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園長研修心得體會范文
我們得到了一些心得體會以后,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么要如何寫呢?下面是小編幫大家整理的園長研修心得體會范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
園長研修心得體會范文1
我是一名小學(xué)校長兼幼兒園園長,在以前的工作中,對幼兒園的管理可以說是沒什么的《幼兒園的經(jīng)驗(yàn)》、北京師范大學(xué)馮曉霞教授的《質(zhì)量—幼兒園生命之本》和XX市XX區(qū)勁松第一幼兒園盧德平主任的《讓教研成為教師快樂開展之源》等專家講座,專家們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,給了我們強(qiáng)烈的感染與深深的理論引領(lǐng)。在一次次的感悟中,我更進(jìn)一步了解和掌握了幼兒園的開展方向和目標(biāo),并反思了以往工作中的缺乏,拓寬了學(xué)習(xí)的視野,更新了教育觀念。具體體會如下:
小王教授的《幼兒園品牌與管理》中提到:幼兒教育已由方案經(jīng)濟(jì)走向市場經(jīng)濟(jì),要想辦好自己的幼兒園,就要創(chuàng)立自己的品牌,幼兒園品牌是幼兒園根據(jù)教育目標(biāo)與幼兒特征,進(jìn)過對各種資源進(jìn)行管理而形成的一種具有豐富內(nèi)涵與鮮明特點(diǎn)的價值取向與教育品質(zhì)。其根本特征是:
、派鐣(zé)任感。
、屏己玫慕M織文化和形象。
⑶知名度、美譽(yù)度、誠信度。
、葍(yōu)良的效勞品質(zhì),精良的教育品質(zhì)。
⑸幼兒的和諧開展。幼兒園品牌的創(chuàng)立是滲透在幼兒園日常管理的工作環(huán)節(jié)中的,工作中的每一個小的細(xì)節(jié)都要重視,所謂細(xì)節(jié)決定成敗就在于此。
特級園長小偉的《幼兒園的經(jīng)營》中提出:經(jīng)營幼兒園就是經(jīng)營人心、經(jīng)營競爭力。
、拍繕(biāo)的經(jīng)營──為幼兒園確立可持續(xù)性開展方向。有了長遠(yuǎn)的目標(biāo),才能有正確的開展方向。
⑵人才經(jīng)營──逐漸實(shí)現(xiàn)管理的最高層次:在剛性管理的同時更注重柔性的管理。創(chuàng)造條件提高老師的學(xué)歷層次。作為園長,要站位高,視覺廣,堅(jiān)持以人為本,加快教師專業(yè)成長的步伐,全面提高我園教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),為推進(jìn)幼兒教育科學(xué)開展提供可靠保障。
。3)資源經(jīng)營──為幼兒園的開展儲藏豐厚的`物質(zhì)養(yǎng)分。
尤其是我們的幼兒園,是一所新起步的幼兒園,需要細(xì)心的經(jīng)營,科學(xué)的管理,逐步形成自己的品牌。
幼兒園教育科學(xué)開展,說到底就是按照幼兒身心開展規(guī)律,促進(jìn)每個孩子在原有根底上健康、和諧、快樂的成長。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們要以進(jìn)一步深化幼兒園課程改革為抓手,強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,在幼兒一日活動各個環(huán)節(jié)加大教育、引導(dǎo)力度,讓每一個幼兒實(shí)現(xiàn)科學(xué)開展。如在生活課程中,讓幼兒園自主參與,成為生活的主人,培養(yǎng)他們自理生活能力;在學(xué)習(xí)課程中,通過師幼互動、幼幼互動,引導(dǎo)孩子主動學(xué)習(xí),主動開展、探索;在游戲活動中,放手讓每一個孩子操作,保證給孩子提供充足的游戲時間和游戲材料。教師置身孩子游戲中,當(dāng)好組織者、引導(dǎo)者,使他們個性得到開展、智慧得到張揚(yáng)。
同時,無論生活課程,還是學(xué)習(xí)課程、游戲課程,均應(yīng)在促進(jìn)孩子智力開展、身體開展的同時,關(guān)注孩子的心理開展?fàn)顩r,針對活動中出現(xiàn)的各種各樣的心理障礙,進(jìn)行必要的心理干預(yù),加強(qiáng)溝通交流,促進(jìn)他們健康成長。從而提高幼兒園的保育質(zhì)量。
非常感謝市教育局和石家莊幼兒師范學(xué)校為我們提供了一個這么好的學(xué)習(xí)交流時機(jī),讓我能學(xué)習(xí)別人的長處、學(xué)習(xí)各領(lǐng)域的知識,不斷拓寬自己的知識面。我一定以此次學(xué)習(xí)為契機(jī),好好反思自己的教育管理行為,把學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去,使幼兒園的各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階!
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