導醫(yī)個人工作總結（通用17篇）
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，為此我們要做好回顧，寫好總結。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的導醫(yī)個人工作總結，希望能夠幫助到大家。
導醫(yī)個人工作總結 1
一年來導醫(yī)部在院領導和護理部的正確領導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動導醫(yī)工作上了一個新臺階�，F將導醫(yī)工作總結如下：
導醫(yī)工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調、協(xié)助搶救危重患者、提供開水、發(fā)放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介；導醫(yī)臺還備有針線、剪刀等便民服務措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院的的整體服務形象。
工作時間長了，有人會對導醫(yī)工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)造經濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，導醫(yī)人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。
一、樹立新觀念，提高了導醫(yī)人員的職業(yè)責任感
1、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸，導醫(yī)人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員；患者來咨詢，我們是咨詢員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對其他科室服務不滿，我們是協(xié)調員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。
2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對導醫(yī)人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色，當我們在非常短時間內，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。
二、通過各種培訓，提高了導醫(yī)人員的整體素質
提升服務質量的關鍵，在于服務人員素質的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們現在面臨的是新招聘的導醫(yī)員，對醫(yī)院一無所知，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關職責、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等，提高導醫(yī)人員的素質，使導醫(yī)人員具備高度的敬業(yè)精神。導醫(yī)工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現醫(yī)院優(yōu)質服務的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。
三、執(zhí)行新標準，提高了導醫(yī)人員的工作質量和工作效率
因為導醫(yī)工作缺乏明確的目標，服務質量難以用數據來考核，不易量化，到目前為止，沒有一個培訓導醫(yī)人員的專門機構或課程，而導醫(yī)培訓又與醫(yī)療護理知識培訓有一定的'區(qū)別，為了提高導醫(yī)人員的工作質量和工作效率，院領導請來了立信公司的老師指導工作，對導醫(yī)護士職責、制度、工作流程、培訓計劃、考核標準等方面制定了計劃。為了提高導醫(yī)人員的工作激情，打破干多干少、干好干壞一個樣狀態(tài)、在完善崗位職責、服務流程等基礎上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤、
四、對門診區(qū)域進行科學的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境
門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。導醫(yī)護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫(yī)，維護門診秩序。另外，導醫(yī)護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境。
總之“導醫(yī)”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導醫(yī)員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導醫(yī)人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續(xù)改進，力求把導醫(yī)工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經濟效益起到積極的推動作用。
導醫(yī)個人工作總結 2
一）主要完成的工作
1、客服導醫(yī)的管理工作
工作中盡量按星級酒店的服務標準和管理模式來配合醫(yī)院的服務建設，客服部作為我院特色的服務科室、窗口科室。堅持集中培訓與崗位督導相結合的原則，實現周周有培訓、月月有考核，有效提高導醫(yī)綜合素質，通過培訓和考核，規(guī)范導醫(yī)在工作中的語言、行為、形象等方面的禮儀要求，加大了日常禮儀的檢查力度。通過抓禮儀，推動了導醫(yī)綜合素質的提升，并提高了服務的質量和品位，為我院創(chuàng)建“品牌名院”發(fā)展戰(zhàn)略做出了自己的努力。
為體現熱情的服務，實際工作中。導醫(yī)們人人做到為診療的顧客倒一杯熱水讓其感受溫暖、主動接送行動不便的顧客、為顧客提拿物品、引領和現場解答顧客的疑問等；特殊的工作崗位要求，導醫(yī)們長期站立，不許趴靠工作臺和擅自離崗走動，使導醫(yī)們腿不同程度的靜脈曲張，一天下來，腿痛腰困，但毫無怨言；平均一天接待初、復診顧客100人左右，重復著：您好”請問我能幫您忙嗎”請您稍等”對不起”等服務用語，禮貌服務中體現我院的熱情、周到和人性化的服務。
克服部門一人一崗的困難，部門合作中。取消導醫(yī)的輪休，也要支持其他科室的工作，如護理部、企劃部發(fā)雜志等科室。為了工作，導醫(yī)們克服身體不適合一人在崗肩負多職的辛苦，任勞任怨的認真工作，毫無怨言的奉獻自己的工作熱情。
本著主動熱情、周到耐心的工作態(tài)度和為醫(yī)院負責、為患者負責、為自己負責的工作原則，處理患者投訴方面。認真接待每一件投訴并迅速轉到院長室，答復每一個咨詢，最大限度地照顧了醫(yī)院和患者利益的統(tǒng)一。針對我院知名度不斷擴大的新形勢，客服部建立了較為規(guī)范的客戶建議檔案，認真了解客人情況，收集客人建議，最大程度地緩解顧客情緒，為其他業(yè)務科室提供便利的同時也優(yōu)化了服務質量。通過投訴首接服務，拉近醫(yī)患之間的距離，豐富了院的服務內容，增加了醫(yī)院的親和力。
工作重、事情雜、頭緒多。針對這樣的實際情況，導醫(yī)臺作為全院的第一窗口單位。從嚴格規(guī)范、狠抓落實入手，加大了管理的力度。明確目標和任務的基礎上率先垂范、以身作則，要求導醫(yī)們做的自己首先做到要求導醫(yī)們不做的自己堅決不做。工作中，量化了工作，明確了獎懲，充分調動了全體導醫(yī)努力工作，為我院爭光添彩的積極性和主動性，協(xié)調了科室間的工作，帶動了院的整體工作質量和效率。
2、工作
其工作目前基本屬于正常、穩(wěn)步發(fā)展階段。3月來，工作作為我院一個重要服務窗口。從電話咨詢到預約就門診量也不同程度的增長，吳總和董主任的督導、幫助和接診醫(yī)生的診療配合下，實現了預約病人就診率98%成績，從而提高了社會效益和經濟效益；主要做了以下幾方面的工作：
一、制定部門咨詢師的崗位制度；提高患者就診率。
二、與咨詢人員一起研討電話營銷方案。
三、網上及電話與眾家醫(yī)院熱線進行暗訪交流和學習；便于更好地開展工作。
四、根據患者信息進行初步的市場調查和分析。
讓患者通過我院良好的診前、診中、診后的服務使患者顯身說法，五維護出院病人的良好關系。開發(fā)其身邊的患者，試圖提高我院的經濟效益和社會效益。
二）工作中的幾點不足
專業(yè)知識相對欠缺：
一、由于自己對本地風土人情知識欠了解。雖然工作中小心瑾慎，但仍有緊張的.感覺，有時難免出現差錯，體現為個別工作靈活性不夠。
二、對導醫(yī)們有時要求過于犯教條主義。有時不能根據個人特點和個體差別安排工作。今后將進一步加強調查研究，做到根據不同的人安排不同的崗位，發(fā)揮每個人最大的優(yōu)點與特長，處理過程中需要有較強的溝通說服能力和臨機決定的能力。
三、由于客服工作具有不可預見性和對抗性。工作中有時會感覺這方面的不足，需要在今后的工作中進一步完善、提高自身素質，工作預見能力不強；對市場信息了解不夠；專業(yè)知識不足。
四、電話熱線方面的不足主要體現為：相關知識和經驗較少，沒有做好員工的培訓工作。
三）工作建議
充分發(fā)揮質檢組的質檢效力：
一、院領導應增加到一線巡視和檢查的次數。
二、醫(yī)生休息時應告訴導醫(yī)以便準確分診，滿足低收入消費者。
三、醫(yī)院應盡量服務不同群體的需求。尤其是咨詢預約病人。
四、加強對全體醫(yī)護人員業(yè)務技能、服務管理和醫(yī)療法規(guī)等知識的培訓，應對全體人員進行宣教。
五、開展新的醫(yī)療技術服務宣傳時。以免影響工作效率，讓員工參與院服務質量管理。
六、讓全員樹立“顧客不滿危機”意識。創(chuàng)造最大顧客價值，以提高自身素質。
七、希望能多給一些外出培訓的機會。更好地為醫(yī)院效力。
四）明年的工作計劃
提高管理水平：
一、努力學習醫(yī)護專業(yè)知識。
二、繼續(xù)做好對客戶的調查、回訪和跟蹤問效工作；提高服務質量。
三、加強導醫(yī)工作的管理。
四、做好全院員工禮儀培訓工作。
導醫(yī)個人工作總結 3
作為一名醫(yī)院客服人員，每天的工作極其瑣碎，有咨詢分診，有陪診送診，有溝通協(xié)調，有電話隨訪，甚至還有幫患者釘扣子等針頭線腦的小事。雖然，這些小事都很不起眼，但是做好了，就能讓患者從中得到極大的方便、愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任；做不好就會影響到患者對醫(yī)院服務質量的評價，進而破壞醫(yī)院的整體服務形象。
不過工作時間長了，一方面有人對客服工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量，也不創(chuàng)造經濟效益，又瑣碎又辛苦，沒出息；另一方面，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，服務人員的激情也很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質，服務失去了激情就象人類失去了靈魂。
找到制約客服工作發(fā)展的最大問題和差距后，我們著力在創(chuàng)新理念和創(chuàng)新制度上做文章。
一、樹立新理念，提高客服人員的職業(yè)自豪感和責任感
其實做一名合格服務人員并不容易，需要具備溝通、協(xié)調、共情等各種能力，以及醫(yī)學、保健、營銷等各種知識，最重要的是象護理學先驅南丁格爾一樣，勇于獻身事業(yè)，具有全心全意為病患服務的精神。
1、為患者服務，就要做患者手中一把“金鑰匙”�！敖痂�匙”，是國際通行的旅館業(yè)授予優(yōu)秀服務人員的最高榮譽，他意味著無所不知、無所不能，是顧客的一張“綠卡”，是服務人員服務質量和個人信譽的金標準，“金鑰匙”的擁有數量，也成為酒店服務水平的最好注解�？头藛T就猶如醫(yī)院交到患者手中的一把“金鑰匙”：患者來就診，我們是接待員；患者來咨詢，我們是咨詢員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對服務不滿，我們是協(xié)調員；對帶孩子的，我們是保育員，對外來參觀的，我們是解說員�？傊�，這把“金鑰匙”，就是要千方百計滿足患者需求，用真心付出和真誠服務開啟患者的心門，贏得患者的信任。
記得有一位邱先生，因單位有事，出院結賬后未及時取走ct片子，衛(wèi)生員不了解情況，打掃時順手清理一空。時隔數日，邱先生對我們提及此事，雖未報任何希望但遺憾之情溢于言表，體會到患者的心情和難處，我們進行了積極聯(lián)系，后來在科室主任的全力配合下，為患者重新洗印了ct片，邱先生對此十分滿意。
2、為患者服務，就要做患者考不倒、問不住的醫(yī)院“活字典”。作為醫(yī)院服務的第一站，我們每天都要接觸到上千名年齡不同、性格各異的人，如何讓這些問題形形色色，需求各不相同的人希望而來滿意而歸，是對客服人員耐心和智慧的最大考驗。我們不僅要熟知醫(yī)院的歷史、文化、特色技術及設備力量，還要熟悉科室的專業(yè)、診治范圍、特色及專家特點，甚至要了解省會其他醫(yī)院的醫(yī)療特色。當我們在非常短的時間內，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足了他們的需求，贏得了他們的信任和認可，他們就會用自己就醫(yī)的選擇告訴我們：客服是架起患者與醫(yī)院的橋梁，他們是對醫(yī)院信任和認可的。
記得我們接待一位椎管狹窄病人，因為是首診，我們推薦他到骨科檢查確診，確診后，病人不愿意手術治療，想到別的醫(yī)院看看，于是我們便介紹了我院的按摩科和中醫(yī)科，最后病人選擇了按摩治療，一段時間后療效顯著，病人十分滿意；還有一次，一位腎結石患者欲來我院碎石，雖然我院沒有碎石設備，但是我們根據患者的個人需求，向他分別介紹了市內名氣最大和離家最近的'兩家醫(yī)院，患者十分認可我們這種認真求實的態(tài)度。
3、為患者服務，就要做溝通醫(yī)患感情的“連心橋”。由于醫(yī)療服務的專業(yè)性和特殊性，以及醫(yī)患信息的不對稱性，患者容易對醫(yī)護人員求全責備，醫(yī)護人員也會對患者的不理解產生失望、委屈等情緒，這個中間最重要的是體會患者的感受，體諒醫(yī)護人員的辛苦，作為具有潤滑作用的服務環(huán)節(jié)，通過自己的努力，加強醫(yī)患間的溝通互諒，減少矛盾或者把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
記得有一次，為了做好一位雙向轉診患者的服務修復工作，我們帶領相關科室，冒著38度高溫，跑二十多公里的路，一道向患者登門致歉；同去的醫(yī)務人員因為心中委屈，不愿意配合，我們一邊自己掏錢給大家買冰糕吃，一邊還要做好思想工作，為的是讓大家心情愉快，共同把這個因服務過失導致的損失降至最低。
二、樹立新標準，提高客服人員的工作質量和工作效率
因為服務工作缺乏明確的目標，服務質量難以用數據來考核，與收入指標、安全天數等硬指標相比，更加軟性和不易量化，所以更需要完善各類管理規(guī)范和標準，在日常工作中，加強管理、考核、評價及持續(xù)改進工作，才能確保服務不走樣、不變味。
1、完善準入標準，提高客服人員素質�？头ぷ麟m然入口較低，上手不難，但是并非人人能夠勝任，為了保證客服工作質量，我們對客服人員的個人品質、性格、能力和基礎知識方面做出了明確要求。
2、完善培訓標準，提高客服人員能力。到目前為止，沒有一個培訓客服人員的專門機構或課程，而客服培訓又與醫(yī)療、護理知識培訓要求存在一定區(qū)別，為了提高客服工作成效，我們從培訓內容、培訓時間、考核要求等方面做出了細化規(guī)定。
3、完善管理標準，提高客服工作成效。為了規(guī)范管理，提高客服人員的業(yè)務水平，我們制定并實行了內部崗位輪換、交班和工作日志撰寫等制度，雖然因為崗位不同，責任差異，帶來暫時的人員業(yè)務不熟、管理者任務加重等困難，但是我們相信暫時的困難會帶來長久的效益。
4、完善考核標準，提高客服工作激情。為打破干多干少干好干壞一個樣的狀態(tài)，在完善崗位職責、服務流程的基礎上，我們參考國際通用的平衡計分卡，制定了兼顧財務目標、客戶目標、管理目標及個人學習成長目標四方面的考核辦法，目前正在試用階段。
通過“雙創(chuàng)雙樹”活動的開展，讓我們在總結工作的過程中找到了差距，在樹立坐標的思考中發(fā)現了價值，在創(chuàng)新工作的探索中得到了肯定，全面提升了服務意識、服務能力、服務形象和思想境界。
導醫(yī)個人工作總結 4
一、落實醫(yī)院中心工作
1、積極配合做好醫(yī)院等級評審前的各項準備、整改工作，全力以赴迎檢。
2、積極、按時完成院、護理部、門診部交給的其他工作和任務。
3、鼓勵護理人員積極參與各項活動，努力提高護士個人素質，增強團隊凝聚力，營造和諧的護理團隊。
二、不斷提升患者的就醫(yī)感受
�。ㄒ唬⿲崿F人性化導診的全覆蓋服務
1、安排流動導診崗分別值守一、二、三層公共區(qū)域，及時答疑引導。
2、主動服務延伸，為患者提供更多個性化的溫情服務。
3、根據季節(jié)性及傳染病流行特點，設立門診大廳預檢分診臺，專人值守。
4、配合醫(yī)院組織的各項義診活動，為患者測量血壓、發(fā)放宣傳資料、提供咨詢服務。
�。ǘ├^續(xù)推廣加強預約診療工作，提高預約率
1、落實診間預約服務，有效落實“分時段預約診療”
2、加強對預約診間工作站導醫(yī)人員的培訓，文明規(guī)范接待用語。
�。ㄈ┨嵘龑г\分診人員的服務意識與能力，實行“首問負責制”。
1、科室全年組織1～2次行為禮儀規(guī)范化培訓，及手語培訓。
2、導診工作人員樹立“人人都是服務員”意識，塑造良好的窗口服務形象。
3、質控小組加強日常管理，觀察易致患者不滿的事件與人員，分析討論改進每月底完成三、優(yōu)化門診流程，改善就診環(huán)境，使之更人性化。
（一）信息系統(tǒng)支持下的現代化門診流程再造
1、大力宣傳App掌上醫(yī)院，為有需要的患者進行注冊并教會使用。
2、繼續(xù)復診患者診間掛號，縮短排隊時間。
3、希望在門診三樓開設一個繳費窗口，減少患者奔波。
4、希望新農合窗口增加叫號系統(tǒng)，可利用大廳做候診區(qū)
�。ǘ﹥�(yōu)化門診就診環(huán)境
1、繼續(xù)完善門診區(qū)域的引導、服務標識，兼顧節(jié)能與便民。
2、大力宣傳各科室特色醫(yī)師團隊、�？茖２≡\療、名特優(yōu)專家宣傳介紹
3、希望增加大廳音響設備，便于播放背景音樂或尋人尋物廣播
4、希望門診增設手機充電站、有償復印等服務、積極創(chuàng)新改善服務措施，提高護理服務內涵。
1）落實護士行為規(guī)范，加強群體形象要求，要求護士著裝標準整潔，精神飽滿，表情親切，態(tài)度和藹，言語輕柔，動作輕穩(wěn)。落實文明用語，做到接待患者要有問候聲、咨詢聲，操作配合要有感謝聲，不足之處要有道歉聲，對待患者需要溫馨、體貼、親情般的關懷，經常主動詢問患者否需要幫助等，不斷提高護士的'文化素質和修養(yǎng)。
2）嚴格執(zhí)行首問負責制，切實幫助患者及時解決問題。
3）確保、完善便民措施，管理責任到人，發(fā)現問題及時
4）加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。
5）認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權，解除患者的顧慮。
6）優(yōu)化服務流程，提高護理服務的連續(xù)性、協(xié)調性、整體性，面向社會提供高質量、無縫隙的護理服務。
7）根據�？苹颊呒膊√攸c優(yōu)化健康教育內容和形式，為患者提供心理與健康服務。
8）定期對不足的服務工作進行分析，找出存在的共性問題，做到舉一反三，杜絕服務差錯和事故的發(fā)生。認真落實服務質量的檢查和服務糾紛的處理，消除本位思想，學會站在全院的角度學習和處理問題，不斷提高患者的滿意度其他
導醫(yī)個人工作總結 5
時間如白駒過隙，轉眼間又到了一年的年底�；厥走^去一年，我在導醫(yī)臺工作中留下了許多難忘的瞬間，也有一些值得反思改進的地方�，F在，我站在這里，想要通過總結的方式，分享我在導醫(yī)臺工作中的心得體會，希望能夠得到各位領導和同事的指導和支持。
首先，我想談一談我在導醫(yī)臺工作中的收獲。
作為醫(yī)院接待工作的重要組成部分，導醫(yī)臺不僅是醫(yī)院的門面，也是醫(yī)患溝通的橋梁。在這個崗位上，我學習到了很多專業(yè)知識，如急救常識、急重癥病情判斷、醫(yī)學咨詢等等。同時，我的溝通能力、組織協(xié)調能力和責任心也得到了提高。每次患者進入導醫(yī)臺，我都會耐心傾聽他們的訴求，并在工作中給予他們最大的幫助和理解。通過與患者的交流，我也更好地理解了醫(yī)患溝通的重要性以及如何做好醫(yī)患溝通。
其次，我也體會到導醫(yī)臺工作面臨的一些困難和挑戰(zhàn)。
作為醫(yī)院的門面和服務窗口，導醫(yī)臺往往需要面對大量的患者和家屬咨詢。有時候，由于醫(yī)院醫(yī)生的忙碌，導醫(yī)臺的`工作量也會相應很大。在這種情況下，我們需要化被動為主動，打破常規(guī)，想出更好的解決方案，才能更好地滿足患者的需求。此外，在這個崗位上，我們還需要時刻保持鎮(zhèn)靜、冷靜和專業(yè)，處理好各種各樣的突發(fā)事件。只有具備這些素質，才能夠更好地保障醫(yī)院的正常運營和患者的順利就醫(yī)。
最后，我想總結一下我在導醫(yī)臺工作中的經驗和教訓。
首先，我們需要時刻保持學習的心態(tài)，不斷學習和更新醫(yī)學知識，提高自身的素質和能力。其次，我們需要注重團隊協(xié)作和溝通能力，與其他部門和醫(yī)生建立良好的合作關系，以便更好地為患者提供服務。最后，我們要認真對待每一個患者，盡力解決他們的問題，讓患者感到溫暖和舒適。
在未來，我將會繼續(xù)努力，為導醫(yī)臺的建設和發(fā)展做出更大的貢獻。同時，也希望各位領導和同事能夠在我工作中發(fā)現一些不足之處，并為我提出寶貴的意見和建議。謝謝大家！
導醫(yī)個人工作總結 6
20xx年上半年，我院愛嬰工作在縣衛(wèi)生局和縣婦幼保健院的正確指導和大力幫助下，重點以鞏固“愛嬰醫(yī)院”為目標，以專心貫徹實施國際母乳喂養(yǎng)成功措施為中心，加強產科質量的建設，提高產科人員的思想素養(yǎng)和專業(yè)技術素養(yǎng)，建立建全各項規(guī)章制度，樂觀宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，以保證新生兒４－６個月純母乳喂養(yǎng)，提高兒童健康水平，使愛嬰工作不斷鞏固、完善和提高�，F將我院愛嬰工作總結如下：
一、提高熟悉，加強領導
為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉，特成立愛嬰負責領導小組及愛嬰工作技術指導小組，院長擔任鞏固愛嬰醫(yī)工作領導小組組長，親自掛帥，負責有關制度的落實、檢查及技術培訓，使職工把握、執(zhí)行母乳喂養(yǎng)規(guī)定，使鞏固愛嬰工作成果作為“一把手”工程，確保了鞏固愛嬰醫(yī)院成果順利進行。
二、重點培訓，鞏固知識
為保證達到標準全都，熟悉全都，目標全都，質量全都，效果全都，醫(yī)院制定了母乳喂養(yǎng)制度，做了宣傳欄，并下發(fā)到各科室專心貫徹執(zhí)行。同時對產兒科在崗人員進行了強化復訓，一年一次的理論考試考核，考核合格率達100%。對新上崗人員進行了指導培訓，培訓合格率達100%，確保了深化愛嬰醫(yī)院行動的質量保證。
三、加強院內感染管理，杜絕暴發(fā)流行
為切實掌握產房的'感染源及傳播途徑，防止交叉感染，真正體現“兒童優(yōu)先，母親平安”的宗旨，在院感科肖翠蓮副院長的領導下，科室院感小組，詳細負責產兒科的感染管理工作。
1、增添了必備的硬件措施，手術器械全部由供給室統(tǒng)一處理、打包及高壓滅菌。
2、從基礎護理抓起，掌握感染源。
3、洗嬰室設施達到了一嬰一巾一用一消毒，淋浴后紫外線消毒。
4、對產房及隔離產房執(zhí)行了嚴格的消毒隔離制度，掌握入房人數，接生完畢后嚴格執(zhí)行了終末消毒。
5、加強了母嬰同室及特護嬰兒室的感染管理，定期對嬰兒恒溫箱進行擦洗和紫外線消毒并進行常規(guī)維護，保證設備完整無損。
6、定期對產房、治療室、洗嬰室等進行空氣及各種微生物監(jiān)測，發(fā)現問題準時整改，全年院內無感染暴發(fā)流行事件發(fā)生。
四、加強產科管理，提高醫(yī)療水平，保障醫(yī)療安全
1、定期不定期對科室人員進行業(yè)務培訓，組織對疑難病歷的討論，業(yè)務知識得到了鞏固和提高。
2、抓好病歷書寫質量，落實了三級醫(yī)師查房。
3、產房急救藥品作到了定位定數量，專人管理。
4、對高危妊娠進行重點監(jiān)護和管理，無一例孕產婦死亡。
5、發(fā)現有胎兒宮內窘迫征象者，立即通知兒科醫(yī)師和麻醉師到場協(xié)助搶救，使其新生兒窒息搶救成功率達100%。
6、嚴格把握剖宮產指征及操作規(guī)程，作好宣傳，樂觀降低剖宮產率。半年來，剖宮產率僅為19%。
7、開通了孕產婦綠色通道，執(zhí)行了孕產婦免費接送。
五、加強母乳喂養(yǎng)管理
1、入院后，發(fā)放宣傳資料，告知分娩的留意事項，作分娩及哺乳的心理打算。
2、新生兒誕生后，按常規(guī)進行早吸吮，皮膚接觸，在每日的查房中均給予哺乳正確指導，做好乳房異常情況的護理，教會產婦擠奶手法。
3、產婦出院時，告知產褥期留意事項及母乳喂養(yǎng)詢問電話，并介紹給母乳喂養(yǎng)支持組織，使母乳喂養(yǎng)率達85%以上。
4、設置母乳喂養(yǎng)詢問門診，為出院后母乳喂養(yǎng)的持續(xù)提供保證。
六、抓好門診宣教，重點搞好孕產婦知識的宣教
1、孕期保健的中心任務是降低孕產婦死亡率，提高孕婦自我保健能力，我院執(zhí)行了形式多樣化的孕婦門診宣教，發(fā)放宣傳資料，宣教達300余人次。
2、指導孕婦自我監(jiān)護技術，發(fā)現異常準時就診。
3、大力宣傳服用葉酸的好處，發(fā)放葉酸300余人，降低了誕生缺陷患兒的發(fā)生。
4、作好了艾滋病、梅毒、乙肝的詢問檢測工作，檢測約200余人，阻斷了母嬰傳播。
5、對高危妊娠進行了篩選和管理，作到了準時處理，并制定出相關防治措施。
七、當今存在的問題
我院在鞏固愛嬰醫(yī)院工作中取得了可喜的成果，但也存在不少問題。對許多孕期知識仍須加大宣傳力度，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題解決不準時，服務還沒有全部到位，這些都需要我們在今后的工作中探究出一條適宜的方法，使愛嬰工作深入持久，為婦女兒童的健康服務作出貢獻。
導醫(yī)個人工作總結 7
首先要感謝領導對我的信任和支持，是你們的信任和支持給我?guī)砹藢ぷ鞯臒岢篮托拍睿S著導醫(yī)新形象的樹立和詢問業(yè)務營業(yè)額的穩(wěn)步提升，我們帶著喜悅、帶著閱歷、帶著對現狀不滿、帶著對新年的安排和希望進入 年，為更好的收獲 ，我將總結去年的閱歷和不足，不斷完善和提高自己的管理水平，有效提高部門工作質量。在目前的工作中，我主要負責客服導醫(yī)和詢問熱線的管理工作，依據擬定的工作安排和領導的支配，本部門工作順暢，由于入職時間短，現將一年來的主要工作進行總結，敬請指責指正。詳細總結如下：
一、主要完成的工作
1、客服導醫(yī)的管理工作
客服部作為我院特色的服務科室、窗口科室，在工作中盡量按星級酒店的服務標準和管理模式來協(xié)作醫(yī)院的服務建設，堅持集中培訓與崗位督導相結合的原則，實現周周有培訓、月月有考核，有效提高導醫(yī)綜合素養(yǎng)，通過培訓和考核，規(guī)范導醫(yī)在工作中的語言、行為、形象等方面的禮儀要求，加大了日常禮儀的檢查力度。通過抓禮儀，推動了導醫(yī)綜合素養(yǎng)的提升，并提高了服務的質量和品位，為我院創(chuàng)建“品牌名院”的發(fā)展戰(zhàn)略做出了自己的努力。
在實際工作中，為體現熱忱的服務，導醫(yī)們人人做到為診療的顧客倒一杯熱水讓其感受暖和、主動接送行動不便的顧客、為顧客提拿物品、引領和現場解答顧客的疑問等;特別的工作崗位要求，導醫(yī)們長期站立，不許趴靠工作臺和擅自離崗走動，使導醫(yī)們的腿不同程度的靜脈曲張，一天下來，腿痛腰困，但毫無怨言;平均一天接待初、復診顧客101人左右，重復著：“您好”、“請問我能幫您忙嗎”、“請您稍等”、“對不起”等服務用語，在禮貌服務中體現我院的熱忱、周到和人性化的服務。
在部門合作中，克服部門一人一崗的困難，取消導醫(yī)的`輪休，也要支持其他科室的工作，如護理部、企劃部(發(fā)雜志)等科室。為了工作，導醫(yī)們克服身體不適合一人在崗肩負多職的辛苦，任勞任怨的仔細工作，毫無怨言的奉獻自己的工作熱忱。
在處理患者投訴方面，我本著主動熱忱、周到耐性的工作看法和為醫(yī)院負責、為患者負責、為自己負責的工作原則，仔細接待每一件投訴并快速轉到院長室，答復每一個詢問，最大限度地照看了醫(yī)院和患者利益的統(tǒng)一。針對我院知名度不斷擴大的新形勢，客服部建立了較為規(guī)范的客戶建議檔案，仔細了解客人狀況，收集客人建議，最大程度地緩解顧客心情，為其他業(yè)務科室供應便利的同時也優(yōu)化了服務質量。通過投訴首接服務，拉近醫(yī)患之間的距離，豐富了我院的服務內容，增加了醫(yī)院的親和力。
導醫(yī)臺作為全院的第一窗口單位，工作重、事情雜、頭緒多。針對這樣的實際狀況，我從嚴格規(guī)范、狠抓落實入手，加大了管理的力度。在明確目標和任務的基礎上領先垂范、以身作則，要求導醫(yī)們做的，自己首先做到，要求導醫(yī)們不做的，自己堅決不做。在工作中，量化了工作，明確了獎懲，充分調動了全體導醫(yī)努力工作，為我院爭光添彩的主動性和主動性，協(xié)調了科室間的工作，帶動了我院的整體工作質量和效率。
(2)詢問熱線工作
詢問熱線工作作為我院一個重要服務窗口，其工作目前基本屬于正常、穩(wěn)步發(fā)展階段。3月來，從電話詢問到預約就門診量也不同程度的增長，在吳總和董主任的督導、幫助和接診醫(yī)生的診療協(xié)作下，實現了預約病人就診率101%的成果，從而提高了社會效益和經濟效益;我主要做了以下幾方面的工作：
(一)、制定部門詢問師的崗位制度;
(二)、與詢問人員一起研討電話營銷方案，提高患者就診率;
(三)、在網上及電話與眾家醫(yī)院熱線進行暗訪溝通和學習;
(四)、依據患者信息進行初步的市場調查和分析，便于更好地開展工作;
(五)、維護出院病人的良好關系，讓患者通過我院良好的診前、診中、診后的服務使患者顯身說法，開發(fā)其身邊的患者，試圖提高我院的經濟效益和社會效益。
二、工作中的幾點不足
(一)、由于自己對本地風土人情學問欠了解，專業(yè)學問相對欠缺，雖然工作中當心瑾慎，但仍有驚慌的感覺，有時難免出現差錯。
(二)、對導醫(yī)們有時要求過于犯教條主義，體現為個別工作敏捷性不夠，有時不能依據個人特點和個體差別支配工作。今后將進一步加強調查探討，做到依據不同的人支配不同的崗位，發(fā)揮每個人最大的優(yōu)點與特長。
(三)、由于客服工作具有不行預見性和對抗性，在處理過程中須要有較強的溝通勸服實力和臨機確定的實力，在工作中有時會感覺這方面的不足，須要在今后的工作中進一步完善、提高自身素養(yǎng)。
(四)、電話熱線方面的不足主要體現為：相關學問和閱歷較少，工作預見實力不強;對市場信息了解不夠;專業(yè)學問不足，沒有做好員工的培訓工作。
三、工作建議
(一)、院領導應增加到一線巡察和檢查的次數，充分發(fā)揮質檢組的質檢效力。
(二)、醫(yī)生休息時應告知導醫(yī)以便精確分診。
(三)、醫(yī)院應盡量服務不同群體的需求，滿意低收入消費者，尤其是詢問預約病人。
(四)、加強對全體醫(yī)護人員業(yè)務技能、服務管理和醫(yī)療法規(guī)等學問的培訓。
(五)、開展新的醫(yī)療技術服務宣揚時，應對全體人員進行宣教，以免影響工作效率。
(六)、讓全員樹立“顧客不滿危機”意識，讓員工參加院服務質量管理，創(chuàng)建最大顧客價值。
(七)、希望能多給一些外出培訓的機會，以提高自身素養(yǎng)，更好地為醫(yī)院效力。
四、明年的工作安排
(一)、努力學習醫(yī)護專業(yè)學問，提高管理水平;
(二)、接著做好對客戶的調查、回訪和跟蹤問效工作;
(三)、加強導醫(yī)工作的管理，提高服務質量;
(四)、做好全院員工禮儀培訓工作;
(五)、加大電話營銷方面的學習力度，做好詢問熱線工作。
導醫(yī)個人工作總結 8
在醫(yī)院中，導醫(yī)是聯(lián)系患者與醫(yī)院之間的重要橋梁，他們的工作質量直接影響著患者的就醫(yī)體驗和醫(yī)院的聲譽。作為一名整形醫(yī)院的導醫(yī)，我在過去的一年中努力工作，經歷了許多的挑戰(zhàn)和收獲，在此與大家分享一下年度總結。
一、了解患者需求
每位患者都有自己的病情和需求，作為導醫(yī)，我們需要盡可能地了解每位患者的情況，為他們提供專業(yè)的解答和幫助。在接待患者時，我們首先要了解患者的主要癥狀和就醫(yī)意愿，然后根據他們的需求，幫助他們選定適合的醫(yī)生、方案和手術方式，讓他們對整個就醫(yī)過程有更好的預期和理解。在了解患者需求的過程中，我們需要保持良好的溝通和協(xié)調能力，盡可能幫助患者解決問題，提升患者的就醫(yī)體驗。
二、提高服務質量
在整形醫(yī)院中，患者的關注焦點主要是手術效果和服務質量，在此我們導醫(yī)要著重加強服務質量的提升。在日常工作中，我們要始終保持專業(yè)、耐心、細致和負責的工作態(tài)度，不斷完善服務流程，提升服務質量，為患者提供貼心的服務。同時我們還要根據患者的反饋與建議，對自己的服務不斷進行改進和優(yōu)化。在此過程中，我們需要不斷地學習和培訓，提高自己的專業(yè)水平和服務技能，為患者提供更好的服務。
三、加強醫(yī)患溝通
醫(yī)患溝通是整形醫(yī)院導醫(yī)工作中非常重要的一部分，導醫(yī)要協(xié)調醫(yī)生與患者之間的關系，為雙方的`溝通橋梁，提高患者的治療效果。我們要盡可能提前與醫(yī)生溝通，了解醫(yī)生手術方案和注意事項，并細致地告知患者。同時，我們還要及時掌握和記錄患者的情況，及時反饋給醫(yī)生，促進醫(yī)患之間的溝通和信任。在醫(yī)患溝通的過程中，我們要遵守醫(yī)德，更好地為患者服務。
四、維護醫(yī)院形象
整形醫(yī)院的形象對患者產生著重要的影響，導醫(yī)要積極維護醫(yī)院的形象，提升醫(yī)院的信譽和口碑。我們要始終保持良好的服務態(tài)度和形象，嚴格遵守醫(yī)療規(guī)范和紀律，注重細節(jié)，樹立企業(yè)形象。同時，我們還要積極參與醫(yī)院的宣傳和推廣，傳遞正面信息，樹立品牌形象，增強患者的信任和選擇醫(yī)院的意愿。
在過去的一年中，我和我的同事們?yōu)榛颊吲c醫(yī)院之間架起了一座橋梁，用我們的專業(yè)水平、服務態(tài)度和耐心，為患者提供了全面貼心的導醫(yī)服務。未來，我們將不斷努力，提高服務質量，加強醫(yī)患溝通，維護醫(yī)院形象，為患者造福，為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。
導醫(yī)個人工作總結 9
在醫(yī)院領導的關心支持下，門診部全體員工的努力拼搏，提高了醫(yī)療質量，增強了社會效益，圓滿地完成了各項工作任務�，F將20xx年來工作總結如下：
一、提高服務質量
門診部的服務質量直接關系到門診病人的滿意，關系到醫(yī)院的社會形象。門診是醫(yī)院的生命線，也是醫(yī)院的窗口。要樹立醫(yī)院良好的形象，不僅要注意自身的形象，還要熟悉門診的各種人事、各項醫(yī)保、進行各項�？茩z查，從而提高其工作質量�？剖颐吭乱淮蔚睦龝皶r向醫(yī)生匯報各科室的服務情況，對存在的問題及時向各科室提出，并督促有效地落實整改措施，通過定期與不定期的交流與溝通，表揚先進，鞭策后進，提高了科室的服務質量。全年無嚴重差錯事故的發(fā)生。
二、提高醫(yī)務人員業(yè)務素質
醫(yī)務人員的綜合素質和服務水平直接關系到門診醫(yī)生的后續(xù)發(fā)展�？剖业囊磺泄ぷ髂芊耥樌_展，均取決于醫(yī)務人員的業(yè)務素質。為此，我們狠抓醫(yī)務人員的理論學習和業(yè)務培訓。定期進行醫(yī)德醫(yī)風培訓，使每一位醫(yī)務人員真正認識到加強醫(yī)療醫(yī)學知識學習的重要性。在日常診療活動中，以病人為中心，努力為病人提供規(guī)范化服務。全年共收治病人500余人，急診及時、出院病人200余人次，全年總收入元，占總收入的。
三、開展醫(yī)療服務
我科在堅持“以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點”，“把”為病人服務作為醫(yī)院工作的出發(fā)點和歸宿。急病人之所急，想病人之所想，全年無一例醫(yī)療糾紛，醫(yī)療服務質量得到了良好評價。
四、繼續(xù)醫(yī)學教育及繼續(xù)教育
為培養(yǎng)一名醫(yī)務人員，我們一直注重人才的培養(yǎng)。自去年xx月以來我科開展繼續(xù)醫(yī)學教育工作以來，我們堅持參加每年的繼續(xù)醫(yī)學教育學習，目前我院的醫(yī)療教學人員大部分已達700余人次參加全國注冊醫(yī)學專業(yè)大專學習，在職學歷已達65%。為使我們的醫(yī)療教學工作開展的更規(guī)范化，科室組織全科人員認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并開展了醫(yī)療事故防范與處理，進一步增強了我們的法律意識，杜絕醫(yī)療行為的`發(fā)生。今年以來，科室在學習方面，除了嚴格按照上級部門規(guī)定，及時完成醫(yī)療文書的書寫，及時完成繼續(xù)教育學分，并按時上交學分，順利完成各項繼續(xù)教育任務。
五、做好新農合工作
我院新型農村合作醫(yī)療的實施，按照省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局的要求，我們積極做好新型農村合作醫(yī)療服務工作。今年，我科室繼續(xù)實施了新型農村合作醫(yī)療服務工程，這一工程得到了省衛(wèi)生廳領導的認可。
總之，20xx年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但距市局的要求還有不小差距，還存在不少的差距，我們決心在新的xx年里，繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，總結經驗，使醫(yī)務人員的業(yè)務水平更加全面，為患者提供更加優(yōu)質的服務！
導醫(yī)個人工作總結 10
在每一個醫(yī)院中，導醫(yī)作為一名重要的中間人承擔著醫(yī)患之間的橋梁職能，為醫(yī)院的服務提供了必要的渠道和媒介。每年導醫(yī)組織開展的各種服務工作都是醫(yī)院服務水平和形象的具體體現。因此醫(yī)院導醫(yī)年度總結也就成為了醫(yī)院年度總結的一部分，下面我們就來回顧一下本醫(yī)院今年的導醫(yī)工作情況。
一、服務內容
本年度，導醫(yī)團隊主要開展了以下幾項服務工作：
1.引導患者就診：導醫(yī)人員通過宣傳展板、咨詢臺、講解視頻等多種方式為患者提供就醫(yī)路線和詳細信息，幫助患者快速準確地找到就診的科室和醫(yī)生，減少等待時間，提高就診效率。
2. 醫(yī)院環(huán)境導覽：導醫(yī)團隊在醫(yī)院各個重要區(qū)域設置了導覽牌，提供了方便快捷的導醫(yī)服務，使患者和家屬輕松找到自己需要的相關部門及服務。
3. 醫(yī)患情感關懷：導醫(yī)人員在醫(yī)院的各個區(qū)域進行巡視，關注患者的.情感需求，積極提供照顧和關懷，提高患者的醫(yī)療體驗水平。
4. 專業(yè)健康科普：導醫(yī)人員面向社區(qū)和院內工作人員等各種人群，通過宣傳海報、微信公眾號等形式重點宣傳常見疾病的預防和治療方法，提高了居民們的健康意識和健康素養(yǎng)。
二、服務亮點
本醫(yī)院導醫(yī)團隊的服務在本年度呈現出以下特點：
1. 導醫(yī)服務質量持續(xù)提升：通過不斷的專業(yè)學習和實踐，導醫(yī)人員能夠站在患者和醫(yī)生之間，提供全方位的導醫(yī)服務。在服務中更注重細節(jié)，幫助患者解決難題，提升導醫(yī)服務的質量。
2. 導醫(yī)服務宣傳提升：導醫(yī)人員主動與醫(yī)院媒體部門聯(lián)系，加強導醫(yī)工作宣傳，讓更多的人知道導醫(yī)服務的存在和重要性。
3. 導醫(yī)服務創(chuàng)新提升：導醫(yī)人員注重服務創(chuàng)新，推行新型的導醫(yī)服務方式，例如通過微信等新媒體與患者建立聯(lián)系，更好地解決患者的需求和問題。
4. 導醫(yī)服務品牌提升：導醫(yī)團隊積極參加各類專業(yè)培訓和比賽，加強自身導醫(yī)服務的素質和氣質，樹立了良好的導醫(yī)服務品牌形象。
三、服務反思
在本年度的導醫(yī)工作中，雖然服務水平和質量有所提升，但仍存在以下問題：
1. 在醫(yī)院的夜間服務中，導醫(yī)和患者溝通的時長比較短，有時候無法及時解決患者的問題和需求。
2. 單純的壓縮時間，不能確保導醫(yī)人員的專業(yè)素質得到完全提升，希望醫(yī)院在導醫(yī)服務時給予導醫(yī)人員足夠的時間和空間，更好地提高服務質量。
3. 導醫(yī)服務工作中，有時忽視患者的不同需求和不同情境，服務固化，導致服務效果不佳。
總之，本年度的導醫(yī)服務總體呈現出積極向上的態(tài)勢，但仍需針對不足之處進行及時的糾正和改進。希望在未來新的一年，導醫(yī)團隊能夠更好的服務于醫(yī)院患者，讓更多的人了解導醫(yī)服務，使導醫(yī)服務品牌得到更大的提升和發(fā)展。
導醫(yī)個人工作總結 11
作為醫(yī)院的導醫(yī)員，我的主要職責是為患者提供幫助、指導、解答疑問，并協(xié)助醫(yī)生、護士開展工作。這份工作近期轉正，我希望對這段時間的工作進行總結，以便提升自己的專業(yè)水平并為以后的工作做好準備。
一、工作內容
1、與患者的溝通。
作為導醫(yī)員的核心工作之一，與患者的溝通對于提供良好的醫(yī)療服務至關重要。每天，我都會主動與患者交談，傾聽他們的需求和疑慮。我學會了耐心傾聽患者的抱怨和不滿，從而更好地理解他們的需求，并及時解決問題。
2、提供準確信息。
作為導醫(yī)員，我有責任向患者提供準確的醫(yī)療信息。我通過參加培訓、學習醫(yī)學相關知識，使自己能夠對患者咨詢的病情、治療方案等問題做出準確的回答。我還通過整理資料、豐富知識庫來提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，以確保給予患者最準確和可靠的信息。
3、協(xié)助醫(yī)生工作。
作為醫(yī)院導醫(yī)員，我時刻與醫(yī)生和護士保持緊密的聯(lián)系。我會協(xié)助醫(yī)生和護士進行各項病情評估、病史采集等工作。我還會協(xié)助醫(yī)生和護士完成各類檢查、手術等工作。通過與醫(yī)護人員的密切合作，我能更好地了解醫(yī)院的各項流程，提高自己的工作效率和專業(yè)能力。
二、工作中的亮點
1、良好的溝通能力。
在與患者的交流中，我注重傾聽，并用簡單明了的語言解答疑問。我學會了根據患者的'情況，運用易懂的語言向他們解釋醫(yī)學術語，幫助他們更好地理解自身疾病和治療過程。
2、敬業(yè)精神和責任感。
每天，我都會提前到達醫(yī)院，為患者做好準備。無論工作多忙，我始終保持積極、熱情的態(tài)度。有時候，我還會自愿加班，為患者提供更多的幫助。
3、對自身專業(yè)知識的不斷學習。
醫(yī)學是一個不斷發(fā)展的領域，為了提供更好的服務，我積極參加各類培訓課程和學術會議，了解最新的醫(yī)學知識。我還經常閱讀醫(yī)學期刊、參考書籍，將理論知識運用到工作實踐中，為患者提供最專業(yè)的建議和指導。
三、面臨的困難
1、壓力大。
導醫(yī)工作需要處理大量的患者咨詢和問題，有時會使我感到壓力巨大。然而，我通過合理規(guī)劃時間，提高自己的工作效率，成功地應對了這個困難。
2、患者抱怨。
有時候，患者抱怨我沒有解答好問題或提供預期的幫助。面對這樣的情況，我學會了虛心接受患者的意見和批評，并盡力改善自己的工作方式，以提升患者滿意度。
四、改進計劃
為了提高自己的專業(yè)水平和工作效率，我制定了以下改進計劃：
1、加強學習：將更多的時間用于醫(yī)學相關知識的學習，了解更多病種、疾病診療和護理方面的知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
2、制定時間表：制定工作時間表，合理安排工作與學習時間，提高工作效率，確保自身學習和工作的平衡。
3、參加培訓和會議：積極參加醫(yī)學培訓和學術會議，增加專業(yè)知識儲備，了解最新醫(yī)學進展，提升自己的專業(yè)能力。
4、持續(xù)改善溝通技巧：通過參加溝通技巧培訓和模擬操作，提高自己的溝通能力，更好地與患者和醫(yī)生溝通，提供更加專業(yè)和貼心的醫(yī)療服務。
在這段時間的導醫(yī)工作中，我取得了一些成績，也面臨了一些挑戰(zhàn)和困難。通過總結工作經驗和不斷學習，我相信我會變得越來越優(yōu)秀，為患者提供更好的醫(yī)療服務。未來，我會繼續(xù)努力，不斷完善自己，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。
導醫(yī)個人工作總結 12
導醫(yī)是醫(yī)院里一個重要的職位，負責為患者提供各種咨詢和引導服務，幫助患者順利就醫(yī)。以下是導醫(yī)個人工作總結：
一、工作內容
1、提供患者咨詢服務，回答患者提出的問題，并給予專業(yè)的建議。
2、協(xié)助患者進行就醫(yī)前的準備工作，如檢查、取藥等。
3、為患者提供醫(yī)院地圖、導診、指引等服務，使患者能夠快速、方便地找到需要的科室和醫(yī)生。
4、組織患者參加各種醫(yī)學知識普及和健康講座，增強患者對健康知識的了解。
5、處理患者的投訴和建議，為患者提供滿意的服務。
二、工作要點
1、態(tài)度友好、熱情，注重語言表達和溝通技巧，為患者提供專業(yè)的建議和指導。
2、熟悉醫(yī)院的各個科室和醫(yī)生，掌握醫(yī)院的醫(yī)療服務流程，為患者提供更加便捷的服務。
3、具備一定的醫(yī)學知識和專業(yè)素養(yǎng)，能夠為患者提供專業(yè)的咨詢和建議。
4、具備較強的應變能力和溝通能力，能夠有效地處理患者的投訴和建議。
三、工作成果
通過自己的努力，為醫(yī)院贏得了患者的.信任和好評，有效地提高了醫(yī)院的服務質量和患者的滿意度。同時，自己也在工作中不斷提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務意識，為今后的工作打下了堅實的基礎。
導醫(yī)個人工作總結 13
一、工作概況
我在本醫(yī)院擔任導醫(yī)工作已有兩年時間，主要負責協(xié)助患者辦理入院、出院手續(xù)，解答患者及家屬的疑問，提供相關醫(yī)療服務和指導等。
二、工作成績
1、提高了醫(yī)院的服務質量
我作為導醫(yī)，在工作中不斷完善服務流程，優(yōu)化服務方式，加強對患者及家屬的服務態(tài)度和服務意識的培養(yǎng)，積極配合醫(yī)護人員的工作，有效提高了醫(yī)院的服務質量和患者的滿意度。
2、解答患者及家屬的疑問
我始終保持著熱情、耐心的態(tài)度，積極回答患者及家屬的疑問，提供相關的醫(yī)療知識和指導，讓他們能夠更好地了解自己的病情和治療方案，緩解他們的.焦慮和不安情緒。
3、協(xié)助患者辦理入院、出院手續(xù)
我在協(xié)助患者辦理入院、出院手續(xù)時，認真核對患者信息，及時更新患者檔案，協(xié)助醫(yī)生和護士為患者進行各項檢查和治療，為患者提供全方位的醫(yī)療服務。
三、工作反思
1、工作中存在不足
在工作中，我也發(fā)現了自己存在的不足，如溝通能力不夠強、處理突發(fā)事件能力不足等問題。我會通過不斷學習和提升自己的能力，改進自己的工作方式，更好地為患者服務。
2、需要提高自己的業(yè)務水平
作為一名導醫(yī)，我需要不斷提高自己的業(yè)務水平，學習和了解各種醫(yī)療知識和技能，以更好地為患者提供專業(yè)的醫(yī)療服務和指導。
四、工作計劃
1、繼續(xù)加強自身能力的提升，提高溝通能力和處理突發(fā)事件的能力。
2、加強對醫(yī)療知識和技能的學習和了解，不斷提高自己的業(yè)務水平。
3、提高服務意識，增強服務態(tài)度，讓患者感受到更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。
總之，我將繼續(xù)努力工作，不斷提升自己的能力和素質，為患者提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務和指導。
導醫(yī)個人工作總結 14
隨著醫(yī)療服務日益完善，導醫(yī)臺的作用也越來越受到重視。過去的一年里，我作為一名導醫(yī)臺工作人員，積極地參與工作、思考工作、總結工作，取得了一些成大的成績和收獲，現就我個人的工作做一年度總結，分享我的感受和經驗。
一、工作內容
1、協(xié)助醫(yī)院開展宣傳活動。導醫(yī)臺是醫(yī)院與病人之間的橋梁，需要為醫(yī)院負責任地推廣醫(yī)院、醫(yī)院服務和醫(yī)療技術等，提高醫(yī)院的知名度和用戶滿意度。比如，在醫(yī)院主題活動中協(xié)助宣傳團隊的組織、策劃、招展、接待、引導、播報等方面；制作各種導醫(yī)手冊、病例分析、健康教育視頻等宣傳資料；在微信、微博等新媒體平臺上發(fā)布與醫(yī)療相關的文章或新聞。
2、為病患提供情感支持和病情分析。導醫(yī)臺是病患的重要服務窗口，要對病患提供即時、準確、專業(yè)的病情分析，幫助病患建立信任感和歸屬感，緩解他們的'恐懼、焦慮和隱私顧慮。比如，為每個來訪的病患進行情況咨詢、分診，并解答病患的各種疑問；對每個病患進行全面?zhèn)�案分析，提出針對性的治療方案和建議，以減輕病患的痛苦和風險。
3、協(xié)助醫(yī)護人員完成各項任務。導醫(yī)臺是醫(yī)院的關鍵崗位之一，要在醫(yī)護人員的引導下負責輪流值班、查房、做病床清理、接送病患等。此外，導醫(yī)臺還可以協(xié)助醫(yī)護人員完成各種醫(yī)療器械、手術廢棄物運輸、送檢、讀圖、翻譯等工作，使醫(yī)療服務更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、高效化。
二、工作成績
1、團隊合作力度增強。在過去的一個年度里，我和同事們共同完成了病患接待、病床清理、轉運、宣傳等多項工作，完成了各種臨時性和非正常性的任務，團隊的合作力度不斷加強，大家緊密團結，相互支持和協(xié)作，最終收獲了相應的成績。
2、病患滿意度連續(xù)上升。在工作過程中，我們有針對性地加強了與病患溝通、疑問解答、病情分析、康復建議等工作。這些措施提高了病患對醫(yī)護人員的信任，增強了病患的安全感和信心，降低了病患的痛苦和急躁感，最終提高了病患對醫(yī)院服務的滿意度。
3、團隊個人素質全面提升。導醫(yī)臺工作的核心是對病患負責任，為病患提供更好的服務。過去一年，我和同事們相互學習、相互交流，不斷努力提升自己的專業(yè)素質，錘煉自我情商和服務技巧。如通過每周例會、每月總結等形式，總結自身服務能力、改善工作中存在的不足，為每個病患提供更好的服務，也提高了個人素質和團隊能力。
三、工作心得
1、提升真誠服務意識。要把服務病患的心思放在第一位，尊重病患的感受和需求，用微笑和真誠的心態(tài)迎接和回答每一個病患，讓他們感覺到溫暖和關愛，建立起共同的信任和認同。
2、加強溝通技巧和能力。作為導醫(yī)臺的工作人員，需要具備良好的溝通能力和技巧，要善于傾聽，關注每個病患的表情、語言以及非語言語言溝通信息，準確把握病情，合理引導病患的行為和想法，提高服務的精準度和效率。
3、提高自我學習和專業(yè)能力。導醫(yī)臺工作需要具備廣博的醫(yī)學知識和體系性服務訓練，可以通過寫作、聽課、觀摩、實踐等多種形式，增強自身的專業(yè)性和綜合素質，更好地為病患提供高質量的服務和支持。
總之，在導醫(yī)臺工作的一年中，我深刻體驗到服務的重要性和價值。我相信，只有真正把服務病患作為職業(yè)的核心目標，堅持真誠服務、高效服務、細致服務、溫情服務的原則，才能更好地為病患爭取生命的時間，使他們的痛苦減輕，最終實現導醫(yī)臺工作的價值和意義。
導醫(yī)個人工作總結 15
作為一名導醫(yī)，我深刻認識到了自己的職責和使命，以下是我個人的工作總結：
一、工作內容：
1、為病人提供詳細的醫(yī)療咨詢，解答病人的疑問和困惑，為病人提供及時、準確的醫(yī)療建議。
2、協(xié)助醫(yī)生進行各種檢查和治療，為醫(yī)生提供必要的支持和幫助。
3、維護病人的醫(yī)療檔案和就診記錄，確保病人信息的安全和準確性。
4、為病人提供便利的醫(yī)療服務，包括掛號、繳費、取藥等。
二、工作亮點：
1、細致入微的服務態(tài)度，讓病人感受到了醫(yī)院的溫暖和關懷。
2、高效準確的工作能力，讓醫(yī)生和病人都對我的工作給予了高度評價。
3、熟練掌握醫(yī)療知識和技能，能夠有效地幫助病人解決醫(yī)療問題。
4、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效地與醫(yī)生、護士和其他工作人員協(xié)作。
三、存在的`問題：
1、對一些專業(yè)術語和醫(yī)療知識還不夠熟悉，需要加強學習和提高自己的專業(yè)水平。
2、工作壓力較大，需要更好地管理自己的時間和情緒。
3、需要進一步提高服務意識，讓病人感受到更加細致入微的服務。
四、工作展望：
1、加強自身的專業(yè)知識和技能，不斷提高自己的工作能力。
2、注重服務質量和服務態(tài)度，提高病人的滿意度。
3、與醫(yī)生、護士和其他工作人員密切協(xié)作，共同為病人提供更好的醫(yī)療服務。
4、加強與其他醫(yī)療機構和專業(yè)團隊的交流和合作，拓寬自己的工作視野和工作經驗。
導醫(yī)個人工作總結 16
在過去的一年中，我擔任了導醫(yī)的工作。作為一名導醫(yī)，我的職責是幫助病人更好地了解醫(yī)院和就診流程，提供指導和支持，使他們更輕松地完成就診過程。在這個職位上，我獲得了許多經驗和知識，以下是我的個人工作總結：
一、服務態(tài)度
我認為作為一名導醫(yī)，我的服務態(tài)度是最重要的。我始終保持著親切、友好的態(tài)度，用心傾聽病人的需求，盡力解決他們的問題。我的`態(tài)度贏得了病人的信任和尊重，他們在就診過程中得到了更好的幫助。
二、醫(yī)療知識
我的工作需要我具備一定的醫(yī)療知識，能夠為病人提供專業(yè)的指導和建議。我通過參加培訓和閱讀相關書籍來提高自己的醫(yī)療知識水平，并且能夠準確地回答病人的問題，解決他們的疑慮。
三、團隊協(xié)作
在醫(yī)院中，導醫(yī)是醫(yī)療團隊中的重要成員。我和其他導醫(yī)、醫(yī)生、護士等人密切合作，為病人提供全面的醫(yī)療服務。我們共同制定了有效的工作計劃和流程，確保病人能夠順利地完成就診過程。
四、不斷學習
作為一名導醫(yī)，我始終保持著學習的心態(tài)。我會關注醫(yī)院最新的醫(yī)療技術和流程，積極參加各種培訓和學習活動，以不斷提高自己的專業(yè)水平。
在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚我的服務態(tài)度、醫(yī)療知識和團隊協(xié)作精神，為病人提供更好的醫(yī)療服務。我也將繼續(xù)學習和提高自己的專業(yè)水平，為醫(yī)院的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
導醫(yī)個人工作總結 17
作為一名導醫(yī)，我在工作中深刻體會到了導醫(yī)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在過去的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極學習和進步，不斷提高自己的工作水平和能力�，F在，我將個人工作總結如下：
一、工作成果
1、在日常工作中，我積極配合醫(yī)生和護士，認真對待每一個患者，并耐心地解答患者的疑問，為患者提供優(yōu)質的導醫(yī)服務。
2、我認真記錄每位患者的病歷和病情，及時向醫(yī)生反饋患者的情況，為醫(yī)生制定治療方案提供參考。
3、在導醫(yī)過程中，我嚴格按照醫(yī)院的工作規(guī)范和標準操作流程，認真執(zhí)行各項工作任務，為患者提供高效、快捷的導醫(yī)服務。
4、在工作中，我注重與患者和家屬的溝通和交流，耐心聽取他們的意見和建議，及時反饋醫(yī)生和護士，幫助他們更好地了解病情和治療方案。
二、工作收獲
1、我深刻認識到了導醫(yī)工作的'重要性，懂得了導醫(yī)的職責和使命，提高了自己的工作責任心和服務意識。
2、我在工作中不斷學習和進步，積極參加各種培訓和學習活動，提高了自己的專業(yè)知識和技能，更好地為患者服務。
3、在工作中，我認識到了患者的需求和期望，提高了自己的溝通和交流能力，增強了自己的團隊合作精神和協(xié)調能力。
4、在工作中，我認真總結和反思，不斷完善和改進自己的工作方法和流程，提高了自己的工作效率和質量。
三、存在的不足
1、在工作中，我有時會遇到一些突發(fā)情況和復雜病例，需要更多的專業(yè)知識和經驗，需要進一步提高自己的綜合素質。
2、在工作中，我有時會因為繁忙和壓力而出現疏忽和失誤，需要更加謹慎和細心。
四、未來計劃
1、繼續(xù)加強學習和提高自己的專業(yè)水平，增強自己的綜合素質和能力。
2、繼續(xù)提高自己的服務意識和服務質量，不斷優(yōu)化和改進自己的工作流程和方法。
3、加強團隊協(xié)作和溝通，增強自己的團隊合作精神和協(xié)調能力。
4、持續(xù)提高自己的服務態(tài)度和服務品質，為患者提供更加優(yōu)質的導醫(yī)服務。
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