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            編外聘用人員自查報告

            時間:2023-03-27 09:16:35 自查報告 我要投稿

            編外聘用人員自查報告4篇

              在當下這個社會中,報告的適用范圍越來越廣泛,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。其實寫報告并沒有想象中那么難,下面是小編收集整理的編外聘用人員自查報告,希望能夠幫助到大家。

            編外聘用人員自查報告4篇

            編外聘用人員自查報告1

              根據(jù)《全省機構(gòu)編制核查工作實施方案》之有關(guān)要求,我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

              一、基本情況

              1、機構(gòu)沿革情況

              我單位成立于20xx年(xx編委,x編[xxxx]xx號文件)。xx年我單位機構(gòu)名稱調(diào)整為xxxx(加掛xxxx牌子)(x編[xxxx]xx號......)。

              我單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)共xx個(xx編委,x編[xxxx]xx號文件),分別為......,其中xxxx加掛xxxx牌子。 x編[xxxx]xx號增加內(nèi)設(shè)機構(gòu)xxxx......,增加后,我單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)共xx個。

              2、編制及實有人員情況x編[xxxx]xx號文件核定我單位編制xx名,其中行政(政法專項)編制xx名,軍轉(zhuǎn)干部編制xx名,紀檢監(jiān)察單列編制xx名,人大政協(xié)單列編制xx名,農(nóng)業(yè)稅專管員編制xx名,群團事業(yè)編制xx名,工勤編制xx名。(事業(yè)編制xx名)。x編[xxxx]xx號文件增加編制xx名......。

              我單位現(xiàn)有各類編制xx名,其中行政(政法專項)編制xx名,軍轉(zhuǎn)干部編制xx名,紀檢監(jiān)察單列編制xx名,人大政協(xié)單列編制xx名,農(nóng)業(yè)稅專管員編制xx名,群團事業(yè)編制xx名,工勤編制xx名。

             。ㄊ聵I(yè)單位共有事業(yè)編制xx名,其中行政管理xx名,專業(yè)技術(shù)xx名,工勤xx名。)

              我單位實有人員xx人,其中使用行政(政法專項)編制xx人,使用軍轉(zhuǎn)干部編制xx人,使用紀檢監(jiān)察單列編制xx人,使用人大政協(xié)

              單列編制xx人,使用農(nóng)業(yè)稅專管員編制xx人,使用群團事業(yè)編制xx人,使用工勤編制xx人。

             。ㄊ聵I(yè)單位共有實有人員xx人,其中行政管理崗位xx人,專業(yè)技術(shù)崗位xx人,工勤xx人。)

              聘用、借調(diào)等非占編人員xx人,其中聘用xx人,借調(diào)xx人,......。

              3、領(lǐng)導職數(shù)及實際配備情況x編[xxxx]xx號文件核定我單位職數(shù)情況為:......。x編[xxxx]xx號文件增加xx職數(shù)xx職......,F(xiàn)我單位領(lǐng)導職數(shù)xx正xx副,紀檢組長......(按職務(wù)名稱詳細列出),xx級,現(xiàn)實際配備xx正xx副,紀檢組長......(按職務(wù)名稱詳細列出)。

              內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)xx正xx副,現(xiàn)實際配備xx正xx副。

              非領(lǐng)導職數(shù)xx,實際配備xx人。

              高配領(lǐng)導干部xx人,高配至xx級。

              二、存在問題

              經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:

              1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設(shè)立機構(gòu)xx(含臨時機構(gòu))。

              2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自在xx機構(gòu)對外加掛xx牌子,合署辦公等。

              3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員xx人。

              4、編制外聘用人員xx人。

              5、已退休或調(diào)出人員未減編xx人。

              6、超編、超職數(shù)人員xx人。

              ......

              三、與數(shù)據(jù)管理平臺數(shù)據(jù)不一致情況及原因我單位實際機構(gòu)編制情況共有以下與數(shù)據(jù)平臺不一致,

              具體為:......

              主要原因是:......

              四、整改措施依據(jù)自查情況,制定以下整改措施:

              1、撤銷擅自成立的xx機構(gòu),撤銷擅自加掛的xx牌子,及合署辦公機構(gòu)等。

              2、取消借調(diào)和長期聘用人員xx人。

              3、為已到達退休年齡人員xx人辦理減編。

              4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段,消化超編、超職數(shù)人員。

              5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)xx,確保平臺數(shù)據(jù)準確性。

            編外聘用人員自查報告2

              xx市人社局事業(yè)單位人事管理處:

              根據(jù)你局《關(guān)于開展事業(yè)單位崗位管理檢查評估工作的通知》(xxxx?20xx?xxx號)文件要求,我單位自x月xx日以來,嚴格對照考核內(nèi)容對本單位崗位管理、人員聘用工作情況進行自檢自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

              一、崗位管理制度方面

              我單位崗位共有行政編制xx個,在編在職人員xx名,比核定的編制少x名。管理制度建立和崗位管理機制運行情況很好,其中管理崗位xx個:五級職員崗位x個、六級職員崗位x個、七級職員崗位x個、八級職員崗位x個、九級職員崗位x個。設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位x個,實際聘用x人,并未設(shè)置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國家、省有關(guān)崗位設(shè)置政策、答復(fù)口徑設(shè)置崗位的`問題。同時,認真及時執(zhí)行上級研究決定的機構(gòu)編制事項,沒有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機構(gòu),沒有擅自增加編制和領(lǐng)導職數(shù),無機構(gòu)編制違紀違規(guī)情況發(fā)生。嚴格執(zhí)行上級機構(gòu)編制管理文件,規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。

              二、人員聘用制度方面

              經(jīng)自查發(fā)現(xiàn),因歷史原因,我單位未與工作人員及時簽訂聘用合同,未能使聘用合同在單位人事管理中發(fā)揮作用;專業(yè)技術(shù)人員任職資格、技能專長與所聘崗位的匹配度也是一般;無高等級專技崗位和“雙肩挑”人員,也不存在工勤人員跨崗位類別聘用情況。

              三、信息系統(tǒng)建設(shè)運行情況

              經(jīng)自查,我單位人事管理信息系統(tǒng)建立和運行使用情況、人員信息入庫情況、崗位管理信息和人員聘用信息的實時更新、維護和管理情況都很好。

              四、機構(gòu)編制日常管理情況

              我單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理,并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。機構(gòu)編制實行動態(tài)管理,20xx年新進人員在嚴格控制機構(gòu)編制總量的前提下,按照規(guī)定進行配置,并及時辦理入編手續(xù)。

              五、整改措施

              依據(jù)本次自查評估情況,我單位將進一步加強機構(gòu)編制管理,建立并完善長效工作機制。會同各部門,定期組織督查,做好機構(gòu)編制管理工作,爭取各項工作邁上新臺階。

            編外聘用人員自查報告3

              xx局機構(gòu)編制自查工作情況匯報xx市xxx局機構(gòu)編制自查工作情況匯報自xx年x月xx局正式成立以來,在市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持以及本單位領(lǐng)導的高度重視下,我局堅持權(quán)責一致,分工合理,執(zhí)行順暢,程序規(guī)范等行政管理體制要求,嚴格按照“三定方案”履行各項職能。現(xiàn)將我局機構(gòu)編制自查工作簡要匯報如下:

              一、開展核查的主要做法

              (一)領(lǐng)導重視。在20xx年7月19日市委編辦召開xx市機構(gòu)編制核查工作動員暨培訓會議后,我們及時將會議精神向領(lǐng)導作了專題匯報。領(lǐng)導高度重枧,安排了責任心強的專人負責此項工作,并成立了由主管人事領(lǐng)導管理人事工作、熟悉電腦操作技術(shù)人員,組成機構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導小組,確保了機構(gòu)編制核查工作順利開展。

             。ǘ┞鋵崒H。為做好核查工作,我單位指定辦公室專人負責,并由分管領(lǐng)導組織相關(guān)人員,認真學習《xx市機構(gòu)編制核查工作實施方案》的文件精神,學習相關(guān)輔導資料,通過學習領(lǐng)會核查工作目標、要求,合理調(diào)動人員配合,充分利用時間,加班加點,及時、認其把核查工作做好。

             。ㄈ┬畔⒐。在上報本部門機構(gòu)編制實名制信息前,在不涉及國家機密和影響社會穩(wěn)定的.前提下,在我單位公告欄,將本部門機構(gòu)編制實名制信息進行公示,做到“公開、公平、公正”,接受干部群眾監(jiān)督,公示期為7天。

              二、機構(gòu)編制的總體情況

             。ㄒ唬┖硕ň幹魄闆r。按照《關(guān)于核定xx市xxxx局編制的通知》(x機編辦【20xx】xx號)、《關(guān)于印發(fā)xx市xxxx局職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(x府辦【20xx】xx號),以及《關(guān)于重新核定市xxx局領(lǐng)導職數(shù)的通知》(x機編【20xx】xx號)等文件規(guī)定,我局人員編制xx名,其中行政編制xx名,暫用事業(yè)編制xx名,機關(guān)后勤服務(wù)人員x名,領(lǐng)導職數(shù)x名(含技術(shù)職務(wù)),內(nèi)設(shè)機構(gòu)x個(辦公室、xxx股、xxx股、xxx股、xxx電力股、xxx股以及xxx股);下屬事業(yè)單位為xx市xx中心,核定編制x名。

             。ǘ⿲嵱腥藛T情況。我局現(xiàn)有在職行政編制公務(wù)員xx人(xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、 xxx、xxx、xxx、xxx);在職事業(yè)編制公務(wù)員x人(xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、  xxx、xxx、xxx、xxx);在職工勤人員x人(xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx),F(xiàn)有領(lǐng)導5名,其中局長1名(xxx),副局長4名(xxx、xxx、xxx、xxx)。4名副局長當中,有專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導1名(xxx)。我局下屬事業(yè)單位xx市xx中心實有人數(shù)3名(xxx、xxx、xxx)。此外,我局嚴格按照市有關(guān)規(guī)定,依照程序,對中層干部進行任免,保證我局7個內(nèi)設(shè)股(室)領(lǐng)導職數(shù)沒有超編,其中,辦公室現(xiàn)有正副職各1名(xxx、xxx);xxx股現(xiàn)有正副職各1名(xxx、xxx);xxx股正副職各1名(xxx、xxx);xxx股正副職各1名(xxx、xxx);xxx股正職1名(xxx)、xxx股正職1名(xxx);xxx股正副職各1名(xxx、xxx)。

              經(jīng)核實,本單位實有人員情況沒有超出編制規(guī)定。

              (三)編外用工情況。因業(yè)務(wù)和工作需要,在沒有違反上級有關(guān)規(guī)定的前提下,我局下屬事業(yè)單位xxx市xxx中心自主招聘合同制工人,但沒有占用該單位任何編制,且合同制工人薪酬及活動經(jīng)費由該中心自籌解決,沒有占用市財政支出。中心目前有合同制工人11名。經(jīng)嚴格核查,我局嚴格按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;在計劃安排調(diào)整或招錄人員時亦報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核編制空編情況;不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍,混用、擠占、挪用其它類別的編制;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)或下屬機構(gòu)領(lǐng)導干部等情況。

              三、下一步工作計劃

              今后,我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把機構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓,并要求局負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定,自覺遵守機構(gòu)編制工作制度,切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。此外,我們還將參照地級市一級的做法,爭取把本單位參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制轉(zhuǎn)入行政編制;把xxx市xxx中心的事業(yè)編制轉(zhuǎn)為參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制。希望上級有關(guān)部門給與支持。

            xxx市xxx局

              二〇一二年八月三十一日

            編外聘用人員自查報告4

              關(guān)于機構(gòu)和人員編制核查自查情況的報告根據(jù)東方市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)實名制管理實施方案>的通知》(東編〔20xx〕10號)和有關(guān)文件精神,我校組織實施了

              機構(gòu)和人員編制核查自查工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

              一、機構(gòu)設(shè)置和人員編制情況

             。ㄒ唬┡鷾蕶C構(gòu)和實際設(shè)置情況

              1.批準機構(gòu)情況(歷史現(xiàn)狀):我校創(chuàng)辦于1995年9月1日,隸屬于東方市教育局,機構(gòu)級別為股級,本單位屬全額事業(yè)單位。

              2.經(jīng)費來源:財政全額撥款。

             。ǘ┖硕ň幹坪蛯嵱腥藛T情況

              1.核定編制情況:根據(jù)東方市編制委員會《關(guān)于東方市中小學教職工編制分配方案的批復(fù)》(東編〔20xx〕14號)的文件規(guī)定,我單位事業(yè)編制123名,其中:全額撥款事業(yè)編制123名、差額撥款事業(yè)編制0名、經(jīng)費自理事業(yè)編制0名。

              2.實有人員情況:目前實有在編在崗人員80人(其中工勤人員4人),其中:全額撥款80人、差額撥款0人、經(jīng)費自理0人。

             。ㄈ╊I(lǐng)導職數(shù)核定和實際配備情況動手續(xù)材料等2件;

              (5)市人社部門和財政部門蓋章確認的工資明細表1件;

              (6)住房公積金管理部門蓋章確認的干部職工住房公積金繳交花名冊1件;

             。7)干部職工勞動合同書、聘用合同書和社保手續(xù)材料共0件;

             。8)編外聘用人員花名冊1件;

              (9)編外事業(yè)單位聘用合同書11件、公益性崗位人員流動申請表1件;

             。10)核查信息生成表公示1次相片22張。

              3.公示期間,共收到舉報和反映材料2件,已辦結(jié)并對核查信息進行變更修改2件,未辦結(jié)0件。

              4.經(jīng)單位主要負責人審核并張榜公示7個工作日后,無意見。

              三、核查中反映的主要問題及處理情況

             。ㄒ唬┐嬖诘闹饕獑栴}

              1.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設(shè)立機構(gòu)的情況:無。

              2.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自改變機構(gòu)設(shè)置形式的情況:無。

              3.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自加掛牌子的情況:無。

              4.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自變更機構(gòu)名稱的`情況:無。

              5.我校沒有超編。

              6.“吃空餉”問題0人。

             。ǘ┲饕獑栴}簡要說明及處理情況

              四、對上報核查自查信息的承諾本單位上報的核查自查信息已經(jīng)單位自查、審核、公示等程序,并按要求將收集的機構(gòu)和人員編制材料信息全部錄入機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)中,核查自查信息真實、準確、完整,無虛報、瞞報的情況。

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