- 相關(guān)推薦
林長制工作自查報告
在學習、工作生活中,報告十分的重要,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的林長制工作自查報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
林長制工作自查報告1
今年以來,xx鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,學習貫徹省市縣林長制改革會議精神、決策部署,聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務(wù),推深做實林長制改革。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境,打造綠色生態(tài)屏障,堅持生態(tài)優(yōu)先,綠色高質(zhì)量發(fā)展,勇于實踐創(chuàng)新,取得了一定的成績。現(xiàn)就我鄉(xiāng)林長制工作實施情況報告如下:
一、基本情況
xx鄉(xiāng)位于郎溪縣東北部,距縣城xx公里,全鄉(xiāng)總面積xxxxx公頃,下轄xx個行政村,總?cè)丝趚.xx萬人,林地總面積xxxx.xx公頃,森林覆蓋率xx%,林木綠化率xx%。xx鄉(xiāng)歷年實施的退耕還林項目有xxxx.x畝,千萬畝森林增長工程項目xxxxx畝。xx鄉(xiāng)xxxx年創(chuàng)建為省級森林城鎮(zhèn),xxxx村xxxx-xxxx年創(chuàng)建為省級森林村莊。xx鄉(xiāng)山清水秀、風景秀麗,xxxx年被x省旅游局授予“優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。xxxx年我鄉(xiāng)緊扣創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)目標,探索“三美模式”,統(tǒng)籌推進五綠進程,推進鄉(xiāng)村國土綠化,林長制各項工作穩(wěn)步推進。
二、工作實施情況
。ㄒ唬┙M織機構(gòu),體系及制度等建立與運行情況
1.組織制度體系。堅持工作要求和自身實際相結(jié)合,健全完善了《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長聯(lián)席會議制度》、《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長工作制度》等x項配套制度,村級均出臺了具體的工作方案意見,進一步明確目標、細化任務(wù)、完善考核獎懲等機制。成立了一個鄉(xiāng)級護林中隊,兩個村級護林小隊,調(diào)整完善了“一林一警”制度。
2會議落實情況。按照林長制工作要求及時召開工作會議,會議制度執(zhí)行情況較好,會議記錄資料齊全。本年度共召開涉及防火、森林經(jīng)營、野生動物巡查等工作會議x次,發(fā)揮了鄉(xiāng)、村兩級林長在林業(yè)保護發(fā)展中的`應(yīng)有作用。
3.五個一平臺建設(shè)。一林一檔檔案資料齊全,同時根據(jù)林長調(diào)整情況及時更新檔案信息;一林一策方案規(guī)劃完整,根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定切實可行的改革方案措施,有效推進林長制示范區(qū)建設(shè)工作;一林一技林業(yè)技術(shù)員每月均按照要求開展林技服務(wù),指導(dǎo)林農(nóng)開展森林撫育、苗木培育等經(jīng)營活動;一林一警警力配備履職到位,共有公安民警x名,各村責任區(qū)均配備一名公安干警;共有一林一員生態(tài)護林員xx名,護林員嚴格按照上級要求開展日常巡護正常,能夠及時上報并處理巡護中發(fā)現(xiàn)的各種問題。
4.公示牌設(shè)立情況。在交通主要路口、林長制工作亮點等處規(guī)范設(shè)置林長制公示牌,及時更新公示牌林長及林區(qū)警長姓名、電話、工作職責、監(jiān)督電話等信息要素,公示牌維護及時到位。
(二)年度工作任務(wù)落實、工作推進與質(zhì)量等情況
1.聚焦護綠,固本強基。嚴格落實林地、自然保護地資源保護,進一步加強林業(yè)執(zhí)法,嚴格林地定額管理,嚴守使用林地審核審批制度,依法查處非法侵占林地行為,全年未發(fā)生一起破壞森林資源刑事案件;嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度,全年林木采伐審批xxx宗,采伐蓄積xxxx立方米;加強古樹名木保護與巡查,修復(fù)古樹xx株;開展林業(yè)有害生物防治,做好病蟲害預(yù)測預(yù)報工作。
2.聚焦增綠,擴面提質(zhì)。完成人工造林xxx畝,完成率xxx%,合格率xxx%;完成省級森林撫育xxxx畝、退化林修復(fù)xxx畝、市級森林撫育示范片xxxx畝,完成率與合格率均為xxx%;完成四旁四邊零星造林x.x萬株;建成王橋村省級森林村莊。
3.聚焦管綠,守土護源。開展野生動植物保護巡查,未發(fā)生一起破壞野生動植物行為案件;健全森林防火責任制,堅持森林防火值班值守制度,重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災(zāi);嚴格落實松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物防控工作,圓滿完成年度防控任務(wù),林業(yè)有害生物成災(zāi)率不超過x.xx‰;嚴格開展林業(yè)有害生物監(jiān)測、調(diào)查與防治,開展了松材線蟲病疫木檢疫檢查等專項行動。
4聚焦用綠,多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用,大量發(fā)展苗木培育和林下經(jīng)濟等林業(yè)產(chǎn)業(yè),充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益,全方位拓寬“用綠途徑”。
5.聚焦活綠,深化改革。針對郎溪縣藍源生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司的藍莓基地,采取“三變”改革工作成功使資源變資產(chǎn),資金變股金,農(nóng)民變股民。藍莓產(chǎn)業(yè)示范基地以種植采摘務(wù)工、旅游餐飲管理、基建維修等方式帶動當?shù)厝罕娊黿xx人就業(yè),年增加群眾收入xxx余萬元。帶動貧困戶xxx戶。
開展下吳村林地股份制經(jīng)營試點工作,成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實施方案,以林權(quán)量化或作價入股形成利益共同體,由合作組織經(jīng)營或統(tǒng)一對外流轉(zhuǎn),建立“林地變股權(quán)、林農(nóng)當股東、收益有分紅”的股份合作運行機制。對村集體林地采取分股不分山的經(jīng)營模式,確定股份合作比例,按“保底+遞增分紅”的收益方式由村集體經(jīng)濟組織統(tǒng)一經(jīng)營。真正實現(xiàn)社會資金注入,集體組織參與,多措并舉帶動農(nóng)戶增收。
。ㄈ﹩栴}交辦整改落實情況
積極開展上級林長、林長制成員單位交辦的工作任務(wù),嚴格落實森林督查年度自查工作。積極開展森林督查工作,全年度森林督查圖斑xx個,無違法圖班。
(四)宣傳報道和信息材料報送情況
1.結(jié)合“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、“護林防火”、“林業(yè)有害生物防控”、“xx.x憲法日”等活動,利用電子屏、宣傳橫幅等形式及時開展宣傳教育活動。
2及時傳達上級文件及工作精神,及時報送林長制工作信息動態(tài),深入宣傳林業(yè)工作相關(guān)法律法規(guī)及林業(yè)相關(guān)技術(shù)等。
3.按照林長辦工作要求,及時報送林長制各項統(tǒng)計報表、總結(jié),匯報林長制改革進展情況。
。ㄎ澹┕ぷ髻Y料收集與整理情況
林長制改革“五個一平臺”等檔案管理規(guī)范,鄉(xiāng)村兩級林長工作檔案及時更新、資料齊全。共建鄉(xiāng)級一林一檔xx個,村級一林一檔xx個,鄉(xiāng)級一林一策x份,村級一林一策xx份。
。┞毮芄ぷ髀鋵、督查指導(dǎo)等情況
積極落實林長制相關(guān)工作制度,推進創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)各項工作任務(wù),鄉(xiāng)村兩級林長根據(jù)各自責任區(qū)落實開展造林、防火、有害生物防治、生態(tài)護林員等工作督查。
成立一支鄉(xiāng)護林中隊xx人,組織開展林業(yè)政策法規(guī)宣傳、野生動植物保護、森林防火、林業(yè)有害生物防治、安全巡護及業(yè)務(wù)技術(shù)培訓工作,負責建立護林小隊相關(guān)考核機制和組織管理體系,組織開展護林小隊日常管理、巡查督查工作;
成立兩支村護林小隊共xx人,組織做好生態(tài)資源保護聯(lián)防聯(lián)控,參與并配合森林資源保護、義務(wù)植樹、四旁綠化、森林村莊建設(shè)等各項活動,積極開展防火、野生動植物保護等相關(guān)宣傳,及時上報轄區(qū)內(nèi)營造林等林事活動,落實安全巡護職責。
。ㄆ撸┨厣咙c與機制創(chuàng)新
1.完成xx鄉(xiāng)省級森林城鎮(zhèn)森林公園綠化提升,補植了綠化苗木,雕塑、健身器材、柵欄損壞進行了修復(fù),安排專人定期就公園維護情況進行巡查,形成長效管護機制。
2.完成下吳羅市“xxx”品牌村綠化,栽植了櫸樹、櫻花、水杉、橘樹、紅楓、桂花等。
三、改革加分情況
1.完成Sxxx一期綠化再提升,補植了香樟、紅葉石楠等綠化苗木,綠化里程x公里。
2.完成xx村省級森林村莊創(chuàng)建,市級森林撫育經(jīng)營示范片x個xxxx畝。
3.xx鄉(xiāng)xx村中央財政櫸樹標準化示范區(qū)項目建設(shè),該項目實施示范造林xxx畝、苗木繁育xx畝。帶動貧困戶x戶,務(wù)工收入x.x萬元。順利通過省科技處檢查驗收。
4.省造林驗收組來xx檢查驗收xxxx年造林補貼試點項目,驗收小班x個,驗收面積xxx.x畝,合格率xxx%。
5.承擔了全市春季造林現(xiàn)場會和森林創(chuàng)建座談會。
6.xx村集體林地股份制經(jīng)營改革試點,順利通過市級驗收。
四、存在的問題及下一步打算
。ㄒ唬┐嬖诘膯栴}
1.森林資源保護與發(fā)展還不能有機統(tǒng)一,森林資源保護責任意識任需加強。
2.基層林業(yè)技術(shù)人員缺乏,制約了林長制工作的開展。
3在林政管理執(zhí)法力度上還有待加強。
。ǘ┫乱徊酱蛩
1.堅持積極保護、合理利用森林資源,嚴格執(zhí)行林木采伐審批,嚴厲打擊一切破壞森林資源違法行為,確保森林資源安全。
2.進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境,不折不扣的完成林長制“五綠”目標任務(wù),真正把xx好山好水保護好,把綠色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展好,開辟林業(yè)成為林農(nóng)增收致富的新渠道。
林長制工作自查報告2
林長制工作自查報告自林長制工作開展以來,我鎮(zhèn)全面貫徹落實《xx市全面推行林長制實施方案》,緊緊圍繞林業(yè)中心工作和政府重點工作涉林任務(wù),牢固樹立紅色引領(lǐng)綠色發(fā)展的思想理念,重點將林長制工作和鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)振興、農(nóng)村發(fā)展等多方面相結(jié)合,以林業(yè)增綠增效和森林村莊創(chuàng)建為抓手,全面加強生態(tài)修復(fù),加快國土綠化步伐,大力推進綠色富民產(chǎn)業(yè),推深做實深化林長制改革。現(xiàn)將我鎮(zhèn)貫徹落實林長制工作情況報告如下:
一、工作開展情況
(一)建章立制,強化履職盡責。一是制定《xx鎮(zhèn)全面推行林長制實施方案》,明確建立林長制的指導(dǎo)思想、基本原則、組織體系、目標任務(wù)和保障措施等,建成鎮(zhèn)、村兩級林長制組織體系,成立鎮(zhèn)林長制辦公室,設(shè)立兩級林長x人,其中鎮(zhèn)級林長x人,副總林長x人,區(qū)域林長x人;村級林長x人。二是建立網(wǎng)格化工作體系,明確各級林長責任,形成了鎮(zhèn)村兩級林長制組織網(wǎng)絡(luò)化。明確關(guān)鍵時期、重要節(jié)點巡林重點內(nèi)容,指導(dǎo)各級林長嚴格按規(guī)定開展巡林巡查。三是制定相關(guān)制度。出臺了林長制會議、信息公開、督查、考核和重大問題報告五項制度,明確工作職責,落實林長責任,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責的林長制責任體系。
。ǘ┒啻氩⑴e,強化林業(yè)保護。一是廣泛宣傳,營造氛圍。為營造良好的輿論氛圍,xx鎮(zhèn)積極拓展宣傳渠道,加大宣傳力度,通過微信公眾號、新聞網(wǎng)站、宣傳海報、宣傳條幅和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。全面推行以來,編發(fā)林長制工作簡報3期,發(fā)放宣傳單6000余份,張貼條幅100余條,設(shè)立各類林長制公示牌3余塊。村級林長公示牌正在進行資金籌備,將在8月末全面設(shè)立完成。二是開展林長制督查工作。落實鎮(zhèn)、村兩級林長的月巡林制度,鎮(zhèn)林長每月至少巡林x次,村級林長每月至少巡林x次,網(wǎng)格員x開展巡林。同時,為有效落實好林長制工作,鎮(zhèn)林長辦結(jié)合實際,不定期開展巡林工作和巡林督查,一方面督查各級林長是否能夠有效巡林管護,另一方面對造成生態(tài)環(huán)境損害的.,嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
。ㄈ┳ゼ氉崳骈_展林長制工作。一是落實森林防火工作。xxx年以來召開森林防滅火工作會議4次,對全鎮(zhèn)森林防滅火工作進行部署落實,加強區(qū)域聯(lián)防、毗鄰聯(lián)防和十戶聯(lián)防,逐級層層簽訂森林防火責任狀,確立年度工作目標和相應(yīng)措施,將任務(wù)落實到山頭地塊,責任落實到個人,保證將森林防火工作全面覆蓋無死角。深入開展森林防滅火宣傳,形成防火共識。組織4臺宣傳車,深入到xx個村xx個屯,進行廣泛宣傳。鎮(zhèn)村兩級出動防火車宣傳1900余車次,發(fā)放防火宣傳單5萬張,宣傳條幅300余條,入戶發(fā)放《防火命令》《防火公約》累計2萬余份,不斷增強全民森林防火意識和法制觀念。二是深入開展綠化x城行動。年初以來xx鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)力量,深入開展綠化x城行動。年初以來xxx按照果樹進村屯,灌木做點綴,藥材做花卉的思路,重點打造xx、xx、xx等6個重點村屯,總投資100余萬元,栽植栽植喬木12000余株、灌木10000余株,花卉45萬株,建成村屯小樹林64個、村口花壇15個、綠美林蔭路6條,高標準完成1314戶果樹入院;xx個行政村同時進行聯(lián)村路與進屯路兩側(cè)栽植綠化柳樹已全部完成,共計栽植2.95萬株。三是深入開展退更換林和補植補造工作。鎮(zhèn)黨委成立林業(yè)清收還林以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記、鎮(zhèn)長任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,林業(yè)站、xx國有林保護中心、派出所、國土所、經(jīng)管站等為成員單位,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室,辦公室主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任,負責日常工作開展和調(diào)度,將各項任務(wù)落實到人,層層壓實責任,堅持問題導(dǎo)向,逐一落實整改。依據(jù)當時現(xiàn)地實際情況和掌握的已有數(shù)據(jù)排查整理后,xx鎮(zhèn)林業(yè)站管轄區(qū)域內(nèi)復(fù)耕戶數(shù)為xxx戶、復(fù)耕總面積為xxx公頃;目前已將所有地塊告知發(fā)放完成并且足戶足塊核查已整改栽植面積為x公頃。成活率不足,補植補造問題:依據(jù)當時現(xiàn)地實際情況和掌握的已有數(shù)據(jù)排查整理后,xx鎮(zhèn)林業(yè)站管轄區(qū)域內(nèi)需補值面積914.3公頃,其中包括撂荒地面積、栽植率40%以下、栽植率41%-79%三類地塊;截至目前已進行補植補造整改地面積為x公頃剩余正在繼續(xù)整改中。
二、下一步工作
。ㄒ唬〾簩嵙珠L履職責任。認真貫徹實施《關(guān)于全面推行林長制的意見》,嚴格執(zhí)行《xx省森林管理條例》,切實加強林長巡林監(jiān)督監(jiān)管,及時公開各級林長巡林情況。
。ǘ┤嫱瓿稍炝秩蝿(wù)。一是加強新造林管護,對造林成活率低、林相不齊的及時進行補植補造,對民營林跡地更新和打擊復(fù)更問題繼續(xù)深度整改。二是實施林業(yè)增綠增效行動,使森林資源得到有效保護,確保我鎮(zhèn)森林面積和蓄積量持續(xù)穩(wěn)定增長。
(三)扎實開展森林防火。把防火工作作為頭等大事、要事來抓,構(gòu)建嚴密防火網(wǎng)絡(luò),安排防火具體措施,切實做好山有人管、林有人護、火有人撲、責有人擔。力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)無森林火災(zāi)的發(fā)生。
林長制工作自查報告3
作為一名教師,師德的好壞,不僅影響著學生,影響學校,甚至影響整個社會,整個國家,因此師德建設(shè)是一個關(guān)系到整個社會精神面貌的大問題。為了更進一步地做好本職工作,我進行了深刻的自我檢查:
一、做的比較好的方面
1、我能夠做到熱愛本職工作,教書育人,注重培養(yǎng)學生良好的品德,工作盡職盡責,精心施教,認真?zhèn)湔n、上課,認真批改作業(yè),無不批改作業(yè),對學生教育不用心的行為。
2、作為一名教師,我能發(fā)揚奉獻精神,堅守教師情操,不利用工作之便謀取私利。從不向?qū)W生家長索取或變相索取財物,硬性向?qū)W生推銷資料書籍,嚴格執(zhí)行上級教育主管部門的規(guī)章制度。
3、能主動與學生和家長聯(lián)系,爭取家長的支持;從不指責和訓斥家長,在工作中能做到尊重同志,相互幫助,維護其他教師在學生中的威信,關(guān)心集體、維護學校榮譽,優(yōu)化自己的工作環(huán)境。
4、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生,尊重學生人格,平等公正對待每個學生,對學生嚴格要求耐心教導(dǎo),保護學生的合法權(quán)益,無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。
5、我能遵守社會公德,衣著整潔得體,語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌,做文明公民。
二、存在的問題
1、開拓精神不強,教育理論學習不夠透徹。學習只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。在工作中安于現(xiàn)狀,存在著等、靠的思想,總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。
2、記政治學習筆記,總是從各類報刊上東摘一段,西抄一段,以滿學校要求的字數(shù)為原則,應(yīng)付差事。而不是從心底里去學習時事政治,關(guān)心國家大事。參加學校的政治學習也是人到心未到。
三、根源分析
一是思想覺悟不高,認識不夠。一直以來,總認為我一個普通教師只要教好書,上好課,管好學生不出問題,完成領(lǐng)導(dǎo)分配的.工作,就萬事大吉了。國家大事與自己一個普通老百姓無關(guān),因此也就忽視了政治學習,記筆記也就是為了完成任務(wù)。二是缺乏積極進取精神?傁矚g看自己感興趣的書籍,教學業(yè)務(wù)方面的書籍看得較少,先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?傉J為那些業(yè)務(wù)書籍看起來枯躁無味,而且多年的教學已使自己的教學方法成了定勢,一時是很難改過來的,或者,實在要改時,也不是我一個人要改,跟著大家一起來。若真到不適應(yīng)教學要被淘汰時,也不是我一個人被淘汰。因此,就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材,懶于思考教學方法,教學模式。至使教學方法老化,語言表達欠精煉。四、努力方向:
1、加強學習,不斷完善自我。
多年從事小學語文教學,似乎是對教材很熟悉了,其實只是很膚淺地照本宣科而已,不能與時俱進,因此,今后我要時時處處加強學習,吸收先進的教學思想、教學理念、教學方法,大膽探索,深研教材,提高自身的教育教研能力。
2、尊重學生,教育引導(dǎo),實現(xiàn)親其師,信其道的教學境界。今后,在教育教學中對待學生一定用關(guān)懷和親切的言語、以自己良好的心態(tài)、來教育幫助學生,達到教育的目的。避免出現(xiàn)煩躁和說話粗魯?shù)膽B(tài)度,堅持做到不體罰或變相體罰學生。在學生面前樹立嚴師慈母的形象。
3、強化責任,提高效率。對自己的工作多用心、用腦,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀,促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
4、家校聯(lián)手,共育蓓蕾。在工作中勤觀察、勤思考,想學生、家長之所想、急學生、家長之所急,充分發(fā)揮家校的紐帶作用。通過自查,我將會在以后的教學中牢固樹立服務(wù)學生和家長的意識,規(guī)范自己的一言一行,嚴格履行教師的義務(wù)和職責,使自己成為學生,家長,社會滿意的人民教師,為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
林長制工作自查報告4
林長制工作自查報告為貫徹總行關(guān)于行風建設(shè)的有關(guān)安排,我們分行營業(yè)部在行長的帶領(lǐng)下對我機構(gòu)各方面的日常工作進行了全方位的自查,通過大家的共同努力,已經(jīng)對其中業(yè)已發(fā)現(xiàn)的問題進行了有效整頓。為了改善今后的工作質(zhì)量,提高今后的工作效率,更為了以此為戒,警示自我,本人將在此次自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題歸納如下:
第一,由于長期處于高度緊張的工作狀態(tài),自己放松了對服務(wù)的要求遇到業(yè)務(wù)高峰期,容易引起煩躁心理,導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。對于標準化服務(wù)中要求的站立服務(wù)、微笑服務(wù)以及唱收唱付標準服務(wù)用語的使用都做的不夠。通過自查,我決定從提高自己的思想認識入手,進一步提高自我的服務(wù)規(guī)范化意識,嚴格要求自己從即日起按規(guī)范化服務(wù)的標準為客戶服務(wù),爭做服務(wù)之星。
第二,創(chuàng)新意識不足
通過自查以及與同事們的互查后,我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作,而對營業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關(guān)心和幫助做的.還有所欠佳。作為一名老員工,在工作中不僅要做好自己的本職工作,更重要的是要有能組織整個機構(gòu)條理工作的能力,以及做好本機構(gòu)與其他部門的協(xié)調(diào)能力。特別是自己作為一名黨員,在工作中一定要起到模范帶頭作用,成為領(lǐng)導(dǎo)工作中的好助手、部門工作中的業(yè)務(wù)骨干、同事工作中的好榜樣。
第三,思想有所松懈,學習意識不強
首先是學習理論不夠,不能真正做到在干中學,在學中干。其次是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習,集體組織的各項活動和學習都能積極參加,但平時自己學習的自覺性不高,鉆不進去,學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識的學習不深不透,不能精益求精。工作一忙就對業(yè)務(wù)的學習和技能的訓練有所放松,導(dǎo)致近來自己的業(yè)務(wù)技能水平?jīng)]有顯著進步。
第四,獨立解決問題的能力欠佳
遇到問題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學習態(tài)度,嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認知和思考,并在有必要時將其記錄下來,在不影響工作的前提下,盡量嘗試自身解決問題,一回生兩回熟,現(xiàn)在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財富。更可以以自身的轉(zhuǎn)變?yōu)樾聠T工樹立榜樣,為他們解決同樣的困難,成為他們的好老師。
第五,工作積極性下降
長期而枯燥的會計工作導(dǎo)致自己工作積極性的下降。對于工作中的壓力,有時容易產(chǎn)生抱怨心理,而不能很好的想辦法解決問題。這主要是自身精神方面的主觀認識依然存在缺陷,雖然有客觀因素的存在,但作為一名合格的員工,應(yīng)在自己出現(xiàn)此種狀況的情形下,清醒把握尺寸。我個人認為應(yīng)該建立一種工作的節(jié)奏和安排,在狀態(tài)好壞的不同中,處理不同的工作,學會勞逸結(jié)合。更應(yīng)該在情緒不高的時候,主動尋找領(lǐng)導(dǎo)交流,接受精神上的教育和洗禮,拓寬自己的眼界和思路,明白問題出現(xiàn)的價值。當然,我們依然值得改進目前業(yè)已出現(xiàn)的問題,更依然有尚未發(fā)現(xiàn)的問題存在,這就需要我們懷著良好的職業(yè)操守,本著實事求是的職業(yè)作風,在困難面前不要害怕,在問題前面不能退縮,樹立四多(多看,多想,多學,多做)精神,扎實自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),努力通過一系列類似與此的自查、互查活動完善自身。我個人相信,這就好像一種人生的個貸等比還款,問題和代價好比本金和利息,一開始可能我需要付出足夠的本金和相應(yīng)的利息,而隨著歲月的過往,需要償還的負債會越來越少。是的,適當給自己一些壓力,才能創(chuàng)造動力;及時發(fā)現(xiàn)問題,才能解決問題。也許我現(xiàn)在還無法走在問題的前面,可我已經(jīng)產(chǎn)生這種意識,這就是一種進步,相信這也是此次自查的目的所在。如果每個民生人都能產(chǎn)生這種轉(zhuǎn)變的意識,原本強大的我們便在未來更加值得期待。
【林長制工作自查報告】相關(guān)文章:
河長制工作述職報告03-26
河長制述職報告01-12
河長制工作年終總結(jié)02-21
公益林自查報告01-02
全面推行河長制宣傳標語11-05
寄宿制學校自查報告04-15
目標責任制自查報告02-27
公益林自查報告15篇01-02
公益林自查報告(15篇)01-02