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            教師培訓(xùn)工作總結(jié)

            時(shí)間:2024-05-27 08:08:23 工作總結(jié) 我要投稿

            教師培訓(xùn)工作總結(jié)范文

              總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編精心整理的教師培訓(xùn)工作總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            教師培訓(xùn)工作總結(jié)范文

              “建設(shè)高質(zhì)量的教師隊(duì)伍,是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的基本保證”。而教師隊(duì)伍的活力在青年中,因此提高青年教師的素質(zhì)成為學(xué)校教育教學(xué)工作的重點(diǎn)。我校結(jié)合自身特點(diǎn),大膽嘗試,確立了正確的教師培訓(xùn)思路,“以人為本,課堂是教師發(fā)展的立足之地,學(xué)校是培訓(xùn)開展的有力支撐”的思路,為青年教師的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

              第一、以師德教育為契機(jī),樹典型

              我校90多名教師中,45歲以上的教師占到教師人數(shù)的70%以上,年輕教師為學(xué)校注入活力,但是由于年輕,在師德方面還需要不斷加強(qiáng),因此,學(xué)校把師德教育作為培養(yǎng)教師成材的前提,大力弘揚(yáng)“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的師德師風(fēng),提倡主人翁精神。組織教師加強(qiáng)思想理論的學(xué)習(xí),提高教師師德意識(shí)。學(xué)校采取專題講座、教師座談會(huì)等多種形式,增強(qiáng)廣大教師愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、熱愛教育、熱愛學(xué)校、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德意識(shí);努力提高教師思想道德水平,嚴(yán)禁體罰、變相體罰現(xiàn)象,絕不允許輕視、歧視學(xué)生,侮辱學(xué)生人格、侵犯學(xué)生合法權(quán)益等違法行為的發(fā)生。

              從自身具備的教育資源著手,發(fā)揮本校黨員多的優(yōu)勢(shì),提倡干部黨員帶好頭,以此帶動(dòng)整個(gè)教師群體師德水平的提高;宣傳介紹國(guó)內(nèi)外著名優(yōu)秀教師的事跡,激勵(lì)教師以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,不斷提高師德修養(yǎng),勇于投入創(chuàng)新教育實(shí)踐,樹立本校典型。經(jīng)常性地宣傳本校具有優(yōu)良師德的教師,請(qǐng)他們介紹經(jīng)驗(yàn)并和大家一起交流。

              第二、以事業(yè)動(dòng)人心,求發(fā)展

              搭建平臺(tái)促成才。最近兩年來(lái),學(xué)校新分來(lái)多位教師,學(xué)校充分發(fā)揮他們的自身優(yōu)勢(shì)和熱情,讓他們?cè)趯?shí)踐中不斷成熟。許多老師已經(jīng)成為獨(dú)當(dāng)一面的教育教學(xué)能手,在區(qū)內(nèi)外都有一定的知名度;學(xué)校也得到了省教育廳、市區(qū)教育局以及鎮(zhèn)教辦的大力支持。省教育廳教研室的多位專家經(jīng)常蒞臨指導(dǎo);教研人員和教師一起學(xué)習(xí)、一起備課、一起探討,為學(xué)校培訓(xùn)新教師,培養(yǎng)骨干教師,取得了豐碩的成果。

              第三、校際互訪共提高

              為了幫助教師開闊視野,我們確立了“走出去”的思路,加強(qiáng)了校際參觀互訪活動(dòng),先后到各地學(xué)校聽名師上課、聽專家講座、去外地學(xué)習(xí)、向同行請(qǐng)教,特別是和平度市內(nèi)的名校建立校際互訪,認(rèn)真虛心地向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí),提高了老師們的創(chuàng)新意識(shí)。

              第四、新老互幫同進(jìn)步

              我校有一批有經(jīng)驗(yàn)、實(shí)干的骨干教師,這是學(xué)校土生土長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)資源,學(xué)校十分珍惜他們的榜樣作用。學(xué)期初,就安排好以老帶新、一對(duì)一幫對(duì)子。結(jié)對(duì)子的教師每周進(jìn)行互幫活動(dòng),內(nèi)容包括備課、聽課、評(píng)課、理論的學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流探討。

              第五、精品課上展風(fēng)采

              每學(xué)期,每一位教師在自己的科組上一節(jié)精品課,已成為學(xué)校的常規(guī)工作,教師們把這作為自己不斷進(jìn)步的鍛煉機(jī)會(huì)。堅(jiān)持開展兩項(xiàng)教學(xué)練兵活動(dòng)。一是“五個(gè)一”活動(dòng)!拔鍌(gè)一”是對(duì)同一教學(xué)內(nèi)容,從備課、說(shuō)課、上課、課后自評(píng)、思課由一位教師完成。每周推出一至二位教師,其余教師參與聽課、評(píng)課。這項(xiàng)活動(dòng)的開展有利于教師對(duì)“課”的設(shè)計(jì)實(shí)施、評(píng)價(jià)有一個(gè)完整的認(rèn)識(shí)和體驗(yàn),它與教學(xué)實(shí)際銜接緊密,對(duì)提高教師對(duì)“課”的駕馭能力有實(shí)效,有益于及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)問(wèn)題。二是建立學(xué)!敖萄腥铡被顒(dòng)制度!敖萄腥铡被顒(dòng)一般安排骨干教師上公開課、作講座。校領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)第一線,聽課、評(píng)課,和教師一起研討教學(xué),進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐。

              第六、以科研促教學(xué),創(chuàng)佳績(jī)

             、懦闪⒂尚iL(zhǎng)和骨干教師組成的科研小組

              學(xué)校從實(shí)際出發(fā),樹立科研興校的理念,克服現(xiàn)實(shí)困難,堅(jiān)持以教研為龍頭,教科合一、理順管理網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校專門成立了科研小組,負(fù)責(zé)搜集、傳遞教育科研信息,制定各級(jí)課題規(guī)劃,督促教育科研過(guò)程,審查教科研成果等;普及科研意識(shí),使教學(xué)第一線的教師針對(duì)自己的教學(xué)實(shí)際,不斷地加以檢驗(yàn)、修改、提煉,使我們的教育實(shí)踐能更好地面對(duì)并解決復(fù)雜的教育問(wèn)題。

              通過(guò)培訓(xùn),教師的整體素質(zhì)有了很大提高,年輕的教師迅速地成長(zhǎng)起來(lái),一支有朝氣的隊(duì)伍活躍在冷中璀璨的教壇之中。

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