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根治欠薪工作匯報(bào)
現(xiàn)如今，我們接觸到匯報(bào)的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報(bào)必須有情況的概述和敘述，最重要的是結(jié)果，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)也是必不可少的，那么，匯報(bào)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的根治欠薪工作匯報(bào)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
根治欠薪工作匯報(bào)1
一、根治欠薪問題專項(xiàng)整治工作情況。根據(jù)《修文縣根治欠薪問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》要求，由清欠辦牽頭，每周三召開一次專班工作調(diào)度會(huì)，負(fù)責(zé)研究、調(diào)度專項(xiàng)整治工作中出現(xiàn)的問題，督促整改，安排部署下步工作。4月20日召開了第一次工作調(diào)度會(huì)，對(duì)專項(xiàng)整治工作問題排查階段工作進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)排查工作、欠薪線索處置等進(jìn)行調(diào)度，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。4月27日，5月11日，5月18日縣清欠辦分別召開了三次調(diào)度會(huì)，對(duì)各類欠薪線索處置再細(xì)化、再分類，明確責(zé)任部門，落實(shí)包保責(zé)任，限期進(jìn)行化解。截至目前，縣清欠辦向各單位部門發(fā)出督辦函24份，提示函14份，向各分管縣領(lǐng)導(dǎo)征求意見5人次。
二、在建項(xiàng)目實(shí)名制監(jiān)管情況。結(jié)合省市反饋重大項(xiàng)目清單和縣每月的開工重點(diǎn)項(xiàng)目清單，對(duì)在建項(xiàng)目和新開工項(xiàng)目未納入大數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)管的.，督促項(xiàng)目實(shí)施主體及時(shí)完善相關(guān)手續(xù)，納入保障農(nóng)民工工資大數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)管。截至目前，全縣排查項(xiàng)目208個(gè)，納入大數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)管的項(xiàng)目55個(gè)（今年新納入監(jiān)管的鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目20個(gè)），其中400萬(wàn)以上18個(gè)，綜合達(dá)標(biāo)率90%以上，籌備狀態(tài)9個(gè)，400萬(wàn)以下納入臺(tái)賬式管理的28個(gè)。
三、保證金收存情況。20xx年，收取農(nóng)民工工資保證金項(xiàng)目7個(gè)，涉及資金413.21萬(wàn)元，其中現(xiàn)金4個(gè)涉及220.19萬(wàn)元，銀行保函3個(gè)涉及193.02萬(wàn)元。截至目前農(nóng)民工工資保證金余額5199.53萬(wàn)元。
四、勞動(dòng)保障執(zhí)法處置情況。20xx年，勞動(dòng)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)立案9件，結(jié)案8件，1件正在處理中。
五、工傷認(rèn)定情況。截至6月24日，收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)86件，已完成工傷認(rèn)定79件，7件在調(diào)查取證程序中。
根治欠薪工作匯報(bào)2
今年以來(lái)，鄯善縣深入貫徹落實(shí)自治區(qū)、吐魯番市關(guān)于解決拖欠農(nóng)民工工資工作的.文件精神，采取有力措施，加強(qiáng)執(zhí)法檢查，開展專項(xiàng)治理，完善制度辦法，扎實(shí)做好根治拖欠工作，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
加大政策法規(guī)宣傳，提高維權(quán)意識(shí)。突出工程建設(shè)領(lǐng)域和農(nóng)民工兩個(gè)重點(diǎn)，組織開展《勞動(dòng)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)，同時(shí)，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、實(shí)地走訪等形式大力開展法規(guī)、政策宣傳活動(dòng)，不斷提高用人單位和勞動(dòng)者遵法守法意識(shí)和依法維權(quán)意識(shí)。截至目前，開展集中宣傳1場(chǎng)次，發(fā)放勞動(dòng)保障宣傳資料423份，召開座談會(huì)1場(chǎng)次。
暢通投訴舉報(bào)渠道，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。依托國(guó)家根治欠薪線索反映平臺(tái)、投訴舉報(bào)電話、舉報(bào)投訴“二維碼”、12345政務(wù)服務(wù)熱線、網(wǎng)信辦轉(zhuǎn)辦等多種渠道，廣泛受理群眾投訴舉報(bào)案件，讓勞動(dòng)者投訴有門、求助有路。今年以來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)投訴189人次，受理投訴拖欠農(nóng)民工工資問題5件，立案查處拖欠農(nóng)民工工資案件5件，為86名農(nóng)民工追發(fā)工資91.81萬(wàn)元。
強(qiáng)化巡查監(jiān)察力度，消除欠薪隱患。在工程建設(shè)領(lǐng)域設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌和農(nóng)民工工資發(fā)放公示牌，并將其納入日常巡查、專項(xiàng)檢查范圍，認(rèn)真開展實(shí)地檢查巡查；改進(jìn)監(jiān)察執(zhí)法從“事后查處”向“事先預(yù)防”轉(zhuǎn)變，積極開展人社領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)治欠行動(dòng)。落實(shí)勞動(dòng)合同簽訂，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，責(zé)令用人單位與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同486份。同時(shí)，認(rèn)真審查用人單位提交的書面材料，對(duì)審查不合格的用人單位要求其限期整改，有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
根治欠薪工作匯報(bào)3
為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對(duì)xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》。我部對(duì)在場(chǎng)的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動(dòng)，對(duì)存在的問題進(jìn)行及時(shí)整改，切實(shí)保障農(nóng)民工的利益。
一、加強(qiáng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
�。ㄒ唬⒓訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)，成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組；
�。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1、計(jì)劃部定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工提供的身份證對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺(tái)賬管理。并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工開展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識(shí)。預(yù)防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資情況。
2、定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。
3、財(cái)務(wù)部?jī)?chǔ)備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項(xiàng)資金，用于對(duì)特殊情況的處理。
二、開展農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾活動(dòng)
1、全面調(diào)查摸底。通過不同的方式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實(shí)施方法。
2、查找突出問題。深入查找問題，擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的'問題清單，明確整改方向。重點(diǎn)查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因。
三、農(nóng)民工工資發(fā)放自查情況
我項(xiàng)目部落實(shí)了現(xiàn)場(chǎng)每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況，由于人員流動(dòng)較大的客觀因素，部分人員來(lái)到我工地不到一個(gè)月即離開，但我部手續(xù)明確，均有領(lǐng)取工資的記錄，長(zhǎng)期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資。
臨近年關(guān)，我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作，我部一定按照要求做好此項(xiàng)工作，確保無(wú)突發(fā)事件發(fā)生。
根據(jù)縣財(cái)政局略財(cái)發(fā)〔20xx〕25號(hào)《關(guān)于開展全縣財(cái)政供養(yǎng)人員及工資發(fā)放情況檢查的通知》要求，我局高度重視，迅速行動(dòng)，認(rèn)真開展了自查自糾�，F(xiàn)將工作情況報(bào)來(lái)：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)
我局高度重視財(cái)政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作，結(jié)合實(shí)際，研究成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了工作責(zé)任，明確專人負(fù)責(zé)日常工作。我局先后召開了局務(wù)會(huì)和全體干部會(huì)，進(jìn)行安排部署，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件，深刻領(lǐng)會(huì)精神，廣泛開展宣傳教育，使司法行政系統(tǒng)全體干部充分認(rèn)識(shí)到檢查工作的重要性和必要性，積極主動(dòng)參與檢查，有效地促進(jìn)了工作順利進(jìn)行。
二、對(duì)照要求，全面細(xì)致摸排
按照《通知》要求，我們采取干部自查和逐人檢查相結(jié)合的方式，堅(jiān)持做到“五查三對(duì)照”（查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查審批手續(xù)、查在崗情況等，對(duì)照本人檔案與基本信息、工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)、在崗情況與群眾反映），按照檢查的8種重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)全縣司法行政系統(tǒng)干部基本情況進(jìn)行了認(rèn)真摸排檢查，我局系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)檢查的8種重點(diǎn)人員。
三、今后工作打算
一是認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》，把財(cái)政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作放在推進(jìn)反腐倡廉工作的重要位置，常抓不懈；二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)教育，引導(dǎo)干部增強(qiáng)崗位意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和為人民服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)；三是進(jìn)一步建立健全干部管理制度，用制度管人、管事；四是進(jìn)一步挖掘干部潛力，激發(fā)干部工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)我縣司法行政工作上新臺(tái)階。
根治欠薪工作匯報(bào)4
今年以來(lái)，武山縣按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的總體要求，拿出了更加有力有效的舉措解決農(nóng)民工工資拖欠中存在的突出問題，依法依規(guī)從嚴(yán)懲處惡意拖欠行為，切實(shí)保障了縣域農(nóng)民工的合法權(quán)益，使廣大農(nóng)民工的獲得感、幸福感、安全感明顯得到了提升。
一、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，著力營(yíng)造良好輿論氛圍。
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡(jiǎn)稱“條例”）等法律法規(guī)，結(jié)合在建項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)，聯(lián)合并督促城建、交通、水利及工信局、市場(chǎng)監(jiān)管等行業(yè)主管部門深入建筑施工工地、勞動(dòng)用工密集企業(yè)，通過現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳手冊(cè)、建立普法宣傳欄、開辦專題講座和以案說(shuō)法等方式全方位普及相關(guān)法律法規(guī)政策。同時(shí)，結(jié)合重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，多次開展集中普法宣傳活動(dòng)。4月份因受疫情影響，在“線上”開展了普法宣傳活動(dòng)；“五一”前后開展了以“聚力新時(shí)代·法治在身邊”為主題的“五一”勞動(dòng)法律宣傳服務(wù)活動(dòng)；六一前夕，開展了“保護(hù)未成年，禁止使用童工”普法專題宣傳等，先后共計(jì)發(fā)放宣傳資料8000余份。通過宣傳，全縣絕大多數(shù)用工單位能夠依法用工管理及勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)明顯得到了提高，關(guān)愛、關(guān)注、關(guān)心廣大勞動(dòng)者的社會(huì)氛圍逐漸濃厚。
二、強(qiáng)化源頭治理，扎實(shí)規(guī)范用工市場(chǎng)。
一是切實(shí)靠實(shí)行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任。年初制定了《武山縣2022年根治欠薪工作計(jì)劃》，明確了工作任務(wù)分工和責(zé)任清單，嚴(yán)格落實(shí)了屬地管理和行業(yè)主管部門的監(jiān)管職責(zé)，行業(yè)主管部門督促在建項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)工資支付各項(xiàng)制度及工程款支付擔(dān)保制度；不斷加強(qiáng)對(duì)非法轉(zhuǎn)包和違法分包及不規(guī)范的勞務(wù)用工行為的管理，形成了在建工程項(xiàng)目按期結(jié)算，按進(jìn)度撥工程款等良好工作機(jī)制。二是開展工程建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓。積極組織開展了“保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋”夏季專項(xiàng)行動(dòng)及勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查。截至目前，專項(xiàng)行動(dòng)共檢查在建工程項(xiàng)目25戶；其它勞動(dòng)用工密集企業(yè)15戶；新業(yè)態(tài)用工企業(yè)11戶，排查出欠薪隱患6條，已全部督促整改到位。通過開展專項(xiàng)行動(dòng)，及時(shí)糾正了用工企業(yè)不符合勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人等制度，確保了所有查實(shí)的欠薪行為得到及時(shí)有效處置。三是持續(xù)加強(qiáng)日常勞動(dòng)用工檢查巡查。結(jié)合清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、“雙隨機(jī)、一公開”跨部門聯(lián)合抽查等，及時(shí)糾正和查處各類違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。本著“不留死角、措施到位、嚴(yán)格落實(shí)”的工作原則開展工作，持續(xù)深化、加強(qiáng)精細(xì)化管理巡查工作。截至目前，共檢查各類用人單位80余次，涉及農(nóng)民工2000人次。通過檢查對(duì)發(fā)現(xiàn)存在欠薪隱患的苗頭性問題，及時(shí)得到了有效化解，全面消除了欠薪隱患。四是加強(qiáng)政府項(xiàng)目及國(guó)有企業(yè)投資項(xiàng)目監(jiān)管。全面落實(shí)《政府投資條例》，對(duì)政府投資項(xiàng)目資金安排撥付情況進(jìn)行全面排查，堅(jiān)決糾正工程款落實(shí)不到位由施工企業(yè)墊資施工等問題。督促指導(dǎo)全縣政府投資項(xiàng)目加強(qiáng)欠薪源頭治理機(jī)制建設(shè)，暢通拖欠農(nóng)民工工資維權(quán)渠道。嚴(yán)格執(zhí)行《保障中小企業(yè)賬款支付條例》，聯(lián)合工信局建立清理拖欠民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)賬款與保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，要求清償賬款時(shí)優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。
三、全面綜合治理，不斷推進(jìn)制度全覆蓋。
一是加強(qiáng)“網(wǎng)格化”監(jiān)管。創(chuàng)新監(jiān)管模式，建立了“勞動(dòng)保障監(jiān)察員包抓在建工程項(xiàng)目”長(zhǎng)效機(jī)制，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員包片包抓項(xiàng)目，切實(shí)推動(dòng)工作重點(diǎn)前移、工作重心下移。進(jìn)一步運(yùn)轉(zhuǎn)好監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，將“隴明公”服務(wù)平臺(tái)、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)、“人社＋工會(huì)”勞動(dòng)者維權(quán)信息共享有效銜接，認(rèn)真分析研判處置，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域等農(nóng)民工工資支付全過程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。二是積極貫徹落實(shí)工資支付各項(xiàng)制度。結(jié)合日常督查檢查，督促在建工程項(xiàng)目建設(shè)單位按照規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，實(shí)行工程款和人工費(fèi)分賬管理及總包代發(fā)制度；創(chuàng)新維權(quán)信息公示制度，維權(quán)信息告示牌上新增包抓監(jiān)察員姓名及聯(lián)系方式，明確投訴舉報(bào)電話和各種維權(quán)渠道，確保農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害時(shí)能夠第一時(shí)間投訴反映；嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，對(duì)各項(xiàng)資料采取統(tǒng)一規(guī)范整理，打造農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)桿。三是依法依規(guī)開展農(nóng)民工工資保證金手續(xù)辦理。今年以來(lái)，共繳納農(nóng)民工工資保證金21戶1969.45萬(wàn)元，退還保證金18戶180.74萬(wàn)元。另外，為避免建設(shè)項(xiàng)目資金占用，有效減輕建筑企業(yè)資金負(fù)擔(dān)，6月下旬，根據(jù)省人社廳《關(guān)于落實(shí)階段性緩繳農(nóng)民工工資保證金有關(guān)事宜的通知》要求，對(duì)2022年7月1日至9月30日新開工項(xiàng)目積極辦理緩繳手續(xù)，切實(shí)為企業(yè)紓難解困。
四、強(qiáng)化案件查處，嚴(yán)厲打擊欠薪行為。
一是暢通投訴舉報(bào)渠道，推行線上線下雙線受理投訴模式。線上充分利用“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”“甘肅省根治欠薪線索反映平臺(tái)”及時(shí)受理欠薪線索，優(yōu)化辦理流程，落實(shí)包案到人，強(qiáng)化接訴即辦，提升受理和轉(zhuǎn)辦效率；線下在縣政府官網(wǎng)人社專欄、微信公眾號(hào)、工作群、各在建項(xiàng)目工地維權(quán)告示牌，主動(dòng)公布縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)電話和辦公地址，暢通電話舉報(bào)、當(dāng)面受理等維權(quán)渠道，對(duì)欠薪投訴舉報(bào)線索統(tǒng)一受理登記、快速分流、一體執(zhí)法，做到有訴必接、接案必查、一查到底，確保了案件處理的有效閉環(huán)。二是加大欠薪線索督辦力度。以全國(guó)及省根治欠薪線索反映平臺(tái)、信訪交辦、網(wǎng)絡(luò)輿情、群眾投訴舉報(bào)線索為重點(diǎn)，建立欠薪案件線索查處工作臺(tái)賬，對(duì)反映的欠薪線索第一時(shí)間對(duì)接行業(yè)主管部門，盯辦核查處理情況，確保實(shí)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率95%以上。今年以來(lái)，協(xié)調(diào)處理欠薪案件4件，涉及33名農(nóng)民工20.8萬(wàn)元，清欠率100%；勞動(dòng)人事仲裁案件13起，不予受理4起，快審快裁仲裁案件9起，其中裁決4起、調(diào)解5起。及時(shí)處理“國(guó)家平臺(tái)”、“省平臺(tái)”反映線索400余條，全部實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。為此，全縣沒有發(fā)生因欠薪引發(fā)的.群體性的事件、極端事件和重大輿情事件。三是嚴(yán)格推動(dòng)履行司法保障職能。聯(lián)合司法部門全面執(zhí)行拖欠農(nóng)民工工資“綠色通道”，加大強(qiáng)制執(zhí)行及法律援助力度，解決執(zhí)行梗阻問題。探索建立涉及農(nóng)民工欠薪案件常態(tài)化類案分析監(jiān)督機(jī)制，加大對(duì)欠薪案件支持起訴和訴訟監(jiān)督的力度。四是嚴(yán)厲打擊惡意欠薪違法犯罪行為。聯(lián)合公、檢、法充分發(fā)揮職能職責(zé)，嚴(yán)厲懲治惡意欠薪行為，始終保持對(duì)惡意欠薪的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)人社部門敢于送、公安機(jī)關(guān)敢于抓、檢察機(jī)關(guān)敢于訴、審判機(jī)關(guān)敢于裁的亮劍精神，形成了送、抓、訴、裁四個(gè)環(huán)節(jié)共同協(xié)作、密切配合、銜接順暢的高效治理格局。同時(shí)，依法嚴(yán)厲打擊以非法手段討薪或者以討薪為名討要工程款的違法犯罪行為，切實(shí)維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定。
五、強(qiáng)化失信聯(lián)合懲戒，促進(jìn)企業(yè)守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。
一是加大公開曝光力度。通過官方網(wǎng)站、融媒體、微信公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)等形式，定期集中向社會(huì)公布重大欠薪違法行為，強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督。二是開展欠薪失信聯(lián)合懲戒。認(rèn)真落實(shí)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法》，加快推進(jìn)市場(chǎng)主體信用體系建設(shè)，健全部門間情況通報(bào)、信息共享和聯(lián)合懲戒機(jī)制，依法依規(guī)將失信主體納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和相關(guān)監(jiān)管平臺(tái)，在政府支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制，實(shí)現(xiàn)“一處違法、處處受限”，從而為構(gòu)建全縣和諧勞動(dòng)關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
根治欠薪工作匯報(bào)5
年初以來(lái)，云龍縣突出人民至上、堅(jiān)持干字當(dāng)頭，突出“四強(qiáng)四抓”，有效遏制農(nóng)民工欠薪問題，維護(hù)農(nóng)民工合法報(bào)酬權(quán)益，根治拖欠農(nóng)民工工資工作取得取得實(shí)效。
一、強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成合力抓落實(shí)
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部牽頭抓總的作用，協(xié)調(diào)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門通力合作，制定年度工作要點(diǎn)，年內(nèi)召開3次會(huì)議專題研究解決根治拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)問題。二是強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)發(fā)包、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，抓好欠薪隱患排查，對(duì)農(nóng)民工工資支付中存在的問題和隱患“早發(fā)現(xiàn)、早解決”，年內(nèi)先后12次深入企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行督促指導(dǎo)，將欠薪問題及時(shí)解決在萌芽階段。三是加大宣傳力度。深入工地、企業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）宣傳勞動(dòng)保障法律知識(shí)，發(fā)放農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)和宣傳資料2400余份，推行簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范，張貼宣傳圖片150余張、維權(quán)信息公示牌44個(gè)，指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范勞動(dòng)用工管理。同時(shí)充分利用“云龍關(guān)注”“云龍人社”微信公眾號(hào)等平臺(tái)宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，提高企業(yè)法制意識(shí)。20xx年6月云龍縣被大理州根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)命名“大理州十佳項(xiàng)目部”1個(gè)、“大理州十佳勞資專管員”1名。推薦上報(bào)華新水泥、大栗樹茶廠等6家企業(yè)參加大理州“無(wú)欠薪企業(yè)”創(chuàng)建評(píng)選。
二、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，緊盯問題抓化解
一是開展專項(xiàng)檢查。落實(shí)好“1+N”聯(lián)合工作機(jī)制，由縣人社局牽頭，多家部門聯(lián)合配合開展專項(xiàng)檢查，形成上下聯(lián)動(dòng)、綜合治理的工作格局。對(duì)縣內(nèi)機(jī)制磚廠、砂石廠等8戶企業(yè)在勞動(dòng)用工中是否存在使用童工、使用智障殘疾人員并強(qiáng)迫其強(qiáng)制勞動(dòng)等違法行為進(jìn)行排查。對(duì)20xx年至20xx年的2915個(gè)扶貧項(xiàng)目深入開展扶貧領(lǐng)域“兩拖欠”排查工作，所有項(xiàng)目均無(wú)拖欠情況。二是聚力重點(diǎn)難點(diǎn)。重點(diǎn)做好特殊時(shí)段、敏感時(shí)期的專項(xiàng)工作，春節(jié)前全縣組成7個(gè)工作專班，協(xié)調(diào)解決“云蘭”高速公路建投總承包項(xiàng)目部拖欠5000余民農(nóng)民工工資1.18億元問題，處理云龍一中整體搬遷項(xiàng)目中拖欠200名農(nóng)民工工資560萬(wàn)元問題。針對(duì)新業(yè)態(tài)下快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等群體因行業(yè)主管部門模糊、政策法規(guī)還不完善等問題，采取協(xié)商調(diào)解方式幫助服務(wù)對(duì)象開展維權(quán)。三是發(fā)揮監(jiān)管效能。組織勞動(dòng)監(jiān)察、交通運(yùn)輸、高速公路指揮部等單位開展重點(diǎn)項(xiàng)目勞動(dòng)用工、維權(quán)檢查工作。對(duì)“云蘭”高速公路14個(gè)項(xiàng)目部、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、就業(yè)中介機(jī)構(gòu)等企業(yè)和在建項(xiàng)目開展監(jiān)督檢查，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，完善合同管理。截至目前，共指導(dǎo)129家企業(yè)新增簽訂合同636份，續(xù)簽合同499份，解除合同468份。通過規(guī)范合同管理，對(duì)用工單位形成良性約束，進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
三、強(qiáng)化信息反饋，及時(shí)回應(yīng)抓維權(quán)
通過開展“冬季”“夏季”根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)和部門聯(lián)合接訪工作，暢通勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)渠道，第一時(shí)間受理討薪訴求，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。一是妥善處置投訴問題。網(wǎng)絡(luò)投訴舉報(bào)方面，共處理全國(guó)欠薪線索核處管理系統(tǒng)投訴（舉報(bào)）98件、勞動(dòng)關(guān)系綜合管理平臺(tái)12333投訴（舉報(bào)）108件、大理州政務(wù)網(wǎng)工作平臺(tái)12345平臺(tái)投訴（來(lái)訪）114件、各級(jí)信訪渠道轉(zhuǎn)辦件11件，已全部處置回復(fù)�，F(xiàn)場(chǎng)投訴方面，共受理投訴12件，涉及農(nóng)民工97人，為農(nóng)民工追討被拖欠工資143.11萬(wàn)元。二是嚴(yán)厲打擊欠薪犯罪和惡意討薪行為。嚴(yán)格排查工程建設(shè)領(lǐng)域惡意討薪、欠薪逃匿、纏訪鬧訪、群體性的事件等背后的黑惡勢(shì)力違法犯罪行為。年內(nèi)向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件1起，為17名農(nóng)民工追回工資31.39萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)每一位被拖欠農(nóng)民工工資人員的合法權(quán)益，彰顯社會(huì)公平正義，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
四、強(qiáng)化執(zhí)法檢查，從嚴(yán)從實(shí)抓監(jiān)管
一是強(qiáng)化督查問責(zé)。在日常檢查巡查中對(duì)用工單位落實(shí)“六制兩金一表”等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)督促指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題能立行立改的`要求及時(shí)整改，不能及時(shí)整改的反饋至行業(yè)主管部門，責(zé)令限期整改，限期內(nèi)還未整改的按法規(guī)進(jìn)行行政處罰。截至目前，共排查發(fā)現(xiàn)欠薪問題（隱患）、線索3條，下發(fā)責(zé)令整改通知書1份。二是強(qiáng)化資金監(jiān)管。按照財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，抓好應(yīng)急周轉(zhuǎn)金和保證金的管理使用。目前，全縣交存農(nóng)民工工資保證金40戶1108.61萬(wàn)元，退回農(nóng)民工工資保障金32戶607萬(wàn)元，農(nóng)民工工資保證金專戶交存金額2679萬(wàn)元。
根治欠薪工作匯報(bào)6
保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，關(guān)系勞動(dòng)者的切身利益，關(guān)系社會(huì)公平正義與和諧穩(wěn)定。今年以來(lái)，吉安市堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，全面貫徹落實(shí)根治欠薪工作要求，深化拖欠農(nóng)民工工資源頭治理，加大督促協(xié)調(diào)和執(zhí)法懲戒力度，全市根治欠薪工作邁出更加堅(jiān)實(shí)有力的步伐。
一、聚力抓改革，創(chuàng)新打造“吉薪即付”工作品牌。
始終以大改革引領(lǐng)大發(fā)展，以新作為實(shí)現(xiàn)新跨越。一是聚焦重點(diǎn)，建強(qiáng)機(jī)制。堅(jiān)持把根治欠薪作為重大政治任務(wù)來(lái)抓，全面貫徹落實(shí)雙“一號(hào)工程”工作要求，聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題，以“兩辦”名義出臺(tái)《吉安市關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化源頭治欠推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”實(shí)施方案》，為保障和改善民生、提升市域治理能力打下更加堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是精心部署，全力推進(jìn)。第一時(shí)間召開“吉薪即付”工作部署會(huì)，對(duì)全市推進(jìn)落實(shí)“吉薪即付”進(jìn)行周密安排。同時(shí)，以根治辦名義下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”有關(guān)事項(xiàng)的通知》，通過7張表格、5個(gè)模板的'“一攬子”調(diào)度推進(jìn)方式，加強(qiáng)“吉薪即付”工作落實(shí)，確保“吉薪即付”工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。三是廣泛宣傳，濃厚氛圍。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為主體，以工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”為重點(diǎn)，通過電視、官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等線上媒體平臺(tái)，廣泛開展保障農(nóng)民工工資支付政策宣講、資訊信息、工作動(dòng)態(tài)等方面的宣傳工作；通過開展集中培訓(xùn)、區(qū)域座談、現(xiàn)場(chǎng)講解等線下宣傳方式，努力讓根治欠薪宣傳可看、可聽、可感、可知。今年以來(lái)，全市線上發(fā)布根治欠薪信息200多條，覆蓋人群100多萬(wàn)人次；線下開展各類培訓(xùn)及會(huì)議近20次，發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)多份；在建項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛根治欠薪標(biāo)語(yǔ)600余條，根治欠薪及“吉薪即付”品牌效應(yīng)進(jìn)一步濃厚。
二、全力抓整治，著力凈化根治欠薪工作環(huán)境。
堅(jiān)持規(guī)范管理、排查隱患，堅(jiān)決把問題解決在萌芽狀態(tài)。一是規(guī)范欠薪線索處置。始終把規(guī)范管理作為促進(jìn)工作的基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范欠薪投訴、案件受理、臺(tái)賬建立、調(diào)查核實(shí)、調(diào)解處理等工作，明確專人對(duì)相關(guān)線索、案件及核實(shí)處理情況進(jìn)行規(guī)范登記管理，確保案件管理規(guī)范、臺(tái)賬清晰。同時(shí)，加大全國(guó)根治欠薪線索規(guī)范辦理，并實(shí)行日調(diào)度、月通報(bào)制度，截止7月，平臺(tái)線索辦結(jié)率100%，列全省第一。二是狠抓各項(xiàng)制度落實(shí)。嚴(yán)格履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，全面落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)規(guī)章制度。尤其是圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域這一重點(diǎn)，持續(xù)加大制度落實(shí)力度，截至目前，全市所有在建工程項(xiàng)目均按規(guī)定繳存了農(nóng)民工工資保證金，開設(shè)了農(nóng)民工工資專用賬戶，預(yù)存了農(nóng)民工工資，與農(nóng)民工簽訂了勞動(dòng)合同，落實(shí)了勞動(dòng)用工實(shí)名制信息化管理，施工單位月工程量和農(nóng)民工月工作量落實(shí)了按月核算，工程款和人工費(fèi)實(shí)行分賬管理，通過狠抓制度落實(shí)，進(jìn)一步降低了欠薪隱患。三是加大隱患排查力度。嚴(yán)格按照上級(jí)要求并結(jié)合吉安實(shí)際，全域開展勞動(dòng)用工大排查、根治欠薪春季專項(xiàng)行動(dòng)、人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治等活動(dòng)，通過聯(lián)合相關(guān)單位，抽調(diào)工作人員，采取調(diào)閱資料、隨機(jī)抽查、調(diào)研座談等形式常態(tài)化開展督導(dǎo)指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)欠薪隱患，并指導(dǎo)推動(dòng)工作。今年以來(lái)，共對(duì)926家企業(yè)開展勞動(dòng)用工大排查，其中在建工程項(xiàng)目356個(gè)，加工制造、服裝紡織等用工密集型及新業(yè)態(tài)企業(yè)568個(gè)，發(fā)現(xiàn)隱患68個(gè)，依法依規(guī)對(duì)相關(guān)企業(yè)下達(dá)限期整改文書；抽調(diào)成員單位128人組成32個(gè)檢查組，對(duì)全市企業(yè)及在建項(xiàng)目開展春季專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)8個(gè)方面410多個(gè)問題；受理投訴案件230余件，接聽咨詢、投訴電話3600多個(gè)，涉及民工1138人，為農(nóng)民工追發(fā)工資近1235.66萬(wàn)元。
三、從嚴(yán)抓執(zhí)法，著力提升根治欠薪實(shí)際成效。
始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)法懲戒，確保根治欠薪工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。一是強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)。持續(xù)保障全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)、舉報(bào)投訴接待窗口、12333熱線電話等反映渠道暢通，在所有項(xiàng)目工地醒目位置制作并懸掛維權(quán)公示牌，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴電話第一時(shí)間響應(yīng)，確保群眾討薪訴求及時(shí)妥善受理處置。今年以來(lái)，僅市本級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門就現(xiàn)場(chǎng)受理投訴220余件，接聽電話5300多個(gè)，所有舉報(bào)投訴均得到妥善處置。二是加強(qiáng)協(xié)同執(zhí)法。充分發(fā)揮根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室牽頭協(xié)調(diào)作用，市、縣兩級(jí)根治辦和行業(yè)主管部門建立工作簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、專報(bào)制度，對(duì)各地各成員單位履職情況、欠薪案件辦理情況、執(zhí)法懲戒情況、信息報(bào)送情況等進(jìn)行通報(bào)；建立約談和會(huì)商制度，通過聯(lián)合約談欠薪企業(yè)，協(xié)同做好案件辦理，對(duì)疑難、復(fù)雜欠薪問題，人社、公安、檢察、住建、信訪等責(zé)任部門進(jìn)行專題會(huì)商、處置化解。今年以來(lái)，僅市本級(jí)就聯(lián)合住建、城投及屬地等開展約談19次，下發(fā)督辦函26份，工作提示函54份，積極妥善化解了相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目欠薪問題。三是提升執(zhí)法質(zhì)效。結(jié)合日常巡查執(zhí)法、專項(xiàng)行動(dòng)和信訪投訴等工作實(shí)際，督促各地各部門嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪各項(xiàng)制度，對(duì)查實(shí)的欠薪案件，依法依規(guī)予以懲處，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。今年以來(lái)，全市開展勞動(dòng)保障監(jiān)察書面年度審查546家，涉及員工5.75萬(wàn)人，審查用人單位規(guī)章數(shù)343件。1-6月，全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理各類欠薪案件1659件，立案50件，協(xié)調(diào)處理1609件，移送公安6件，列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單1家，重大違法行為社會(huì)公布1家，為1.98萬(wàn)名農(nóng)民工追發(fā)工資等待遇2.99億元，得到廣大農(nóng)民工認(rèn)可。
根治欠薪工作匯報(bào)7
農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項(xiàng)工作。只要接到上級(jí)主管部門的通知以后，便積極聯(lián)系本人，了解相關(guān)的事實(shí)情況，落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理，以最快的速度積極解決。根據(jù)公司的實(shí)際情況和研究分析，主要有以下幾方面：
一、造成工資拖欠的原因
1、目前建筑市場(chǎng)存在一定的不規(guī)范性。致使項(xiàng)目建設(shè)單位將工程層層分包、轉(zhuǎn)包，是造成農(nóng)民工工資不能被及時(shí)、足額支付的首要原因。有的建設(shè)單位嚴(yán)重違反《建筑法》、《合同法》等國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)建設(shè)工程隨意進(jìn)行肢解，層層非法分包、轉(zhuǎn)包。而分包、轉(zhuǎn)包的“包工頭”缺乏基本的誠(chéng)信和道德，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā)，更甚者還攜款潛逃，無(wú)法能聯(lián)系上。致使農(nóng)民工工資長(zhǎng)期拖欠，無(wú)處索要。
2、農(nóng)民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時(shí)既不通過正規(guī)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，也不了解用人單位是否具備《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì)，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài)，盲目擇業(yè)，最后導(dǎo)致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的單位打工后工資沒有保障。同時(shí)，在發(fā)生拖欠工資的爭(zhēng)議后，許多農(nóng)民工向有關(guān)部門投訴，增加了后期處理該類爭(zhēng)議的難度。
3、有的建設(shè)單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖、扣、少現(xiàn)象特別嚴(yán)重。工程要趕工期，搶時(shí)間，工程量就要不斷增加，工程材料、人工工資等等各項(xiàng)費(fèi)用均得不到保證。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的暫時(shí)拖欠。
4、還有一部分工程因裝修、消防設(shè)施等分項(xiàng)工程的分包，一項(xiàng)工程驗(yàn)收不合格，導(dǎo)致整個(gè)工程不能審計(jì)，致使工程款無(wú)法撥付，便造成農(nóng)民工工資拖欠。
二、農(nóng)民工工資拖欠的處理辦法
1、與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同
為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作，不擔(dān)心工資問題，我公司要求所有在建工程項(xiàng)目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員，并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。這樣，用工不再是口頭協(xié)議。對(duì)于分包、轉(zhuǎn)包工程，沒有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用。這樣，就是發(fā)生拖欠工資等勞動(dòng)爭(zhēng)議后，農(nóng)民工在投訴或申訴時(shí)，也能拿出有效的證據(jù)，不但使自己的合法權(quán)益得到維護(hù)，也給建筑公司帶來(lái)了方便。所以也降低了此類案件處理的難度。
2、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金，從源頭上落實(shí)農(nóng)民工工資拖欠的措施
為了切實(shí)解決農(nóng)民工工資的拖欠問題，根據(jù)建設(shè)主管部門的相關(guān)要求，交納農(nóng)民工工資保障金，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到保護(hù)。
農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō)相當(dāng)于吃了定心丸，一些爭(zhēng)議性很大的工資問題，也不用擔(dān)心最后拿不到錢。只是時(shí)間的長(zhǎng)短而已。
3、加強(qiáng)各項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度
從觀念上改變管理辦法，真正重視起來(lái)，把解決農(nóng)民工工資問題當(dāng)作一項(xiàng)民生工程、社會(huì)工程來(lái)抓。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多、戰(zhàn)線長(zhǎng)，為了幾個(gè)或幾十個(gè)人的工資常常要付出很大的力氣。這種意識(shí)上的“疏忽”導(dǎo)致這一問題多重性的產(chǎn)生。因此，公司加強(qiáng)各項(xiàng)目對(duì)農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度，不失為是一項(xiàng)高明的策略。很見成效。
公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”，定期不定期到工地進(jìn)行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況，同時(shí)，遇到不良情況，積極配合解決。這項(xiàng)工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽(yù)，也受到項(xiàng)目經(jīng)理的理解與支持�？朔刂乩щy，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
三、農(nóng)民工工資拖欠工作處理的情況
自20xx年以來(lái)的上半年，由于工作辦法得力，農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的.扼制。沒有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。
公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題，給企業(yè)的信譽(yù)帶來(lái)不良影響。出現(xiàn)問題，就要認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤。從一把手親自“抓”起，重點(diǎn)解決。對(duì)一些比較復(fù)雜的問題，親自電話聯(lián)系，了解落實(shí)，面談、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)后沒有異議的拖欠工資，本著“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。
經(jīng)過公司全體人員的不斷努力，農(nóng)民工工資拖欠問題逐漸減少。面對(duì)亂象增生的建筑市場(chǎng)，嚴(yán)加管理，多方控制，“零”投訴是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
從不太平的“工資拖欠問題”到今天的農(nóng)民工的贊美，這是一個(gè)轉(zhuǎn)變的過程。是完善管理辦法與企業(yè)進(jìn)步的表現(xiàn)；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心；是企業(yè)面對(duì)未來(lái)新的開始。
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