企業(yè)員工掛職鍛煉心得

　　我們從一些事情上得到感悟后，往往會寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編收集整理的企業(yè)員工掛職鍛煉心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)員工掛職鍛煉心得1

　　需要有執(zhí)行力，從一個個小游戲當中企業(yè)員工我深刻的體會到了這一點。在拓展訓練中，每個人，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，離不開集體的智慧和力量。每個隊都要選出自己的隊長，然后大家一起設(shè)計自己的隊名，隊徽，口號，每個項目雖側(cè)重點不同摘要部分，以下是詳細內(nèi)容：

　　7.28日長城汽貿(mào)戶外拓展訓練營第一期開營了，這是我第一次參加戶外拓展訓練，心情無比的激動和好奇。

　　天氣的炎熱正是考驗我的時候，這次培訓我聽到最多的一句話就是：“相信自己相信團隊”這也正是我們需要的一句話，在工作中，我要相信自己，更要相信我們自己的團隊，不是嗎，團隊需要協(xié)助，需要配合，需要有執(zhí)行力，從一個個小游戲當中我深刻的體會到了這一點。在拓展訓練中，每個人，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，離不開集體的智慧和力量。每個隊都要選出自己的隊長，然后大家一起設(shè)計自己的隊名，企業(yè)員工隊徽，口號，每個項目雖側(cè)重點不同，但都會給人帶來深刻的思考和啟示，使隊員受益匪淺。雖然只有短短的半天時間，但其效果卻是其他很多培訓遠不能及的。

　　從這次活動我還有另外一種體會，那就是由于平時大家都在不同的崗位工作，而且各自的工作都很忙，交流和溝通的機會很少。這次拓展訓練提供了一個很好的機會，讓我全身心溶入到長城這個大團隊中，與公司領(lǐng)導和同事們彼此開誠布公，交流溝通，團結(jié)互助，增進了了解，加深了友誼，這也是利于我們平時的日常工作。也希望公司多搞些這樣的活動。

　　從“激情節(jié)拍”中我體會到了團隊朝一個共同的目標共同努力，就一定能超越我們自覺的想象，從“家庭和諧號”中知道了只要堅持到最后，就是勝利最關(guān)鍵的是“背摔”這個游戲，看到最年長的隊友張總第一個站到高臺上摔下去，這不僅是自己的勇氣，更因為是他相信自己的團隊，這是對我們最大的鼓舞，心往一處想，勁往一處使是工作中必不可少的，只要這樣才能使工作做的更好。

　　沒有完美的個人，但是我們的團隊組合到一起就企業(yè)員工是完美的，在短短的'半天時間內(nèi)，我對我和我的團隊有了全新的認識。克服困難，鍛煉體魄，磨練個人意志，增強適應能力，相互協(xié)作，形成有力的戰(zhàn)斗團隊，這才是一個大團隊所需要的希望公司多進行此類良好積極的活動，我們需要優(yōu)秀的團隊精神。

　　企業(yè)員工拓展訓練心得體會：相信自己、團隊的延伸閱讀——實習心得體會的基本要求實習心得，就是把一個時間段的實習情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等�？偨Y(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考�？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以實習計劃為依據(jù)，訂實習計劃總是在實習總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。

　　1、總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。

　　2、成績和缺點。這是總結(jié)的中心�？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。

　　3、經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

企業(yè)員工掛職鍛煉心得2

　　從3月14日到省證監(jiān)局報到，正式開始掛職鍛煉已經(jīng)整10天了。本以為這次掛職，不外乎就是從一個機關(guān)轉(zhuǎn)到另一個機關(guān)的簡單過程，但就這短短十天，已經(jīng)讓我深刻地感受到這并不簡單，這半年的掛職經(jīng)歷不僅會讓我在工作方面得到質(zhì)的提高，而且我以后的人生可能也會在這里實現(xiàn)自身的“轉(zhuǎn)型”。

　　朔州市金融辦在朔州也屬于學習型機關(guān)了，但到了證監(jiān)局才知道，我們學的東西太表面化了，不要說參與到日常工作當中了，連了解工作具體內(nèi)容都吃力。這就決定了我在掛職鍛煉期間的前期主要工作就是學習，大量的攝取關(guān)于資本市場的知識，只有將這些知識吃透，才可能完成領(lǐng)導交待的各項工作，也才能再回到地方后，更好地為地方的資本市場發(fā)展，經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻力量。

　　其次是局里的工作氛圍讓我享受，完全沒有地方機關(guān)的自由散漫，全單位人都在忙碌著自己手頭的事情，這種氛圍，讓人迫不及待地想加入進來，讓人踏踏實實地想干些實事，讓人完完全全地想實現(xiàn)自身價值。

　　最后，也是最震撼的感受，是來自一個人，我們的局長孫才仁。第一次接觸孫局長，是單位安排我整理孫局長在朔州講話的錄音，算是未見其人先聞其聲吧，整理錄音的過程就是孫局長第一次震撼我的過程，不羈的語態(tài)、率性的語言、縝密的邏輯、深厚的知識、豐富的經(jīng)歷、高瞻遠矚的.大局觀和發(fā)展眼光，困擾朔州那么多年的經(jīng)濟問題，轉(zhuǎn)型問題，發(fā)展問題，因為孫局長的一席話突然找到了突破點，有一種久旱逢甘露的感覺。所以這次掛職鍛煉的機會，我是最積極要參加的。到了局里聽過孫局長兩次講話，一次是開班式，一次是隨行調(diào)研。兩次感受又是震撼的，開班式讓我感受最深的是“雙千人工程”，孫局長說干了好多不是他分內(nèi)的工作，但沒人干，他就干，都是給共產(chǎn)黨和國家干，我覺得尤其是“雙千人工程”，我個人認為這應該是孫局長為山西做的最大的貢獻了，一個證監(jiān)局的局長完全沒必要這么做，但他就是做了，而且在很認真，很拼命的做，這是需要多么深厚的使命感和責任感，讓我也在自己的人生觀中也開始反省，是不是以前的想法太局限了。 太自我了，太渺小了。

　　第二次是23號隨行到太原高新區(qū)一家高科技企業(yè)調(diào)研，企業(yè)很不錯，但就是在年利潤方面與上市要求有距離，按照大部分機關(guān)辦事思維就是等夠條件再上，但孫局長在詳細了解企業(yè)情況之后，馬上作出批示，券商、投行和私募馬上進場幫助企業(yè)開始規(guī)劃，同時孫局長要將這家企業(yè)的情況作成一個案例，放到他準備上報證監(jiān)會的調(diào)研報告中，促進企業(yè)提前上市。這真的是一種全心全意為人民服務的精神，敢打破固有思維，第一個吃螃蟹的人，以前聽到的都是精神和故事，但這次見到的是在我面前發(fā)生的活生生的事情，我又一次被震撼了。我再一次想起了，孫局長開班式講過的一句話，“理念是最難，我今天的風格那也不是今天來的，是多少年在官場，在黨中央、國務院，在財政部地方政府，跟著多少領(lǐng)導干部培養(yǎng)出來的，一點點養(yǎng)成了這個風格。今年希望用半年時間把我們局把我們的資本市場理念送給大家，把我的做事作風、風格送給大家，也不容易�！蔽蚁�，這種做事風格將是我最大的學習目標了。

　　以上就是我這十天掛職鍛煉的心得體會，內(nèi)容不多，發(fā)自肺腑。感謝省證監(jiān)局能給我這次寶貴的機會，我會好好珍惜在這里的每分每秒，為山西、中國的經(jīng)濟騰飛能貢獻上我的力量。

企業(yè)員工掛職鍛煉心得3

　　近年來，楚雄市委組織部高度重視隊伍建設(shè)和干部培養(yǎng)教育工作，不斷提高全市各級領(lǐng)導干部的素質(zhì)，干部形象不斷提升，各項事業(yè)正蓬勃向上，生機勃發(fā)。根據(jù)組織安排，我于20xx年11月被選派到宏源化工有限公司掛職鍛煉，任總經(jīng)理助理。進行了為期三年多的掛職鍛煉。期間，我始終堅持“在學習中實踐、在實踐中鍛煉、在鍛煉中提高”的原則，認真完成各項工作任務，也使自己得到了全面鍛煉、提高。

　　掛職鍛煉學習是加強干部隊伍建設(shè)，開闊視野，更新觀念，提高思想認識和提高行政機關(guān)工作執(zhí)行力的一個重要途徑。掛職鍛煉，對一名公務員來說，也是一種難得的人生成長經(jīng)歷�，F(xiàn)結(jié)合企業(yè)掛職鍛煉的經(jīng)歷，談談自己的體會。

　　一、擺正位置，明確目的。作為掛職干部，應該明確掛職的目的`，調(diào)整好自己的心態(tài)，應當深入調(diào)查研究，認真履行職責，在實踐中增長才干，把掛職真正變成鍛煉自己的大好機會。作為一個助理，要做好工作首先要清楚認識自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。在實際工作中嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守的助理。發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導參好謀、獻好策，真正為公司和員工辦一些實事，積極和基層領(lǐng)導、職工溝通、交談，傾聽各級領(lǐng)導和員工的意見、建議，圍繞公司領(lǐng)導決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導同志反映。

　　二、努力學習、與時俱進。因為政府部門與企業(yè)之間的管理體制、運行機制和從事的工作都有十分明顯的區(qū)別，為了適應環(huán)境，必須首先從學習入手，盡快熟悉工作，進入角色。一要盡快熟悉企業(yè)的基本情況，學習企業(yè)的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定；二要提高專業(yè)知識水平，掌握企業(yè)工藝技術(shù)裝備、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場占有和人力資源等情況；三要了解企業(yè)相關(guān)行業(yè)知識，掌握企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、產(chǎn)業(yè)政策。

　　三、政府機關(guān)應切實轉(zhuǎn)變工作作風、加大為企業(yè)協(xié)調(diào)服務的力度。在今后的工作中，不能僅僅是把工作當任務完成了事，更關(guān)鍵是要怎樣把工作做得最好，以最真摯的心，常把群眾放在心頭，多做為民排憂解難之事，真正成為人民群眾的貼心人，真正當好人民的“公仆”。

　　總之，掛職鍛煉收獲很大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務意識。在今后的工作中我要一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，努力改造自己的世界觀，立足崗位，多做貢獻。

企業(yè)員工掛職鍛煉心得4

　　20xx年7月10日，按照學院人事處的安排，我于20xx年7月10日開始進行了為期一個月的掛職鍛煉。至今掛職期已滿，在華海糖業(yè)公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導支持幫助下，在實踐中學習了知識，得到了鍛煉，增長了才干，取得了成績，提高了能力，得到了掛職部門的好評，現(xiàn)匯報如下：

　　第一、端正思想，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變

　　掛職鍛煉是一個難得的機遇，我深知：雖不參加具體分工及工作，但也不能當看客；雖時間短，但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，要堅持多聽、多看、多學、多想，尊重領(lǐng)導、團結(jié)一起掛職鍛煉的老師，認真完成所負責工作。

　　第二、編制了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案

　　本次掛職鍛煉的掛職部門是華海企管部（以下簡稱企管部），該部門的領(lǐng)導是王部長與張副部長，其上級領(lǐng)導是楊副總。在派到企管部的第一天，我就參加了由楊副主持的生產(chǎn)統(tǒng)籌會議，并會后與王部進行了部門業(yè)務的溝通，在溝通過程中得知其部門需要統(tǒng)計及匯總大量數(shù)據(jù)報表給領(lǐng)導。經(jīng)過我的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這些報表內(nèi)容很多很雜，只是原始數(shù)據(jù)的陳列，根據(jù)我以往的工作經(jīng)驗及個人對統(tǒng)計的掌握，于是提出了該業(yè)務存在的問題：

　　1、如何能使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為能有意義的信息？

　　2、如何能在快速提煉出有價值信息？

　　3、何種表達方式更能達到強直觀性、形象生動、簡潔明了的說明數(shù)量增長變化等情況？

　　基于上述的問題，我提出了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉的改善方案，以將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)成有意義的圖表，為企業(yè)各管理策略提供決策依據(jù)。該方案包括了兩部分：一部分是專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，其闡述了華海歷年生產(chǎn)情況的統(tǒng)計方法，主要由“甘蔗工業(yè)產(chǎn)量10年度（20xx—20xx）對比圖”、“社會總產(chǎn)值與國內(nèi)生產(chǎn)總值10年（20xx—20xx）對比圖”、“茶葉產(chǎn)量10年度（20xx—20xx）對比圖”及“機制糖10年度（20xx—20xx）對比圖”構(gòu)成；另外一部分則是描述第一部分所建議的統(tǒng)計圖表的繪制方法，通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統(tǒng)計圖的學習需要。

　　最終定稿的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價“寫行（得）特別好，對我們以后的統(tǒng)計工作很有幫助！非常感謝！”，也得到了華海公司的賴森董事長的好評“我們以后要使用更多的簡潔明了的.統(tǒng)計圖”。

　　第三、心得體會

　　在華海掛職鍛煉的一個月，雖然時間較短，但還是有較多感觸，可用四個短語來描述，第一個是受益匪淺，了解了晶體糖的生產(chǎn)過程，特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握，了解了企管部的各業(yè)務流程等；第二個是深厚友情，在整個掛職鍛煉過程中，我們得到了華海公司上到公司董事長下到生產(chǎn)隊的各級部門的溝通和合作，工作之余，我們還進行各種娛樂活動，使得我們與華海各級領(lǐng)導建立了深厚的友誼。第三個是熱愛農(nóng)墾，通過此次掛職鍛煉，加深了對華海糖業(yè)的了解，對湛江農(nóng)墾有了新的見識，對廣東農(nóng)墾有了新的感情，從而更加熱愛農(nóng)墾。

　　以上是我在華海糖業(yè)公司企管部掛職鍛煉的總結(jié)和體會。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫，但留給我的印象卻非常深刻。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷，作為我人生寶貴財富加以收藏，在今后的學習和教學中，不斷地完善和超越自我，爭取獲得更大的成績。

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