚴格按照相關(guān)財務(wù)會計制度，專帳核算，專人管理，確保基金的安全完整。總之，我局將會在市社保局的指導和縣勞動保障局的領(lǐng)導下，在財政、地稅等有關(guān)部門的大力協(xié)助和配合下，振奮精神
專項治理工作的自查報告14
按照市局和分局文件要求，我股室人員認真學習和領(lǐng)會市局及分局關(guān)于治理商業(yè)賄賂的文件和會議精神，針對工作中存在的問題進行自查，通過討論研究制定了切實可行的整改措施。下面將我股室開展情況匯報如下：
一、認真開展自查自糾，依法查辦商業(yè)賄賂案件。
將專項治理與貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》結(jié)合起來，堅決遏制國土資源系統(tǒng)的商業(yè)賄賂行為，綜合運用教育、經(jīng)濟、法律、行政等手段進行治理。進一步規(guī)范市場秩序和行政權(quán)力，完善本系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂的長效機制。嚴格依法辦事、堅持實事求是，注意區(qū)分正常的商業(yè)交往與不正當交易的界限，區(qū)分違紀違規(guī)和違法犯罪的界限，區(qū)分規(guī)定實施前后的界限。注意把握政策和講究策略，根據(jù)錯誤事實和情節(jié)嚴重，影響大小以及認罪態(tài)度等，予以區(qū)別對待。對情節(jié)輕微的，以批評教育和自我糾正為主；對雖有問題，但能主動說清并認識錯誤的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定從輕、減輕并免于處分；對具有普遍性的問題，通過完善和落實制度加以解決。
二、采取有力措施，確保取得實效。
針對通過自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題和已查處的商業(yè)賄賂案件的剖析，研究問題和案件發(fā)生的.深層次原因，舉一反三，健全制度，從源頭上堵塞。同時，針對發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題、，及時出臺相應(yīng)的規(guī)范制度，防止遏制商業(yè)賄賂發(fā)生。積極采取措施，大力推行政務(wù)公開、“陽光行政”，主動接受社會監(jiān)督，提高辦事效率和公共服務(wù)質(zhì)量；運用現(xiàn)代信息技術(shù)對各部門工作運行情況進行全過程監(jiān)督。建立嚴格的領(lǐng)導責任制和切實有效的工作機制，抓好治理工作的全面組織協(xié)調(diào)和日常督促檢查，按照職能分工，選擇和確定若干主題開展研究，提出建立健全長效機制的具體政策措施，以確保治理工作順利進行。
專項治理工作的自查報告15
根據(jù)《國務(wù)院教育督導委員會辦公室關(guān)于開展校園欺凌專項治理的通知》、《省教育廳辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院教育督導委員會辦公室開展校園欺凌專項治理的通知》、市、區(qū)教育局《開展校園欺凌專項治理方案》，結(jié)合我校實際，特制定《湟里初中開展校園欺凌專項治理工作方案》如下：
一、治理目的
通過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，促進學生身心健康，建設(shè)平安校園、和諧校園。
二、治理步驟
本次專項治理分為兩個階段。
第一階段：20xx年5月—7月
1.組織部署。
我校高度重視此次專項治理工作，認真制定本校開展校園欺凌專項治理的具體方案，積極部署，認真組織實施。
2.開展教育。
(1)成立校園欺凌專項治理工作領(lǐng)導小組
組長：
副組長：
成員：
(2召開開展校園欺凌專項治理動員部署會。
(3)集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，開展品德、心理健康和安全教育，邀請公安、司法等相關(guān)部門到學校開展法制教育。
(4)組織教職工集中學習對校園欺凌事件預(yù)防和處理的相關(guān)政策、措施和方法。
3.完善制度。學校進一步研究、制定完善校園欺凌的預(yù)防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案，明確相關(guān)崗位教職工預(yù)防和處理校園欺凌的職責。
4.加強預(yù)防。學校進一步加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè)，充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼(0519-XXXX)并明確負責人。
5.及時處理。
(1)發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，及時向公安部門報案并配合立案查處，同時向主管部門報告。
(2)向家長發(fā)放以“防范校園欺凌”為主要內(nèi)容的告家長書或召開家長會，向家長宣傳本次校園欺凌專項治理工作，請家長積極配合專項治理行動，做好家庭教育，共同防范校園欺凌的`發(fā)生，保護學生身心健康。
6.監(jiān)督指導。認真聽取各方面對我校專項治理的意見、建議，同時做好記錄，落實治理措施，主動整改問題。
第二階段：20xx年9月—12月
對專項治理第一階段專題教育情況、規(guī)章制度完善情況、加強預(yù)防工作情況、校園欺凌事件發(fā)生和處理情況等，進行全面自查和總結(jié)，形成報告并報區(qū)教育局。
(1)按照要求進行全面自查和總結(jié)，于20xx年9月15日前開展自查，并將有關(guān)情況報主管部門。
(2)將校園欺凌專項治理納入平安校園建設(shè)工作內(nèi)容，將專項治理工作作為深入平安校園建設(shè)的重要舉措。
(3)建立長效管理機制，鞏固專項治理成果，不斷減少、力爭杜絕校園欺凌的發(fā)生。使校規(guī)校紀得到遵守，學生行為規(guī)范文明、身心健康，校園平安、和諧。
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