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殯儀館館長先進事跡
一心撲在殯葬事業(yè)上 ——記市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍同志 迎接生命的職業(yè)總是受到感激和歡迎的,因為一個新生命的降生總是伴著希望與喜悅。而為生命送行的職業(yè)卻總與噩耗與悲傷相連。就是在這個讓人“敬”而“遠”之的行業(yè),市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍同志用一個共產(chǎn)黨員的赤誠胸懷,沖破各種世俗偏見,毅然投身殯葬事業(yè),一干就是32個年頭,為推進我市殯葬改革作出了積極的貢獻。 沖破世俗偏見毅然投身殯葬事業(yè) 1973年,18歲的尹玉萍中學畢業(yè)。當時,東莞縣殯儀館剛剛竣工落成,需要招收一批殯葬工人。尹玉萍想都沒想就報了名。后經(jīng)組織考核,她被錄用了。得知尹玉萍報名到殯儀館工作,親朋好友自然不能接受她這份“低賤”的職業(yè)。在香港工作的父親老淚漣漣地說:“阿萍,你要去做這份工作,往后我們全家的臉面往哪里放呀?” “干點什么不好,咋也不能到那鬼地方。”不少親戚和朋友也紛紛勸說她放棄這份工作,甚至因此遠離了她。 面對親朋好友的勸阻,尹玉萍說:“殯儀館不吸引人,但那是黨的工作,你不去,他也不去,哪這項工作還有誰干啊。” 回憶起當年的情形,尹玉萍說:“當初,親戚朋友中,只有母親支持我的工作”。在母親的支持,使尹玉萍更加堅定了自己的選擇。她頂著世俗偏見的巨大壓力,生性倔強的尹玉萍耐心地說服了家人,勇敢地接受了這份平凡而特殊的職業(yè)。 在殯葬工作一線奉獻青春 其實,更大的壓力還是殯葬工作本身。當時的東莞縣火葬場在遠離城市的荒山野嶺中,夜晚常常一個人當班到凌晨一兩點,工作條件又差,尸體臭味沖天,有的情形還讓人毛骨悚然,那種感覺常人實在無法忍受。 晚上下班后,尹玉萍經(jīng)常為此無法入睡,經(jīng)?措娨暬蚩磿嚼哿瞬拍苓M入夢鄉(xiāng)。由于當時工作人員不足,她經(jīng)常一個人當班。除了司爐,尹玉萍還認真學習美容、冰凍防腐等技術,哪個崗位缺人,她就主動頂上去。雖然火葬場離家里才2公里的路程,但她一個星期才能回一次家。逢年過節(jié)都要堅守崗位,甚至連母親生病,她都沒時間照顧,丈夫經(jīng)常埋怨她:“你以為你很光榮嗎?忙起來連母親生病你也顧不上,實在太過分了”。對丈夫的怨言,尹玉萍只能表示內疚,工作,還是要照樣干。 幾年后,很多同事都紛紛找門路調到其它單位去了。尹玉萍的母親和丈夫也勸她換個工作。兒子也說:“媽媽,你別做了,同學們都不和我玩了……”但尹玉萍卻像吃了稱砣鐵了心,堅決不調走。漸漸地,家人由不理解到理解,由理解到全力支持。在尹玉萍的影響下,前年,兒子畢業(yè)后也主動要求到殯儀館工作,為尹玉萍全身心投入到工作中去增加了強大的動力。 尹玉萍把殯葬事業(yè)當成自己生命的一部分。有幾次,在某地當領導的表哥要幫她聯(lián)系調個單位,均被她謝絕了。她說,她已經(jīng)與殯儀館融為一體,已經(jīng)離不開殯儀館了。現(xiàn)在,當時和她一同進殯儀館工作的同學都換了新工作,只有她仍然工作在殯葬服務崗位上。 帶出一支過硬的隊伍 尹玉萍干一行愛一行、為了工作樂于拼命和從不計較個人名利得失的敬業(yè)精神,深深地折服火葬場的全體干部職工。由于工作成績突出, 1989年,尹玉萍被組織任命為東莞市殯葬管理所副所長兼任殯儀館館長,并于1994年,光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。 在領導崗位上,尹玉萍善于團結領導班子成員,做到大事講原則,小事講風格,把整個班子擰成一股繩,形成了堅強的中堅力量。她在平時工作生活中帶頭執(zhí)行廉政法紀,堅持實行政務公開,主動接受干部職工的監(jiān)督。她還充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,加強組織建設,加強對黨員干部的政治思想教育,發(fā)展了一批政治素質和業(yè)務素質過硬的新黨員。通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,促進了全體干部職工服務質量的提高。作為領導干部,尹玉萍始終身體力行,處處起到模范帶頭作用。無論是司爐,還是收斂、化妝等,哪個崗位人手不夠,她就親自頂班,從不叫苦叫累。 殯葬改革、推行火化是推進社會主義精神文明建設、造福子孫后代的事業(yè)。然而,不少群眾由于受“入土為安”的陋習影響,總是不執(zhí)行,給這項工作帶來了相當?shù)碾y度。因此,殯葬改革也被稱為“天下第二難”的工作。每次對違法土葬行為進行強行起棺的執(zhí)法行動,尹玉萍都帶著殯改監(jiān)察隊員走在最前面。 2001年10月,某鎮(zhèn)一村民去世,殯儀車因天下雨路滑不能進村,她帶著工人來回抬棺走了20多公里的路,一直干到第二天凌晨3點……像這樣的事例不勝枚舉,其實,在工作中,凡是最繁重最艱苦的工作,尹玉萍都親自動手,處處帶頭。 尹玉萍還非常重視對殯儀館的全體員工進行職業(yè)道德教育和狠抓專業(yè)技能的提高。近年來,她主持完善了各類規(guī)章制度10多項,達到了以制度規(guī)范各種行為的目的。兩年多來,還輸送了多名干部職工到院校進行專業(yè)技能培訓,并有效地組織本單位業(yè)務骨干對職工進行示范輔導,不斷提高干部職工的業(yè)務水平和操作技能。 樹起殯葬行業(yè)新風 移風易俗、改革殯葬、喪家至上、文明服務、廉潔奉公是殯葬工作崗位職業(yè)道德的主要內容。尹玉萍始終把為喪家提供文明優(yōu)質服務作為在全社會樹立殯葬新風的重要工作來抓。她經(jīng)常在干部職工大會上要求大家,要做到急喪主之所急,想喪主之所想,體諒喪主的悲痛心情,盡量滿足喪主的合理要求;工作態(tài)度和藹誠懇,服務周到熱情,語言文明規(guī)范。絕不許因向喪家提供了殯葬服務而搞不正之風,損害和敗壞殯葬行業(yè)的聲譽,影響殯葬事業(yè)的發(fā)展。 搞好服務,必須有相應的職工管理制度。在嚴格要求自己的同時,尹玉萍對職工實行“一日化服務行為規(guī)范”管理,對喪主辦理喪事、群眾咨詢等,均是實行嚴格的“首問責任制”,要求文明用語,推行行業(yè)忌語,對設備每天進行消毒處理…… 嚴于律已做清正廉潔模范。在很多人看來,殯儀館是個“獨一家”的買賣,油水肯定不少。又因為是館長,館里大大小小的事情都得她“點頭”,為此,認識的、不認識的供貨商、朋友都來找尹玉萍。【殯儀館館長先進事跡】相關文章:
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