艾莫努力工作心得

艾莫努力工作心得1

　　公司銷售部組織全體員工在同一時間也觀看了艾莫老師的《做最有用好員工》專題講座培訓(xùn)光碟。培訓(xùn)結(jié)束后，我對塑造自己的職業(yè)品格方面有了更深一層的認(rèn)識。

　　企業(yè)需要什么樣的員工，換而言之，老板需要什么樣的員工?艾莫老師講的鐵匠的故事告訴了我們“燒紅的鐵不要用手去摸”。其實(shí)，做事的時候唯一的秘訣就是“當(dāng)你決定要做一個有用人才的時候——就是最大的秘訣”。作為我們微得利的一名員工，我認(rèn)為可以把這句話理解為：在企業(yè)中，自身要和企業(yè)價值觀保持一致，要和公司的理念和愿景保持一致。換言為用老板的腦袋想問題，很多事情迎刃而解。這個故事的鐵匠做到了。我想我也會做到。企業(yè)和員工相互理解扶持，風(fēng)雨中同舟;順風(fēng)順?biāo)畷r，迎接未來的挑戰(zhàn)才是根本的意義。

　　企業(yè)需要什么類型的員工呢?像艾莫老師講的，德才矩陣圖。德：首先是你要和這個企業(yè)的價值觀保持一致，做到愛崗敬業(yè)。才：在現(xiàn)階段能幫助企業(yè)在某些方面達(dá)成企業(yè)所需要的有價值目標(biāo)的一種能力系統(tǒng)。這個觀點(diǎn)與我們公司一直奉行的德才兼?zhèn)涫侨瞬�、有德無才是庸才、有才無德是小人的用人理念一模一樣。所以作為我們公司的每一個員工都應(yīng)該努力提升自己，在合適的崗位上做好本職工作，并努力做的更好，爭取做多面的人才。要想成為一個好員工，首先要讓自己成長，在公司工作中，

　　找到自己的標(biāo)桿、顧問、教練、支持者還有批評者。三人行必有我?guī)�，不懂就問，這些人都將在以后成功之路上起到一定的作用，認(rèn)清這些，才可以找到自己的方向，揚(yáng)長補(bǔ)短而不是揚(yáng)長避短。要做企業(yè)需要的員工，就要將企業(yè)的榮與辱與自己的榮辱相結(jié)合，個人利益時刻服從集體和企業(yè)的利益。

　　在微得利這個大家庭里，帶著感恩的心做好每天的工作，要存著包容之心快樂的去工作。企業(yè)選擇了我們，并且花費(fèi)時間和金錢培育我們，讓我們能夠更好的擔(dān)當(dāng)起更重要的崗位，我們更要帶著感恩的心，在企業(yè)不同的階段達(dá)成有價值的目標(biāo)。把企業(yè)當(dāng)成自己的家，時時刻刻愛護(hù)它，付出一份真誠，才會收獲一份信任。完善的品格是和諧工作的先決條件。艾莫老師講的藍(lán)色花瓶的故事，已經(jīng)印在我心中，過程是我們要做的，目標(biāo)結(jié)果是我們必須要達(dá)到的。健康的過程才會體現(xiàn)完善的品格，優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備一種良好的正確的`心態(tài)。還要有敬業(yè)精神，要用用肩扛用頭頂?shù)膭蓬^去努力工作，主動的發(fā)現(xiàn)并解決問題，這樣的過程中將提升自己。聽了艾莫老師講課。懂得了，做一個真正敬業(yè)的員工：是制造問題而不推卸責(zé)任，防御問題而不聲張，解決問題而不居功自傲，為金錢而工作是短暫的，為夢想而工作是長久的!愛上自己的崗位，為自己做好定位，才能提升具有實(shí)現(xiàn)價值的專業(yè)技能。堅持做好每一件事，沒有任何一件事小到可以拋棄，沒有任何一個細(xì)節(jié)細(xì)到可以忽略。一切在于細(xì)節(jié)。在不斷的工作和學(xué)習(xí)中，學(xué)會突破，學(xué)會借力，學(xué)會創(chuàng)新，學(xué)會用老板的腦袋相信，再以實(shí)際行動來證明：相信沒有解決不了的事情。

　　關(guān)于團(tuán)隊協(xié)作的分析，艾莫老師是這樣講解的：在兩個人之間，相互妥協(xié)是1+1=2，各自為政是1+1=，集思廣益是1+1=3。所以團(tuán)隊的力量是個人力量的匯總，因此做好自己、配合他人是讓個人價值最大化的有效系統(tǒng)的方法。

　　我們選擇了微得利公司提供的能夠?qū)崿F(xiàn)人生價值的舞臺。就不要放棄，通過不斷學(xué)習(xí)提升，盡力發(fā)揮自己的才能，挖掘自己的潛能，為微得利公司、為自己的未來堅持、努力、奮斗、奉獻(xiàn)!

艾莫努力工作心得2

　　第一，艾莫在介紹公司的發(fā)展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司留下你，說明你有能力勝任工作，可以實(shí)現(xiàn)自己的價值，把工作當(dāng)做你的事業(yè)。

　　第二,一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。平時開會領(lǐng)導(dǎo)都會強(qiáng)調(diào)制度、衛(wèi)生等這些所謂小事，這些都是我們發(fā)展的基礎(chǔ)，遵守制度，注意個人的形象，不斷地充實(shí)自己才能收獲成功。

　　第三，公司在擴(kuò)大的同時，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說合適的'話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。這是我們急需認(rèn)識和學(xué)習(xí)的。

　　我覺得作為一名稱職的員工首先要熱愛珍惜自己的工作崗位。愛上自己的崗位，每天都要用正式上場的姿態(tài)做好它。其次，要不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力，培養(yǎng)個人品德。做到講座中闡述的：1：制造問題不推卸.2發(fā)現(xiàn)問題不抱怨.3解決問題不居功.4防御問題不聲談。最后才能達(dá)到成功的目的。

艾莫努力工作心得3

　　通過這次觀看艾莫老師的《努力工作》講座，讓自已收益匪淺，感觸很多。今后在認(rèn)真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向、奮斗的目標(biāo)。

　　第一，艾莫在講座中說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司留下你，說明你有能力勝任工作，可以實(shí)現(xiàn)自己的價值，把工作當(dāng)做你的'事業(yè)。公司的發(fā)展也要依賴于員工的工作。員工素質(zhì)高，工作效率高，公司的就興旺。所以有一句話說：在的市場競爭，歸要到底是人才的競爭。從這個角度說，公司與員工相互依賴的。

　　第三，做事追求完美。今天不努力工作，明天就得努力找工作了，做事情要盡量做到完美，不要馬馬虎虎，差不多就行了。

　　第四，有上進(jìn)心。一個人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想。一個人沒有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，在競爭中就會處于劣勢，最終被淘汰。明確在公司個人的職業(yè)生涯發(fā)展方向和技能需要，使個人與公司共同成長。

　　第五，學(xué)會創(chuàng)新，運(yùn)用創(chuàng)新思維，打碎舊的思維模式，創(chuàng)造性開展本職工作。在工作中不要局限于要我怎么做，關(guān)鍵是要把工作做好，結(jié)果是目的，過程是手段，償試用更簡捷、成本更低、效率更高的手段去實(shí)現(xiàn)目的。

　　第六，有平常心。在工作上，盡量不要因為自己的利益得失而同其他同事斤斤計較;不要隨便議論別人;與同事一起合作時，遇到觀點(diǎn)不同時，應(yīng)當(dāng)面提出建議性的意見，盡可能不否定對方;與同事要友好相處，不能搞小團(tuán)體。人的本性是自私的，這不怕承認(rèn)，怕的是你抱著自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰來改造、充實(shí)自己的心靈。其實(shí)，只要你敞開胸懷，你就會發(fā)現(xiàn)，雖然人無完人，但任何人也絕不會是一無是處。懂得欣賞別人優(yōu)點(diǎn)人，才會讓身邊的人快樂，才能讓自己幸福。

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