就業(yè)工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái),讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編整理的就業(yè)工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
就業(yè)工作總結(jié)1
時(shí)間一晃而過,我加入信息院it就業(yè)組就業(yè)指導(dǎo)部已將近一年了。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。
在這將近一年的時(shí)間里,在指導(dǎo)老師和部長(zhǎng)還有同學(xué)們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了就業(yè)組的生活與工作環(huán)境,對(duì)指導(dǎo)部的工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過程中,我想分三個(gè)階段來(lái)總結(jié)我這段時(shí)間的工作。
一、起步階段
在這期間,我主要是熟悉日常工作流程。由于當(dāng)時(shí)剛步入大學(xué),首次參加社團(tuán)工作,所以在工作方面缺少經(jīng)驗(yàn),犯了一些錯(cuò)誤。就業(yè)指導(dǎo)部主要舉辦一些有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)生涯規(guī)劃的活動(dòng),在這個(gè)時(shí)期,記憶猶新的一個(gè)活動(dòng)就是余剛學(xué)長(zhǎng)訪;顒(dòng)的舉辦。作為工作人員,我需要在活動(dòng)前完成條幅的懸掛,學(xué)生及領(lǐng)導(dǎo)的接待,但由于缺少這方面的經(jīng)驗(yàn),在懸掛和接待過程中都出現(xiàn)了問題;顒(dòng)過程中,我需要和同學(xué)一起完成現(xiàn)場(chǎng)座椅的擺放和替換,這之中同樣出現(xiàn)了問題。另外,這學(xué)期舉辦的“快樂職場(chǎng)”系列講座中,我需要在講座中完成拍攝任務(wù),同樣由于經(jīng)驗(yàn)的不足,在拍攝過程中和照片質(zhì)量方面同樣出現(xiàn)了問題。
當(dāng)然了,在這期間,出現(xiàn)錯(cuò)誤是在所難免的,特別是在有些事情的處理上,缺乏一定的'靈活性,對(duì)有些事情考慮得不夠周全。但通過向部長(zhǎng)及一些有經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)的學(xué)習(xí),在后期的工作中逐步得到了改善。雖然在日常工作及活動(dòng)舉辦中出現(xiàn)了許多錯(cuò)誤,但從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。
二、成長(zhǎng)階段
這一階段,主要是在大一下學(xué)期“職場(chǎng)規(guī)劃月”活動(dòng)的舉辦中。這一階段,我們舉辦了“快樂職場(chǎng)”系列講座活動(dòng),“線上線下”活動(dòng),制作及按時(shí)更新“無(wú)交流,不職場(chǎng)”展板內(nèi)容,并策劃了“實(shí)習(xí)生小賽”等一系列活動(dòng)。在這些活動(dòng)的舉辦過程中,我或多或少的參與了活動(dòng)的策劃及實(shí)施,雖然過程中也存在著這樣那樣的問題,但這一個(gè)月的活動(dòng)是讓我真正成長(zhǎng)的時(shí)期。
在這一階段,我深入的參加了指導(dǎo)部的工作,可以說,這一階段讓我真正的成為了一名合格的指導(dǎo)部成員。在這一階段,我在對(duì)問題思想方式上做了改變,讓自己對(duì)事情的考慮更周到,更成熟。活動(dòng)的策劃讓我更全面的思考一個(gè)問題,讓我明白了活動(dòng)準(zhǔn)備的重要性,培養(yǎng)了我的毅力及全局觀。同樣,活動(dòng)中,我也積累了一些處理事情的經(jīng)驗(yàn)。
三、成熟階段
這一階段,主要在“職場(chǎng)規(guī)劃月”的后期及結(jié)束至今。這一階段,我開始獨(dú)立完成指導(dǎo)部的具體工作,如“無(wú)交流,不職場(chǎng)”展板文章的每周更新。在搜索文章過程中,我了解了許多有關(guān)就業(yè)方面的信息,獲得了許多有關(guān)職場(chǎng)的具體數(shù)據(jù),增長(zhǎng)了我就業(yè)方面的知識(shí),為以后有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)方面的工作打下了基礎(chǔ)。另外,我開始參加具體策劃的編寫,如“職業(yè)生涯教練計(jì)劃”活動(dòng)的策劃。
時(shí)光流轉(zhuǎn)間,我已在it就業(yè)組將近一年了。在整個(gè)工作過程中,我認(rèn)為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情,能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。并積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),注重自身發(fā)展與進(jìn)步。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足:在日常工作中有時(shí)不夠干練,言行舉止沒有注重約束自己,且工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠,對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。但這些缺點(diǎn)與不足,在以后的工作中,缺點(diǎn)加以注意和改正,不足的通過學(xué)習(xí)充實(shí)自己。
在這里,我對(duì)在工作中給予我?guī)椭闹笇?dǎo)老師及各位部長(zhǎng)、就業(yè)組的學(xué)長(zhǎng)同學(xué)表示感謝,感謝你們對(duì)我的信任及幫助,給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)!
就業(yè)工作總結(jié)2
20xx年十一月,就業(yè)部認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)對(duì)畢業(yè)生工作的考評(píng);樹立文化管理理念,開展對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)意向調(diào)查,及時(shí)掌握畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài);有針對(duì)性地加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),端正畢業(yè)生就業(yè)觀念;組織召開模擬招聘會(huì),積極推薦畢業(yè)生就業(yè);完善就業(yè)信息化建設(shè),搭建新的就業(yè)平臺(tái),較為圓滿地完成了工作計(jì)劃。
一、成功舉辦了第一屆模擬招聘會(huì)
由就業(yè)部承辦的模擬招聘會(huì)不僅豐富了同學(xué)們?cè)诰蜆I(yè)方面的知識(shí),也為參賽選手在以后的招聘會(huì)和社會(huì)中奠下基礎(chǔ)和積累一筆財(cái)富,模擬招聘會(huì)的展開為整個(gè)學(xué)院增添了光彩,這其中也是就業(yè)部的努力地成果表現(xiàn)。
二、以職業(yè)生涯規(guī)劃為主線、開展形式多樣的就業(yè)指導(dǎo)。
“文化管理”的核心就是以人為本,因此,我們確立了以學(xué)生為本的就業(yè)指導(dǎo)理念:強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位,教育學(xué)生自覺認(rèn)識(shí)自我,認(rèn)識(shí)社會(huì),培養(yǎng)學(xué)生自主擇業(yè)能力,使畢業(yè)生能夠根據(jù)自己的.個(gè)性特征、個(gè)人能力及職業(yè)價(jià)值觀來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃,實(shí)行自己的職業(yè)理想。
一直以來(lái),我們注重加強(qiáng)對(duì)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo),開展了多次講座和主題班會(huì)。本學(xué)期,各系也通過各種形式的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng),加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)。經(jīng)貿(mào)系開展了就業(yè)形勢(shì)講座和畢業(yè)生求職技巧講座;民政系開展了簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)講座和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座;社工系根據(jù)各年級(jí)特征,有針對(duì)地開展就業(yè)主題活動(dòng);殯儀系、文法系、電子系從畢業(yè)生的需求出發(fā),分別邀請(qǐng)了優(yōu)秀畢業(yè)生、知名企業(yè)的負(fù)責(zé)人為畢業(yè)生現(xiàn)身說法、著重分析用人單位的人才需求情況、強(qiáng)化了畢業(yè)生職業(yè)道德、吸納了優(yōu)秀的企業(yè)文化,使廣大畢業(yè)生受益匪淺。
為提高學(xué)生的就業(yè)成功率,學(xué)院有一個(gè)好的做法值得提倡。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在畢業(yè)生就業(yè)推薦工作中做到全程參與,全力以赴,以就業(yè)為導(dǎo)向,并將就業(yè)率作為各專業(yè)招生名額的重要依據(jù)。面對(duì)當(dāng)前就業(yè)難的局面,又加上該系畢業(yè)生人數(shù)眾多,該系領(lǐng)導(dǎo)通過研究決定,逆向行車,把就業(yè)工作提前到大二,大二期間就為學(xué)生就業(yè)做準(zhǔn)備,倡導(dǎo)學(xué)生在每門課程中要求學(xué)生練好技能,并與社會(huì)接軌,掌握就業(yè)技能,為就業(yè)做準(zhǔn)備。在專場(chǎng)招聘中,系部決定三點(diǎn)一線,形成合力。企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方合三為一,系部在專場(chǎng)招聘會(huì)上,全力以赴,將畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)展覽與招聘會(huì)相結(jié)合,在招聘會(huì)上讓學(xué)生講解自己的作業(yè)設(shè)計(jì)意圖,既讓學(xué)生展示了自己能力,又讓招聘單位現(xiàn)場(chǎng)看到學(xué)生的能力,也讓系部給學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)一個(gè)非常肯定的成績(jī),三者合一,達(dá)到非常好的效果。與此同時(shí),為了確切做好11屆學(xué)生就業(yè)工作,系部多次召開畢業(yè)生動(dòng)員大會(huì),組織了畢業(yè)學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查,邀請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)專家來(lái)系部講座,解決學(xué)生心理矛盾。不但每周有一次專業(yè)性的專家行業(yè)講座,還邀請(qǐng)成功創(chuàng)業(yè)的07屆優(yōu)秀畢業(yè)生聯(lián)合創(chuàng)智廣告公司總經(jīng)理林曉鋒來(lái)該系講座,特邀就業(yè)指導(dǎo)中心老師來(lái)系指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)。通過系部教授、領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師力量,利用他們?cè)谙嚓P(guān)專業(yè)、行業(yè)的影響力,向用人單位推薦畢業(yè)生。系就業(yè)辦通過收集往屆畢業(yè)生的就業(yè)單位及老師們提供的單位創(chuàng)建了“就業(yè)信息庫(kù)”,對(duì)學(xué)生就業(yè)起到了非常好的成效。
三、工作中存在的不足以及今后的工作重點(diǎn)
一、是缺乏市場(chǎng)意識(shí),沒有做到把畢業(yè)生作為社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源推向市場(chǎng)。大學(xué)生作為受過高等教育的群體,不應(yīng)該成為就業(yè)市場(chǎng)的包袱,而應(yīng)該成為社會(huì)的優(yōu)質(zhì)人力資源。在過去的工作中,滿足于被動(dòng)地接受用人單位招聘信息,沒有主動(dòng)根據(jù)我院畢業(yè)生專業(yè)特點(diǎn)來(lái)尋找更多適合他們的崗位信息;滿足于和現(xiàn)有合作企業(yè)進(jìn)行一對(duì)一的人才推薦,沒有把我院的畢業(yè)生作為一個(gè)整體推向市場(chǎng);
二、是就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)還需要加強(qiáng)。就業(yè)指導(dǎo)課作為就業(yè)指導(dǎo)教育的主陣地作用沒有充分發(fā)揮,就業(yè)教育尚未形成體系。特別是在目前學(xué)院開展空間教學(xué)的大背景下,更應(yīng)該將就業(yè)指導(dǎo)課的實(shí)效性和功能性擺在突出的位置,讓學(xué)生覺得就業(yè)指導(dǎo)課對(duì)他們是一門非常有用的課程。
三、是堅(jiān)持人才培養(yǎng)的就業(yè)導(dǎo)向各專業(yè)不平衡。在本學(xué)期對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)電話調(diào)查中,我們發(fā)現(xiàn):有些系部專業(yè)整體就業(yè)率高,但是有些系部整體就業(yè)率偏低,是專業(yè)設(shè)置的問題,還是就業(yè)觀念的問題。這需要我們把專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研真正做到實(shí)處,并且把課程設(shè)置、教學(xué)需要和社會(huì)發(fā)展以及社會(huì)用人需求很好地結(jié)合。
學(xué)生分會(huì)就業(yè)部
二〇xx年十一月
就業(yè)工作總結(jié)3
一、20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)情況
博12人,占碩士畢業(yè)生人數(shù)的10%。表一:就業(yè)去向
就業(yè)去向一次性就業(yè)總數(shù)出國(guó)科研單位大中專院校醫(yī)療單位公司、企業(yè)事業(yè)單位人數(shù)134(包括讀博人數(shù)12人)4636+1223476占畢業(yè)總?cè)藬?shù)比例(%)94.37(截止20xx.11.20.)2.824.2333.8016.20xx.104.23
20xx屆藥學(xué)院畢業(yè)研究生142人,其中博士22人,碩士120人。碩士攻
從表一總體上看,20xx年華西藥學(xué)院研究生就業(yè)狀況和20xx年相當(dāng)。畢業(yè)生人數(shù)和20xx年人數(shù)也相當(dāng),到目前為止,142名畢業(yè)生中明確的有134名就業(yè),目前情況判斷,研究生就業(yè)率應(yīng)該和去年相當(dāng)。分析就業(yè)去向,今年和去年有很多相似的地方,但又有新的特征。和去年一樣企業(yè)單位仍是畢業(yè)生就業(yè)的主要去向,占到就業(yè)比例的33.10%?蒲袉挝缓痛笾袑T盒:腿ツ昊境制,但是今年有一個(gè)明顯的變化就是醫(yī)療單位的就業(yè)人數(shù)明顯增加,在總?cè)藬?shù)相當(dāng)?shù)那闆r下,由去年的14名增加到今年的23名?梢,隨著醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展和規(guī)范,臨床藥師及藥劑師需求人數(shù)在增加,也為藥學(xué)專業(yè)創(chuàng)造了新的就業(yè)途徑。但同時(shí)看到20xx年研究生就業(yè)面臨了一些問題,在今年11月中旬有7名學(xué)生雖已就業(yè)但還沒有確定其就業(yè)去向,確定有一名學(xué)生還沒有就業(yè)。同時(shí),前往學(xué)校、醫(yī)藥等事業(yè)性單位的人數(shù)比前幾年有所增多。表二:地域流向分析
地域四川(主要為成都)上海天津重慶人數(shù)64586比例(%)45.073.525.634.北京其他國(guó)外合計(jì)34531342.1131.702.1194.37分析表二地域流向看出:四川地區(qū)主要是成都地區(qū),是成都地區(qū)生源和非成都地區(qū)生源的畢業(yè)生就業(yè)的首選地區(qū)之一。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),比如上海、天津、重慶等城市也是畢業(yè)生流向較為集中的地區(qū)。其原因首先是因?yàn)檫@些城市在制藥企業(yè)的規(guī)模和條件方面都比較好,所需求的職位大多是研發(fā)和生產(chǎn)和管理等,發(fā)展的空間比較大,所給薪酬較高,能夠吸引畢業(yè)生去。其次,畢業(yè)生在就業(yè)流向上還存在一個(gè)比較明顯的特點(diǎn),就業(yè)地與生源地有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性,因?yàn)槊磕暾猩鷣?lái)源主要是四川地區(qū)所占比例最大,畢業(yè)后都想方設(shè)法回到當(dāng)?shù)鼗蚋浇鞘校@也是四川地區(qū)就業(yè)人數(shù)居多的原因。再次,許多農(nóng)村來(lái)的畢業(yè)生都會(huì)選擇到大城市就業(yè)。而北方城市和西部等省會(huì)城市一方面來(lái)的單位少,另一方面這些地方的發(fā)展空間和宣傳力度及影響力都不如南方城市,所以畢業(yè)生去的很少。
表三:與相關(guān)學(xué)院及專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率比較分析(以就業(yè)處20xx年8月27日就業(yè)率統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn))
化學(xué)學(xué)院無(wú)機(jī)化學(xué)分析化學(xué)有機(jī)化學(xué)物理化學(xué)高分子化學(xué)與物理平均
化學(xué)工程學(xué)院就業(yè)率(%)總計(jì)(%)環(huán)境科學(xué)10091.8210090.7410091.28就業(yè)率(%)碩士生10094.4410092.86100博士生10010010090.00100總計(jì)(%)10097.2210091.421平均化學(xué)工程化學(xué)工藝應(yīng)用化學(xué)生物化工工業(yè)催化碩士生10010095.6510010099.11博士生10010010010050.0092.3110010098.261007585.09總計(jì)(%)87.8880.7786.8478.79
生命科學(xué)學(xué)院生物化學(xué)與分子生物學(xué)就業(yè)率(%)碩士生博士生90.325075.0010084.8578.8910078.43總計(jì)(%)92.6891.849672.7372.73平均細(xì)胞生物學(xué)微生物學(xué)藥物化學(xué)藥劑學(xué)藥物分析學(xué)藥理學(xué)生藥學(xué)碩士生86.1184.8410075100100博士生91.6790.00100華西藥學(xué)院就業(yè)率(%)平均
微生物與生化藥學(xué)藥事管理學(xué)86.4491.6787.32從表四中看出:我們學(xué)院與相關(guān)學(xué)院如化學(xué)學(xué)院、化學(xué)工程學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院的相關(guān)專業(yè)的平均就業(yè)率來(lái)看僅次于化學(xué)學(xué)院,排在第二位。博士和碩士的平均就業(yè)率分別為91.67%和86.44%,總評(píng)為87.32%。盡管20xx年遭遇金融危機(jī)對(duì)全球的就業(yè)都受到影響,但對(duì)制藥行業(yè)來(lái)說藥學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生仍然是今年就業(yè)市場(chǎng)的十大熱門專業(yè)之一。
二、20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作的開展情況:
。ㄒ唬09年9月初學(xué)校召開了20xx年就業(yè)指導(dǎo)工作會(huì)議后,我院09屆
全體畢業(yè)研究生的就業(yè)工作就正式展開了。綜合各種信息,我們充分的認(rèn)識(shí)到20xx年的就業(yè)工作壓力將會(huì)更大,就業(yè)形勢(shì)也不容樂觀。其主要原因是由于08年全球金融危機(jī)影響加大,特別是對(duì)于國(guó)內(nèi)的很多生產(chǎn)出口企業(yè),對(duì)于藥學(xué)相關(guān)的企業(yè)公司雖影響并不是很直接,但是招聘單位會(huì)出于對(duì)當(dāng)前情況的評(píng)估減少招聘數(shù)量也是在所難免,09屆研究生就業(yè)工作較08年將更有挑戰(zhàn),就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。
。ǘ⑹路蓍_始學(xué)院把主要工作放在對(duì)學(xué)生如何樹立正確的就業(yè)心態(tài)
的教育和宣傳上,首先傳達(dá)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)思想。要求同學(xué)在擇業(yè)時(shí)能盡量充分分析自己的實(shí)際情況,把握用人單位的選擇標(biāo)準(zhǔn)。不能一味按自己要求去選擇工作崗位和職位。教育畢業(yè)生要量體裁衣,實(shí)事求是,不要好高騖遠(yuǎn),主動(dòng)出擊,推薦自己。學(xué)院研會(huì)還請(qǐng)來(lái)知名就業(yè)方面的專家給學(xué)院畢業(yè)生就就業(yè)方面的問題做具體的講解和解答,使很多同學(xué)有了正確的定位。
。ㄈ、學(xué)院首先成立了以黨委副書記為領(lǐng)導(dǎo)的由畢業(yè)班輔導(dǎo)員參加的
20xx年就業(yè)工作指導(dǎo)小組。在10月份完成統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生信息、組織同學(xué)完成《畢業(yè)生推薦表》,同時(shí)還組織學(xué)生完成畢業(yè)生圖像采集等工作。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況、優(yōu)缺點(diǎn)、興趣愛好和志向選擇自己理想的單位,再針對(duì)單位的特點(diǎn)等來(lái)指導(dǎo)畢業(yè)生自薦信的書寫。
。ㄋ模、從20xx年10月中旬開始,學(xué)院本著“學(xué)生就業(yè),單位先行”的
原則,就業(yè)工作指導(dǎo)小組就主動(dòng)出擊,廣泛聯(lián)絡(luò)用人單位,聯(lián)系“老客戶”,開拓“新客戶”,積極主動(dòng)為用人單位安排宣講會(huì),為單位提供其推銷單位的空間場(chǎng)所,做好用人單位的宣傳報(bào)道及信息傳遞等工作。同時(shí)保持就業(yè)信息宣傳之路的暢通。通過我們的不懈努力之后,到20xx年4月底,先后有近百家用人單位到我們學(xué)院聯(lián)系和舉辦招聘會(huì)。這其中代表性的制藥企業(yè)有如深圳康哲、上海藥明康德、北京諾華(中國(guó))制藥、成都科倫藥業(yè)、太極集團(tuán)、重慶藥友、珠海麗珠、上海開拓者化學(xué)、天津凱萊英化學(xué)等公司等,“新老客戶”都有。
三、就業(yè)指導(dǎo)工作過程及分析
。ㄒ唬、從10月-12月份,是各個(gè)企業(yè)和公司進(jìn)行校園招聘的高峰期。幾乎每周都有1-2家單位來(lái)學(xué)院聯(lián)系招聘,盡管這樣,大多數(shù)畢業(yè)生還是在觀望中,立即簽約的人不多。分析其原因,主要是畢業(yè)生事先對(duì)來(lái)招聘的單位情況不夠了解,加上來(lái)招聘的單位對(duì)感興趣的畢業(yè)生面試后,一般都希望當(dāng)場(chǎng)簽協(xié)議書,這對(duì)于20來(lái)歲且沒有多少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)們來(lái)說是有一定困難的。我們針對(duì)這種情況,及時(shí)給這些畢業(yè)生做工作,指導(dǎo)他們打消顧慮,放心簽約。(二)、從來(lái)的單位性質(zhì)上看,這段時(shí)間的單位主要是外資和國(guó)企單位偏多一些,也有一些醫(yī)院和高校,如天津市第三中心醫(yī)院、南開大學(xué)藥學(xué)院、廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院等單位,他們都集中要藥劑學(xué)、藥物分析和藥物化學(xué)三個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生。而工作方向主要是新藥開發(fā),藥物分析和生物制藥方面的職位。特別是藥物合成方面的.畢業(yè)生更為搶手。從這點(diǎn)可以看出外資或合資企業(yè)及國(guó)企等用人單位更加注重人才和專業(yè)的選擇,這些單位市場(chǎng)反應(yīng)速度快,需求量大,但要求相對(duì)也高。
(三)、很多同學(xué)在面試時(shí)由于準(zhǔn)備不夠充分,在面試時(shí)被淘汰。另一方面表現(xiàn)了我們學(xué)校的學(xué)生在求職技巧方面的不足,主動(dòng)應(yīng)對(duì)的信心不足,這是大多數(shù)畢業(yè)生,包括一些學(xué)生干部“落榜”的主要原因。
我們針對(duì)這些情況,在今后的就業(yè)指導(dǎo)工作中,從低年級(jí)就要開始對(duì)學(xué)
生進(jìn)行職業(yè)生涯和就業(yè)指導(dǎo)的教育,并邀請(qǐng)一些企業(yè)的專業(yè)人士系統(tǒng)地進(jìn)行培訓(xùn),從而盡早幫助學(xué)生做好“應(yīng)對(duì)就業(yè)”的準(zhǔn)備。
四、20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作存在的一些問題
(一)、由于大多數(shù)研究生在用人單位來(lái)的這段時(shí)間也是準(zhǔn)備論文答辯和課題后期的收尾工作,所以他們的時(shí)間很緊,有些還在外地出差,對(duì)來(lái)的用人單位背景情況了解不夠多,推薦材料等準(zhǔn)備也不夠充分,有些單位就沒有去參加宣講會(huì)和投遞簡(jiǎn)歷。這是前期造成研究生簽約率不高的主要原因之一。
。ǘ、由于藥學(xué)院研究生同學(xué)大多是四川籍學(xué)生,出于環(huán)境及人際等因素的考慮他們一般都不愿意離開四川,而四川的用人單位相對(duì)有限,只有屈指可數(shù)的幾家醫(yī)藥單位,所以,很多同學(xué)非四川不找的思想也嚴(yán)重的影響了就業(yè)簽約率。
(三)、藥學(xué)研究生在找工作時(shí)仍然將大城市和外企及事業(yè)單位放在首位,而對(duì)小型企業(yè)或是相對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)則不在研究生就業(yè)考慮之列,這也是制約研究生簽約率不高的原因之一
。ㄋ模、藥學(xué)研究生對(duì)就業(yè)單位的薪酬待遇仍然期望較高。大多數(shù)研究生認(rèn)為,盡管年年的就業(yè)形勢(shì)都很嚴(yán)峻,但對(duì)制藥行業(yè)的未來(lái)他們始終看好,認(rèn)為要發(fā)展只有到大城市去才有可能。這是他們對(duì)形勢(shì)的嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠,造成期望值居高不下而影響就業(yè)。
。ㄎ澹┰10月-12月份單位集中的過程中,不少研究生同學(xué)還是觀望態(tài)度,認(rèn)為后面還有很多機(jī)會(huì),等都接觸一遍之后最后再做選擇,這種觀望態(tài)度也一定程度上影響了就業(yè)初期的就業(yè)率。
五、對(duì)20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作的一些建議
。ㄒ唬、學(xué)校應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)研究生和輔導(dǎo)員在就業(yè)技能和技巧以及就業(yè)心態(tài)等方面的教育和培訓(xùn),特別是對(duì)畢業(yè)研究生在職業(yè)操守、誠(chéng)信道德、團(tuán)隊(duì)合作等方面的教育和培養(yǎng)更為重要。要鼓勵(lì)大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)應(yīng)該持有多種技能證書。比如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、駕駛、文秘等各種上崗等級(jí)證書。學(xué)校和學(xué)院在這些方面可以給他們提供一些幫助。
(二)、學(xué)院還應(yīng)該組織一些專場(chǎng)的就業(yè)指導(dǎo)會(huì),聘請(qǐng)一些就業(yè)方面的專家對(duì)大家的就業(yè)觀念有一個(gè)正確的引導(dǎo),要讓研究生同學(xué)認(rèn)識(shí)到目前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性。特別是對(duì)于四川籍學(xué)生要讓他們具有到外面的世界闖一闖的念頭,不要只拘泥于四川而失去就業(yè)的很多機(jī)會(huì)。對(duì)于大多數(shù)希望到大城市的同學(xué),應(yīng)該加大國(guó)家對(duì)于到偏遠(yuǎn)地區(qū)工作優(yōu)待政策的宣傳,也要加大學(xué)院和同學(xué)們的溝通,使同學(xué)認(rèn)識(shí)到就業(yè)多元化的重要性,解放思想,廣泛就業(yè)。
(三)、學(xué)校和學(xué)院仍然應(yīng)該從當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)的角度,對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)研究生進(jìn)行就業(yè)政策、就業(yè)動(dòng)向及就業(yè)信息等方面的分析和指導(dǎo),及時(shí)對(duì)畢業(yè)研究生進(jìn)行廣泛宣傳,為同學(xué)們的目標(biāo)定位打好基礎(chǔ),讓同學(xué)放棄觀望態(tài)度,以免錯(cuò)過就業(yè)良機(jī)?梢园l(fā)放一些資料和宣傳小冊(cè)子等幫助他們隨時(shí)查詢。
。ㄋ模、學(xué)校和學(xué)院應(yīng)進(jìn)一步指導(dǎo)畢業(yè)研究生如何針對(duì)不同用人單位的招聘條件、特點(diǎn)等,采取不同的應(yīng)對(duì)措施,幫助盡快就業(yè)。如可以舉辦一些模擬招聘會(huì),幫助他們熟悉這方面的場(chǎng)景,增加他們的自信心和勇氣。
。ㄎ澹⒗^續(xù)加強(qiáng)學(xué)校和學(xué)院及學(xué)系的就業(yè)信息通道暢通無(wú)阻,確保信息到各專業(yè)和個(gè)人手中。
。、應(yīng)該積極爭(zhēng)取到研究生導(dǎo)師的廣泛參與和指導(dǎo),利用導(dǎo)師的人脈關(guān)系幫助研究生就業(yè)。
就業(yè)工作總結(jié)4
羅湖區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所在區(qū)殘聯(lián)、區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心的正確指導(dǎo)下,區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所按部就班地推進(jìn)部門的各項(xiàng)殘疾人服務(wù)工作,現(xiàn)就20xx年第二季度的工作總結(jié)如下:
。ㄒ唬┝_湖區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作在穩(wěn)住已有崗位的同時(shí),積極與有招聘意向的企業(yè)聯(lián)系,共同探討其他形式的就業(yè)方式,促進(jìn)殘疾人就業(yè)的成功率,在5月份全國(guó)助殘日,組織了我區(qū)十五家企業(yè)、135名殘疾人參加了市殘聯(lián)在八卦二路勞動(dòng)就業(yè)大廈舉行的招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成招聘意向35人次。
。ǘ┙刂6月15日,資助居家安養(yǎng)為309人,支付經(jīng)費(fèi)95萬(wàn)元。
(三)認(rèn)真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項(xiàng)工作任務(wù),截至5月15日,我區(qū)共接受了85人新申請(qǐng)(收到評(píng)上通知48人,未評(píng)上10人),重評(píng)5人、補(bǔ)辦6人、遷入1人,辦理遷出15人,死亡15人.
。ㄋ模埣踩顺塑嚳ㄊ禽爡^(qū)殘疾人享受的'一項(xiàng)政府行政性政策福利同時(shí)也方便了殘疾人外出融入到社會(huì),所以在乘車卡辦理工作方面,我區(qū)工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡,做到不遺漏、不拖延,簡(jiǎn)化辦事流程,以最快的辦理時(shí)間給予辦理。截至5月21日,辦理深圳通殘疾人卡總計(jì)59人,其中新辦人員為46人,補(bǔ)辦人員為13人。
。ㄎ澹榱思訌(qiáng)基層殘疾人服務(wù)質(zhì)量,提高殘疾人工作的業(yè)務(wù)水平,組織105名社區(qū)工作人員進(jìn)行為期兩天的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),取得了良好效果。
。└鶕(jù)市殘聯(lián)的統(tǒng)一安排,從3月27日開始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作,截至6月15日,共年審了189家企業(yè)、385名殘疾人。
就業(yè)工作總結(jié)5
20xx年我系畢業(yè)生就業(yè)工作,進(jìn)一步規(guī)范了推薦實(shí)習(xí)、就業(yè)工作程序及制度,加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程管理,加大畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)工作力度,努力提高學(xué)生對(duì)口就業(yè)率。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,各專業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn),積極與用人單位聯(lián)系和溝通,主動(dòng)走向市場(chǎng),努力拓寬就業(yè)渠道,較好完成了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工及20xx屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)安排工作,F(xiàn)就20xx年度工作做如下總結(jié):
一、就業(yè)工作方面
20xx年我系共有46名畢業(yè)生,其中初次就業(yè)人數(shù)為35人,就業(yè)率為76%。畢業(yè)生中35人與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并順利辦理了報(bào)到證,其中各專業(yè)的6名學(xué)生考取了各種資格證書。與此同時(shí)順利完成了所有專業(yè)學(xué)生的檔案整理工作。就業(yè)實(shí)訓(xùn) 科及時(shí)有效開展實(shí)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo),通過就業(yè)指導(dǎo)課、專題講座、班會(huì)等形式進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)工作,引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和成才觀,降低就業(yè)期望值,做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備,鼓勵(lì)畢業(yè)生“先就業(yè),后擇業(yè),再創(chuàng)業(yè)”。并加強(qiáng)了畢業(yè)生就業(yè)技能的培訓(xùn),教他們?nèi)绾螌懢蜆I(yè)自薦書,如何面試。
本年度我系按照學(xué)校要求開設(shè)了13、14級(jí)各專業(yè)5個(gè)班的就業(yè)指導(dǎo)課程,完成了《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《就業(yè)指導(dǎo)》課80 學(xué)時(shí)教學(xué)任務(wù),并邀請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)中心的專家做了專題講座、收到良好效果,大大拓寬了我系畢業(yè)生的就業(yè)視眼。
二、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)方面
我系20xx屆畢業(yè)生有護(hù)理、學(xué)前教育、畜牧獸醫(yī)等三個(gè)專業(yè)的82人。按照學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)要求20xx年6月28號(hào)經(jīng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)科的多方努力高護(hù)專業(yè)33名學(xué)生前往巴市中心醫(yī)院、臨河區(qū)醫(yī)院、巴市蒙醫(yī)醫(yī)院、進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),20xx年10月26把畜牧獸醫(yī)專業(yè)17名同學(xué)送往校企合作單位圣牧高科8,9,16,21牧場(chǎng)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。
20xx年5月,在就業(yè)實(shí)訓(xùn)科的努力與協(xié)調(diào)下我系20xx級(jí)畜牧獸醫(yī)專業(yè)的17名同學(xué)前往圣牧高科養(yǎng)殖基地進(jìn)行20天的牛羊生產(chǎn)學(xué)教學(xué)實(shí)習(xí),開創(chuàng)了我系課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的新模式。另外就業(yè)實(shí)訓(xùn)科為建立學(xué)前教育專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地,經(jīng)多方奔走開辟了巴市蒙古族小學(xué)、巴市蒙古族幼兒園烏拉特中,后,前旗蒙古族幼兒園等單位并在20xx年5月25號(hào)又將13級(jí)學(xué)前教育專業(yè)的32名學(xué)生送往這幾個(gè)單位進(jìn)行兩周的教學(xué)實(shí)習(xí)真正嘗試了學(xué)習(xí)與崗位相結(jié)合的模式。在完成以上工作的'同時(shí)本年度我科整理驗(yàn)證各類證件及實(shí)習(xí)冊(cè)300多個(gè),發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼3人次,聯(lián)系用人單位8個(gè)。 除此之外國(guó)家及自治區(qū)關(guān)于雙語(yǔ)大學(xué)畢業(yè)生的一些優(yōu)惠政策使我系畢業(yè)生通過考試被各盟市的公益性崗位錄用。
我系一直重視學(xué)生實(shí)習(xí)過程的管理。實(shí)習(xí)過程中,就業(yè)科肩負(fù)著對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)全方位管理,帶隊(duì)巡視老師起到了公司與學(xué)生之間的橋梁作用,縮短了學(xué)生步入社會(huì)的不適期,使學(xué)生在實(shí)習(xí)中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),學(xué)生們認(rèn)真的實(shí)習(xí)態(tài)度得到了單位認(rèn)可并建立了學(xué)校與單位間良好的合作關(guān)系。系領(lǐng)導(dǎo)高度重視實(shí)習(xí)、就業(yè)工作,把畢業(yè)生就業(yè)工作作為系工作的重點(diǎn)來(lái)抓,采取多種形式開拓就業(yè)單位。
三、就業(yè)工作存在的不足及建議
1、實(shí)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)還需加強(qiáng)
就業(yè)指導(dǎo)教育應(yīng)從入學(xué)開始,要滲透到各教學(xué)當(dāng)中,要加強(qiáng)專業(yè)思想教育,學(xué)校的德育工作應(yīng)以就業(yè)指導(dǎo)為核心開展,實(shí)習(xí)的前期宣傳動(dòng)員工作要充分和深入,如,如何
寫簡(jiǎn)歷、心理輔導(dǎo)、人際交往與溝通、禮貌與禮儀、工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、勤奮好學(xué)、不怕困難、不看眼前利益等,積極引導(dǎo)學(xué)生幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。
2、建立及完善學(xué)生實(shí)習(xí)制度
按教學(xué)計(jì)劃高職高專學(xué)生必需完成不少于半年的頂崗實(shí)習(xí),應(yīng)逐步建立完善實(shí)習(xí)紀(jì)律,規(guī)范實(shí)習(xí)條例、實(shí)習(xí)紀(jì)律,完善執(zhí)行原則等。
3、加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)
學(xué)會(huì)尊重人、文明、禮貌、責(zé)任感、主動(dòng)工作、溝通能力、耐心等,先學(xué)會(huì)做人再學(xué)習(xí)技能。應(yīng)從學(xué)校德育工作去開展。
4、加強(qiáng)專業(yè)技能的培養(yǎng)
學(xué)生的動(dòng)手能力,各專業(yè)要根據(jù)本專業(yè)的特點(diǎn),加大實(shí)踐性教學(xué),通過調(diào)研對(duì)教學(xué)進(jìn)行反思。
5、要合理安排實(shí)習(xí)崗位
應(yīng)根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)及公司崗位的要求推薦學(xué)生.
6、加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程的管理
指導(dǎo)教師工作要做到前面(可電話或巡視等方法了解學(xué)生情況),要做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)(學(xué)生現(xiàn)實(shí)主義向錢看),應(yīng)防患于未然,出現(xiàn)問題要及時(shí)解決(處理),加強(qiáng)外地學(xué)生的巡視,加強(qiáng)到外地實(shí)習(xí)學(xué)生的管理(電話或短信)。
7、對(duì)專業(yè)人才市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研
巡組老師要利用巡視時(shí)間,了解用人單位對(duì)畢業(yè)生的意見,并以此提出教學(xué)的改革意見,實(shí)習(xí)結(jié)束要完成書面總結(jié)報(bào)告。
8、完善實(shí)習(xí)的檢查評(píng)估制度
實(shí)習(xí)前各專業(yè)應(yīng)招開巡組老師工作會(huì)(布置工作、巡視工作規(guī)范要求),明確巡組老師的工作責(zé)任及評(píng)價(jià)考核辦法,專業(yè)科每周要有巡組反饋例會(huì)(會(huì)議記錄),“畢業(yè)實(shí)習(xí)工作表”填要完整(巡視學(xué)生名單、公司,學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)優(yōu)、良、及格比例,優(yōu)秀實(shí)習(xí)生、表?yè)P(yáng)實(shí)習(xí)生等),系領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)巡視老師工作進(jìn)行評(píng)價(jià),寫出實(shí)習(xí)總結(jié)及教學(xué)反思
9、完善實(shí)習(xí)信息反饋
完善實(shí)習(xí)檢查、實(shí)習(xí)考核和實(shí)習(xí)檔案管理制度,及時(shí)將實(shí)習(xí)有關(guān)資料。
———— 就業(yè)實(shí)訓(xùn)科————
20xx年12月
就業(yè)工作總結(jié)6
20xx年,XX區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心按照市局的統(tǒng)一部署,在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在相關(guān)部門的通力合作下,經(jīng)中心全體職工的共同努力,中心領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“穩(wěn)中求新”的原則,順利完成全年的工作任務(wù)。其中:就業(yè)技能培訓(xùn)8XX人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)75人,陽(yáng)光工程培訓(xùn)XX00人,引導(dǎo)性培訓(xùn)XX000人,F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下:
1、強(qiáng)化政策宣傳,提高培訓(xùn)知名度
XX區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心積極發(fā)揮政策平臺(tái)作用,努力營(yíng)造就業(yè)氛圍。認(rèn)真組織就業(yè)援助周、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等活動(dòng),通過報(bào)紙、新聞媒體、印發(fā)宣傳材料和發(fā)放印有培訓(xùn)信息的環(huán)保購(gòu)物袋等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)目的,讓更多的人了解陽(yáng)光工程和就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn),并激發(fā)了人們主動(dòng)參加培訓(xùn)的熱情。
2、嚴(yán)格把關(guān),保證培訓(xùn)質(zhì)量
培訓(xùn)中心為了提高培訓(xùn)質(zhì)量,從學(xué)員的登記報(bào)名到組織教學(xué)再到后期跟蹤指導(dǎo),從課本選定到教師的篩選再到教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方案的制定,培訓(xùn)中心都派專人負(fù)責(zé)。培訓(xùn)過程中,專家、教授與學(xué)員的互動(dòng)交流形成教學(xué)的一大亮點(diǎn),學(xué)員們把平時(shí)遇到的難題,在課堂上盡情的提問,專家耐心細(xì)致的解答,讓學(xué)員非常滿意。每期培訓(xùn)結(jié)束后,都要進(jìn)行培訓(xùn)效果考核。通過培訓(xùn)中心認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作,增強(qiáng)了參訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)興趣,為今后的培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。
3、突出培訓(xùn)重點(diǎn),拓展特色服務(wù)
在去年陽(yáng)光工程培訓(xùn)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上,今年全部由傳統(tǒng)的.技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)向農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工和農(nóng)村特色非農(nóng)業(yè)培訓(xùn)為主,引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。為提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平,結(jié)合廣陽(yáng)區(qū)域特色、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)際需要,不斷完善和創(chuàng)新了農(nóng)民培訓(xùn)的方式和特點(diǎn),通過集中優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,多部門合力配合,把培訓(xùn)班送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街、田間地頭和農(nóng)舍。為使科技培訓(xùn)更符合農(nóng)民的“口味”,廣陽(yáng)區(qū)結(jié)合不同的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、不同的農(nóng)事季節(jié),聘請(qǐng)專家積極開展農(nóng)機(jī)使用和維修、機(jī)防手、村鎮(zhèn)建筑工匠、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、家具設(shè)計(jì)加工制作、水暖安裝、印刷包裝裝訂等十余個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)。陽(yáng)光工程培訓(xùn)的全面轉(zhuǎn)型,真正實(shí)現(xiàn)了貼近農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的根本宗旨。
4、整合培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)效果
為適應(yīng)陽(yáng)光工程培訓(xùn)轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)和新要求,進(jìn)一步整合區(qū)內(nèi)現(xiàn)有培訓(xùn)資源,實(shí)行牽頭總抓的辦法,協(xié)調(diào)各方面的培訓(xùn)力量,有計(jì)劃地開展適合農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才需求的培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的全覆蓋。今年重新審核認(rèn)定了XX區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心和金長(zhǎng)城職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校2家培訓(xùn)基地,轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式,調(diào)整工作思路,做到培訓(xùn)與就業(yè)的有機(jī)結(jié)合。
積極與企業(yè)交流合作,開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。為進(jìn)一步增強(qiáng)失業(yè)人員的勞動(dòng)技能,適應(yīng)新的崗位和市場(chǎng)需求,通過與企業(yè)的對(duì)接,確定市場(chǎng)潛力大、就業(yè)前景好的培訓(xùn)專業(yè)如:收銀員、餐飲服務(wù)員、
營(yíng)業(yè)員等,按訂單要求進(jìn)行培訓(xùn),定向輸出,增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。既使他們掌握了就業(yè)技能,又滿足了用工單位的需要。
5、今后工作打算
中心工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持下,取得了一定的成績(jī),但仍然存在著一些不容忽視的問題。一是轉(zhuǎn)移就業(yè)學(xué)員流動(dòng)性大,大量跟蹤服務(wù)比較困難。二是從開設(shè)的專業(yè)來(lái)看,僅能開展短期培訓(xùn),受用工市場(chǎng)和就業(yè)觀念的影響,導(dǎo)致個(gè)別專業(yè)利用率不高。
針對(duì)存在的不足,中心將積極為城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者提供技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并積極向農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)方面轉(zhuǎn)型。促進(jìn)各類勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè),較好地發(fā)揮培訓(xùn)市場(chǎng)的示范帶動(dòng)作用。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、典型示范,切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念,激發(fā)群眾自主創(chuàng)業(yè)積極性;二是加大培訓(xùn)資金投入,做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作,切實(shí)提高勞動(dòng)者技能水平;三是應(yīng)積極探索聯(lián)合辦學(xué)模式,爭(zhēng)取行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)的支持,形成一個(gè)以“就業(yè)訓(xùn)練中心”為主體,適合市場(chǎng)需要的多角度、全方位、動(dòng)態(tài)式的培訓(xùn)體系。
XX區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心
20xx年XX月16日
就業(yè)工作總結(jié)7
今年,縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關(guān)注民生,服務(wù)群眾,以“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為主題,進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度,努力增加就業(yè)崗位,緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),開拓創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、真抓實(shí)干,扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
一、工作開展情況
。ㄒ唬┞鋵(shí)積極的就業(yè)政策,強(qiáng)化促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)職責(zé)。
1、就業(yè)局積極實(shí)施就業(yè)再就業(yè)政策。通過穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策,充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺(tái)。今年,就業(yè)局舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)1場(chǎng),共組織10余個(gè)用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘,提供普工、業(yè)務(wù)員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、營(yíng)銷員等10多個(gè)工種等120多個(gè)就業(yè)崗位,各企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)與求職者進(jìn)行面談,目前,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人,完成全年目標(biāo)任務(wù)2275人的140、65%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)720人,完成年目標(biāo)任務(wù)560人的128、57%,其中就業(yè)困難人員再就業(yè)145人,完成年目標(biāo)任務(wù)140人的103、57%;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5051人,完成年目標(biāo)任務(wù)3700人的136、51%;開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)450人,完成年度目標(biāo)任務(wù)300人的150%;開展企業(yè)在崗職工培訓(xùn)160人,完成年度目標(biāo)任務(wù)150人的106%;開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)60人,完成年度目標(biāo)任務(wù)50人的120%;開展城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)180人,完成年度目標(biāo)任務(wù)100人的180%;開展農(nóng)村適用人才培訓(xùn)60人,完成年度目標(biāo)任務(wù)60人的100%;開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成240人,完成年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)150人的160、0%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3、15%。
2、開發(fā)公益性崗位,完善公益性崗位動(dòng)態(tài)化管理。我們結(jié)合公益性崗位實(shí)際問題,完善考勤制度,健全公益性崗位簽到制度,每月定期收查公益性崗位簽到冊(cè)。同時(shí)應(yīng)上級(jí)部門要求,建立統(tǒng)一的公益性崗位人員臺(tái)帳,使公益性崗位管理工作有序開展。目前安排公益性崗位589人,為公益性崗位人員支付崗位補(bǔ)貼328、88萬(wàn)元,為262位公益性崗位人員支付社保補(bǔ)貼(含:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))共84、58萬(wàn)元。
3、積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè),全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作,我們采取多渠道安置就業(yè)的方式,加大對(duì)大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的'深入宣傳,對(duì)企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給予相關(guān)扶持政策,積極引導(dǎo)和扶持大中專院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。
。ǘ┰鷮(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn),勞動(dòng)力素質(zhì)得到提升。
我們堅(jiān)持以市場(chǎng)就業(yè)為導(dǎo)向,強(qiáng)化培訓(xùn)力度,合理制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,有針對(duì)性地開展培訓(xùn)工作,我們通過加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳力度,增加技能培訓(xùn)項(xiàng)目,嚴(yán)格把好培訓(xùn)質(zhì)量關(guān),培訓(xùn)和再就業(yè)相結(jié)合等一系列措施,使我縣再就業(yè)培訓(xùn)工作得到實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。目前共舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班6期,培訓(xùn)340人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8期240人。
。ㄈ┞鋵(shí)靈活就業(yè)補(bǔ)貼,穩(wěn)定就業(yè)。
為了認(rèn)真做好“4045”靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作,就業(yè)局堅(jiān)持“全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、到位”的原則,使得這一民心工程能夠順利完成。目前共有55名靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼14、97萬(wàn)余元。
。ㄋ模┳ズ谜呗鋵(shí)工作。一是認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放工作,嚴(yán)格實(shí)行審核發(fā)放程序;今年共發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》334人。二是為初期創(chuàng)業(yè)者辦理小額貼息貸款612筆,發(fā)放貸款金額4758、6萬(wàn)元。
二、存在的問題及原因
。ㄒ唬┚蜆I(yè)供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出。當(dāng)前,城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、隱性就業(yè)、隱性失業(yè)五大現(xiàn)象同時(shí)存在,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)加重。
。ǘ┐笾袑.厴I(yè)生數(shù)量增加,就業(yè)壓力增大
隨著大中專院校不斷擴(kuò)招,大中專畢業(yè)生數(shù)量劇增,就業(yè)壓力不斷增大,加上剛出校門的畢業(yè)生,對(duì)社會(huì)認(rèn)知尚淺,就業(yè)觀念停留在躋身公務(wù)員和待遇較高的壟斷行業(yè),而受機(jī)構(gòu)編制政策限制,無(wú)法增編,大中專畢業(yè)生無(wú)編進(jìn)不來(lái),壟斷行業(yè)等高薪行業(yè)勞動(dòng)力需求有限,致使部分大中專畢業(yè)生待業(yè)。長(zhǎng)此以往,將造成人才的大量缺乏和流失,影響縣的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
(三)困難群體就業(yè)途徑單一
就業(yè)困難人員主要通過政府出資購(gòu)買公益性崗位安置就業(yè),雖實(shí)現(xiàn)了他們的勞動(dòng)價(jià)值,但也增大了財(cái)政開支,光靠公益性崗位安置,就業(yè)途徑較為單一,不利于困難群體持續(xù)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三、工作重點(diǎn)及工作思路。
(一)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及,宣傳促進(jìn)就業(yè)的法律法規(guī),宣傳勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的方針,宣傳對(duì)勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和對(duì)就業(yè)困難群體實(shí)行就業(yè)援助的具體措施,營(yíng)造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(二)切實(shí)加大培訓(xùn)力度,提高勞動(dòng)者技能。大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育,整合和利用好現(xiàn)有培訓(xùn)資源,鼓勵(lì)職校和
縣就業(yè)局年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)及下年計(jì)劃第2頁(yè)
各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷改善培訓(xùn)條件,按照市場(chǎng)需求確定辦學(xué)專業(yè)和設(shè)置課程,切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效,提高勞動(dòng)者的就業(yè)能力。
。ㄈ┱J(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策法規(guī),大力支持大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè),積極開發(fā)公益性崗位,優(yōu)先安置就業(yè)困難人員再就業(yè),確!傲憔蜆I(yè)家庭”實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。積極履行政府職能,創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境,依法維護(hù)婦女、殘疾人和農(nóng)村勞動(dòng)者公平就業(yè)。
。ㄋ模┘訌(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步加大就業(yè)工作實(shí)施力度。要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的高度,充分認(rèn)識(shí)促進(jìn)就業(yè)的重要意義,構(gòu)建就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制,積極加強(qiáng)與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,加大就業(yè)政策落實(shí)力度,發(fā)揮再就業(yè)資金使用效益,形成全社會(huì)關(guān)注就業(yè)、支持就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)工作總結(jié)8
一、工作推進(jìn)情況及成效
。ㄒ唬┙∪M織機(jī)構(gòu),工作推進(jìn)有力有序。成立了以市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局屬有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng),局機(jī)關(guān)、局屬有關(guān)單位相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,局黨組會(huì)議、局務(wù)會(huì)議多次對(duì)脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作進(jìn)行專題研究。各區(qū)(市、縣)也分別成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu),明確了具體責(zé)任人和職責(zé),將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解。加強(qiáng)與市鄉(xiāng)村振興、發(fā)改等部門對(duì)接,形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的良好工作格局。為進(jìn)一步加大工作推進(jìn)力度,市人社局班子成員實(shí)行包片指導(dǎo)推動(dòng)鞏固拓展人社脫貧攻堅(jiān)成果推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作責(zé)任制,帶隊(duì)組成7個(gè)工作小組,分別赴各區(qū)(市、縣)、德陽(yáng)經(jīng)開區(qū)開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作督導(dǎo)。
(二)加強(qiáng)摸底排查,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳實(shí)。主動(dòng)協(xié)調(diào)市鄉(xiāng)村振興、發(fā)改、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門,建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)人員信息管理”數(shù)據(jù)庫(kù),按照“精準(zhǔn)到人,不落一人”的要求,依托國(guó)家扶貧開發(fā)系統(tǒng)脫貧人口信息數(shù)據(jù),組織基層人力資源和社會(huì)保障平臺(tái)力量,對(duì)脫貧人口外出務(wù)工、返鄉(xiāng)意愿等情況進(jìn)行全面摸排,及時(shí)了解掌握脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀態(tài)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,實(shí)現(xiàn)人員底數(shù)清、就業(yè)培訓(xùn)意愿清、就業(yè)狀態(tài)清,為精準(zhǔn)提供就業(yè)幫扶奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
。ㄈ﹫(jiān)持因地制宜,培訓(xùn)質(zhì)效顯著提升。緊貼市場(chǎng)需求和脫貧人口的培訓(xùn)意愿,結(jié)合鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè),創(chuàng)新建陣地與做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)特色相結(jié)合、聚名師與加快產(chǎn)業(yè)培育相結(jié)合、建課程與對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求相結(jié)合“三建三結(jié)合”工作機(jī)制,傾力打造脫貧人口就業(yè)幫扶培訓(xùn)教學(xué)主陣地。持續(xù)深入推進(jìn)項(xiàng)目制培訓(xùn),采取“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”等模式,為脫貧人口提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。今年來(lái),全市組織脫貧人口開展就業(yè)培訓(xùn)3330人,培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)1766人。
。ㄋ模┩貙捑蜆I(yè)渠道,人崗對(duì)接精準(zhǔn)高效。積極開展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)幫扶行動(dòng)周”等脫貧人口就業(yè)幫扶專項(xiàng)活動(dòng)166場(chǎng)次,促進(jìn)1009名脫貧人口實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。著力培樹特色勞務(wù)品牌,借助品牌效應(yīng)擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模,提高勞務(wù)輸出質(zhì)量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務(wù)”輸出城鄉(xiāng)勞動(dòng)者7。8萬(wàn)余人(其中脫貧人口1800余人),年增收12億余元。深挖農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力,立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體吸納脫貧人口就業(yè)8439人。制定出臺(tái)《德陽(yáng)市市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定管理暫行辦法》,為入駐創(chuàng)業(yè)者提供場(chǎng)地租金、物管費(fèi)用等方面優(yōu)惠扶持和創(chuàng)業(yè)政策咨詢、投融資指導(dǎo)、人員培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)服務(wù),回引農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2。16萬(wàn)人,創(chuàng)辦企業(yè)(含個(gè)體工商戶)2。39萬(wàn)個(gè),帶動(dòng)脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)17。83萬(wàn)人。
二、典型經(jīng)驗(yàn)做法及亮點(diǎn)
(一)優(yōu)化完善符合德陽(yáng)實(shí)際的制度保障體系。堅(jiān)持推陳出新,結(jié)合全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作實(shí)際,出臺(tái)了含金量高的政策措施。
一是建立延伸就業(yè)服務(wù)制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對(duì)外主要?jiǎng)趧?wù)輸入地建立13個(gè)“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”,在市內(nèi)8個(gè)用工大戶企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)直聯(lián)站”,直接服務(wù)脫貧人口、農(nóng)民工等累計(jì)達(dá)13。5萬(wàn)余人次。
二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺(tái)《公益性崗位開發(fā)管理辦法》,將鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)再提高100元/月。進(jìn)一步完善崗位設(shè)立和上崗前公示等公益性崗位管理制度,優(yōu)先安置有勞動(dòng)能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口,切實(shí)發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。今年來(lái),通過鄉(xiāng)村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業(yè)12963人。
三是建立靈活就業(yè)促進(jìn)制度。修訂完善《德陽(yáng)市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項(xiàng)目管理辦法》,對(duì)創(chuàng)建居家類、服務(wù)類、經(jīng)營(yíng)類、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)類和綜合類新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項(xiàng)目,組織脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè),按規(guī)定對(duì)項(xiàng)目單位和脫貧人口分別給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。今年來(lái),全市脫貧人口在果蔬、中草藥采摘和鄉(xiāng)村旅游、年畫制作等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)7760人。僅今年1-9月,全市用于脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)支出資金2364。65萬(wàn)元。
。ǘ┙ㄔO(shè)發(fā)展服務(wù)功能完備的就業(yè)幫扶載體。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間等就業(yè)載體作用,延續(xù)優(yōu)化支持政策,拓展豐富載體功能,提升吸納就業(yè)能力,為脫貧人口創(chuàng)造更多“家門口”就業(yè)機(jī)會(huì)。
一是對(duì)標(biāo)政策,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)標(biāo)已出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅(jiān)的.通知》《德陽(yáng)市就業(yè)扶貧示范基地創(chuàng)建辦法》等政策文件及操作辦法,嚴(yán)格按照規(guī)范勞動(dòng)用工管理、招用脫貧人口人數(shù)、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度等創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),對(duì)全市已有114個(gè)就業(yè)扶貧基地等用人單位進(jìn)行綜合評(píng)審。
二是實(shí)地核查,確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長(zhǎng),局機(jī)關(guān)、局屬單位有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的7個(gè)考核驗(yàn)收工作組,深入就業(yè)扶貧基地等用人單位,對(duì)吸納脫貧人口就業(yè)人數(shù)、簽訂勞動(dòng)合同(用工協(xié)議)等情況進(jìn)行實(shí)地走訪核查,切實(shí)推選出開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作扎實(shí)、規(guī)范、效果好的用人單位。
三是豐富功能,提升服務(wù)。通過實(shí)施“企業(yè)崗位缺口清單”“脫貧人口就業(yè)需求清單”動(dòng)態(tài)管理,精準(zhǔn)對(duì)接崗位用工需求。圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,開展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓(xùn),幫助脫貧人口適應(yīng)用工需求,提高就業(yè)穩(wěn)定性。四是落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ),激發(fā)活力。按規(guī)定對(duì)符合條件的用人單位給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼和一次性獎(jiǎng)補(bǔ)等政策支持。截至目前,全市就業(yè)幫扶車間(基地)160個(gè),吸納脫貧人口就業(yè)3142人;累計(jì)撥付一次性經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助804。5萬(wàn)元。
三、存在的問題和困難
。ㄒ唬┟撠毴丝诰蜆I(yè)穩(wěn)定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專業(yè)技能,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較弱,從事的工作技術(shù)含量低、可替代性強(qiáng),導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定。另外,部分通過鄉(xiāng)村公益性崗位安置就業(yè)的脫貧人口,安置期滿后面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
(二)脫貧人口接受培訓(xùn)積極性不高。一方面部分脫貧人口安于現(xiàn)狀,不愿意投入時(shí)間和精力參加技能培訓(xùn)。另一方面存在工學(xué)矛盾,部分已實(shí)現(xiàn)務(wù)工就業(yè)的脫貧人口認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)增加收入效果不明顯,不愿棄工參加培訓(xùn)。
四、下一步工作打算及建議意見
(一)進(jìn)一步完善脫貧人口就業(yè)幫扶政策。健全完善脫貧人口就業(yè)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制,統(tǒng)籌使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金、工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整獎(jiǎng)補(bǔ)資金、銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金等,確保脫貧人口就業(yè)幫扶各項(xiàng)政策落實(shí)到位。建議省出臺(tái)脫貧人口就業(yè)幫扶政策文件。
。ǘ┻M(jìn)一步做好脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作。加強(qiáng)脫貧人口就業(yè)形勢(shì)研判,動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀況,著力穩(wěn)定和拓展就業(yè)渠道,確保脫貧人口就業(yè)規(guī)?傮w穩(wěn)定。建議省制定出臺(tái)就業(yè)幫扶車間(基地)等載體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄈ┻M(jìn)一步加強(qiáng)脫貧人口職業(yè)技能培訓(xùn)。繼續(xù)按規(guī)定落實(shí)好脫貧人口參加技能培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼等政策,增強(qiáng)脫貧人口參訓(xùn)積極性。繼續(xù)實(shí)施勞務(wù)品牌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn),提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業(yè)轉(zhuǎn)換和再就業(yè)能力。建議省適當(dāng)提高脫貧人口培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
就業(yè)工作總結(jié)9
參加招聘會(huì)、投簡(jiǎn)歷、面試,不少殘疾畢業(yè)生成功入職名企。記者7月13日從深圳市殘疾人聯(lián)合會(huì)獲悉,深圳市高校殘疾畢業(yè)生就業(yè)率接近85%,其中一些優(yōu)秀代表還成功入職騰訊、創(chuàng)維等國(guó)內(nèi)大型企業(yè)。
這個(gè)畢業(yè)季,21歲的王龍(化名)開啟了人生第一次求職之旅,不同的是,一份工作對(duì)普通人而言可能是家庭收入的一部分,可對(duì)身患四級(jí)肢體殘疾的王龍來(lái)說卻是安身立命的機(jī)會(huì),是生活的色彩和希望。
初中畢業(yè)后,王龍隨父母舉家搬遷來(lái)到深圳,順利考上廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。畢業(yè)之后,王龍先后給十幾家公司投遞了簡(jiǎn)歷,大多數(shù)石沉大海。就在一籌莫展之際,他想到了深圳市殘聯(lián),希望市殘聯(lián)能幫他找找機(jī)會(huì)。
“其實(shí)也是抱著試試看的想法打了12385,希望能夠得到殘聯(lián)的幫助,沒想到真的得到了回應(yīng)。”王龍告訴記者。當(dāng)時(shí)他還在廣州,很多細(xì)節(jié)都是通過電話溝通,但整個(gè)求職過程給他最大的感受就是快,從前期投遞簡(jiǎn)歷到約定面試時(shí)間再到體檢,不到一個(gè)月就完成了,收到了來(lái)自富士康的錄取通知書。他從事的是富士康行政文員的崗位,運(yùn)用學(xué)校所學(xué)的知識(shí),他相信自己能在崗位上發(fā)光發(fā)熱。
20xx年是促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)的開啟之年,也是“全國(guó)殘疾人就業(yè)宣傳年”,富士康科技集團(tuán)等企業(yè)積極響應(yīng)市殘聯(lián)號(hào)召,針對(duì)20xx年度殘疾人高校畢業(yè)生,富士康充分調(diào)動(dòng)集群企業(yè)和上下游供應(yīng)鏈單位渠道資源,開發(fā)契合高校殘疾人畢業(yè)生專業(yè)背景的高層次就業(yè)崗位(如設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)、文秘等),其中有4名殘疾人高校殘疾人畢業(yè)生已通過面試和體檢,王龍就是其中之一。
7月13日,深圳市殘聯(lián)黨組書記、理事長(zhǎng)董秀一行來(lái)到福田區(qū),走訪慰問殘疾人高校畢業(yè)生王龍,調(diào)研福田區(qū)殘疾人高校畢業(yè)生的就業(yè)情況。董秀希望王龍要珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì),堅(jiān)定信念,鍛煉本領(lǐng),勉勵(lì)他要成為學(xué)習(xí)上的'耕耘者、事業(yè)上的實(shí)干家、生活中的強(qiáng)者,更要學(xué)會(huì)感恩、自強(qiáng)自立,努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)和練就本領(lǐng),為國(guó)家和社會(huì)多做貢獻(xiàn)。
據(jù)市殘聯(lián)康復(fù)就業(yè)部主任董飛介紹,今年以來(lái),市殘聯(lián)認(rèn)真研判高校殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì),積極部署謀劃高校殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)促進(jìn)工作,通過建立“一人一檔”服務(wù)臺(tái)賬,提前介入“一人一策”需求采集,與多部門合作舉辦“就業(yè)助殘”招聘大會(huì)、高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)推薦專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)拓寬殘疾人就業(yè)渠道。截至目前,一些優(yōu)秀殘疾人畢業(yè)生成功入職騰訊、創(chuàng)維等國(guó)內(nèi)大型企業(yè)。
作為殘疾人的“娘家人”,市殘聯(lián)通過開展高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)轉(zhuǎn)銜培訓(xùn)班、設(shè)立專人專崗開展就業(yè)跟蹤回訪等舉措,更好地為畢業(yè)生提供個(gè)性化、精細(xì)化的服務(wù),同時(shí)也希望有更多愛心企業(yè)幫助殘疾人就業(yè),給殘疾人提供展示自我的平臺(tái)。
就業(yè)工作總結(jié)10
一、心系再就業(yè),著力為再就業(yè)人員服好務(wù)
1、調(diào)查摸底,掌握實(shí)情。
為了弄清再就業(yè)人員全部情況,理清再就業(yè)人員的訴求,我時(shí)刻掌握他們個(gè)人、家庭、子女等各種情況。北辰小區(qū)原共有再就業(yè)人員25人,調(diào)入1人,共計(jì)26人。隨著近兩年逐步已退休17人,目前剩9人。在目前重病號(hào)2名,工傷2名。我們根據(jù)調(diào)查摸底,掌握實(shí)情,安排盡所能及的工作,對(duì)他們的訴求,我們盡全力幫扶,使他們能體會(huì)到上級(jí)的關(guān)懷和社會(huì)和諧,高高興興生活每一天。
2、提供信息,促進(jìn)就業(yè)。關(guān)注他們家庭生活,子女就業(yè)。
。ㄒ唬┯嘘P(guān)油田和東方公司各種招工信息第一時(shí)間張榜公布,并每個(gè)人再電話通知,告知詳細(xì)信息。
。ǘ┓e極組織他們,并派車及時(shí)拉他們?nèi)チ私庹衅盖闆r。
。ㄈ└鶕(jù)掌握油田和東方信息,積極推薦他們子女參加考試應(yīng)聘,已有6人到油田和東方去工作。
3、做好服務(wù),為再就業(yè)人員解圍
按油田再就業(yè)中心和大港基地處對(duì)再就業(yè)人員各項(xiàng)政策和管理辦法,我們?yōu)樵倬蜆I(yè)人員提供全力幫助和解決應(yīng)急問題。我們共為3位同志幫助辦理、申請(qǐng)補(bǔ)助,找領(lǐng)導(dǎo)反映給予解決暫時(shí)困難。并對(duì)再就業(yè)人員提出和反映問題能解決的第一時(shí)間給予解決。為保小區(qū)和諧、穩(wěn)定、平安盡職盡責(zé)。
二、貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》,努力提高小區(qū)依法用工管理水平《勞動(dòng)法》雖然已經(jīng)實(shí)施了幾年,我們按照國(guó)家和再就業(yè)中心大港基地處指示精神,對(duì)9名再就業(yè)人員本著不違上級(jí)精神,又達(dá)到本人同意愿意的原則下,安排他們?nèi)珕T上崗,工作輕松愉快,保證了生活收入,又為小區(qū)工作增添自己一份光和熱。
三、關(guān)心再就業(yè)人員,真情服務(wù),傾心打造和諧團(tuán)隊(duì)再就業(yè)的同志在他們工作之年,也為石油企業(yè)出過力、流過汗,有的甚至流過血。關(guān)心他們,讓他們工作順利又生活愉快,即是社會(huì)責(zé)任,也是我們小區(qū)工作者的職責(zé)和心愿。
(一)是動(dòng)員和組織他們參加小區(qū)各項(xiàng)活動(dòng),融入到我們大家庭來(lái),發(fā)揮自己才能,為小區(qū)全面工作體現(xiàn)自己的自我價(jià)值。
(二)是積極參與小區(qū)建設(shè),多提合理化建議,并參與小區(qū)管理,由再就業(yè)班長(zhǎng),評(píng)選樓長(zhǎng),完成好自己本職工作,積極參加再就業(yè)學(xué)習(xí)和會(huì)議,了解上級(jí)部門對(duì)他們的關(guān)懷。
。ㄈ┦俏覀冃^(qū)會(huì)全心全意為他們服好務(wù),為改善工作環(huán)境,我們給門衛(wèi)安裝了空調(diào)、電視、更衣柜等。無(wú)論是工作上的`嚴(yán)要求,及時(shí)考勤,工資及時(shí)發(fā)放,為到退休年齡人員辦理退休,節(jié)假食品和
勞保發(fā)放,我們都及時(shí)派車、派專人第一時(shí)間辦理,并從大港辦好后及時(shí)發(fā)放到個(gè)人,解除他們的各種困難。一年來(lái),我們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí),按照油田再就業(yè)中心、富民公司、大港基地管理處指示精神,及時(shí)上傳下達(dá)對(duì)再就業(yè)工作未留任何死角,有矛盾及時(shí)化解,盡力做到不給上級(jí)找麻煩。雖然我們兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力地做了一些工作,但離上級(jí)的要求和工作的需求還有差距,首先管理不嚴(yán)、不到位,存在著很多不足。在新的一年工作中,我們將更加努力地圍繞小區(qū)的中心工作,按照上級(jí)部署,竭盡全力做好各項(xiàng)工作,為構(gòu)建文明和諧的北辰小區(qū)努力奮斗。
就業(yè)工作總結(jié)11
根據(jù)有關(guān)文件要求,為切實(shí)幫助貧困殘疾人盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè),全面落實(shí)殘疾人就業(yè)扶持政策,營(yíng)造全社會(huì)都來(lái)關(guān)心殘疾人就業(yè)的良好氛圍。我區(qū)在20xx年1月2日至20xx年1月30日期間開展了就業(yè)援助活動(dòng)。現(xiàn)將這次活動(dòng)開展情況總結(jié)如下:
一、部門密切配合,為就業(yè)援助活動(dòng)提供保障
區(qū)殘聯(lián)組織職工學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)文件精神。一是及時(shí)區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào),區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,將開展“20xx年就業(yè)援助月”活動(dòng)作為緊緊圍繞援助對(duì)象的就業(yè)需求及時(shí)為援助對(duì)象上門開展送政策、送崗位、送服務(wù),實(shí)行“一對(duì)一,面對(duì)面“的就業(yè)幫扶。及時(shí)與人社部門聯(lián)系,將殘疾人納入他們的就業(yè)援助、送崗位等活動(dòng)中,切實(shí)幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè);二是成立了區(qū)殘聯(lián)“20xx年就業(yè)援助月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)殘聯(lián)理事長(zhǎng)顏庭義同志任組長(zhǎng),副理事長(zhǎng)許濤同志任副組長(zhǎng),周光、陳濤同志為成員的“就業(yè)援助月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、精心組織實(shí)施,確保各項(xiàng)就業(yè)援助措施得到落實(shí)
按照有關(guān)的部署和要求,積極配合我區(qū)勞動(dòng)就業(yè)部門,重點(diǎn)開展了送政策、送技能、送服務(wù)、送溫暖等殘疾人就業(yè)援助活動(dòng)。
。ㄒ唬┳龊谜咝麄。本次活動(dòng)依托我區(qū)勞動(dòng)就業(yè)部門,通過廣播、電視、印發(fā)宣傳資料等形式,大力宣傳了殘疾人保障法和殘疾人就業(yè)條例,使更多殘疾人真正了解到從哪些部門得到何種幫助,如何得到幫助,可享受哪些殘疾人優(yōu)惠政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的殘疾人家庭進(jìn)行了走訪摸底,分別掌握和了解轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難殘疾人的基本情況。活動(dòng)期間,累計(jì)走訪殘疾人家庭231戶。在送政策活動(dòng)中,我們把落實(shí)就業(yè)困難的殘疾人稅費(fèi)減免、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、公益性崗位等工作為重點(diǎn)。
。ǘ┡e辦專場(chǎng)招聘會(huì)。區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合市殘聯(lián)、市人社局共同舉辦殘疾人就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì),招聘會(huì)共有21家企業(yè)提供67個(gè)崗位,有56名有就業(yè)能力和愿望的殘疾人投了簡(jiǎn)歷,通過此次招聘,有32名殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
。ㄈ┘訌(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。我們堅(jiān)持把殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)作為實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)的“催化劑”來(lái)抓,對(duì)一些有就業(yè)愿望,愿意接受職業(yè)技能培訓(xùn)的殘疾人,根據(jù)各自的實(shí)際情況,分類進(jìn)行了培訓(xùn)。對(duì)于有一技之長(zhǎng),能夠進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人,我們還采取了殘疾人“萬(wàn)人就業(yè)”的方式、做后續(xù)服務(wù)等方法,幫助他們自主創(chuàng)業(yè)、成功就業(yè)。
。ㄋ模┧蜏嘏N覀兏鶕(jù)區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)指示,結(jié)合春節(jié)期間積極開展送溫暖活動(dòng),為特困殘疾人員送去慰問金和物品,走訪慰問殘疾人共計(jì)234戶。通過以上活動(dòng),把黨和政府的'溫暖和關(guān)懷送到了每位殘疾人的心中,確保這些困難殘疾人家庭都能過上一個(gè)祥和愉快的春節(jié)。
三、改進(jìn)工作作風(fēng),確!熬蜆I(yè)援助月”活動(dòng)取得實(shí)效
良好的工作作風(fēng)是“20xx年就業(yè)援助月”活動(dòng)取得實(shí)效的保障。結(jié)合此次活動(dòng),我們將進(jìn)一步完善殘疾人員臺(tái)帳登記,努力做到了“三清”,即:對(duì)殘疾人的技能水平清、就業(yè)動(dòng)態(tài)清、生活狀況清。并對(duì)生活特別困難的殘疾人,實(shí)行跟蹤服務(wù)。我們還切實(shí)樹立服務(wù)意識(shí),改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,為殘疾人多辦實(shí)事,確保了就業(yè)援助活動(dòng)落到實(shí)處。
通過此次殘疾人“就業(yè)援助月”活動(dòng),我們幫助一部分就業(yè)困難的殘疾人解決了就業(yè)問題,初步形成了全社會(huì)關(guān)注和參與殘疾人就業(yè)援助行動(dòng)的良好氛圍,為今后深入開展殘疾人就業(yè)援助行動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。但我們也認(rèn)識(shí)到,殘疾人就業(yè)工作事關(guān)人民群眾的生產(chǎn)生活、事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定和諧的大局,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,僅靠開展“殘疾人就業(yè)援助月”活動(dòng)是不能滿足廣大殘疾人的迫切愿望的。今后,我們要按照中央、省、市、區(qū)對(duì)殘疾人就業(yè)工作的具體要求和總體部署,認(rèn)真貫徹上級(jí)部門的決策,經(jīng)常性地開展殘疾人就業(yè)援助活動(dòng),探索新路子,變“集中援助”為“常援助”,為更多殘疾人提供“零距離”服務(wù),送人到崗,送崗到人,動(dòng)員社會(huì)各界力量積極參與,不斷推動(dòng)我區(qū)殘疾人就業(yè)和殘疾人就業(yè)工作再上新臺(tái)階。
就業(yè)工作總結(jié)12
學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕的學(xué)生社團(tuán)機(jī)構(gòu)。雖然成立的時(shí)間不長(zhǎng),但成立初期的困難并沒有阻礙協(xié)會(huì)的發(fā)展。自成立以來(lái),本協(xié)會(huì)始終秉承著“為大學(xué)生搭建職業(yè)生涯規(guī)劃平臺(tái),激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,掌握求職技巧”的宗旨,積極探索新的方法與活動(dòng)形式,為在校大學(xué)生提供社會(huì)實(shí)踐的平臺(tái),讓在校大學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時(shí),了解社會(huì)的發(fā)展,以便針對(duì)目前社會(huì)的就業(yè)形勢(shì),提高自己各方面的綜合素質(zhì)和各種技能,成為新時(shí)代、新社會(huì)需要的新人才。
20xx迸發(fā)著強(qiáng)烈的時(shí)代氣息的的一年,就業(yè)問題更是在校大學(xué)生日益關(guān)注。在學(xué)校團(tuán)委的'領(lǐng)導(dǎo)下,以學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處為指導(dǎo)單位,和校師生及全體會(huì)員的支持和努力下,我們協(xié)會(huì)以“培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)思維,促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展”的目標(biāo),對(duì)本協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè),對(duì)外開展活動(dòng)等方面都取得了顯著的成績(jī)。以下是本協(xié)會(huì)20xx學(xué)年的年度工作總結(jié):
一、協(xié)會(huì)內(nèi)部建設(shè)
1、招新工作的開展。在20xx年9月份,新學(xué)期的伊始,我們開展了招納新成員的工作,旨在為協(xié)會(huì)注入新的血液,讓協(xié)會(huì)在經(jīng)驗(yàn)與新活力相結(jié)合的過程中發(fā)展。
2、開學(xué)典禮暨會(huì)長(zhǎng)換屆大會(huì)的舉行。在20xx年11月5日,我們舉行了開學(xué)典禮暨會(huì)長(zhǎng)換屆大會(huì),促進(jìn)了協(xié)會(huì)全體成員的第一次見面。同時(shí)選出了本協(xié)會(huì)新一屆的領(lǐng)導(dǎo)者,帶領(lǐng)我們往更高、更好的目標(biāo)奮進(jìn)。
3、考勤制度的改善。在這一年中,我們針對(duì)本協(xié)會(huì)存在的問題,積極、努力的改善我們的考勤制度,使我們的工作效率得到了提高。
4、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。我們?cè)趨f(xié)會(huì)內(nèi)部實(shí)行了獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)在工作方面有突出表現(xiàn)的理事進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),提高了理事的工作熱情,同時(shí)也在在各方面鍛煉了理事的工作能力。
二、對(duì)外活動(dòng)
1、大學(xué)生活交流會(huì)。20xx年11月19日,我們?cè)谇嗄晡鑿d舉辦了大學(xué)生活交流會(huì),為全體11級(jí)新生提供了交流的平臺(tái)。在活動(dòng)的過程中,大家玩得其樂融融,互相交流了入學(xué)以來(lái)的心得與體會(huì),加強(qiáng)了彼此的交流,擴(kuò)展了大家的人際關(guān)系。同時(shí),也使大家有了家的感覺。
2、外出企業(yè)參觀。20xx年12月3日,我們組織了一次外出參觀藍(lán)帶啤酒企業(yè)的活動(dòng),讓廣大的在校大學(xué)生提供了了解企業(yè)文化的機(jī)會(huì),讓大家切身地感受濃厚的企業(yè)氛圍,為以后走出社會(huì)與就業(yè)鍛造了一個(gè)階梯。
3、辯論隊(duì)選拔賽。20xx年3月10日,我們進(jìn)行了辯論隊(duì)的選拔賽。在辯論的過程中,參賽選手唇槍舌戰(zhàn),斗志昂揚(yáng),激情四射,迸發(fā)出了大學(xué)生應(yīng)有的青春活力。
4、商務(wù)禮儀講座。20xx年3月28日,我們?cè)诰蜆I(yè)招聘廳舉行了商務(wù)禮儀講座。在就業(yè)中,禮儀是我們走向成功的一張通行證,擁有良好的禮儀是跨進(jìn)職業(yè)門檻的重要因素。這一次的講座,為廣大大學(xué)生講授了商務(wù)禮儀方面的知識(shí),使即將或以后步入職場(chǎng)的大學(xué)生對(duì)職場(chǎng)禮儀有了了解。
5、校際交流。20xx年4月8日,我協(xié)會(huì)與工商學(xué)院創(chuàng)業(yè)孵化中心主任及干事進(jìn)行交流。通過交流,我們更好的了解到公司的運(yùn)營(yíng),也增進(jìn)我協(xié)會(huì)于工商學(xué)院創(chuàng)業(yè)孵化中心的友誼。
學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)在這一年中,在快樂與激情中發(fā)展著,同時(shí)也在挫折中前進(jìn)著、當(dāng)然在我們協(xié)會(huì)發(fā)展的過程中也存在著不足,如有時(shí)活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作做得不夠充分、活動(dòng)過程中工作人員因時(shí)間問題不能全部到場(chǎng)、協(xié)會(huì)的發(fā)展缺乏新元素等,但我們會(huì)克服這些困難,充分調(diào)動(dòng)全體理事的工作熱情,為我們協(xié)會(huì)的發(fā)展添加新的元素,也為在校大學(xué)生提供一個(gè)強(qiáng)有力的了解與接近就業(yè)與職業(yè)的平臺(tái)。
學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)
xx年x月x日
就業(yè)工作總結(jié)13
XX年?yáng)|方巴黎就業(yè)指導(dǎo)中心在院各部門大力支持配合下,緊緊圍繞拓展就業(yè)市場(chǎng)、提高就業(yè)質(zhì)量、擴(kuò)大學(xué)院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心,“出口暢才能進(jìn)口旺”,就業(yè)辦在加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)方面,進(jìn)行了專題研究,特別對(duì)今年的全國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報(bào)如下:
一、XX年工作成績(jī)與不足
(一)基本情況匯報(bào)XX年全年共計(jì)安排學(xué)生就業(yè)人,占畢業(yè)人數(shù)的XXX%,按所在企業(yè)生產(chǎn)類型;外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)XXX人,占計(jì)劃推薦人數(shù)的XXX%,內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)XXX人,占計(jì)劃推薦人數(shù)的XXX%,自主品牌企業(yè)人數(shù)XXX人,占計(jì)劃推薦人數(shù)的XXX%,其他企業(yè)人數(shù)XXX人,占計(jì)劃推薦人數(shù)的XXX%;從事就業(yè)崗位來(lái)看;推薦制版崗位XXX人,服裝平面設(shè)計(jì)崗位XXX人,服裝樣衣崗位XXX人,qc跟單崗位XXX人,ie管理崗位XXX人,一線車工崗位XXX人,銷售崗位XXX人。
(二)利用多種渠道,開拓就業(yè)市場(chǎng)今年全國(guó)高校有XXX萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生,相對(duì)我院的畢業(yè)生來(lái)講,優(yōu)勢(shì)比較弱,為了更好將畢業(yè)生推薦出去,就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報(bào)紙、期刊、參與各類招聘會(huì)廣泛收集信息,另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹,深挖就業(yè)市場(chǎng)內(nèi)部資源,采集大量的崗位信息,積極聯(lián)系企業(yè)、實(shí)地考察、洽談合作,拓寬就業(yè)市場(chǎng);先后與XXX余家招聘企業(yè)(公司)建立合作關(guān)系,尤其是今年我們借助教育集團(tuán)公司的就業(yè)網(wǎng)平臺(tái),幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡(jiǎn)歷,上傳簡(jiǎn)歷,推薦優(yōu)秀學(xué)員,手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職,幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職,自主就業(yè)率達(dá)XXX%;切實(shí)提高了就業(yè)工作效率。
目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作,XX年畢業(yè)生首先將實(shí)施網(wǎng)絡(luò)就業(yè),為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
(三)集中優(yōu)勢(shì)全面報(bào)道就業(yè)情況就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作,全校現(xiàn)有對(duì)外宣傳欄XXX個(gè),就業(yè)辦長(zhǎng)期使用其中的XXX個(gè)專欄,全年更換就業(yè)新聞XXX次,調(diào)研報(bào)告XXX次、專場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)道XXX次、同時(shí)對(duì)就業(yè)回訪、招聘信息等做了及時(shí)的報(bào)道,利用教育集團(tuán)網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò),及時(shí)更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容;營(yíng)造良好校園氛圍,增加學(xué)生對(duì)學(xué)校的歸屬感,提高在校生的就業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著手搜集成功學(xué)子素材,制做《東方巴黎故事》宣傳冊(cè)。
(四)及時(shí)反饋促進(jìn)教學(xué)管理的就業(yè)辦每個(gè)月對(duì)合作單位,通過上門訪問、電話回訪、邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到校等多種方式,收集到就業(yè)單位對(duì)我院畢業(yè)生的評(píng)價(jià),就業(yè)單位對(duì)我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的意見和建議,另外,也了解到畢業(yè)生對(duì)所學(xué)專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)管理、就業(yè)服務(wù)等情況;并將回訪信息月末以就業(yè)工作報(bào)表(電子稿)的形式,及時(shí)反饋到相關(guān)部門,今年共計(jì)發(fā)送就業(yè)工作報(bào)表XXX次,促進(jìn)了部門工作質(zhì)量的提高。
(五)實(shí)施就業(yè)教育加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)XX年,我院就業(yè)指導(dǎo)中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導(dǎo)課程體系,自編《當(dāng)前就業(yè)形式分析》、《事業(yè)職業(yè)就業(yè)》、《就業(yè)指導(dǎo)》、《高效人士的7搞好習(xí)慣》等XXX余篇課件,結(jié)合教務(wù)部門安排的職素課,對(duì)在校生實(shí)行一切以就業(yè)為導(dǎo)向的職素教育,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)學(xué)校、認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)工作崗位;通過XXX個(gè)階段XXX個(gè)課時(shí)的就業(yè)引導(dǎo),幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀,幫助學(xué)生正確定位;克服好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際的思想,消除灰心喪氣,萎靡不振等思想,鼓勵(lì)畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對(duì)就業(yè),幫助學(xué)生清晰定位、明確目標(biāo)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)能力以及就業(yè)綜合能力,全面提升了我院畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)力,提高院校整體就業(yè)水平。
(六)完善制度保障就業(yè)工作順利開展就業(yè)辦自XX年著手整理部門相關(guān)材料,通過XX年的補(bǔ)充和完善,已經(jīng)初步建立了就業(yè)指導(dǎo)中心日常工作各項(xiàng)材料,制定了部門規(guī)章制度、部門員工崗位職責(zé)、績(jī)效考核制度,促使就業(yè)指導(dǎo)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化;搜集整理了已就業(yè)學(xué)生信息、在校學(xué)生信息、成功學(xué)子信息等并登記造冊(cè),全面把控就業(yè)工作;建立了學(xué)生推薦材料、就業(yè)宣傳材料、專場(chǎng)招聘會(huì)材料、就業(yè)回訪材料等一系列材料、工具,進(jìn)一步健全部門檔案、材料,全面促進(jìn)就業(yè)工作規(guī)范化。日常的部門工作管理嚴(yán)格按照院校工作計(jì)劃執(zhí)行,建立工作日清制度,制定合理工作計(jì)劃,嚴(yán)格按照月度工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃,實(shí)行就業(yè)工作月清、周清、日清制度,實(shí)現(xiàn)當(dāng)日事當(dāng)日畢;部門定期召開總結(jié)會(huì)議,及時(shí)總結(jié)工作中的.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),在總結(jié)中提高;積極參與集團(tuán)公司和學(xué)院提供的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班,利用外部?jī)?yōu)質(zhì)資源,學(xué)習(xí)他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),通過各種方式全面提高部門員工的工作能力;加強(qiáng)了部門聯(lián)動(dòng),積極協(xié)調(diào)、溝通工作事宜,保障了就業(yè)工作順利開展。
(七)做好服務(wù)配合其他部門工作就業(yè)指導(dǎo)中心全體員工以主人翁的責(zé)任感,以校為家,積極參與院校各項(xiàng)工作,響應(yīng)各部門號(hào)召。在春秋招生高峰期,在保證部門工作的同時(shí),不遺余力的加入到招生大軍中,為學(xué)院的招生工作付出自己的全部力量;XX月份院校迎來(lái)搬遷之喜,就業(yè)指導(dǎo)中心再次發(fā)揚(yáng)主人翁精神,奮斗在工作第一線,頂烈日、戰(zhàn)酷暑,為院校搬遷工作圓滿成功盡一份力;XX月XX日成功舉辦了第XXX屆徽派服飾論壇,與會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、其他院校的同行、服裝界精英們都對(duì)這次會(huì)議的XXX、召開及會(huì)議的精神給與了高度的評(píng)價(jià),進(jìn)一步提升了東方巴黎服裝學(xué)院在安徽服裝界的影響力。
二、工作中的不足XX年受國(guó)際金融危機(jī)影響,就業(yè)崗位有所萎縮,我院全體員工在院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,各部門的積極配合下,群策、群力,就業(yè)辦交了一份合格的答卷,但是工作中還存在一些不足;三、XX年工作計(jì)劃加強(qiáng)部門之間的協(xié)作,提高服務(wù)質(zhì)量與滿意度。新的一年即將到來(lái),讓我們振奮精神,扎實(shí)工作,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)開拓奉獻(xiàn)的企業(yè)精神,與時(shí)俱進(jìn),進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的服務(wù)理念,在集團(tuán)公司的指導(dǎo)下,在東方巴黎院務(wù)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,為構(gòu)建和諧社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn),取得更輝煌的成績(jī)。
就業(yè)工作總結(jié)14
半年來(lái),在區(qū)勞動(dòng)局、區(qū)就業(yè)局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所的關(guān)心支持和積極引導(dǎo)下,社區(qū)充分就業(yè)工作取得了巨大進(jìn)步。這半年是極其不平凡的半年,在全球金融危機(jī)的大環(huán)境下,在全國(guó)就業(yè)形勢(shì)極其嚴(yán)峻的情形下,通過我們社區(qū)勞動(dòng)保障工作站全體工作人員穩(wěn)扎穩(wěn)打,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作,很好地完成了社區(qū)充分就業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo),主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一、明確的指導(dǎo)思想
自從勞動(dòng)保障站在社區(qū)成立以來(lái),社區(qū)就至始至終把這項(xiàng)工作當(dāng)作社區(qū)內(nèi)頭等大事來(lái)抓,把就業(yè)與再就業(yè)看成是確保社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作,由社區(qū)主任負(fù)總責(zé),并確定了勞動(dòng)保障專職人員,做到了年初有工作規(guī)劃,季度有小結(jié),工作人員有工作職責(zé),年終有總結(jié)。
二、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,結(jié)合社區(qū)實(shí)際,積極采取有效措施,全方位開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng),再就業(yè)環(huán)境得到有效改善,具體情況如下:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持。根據(jù)本社區(qū)再就業(yè)工作的實(shí)際,再就業(yè)工作的重點(diǎn)是積極的就業(yè)意識(shí)的引導(dǎo)和主動(dòng)的工作態(tài)度。針對(duì)他們文化水平較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問題,我們?cè)诰蜆I(yè)崗位的開發(fā)和安上則偏向于主動(dòng)對(duì)口關(guān)心這部分人。我們經(jīng)常主動(dòng)聯(lián)系區(qū)就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo),收集用工信息,并及時(shí)有針對(duì)性地推薦給登記失業(yè)人員,確保他們失業(yè)不過“月”。
2、以促進(jìn)再就業(yè)為重點(diǎn),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。社區(qū)始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)工作,作為當(dāng)前社區(qū)建設(shè)的目標(biāo),圍繞這項(xiàng)工作開展以下服務(wù):
①、根據(jù)社區(qū)人員居住分散的特點(diǎn),開展上門免費(fèi)服務(wù)。上門對(duì)下崗職工提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)。
②、開展專門服務(wù)。社區(qū)經(jīng)常收集崗位,及時(shí)定向向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。
、邸⑸鐓^(qū)平臺(tái)發(fā)揮作用強(qiáng)。今年社區(qū)投入大量資金完善了勞動(dòng)保障辦公場(chǎng)地及辦公用品,以健全社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ),以開發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為目的,以健全功能、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo),緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神,精心組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用,不斷提升服務(wù)水平,有力地推動(dòng)了就業(yè)和社會(huì)保障工作的全面開展。
3.特色工作,在工作開展中我們不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”:
。1)“窗口式”服務(wù)。勞動(dòng)保障站工作人員每天輪流“坐臺(tái)”,不斷強(qiáng)化窗口職能,實(shí)行工作重心前移,能在窗口辦理的`行政審批事項(xiàng)和業(yè)務(wù)工作,堅(jiān)決放到窗口辦理,決不讓群眾和下崗失業(yè)人員多跑路,體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。
。2)“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道,用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門,所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié),體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。
。3)“登門式”服務(wù)。走出辦公室、深入基層,為企事業(yè)單位和下崗失業(yè)人員提供上門服務(wù),能現(xiàn)場(chǎng)辦公的現(xiàn)場(chǎng)辦公,能簡(jiǎn)化手續(xù)的簡(jiǎn)化手續(xù),體現(xiàn)服務(wù)的方便性。
(4)“全程式”服務(wù)。建立對(duì)服務(wù)對(duì)象跟蹤式全程服務(wù),落實(shí)回訪制度,定期走訪服務(wù)對(duì)象,及時(shí)了解他們的狀況,聽取他們對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作情況的意見和建議,體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。
4、全面加強(qiáng)自身建設(shè)
在做好各項(xiàng)工作的同時(shí)社區(qū)十分重視自身建設(shè),一是深入開展了精神文明創(chuàng)建活動(dòng);二是以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)加強(qiáng)了黨風(fēng)黨建工作,各項(xiàng)制度得到進(jìn)一步規(guī)范,并建立了長(zhǎng)效工作機(jī)制;三是全面提升了勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平。
三、存在問題:
1、經(jīng)過我們宣傳教育,目前仍有部分勞動(dòng)者的就業(yè)觀念陳舊(存在著挑崗位,不愿吃苦,怕受累的現(xiàn)象),給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來(lái)了一定的影響。
2、勞動(dòng)保障執(zhí)法力度不大,需進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng),督促經(jīng)營(yíng)戶與員工的勞動(dòng)合同的簽定這一項(xiàng)工作也存在不少的困難,他們對(duì)勞動(dòng)法認(rèn)識(shí)不夠深,員工的自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。
以上是我們社區(qū)半年來(lái)的工作,這期間的不足之處,今后我們還要努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,工作上大膽創(chuàng)新,力爭(zhēng)在下半年的工作上會(huì)更上一層樓。
就業(yè)工作總結(jié)15
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況
一是技能脫貧培訓(xùn),現(xiàn)阿城鎮(zhèn)已有4名建檔立卡的貧困戶完成技能培訓(xùn)。二就業(yè)技能培訓(xùn),我們先后組織了三次技能培訓(xùn),分別是中式面點(diǎn)、保健按摩師、公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)109人,我們把免費(fèi)培訓(xùn)的優(yōu)惠政策宣傳到位,讓老百姓充分享受免費(fèi)培訓(xùn)政策的好處,群眾反響都非常好。明年繼續(xù)對(duì)各村有技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員進(jìn)行摸底,讓他們?cè)賹W(xué)一技之長(zhǎng),有更廣闊的就業(yè)空間。
二是人才招聘情況
通過開展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng),舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),發(fā)布招聘和求職信息,免費(fèi)提供公共就業(yè)等服務(wù),為本地企業(yè)招募各類人才。
三是勞動(dòng)力調(diào)查工作
對(duì)全鎮(zhèn)19259的勞動(dòng)力全面摸排調(diào)查,對(duì)省外、省內(nèi)、市內(nèi)就業(yè)人員全面摸排清楚,摸清全鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)狀態(tài)。
四是就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況
今年,我鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)形式良好,已完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)132人,并對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策充分宣傳到位,申請(qǐng)了小額擔(dān)保貸款貼息優(yōu)惠政策。完成了縣局分配的任務(wù)。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)工作
。ㄒ唬┏青l(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作
按時(shí)完成全鎮(zhèn)參保繳費(fèi)任務(wù),及時(shí)修改維護(hù)參保人員信息,保證系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,保證參保人員及時(shí)繳納到位。
。ǘ┽t(yī)療信息維護(hù)工作
為全國(guó)醫(yī)療信息聯(lián)網(wǎng)做好基礎(chǔ),對(duì)全鎮(zhèn)64047人的'參保信息一一精確核對(duì)上傳,保證參保信息精確無(wú)誤。
。ㄈ┞圆」芾砉ぷ。對(duì)阿城鎮(zhèn)境內(nèi)所有精準(zhǔn)扶貧戶長(zhǎng)期吃藥和住院的進(jìn)行統(tǒng)計(jì),符合條件通知到縣醫(yī)院辦理和聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上報(bào)縣醫(yī)院,共辦理慢性病206人,達(dá)不到辦理慢性病標(biāo)準(zhǔn)的貧戶困享受兩病補(bǔ)貼政策,共326人,醫(yī)療保障政策充分落到了實(shí)處。
【就業(yè)工作總結(jié)】相關(guān)文章:
社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作總結(jié)04-25
就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)(精選23篇)04-06
就業(yè)工作總結(jié)03-21
村就業(yè)工作總結(jié)01-17
高校就業(yè)工作總結(jié)04-10