精選工作計劃范文匯編8篇
日子如同白駒過隙，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，是時候認(rèn)真思考計劃該如何寫了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編為大家收集的工作計劃8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
學(xué)生會生活部工作計劃 隨著13級新生的入學(xué)，學(xué)生會的工作也將全面展開。而由于這學(xué)期新生分布在西校區(qū)，所以我們的工作必須要有相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。秉承著生活部一貫認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，我們必將盡最大的努力認(rèn)真完成部門的每一項工作，交出一份令人滿意的答卷。以下是這學(xué)期生活部具體的各項工作：
一·雅室評比
十月底，我部將會舉辦一年一度的雅室評比活動。作為新生進校后參加的第一個學(xué)院活動，希望每位大一新生積極參加到這項活動中。本活動以寢室為單位，裝扮寢室，目的在于讓同學(xué)能在這個過程中相互了解熟悉，營造一個良好的寢室氛圍。該活動由各位受邀的老師及其他學(xué)生會部門的干部等組成的評委團參觀各個寢室并進行打分，最終評出一二三等獎。
二·寢室衛(wèi)生檢查
衛(wèi)生檢查是生活部最為基礎(chǔ)和重要的一個任務(wù)和職能。其目的在于營造良好的生活環(huán)境，培養(yǎng)個人的衛(wèi)生意識。我部會向各寢室宣傳講解寢室衛(wèi)生檢查準(zhǔn)則，并決定在本學(xué)期的衛(wèi)生檢查活動中嚴(yán)格按照準(zhǔn)則辦事，以便督促同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。但是，今年情況比較特殊，主要有以下兩個問題：第一，由于檢查的主力軍——大一的
干事在西校，導(dǎo)致東校大二大三的寢室只能由六個副部以及部長去檢查。我們建議是否可以將一部分大二的老干事以干事的身份留在部門，幫助我們更好的完成這項工作;第二，大一新生的宿舍在西校，大一的干事對一些事不太清楚，不能獨立完成衛(wèi)生檢查。對此，我們決定每次檢查派出一名大二副部帶隊檢查西校區(qū)的'寢室衛(wèi)生。 三·教室衛(wèi)生檢查
教室衛(wèi)生打掃是上學(xué)期新添的工作，也是我們部門的一個大難題。這學(xué)期我們院負(fù)責(zé)的教室是：東校區(qū)三棟教學(xué)樓的所有教室以及二棟教學(xué)樓的101教室；西校區(qū)三棟教學(xué)樓的3、4、5、6層教室。西校區(qū)由大一新生打掃，教室衛(wèi)生打掃檢查工作由我們部門的大一干事完成，大二的副部長定期去西校區(qū)進行抽查。東校區(qū)的教室打掃依舊由大二大三同學(xué)打掃，但檢查工作由我部大二副部和一名生活委員共同完成。每周匯總打掃情況。教室衛(wèi)生的打掃工作問題主要有兩方面：同學(xué)不重視；輔導(dǎo)員不督促。首先我們會給連續(xù)兩天沒有打掃的班級打電話催促他們?nèi)叩�。其次，我們會在每周匯總情況出來后把名單發(fā)到學(xué)院公共主頁和輔導(dǎo)員群里，督促大家做好教室衛(wèi)生的打掃工作。
四·運動會方陣訓(xùn)練
運動會在每年的十一月初舉辦，方陣訓(xùn)練會在十月初開始。首先我們會在九月底進行方陣人員的挑選，然后進行為期一個月的訓(xùn)練。由于大一新生都在西校區(qū)，所以訓(xùn)練由以前的每晚短時間訓(xùn)練改為每星期集中三天長時間訓(xùn)練。希望通過一個月的訓(xùn)練可以為我院在今年
的運動會上添光添彩。
以上就是生活部這學(xué)期的工作計劃。希望在這學(xué)期的工作中能得到老師、主席團以及其他各個部門的支持與配合。我們堅信，在院領(lǐng)導(dǎo)、主席團的帶領(lǐng)，本部所有成員的共同努力下，生活部的成績將會更加出色，職能更加完善，為會計學(xué)院的發(fā)展奉獻自己的力量。
工作計劃 篇2
一、 在黨風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)上務(wù)實創(chuàng)新。
在黨風(fēng)、行風(fēng)工作上探索新方法，在“貼近”實際工作上下功夫，使之更加規(guī)范、扎實，更富有成效。一是進一步健全相關(guān)規(guī)章制度，并做好落實。二是開展多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；三是加強日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督檢查工作，教育懲罰并舉。督查工作做到一個“嚴(yán)”字，落實一個“細(xì)”字；四是繼續(xù)開展多種群團活動。
二、 宣傳工作要形式多樣。
20xx年重點宣傳了醫(yī)療設(shè)備和眼科業(yè)務(wù)。20xx年要在創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳內(nèi)容上下功夫，通過各種宣傳渠道，把新建內(nèi)科病房樓舒適的環(huán)境、醫(yī)院新技術(shù)、新項目、醫(yī)院改革發(fā)展等方面及時宣傳報道。并在《葫蘆島晚報·政風(fēng)行風(fēng)面對面》欄目做長年宣傳。讓百姓更加詳細(xì)了解醫(yī)院。
三、 主題教育要鮮明。
隨著醫(yī)療市場的激烈競爭和醫(yī)藥體制改革的不斷深入，醫(yī)院的政治思想工作也要與時俱進，把強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量和調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性作為主題教育的重點來抓，把救死扶傷、無私奉獻作為職工人人具備的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。
四、 繼續(xù)加強行業(yè)作風(fēng)的監(jiān)督工作。
行業(yè)作風(fēng)的好壞直接影響醫(yī)院的生存和發(fā)展。我們要通過主動征求職工的建議、患者的反映、社會上的`反映，不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進工作。一是加強院內(nèi)監(jiān)督，在重視投訴電話和進行滿意度調(diào)查基礎(chǔ)上，要堅持給患者下發(fā)“行風(fēng)監(jiān)督卡”，并不定期進行行風(fēng)的明察暗訪工作；二是加強院外（社會）監(jiān)督，將聘請的社會監(jiān)督員明確分工，行使監(jiān)督職能，定期收集他們的意見及建議，并進行反饋；開展行風(fēng)社會問卷調(diào)查工作，深入機關(guān)、學(xué)校、農(nóng)村，虛心聽取群眾反映；增加出院病人電話回訪人次，多聽病人出院后的真實反映，不斷改進服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提升醫(yī)院形象。
五、 為加強黨風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，積極開展形式多樣的學(xué)習(xí)、教育活動。
1、開展醫(yī)院區(qū)域網(wǎng)上學(xué)習(xí)，網(wǎng)上答題考試，內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)具體要求、醫(yī)療護理法律法規(guī)知識、醫(yī)院先進服務(wù)理念、反醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂知識等等。
2、開展反商業(yè)賄賂專題講座。外請有關(guān)人士來我院以實際案例形式講課，以此警示人、教育人。
3、繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。評選出爭先創(chuàng)優(yōu)先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
4、做好身邊典型人物、典型事跡的發(fā)掘和宣傳，發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用。結(jié)合“七一”黨的生日，組織開展“為黨旗增輝，為醫(yī)院添彩”事跡報告會。
六、黨辦日常具體工作安排：
【黨辦年內(nèi)完成工作】：
1、每年完成全院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價兩次。
2、每年召開社會監(jiān)督員會議兩次。
3、每年完成媒體宣傳至少20次。
4、每年完成行業(yè)作風(fēng)社會調(diào)查問卷50份。
5、每年崗前培訓(xùn)一次，重點崗位、重點人員培訓(xùn)一次，窗口人員培訓(xùn)一次。
6、每年簽訂醫(yī)院對各科室、各科室對個人的行風(fēng)責(zé)任狀和三級誠信服務(wù)承諾書。
7、 每年對全院職工進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考試兩次。
8、 每年兩次進行誠信服務(wù)體系評價。找出存在問題及薄弱
環(huán)節(jié)，提出整改措施。
9、 每年組織至少三次有院領(lǐng)導(dǎo)參加的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)暗訪工作。
10、 每年開展一次反商業(yè)賄賂自查自糾工作。
11、 每年進行一至兩次行風(fēng)問題分析及整改。
【黨辦季度完成工作】：
1、 每季度召開患者家屬座談會一次，并記錄總結(jié)。
2、 每季度進行一次滿意度調(diào)查匯總分析。
3、 每季度進行一次電話回訪匯總分析。
【黨辦月內(nèi)完成工作】：
1、每月對全院各科室下發(fā)政治學(xué)習(xí)材料一次。
2、每月完成病房滿意度調(diào)查問卷100份。
3、每月完成門診滿意度調(diào)查問卷100人次。
4、每月有院領(lǐng)導(dǎo)參加的醫(yī)德查房一次。
5、每月常規(guī)檢查一次。
6、每月開啟各科意見箱四次。
7、每月電話回訪15人次。
�。ㄒ陨�7項工作，每做完一項均將患者的意見、建議、各科存在的問題及時與相關(guān)科室溝通，商討解決辦法，提出整改措施。）
8、每月更換一次宣傳專欄（如有特殊需要隨時更換或延長換更時間）。
9、每月下科室收集一次宣傳素材，編輯整理。
【黨辦不定期工作】：
1、 不定期給新進及丟失胸卡人員補做胸卡。
2、 不定期為全院個科室做宣傳板、刻字、溫馨提示、條幅等。
3、 不定期接待并處理患者投訴、來訪；送錦旗、表揚信。
4、 不定期與工會、共青團聯(lián)合開展活動。
5、 不定期完成衛(wèi)生局黨委、紀(jì)檢委、精神文明辦布置的各項工作任務(wù)。
工作計劃 篇3
一、工作回顧
兩年半來，九年級在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下取得了一些成就，有13個老師一直從初一跟到了初三，其中有5個青年教師是第一次帶畢業(yè)班，從目前態(tài)勢來看，這些青年教師已經(jīng)站穩(wěn)了腳跟，好評如潮。班主任隊伍建設(shè)更趨成熟，從每個班級近期上交的材料來看，每個班級都形成了自己特有的文化，很好地貫徹了提倡的“發(fā)現(xiàn)教育”理念。本人進行了一下概括——如概括不準(zhǔn)確，以班主任解釋為準(zhǔn)：如九1班的是“誠”，九2班的是“搏”，九3班的是“jing（靜、凈、競）”，九4班的是“讓嚴(yán)謹(jǐn)集體成為生動活潑的樂園”，九5班的是“陽光心靈，快樂成長”，九6班的是“實”，九7班的是“bo（博、搏）”，九8班的是“勤”，九9班的是“穩(wěn)”，九10班的是“植基立本成德達才”。學(xué)生總體發(fā)展平穩(wěn)，在校級、市級、省級獲得了許多個人或集體榮譽。
但我們也在反思自己的不足，發(fā)現(xiàn)最主要的有兩點：
一是課堂教學(xué)的有效性和課外時間合理安排上存在很大問題，值得我們加以注意。
二是班主任工作還有待更科學(xué)、更藝術(shù)，要盡量避免一些簡單、低效的做法，盡力和諧師生關(guān)系。
二、新學(xué)期工作計劃
本學(xué)期，九年級工作應(yīng)該繼續(xù)堅持“讓學(xué)生享受成長的快樂，讓教師享受職業(yè)的.幸�！焙汀鞍l(fā)現(xiàn)教育”的理念，圍繞“中考”這個中心工作，群策群力，努力拼搏，力爭取得令學(xué)校和家長都比較滿意的成績。具體計劃如下——
1、開學(xué)初：做好學(xué)生思想工作，讓學(xué)生迅速進入中考起跑狀態(tài)。采用達標(biāo)測試和召開學(xué)生動員大會來實現(xiàn)。
2、3月底新課結(jié)束，做好有關(guān)優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)工作。主要采用直升考試和開設(shè)提優(yōu)班來激勵優(yōu)秀學(xué)生脫穎而出。
3、學(xué)生分層次進行補償教學(xué)，要注意因材施教、教學(xué)成效。在提優(yōu)基礎(chǔ)上還要加強補差工作，主要方法有兩個：一是師生結(jié)對要從開學(xué)初的一個增加到每班兩個，二是盡可能開設(shè)補差班。
4、選一個適當(dāng)時機對學(xué)生進行中考沖刺動員，但要盡量避開使用“百日誓師”這種已經(jīng)遭到垢病的老方式，盡量做到“大愛無痕”的效果。
5、4月份常州市進行九年級學(xué)生英語人機對話中考，年級應(yīng)該做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，包括對學(xué)生的心理上疏導(dǎo)、人機對話強化訓(xùn)練。月底進行九年級第一次中考模擬考試。
6、5月份進行第二次中考模擬考試，班主任和任課老師要特別注意對各種層次的學(xué)生進行考試綜合癥的調(diào)適，尤其是考試焦慮癥的調(diào)適。要善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，力爭把矛盾解決在萌芽狀態(tài)中。
7、6月份中考，大家要上下一心，全力以赴，群策群力，考前指導(dǎo)要到位，使學(xué)生臨場正常，考出應(yīng)有水平。
8、對每次學(xué)生大會和家長會的召開、學(xué)生志愿填寫、畢業(yè)證書的發(fā)放、畢業(yè)典禮的召開都要有序、高效展開，要把事情做實、做好。
9、要積極營造一個寬松環(huán)境，讓學(xué)生、老師、班主任感覺學(xué)習(xí)的愉快、教學(xué)的愉快，要想盡方法減輕學(xué)生和老師特別是班主任的負(fù)擔(dān)，要有序和有效。作為年級層面也要善于發(fā)現(xiàn)，要及時解決學(xué)生和老師存在的實際困難，做好做實相關(guān)服務(wù)工作。
10、要認(rèn)真總結(jié)各個班級的先進經(jīng)驗，引導(dǎo)完善各個班級的文化建設(shè)，在此基礎(chǔ)上完成九年級發(fā)現(xiàn)教育的課題研究。
三、發(fā)現(xiàn)教育課題研究設(shè)想
發(fā)現(xiàn)教育，是在蒙氏教育、生命教育、公民教育、賞識教育、新教育等教育試驗基礎(chǔ)上新提出的一種教育思想。個人認(rèn)為，它對于正處在青春期的初中學(xué)生來說是特別適用的，因為這個時期的學(xué)生特別“叛逆、自卑、困惑、盲動、關(guān)注異性”，他們渴望有一個與成人平等交流情感的空間和時間。這就需要我們的班主任和任課教師要善于用自己的慧眼去發(fā)現(xiàn)學(xué)生美，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，從而引導(dǎo)學(xué)生更好地前進，走向高尚。
面對九年級升學(xué)壓力越來越大情況下我們?nèi)绾伍_開展發(fā)現(xiàn)教育課題研究呢？本人在開學(xué)初的九年級班主任周會上提議：一是不要神化和窄化發(fā)現(xiàn)教育，即不要把課題研究看得太神秘，也不要把課題研究看得太簡單、庸俗，我們要秉承“問題即課題”的思路把發(fā)現(xiàn)教育用到我們畢業(yè)班的實際教育教學(xué)工作中去。二是做個有心人，善于積累平時寶貴的教育案例，比方說有的班主任會抱怨某某學(xué)生太壞，簡直是刀槍不入，那好，你就把這個學(xué)生如何壞，壞到什么程度，班主任、教師、同學(xué)采用了哪些幫教措施，教育失敗的歸因是什么等等都如實記載下來，這都是課題研究必不可少的科學(xué)數(shù)據(jù)。它的功勞絲毫不亞于好學(xué)生案例的教育功能。道理很簡單：因為反面典型的例子往往會比正面例子更吸引人，更打動人心。就象中央電視臺放了那么多道德楷模，但誰能記住幾個？相反，歷史上的大壞人卻哪個人不知道？三是要善于抓住機會認(rèn)真思考，及時把發(fā)現(xiàn)教育的經(jīng)典案例升華為學(xué)術(shù)論文，積極投稿，爭取走出校門擴大影響。
工作計劃 篇4
1、重點推進產(chǎn)業(yè)扶貧。
把培育和發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為提高脫貧質(zhì)量的根本出路和穩(wěn)定脫貧的根本保障。一是制定產(chǎn)業(yè)扶貧20xx年實施到戶計劃和貧困村特色產(chǎn)業(yè)，圍繞特色種養(yǎng)、光伏、鄉(xiāng)村旅游、電商、資產(chǎn)收益扶貧等，精準(zhǔn)掌握貧困村、貧困戶基本情況、致貧原因、產(chǎn)業(yè)發(fā)展條件和需求，建立健全減貧帶貧機制。完善“四帶一自”產(chǎn)業(yè)扶貧激勵措施，通過訂單聯(lián)結(jié)、股份聯(lián)結(jié)、勞務(wù)聯(lián)結(jié)、服務(wù)聯(lián)結(jié)、租賃聯(lián)結(jié)等方式，完善園區(qū)、龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶(家庭農(nóng)場)等新型經(jīng)營主體帶動貧困戶的利益聯(lián)結(jié)機制，推動扶貧產(chǎn)業(yè)項目長期有效。二是實施貧困村“一村一品”產(chǎn)業(yè)推進行動，集中資金、集中力量建設(shè)多個村級特色種養(yǎng)殖基地、確保村村有增收項目。進一步完善精準(zhǔn)扶貧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)到戶實施辦法，按每戶不低于4000元標(biāo)準(zhǔn)，扶持貧困戶發(fā)展生產(chǎn)。三是完善光伏電站運營管護機制，全面落實光伏扶貧資產(chǎn)收益分配管理辦法。四是鼓勵通過“四帶一自”模式推動電商扶貧，依托電商，網(wǎng)絡(luò)等平臺，引導(dǎo)重點電商企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、經(jīng)營大戶等實體，帶動貧困戶通過電商銷售農(nóng)產(chǎn)品，現(xiàn)已打造白集龍蝦和白集稻蝦米等特色品牌已在網(wǎng)上大賣。五是推廣資產(chǎn)收益扶貧，積極推進“三變”改革，將村集體土地、林地、水面等資源資產(chǎn)、村集體持有的經(jīng)營性資產(chǎn)，以及財政專項扶貧資金和其他涉農(nóng)資金投入設(shè)施農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等項目所形成的資產(chǎn)，具備條件的折股量化。
2、著力推進就業(yè)脫貧。
以春季園區(qū)用工和扶貧車間行動為契機，組織“就業(yè)脫貧、送崗下鄉(xiāng)”專場就業(yè)招聘活動，繼續(xù)實行貧困戶就業(yè)補貼政策，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，促進有勞動能力的零就業(yè)貧困戶中至少1人實現(xiàn)就業(yè)。建立鄉(xiāng)企對接、村企對接機制，增加就業(yè)扶貧基地，建設(shè)村級扶貧車間、在現(xiàn)有崗位中安排一批扶貧公益性、輔助性崗位，創(chuàng)建一批精準(zhǔn)扶貧愛心企業(yè)。完美就業(yè)扶貧工廠利益分配機制，實現(xiàn)企業(yè)與貧困戶互利共贏。對全年全鎮(zhèn)婦女開展家政培訓(xùn)實施定向培訓(xùn)，與大城市家政服務(wù)市場直接對接。
3、積極推進智力扶貧。
制定教育扶貧會商制度，全面落實多元化扶持與資助政策，實現(xiàn)各級各類教育建檔立卡貧困家庭學(xué)生資助全覆蓋、中等和高等職業(yè)教育建檔立卡貧困家庭學(xué)生“雨露計劃”資助全覆蓋。發(fā)展學(xué)前教育和高中階段教育，鞏固提升義務(wù)教育，促進貧困人口教育基本公共服務(wù)全覆蓋。推進農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃。強化法治扶貧，健全貧困村法律服務(wù)體系，加大對貧困戶的法律服務(wù)力度。強化文化扶貧，完善貧困村公共文化服務(wù)體系，引導(dǎo)貧困戶樹立文明新風(fēng)，弘揚脫貧致富正能量。
4、持續(xù)推進健康脫貧。
堅持健康脫貧“保、治、防、提”的工作路徑和目標(biāo)任務(wù)，鞏固全省健康脫貧工程示范縣創(chuàng)建成果，深入實施“三個一批”行動計劃。出臺《健康脫貧服務(wù)群眾工作機制》，提升服務(wù)水平和能力，著力落實“351”“180”強化大病專項救治質(zhì)量控制，專項救治病種擴大到15種以上。推進貧困地區(qū)免費健康體檢。對建檔立卡貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的個人繳費部分，由政府全額代繳。推動以救治為主向防治并重轉(zhuǎn)變，加強貧困人口重點疾病防控，全面提高貧困群眾健康素養(yǎng)。做實做深做細(xì)貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，切實解決貧困慢性病患者取藥報銷不便捷問題。
5、有效推進金融扶貧。
堅持扶貧小額信貸貧困戶自愿參與原則，堅持戶貸戶用戶還方向，精準(zhǔn)用于貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，對有勞動能力的貧困戶做到“應(yīng)貸盡貸”;加大對已脫貧戶的特惠政策宣傳，提高其申報小額信貸、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性，切實做到穩(wěn)定脫貧和防范返貧。繼續(xù)實施扶貧小額綜合保險，為貧困人口提供風(fēng)險保障。
6、加強生態(tài)扶貧。
持續(xù)推進貧困村林業(yè)穩(wěn)綠增效行動。以全縣“河長制”“林長制”為政策導(dǎo)向，幫助勞動力較弱或者無法外出就業(yè)的.貧困人口就近就業(yè)。繼續(xù)選聘有勞動能力的貧困人口為生態(tài)護林員，實行“鄉(xiāng)聘、站管、村用”。穩(wěn)步推進涉林“三變”改革，探索通過贖買、置換等方式，將國家級和省級自然保護區(qū)、青年林等重點生態(tài)功能區(qū)范圍內(nèi)禁止采伐的非國有商品林調(diào)整為公益林，實現(xiàn)社會得綠、貧困人口得利。將貧困村符合條件的集體所有森林資源，通過多種方式轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)、合作社或其他經(jīng)濟組織的股權(quán)，推動貧困村資產(chǎn)股份化、林地使用權(quán)股權(quán)化，盤活農(nóng)村資源，增加村級集體經(jīng)濟收入。
7、完善保障性扶貧機制。
推進農(nóng)村低保制度和扶貧開發(fā)政策有效銜接,將符合條件的建檔立卡貧因戶全部納入農(nóng)村低保范圍,將符合條件的農(nóng)村低保對象全部納入建檔立卡范圍。穩(wěn)步推進低保提標(biāo)擴面，落實農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制，建立建檔立卡數(shù)據(jù)和低保數(shù)據(jù)定期比對機制,及時更新數(shù)據(jù)臺賬。完善養(yǎng)老、社會教助等社會保障制度,統(tǒng)籌社會保險、社會救助和扶貧開發(fā)資源,提高保障能力,落實好農(nóng)業(yè)保險政策,防止貧困農(nóng)戶因災(zāi)返貧致貧。資產(chǎn)收益扶貧措施向貧困婦女、兒童、老人、殘疾人和因病致貧返貧家庭傾斜。對符合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的建檔立卡貧困人口,其個人繳納部分予以一定代繳額度扶持，通過子女贍養(yǎng)、社會幫扶、法律援助、申請救助等途徑，探索適應(yīng)農(nóng)村老齡化形勢的養(yǎng)老服務(wù)方式，發(fā)揮老年協(xié)會作用，推動建立農(nóng)村留守老年人關(guān)愛服務(wù)體系。推進農(nóng)村特困供養(yǎng)人員護理能力建設(shè),提升機構(gòu)托底保障能力和服務(wù)質(zhì)量。推動解決因殘致貧,加大對符合條件的農(nóng)村貧困重度殘疾人醫(yī)療救助力度。全面落實困難殘疾人生活補貼制度和重度殘疾人護理補貼制度,條件許可下為16歲以上有照顧護理需求的貧困重度殘疾人提供照護和托養(yǎng)服務(wù)。逐步解決貧困家庭未入學(xué)適齡殘疾兒童義務(wù)教育問題。
8、提升雙基建設(shè)水平。
加大交通道路建設(shè)，增加戶戶通的覆蓋率，真實提升貧困戶的出行條件。實施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，保障所有貧困人口都能吃上自來水，真正達到“兩不愁，三保障”以及飲水安全的標(biāo)準(zhǔn)。鞏固農(nóng)村電網(wǎng)改造升級工程成果，結(jié)合實際實施變電站(變壓器)增容布點，持續(xù)推進網(wǎng)架結(jié)構(gòu)優(yōu)化。在實現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)村通光纖基礎(chǔ)上，積極推動農(nóng)村電商、遠(yuǎn)程醫(yī)療、遠(yuǎn)程教育等網(wǎng)絡(luò)運用。落實農(nóng)村人居環(huán)境整治行動計劃，推進廁所、垃圾、污水專項整治“三大革命”，有效解決農(nóng)村環(huán)境臟亂差問題。開展生態(tài)村、生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，保護和尊重鄉(xiāng)村自然風(fēng)貌、田園風(fēng)光和山水格局。創(chuàng)新建管長效機制，改變重建設(shè)輕管理現(xiàn)象。加強宣傳教育，引導(dǎo)村民養(yǎng)成健康文明的生活習(xí)慣，自覺建設(shè)好、維護好共有的人居環(huán)境。強化非貧困村雙基建設(shè)，統(tǒng)籌非貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，集聚交通、水利、供電、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、移民等項目資金，加大非貧困村水電路網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施財政投入，改善村容村貌。完善基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險制度，提升社會保障能力。
工作計劃 篇5
納新工作是新老交替的必經(jīng)之路，也是新人輩出的時候，所以對于宣傳部來說更需要吸收一些有實力的人才，這樣才能突出我系的特色，體現(xiàn)我系的亮點，打造我系的品牌，確保這學(xué)期的工作能夠有條不紊的進行。
下面是我部的納新以及今后的工作計劃：
1我部將面向04-05級同學(xué)應(yīng)聘若干名干事，要求應(yīng)聘者有書法或繪畫的特長，文筆突出。對待工作有激情與熱情，要有吃苦耐勞，勇于奉獻的精神。
2每位干事必須按時出席所有會議，服從部長和副部長的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成工作，大膽提出自己的`設(shè)想，勇于創(chuàng)新。培養(yǎng)他們的組織紀(jì)律性與團結(jié)協(xié)作的精神，帶領(lǐng)他們完成好每一期的板報宣傳工作。
3充分發(fā)揮成員的積極性，培養(yǎng)新的骨干力量，充分發(fā)揮他們的才能，盡可能的為他們提供展現(xiàn)自己的空間，施展自己的才華。熟悉各種、各項宣傳的形式。
學(xué)生會納新工作計劃(2) 4在工作方面我部將把握原有的宣傳陣地，力爭在原有的基礎(chǔ)上有所突破和創(chuàng)新，開辟新的宣傳渠道和空間，豐富宣傳內(nèi)容和形式，加強對外合作與交流。
5我部建議系里多開展一些同學(xué)感興趣的活動，鑒于宣傳活動不易搞,所以我部熱切希望能和其他部聯(lián)和起來搞活動,例如:文化藝術(shù)節(jié),書畫展覽,攝影作品評比,唱歌比賽等，讓那些喜歡唱歌的同學(xué)體驗一下“超級女生”的感覺。
6我們將配合各部把宣傳工作搞好，及時了解他們最新的活動安排，及時宣傳協(xié)調(diào)工作，敢于向各部借鑒，學(xué)習(xí)，發(fā)揚團隊精神。
新的學(xué)期,宣傳部面對新的挑戰(zhàn),以上是我部這學(xué)期的工作計劃,我們將在以后的工作中逐步完善,相信通過我部全體成員的共同努力,我們會取得更好的成績.！
院學(xué)生會宣傳部納新要求
本部門在做好常規(guī)工作—海報宣傳版面，卡牌制作及活動橫幅、拱門的擺放之外，也協(xié)助院團委學(xué)生會各部門做好一切與宣傳有關(guān)的工作，通過各種宣傳渠道，傳遞院團委、學(xué)生會各部門的工作信息，增強團委學(xué)生會的感召力。
宣傳部主要負(fù)責(zé)海報、展板、條幅、拱門、噴繪、舞臺布置等，本部門納新要求
1.有一定的繪畫及書法功底，有過宣傳工作的經(jīng)驗，并有創(chuàng)新意識
2、對宣傳工作有高度的熱情、強烈的責(zé)任心，上進心，肯吃苦，并抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作
3、有較充足的課余時間，能全心全意為同學(xué)服務(wù)
4、擅長書法和pop字體者及曾擔(dān)任宣傳委員者優(yōu)先 工作計劃
工作計劃 篇6
為優(yōu)化我校教師師資隊伍，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進青年教師快速、健康成長。實現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)工作的高效、持續(xù)、健康發(fā)展，我校實行教師之間幫扶的方法，確定一對一的骨干教師帶青年教師、以優(yōu)促新、互學(xué)共進的幫扶制度。
一、幫扶對象：廖為老師
對象分析：廖老師是剛從大學(xué)畢業(yè)參加的教師，有新的知識與理念，并且是一位責(zé)任心強，積極上進，虛心好學(xué)的充滿激情的`老師。但是，由于廖老師工作經(jīng)驗不夠豐富，需要幫助她迅速成長。二、幫扶形式： “一對一”結(jié)對幫扶形式。三、幫扶期限： 一年。四、工作目標(biāo)
1.努力克服教育教學(xué)中的低效行為。2快速提高自身的教育技能和教育綜合能力。
3.在同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)、自我反思的實踐共同成長。五、一年發(fā)展目標(biāo)：
在一年的幫扶中，我希望能達到以下的總體目標(biāo)：讓這位教師在學(xué)科專業(yè)知識有較大的提升，結(jié)合她實習(xí)期間成功經(jīng)驗，能把語文課堂“活”起來;教研能力得到一定的提升;通過一年的努力，形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，市級以上的刊物發(fā)表一篇論文。
1.與這位教師進行備課，盡快熟悉教材的編寫意圖，既要備教材，又要備學(xué)生，做到上課胸有成竹，心中有數(shù)，及時對教學(xué)進行反思。2.每學(xué)期上一節(jié)校內(nèi)公開課。
3.著重提高課堂教學(xué)效率，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，能很好的駕馭課堂，讓課堂“活”起來，形成個人獨特的教學(xué)風(fēng)格。
4.學(xué)習(xí)有關(guān)理論書籍，提高教學(xué)理論水平。
5.發(fā)表一篇區(qū)級以上論文、案例或教學(xué)設(shè)計。
六、幫扶措施：
1.積極參加各種教研活動，及時做好筆記，寫好心得。
2.堅持每周與教師進行交流，了解其教學(xué)動態(tài)，及時排憂解難，解決教學(xué)困惑。
3.聽課：我和廖老師建立一個不定期的互相聽課的制度。廖老師可隨時到我的課堂聽課，了解我對教材的處理和對課堂教學(xué)的組織;我也會隨堂聽廖老師的課了解其最真實的課堂行為，發(fā)覺其課堂教學(xué)的優(yōu)劣所在。
4.評課：每一次聽課，隨時可能是隨機評課。我們會從教學(xué)設(shè)計、教法、課堂組織、教學(xué)用語等多方面進行共同探討，坦誠相待，暢所欲言。通過說課議課，力求讓廖老師學(xué)會如何組織課堂教學(xué)，啟發(fā)學(xué)生思維，鼓勵質(zhì)疑，如何突破課堂重點和難點，如何調(diào)節(jié)課堂氣氛和節(jié)奏。
5.課后反思：要求廖老師養(yǎng)成每次課后寫反思的習(xí)慣。課后反思要堅持，主張以實用為原則，不搞形式化;要從實際出發(fā)，哪怕寫一句話也行，要善于從教學(xué)現(xiàn)象中研究其本質(zhì)，有效地研究出解決問題的方法。
總之，希望經(jīng)過一年兩個人的共同努力，能夠教學(xué)相長，共同進步!為我校的教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。通過這次活動，讓年輕教師在教學(xué)中總結(jié)經(jīng)驗，時時自評，提高教學(xué)水平。
工作計劃 篇7
一、20xx年工作計劃的指導(dǎo)思想與工作目標(biāo)
xx年是后勤產(chǎn)業(yè)集團公司深入改革和發(fā)展的關(guān)鍵一年。物業(yè)服務(wù)中心作為后勤公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要部門，擔(dān)負(fù)著改革和發(fā)展的重任。根據(jù)后勤公司三年發(fā)展規(guī)劃和xx年工作要點 ，物業(yè)服務(wù)中心xx年度工作的基本指導(dǎo)思想是：堅持發(fā)展就是硬道理的基本原則，以人為本、強化管理，提高服務(wù)質(zhì)量，大膽、積極、穩(wěn)妥地推進中心的改革和發(fā)展，做到市場有新的發(fā)展，管理服務(wù)水平有新的提高，經(jīng)濟效益有新的突破，中心面貌有新的變化，爭取全面完成后勤公司下達的各項工作指標(biāo)。
二、20xx年工作計劃的基本工作思路
今年我們中心面臨的主要任務(wù)：一是要深入進行體制的改革和機制的轉(zhuǎn)換。二是要充分整合現(xiàn)有資源，努力做強做大。 因此，年度工作計劃的重點是物業(yè)服務(wù)中心，一是要加強內(nèi)部的管理，建立起一整套比較科學(xué)、規(guī)范、完整的物業(yè)化管理程序和規(guī)章制度。二是積極創(chuàng)造市場準(zhǔn)入條件 ，盡快與市場接軌，大力拓展校內(nèi)外市場，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)做強做大的目標(biāo)。
三、20xx年工作計劃的具體實施辦法
�。ㄒ唬┻M一步加強內(nèi)部管理和制度建設(shè)
1、對現(xiàn)有的制度進行整理和修訂補充，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應(yīng)的管理制度和程序。重點是理順中心與管理站之間，以及各物業(yè)管理站內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)管理模式和制度。建立規(guī)范化的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，逐步向iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系接軌。
2、完善監(jiān)控考核體系。根據(jù)公司的要求。制定中心對站級的考核細(xì)則和考核辦法，落實相應(yīng)的制度和組織措施。實行中心考核與站級考核相結(jié)合�？荚u結(jié)果與分配相結(jié)合的考評分配體系。
3、進一步完善中心的二級管理體制，將管理的重心下移。規(guī)范明確各站的工作范圍、工作職責(zé)，逐步使二級單位成為自主經(jīng)營、績效掛鉤，責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的獨立核算單位。
4、進一步加強經(jīng)濟核算，節(jié)支、增效。經(jīng)詳細(xì)測算后，要將維修、清潔、辦公用品、文化建設(shè)等費用核算到站，實行包干使用、節(jié)約獎勵、超支自理的激勵機制，努力降低運行成本。
5、加強隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。中心將繼續(xù)采取請進來培訓(xùn)和走出去學(xué)習(xí)相結(jié)合等辦法，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時根據(jù)后勤公司的要求，采取引進和淘汰相結(jié)合的辦法，繼續(xù)引進高素質(zhì)管理人員，改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高文化層次。逐步建設(shè)一支專業(yè)、高效、精干的物業(yè)管理骨干隊伍。
6、爭創(chuàng)“文明公寓”。根據(jù)省教育廳文件的精神和要求，在中心開展?fàn)巹?chuàng)“文明公寓”活動。6號樓、9、10號樓、南區(qū)、大學(xué)城、紡院、師專等硬件條件基本具備的管理站，要在管理等軟件方面積極努力，創(chuàng)造條件，力爭在年內(nèi)達到“文明公寓”標(biāo)準(zhǔn)。
（二）進一步完善功能，積極發(fā)展，提高效益
1、進一步解放思想，強化經(jīng)營觀念。各管理站要積極引入市場化的經(jīng)營機制和手段，加強文化建設(shè)和宣傳方面的投入，營造現(xiàn)代化管理的氣息和氛圍，創(chuàng)造融管理、服務(wù)、育人為一體的物管特色。
2、繼續(xù)完善配套服務(wù)項目，提高服務(wù)質(zhì)量。中心制訂更加靈活優(yōu)惠的激勵政策，對服裝洗滌，代辦電話卡等現(xiàn)有服務(wù)項目進行支持和發(fā)展。同時新增一批自助洗衣機、烘干機等設(shè)備，進一步擴大服務(wù)市場，爭取年內(nèi)的營業(yè)額和利潤較去年有較大幅度的增長。
3、做好充分的準(zhǔn)備，積極參與白云校區(qū)物業(yè)市場的招標(biāo)競爭。爭取下半年在新教學(xué)樓等新一輪的招標(biāo)中獲勝，拿下一個點。
4、下半年武進校區(qū)新生宿舍和教學(xué)樓落成后，積極參與競標(biāo)活動，爭取拿到1－2個點，拓展武進校區(qū)市場。
5、進一步加強市場調(diào)研和與本市兄弟高校間的橫向聯(lián)系和溝通。做好各項前期準(zhǔn)備工作，積極參與其他學(xué)校物業(yè)市場的競標(biāo)，力爭拓展1－2個點，使中心的市場規(guī)模、經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟效益均獲得較大幅度的提高。
根據(jù)廣州市物業(yè)管理的`現(xiàn)狀，結(jié)合我司在管樓盤的實際情況。為不斷提高物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量，加強員工隊伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力，加強與業(yè)主的溝通及合作。不斷增進與業(yè)主之間的了解，滿足業(yè)主的需求，不斷提高業(yè)主的滿意度，以最小的成本為公司獲取最大的社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟效益，特此，管理部擬定20xx年的工作計劃如下：
一、嚴(yán)格例行季度檢查制度；
根據(jù)我司服務(wù)宗旨的要求例行季度檢查制度，嚴(yán)格按照各項標(biāo)準(zhǔn)對各個管理處的工作進行監(jiān)督檢查，對未達標(biāo)準(zhǔn)的項目提出建設(shè)性的建議，同時向管理處發(fā)出限期整改通知。對未按照要求及時整改者，將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格作出相應(yīng)的處罰。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行我司的ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系，完善各管理處的檔案資料；
各管理處按照全國物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)（大廈）的標(biāo)準(zhǔn)完善檔案資料，管理部對管理處的檔案資料做出定期檢查制度（季度檢查），對未完成的管理處提供指導(dǎo)和協(xié)助。
三、做好迎接“市優(yōu)”、“省優(yōu)”評比的準(zhǔn)備；
隨著我司工作日新月異的進步，我司將于20xx年度上報部分項目參加“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的評比，“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的評比將標(biāo)志著我司服務(wù)工作步上一個新臺階。所以，管理部將協(xié)助參加評比項目做好一切迎接評比的準(zhǔn)備，盡最大的努力完成公司的預(yù)定指標(biāo)。
四、提高管理費和停車收費率；
管理費是支持物業(yè)管理工作運轉(zhuǎn)的根本，服務(wù)再好，評價再高，如管理費收費率低下，一切都將是空談，同時，管理費的收取率高也是服務(wù)工作效率好的標(biāo)志。上年度我司的物業(yè)管理費收費率相當(dāng)不理想，故在20xx年度里，管理部將把收費率列為首要解決的問題。管理部將協(xié)助各個管理處把收費率提高，催收物業(yè)管理費的計劃有：1、對各個管理處匯總的管理費收費情況進行分析；2、對催收費人員進行催收費技巧的培訓(xùn)；3、協(xié)助管理處上門催繳管理費；4、通過停水停電等措施促使釘子戶繳納管理費；5、通過法律途徑追討。
五、跟進工程維修和外包合同的實施；
及時了解和跟進外包工程和合同的落實情況，對未達標(biāo)者采取強硬的措施促使其達標(biāo)完成，確保我司的利益。
六、簽訂業(yè)務(wù)合同；
規(guī)范存檔各類合同資料，掌握合同資料的內(nèi)容，及時續(xù)簽到期的合同，同時在確保我司利益的前提下簽訂新的業(yè)務(wù)合同。
七、組織員工培訓(xùn)，為員工提高自我綜合素質(zhì)搭建學(xué)習(xí)的平臺；
各管理處制定出員工培訓(xùn)的計劃并落實，管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督其實施，必要時管理部安排人員參與，做好培訓(xùn)的存檔記錄，同時上交培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄。管理部與外界聯(lián)系，獲取有利于員工發(fā)展的信息，為員工提升自我綜合素質(zhì)搭建學(xué)習(xí)的平臺。
八、落實獎罰制度，以提高各管理處的服務(wù)水平；
要求全體員工熟悉我司員工手冊和各種規(guī)章制度，通過對優(yōu)秀員工的評比、好人好事和突出貢獻的獎勵，以此激勵員工做好本份職責(zé)的同時提升自我，同時通過各種處罰制度，限制員工的各種不良行為，以此提高我司的服務(wù)水平。
九、監(jiān)督各管理處工作計劃的落實；
各管理處須按時做好年度總結(jié)和計劃，管理部對管理處的年度總結(jié)和計劃提出建設(shè)性和專業(yè)性的意見，同時監(jiān)督其實施。未及時落實者，管理部督促和協(xié)助其按時完成。
十、開展多種經(jīng)營；
根據(jù)各樓盤的具體情況，通過開展多種經(jīng)營，以增加公司和員工的收入，實現(xiàn)公司和員工利益最大化。開展多種經(jīng)營如：廣告招租、場地租用、房屋中介、代辦業(yè)務(wù)等便民服務(wù)。
十一、加強企業(yè)文化的建設(shè)；
企業(yè)文化是一個企業(yè)的精髓，是凝聚人心的粘合劑，也是一個企業(yè)規(guī)范的重要體現(xiàn)，所以加強企業(yè)文化的建設(shè)是工作中不可忽略的組成部分。管理部向公司提出有關(guān)加強企業(yè)文化建設(shè)的意見，并積極配合落實完成。十二、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù)，同時協(xié)助各部門完成其他工作。
20xx年是一個跨越的年度，xx部將根據(jù)公司的發(fā)展要求，把我司的各項工作提升到一個新臺階，完成管理部的職能使命。
工作計劃 篇8
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織
為了加強計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以黨紀(jì)檢組長為組長，各科室、下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負(fù)責(zé)全局計劃生育各項工作，落實計劃生育工作目標(biāo)，形成了人人重視狠抓計劃生育工作機制，確保了全局計劃生育工作的順利開展和各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)。
二、將計生工作列入目標(biāo)管理進行責(zé)任制考核
為了切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，使人口與計劃生育工作落到實處。我們始終堅持以局領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)為核心的人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制和計劃生育“一票否決”制。年初，及時召開全局育齡婦女計劃生育工作會議，局辦公室與下屬各單位簽訂人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。做到了目標(biāo)明確，層層分解，責(zé)任到人，全局上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標(biāo)管理體系。局領(lǐng)導(dǎo)班子將計劃生育工作同其它各項業(yè)務(wù)工作一同布置，一同考核，強調(diào)在完成各項經(jīng)濟指標(biāo)的同時，要同步完成計生工作的各項指標(biāo)，對計生工作年終考核行使一票否決權(quán)。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《計生工作條例》
一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)《計劃生育工作條例》，在深入理解其精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，組織機關(guān)干部、職工學(xué)習(xí)，并結(jié)合經(jīng)濟，社會生活實際，宣講計生工作與社會發(fā)展的辨證關(guān)系和它的積極作用。二是利用墻報、版報等多種形式，適時宣傳計劃生育政策，使其做到家喻戶曉、人人皆知，并在全體職工大會上進行廣泛宣傳，講解計生《條例》，使廣大職工深深認(rèn)識到計生工作與我們每人息息相關(guān)。
四、提供生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為育齡婦女創(chuàng)造方便條件
20xx年我局無一例違反計生工作事件發(fā)生。同時，我們也為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此我局各項指標(biāo)均達到100﹪。
�。保疄橛g職工提供生殖健康服務(wù)，定期開展生殖保健體檢。
�。玻畠�(yōu)化婚、孕、產(chǎn)、節(jié)育和保健全程服務(wù)，對新婚夫婦進行"優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教"宣傳，組織職工參加縣計生委的各項宣傳活動，并且積極穩(wěn)妥地開展以“知情選擇”為重點的避孕節(jié)育措施，搞好節(jié)育服務(wù)工作。
�。常M織育齡婦女進行孕情普查和婦女病體檢，對查出的婦女病進行治療。
五、認(rèn)真落實“三為主”，鞏固和提高計生工作水平
我們緊緊圍繞全面落實“三為主”工作方針，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的.首位，加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內(nèi)容的計劃生育宣傳力度。開展了以“婚育新風(fēng)進萬家”為主題的一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。注重社會宣傳的效果，營造全局上下人人都關(guān)心、支持計劃生育工作的良好氛圍。利用元旦、春節(jié)、元宵節(jié)的慶�；顒�、慰問活動、燈展活動，進行以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內(nèi)容的的見縫插針的宣傳；另外，我們還通過開設(shè)固定宣傳欄，制作永久性標(biāo)語，對育齡職工進行潛移默化的教育。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡職工計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。
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