鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)（精選18篇）
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應該是什么樣的？以下是小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 1
一年來，我鎮(zhèn)工會在市區(qū)總工會、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞十八大精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機制、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，繼續(xù)履行維權(quán)、調(diào)解、幫扶等職能，團結(jié)奮進，務實求新，開創(chuàng)工會的新局面�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工會xx年工作情況向在座各位匯報
一、抓規(guī)范，強化工會工作
一是堅持理論學習。學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內(nèi)在要求。工會干部主要抓好《工會法》、《勞動法》的學習，把學習列入制度化，通過學習，可以提高工會干部的業(yè)務素質(zhì)，可以提高解決問題的能力;二是加強工作落實。做到平時工作有開展、年終有統(tǒng)計、有總結(jié)，工會報刊雜志有征訂。三是開展主題活動。在春節(jié)開展義務寫春聯(lián)、“抓幫扶、送溫暖活動”，“五·一”組織企業(yè)參加區(qū)組織的歌詠比賽、7月份與部門開展安全生產(chǎn)及勞動就業(yè)服務活動，9月份與市、區(qū)總工會開展“金秋助學”活動。同時，在全鄉(xiāng)各基層工會深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的教育活動，使工會統(tǒng)一思想，明確任務，加強工會工作的正常開展。
二、抓維權(quán)，發(fā)揮工會作用
維權(quán)是工會重中之重的工作，我鄉(xiāng)流動人員較多，即是勞務輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是人員流出較多的'鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，我們的基層工會必須維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個村級工會組織，為維護外出人員務工的權(quán)益，我鄉(xiāng)抓住時機，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期，對農(nóng)民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經(jīng)驗的農(nóng)民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓，介紹了解外出打工應該注意事項及心理準備和外出時應該辦理哪些相關(guān)證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。二是在轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立了14家基層工會，加強流入人員的管理，提供較好的就業(yè)機會及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權(quán)益，調(diào)動了職工工作的積極性，營造了“工會為職工，我為企業(yè)做貢獻”的好環(huán)境。
三、抓幫扶，營造溫暖之家
今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。為確保此項活動落到實處，我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動。首先在全鄉(xiāng)進行調(diào)查摸底，掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清、情況明。本著真心幫，實意扶的原則，我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作，與市、區(qū)總工會在“金秋助學”，“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進行幫貧救困。經(jīng)統(tǒng)計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元，其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬元，“金秋助學”投入11500元，幫助我鄉(xiāng)多個村11名貧困大學生圓了大學夢;幫扶社會貧困戶6戶，投入資金約1萬元。受益人員可達1000多人。
回顧一年來，我們在發(fā)展工會、維護權(quán)益、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績，取得了較好的效果，得到了市區(qū)總工會的肯定，這也離不開在座的辛勞和大力支持。這里我表示感。在定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;五是圍繞新農(nóng)村建設這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進一步加強。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 2
20xx年度我鎮(zhèn)工會工作在上級工會的指導下，在黨委、政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的.有關(guān)工會工作精神，本著以人為本的原則，開展了一系列的活動，特作匯報：
一、基本情況
全鎮(zhèn)8.2萬人，48個村，3個居委會，有機關(guān)工會會員157人，全鎮(zhèn)企業(yè)、教育、水利、衛(wèi)生會員1643人。
二、開展有益活動有利身心健康
1、今年五一節(jié)關(guān)工委、共青團、工會、文化、教育聯(lián)合舉辦文藝匯演，29個節(jié)目登臺演出，工會主席在演出前發(fā)表了熱情洋溢的講話，送上對全鎮(zhèn)各界人士的節(jié)日祝福。
2、開展旅游愉悅身心。9月2日工會組織退休退線會員到鎮(zhèn)進行觀光游覽；重陽節(jié)調(diào)兩臺大中巴車組織工會離退休會員前往、故居參觀；4月21日及11月2日工會組織9名會員分別前往韓國和泰國旅游，飽覽異國風土人情。
3、傾吐民聲，讓黨旗生輝。8月23日鎮(zhèn)工會邀請28位工會代表召開了座談會，會上大家暢所欲言。
4、組織競賽，活躍生活。20xx年度，工會組織鐵角嘴中學、茶湖潭中學、衛(wèi)生院開展了籃球友誼賽6場，活躍了生活，增進了友誼。
5、花血本建球場，豐富生活。今年，政府花了近3萬元新建了機關(guān)籃球場，使一個有150人的機關(guān)工會呈現(xiàn)生機勃勃。
6、會員有難，工會送暖。今年相繼患病，工會上門送去慰問金，問寒問暖。
7、生者歡欣，逝者好走。近兩年，工會會員吳懷德、相繼去世，工會親自組織追悼會，工會主席親自致悼詞，使生者歡欣，逝者好走。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 3
今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的十八大和十九屆十九四會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，認真開展了工會工作，以下是我們在工會工作總結(jié)報告：
一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫
維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會慰問了５名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮(zhèn)工會還會同上級部門慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關(guān)愛特困職工，至１１月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了多名特困職工，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們的工會的一點心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年四月份，鎮(zhèn)工會在人大大會上，聽取了代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表觀察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的４在基層工會主席會議上進了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。
4、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將各煤礦列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實市縣工代會精神。
要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂目標考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會戲作目標管理考核意見。考核意見重點在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的.簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
5、在全鎮(zhèn)職工中開展了職工與法人代表同學法制活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。
6、依法做好了20xx年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將按時完成上繳的任務，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。
7、落實了爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
8、做好個私企業(yè)加入聯(lián)合工會的工作。
9、積極參加組織的文體活動，如慶“五一x娛樂比賽。
10、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫
1、做好了《工會法》、《省實施（工會法）辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了20xx年上半年工會各類報刊的征訂任務。
四、20xx年下半年工作計劃
1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調(diào)查摸底工作。
2、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務。
3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）。
4、加大集本合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 4
20xx年，出江鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會和出江鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標責任書的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對標一流，爭先進位，團結(jié)帶領(lǐng)我鎮(zhèn)各級工會組織和廣大工會職工，認真開展了各項工作，在創(chuàng)新工會工作思路上取得了一定的成效。下面就一年來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作情況總結(jié)如下：
一、突出工作重點，擴大工會組織的覆蓋面和影響力
1、全面深入推進“三新”活動的開展，我鎮(zhèn)下壩社區(qū)安置點今年準備創(chuàng)建縣級示范點，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會高度重視此項工作，將其納入目標考核，完善組織領(lǐng)導，落實經(jīng)費保障。為了提高知曉率，我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實施入戶指導，引導社區(qū)居民參與“三新”活動。同時，利用宣傳欄、手機短信、宣傳資料等工具，進一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實現(xiàn)了下壩社區(qū)安置點設施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉(xiāng)風文明的良好局面。
2、開展爭創(chuàng)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會”和“示范社區(qū)（村）工會”的活動。一是以“運動出江、歌舞出江、故事出江”活動為平臺，教育和引導機關(guān)工會、企業(yè)工會、村（社區(qū)）工會的廣大職工積極參與其中，爭當建設文明村鎮(zhèn)、引領(lǐng)社會風尚的主體力量；二是以“基層組織建設年”為契機，比照創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我鎮(zhèn)各級工會進行分類定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設的基礎之上，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長效工作機制。
3、啟動實施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進行了大力宣傳，爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持，邀請縣總工會相關(guān)科室負責人到我鎮(zhèn)進行業(yè)務指導，把這項活動真正落實到實處。
二、維護職工權(quán)益，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
工會最基本的職能就是維護職工的合法權(quán)益，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年來，我鎮(zhèn)先后組織各級工會職工認真學習《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自己；區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂率達到100%；督促鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)履行社會責任，指導企業(yè)建立健全廠務公開制度、依法簽訂集體合同；開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮(zhèn)司法所的協(xié)助下，有效的解決了下壩小區(qū)建設中施工方拖欠農(nóng)民工工資的矛盾；建立健全我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)工商聯(lián)合會分會勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，完善維權(quán)工作機制；組織鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達90%。
三、加強幫扶力度，發(fā)揮工會組織的'服務性和保障力
1、進一步完善困難職工建檔工作，及時變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實可行的幫扶計劃提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助幫扶中心開展應屆高校畢業(yè)生陽光助學金申請資料收集1戶。
2、主動關(guān)心困難職工生活，通過縣總工會“20xx春風行動”招聘會，及時為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實為困難職工、外來務工人員和下崗職工排憂解難。認真開展“送溫暖、獻愛心”工作，元旦和春節(jié)對貧困農(nóng)民工進行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮(zhèn)全年共幫扶困難職工21人。
3、關(guān)心職工健康，組織全鎮(zhèn)職工參加職工醫(yī)療互助保險，參保率達100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。
4、做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，及時統(tǒng)計小額貸款貼息補助創(chuàng)業(yè)人員并上報縣總工會，解決其臨時性資金需求。全年成功申報“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”1戶，4人獲得創(chuàng)業(yè)補助，開展創(chuàng)業(yè)培訓1期。
5、督促企業(yè)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動，整治理辦定期對企業(yè)進行督促通報。統(tǒng)計全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作基本信息，組織50余名環(huán)衛(wèi)工作參與縣總工會提供的免費體檢。
6、豐富職工業(yè)余生活，全年相繼組織機關(guān)職工分兩批次外出參觀學習、組織村（社區(qū)）干部外出學習交流、組織開展百姓故事會之歌舞出江運動出江系列活動、組織機關(guān)職工開展冬至文娛匯演活動等。
7、依托鎮(zhèn)文化站圖書室和各村（社區(qū)）農(nóng)家書屋硬件設施，組織轄區(qū)內(nèi)職工開展讀書活動，爭創(chuàng)“職工之家”2家，“職工書屋”2家。
20xx年即將過去，回顧全年工作，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作目標全部按時保質(zhì)保量完成。同時，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實有效的措施，不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，在xx年重點做好以下個方面的工作：
1、加強工作信息的上報；
2、組織職工開展豐富多彩的活動；
3、組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)更好的開展各項工作，切實保障職工權(quán)益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 5
今年，我鄉(xiāng)工會在上級工會和鄉(xiāng)黨組的領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委提出的"建設四川丘區(qū)強縣"奮斗目標，以"兩個加快"，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機制、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，繼續(xù)打造品牌工會、維權(quán)工會、幫扶工會、效能工會，大力弘揚"不怕困難不，敢于勝利"的繼光精神，團結(jié)奮進，務實創(chuàng)新，開創(chuàng)了通山鄉(xiāng)工會工作的全新局面�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工會20xx年工作總結(jié)匯報如下：
一、抓規(guī)范，強化工會工作機制
一是學習制度。學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內(nèi)在要求。工會干部主要抓好工會法、勞動法的學習，把學習列入制度化，通過學習，一方面提高工會干部的業(yè)務素質(zhì)，二是目標責任制度。做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。20xx年初召開了職工會議，總結(jié)20xx年工作，部署今年工作。三是開展主題活動。今年"五·一"、"十·一"之際提前協(xié)同相關(guān)部門開展活動。同時深入開展"勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)"為主題的三業(yè)教育活動和"以全心服務、樹全新形象"的主題教育。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。
二、抓"維權(quán)"，發(fā)揮工會作用
維權(quán)是工會重中之重的工作。我鄉(xiāng)是勞務輸出大鄉(xiāng)，必須維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了10個村級工會組織，加強工會工作、勞動就業(yè)、各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權(quán)益；另一方面我鄉(xiāng)工會抓住時機，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)XXX時期，對農(nóng)民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經(jīng)驗的農(nóng)民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。
三、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家
今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。為了喜迎新中國成立61周年，切實發(fā)揮工會作為職工"娘家人"的作用，進一步調(diào)動職工生產(chǎn)和工作的積極性，在打造長效機制、抓好經(jīng)常性幫扶助困的基礎上，我鄉(xiāng)工會在今年10月對全鄉(xiāng)集中開展"迎國慶、送溫暖、促XXX"活動。為確保此項活動落到實處，首先進行了摸底調(diào)查，了解掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清、情況明，不漏一戶一人。
四、深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，確保治理活動取得實效
我鄉(xiāng)工會為了進一步開展好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，提高全社會的知曉度和參與度，及時動員和組織了全鄉(xiāng)干部職工積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識競賽活動，通過宣傳發(fā)動，動員了鄉(xiāng)（部門機關(guān)）干部、職工18人，參加"城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識競賽"答題活動，使廣大干部職工在"除陋習、樹新風"思想認識方面有了較大提高，同時也掌握和深化了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的.專項行動的全面內(nèi)容，為營造我鄉(xiāng)山清、水秀、地干凈、物整潔、人文明打下了堅實的基礎。
五、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階
我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作，積極響應縣工會的"金秋助學"號召，切實落實縣工會對我鄉(xiāng)的扶貧幫困計劃。本著真心幫，實意扶的原則，多方籌措資金和物資，共投入資金9000元，幫助我鄉(xiāng)9名貧困大學生圓了大學夢；資助10名特困小學生。
回顧一年來，我們在維權(quán)、發(fā)展工會會員、工會活動、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；
三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；
四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；
五是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)通山鄉(xiāng)工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作：
一、積極爭取黨政支持，全面落實我鄉(xiāng)工會關(guān)于涉及面廣、社會性強等事務的開展。
二、抓好農(nóng)民工入會工作，強化工會自身組織建設，擴大我鄉(xiāng)工會陣地。
三、加強XXX管理、XXX監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
六、利用元旦春節(jié)，積極組織外出務工返鄉(xiāng)的工會會員，開展"熱愛家鄉(xiāng)，建設家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻"的活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 6
景鳳鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府XX縣總工會領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十七屆六中全會、省、市、縣黨代會精神，按照全總十五屆、省總十二屆全委會和市工會三次職代會的部署，服務大局、服務職工，跨越發(fā)展、爭先進位，團結(jié)動員廣大職工為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)，在各基層工會的大力協(xié)作下，定期召開了工會工作會議，扎實開展了一系列活動，圓滿地完成了上半年各項工作任務。
一、加強自身建設，促進工會全面發(fā)展
1、做好換屆工作，創(chuàng)新工會管理。在今年4月30日召開了景鳳鄉(xiāng)第二屆工會聯(lián)合會換屆會議，在會上，不僅選舉產(chǎn)生了新一屆工會領(lǐng)導班子，也對今后及今年的工作做出了部署安排。以非公有制企業(yè)為重點，開展職代會建制專項行動，推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會的召開，進一步提高了職代會制度的落實。建立健全勞動爭議調(diào)解組織，加強法律援助工作，制定完善勞動關(guān)系矛盾預測、應急處理機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響勞動關(guān)系的苗頭性、傾向性、潛在性問題，促進職工隊伍和諧穩(wěn)定。
2、認真貫徹落實《山西省集體合同條例》，依法推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。加強對企業(yè)單位實施集體合同制度的指導、監(jiān)督和檢查;大力推行區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度的簽訂，共簽訂工資集體協(xié)商合同六家，其中行業(yè)性集體合同一家。
3、以非公有制企業(yè)為重點，以農(nóng)民工為對象，依法推進企業(yè)普遍建立工會組織。完善工會組建和發(fā)展會員考核辦法，加大推進行業(yè)性、區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設。全面貫徹落實《山西省總工會20xx年-20xx年依法推動企業(yè)普遍建立工會組織實施意見》，6月份完成工會組建1家，發(fā)展會員25人。
4、認真抓好工會干部思想作風建設。積極抓好工會干部隊伍建設，加強工會干部教育培訓工作，特別加大對非公有制企業(yè)工會干部和新任工會主席培訓工作力度。通過工會干部培訓切實增強各級工會干部推動科學發(fā)展、服務職工群眾、促進社會和諧的能力和水平。工會干部積極進行“雙走訪、三服務”活動，帶著對職工群眾的深厚感情和滿腔熱情，關(guān)心職工疾苦，表達職工訴求。
5、進一步健全了工會信息報送制度，1---6月，上報信息4條，對我鄉(xiāng)工會的工作進行了及時宣傳報道。
二、服務職工群眾，維護職工權(quán)益
1、為加強困難職工幫扶，鄉(xiāng)工會成立了景鳳鄉(xiāng)困難職工幫扶站，落實工會幫扶工作常態(tài)化、成效化，困難幫扶、法律援助、生活救助于一體的工作格局，實現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務，把困難幫扶站建成聯(lián)系和服務職工的窗口。
2、切實解決職工的實際困難。對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)服務。深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”服務活動，對困難勞模、因大病、子女上學和自然災害等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的職工和農(nóng)民工進行走訪慰問，切實為他們排憂解難，把黨和政府的.關(guān)懷和工會的愛心送到廣大職工的心坎上。
3、加強安全生產(chǎn)和勞動保護工作。組織開展事故隱患排查工作，加大參與重大安生產(chǎn)全事故、職業(yè)危害事件調(diào)查處理力度，不斷探索新形勢下工會勞動保護工作的新思路和新方法，增強工會勞動保護工作的實效性。
三、服務發(fā)展扎實開展一系列活動
春節(jié)后，鄉(xiāng)工會和鄉(xiāng)有關(guān)領(lǐng)導一起走訪各村，為各村發(fā)展出謀劃策。在走訪中，首先向各村委負責人表達了新春的問候，對為景鳳鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展作出的貢獻致以衷心的感謝。重點了解各村在生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展中的問題、困難等情況，極大地增強了各村的發(fā)展信心，3月份，引導職工向勞動模范和先進人物學習，向雷鋒同志學習，爭做勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動的模范。鄉(xiāng)工會積極深入單位召開座談會，宣傳養(yǎng)老保險的目的意義、參保人員的范圍、年齡要求、保障范圍、辦理手續(xù)等，僅10天時間就為1865名群眾職工辦理了養(yǎng)老保險。4月，在清明節(jié)來臨之際，鄉(xiāng)工會發(fā)出通知，在基層工會開展“關(guān)愛自然，文明祭奠”活動。一是成立了組織。二是制定了《20xx年景鳳鄉(xiāng)工會“關(guān)愛自然，文明祭奠”活動方案》、印發(fā)了《致全鄉(xiāng)干部職工一封信》;三是懸掛標語、利用“村村通”廣播、電視、信息平臺等多種形式大力宣傳，樹立文明意識、科學意識、公德意識、環(huán)境意識;四是號召黨員干部以身作則，率先垂范，帶頭影響和帶動身邊群眾“關(guān)愛自然、文明祭祀”，為“文明創(chuàng)建推進年”貢獻力量;五是樹立厚養(yǎng)薄葬的道德觀念，破除起土添墳、焚燒紙錢、燃放鞭炮、損毀莊稼等舊習，采取獻一束花、敬一杯酒、植一棵樹、清掃墓碑、宣讀祭文等文明健康的方式，表達對先人的懷念之情。五項措施有力地引導了全鄉(xiāng)廣大干群走近自然、關(guān)愛自然，樹立文明祭奠新風，也為我鄉(xiāng)的護林防火工作作出了貢獻。6月，為了使孩子們過一個快樂而有意義的六一國際兒童節(jié)，在“六一”之際，景鳳鄉(xiāng)婦聯(lián)、工會和中心校、縣煤運公司等積極組織，為全鄉(xiāng)在校學生送去一份“學習禮包”;為了搞好春耕春種，鄉(xiāng)工會積極組織各村工會幫助外出農(nóng)民工和困難戶進行耕種，受到群眾歡迎和好評。
四、20xx下半年工作思路
1、工會工作要緊緊圍繞大局，充分發(fā)揮工會在保持穩(wěn)定中的重要作用，扎扎實實推進各項工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。
2、加強對《工會法》組織學習、貫徹工作。
3、進一步完善職工代表大會制度，最大限度的維護廣大職工的權(quán)益不受侵害;
4、把安全生產(chǎn)工作當做一切工作中的重中之重，進一步加強群監(jiān)工作建設，切實維護職工的生命安全和職業(yè)健康。
5、有計劃有步驟的開展職工技術(shù)比武活動，增強職工的業(yè)務技能。
6、開展豐富多彩的活動，豐富職工業(yè)余生活。組織好職工文體活動;要指導女工委員會開展適合女職工特點的活動。
7、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，堅持以人為本，關(guān)心職工生活，營造溫馨環(huán)境;
8、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、好事。要深入職工群眾，傾聽職工意見，正確反映職工的意見和要求。要維護好女職工的權(quán)益，做好女職工工作。要繼續(xù)做好職工的各項慰問工作。要做好為離退休職工的服務工作。要繼續(xù)做好職工互助保障工作。
9、要進一步加強工會制度建設，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 7
今年以來我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務，現(xiàn)將具體工作總結(jié)
一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫。
維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責任，更是工會干部的義務。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡站作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟上的幫助。半年來，我工會共扶助病難職工5人，投入扶助資金1000元；為真實而準確掌握職工情況，切實將扶助困難職工工作落到實處，近期，我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調(diào)查活動，重點了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調(diào)查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，我們將以此為基礎，建立職工信息檔案，實行網(wǎng)絡管理。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、做好愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女就學的有效手段，我們在年初新學年開學之際和中高高考結(jié)束之際，分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)�；鶎庸飨娂姳硎緵Q不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。半年來，就結(jié)對助學28名，捐助就學資金8000余元。
4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的'保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將××花炮廠等家公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，同時兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴大會議精神。年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了縣總會議精神，重點學習了05年工會工作目標。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導，結(jié)合本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。
2、制訂了目標考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標考核意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了xx年度工會工作目標管理考核意見。考核意見在組織工作、維權(quán)機制建設、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處。
3、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實維護職工根本利益，維護社會穩(wěn)定。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運用板報、畫廊、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。
2、積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節(jié)日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作。如慶元旦文藝晚會、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會的影響面。
回顧半年以來工作，我鎮(zhèn)工會能夠認真學習貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標任務。但與先進單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務目標的實現(xiàn)。
下半年工作重點
1、進一步加大非公有制企業(yè)工會組建力度，實現(xiàn)8人以上企業(yè)工會組建率達到100%，實現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達到100%。同時，進一步創(chuàng)新和完善維權(quán)機制，25人以上企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率達到100%，力爭50人以上企業(yè)建立（1+1）職工互助幫困基金達到100%。
2、進一步鞏固和擴大“三級聯(lián)創(chuàng)”和“星級考評”成果，積極爭創(chuàng)縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，25人以上基層工會80%爭創(chuàng)三星級職工之家，其中達到五星級標準8%以上。力爭50人以上企業(yè)100%推行以“職代會”為主要形式民主管理制度和廠務公開制度。
3、進一步加強工會班子自身建設，積極探索工會工作新路子、新方法。加大工會干部培訓力度，切實提高工會干部的理論素質(zhì)和工作水平。完善鎮(zhèn)工會班子成員聯(lián)系基層工會制度，深入基層，調(diào)查研究，幫助指導基層工會工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 8
20xx年，寮步鎮(zhèn)總工會在東莞市總工會和寮步鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，根據(jù)工作任務，圍繞部門職責，結(jié)合自身實際，致力推進工會規(guī)范化建設、工資群眾協(xié)商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務。
（一）抓工會規(guī)范化建設，強化工作基礎
在去年大力推進工會組建工作的基礎上，今年，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以廣東省總工會抽查和東莞市總工會的固本強基考核工作為契機，促進各單位、村（社區(qū)）全力開展工會規(guī)范化建設工作。透過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導、深入到企業(yè)進行現(xiàn)場檢查和指導，推動企業(yè)開展工作。9月27日，東莞市總工會檢查組隨機抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進行實地檢查，規(guī)范化建設工作受到檢查組的一致好評。
（二）抓工資群眾協(xié)商，強化協(xié)商機制
工資群眾協(xié)商工作是今年的重點工作之一。今年5月，東莞市總工會對工資群眾協(xié)商工作進行了動員布置后，鎮(zhèn)總工會專門召開了寮步鎮(zhèn)工資群眾協(xié)商工作推進會，組織各單位、村（社區(qū)）工會干部觀看工資群眾協(xié)商專題短片，要求各工會干部必須要認清形勢，熟悉業(yè)務，加強督導，全力推進工資群眾協(xié)商工作。為更好地開展工作，鎮(zhèn)總工會多次與鎮(zhèn)人力資源分局聯(lián)系溝通，認真學習企業(yè)與工會協(xié)商后所簽訂的群眾合同需要進行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導工作。鎮(zhèn)總工會采用每周一上報，每周一督導的做法，加強督促工作。同時，向企業(yè)派發(fā)了《工資群眾協(xié)商知識問答》、《東莞市工資群眾協(xié)商先進企業(yè)典型材料匯編》、《企業(yè)群眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進一步推動企業(yè)與員工加深對工資群眾協(xié)商工作的認識，促進企業(yè)與員工就企業(yè)內(nèi)部工資標準、分配制度等事項進行平等協(xié)商，從源頭上預防勞資矛盾發(fā)生，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。至12月10止，已完成工資群眾協(xié)商工作的企業(yè)有126家，其中：世界500強企業(yè)4家（三星、先鋒、能率、澳洋順昌），建制率達80%；千人以上企業(yè)12家，超額完成了工作任務，
（三）抓維權(quán)幫扶，強化服務機制
1、完善信訪渠道，突出維權(quán)主業(yè)
維護職工合法權(quán)益是工會的職責，為更好地履行職能，今年5月，鎮(zhèn)總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實行AB替補機制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥，對收到的'每一件輿情事件及時了解狀況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。至12月10日，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉(zhuǎn)辦38宗，鎮(zhèn)總工會接訪19宗，全部及時處理和回復，沒有出現(xiàn)漏報、遲報現(xiàn)象，受到東莞市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中，由于處理得當，東莞市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評，因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗介紹。
2、切實為職工辦實事、解難事
全心全意為職工服務是我們的工作宗旨。年初，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問金，使外來務工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作：一是幫忙困難職工申請幫扶款。3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件，在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作，并用心協(xié)助貼合條件的職工做好申報工作。透過大家的努力，初步貼合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到東莞市總工會，最終透過東莞市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。二是為困難職工子女申請助學款。6月初，鎮(zhèn)總工會根據(jù)東莞市總工會關(guān)于“金秋助學”工作的要求，對初步貼合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學的職工子女進行摸底匯總，最后共有71人貼合助學幫扶條件，共獲得12.2萬元助學款。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補貼。10月下旬，按照《廣東省總工會20xx年千萬職工大培訓行動組織實施方案》，鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計劃”，協(xié)助貼合條件的職工申請交通和誤工補貼，透過各單位、村（社區(qū)）工會把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，并利用電視廣告，把申領(lǐng)條件、補貼標準、申報流程等有關(guān)要求告知廣大職工。同時，鎮(zhèn)總
工會用心到鎮(zhèn)人力資源分局查找貼合申領(lǐng)條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請工作。透過用心宣傳發(fā)動，至申領(lǐng)截止時間（11月30日），共有45人申請，其中43人已透過鎮(zhèn)總工會和東莞市總工會的審查，現(xiàn)等待廣東省總工會的最終審核。
3、用心推動“先鋒號職工服務中心”建設
“先鋒號職工服務中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點。“先鋒號”職工服務中心是以服務為宗旨，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢，設立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心、協(xié)商調(diào)解室、職工書屋、就業(yè)指導服務中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工帶給黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導、培訓就業(yè)等多方面的服務，把工會的各項服務送到企業(yè)中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實際。前期，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的企業(yè)進行調(diào)查摸底，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎扎實，條件較成熟的候選企業(yè)進行深入了解，最終確定先鋒高科技（東莞）有限公司為我鎮(zhèn)首個建設“先鋒號職工服務中心”的企業(yè)示范點，并用心做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導協(xié)調(diào)工作。今年3月，“先鋒號”職工服務中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作，企業(yè)管理層也期望透過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業(yè)留住人才，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。同時，透過工會和“先鋒號”服務平臺，暢通了職工表達訴求的渠道，為職工帶給了更多的服務、幫忙，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資群眾協(xié)商工作能真正做到真談實談，并得以順利開展，除了企業(yè)本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務中心在該公司建立，也起到了很大的促進作用。目前，“先鋒號”職工服務中心由市總工會投入的硬件建設已完成，所配備的社工已到位，并用心融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用，并逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“20xx年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務、志愿者團隊建設三個方面，活動參與志愿者人數(shù)總計138人次，服務人數(shù)超過5000人次，大力倡導職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實際困難和問題，幫忙職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡，切實發(fā)揮了服務職工的職能作用。
（四）抓工會經(jīng)費收繳，強化經(jīng)費保障
今年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費收繳的解釋、指導等工作，透過派發(fā)《廣東省稅務代收工會經(jīng)費宣傳手冊》等資料，讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務知識；透過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費繳交、返還、使用等方面的咨詢，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作。經(jīng)努力，至今年10月，全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續(xù)的168間，尚未完善返還手續(xù)的30間，約共收到工會經(jīng)費1317.31萬元，月均繳費達131.73萬元，繳交狀況較為理想，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 9
我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導下，充分依靠社會各界力量和廣大工會會員，努力開展了各項工作，積極探索工會工作思路，一年來較好地完成了上級工會交辦的各項任務，現(xiàn)將我鄉(xiāng)具體工作總結(jié)如下：
一、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用
我鄉(xiāng)農(nóng)民工較多，我們積極和鄉(xiāng)司法所合作，幫助農(nóng)民工討薪、協(xié)調(diào)解決勞動糾紛等，全年協(xié)助20名農(nóng)民工收到了工資報酬，協(xié)助2名農(nóng)民工依法取得了工傷賠償，從而切實維護農(nóng)民工權(quán)益。
二、積極開展困難幫扶
一年來，我鄉(xiāng)總工會共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是孫華平因車禍住院一年，妻子無工作，鄉(xiāng)總工會給予了幫助，解決了實際困難。對困難群眾的生產(chǎn)、生活進行了幫扶，送去種子、肥料等折合現(xiàn)金4000元，資助困難大學生4人，中小學生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。
三、扎實做好農(nóng)民工技能培訓
邀請了茶果站技術(shù)員對灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進行了技術(shù)培訓，培訓人數(shù)達到980人次。在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期，對農(nóng)民工進行《勞動法》等方面知識的培訓，請有技術(shù)的農(nóng)民工對即將走出去的務工人員進行進技能培訓，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂。
四、積極組織基層工會開展各類活動
“三八”婦女節(jié)組織職工參觀了張愛萍故居、洋烈新農(nóng)村建設，為慶“五一”迎“五四”，我鄉(xiāng)工會組織職工參加文藝匯演活動，有力地增強了職工的凝聚力。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，開展了愛國衛(wèi)生月活動。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1.5公里，擴大了工會的'影響面，有力地增強了干部職工的工作激情。
五、規(guī)范工會陣地建設和會員發(fā)展工作
對我鄉(xiāng)的工會工作各項規(guī)章制度全部規(guī)范上墻，進一步規(guī)范了各村工會活動室，建規(guī)范化社區(qū)工會活動室1個，確保了會員有活動場所。積極發(fā)展新會員300余人并辦理會員證，使我鄉(xiāng)的工會會員入會率不斷提高。
20xx年工作重點：
1.進一步加強工會組織建設，使村級工會會員不斷壯大。
2.繼續(xù)做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時幫扶。維護好農(nóng)民工會員的合法權(quán)益，貫徹落實好《勞動保障法》。
回顧全年工作，我鄉(xiāng)總工會能夠認真學習貫徹上級工會和鄉(xiāng)黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)全年的目標任務，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會工作更上一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 10
今年以來，在街道黨工委、辦事處和上級工會的正確領(lǐng)導下，街道總工會深入實施“固本強基、和諧共建、區(qū)域聯(lián)動、建功立業(yè)、職工關(guān)愛”五項工程，突出“創(chuàng)和諧企業(yè)、拓職工服務、推區(qū)域工會”三個重點，通過全體工會干部的共同努力，實現(xiàn)各項工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)，取得了新進展。現(xiàn)將20xx年工會工作做如下總結(jié)：
一、工會組建管理創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
1、強化工會建設。認真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會組織建設，加強規(guī)范“六有”和“五型”工會，深入開展“雙亮雙爭雙強”為主要內(nèi)容的建家活動，力推優(yōu)秀基層干部選任工會主席，組建和規(guī)范化建設齊頭并進，力求工會組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會39家，新建工會5家。
2、力促規(guī)范建家。大力開展“活力基層工會”星級創(chuàng)建活動，以組織建設好，隊伍建設好，項目載體好、制度建設好、經(jīng)費管理好、工作績效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開動員大會、現(xiàn)場推進會、交流會，推進星級工會創(chuàng)建工作，今年推選五星級工會8家，四星級12家，三星級24家。強化監(jiān)督基層工會臺賬明細，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。同時督促村、社區(qū)建好“職工服務點”，做實創(chuàng)新工會工作，實打?qū)嵎⻊盏矫恳晃宦毠ぁ?/p>
3、創(chuàng)新建會模式。大力推進區(qū)域化工會工作，以1個社區(qū)聯(lián)合會總工會，n個單建工會，1個社區(qū)聯(lián)合工會的“1+n+1”的建會模式，將各類工會組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動實現(xiàn)工會管理無盲區(qū)。橫楊社區(qū)、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為XX區(qū)區(qū)域化工會試點社區(qū)，積極推進“兩會合一”，延伸街道總工會的管理手臂，增強區(qū)域管理服務能力。
二、民主管理促進和諧——勞資關(guān)系形成新格局
1、廠務公開進一步完善。街道總工會高度重視廠務公開民主管理工作，建立健全公開機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過采取在單位醒目位置設置公開欄、內(nèi)部宣傳材料、建立qq群等多種途徑進行廠務公開，讓職工一目了然，使廠務公開民主管理工作收到了實效。
2、“兩會合一”進一步深化。在企業(yè)工會工作中，重點抓職代會與會員代表大會，即“雙代會”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進行試點，要求按照《浙江省民主管理條例》進行操作，今年進行普開。今年建立會員評家制度，特別是街道總工會進行了評議工作，保證職工參與，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利。
3、工資集體協(xié)商進一步推進。積極推進工資集體協(xié)商工作，對重點區(qū)域重點企業(yè)進行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協(xié)商指導員進行業(yè)務上的培訓，引導企業(yè)開展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。
三、傾情扶助弱勢群體——“按需點單”推廣新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。
1、文藝、文化關(guān)愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動，累計送書4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場）電影票，開展社會主義核心價值觀講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。
2、技能、崗位關(guān)愛。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開展技能培訓，職工需求什么就培訓什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓，會計培訓等等。
3、法援、維權(quán)關(guān)愛。加強勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心建設，積極進行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時有效，協(xié)助勞動監(jiān)察部門搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調(diào)解為主、預防為主”的原則，把勞動爭議問題解決在基層。
四、各項活動方興未艾——和諧構(gòu)建邁出新步伐
1、勞動技能競賽形式多。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動，勞動競賽活動在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手。“金點子”征集活動，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點子收集（小到一張紙的利用，大到一個技術(shù)項目的革新），為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源，解決安全隱患，轉(zhuǎn)型升級等做出了較大的貢獻。
2、文體活動形成系列化。實行“四有機制”，即周周有活動、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng)新。春節(jié)、元旦期間，組織開展了“留守職工迎春晚會”活動。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動會，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的`活動。金秋時節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績優(yōu)秀的運動員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績，多位參賽運動員取得個人賽好名次，創(chuàng)造新的記錄。
3、微信平臺推進“甬工惠”。針對職工的實際需求特點，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動下載，使廣大職工真正得到實惠，推進“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門口、職工活動室等區(qū)域擺攤設點，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動。同時，購置一萬個水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調(diào)動職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進的生動局面。據(jù)統(tǒng)計，目前街道轄區(qū)至少有近萬名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實惠。
五、強化學習更新知識——治家水平跨上新平臺
1、固本強基，全面深化理論知識。認真學習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學理論分析和解決工會工作實際問題的能力。學習掌握工會的基礎理論，努力提升綜合業(yè)務素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會干部，開創(chuàng)工會工作的嶄新局面。今年，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優(yōu)異成績。
2、更新學習，提高工會干部綜合素質(zhì)。深入學習新常態(tài)下工會的重要思想，進一步強化企業(yè)基層工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會干部參加區(qū)總工會主席培訓班。
3、與時俱進，加大投入開展培訓。街道總工會投入大量精力、財力開展對工會主席、干部、財務人員進行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務知識，管理能力等方面知識的學習培訓。針對各個企業(yè)工會的需求，“因材施教”對新任工會主席、社區(qū)工會干部等進行上崗培訓，開展工資集體協(xié)商條例的學習，不斷提高工會干部的學習能力，維權(quán)能力，幫扶能力，創(chuàng)新能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 11
在過去的一段時間里，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在上級工會的正確領(lǐng)導下，緊密圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，積極履行工會職能，切實維護職工權(quán)益，在促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面發(fā)揮了重要作用�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工會組織建設與會員發(fā)展
1.組織架構(gòu)完善
進一步健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的組織架構(gòu)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，明確了各委員的職責分工，確保工會工作有序開展。工會委員會下設了組織、宣傳、維權(quán)、財務等多個工作小組，各小組之間相互協(xié)作，形成了高效的工作運行機制。
2.會員發(fā)展工作
加大了會員發(fā)展力度，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各個企業(yè)、事業(yè)單位以及村（社區(qū)），積極宣傳工會的作用和意義，吸引廣大職工加入工會組織。截至目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會會員總數(shù)已達到xx人，較上一年度增長了xx%，會員隊伍不斷壯大。
二、職工權(quán)益維護
1.集體協(xié)商與勞動合同簽訂
積極推動企業(yè)開展集體協(xié)商工作，組織企業(yè)代表和職工代表進行平等協(xié)商，就工資待遇、工作時間、勞動安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的問題進行討論，并簽訂了集體合同。同時，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同，確保職工的合法權(quán)益得到有效保障。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同簽訂率達到了xx%以上。
2.勞動爭議調(diào)解
建立了勞動爭議調(diào)解機制，成立了勞動爭議調(diào)解委員會，配備了專業(yè)的調(diào)解員。及時受理職工的勞動爭議投訴，積極開展調(diào)解工作，努力將矛盾化解在基層。今年以來，共調(diào)解勞動爭議案件xx起，調(diào)解成功率達到了xx%，有效維護了職工隊伍的穩(wěn)定。
3.安全生產(chǎn)監(jiān)督
加強了對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門定期深入企業(yè)生產(chǎn)一線，檢查安全生產(chǎn)設施設備運行情況、職工勞動防護用品配備使用情況等，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。組織開展了安全生產(chǎn)知識培訓和競賽活動，提高職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
三、職工活動開展
1.技能培訓與競賽
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和職工技能提升需要，組織開展了各類技能培訓活動，如農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖技術(shù)培訓、手工業(yè)技能培訓、電商運營培訓等，累計培訓職工xx人次，有效提升了職工的業(yè)務技能水平。同時，舉辦了職工技能競賽，設置了多個競賽項目，如xx技能競賽、xx操作大賽等，激發(fā)了職工學技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性，在競賽中涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的技術(shù)能手。
2.文體活動舉辦
為豐富職工的業(yè)余文化生活，組織開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工運動會，設置了籃球、足球、羽毛球、乒乓球等比賽項目，吸引了眾多職工參與；開展了文藝匯演活動，職工們自編自演了歌曲、舞蹈、小品等精彩節(jié)目，展現(xiàn)了職工的才藝風采；此外，還組織了書法、繪畫、攝影等展覽活動，為職工提供了展示自我的平臺，增強了職工的凝聚力和向心力。
四、困難職工幫扶
1.困難職工調(diào)查與建檔
深入開展困難職工調(diào)查工作，通過走訪企業(yè)、村（社區(qū)）以及職工家庭，全面了解職工的生活狀況和困難需求，對困難職工進行精準識別，并建立了困難職工檔案。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建立困難職工檔案xx份，為開展困難職工幫扶工作奠定了堅實基礎。
2.幫扶措施實施
根據(jù)困難職工的實際情況，制定了個性化的幫扶措施，開展了多形式的幫扶活動。一是實施生活救助，在重要節(jié)日期間為困難職工發(fā)放慰問金、慰問品，累計發(fā)放金額達到xx萬元；二是開展醫(yī)療救助，為患有重大疾病的困難職工申請醫(yī)療救助資金，幫助他們減輕醫(yī)療負擔；三是進行就業(yè)幫扶，通過舉辦招聘會、提供就業(yè)信息、開展就業(yè)培訓等方式，幫助困難職工實現(xiàn)再就業(yè)，今年共幫助xx名困難職工實現(xiàn)了就業(yè)。
五、工會經(jīng)費管理
1.經(jīng)費收繳
加強了工會經(jīng)費的.收繳工作，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位溝通協(xié)調(diào)，宣傳工會經(jīng)費的繳納政策和意義，確保工會經(jīng)費按時足額收繳。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費收繳總額達到xx萬元，較上一年度增長了xx%。
2.經(jīng)費使用與監(jiān)督
嚴格按照工會經(jīng)費使用管理規(guī)定，合理安排工會經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費主要用于職工權(quán)益維護、技能培訓、文體活動開展、困難職工幫扶等方面。建立了工會經(jīng)費審查委員會，加強對工會經(jīng)費使用情況的審查監(jiān)督，定期對工會經(jīng)費收支情況進行審計，并向職工代表大會報告，確保工會經(jīng)費使用公開透明、合規(guī)合法。
六、存在的問題與不足
1.工會工作力量相對薄弱
隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會會員數(shù)量的不斷增加和工作任務的日益繁重，現(xiàn)有的工會工作人員數(shù)量難以滿足工作需求，部分工作人員身兼數(shù)職，在一定程度上影響了工會工作的深入開展。
2.對小微企業(yè)工會工作指導不夠
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微企業(yè)數(shù)量眾多，但由于這些企業(yè)規(guī)模較小、經(jīng)營分散，工會工作基礎相對薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在對小微企業(yè)工會工作的指導和服務方面還存在不足，需要進一步加強。
3.職工參與工會活動的積極性有待提高
雖然組織開展了一系列職工活動，但部分職工參與活動的積極性不高，存在被動參與的情況，主要原因是活動形式和內(nèi)容還不夠豐富多樣，對職工的吸引力不夠強。
七、改進措施與未來展望
1.加強工會工作隊伍建設
積極爭取上級工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的支持，增加工會工作人員編制，充實工會工作力量。同時，加強對工會工作人員的培訓和學習交流，提高其業(yè)務素質(zhì)和工作能力，打造一支高素質(zhì)的工會工作隊伍。
2.強化對小微企業(yè)工會工作的指導
深入小微企業(yè)開展調(diào)研，了解企業(yè)工會工作現(xiàn)狀和存在的問題，制定針對性的指導方案。建立小微企業(yè)工會工作聯(lián)系點制度，定期組織開展小微企業(yè)工會工作經(jīng)驗交流活動，促進小微企業(yè)工會工作規(guī)范化建設。
3.創(chuàng)新職工活動形式和內(nèi)容
充分征求職工意見和建議，根據(jù)職工的興趣愛好和需求，創(chuàng)新職工活動形式和內(nèi)容，提高活動的趣味性和吸引力。例如，開展職工戶外拓展活動、親子活動、文化講座等，讓更多的職工主動參與到工會活動中來。
在今后的工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會將繼續(xù)堅持以職工為中心的工作導向，不斷加強自身建設，努力提升工作水平，切實履行好工會的各項職能，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工謀福利、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，在構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的進程中發(fā)揮更大的作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 12
20xx年，在上級工會的正確領(lǐng)導和鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，我鎮(zhèn)工會緊緊圍繞中心工作，認真履行各項職能，積極為職工群眾服務，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展助力，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強組織建設，夯實工會基礎
1.會員發(fā)展與管理
積極開展工會會員發(fā)展工作，深入鎮(zhèn)域內(nèi)各企業(yè)、商鋪、機關(guān)單位等宣傳工會政策與福利，吸引了xx名職工加入工會組織，進一步擴大了工會覆蓋面。
完善會員信息管理系統(tǒng)，對會員信息進行全面梳理與更新，確保會員信息準確無誤，為開展各項工會活動及服務提供了有力的數(shù)據(jù)支撐。
2.工會干部隊伍建設
組織開展工會干部培訓xx次，內(nèi)容涵蓋工會法律法規(guī)、集體協(xié)商技巧、職工權(quán)益維護等方面，有效提升了工會干部的業(yè)務素質(zhì)與工作能力。
通過定期召開工會干部工作會議，交流經(jīng)驗、分享心得，增強了工會干部之間的溝通與協(xié)作，打造了一支團結(jié)奮進、務實高效的工會干部隊伍。
二、強化維權(quán)服務，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
1.工資協(xié)商與勞動糾紛調(diào)解
推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，與xx家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議，覆蓋職工xx人，有效保障了職工的勞動報酬權(quán)益，促進了企業(yè)與職工的互利共贏。
建立健全勞動糾紛調(diào)解機制，成立鎮(zhèn)勞動糾紛調(diào)解委員會，全年共調(diào)解勞動糾紛xx起，成功調(diào)解xx起，調(diào)解成功率達xx%，維護了職工合法權(quán)益和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會穩(wěn)定。
2.職工權(quán)益保障與法律援助
積極開展職工權(quán)益保障宣傳活動，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦法律講座等形式，向職工普及《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)知識，提高了職工的法律意識與維權(quán)能力。
與鎮(zhèn)司法所合作，為職工提供法律援助服務，全年共接待職工法律咨詢xx人次，為xx名職工提供了法律援助，幫助職工依法維護自身權(quán)益。
三、豐富職工文化生活，增強工會凝聚力
1.文化體育活動開展
組織舉辦了鎮(zhèn)職工趣味運動會，設置了拔河、跳繩、乒乓球等多個比賽項目，吸引了xx名職工踴躍參與，豐富了職工的'業(yè)余文化生活，增強了職工的體質(zhì)與團隊協(xié)作精神。
開展了職工文藝匯演活動，來自各企業(yè)、單位的職工自編自演了xx個精彩節(jié)目，展現(xiàn)了職工的才藝與風采，營造了積極向上的文化氛圍。
2.職工書屋建設與文化陣地打造
加大對職工書屋的建設投入，新增圖書xx冊，完善了圖書借閱管理制度，為職工提供了良好的閱讀學習環(huán)境。
加強鎮(zhèn)工會文化陣地建設，新建了職工活動中心，配備了健身器材、棋牌室、書畫室等設施，為職工開展文化體育活動提供了便利條件。
四、助力鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，彰顯工會擔當
1.職工技能培訓與競賽
聯(lián)合鎮(zhèn)勞動保障所、農(nóng)業(yè)服務中心等部門，開展職工技能培訓xx期，培訓內(nèi)容包括農(nóng)業(yè)種植技術(shù)、電商運營、手工制作等，培訓職工xx人次，有效提升了職工的職業(yè)技能水平。
舉辦了鎮(zhèn)職工職業(yè)技能競賽，設置了電工、焊工、縫紉工等多個競賽項目，共有xx名職工參賽，通過競賽選拔出了一批技術(shù)能手，激發(fā)了職工學技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性。
2.參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作
組織職工積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作，開展“工會助力脫貧攻堅”活動，工會干部與貧困職工結(jié)成幫扶對子xx對，通過產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、教育幫扶等措施，幫助xx戶貧困職工家庭實現(xiàn)脫貧。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境整治、文明創(chuàng)建等工作中，發(fā)動職工志愿者隊伍開展志愿服務活動xx次，參與職工xx人次，為打造美麗宜居鄉(xiāng)鎮(zhèn)貢獻了力量。
五、存在的問題與不足
1.工會經(jīng)費來源有限，在開展一些大型活動和服務項目時，資金較為緊張，一定程度上影響了工會工作的開展。
2.部分小微企業(yè)對工會工作重視不夠，工會組織建設相對薄弱，職工權(quán)益保障工作存在一定難度。
3.工會工作創(chuàng)新意識不足，活動形式和服務內(nèi)容有待進一步豐富與拓展，以更好地滿足職工群眾日益增長的多樣化需求。
六、下一步工作計劃
1.加大工會經(jīng)費收繳力度，積極爭取上級工會和鎮(zhèn)黨委政府的支持，拓寬經(jīng)費來源渠道，合理安排經(jīng)費支出，確保工會工作順利開展。
2.加強對小微企業(yè)工會工作的指導與服務，通過宣傳引導、培訓幫扶等措施，提高小微企業(yè)對工會工作的認識與重視程度，促進小微企業(yè)工會組織建設與職工權(quán)益保障工作的開展。
3.創(chuàng)新工會工作思路與方法，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際和職工需求，開展具有特色的工會活動與服務項目，如舉辦鄉(xiāng)村振興職工技能大賽、開展職工心理健康講座等，不斷增強工會工作的吸引力與實效性。
回顧20xx年，我鎮(zhèn)工會在組織建設、維權(quán)服務、文化活動等方面取得了一定成績，但也存在一些問題與不足。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷改進工作方法，提升工作水平，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工群眾謀福祉，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 13
半年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在上級工會的正確領(lǐng)導下，緊密圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，切實履行工會職能，積極為職工群眾服務，在推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用�，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┘訌娊M織建設，夯實工會基礎
1.積極開展工會組建工作，深入企業(yè)、村（社區(qū)）宣傳工會政策和意義，吸引廣大職工加入工會組織。上半年共新組建工會xx家，新增會員xx人，進一步擴大了工會覆蓋面。
2.加強工會干部隊伍建設，通過組織培訓、經(jīng)驗交流等方式，提高工會干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。上半年共舉辦工會干部培訓班xx期，培訓干部xx人次，有效提升了工會干部服務職工的水平。
�。ǘ┚S護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
1.深入開展工資集體協(xié)商工作，推動企業(yè)與職工就工資待遇、工作時間、勞動安全衛(wèi)生等事項進行平等協(xié)商。上半年共簽訂工資集體合同xx份，覆蓋企業(yè)xx家，職工xx人，有效保障了職工的勞動報酬權(quán)益。
2.加強勞動爭議調(diào)解工作，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，及時化解職工與企業(yè)之間的矛盾糾紛。上半年共調(diào)解勞動爭議xx起，成功率達到xx%，維護了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
�。ㄈ╅_展職工活動，豐富職工文化生活
1.組織開展各類文體活動，如職工籃球賽、乒乓球賽、文藝匯演等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工的凝聚力和向心力。上半年共舉辦各類文體活動xx場次，參與職工xx人次。
2.開展職工技能培訓和競賽活動，提高職工的.業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。上半年共舉辦職工技能培訓班xx期，培訓職工xx人次；組織職工技能競賽xx場，參賽職工xx人次，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
�。ㄋ模┘訌娎щy職工幫扶，傳遞工會溫暖
1.深入開展困難職工調(diào)查摸底工作，建立健全困難職工檔案，實行動態(tài)管理。上半年共走訪慰問困難職工xx戶，發(fā)放慰問金和物資共計xx萬元。
2.加大對困難職工的幫扶力度，通過開展金秋助學、醫(yī)療救助、就業(yè)援助等活動，幫助困難職工解決實際問題。上半年共資助困難職工子女上學xx人，發(fā)放助學金xx萬元；為xx名患病困難職工提供醫(yī)療救助，救助金額xx萬元；幫助xx名困難職工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
二、存在問題
1.部分企業(yè)對工會工作重視不夠，工會組織作用發(fā)揮不充分，存在工會活動開展難、職工權(quán)益維護難等問題。
2.工會經(jīng)費收繳困難，部分企業(yè)尤其是小微企業(yè)工會經(jīng)費不能按時足額繳納，影響了工會工作的正常開展。
3.工會干部隊伍素質(zhì)有待進一步提高，部分工會干部業(yè)務能力不強，服務意識淡薄，不能適應新形勢下工會工作的要求。
三、下半年工作計劃
1.繼續(xù)加強工會組織建設，加大對未建會企業(yè)的組建力度，提高工會組建率和職工入會率。加強對工會干部的培訓和管理，提高工會干部隊伍素質(zhì)。
2.進一步加強職工權(quán)益維護工作，深入推進工資集體協(xié)商，加強勞動爭議調(diào)解，維護職工合法權(quán)益。加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，保障職工生命安全和身體健康。
3.持續(xù)開展職工活動，豐富職工文化生活。組織開展更多具有特色的文體活動和職工技能競賽，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新精神。
4.加大對困難職工的幫扶力度，完善困難職工幫扶機制，拓寬幫扶渠道，提高幫扶效果。積極爭取社會資源，為困難職工提供更多的幫助和支持。
5.加強工會經(jīng)費收繳和管理工作，加大對工會經(jīng)費收繳的宣傳和督促力度，確保工會經(jīng)費按時足額收繳。規(guī)范工會經(jīng)費的使用和管理，提高工會經(jīng)費使用效益。
總之，半年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷改進工作方法，提高工作水平，切實履行工會職能，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和職工群眾幸福生活做出更大貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 14
在過去的這一季度里，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在上級工會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，積極履行工會各項職能，努力為職工群眾服務，現(xiàn)將本季度工作情況總結(jié)如下：
一、加強組織建設
本季度進一步完善了工會組織架構(gòu)，新吸納了xx家企業(yè)建立工會組織，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會覆蓋范圍得到有效拓展。對已有的工會會員信息進行了全面梳理與更新，確保會員信息準確無誤，目前會員總數(shù)達到xx人。同時，加強了對工會干部的培訓工作，通過組織專題講座、線上學習課程等方式，提升工會干部的業(yè)務水平與綜合素質(zhì)，累計培訓工會干部xx人次，為更好地開展工會工作奠定了堅實基礎。
二、職工權(quán)益維護
積極開展工資集體協(xié)商工作，與xx家企業(yè)進行了深入?yún)f(xié)商，推動簽訂了工資集體協(xié)議，有效保障了職工的勞動報酬權(quán)益。加強勞動法律法規(guī)宣傳，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦法律咨詢活動等形式，向職工普及勞動法律法規(guī)知識，共發(fā)放宣傳資料xx份，舉辦法律咨詢活動xx場，參與職工達xx人次。在處理職工勞動糾紛方面，本季度共接待職工來訪xx人次，成功調(diào)解勞動糾紛xx起，調(diào)解成功率達到xx%，維護了職工隊伍的穩(wěn)定與和諧。
三、職工活動開展
為豐富職工的業(yè)余文化生活，組織開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。舉辦了職工籃球賽，共有xx支隊伍參賽，比賽精彩紛呈，吸引了眾多職工群眾前來觀看；開展了職工書法繪畫比賽，收到參賽作品xx幅，充分展示了職工的才藝與風采；還組織了職工趣味運動會，設置了多個趣味項目，如拔河、跳繩等，參與職工達xx人，增強了職工之間的`團隊協(xié)作精神與凝聚力。
四、困難職工幫扶
加大對困難職工的幫扶力度，深入基層開展困難職工調(diào)查摸底工作，本季度共確定困難職工xx戶。建立了困難職工檔案，實行動態(tài)管理，根據(jù)困難職工的實際需求，制定了個性化的幫扶方案。積極開展慰問救助活動，發(fā)放慰問物資價值xx元，為困難職工提供了實實在在的幫助，讓他們感受到工會組織的溫暖與關(guān)懷。
五、存在的問題與不足
在取得一定成績的同時，也清醒地認識到工作中存在的一些問題。例如，部分企業(yè)對工會工作的重視程度還不夠，工會經(jīng)費收繳存在一定困難；職工活動的覆蓋面還不夠廣泛，部分偏遠地區(qū)職工參與度較低；工會工作創(chuàng)新意識有待進一步加強等。
六、下一步工作計劃
1.持續(xù)加強工會組織建設，加大對未建會企業(yè)的宣傳與動員力度，力爭在下季度使工會組織覆蓋率進一步提高。加強對工會干部的考核與管理，提高工會干部的工作積極性與主動性。
2.進一步強化職工權(quán)益維護工作，深入開展勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)違法違規(guī)行為。加強與企業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)，推動企業(yè)建立健全職工權(quán)益保障機制。
3.豐富職工活動形式與內(nèi)容，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，開展更多具有地方特色的職工活動，提高職工活動的吸引力與參與度。加強對職工文化陣地的建設與管理，為職工開展活動提供更好的條件。
4.完善困難職工幫扶體系，拓寬幫扶資金籌集渠道，加大幫扶力度。加強對困難職工的技能培訓與就業(yè)指導，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，從根本上解決困難問題。
本季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作在組織建設、權(quán)益維護、活動開展、困難幫扶等方面都取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。在今后的工作中，將繼續(xù)努力，不斷改進工作方法，提高工作效率，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作再上新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 15
一、引言
在過去的一年里，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在上級工會的正確領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，切實維護職工的合法權(quán)益，積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
二、工作回顧
1.組織建設
我們不斷加強工會組織建設，完善工會工作制度，提高工會干部的業(yè)務能力和服務水平。通過舉辦培訓班、交流會等活動，增強了工會干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為工會工作的順利開展奠定了堅實基礎。同時，我們積極發(fā)展新會員，擴大工會組織覆蓋面，使更多的職工能夠享受到工會組織的溫暖和關(guān)懷。
2.維權(quán)服務
我們始終把維護職工合法權(quán)益作為工會工作的首要任務，建立健全了職工維權(quán)機制，暢通了職工訴求渠道。一年來，我們成功調(diào)解了多起勞動爭議案件，為職工挽回經(jīng)濟損失xx萬元，有效維護了職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。同時，我們還積極開展送溫暖、送關(guān)愛等活動，為困難職工提供xx元的生活補助和xx元的醫(yī)療救助，幫助他們渡過難關(guān)。
3.勞動競賽
我們積極響應上級工會的號召，組織開展了形式多樣的勞動競賽和技能比武活動。通過活動的.開展，激發(fā)了廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力，提高了職工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。在xx項目中，我們榮獲了xx獎項，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展做出了積極貢獻。
4.文化活動
我們注重豐富職工的精神文化生活，組織開展了豐富多彩的文體活動。如xx比賽、xx晚會等，不僅增強了職工的凝聚力和向心力，還展示了職工的良好形象和風采。同時，我們還加強了與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的交流與合作，共同推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化事業(yè)的發(fā)展。
三、存在問題
盡管我們在工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。如工會干部的業(yè)務能力還需進一步提高；維權(quán)服務的力度還需加大；勞動競賽的覆蓋面還需拓寬等。這些問題和不足將是我們今后努力的方向和重點。
四、未來規(guī)劃
在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神，不斷加強工會組織建設，提高工會干部的業(yè)務能力和服務水平。同時，我們將進一步加大維權(quán)服務力度，切實維護職工的合法權(quán)益；拓寬勞動競賽的覆蓋面，激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力；豐富職工的精神文化生活，提高職工的幸福感和滿意度。我們相信，在上級工會的正確領(lǐng)導和大力支持下，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的明天一定會更加美好！
回顧過去的一年，我們深感責任重大、使命光榮。展望未來，我們信心滿懷、豪情萬丈。讓我們攜手并進、共創(chuàng)輝煌，為推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 16
一、基本情況概述
在過去的這個季度里，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在各級領(lǐng)導的關(guān)懷與指導下，在全體會員的共同努力下，圍繞中心工作，積極開展各項活動，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。我們深入貫徹黨的方針政策，積極服務大局，努力為職工辦實事、解難事，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。
二、主要工作回顧
1.組織建設
我們不斷加強工會組織建設，完善工會工作制度，提高工會干部的服務意識和工作能力。通過舉辦培訓班、座談會等形式，加強了工會干部之間的交流與學習，提升了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，我們還注重發(fā)展新會員，擴大工會組織的影響力，使更多的職工能夠享受到工會組織的關(guān)懷與幫助。
2.職工權(quán)益維護
我們始終把維護職工合法權(quán)益作為工作的重中之重。通過設立職工意見箱、開展職工滿意度調(diào)查等方式，及時收集并反饋職工的意見和建議，積極協(xié)調(diào)解決職工在工作和生活中遇到的問題。在xx事件中，我們積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，成功為職工爭取到了合理的權(quán)益保障。
3.文體活動
為了豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力，我們組織開展了豐富多彩的文體活動。如xx比賽、xx運動會等，不僅讓職工在緊張的工作之余得到了放松和娛樂，還促進了職工之間的`交流與友誼。這些活動的成功舉辦，得到了廣大職工的一致好評。
4.扶貧幫困
我們始終關(guān)注困難職工的生活狀況，積極開展扶貧幫困活動。通過走訪慰問、發(fā)放慰問品等方式，為困難職工送去了組織的溫暖和關(guān)懷。在xx時期，我們及時為受災職工提供了必要的物資援助和心理疏導，幫助他們度過了難關(guān)。
三、存在的問題與不足
盡管我們在過去的一個季度里取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。如工會干部的服務意識和工作能力還有待進一步提高；在維護職工合法權(quán)益方面，還需要加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；在文體活動方面，還需要注重活動的創(chuàng)新性和實效性等。
四、下一步工作計劃
針對存在的問題和不足，我們將采取以下措施加以改進：一是加強工會干部的培訓和教育，提高他們的服務意識和工作能力；二是加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，共同維護職工的合法權(quán)益；三是注重文體活動的創(chuàng)新性和實效性，為職工提供更多更好的活動選擇；四是繼續(xù)開展扶貧幫困活動，為困難職工提供更多的幫助和支持。
我們將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、銳意進取的精神，努力為職工辦實事、解難事，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 17
在過去的一年里，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在上級工會的正確領(lǐng)導和全體工會會員的共同努力下，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，積極履行工會職責，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻�，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
一、主要工作回顧
1.組織建設
本年度，我們進一步加強了工會組織的建設，完善了工會會員檔案，新增會員xx人，會員總數(shù)達到xx人。同時，我們還積極組織開展了各類工會活動，增強了工會組織的凝聚力和向心力。
2.維權(quán)服務
我們始終把維護職工合法權(quán)益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，全年共接待職工來訪xx人次，處理職工來信xx件，為職工解決各類問題xx件。特別是在勞動糾紛調(diào)解、工資福利保障等方面，我們積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，為職工爭取到了應有的權(quán)益。
3.技能培訓
為了提高職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，我們組織開展了多次技能培訓活動，包括xx技能培訓、xx知識講座等，共有xx名職工參加了培訓。通過培訓，職工們的技能水平得到了顯著提升，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。
4.文體活動
為了豐富職工的業(yè)余生活，我們組織開展了豐富多彩的文體活動，包括xx比賽、xx運動會等，共有xx名職工參與了活動。這些活動不僅增強了職工的身體素質(zhì)，還促進了職工之間的交流與友誼。
5.困難幫扶
我們始終關(guān)注困難職工的生活狀況，全年共為xx名困難職工提供了幫扶救助，發(fā)放救助金xx元。同時，我們還積極為困難職工提供就業(yè)指導和技能培訓，幫助他們走出困境，實現(xiàn)自我價值。
二、存在問題與不足
盡管我們在過去的一年里取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。一是工會組織的覆蓋面還不夠廣，一些新興行業(yè)和領(lǐng)域的職工還沒有被納入工會組織；二是維權(quán)服務的力度還需要進一步加強，特別是在處理復雜勞動糾紛時，我們的經(jīng)驗和能力還有待提高；三是技能培訓的內(nèi)容和形式還需要更加豐富多樣，以滿足不同職工的需求。
三、未來工作計劃
針對存在的問題和不足，我們制定了以下工作計劃：一是進一步擴大工會組織的覆蓋面，加強對新興行業(yè)和領(lǐng)域職工的吸納和服務；二是加強維權(quán)服務的力度，提高處理復雜勞動糾紛的能力和水平；三是豐富技能培訓的內(nèi)容和形式，為職工提供更加全面、實用的`技能培訓服務；四是加強與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的交流與合作，共同推動工會事業(yè)的發(fā)展。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“服務職工、促進發(fā)展”的宗旨，不斷加強工會組織建設，提高工會服務水平，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。我們相信，在全體工會會員的共同努力下，我們的工會事業(yè)一定會迎來更加美好的明天！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 18
在過去的半年里，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在上級工會的正確領(lǐng)導和全體職工的共同努力下，積極履行職責，充分發(fā)揮工會組織的作用，為我鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻�，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、主要工作完成情況
1.組織建設
我們不斷加強工會組織建設，完善工會制度，提高工會干部的綜合素質(zhì)。通過舉辦培訓班、開展交流活動等方式，提升了工會干部的業(yè)務能力和服務水平。同時，我們積極發(fā)展新會員，擴大工會組織覆蓋面，目前工會會員數(shù)量已達到xx人。
2.職工權(quán)益維護
我們始終把維護職工合法權(quán)益作為工作的重中之重。半年來，我們共接待職工來信來訪xx件次，處理勞動爭議xx起，為職工挽回經(jīng)濟損失xx萬元。同時，我們還積極協(xié)調(diào)解決職工在工作、生活中遇到的困難和問題，得到了廣大職工的認可和好評。
3.文體活動開展
為豐富職工的業(yè)余文化生活，我們組織開展了形式多樣的文體活動。如籃球比賽、乒乓球比賽、文藝晚會等，共有xx名職工參與其中。這些活動不僅增強了職工的凝聚力和向心力，還促進了職工之間的交流與溝通。
4.技能培訓與提升
我們重視職工的技能培訓和提升工作。半年來，我們共舉辦技能培訓班xx期，培訓職工xx人次。通過培訓，提高了職工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才保障。
5.扶貧幫困工作
我們積極響應上級號召，深入開展扶貧幫困工作。半年來，我們共為困難職工家庭送去慰問品和慰問金xx萬元，幫助xx名困難職工子女圓了上學夢。同時，我們還積極組織職工參與志愿服務活動，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
二、存在問題與不足
在取得成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足。一是工會組織建設還需進一步加強，特別是基層工會組織的作用還需充分發(fā)揮；二是職工權(quán)益維護工作還需加大力度，特別是在處理復雜勞動爭議方面還需提高能力；三是文體活動開展還需更加豐富多彩，以滿足不同職工的需求。
三、下半年工作計劃
針對存在的問題和不足，我們將在下半年的工作中重點做好以下幾方面的工作：一是加強工會組織建設，提高基層工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是加大職工權(quán)益維護工作力度，切實維護職工的合法權(quán)益；三是豐富文體活動形式和內(nèi)容，提高職工的參與度和滿意度；四是加強職工技能培訓和提升工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展提供更有力的人才保障。
在過去的半年里，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在上級工會的`正確領(lǐng)導和全體職工的共同努力下取得了顯著的成績。但我們深知，這些成績只是初步的、階段性的。在下半年的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、務實創(chuàng)新的精神，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
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