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安全培訓(xùn)自查報(bào)告(5篇)
隨著個人的素質(zhì)不斷提高,報(bào)告的用途越來越大,報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難,下面是小編整理的安全培訓(xùn)自查報(bào)告,僅供參考,大家一起來看看吧。
安全培訓(xùn)自查報(bào)告1
根據(jù)各教辦發(fā)《xxx民辦學(xué)校年度檢查細(xì)則的通知》的要求,我校結(jié)合實(shí)際情況,現(xiàn)報(bào)告如下。
一、依法辦學(xué),遵守法規(guī)政策。
文化藝術(shù)學(xué)校成立于20xx 年,是由xx區(qū)教育局的審批的民辦培訓(xùn)學(xué)校,在辦學(xué)校工作中,我們遵循“以誠待人、憑智治校理念,嚴(yán)格遵守《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》,認(rèn)真執(zhí)行市教育、區(qū)教育局有關(guān)民辦教育的各項(xiàng)規(guī)定,沒有出現(xiàn)違規(guī)辦學(xué)情況,在市區(qū)相關(guān)評比中多次受到好評,我校是市民辦教育協(xié)會常務(wù)理事單位。
二、合理布局,不斷擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模。
我校由辦學(xué)之初的英語輔導(dǎo)逐步擴(kuò)展為以英語為主,作文、書法為輔的相對綜合辦學(xué)機(jī)構(gòu),目前,有學(xué)生500多人,由于人數(shù)的增多,我校已租用兩處辦學(xué)場地,共有12個教室。辦學(xué)硬件不斷改善,在安全防火等方面均符合要求。
三、不斷投入,改善辦學(xué)條件。
為使我校學(xué)生有相對舒適的教學(xué)環(huán)境,我校組織教職工,美化教學(xué)環(huán)境,達(dá)到讓每面墻都會說話,利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動的美術(shù)語言,影響和教育學(xué)生。
為增強(qiáng)教學(xué)效果,我們還投重資為教室安裝多媒體教學(xué)設(shè)備,使每節(jié)課都能使用投影機(jī)、大屏幕,讓教學(xué)效果更為直觀有效。提高了教育教學(xué)效果。
四、人文關(guān)懷,保障學(xué)生和家長的利益。
為創(chuàng)辦特色民辦教育學(xué)校,我校從成立之初就秉承人文關(guān)懷理念,讓學(xué)生和家長時時感受到學(xué)校的關(guān)心。一是及時為有特殊情況缺課的學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)課;二是設(shè)立教材班,為學(xué)生無償補(bǔ)課;三是對因故退學(xué)學(xué)生及時退費(fèi),幾年來,從沒有因?yàn)槔U費(fèi)、退費(fèi)等問題與家長發(fā)生沖突。
五、職責(zé)明晰,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,我校教師隊(duì)伍建設(shè)工作也得到不斷加強(qiáng),目前已形成一支責(zé)任明確、分工合理的教師隊(duì)伍,管理能力強(qiáng),分工細(xì)致,盡職盡責(zé)是我校教師隊(duì)伍的特色,秉承教學(xué)工作得到了很好的保障,教學(xué)研究工作開展的紅紅火火,各項(xiàng)規(guī)章制度也得到了很好的完善。
六、強(qiáng)化教研,提高教師綜合素質(zhì)。
我校針對民辦培訓(xùn)學(xué)校教師隊(duì)伍不斷穩(wěn)定,流動性強(qiáng)的特點(diǎn),選取有針對性、有實(shí)效的教研培訓(xùn)形式,使教師的教學(xué)能力、師風(fēng)等綜合素質(zhì)有了較大的提升。具體工作中,一是樹立教師先育人,再教學(xué)的理念,再教師選聘工作中,重點(diǎn)考察教師的師德和對學(xué)生的'愛心,對于那些雖自我能力強(qiáng)的但心高浮躁的,堅(jiān)決不選,缺少耐心和熱情的堅(jiān)決不選,較好地把好入口關(guān)。二是堅(jiān)持先聽課,再上講臺的做法,新入職的教師必須有一個月左右的聽課實(shí)習(xí)時間,對教材和學(xué)生相對熟悉后,才可上課,三是聽課評課制度。用錄像機(jī)先把教師的課錄下來,集中教師共同觀看,查找優(yōu)缺點(diǎn),不斷改進(jìn)和提高,四是過課,說課制度,新任教師在上課前,先組織教師進(jìn)行說課,在說課過關(guān)后方可上講臺,五是多種措施確保每一節(jié)課達(dá)到學(xué)生和家長都滿意的效果,走出,請進(jìn)來,選擇教師分批、分期、長期進(jìn)行學(xué)習(xí),并重金邀請國內(nèi)知名專家到我校培訓(xùn)。
七、科學(xué)選材,突出學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。
教材的選擇,有助于提高教學(xué)效果,為此,我校在長期實(shí)踐,多方學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上科學(xué)的選取適合學(xué)生特點(diǎn)的教材。
英語選取了“百思迪威”少兒英語教材,新金牌概念,新概念教材三種教材適應(yīng)不同學(xué)生的需求,作文學(xué)科選擇了全國著名的《小桔燈》作文培訓(xùn)教材,書法引進(jìn)九宮格快速書寫教學(xué)法,數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練習(xí)從學(xué)校實(shí)際出發(fā)選取了北京卓越教育的趣味訓(xùn)練,科學(xué)適用的選擇增進(jìn)了學(xué)習(xí)效果。
八、完善制度,確保安全。
我校時刻以安全為第一責(zé)任,制度了相關(guān)的管理制度,購置了安全防火等器材,適時進(jìn)行疏散演練,使全校師生安全意識明顯增強(qiáng)。
九、財(cái)目清晰,遵守財(cái)務(wù)管理制度。
總之,我校恪守教育的各項(xiàng)規(guī)定,遵守法規(guī),科學(xué)管理,注重管教。
在整體工作中,如有不當(dāng),請指正。
安全培訓(xùn)自查報(bào)告2
今年以來,我礦嚴(yán)格按照上級有關(guān)安全培訓(xùn)工作的規(guī)定和要求,以打造高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍為目標(biāo),積極努力的開展各項(xiàng) 工作,不斷采取各種措施,使安全培訓(xùn)工作進(jìn)一步做到制度化和規(guī)范化。礦成立了以礦長為組長的安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu),由安監(jiān)站具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)管理、考核工作。按照衡陽市煤炭工業(yè)局發(fā)[20xx]23號文件要求,我礦對安全培訓(xùn)工作認(rèn)真進(jìn)行了自查,自查情況匯報(bào)如下:
一、貫徹落實(shí)安全培訓(xùn)法律法規(guī)情況
我礦認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、國務(wù)院446號令、國辦發(fā)【20xx】23號文、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等上級一系列有關(guān)安全培訓(xùn)文件精神,每年定期組織全體員工重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照規(guī)定要求選派三項(xiàng)崗位人員按時參加上級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),做到持證上崗,對其他從業(yè)人員每年不低于20學(xué)時的安全培訓(xùn)。使從業(yè)人員能夠熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故,控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。
二、健全完善安全培訓(xùn)制度、規(guī)范培訓(xùn)檔案情況。
1、我礦建立了安全培訓(xùn)管理制度,制定了年度安全培訓(xùn)工作意見和安全培訓(xùn)計(jì)劃,明確了安全培訓(xùn)方式、方法、安全教育內(nèi)容和重點(diǎn),并認(rèn)真按計(jì)劃實(shí)施定期考核。
2、為保障培訓(xùn)投入,保證安全培訓(xùn)工作所需資金,根據(jù)年初培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行預(yù)算,做到?顚S,20xx年培訓(xùn)費(fèi)用為17.5萬元。20xx年一季度培訓(xùn)費(fèi)用為2.9240萬元。
3、建立健全了三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)檔案及從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案,實(shí)現(xiàn)一人一檔,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況
三、“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)情況。
1、現(xiàn)特種作業(yè)人員持證名,其中:安全檢查工名,瓦檢工名,主提升司機(jī)名,爆破工名,電鉗工4名,其他特種作業(yè)人員名,全部經(jīng)湖南省衡陽安培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格持證上崗。按照衡陽市煤炭工業(yè)局特種人員配置要求
2、安全生產(chǎn)管理人員配備滿足生產(chǎn)需要。其中:礦長同志,于年月日,經(jīng)山湖南省煤礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)考核合格,頌發(fā)礦長資格證書,編號:MIK370711428。安全資格證書編號:第09037010000032號, 有效期:20xx年月日至2年月日;發(fā)證機(jī)關(guān):湖南省煤炭工業(yè)局?偣こ處,安全、生產(chǎn)礦長,機(jī)電礦長及其他礦級干部和安全管理人38名,全部經(jīng)衡陽市安培中心培訓(xùn)合格,均取得資格證書。
3、截至目前為止,已外派“三項(xiàng)崗位”人員4名,參加二、三級安全培訓(xùn),其中:礦級干部4名。
四、全員培訓(xùn)情況
1、為提高員工的整體安全素質(zhì),我礦實(shí)施全員培訓(xùn),煤礦自行組織職工培訓(xùn)。按照制定的培訓(xùn)計(jì)劃,分別于20xx年5月19日-27日,10月10日-10月17日對全體從業(yè)人員進(jìn)行了二次安全培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了安全法律法規(guī)和事故應(yīng)急救援預(yù)案及各工種操作規(guī)程。為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了閉卷考試,考試及格率達(dá)100% ,共培訓(xùn)職工217人次。通過培訓(xùn)絕大部分員工在各方面都有了不同程度的提高和進(jìn)步。
2、我礦在冊職工217人,大多來自周圍農(nóng)村,文化程度相對較低。鑒于這種情況,我們堅(jiān)持重心下移,充分發(fā)揮區(qū)隊(duì)、班組現(xiàn)場安全培訓(xùn)主陣地作用,以安全隱患識別、現(xiàn)場操作技能和事故防范為重點(diǎn),采取能者為師、以師帶徒等方式,扎實(shí)開展現(xiàn)場培訓(xùn)工作 進(jìn)一步提高從業(yè)人員的'技術(shù)水平。
在今后工作中,我們將以這次分局開展的安全培訓(xùn)專項(xiàng)監(jiān)察為契機(jī),通過學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法,博采眾長,創(chuàng)新發(fā)展,扎實(shí)推進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)工作,為打造本質(zhì)安全和諧礦井,維護(hù)公司乃至全市安全形勢的穩(wěn)定繼續(xù)努力。
安全培訓(xùn)自查報(bào)告3
根據(jù)河南省煤炭工業(yè)管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省20xx年煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查實(shí)施方案〉的通知》和《義煤公司20xx年煤礦安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查實(shí)施方案》要求,現(xiàn)將李溝礦業(yè)安全培訓(xùn)自查情況報(bào)告如下:
一、認(rèn)真組織開展安全培訓(xùn)自查工作
從4月28日~5月10日,由總經(jīng)理負(fù)責(zé),安全副總經(jīng)理牽頭組織,人力資源科、財(cái)務(wù)科、各生產(chǎn)系統(tǒng)科室及區(qū)隊(duì)分管培訓(xùn)的管理及技術(shù)人員參加,認(rèn)真對照《河南省煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查表》逐項(xiàng)逐條進(jìn)行了自查,同時結(jié)合我公司安全培訓(xùn)工作實(shí)際,對當(dāng)前安全培訓(xùn)狀況進(jìn)行了深入分析研究。針對查出的問題,嚴(yán)格按“五落實(shí)”的要求,及時制定了整改方案(詳見附表《李溝煤業(yè)安全培訓(xùn)自檢隱患整改表》),目前正在按計(jì)劃整改中。
二、安全培訓(xùn)自查情況
。ㄒ唬┌踩嘤(xùn)機(jī)制建設(shè)情況
1、安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)及人員配備情況。我公司安全培訓(xùn)管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),成立了員工培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在人力資源科,配備安全培訓(xùn)管理人員5人,兼職教師8人。
2、安全培訓(xùn)管理制度制定及實(shí)施情況。在學(xué)習(xí)上級和集團(tuán)公司有關(guān)煤礦培訓(xùn)文件、規(guī)定的基礎(chǔ)上,結(jié)合礦井實(shí)際,對20xx年《義煤公司安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度》進(jìn)行了重新修定,對培訓(xùn)計(jì)劃的編制實(shí)施、各類人員培訓(xùn)方法、培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)獎懲考核等方面均做了明確的規(guī)定,著力抓牢培訓(xùn)工作的各個環(huán)節(jié),推動安全培訓(xùn)管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
。ǘ┲贫甓扰嘤(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況
20xx年12月,根據(jù)上級及義煤公司20xx年度安全技術(shù)培訓(xùn)工作總體安排部署和要求,結(jié)合實(shí)際情況,培訓(xùn)辦征詢了各單位對20xx年度、月度員工培訓(xùn)的初步意見,經(jīng)綜合分析后,制定下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《李溝礦業(yè)20xx年度安全培訓(xùn)計(jì)劃》的通知(李溝發(fā)〔20xx〕6號),對全年安全培訓(xùn)工作進(jìn)行了認(rèn)真安排部署,并將年度培訓(xùn)計(jì)劃逐月進(jìn)行分解,實(shí)行月度培訓(xùn)計(jì)劃管理,每月對培訓(xùn)計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié),對存在的問題及時進(jìn)行改進(jìn),通過周密的計(jì)劃安排,保證了各項(xiàng)培訓(xùn)工作的`順利開展。
。ㄈ┌踩嘤(xùn)經(jīng)費(fèi)提取和使用情況
20xx年未按照規(guī)定提取專項(xiàng)安全教育經(jīng)費(fèi),使用安全培訓(xùn)費(fèi)24、62萬元。
(四)安全培訓(xùn)檔案管理情況
嚴(yán)格按照集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理辦法等規(guī)定,安排專人負(fù)責(zé)重新對職工培訓(xùn)信息進(jìn)行篩選和整理,對現(xiàn)有職工安全培訓(xùn)檔案進(jìn)行了補(bǔ)充完善,主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特殊工種及一般從業(yè)人員培訓(xùn)檔案實(shí)行一人一檔管理,實(shí)現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范化、科學(xué)化、信息化。各類人員培訓(xùn)管理臺賬齊全,并實(shí)時更新。
。ㄎ澹⿵臉I(yè)人員參加安全培訓(xùn)情況及持證上崗情況
我公司嚴(yán)格按計(jì)劃對職工分級分批進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)。總經(jīng)理、副總經(jīng)理均在河南理工大學(xué)安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院參加了培訓(xùn),其他安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員均在義煤公司二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn),一般工種培訓(xùn)在公司安全培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)。
我公司主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員89人,已全部取得全部取得了“安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證”。特種作業(yè)人員224人。一般工種548人,均經(jīng)培訓(xùn)考試合格,持證上崗,持證率100%。
。┙衲暌詠砀魈胤N作業(yè)人員上崗記錄情況
放炮記錄本、安全監(jiān)測監(jiān)控記錄、瓦斯檢查記錄、安全檢查記錄、瓦斯抽放施工記錄、防突作業(yè)記錄、探放水記錄等各種齊全。
。ㄆ撸⿷(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備以及離崗、轉(zhuǎn)崗對煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)情況
我公司目前沒有應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備。對離崗、轉(zhuǎn)崗人員上崗前均安排了培訓(xùn),做到持證上崗。
(八)煤礦企業(yè)從業(yè)人員新版《煤礦安全規(guī)程》等安全生產(chǎn)知識應(yīng)知應(yīng)會情況
1、三月份以來,先后組織職工開展了新版《煤礦安全規(guī)程》、礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案等學(xué)習(xí)。四月下旬組織
“三項(xiàng)崗位人員”主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員(含班組長)、特殊工種和一般工種人員組織應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)并組織了考試。計(jì)劃在6月份開展全員職業(yè)衛(wèi)生和防突知識培訓(xùn)。
2、新《煤礦安全規(guī)程》發(fā)布后,我礦及時將電子文檔轉(zhuǎn)發(fā)各單位進(jìn)行學(xué)習(xí),同時,購置新版《煤礦安全規(guī)程》及專家解讀書籍,發(fā)放給各級安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。
三、安全培訓(xùn)存在問題
1、安全培訓(xùn)管理制度不完善(安全培訓(xùn)檔案管理制度不完善)。
整改措施:重新制定安全培訓(xùn)檔案管理制度。
2、在安全培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程中,受轉(zhuǎn)崗、離崗等各種因素影響,個別人員不能按計(jì)劃參加培訓(xùn)。
整改措施:加強(qiáng)與基層單位的溝通,及時掌握日常的、帶有周期性的、可預(yù)見的安全培訓(xùn),確保嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)個別人員培訓(xùn)信息更新不及時。
整改措施:及時更新人員培訓(xùn)信息。
安全培訓(xùn)自查報(bào)告4
我園全體教職工在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)協(xié)作,按照幼兒園評估標(biāo)準(zhǔn)要求,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,實(shí)事求是地對我們的工作進(jìn)行了全面的回顧、檢查和反思,做了認(rèn)真地自評,現(xiàn)將自查自評情況匯報(bào)如下:
1、幼兒園基本概況:
實(shí)驗(yàn)幼兒園位于秦陽銘居小區(qū)院內(nèi)。創(chuàng)辦于20xx年9月,是一所年輕、充滿生機(jī)和活力的民辦幼兒園。校園占地面積760㎡,建筑面積900㎡,戶外活動場地540㎡,分設(shè)大、中、小8個教學(xué)班,在園幼兒241名,現(xiàn)有教職工22人,其中教師9人,大專以上9人,幼師畢業(yè)4人,學(xué)歷合格率為100%。保育人員8人、保健醫(yī)1人、炊事員3人、保安1人。園內(nèi)設(shè)有多媒體教室
、游戲室。配備了42寸數(shù)字電視及電腦、音響、DVD等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施。目前園內(nèi)共有電視4臺、電腦6臺,大門口、活動室、廚房、活動場地、樓道樓梯安裝了電腦視頻監(jiān)控設(shè)備。20xx年以來,我園投資50萬元大大改善了辦園條件,建成了美工室、科學(xué)探究室、圖書閱覽室、音體活動室、衛(wèi)生保健室、檔案資料室等,園內(nèi)設(shè)施齊全。
自辦園以來,我園始終秉承“傳播真正使人收益一生的教育,讓世界充滿愛與尊重。”的辦園宗旨,圍繞“安全第一,提高品味”這一工作目標(biāo),不斷改善辦園條件,創(chuàng)新管理理念,取得了較明顯的辦園業(yè)績,贏得了上級部門和社會的廣泛贊譽(yù),連續(xù)5年獲縣級優(yōu)秀單位稱號。
2、創(chuàng)設(shè)育人環(huán)境,打造幼兒成長樂園
1、完善幼兒園設(shè)施,近幾年來,幼兒園逐年投入經(jīng)費(fèi),
不斷完善幼兒園設(shè)施。添置了符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的大型玩具設(shè)施、大型廚房設(shè)備、教具、42寸等離子電視機(jī)、電鋼琴、音響等,配備了各種安保器材。為幼兒提供了具有安全、衛(wèi)生、舒適的優(yōu)良學(xué)習(xí)生活環(huán)境,使園所初具現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)。
2、美化園內(nèi)環(huán)境,我園著力創(chuàng)建有利于幼兒和諧發(fā)展的環(huán)境。
老師們利用休息時間,根據(jù)時令、設(shè)計(jì)活動區(qū)角、主題墻及時對環(huán)境進(jìn)行調(diào)整美化,使幼兒園環(huán)境趨于完美,體現(xiàn)出高度的凝聚力、戰(zhàn)斗力。另外,我們還發(fā)動幼兒、家長齊參與,利用廢舊材料、根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)設(shè)計(jì)、制作了多種手工作品,這樣不僅提高了幼兒的動手能力,也大大提高了孩子們的環(huán)保意識。我園努力為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境,要求每位教師把自己融入環(huán)境之中,切實(shí)做到態(tài)度和藹可親,理解尊重幼兒,使幼兒處于被尊重、被關(guān)愛、受鼓勵的環(huán)境中,使優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境展示于社會,優(yōu)質(zhì)的保教保育取信于家長、幼兒。
3、規(guī)范素質(zhì)教育,提升保教質(zhì)量
1、建立健全制度,科學(xué)化、精細(xì)化管理。
我園堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步明確辦園方向:抓質(zhì)量,辦精品。我們克服困難與壓力,堅(jiān)持正確的辦園理念,深入貫徹國家教育方針,全方位推進(jìn)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的實(shí)施,以保教并重的原則促進(jìn)幼兒德、智、體、美的全面發(fā)展。我們根據(jù)實(shí)際制定了一系列規(guī)章制度:《幼兒園安全制度》、《衛(wèi)生保健制度》、《消毒及隔離制度》等,各項(xiàng)工作做到有章可循、有據(jù)可依。另外,靈活根據(jù)新情況、新問題及時完善各項(xiàng)規(guī)章制度,推進(jìn)教師行為禮儀規(guī)范,使管理更為科學(xué)化、精細(xì)化。
2、強(qiáng)化常規(guī),建立和諧的工作程序
常規(guī)是正常保教秩序的保證,保教人員一日工作程序化、規(guī)范化,確保幼兒生活制度與常規(guī)得到切實(shí)貫徹。因此,我們要求全體教職員工嚴(yán)格按照幼兒一日常規(guī)的要求及一日工作程序要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)操作,使保教過程科學(xué)合理地依照一定規(guī)律有序運(yùn)轉(zhuǎn)。管理人員堅(jiān)持“一日三巡”制度,做到勤、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析園所保教保育工作現(xiàn)狀,尋找存在問題和主要原因,緊密結(jié)合園所實(shí)際,制定符合實(shí)際,操作性強(qiáng),便于檢查落實(shí)的細(xì)則措施。使各個環(huán)節(jié)規(guī)定的具體工作內(nèi)容和要求認(rèn)真落實(shí)到人,落實(shí)到時間與地點(diǎn),并規(guī)定出完成程度與工作質(zhì)量。確保幼兒園保教保育工作融合與滲透在一日生活的`各個環(huán)節(jié)之中。
3、落實(shí)過程,向一日要質(zhì)量
幼兒園生活活動的內(nèi)容就是幼兒階段必須研究的發(fā)展課題,因此必須糾正重上課而輕生活環(huán)節(jié)的偏向。充分認(rèn)識生活活動在幼兒園中的重要性,它不僅是幼兒身體健康成長所必需,還是幼兒最重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)途徑。向一日生活要質(zhì)量要效益就是要發(fā)揮一日生活整體教育功能,充分利用一日生活各個環(huán)節(jié)的教育價值,通過合理組織、科學(xué)安排,將之有機(jī)地融合為一個整體,讓幼兒在自然的生活中身心健康地發(fā)展。寓教育于一日生活中,并在實(shí)踐中積極探索具體而又切實(shí)有效的途徑與方法,以程序化管理,實(shí)現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
4、多元化發(fā)展,提升幼兒保教質(zhì)量
我園為幼兒開展各種活動、搭建各種平臺!每項(xiàng)活動都要讓幼兒為達(dá)到“多元化發(fā)展,提升幼兒保教質(zhì)量”服務(wù)。例如舉辦親子運(yùn)動會、幼兒廣播操比賽、大型六一文藝匯演等活動。每日的課間操,已成為實(shí)驗(yàn)幼兒園每個幼兒最喜歡、最快樂的舞蹈必修課。我們通過開展這些活動,激發(fā)了孩子對運(yùn)動、藝術(shù)的興趣;提升孩子的各種技能;培養(yǎng)孩子競爭和合作的初步意識;并讓孩子懂得,要想取得進(jìn)步,就要付出努力,從而培養(yǎng)孩子挑戰(zhàn)困難、挑戰(zhàn)自我的勇敢品質(zhì),提升幼兒保教質(zhì)量。
5、強(qiáng)化意識,確保幼兒安全
從保護(hù)幼兒的生命出發(fā),認(rèn)真做好安全工作。我園從實(shí)際情況出發(fā),把確保幼兒在園的安全作為幼兒園的頭等大事來常抓不懈。首先,園內(nèi)成立以園長為組長,全體教師和保安為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了安全職責(zé),定期開展安全專題會議,全面負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施綜合治理、依法治園工作。按照教育局對幼兒園安全工作的要求,層層簽訂《安全協(xié)議書》。其次,由園長到每位教職工,從自己做起,從身邊的小事做起,關(guān)心每個孩子,關(guān)心園內(nèi)的每一件設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)隱患,及時匯報(bào)、及時解決;建立安全檢查制度,定期檢查設(shè)備的安全狀況;全園開設(shè)安全教育課程,使幼兒從小就有安全保護(hù)意識;各班每周定期開展安全教育主題活動,將安全意識深入到每個幼兒心中;把幼兒接送時的安全工作落到實(shí)處;戶外活動時,要求保教人員全部到位,以確保幼兒的安全;加強(qiáng)晨、午檢,嚴(yán)禁幼兒帶危險(xiǎn)品入園。園長、保安親子每天在入園時進(jìn)行檢查,并做好記錄,做到安全工作零事故。傳染病多發(fā)季節(jié)加強(qiáng)預(yù)防及消毒;每周制定科學(xué)合理的食譜,注意做好配餐搭配,保證食物的多樣性、豐富性。培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣,餐飲都嚴(yán)格按衛(wèi)生保健的要求規(guī)范操作。另外,
我們建立安全獎懲制度,進(jìn)一步細(xì)化《崗位職責(zé)及考核辦法》,設(shè)立“安全工作獎”,形成激勵機(jī)制。建立值班制度,每逢重大節(jié)假日、特殊天氣均能落實(shí)值班護(hù)園人員,做到定人、定崗、定則并保持信息暢通。
6、提高專業(yè)知識,造就高素質(zhì)保教隊(duì)伍
我園高度重視教師隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)的提升,經(jīng)常組織全園教職工集中學(xué)習(xí)上級文件、《綱要》精神,我們還通過外出學(xué)習(xí)取經(jīng),相互聽課研討,摘抄學(xué)習(xí)筆記,撰寫工作心得等多種形式來提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)及教學(xué)水平。定期開展骨干教師進(jìn)修活動。每學(xué)期的教師進(jìn)行學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)測評。抓好新任教師崗前培訓(xùn),做到上崗必培訓(xùn),合格在上崗。
7、巧抓溝通,重視家園文化建設(shè)
幼兒園的生存與發(fā)展,既要有過硬的保教保育質(zhì)量,贏得良好的社會信譽(yù),更要用優(yōu)質(zhì)的服務(wù),贏得家長的滿意和支持。我們幼兒園積極做好家訪、家園聯(lián)系、家園活動等工作,重視家園互動,滿足家長合理要求。本學(xué)期通過QQ平臺、宣傳欄、家長會等讓家長們及時了解、掌握教育信息;及時與家長溝通孩子的發(fā)展情況,宣傳幼兒園的工作,以便爭取家長的支持和幫助。另外,我們還不定期地舉辦家長半日開放,邀請家長來園與孩子們一起生活、一起游戲,家長都給予了大力支持與配合。
8、面臨的問題
經(jīng)過多年努力實(shí)踐與探索,我們初步走出了一條幼兒教育與社會發(fā)展相協(xié)調(diào)、幼兒教育與幼兒身心發(fā)展相協(xié)調(diào)的路子,并在辦園條件、師資隊(duì)伍、辦學(xué)質(zhì)量、社會效益等方面取得了一定成績。同時,我們也還存在著許多不足之處:
1、我們在小區(qū)辦園條件受限,生均建筑面積、占地面積、綠化面積、活動場地均明顯不足。
2、教師人員流動較大,從而造成社保等無法辦理,好的師資難以引進(jìn),年輕、優(yōu)秀教師難以留住,造成幼兒園教師隊(duì)伍的不穩(wěn)定,整體專業(yè)水平有待進(jìn)一步提升。
9、整改方案
1、對于人均面積綠地不足問題,我們將想盡一切辦法,將幼兒園一切可以利用的場地有效的利用起來供幼兒活動。對于幼兒園綠化方面,我們盡量加大盆景栽植,充分利用樓后空地?cái)U(kuò)大綠化面積。
2、積極開展園本研修,探索分層培養(yǎng)的教師發(fā)展機(jī)制,尤其是要針對幼兒園辦園特色,培養(yǎng)能適應(yīng)和發(fā)展園本課程特色的特長教師,制定激勵機(jī)制,進(jìn)一步提高教職工工資待遇,鼓勵教師參加各種進(jìn)修及培訓(xùn),盡可能多的給老師外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,為幼兒園長期、可持續(xù)發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。
幼兒素質(zhì)教育我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。我園辦園行為督導(dǎo)評估綜合自評得分812、04分,雖然合格,但在今后的工作中,我們要不斷加大力度,積極尋求改進(jìn)途徑,要以飽滿的熱情、科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神與時俱進(jìn),要以神圣的教育使命感來鞭策自己,努力向更新、更高的目標(biāo)邁進(jìn)!
安全培訓(xùn)自查報(bào)告5
今年以來,我礦嚴(yán)格按照上級有關(guān)安全培訓(xùn)工作的規(guī)定和要求,以打造高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍為目標(biāo),積極努力的開展各項(xiàng) 工作,不斷采取各種措施,使安全培訓(xùn)工作進(jìn)一步做到制度化和規(guī)范化。礦成立了安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu),由安檢科具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)管理、考核工作。按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求,我礦對安全培訓(xùn)工作認(rèn)真進(jìn)行了自查,自查情況匯報(bào)如下:
一、貫徹落實(shí)安全培訓(xùn)法律法規(guī)情況
我礦認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、國務(wù)院446號令、國辦發(fā)【20xx】23號文、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等上級一系列有關(guān)安全培訓(xùn)文件精神,每年定期組織全體員工重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照規(guī)定要求選派三項(xiàng)崗位人員按時參加上級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),做到持證上崗,對其他從業(yè)人員每年不低于20學(xué)時的安全培訓(xùn)。使從業(yè)人員能夠熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故,控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。
二、健全完善安全培訓(xùn)制度、規(guī)范培訓(xùn)檔案情況。
1、我礦建立了安全培訓(xùn)管理制度,明確了安全培訓(xùn)方式、方法、安全教育內(nèi)容和重點(diǎn),并認(rèn)真按計(jì)劃實(shí)施定期考核。
2、建立健全了三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)檔案及從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案,實(shí)現(xiàn)一人一檔,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況
三、“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)情況。
1、現(xiàn)特種作業(yè)人員持證78名,其中:安全檢查工19名,瓦檢工16名,主提升司機(jī)9名,爆破工19名,電鉗工15名,其他特種作業(yè)人員142名,全部經(jīng)山東省地方煤礦泰安培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格持證上崗。
2、安全生產(chǎn)管理人員配備滿足生產(chǎn)需要。其中:礦長張連勇同志,于20xx年5月22日,經(jīng)山東省煤礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)考核合格,頌發(fā)礦長資格證書,編號:MIK370711428。安全資格證書編號:第09037010000032號, 有效期:20xx年5月27日至20xx年5月17日;發(fā)證機(jī)關(guān):山東省煤炭工業(yè)局。副礦長、總工程師劉西臣,安全礦長鄭成良,機(jī)電礦長陳艾剛及其他礦級干部和安全管理人38名,全部經(jīng)具備二級培訓(xùn)資質(zhì)的'山東泰山安培中心培訓(xùn)合格,均取得資格證書。
3、截至目前為止,已外派“三項(xiàng)崗位”人員4名,參加二、三級安全培訓(xùn),其中:礦級干部4名。
四、全員培訓(xùn)情況
1、為提高員工的整體安全素質(zhì),我礦與具有四級培訓(xùn)資質(zhì)的高佐煤礦職工培訓(xùn)中心簽訂了培訓(xùn)協(xié)議。按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃,分別于20xx年5月19日-27日,10月10日-10月17日對全體從業(yè)人員進(jìn)行了二次安全培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了安全法律法規(guī)和事故應(yīng)急救援預(yù)案及各工種操作規(guī)程。為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了閉卷考試,考試及格率達(dá)100% ,共培訓(xùn)職工617人次。通過培訓(xùn)絕大部分員工在各方面都有了不同程度的提高和進(jìn)步。20xx年一季度全員培訓(xùn)正在按計(jì)劃實(shí)施中。
2、我礦在冊職工617人,大多來自周圍農(nóng)村,文化程度相對較低。鑒于這種情況,我們堅(jiān)持重心下移,充分發(fā)揮區(qū)隊(duì)、班組現(xiàn)場安全培訓(xùn)主陣地作用,以安全隱患識別、現(xiàn)場操作技能和事故防范為重點(diǎn),采取能者為師、以師帶徒等方式,扎實(shí)開展現(xiàn)場培訓(xùn)工作 進(jìn)一步提高從業(yè)人員的技術(shù)水平。
在今后工作中,我們將以這次分局開展的安全培訓(xùn)專項(xiàng)監(jiān)察為契機(jī),通過學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法,博采眾長,創(chuàng)新發(fā)展,扎實(shí)推進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)工作,為打造本質(zhì)安全和諧礦井,維護(hù)集團(tuán)公司乃至全市安全形勢的穩(wěn)定繼續(xù)努力。
二○一X年三月十八日