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            護士履職考核個人總結(jié)

            時間:2023-02-05 12:06:14 個人總結(jié) 我要投稿

            護士履職考核個人總結(jié)

              總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編收集整理的護士履職考核個人總結(jié),希望對大家有所幫助。

            護士履職考核個人總結(jié)

            護士履職考核個人總結(jié)1

              20xx,從自己來門診開始負責(zé)門診治療以來,學(xué)習(xí)到了很多,從病人來到門診診治,對待病人認真負責(zé),對病人的疑問悉心回答,提高科室的優(yōu)質(zhì)護理,從細節(jié)做起,從身邊的小事做起,對待診治的病人安排合理,讓診治合理化和人性化。

              一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下,在李主任和護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了本科室的工作任務(wù)。工作總結(jié)如下:

              一、提高專業(yè)知識

              1、按照醫(yī)院規(guī)定進行的學(xué)習(xí)、知識考試,從而提高自己的專業(yè)知識。

              2、不斷提高自己的專業(yè)知識,在積極投入工作的同時,加深對耳鼻喉科工作內(nèi)容的理解和實際的操作能力。

              二、加強對科室衛(wèi)生的管理

              1、嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度和操作規(guī)程,嚴防差錯事故的發(fā)生。

              2、負責(zé)使用后的各種器械、物品的消毒、清洗、滅菌工作,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。

              3、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,每日按規(guī)定消毒,并做好各項護理記錄。

              三、本職工作

              1、配合領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生對病人的各項檢查和治療工作。

              2、做好在門診的各項工作安排。

              作為一個?频拈T診護士,不僅僅要有過硬的理論知識,還要對門診的各項操作熟練自如,從剛開始對設(shè)備的生疏到現(xiàn)在每天的耳內(nèi)窺鏡檢查、鼻內(nèi)窺鏡檢查、喉鏡檢查,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下,完成每一項操作,使得各項操作都得心應(yīng)手。慢慢明白,只要努力、不拋棄自己、不放棄自己,都會收獲意想不到的碩果。對待每一項門診治療,都要和患者溝通,讓患者沒有心理壓力,身心放松,讓病情得到最好的診治,在治療過程中,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),鍛煉自己,努力提高自己的專業(yè)水平和技術(shù)能力。

              對于自己的20xx年,我想對自已說,你現(xiàn)在做到的是你必須做到的,做好自己的本職工作,認真對待每一項工作,達到自己想要的結(jié)果。做到以病人為中心,以人為本的服務(wù)理念,在工作中慢慢積累經(jīng)驗,用自己的愛心,責(zé)任心,細心面對每一天的工作。

              當(dāng)然,我自身還存在一些不足有待改進。比如:在專業(yè)知識上,還需要更加努力的加強學(xué)習(xí),進一步提高自己。在實踐能力上。遇到困難,不能放棄。俗話說,熟能生巧,需要自己積累經(jīng)驗,揚長避短。在過去的一年里,要感謝院領(lǐng)導(dǎo),科主任和護土長的`諄諄教導(dǎo),批評指正和關(guān)心幫助,感謝同事的關(guān)心和支持。我會在學(xué)習(xí)、工作過程中,積累經(jīng)驗,找準自已的定位,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

              科室的發(fā)展離不開所有人的努力,望科室所有人在今后的工作中、在科室主任和護士長的大力領(lǐng)導(dǎo)下能夠嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,為病人提供最溫馨的“人性化服務(wù)”,并能換位思考,從病人的角度出發(fā),認真負責(zé)、一絲不茍的處理每一位病人,對患者負責(zé)任,想病人之所想、急病人之所急,詳細詢問病史,認真檢查,嚴密觀察病情變化,在最大程度給于患者精心治療,科內(nèi)繼續(xù)教育要常抓不懈,定期組織崗位培訓(xùn),強化耳鼻喉專科基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)和?茖嵺`技術(shù)操作培訓(xùn),護患溝通技術(shù)培訓(xùn),新技術(shù),新項目的專業(yè)護理培訓(xùn),使每一位在崗人員的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和操作技術(shù)水平得到提高,從而也提高了護士的綜合素質(zhì),促進護理質(zhì)量提高,得到了患者及家屬的好評。

              總之,我會跟隨科室主任、護士長及20xx科室目標堅持不懈的走下去,努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力,盡力為病人排憂解難,用自己的實際行動來獲得病人對醫(yī)院的贊賞,為打造中興醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌貢獻自己的力量!

            護士履職考核個人總結(jié)2

              隨著人事制度改革的進一步深化,護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下,重點規(guī)范了護理文件書寫,提高了護理人員法制觀念;加強監(jiān)督管理,保障了護理安全;加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度;重視護理骨干的培養(yǎng),優(yōu)化了護理隊伍,提升了護理服務(wù)質(zhì)量。全院護理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升,病人滿意度高,F(xiàn)將護理部工作總結(jié)如下:

              一、規(guī)范護理文件書寫,強化護理法制意識

              護理組于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則,采取集中學(xué)習(xí)等形式進行培訓(xùn),使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,規(guī)范了護士的行為,保障了護理安全,提高了護理質(zhì)量;為護理科研積累了寶貴的資料,促進護理學(xué)科的發(fā)展;完整、客觀的護理記錄,為舉證提供了法律依據(jù),保護了護患的合法權(quán)益。明確了怎樣才能書寫好護理文件,以達標準要求。在組織講座時,還結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,進行了總結(jié)和分析,提出了相應(yīng)對策。

              二、加強監(jiān)督管理保障護理安全

              1、定期督促檢查醫(yī)療安全,重點加強了節(jié)前安全檢查,增強醫(yī)務(wù)人員防范意識,杜絕事故隱患,規(guī)范了毒麻藥品的`管理,做到了專柜專人管理,定點放置、定量、定數(shù),班班交接,有記錄。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

              2、堅持護士長夜查房,督促檢查護理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況,及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,及時給予糾正處理,堅持每月召開護士長例會,對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施,以確保護理質(zhì)量及護理安全。

              三、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度

              1、護理部按照省護理文件書寫規(guī)范,及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)量標準及考核項目,檢查考核中均嚴格按標準打分。

              2、加強了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌、消毒存放、保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全。

              3、加強了醫(yī)院感染控制管理,織了護士長及全院護理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測的方法及重要意義、醫(yī)院感染控制對策、醫(yī)院感染管理規(guī)范,其內(nèi)容納入了“三基”、年終理論考試,無菌技術(shù)操作等納入平時護理操作考試,通過每月質(zhì)量檢查和護士長夜查房,對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核,重點加強了一次性無菌物品、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測的管理和考核。

              4、各項護理質(zhì)量指標完成情況:

             。1)、基礎(chǔ)護理全年合格率達100

              (2)、急救物品完好率達100

             。3)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100

             。4)、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100

             。5)、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100

              (6)、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0

              四、重視人才培養(yǎng),優(yōu)化護理隊伍

              1、加強護理管理培訓(xùn)。

              2、繼續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。

              3、加強了新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展。

              五、提升服務(wù)質(zhì)量,塑造醫(yī)院形象

              護理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護理人員的素質(zhì)和形象,直接影響醫(yī)院形象。

              1、護理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,按年初制訂的“三基”培訓(xùn)計劃組織實施,堅持了每季度進行操作及理論考試,每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考核,要求人人過關(guān)。

              2、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語,接聽電話規(guī)范,讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,用文明禮貌的語言熱情接待病人,為病人提供滿意的服務(wù)。

              3、繼續(xù)加強主動服務(wù)意識,貫徹“以病人為中心”的思想,讓護理人員改變思想,提高認識,及時滿足病人的要求,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提升護理服務(wù)質(zhì)量,注重護患溝通,從單純的責(zé)任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為中心的整體護理。

              六、認識不足,不斷完善

              1、還存在個別護理人員態(tài)度差等現(xiàn)象,護理部將繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),增強工作責(zé)任心。

              2、積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),鼓勵發(fā)展護理科研。

              3、從思想上,行動上作到真正的主動服務(wù)。

            護士履職考核個人總結(jié)3

              20xx年,我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念,以認真負責(zé)的工作態(tài)度,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,盡職盡責(zé)、踏踏實實做好護理工作,認真地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)對一年的工作情況總結(jié)如下:

              一、盡職盡責(zé),搞好護理工作

              俗話說:“三分治療,七分護理”,經(jīng)過20多年的護理工作實踐,我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中,我堅持著裝整潔大方,用明規(guī)范,態(tài)度和藹,禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,認真書寫護理記錄,千方百計減少病人的痛苦,安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬,還是地方患者,我都堅持視病人如親人,做到態(tài)度好、話語親、動作柔,耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,以及家庭治療、保健方面的注意事項等,沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,受到病人及其家屬的.一致好評。

              二、發(fā)揮作用,做好幫帶工作

              對于病人來說,護理工作不是一個護士能夠主管負責(zé)的,而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,工作中,自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,主動搞好幫帶工作,為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識,解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)落實護理措施,幫助年輕護士盡快成長,為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

              三、不斷學(xué)習(xí),提高思想業(yè)務(wù)水平

              在過去的一年里,我能夠通過報刊、電視、參加政治學(xué)習(xí)等方式,認真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度,通過學(xué)習(xí),提高了自己的政治理論水平,進一步端正了服務(wù)態(tài)度,增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時,自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍,通過不停地學(xué)習(xí)新知識,更新自己的知識積累,較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

              隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升,病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中,我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責(zé),為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

            護士履職考核個人總結(jié)4

              本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,在全科護姐妹的共同努力下,圓滿完成了這一年的工作,現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

              一、優(yōu)質(zhì)護理

              在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護理部的指導(dǎo)下,通過規(guī)范臨床護理工作,優(yōu)化護理工作模式,實施護理層級管理,落實床位責(zé)任到人,保證了病人各項診療措施切實有效落實到位,扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展,病人滿意度不斷提高,真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。

              1、優(yōu)化護理模式,落實護理責(zé)任通過加強全員培訓(xùn),充分認識護理改革重要性,在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍,優(yōu)化工作流程,改革工作模式,實行扁平化管理,護理組長全面負責(zé)落實本組護理工作;責(zé)任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施,全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求,按照能級對應(yīng)關(guān)系,將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理,平均每名責(zé)任護士負責(zé)x名左右患者,從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值,讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。

              2、護士長現(xiàn)場管理,“xx”取得顯著效果早查房:上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房:重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房:上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房:查看連續(xù)工作情況;晚查房:下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心,以解決問題為根本”的“xx”現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況,及時拾遺補漏,關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了“xx交接本”,達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。

              3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高護理定期收集病人心聲,并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度,保證專業(yè)照護,優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理,充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊,貼近病人,突出?谱o理特色,做好圍手術(shù)期的健康指導(dǎo)。落實核心制度,建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通,加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通,建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。

              4、推行彈性排班,完善績效考核為挖掘人力資源潛力,滿足實際工作需要和患者需求,推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“xx預(yù)約本”征求護士意愿,在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“xx調(diào)配預(yù)案”調(diào)整護士班次,保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤,調(diào)動了護士工作積極性,及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

              開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來,全科護理人員提高認識,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切、更融洽。護士責(zé)任到位,增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù),縮短了應(yīng)燈時間;連續(xù)、全程、全面的護理服務(wù)將基礎(chǔ)護理與?谱o理有機結(jié)合,促進患者盡快康復(fù),贏得了廣大患者的.信賴。護理部患者滿意率調(diào)查xx%以上。

              二、護理安全管理骨科治療透明度高

              病人臥床時間長,易并發(fā)功能障礙及各種合并癥,且車禍、工傷、等易涉及法律問題,所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,護理安全管理是工作的重點,細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。

              1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,成立以護士長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護理x個科室質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。接受每月護理部、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查,每周全院護士長檢查小組中、晚、夜查,重視檢查結(jié)果。護士長深人病房,跟班檢查,對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會,針對護理缺陷、差錯,分析原因、制定整改措施并督促落實,保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

              2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。

              重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯。患者易產(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人,還有新護士、進修實習(xí)護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明,這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查,合理調(diào)配護理人力資源,以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

              3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓(xùn)。

              針對骨科病人車禍群傷多,醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多,制訂突發(fā)事件報告制度及各種應(yīng)急預(yù)案,提高護土應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓(xùn)提高護士急救技能,采取多種形式進行急救程序、心肺復(fù)蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓(xùn)等。搶救儀器、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負責(zé)、每日檢查、及時維修,保證隨時處于備用狀態(tài)。

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