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企業(yè)優(yōu)秀人才事跡材料
企業(yè)優(yōu)秀人才事跡材料郭靜同志任職以來(lái)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極響應(yīng)國(guó)家的政策，堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向，不斷深化企業(yè)改革，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建立，重視科學(xué)管理、科技進(jìn)步，重視人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)，企業(yè)綜合效益水平名列全市同行業(yè)第一，全省同行業(yè)前茅，并具有強(qiáng)大的發(fā)展后勁。
他積極啟用高素質(zhì)、高水平的青年就任公司高層領(lǐng)導(dǎo)。聘任李洪星任公司總經(jīng)理，使公司領(lǐng)導(dǎo)走向年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。他帶領(lǐng)新一屆高層領(lǐng)導(dǎo)深入基層，深入實(shí)際調(diào)查研究，虛心學(xué)習(xí)，運(yùn)用自己所學(xué)到的先進(jìn)理論及經(jīng)驗(yàn)與公司實(shí)際相結(jié)合，規(guī)范了企業(yè)各項(xiàng)管理。他重視企業(yè)信息化建設(shè)，2008年上馬ERP項(xiàng)目，提高了企業(yè)運(yùn)行效率，實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化管理，現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理體系逐步健全，使企業(yè)步入與國(guó)際接軌的快車道。
郭靜同志任該公司副董事長(zhǎng)以來(lái)，進(jìn)行了全方位改革，使企業(yè)步入與國(guó)際接軌的快車道。他先后完成了5萬(wàn)噸老陳醋、萬(wàn)噸保健醋等重大技改項(xiàng)目，開發(fā)出保健醋軟膠囊、洗浴醋、富硒醋，果醋等新品種，使水塔公司的發(fā)展又上了一個(gè)新臺(tái)階；公司成功申報(bào)了食用醋淋醋裝置等十幾個(gè)專利。通過(guò)了食醋軟膠囊的科技成果鑒定等。他主導(dǎo)建設(shè)沼氣工程項(xiàng)目，使公司副產(chǎn)品醋糟和周邊養(yǎng)殖農(nóng)戶的牛糞轉(zhuǎn)化為沼氣、沼渣、沼液，解決了周邊用能及污染問(wèn)題；他在北京組建山西老陳醋生物科學(xué)研究院，進(jìn)行醋的營(yíng)養(yǎng)保健功效開發(fā)，造福人類；為拓寬國(guó)際市場(chǎng)，他組建了國(guó)際貿(mào)易公司，并在美國(guó)日本等五個(gè)國(guó)家成功注冊(cè)七個(gè)商標(biāo)，取得美國(guó)FDA認(rèn)證。2012年，水塔公司全國(guó)市場(chǎng)銷售額比上一年同比增長(zhǎng)了30%，經(jīng)銷商合同達(dá)成率95%，全年累計(jì)節(jié)約成本約400余萬(wàn)元，解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力1500余人。2012年我公司被太原市人民政府列為院士工作站，被太原市農(nóng)業(yè)委員會(huì)列為“博士工作站”，并榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)，產(chǎn)品被國(guó)家農(nóng)業(yè)部認(rèn)定為綠色產(chǎn)品。多年來(lái)，他領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)滿負(fù)荷生產(chǎn)，產(chǎn)品產(chǎn)銷兩旺，一直保持零庫(kù)存記錄。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位居全市、全省同行業(yè)之首，在全國(guó)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
郭靜同志以打造“中國(guó)醋業(yè)硅谷”為目標(biāo)，加強(qiáng)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、生物工程有限公司建設(shè)，他積極組織技術(shù)人員培訓(xùn)，聘任專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)科技隊(duì)伍，提高了技術(shù)中心的研發(fā)能力和研發(fā)水平，使水塔技術(shù)中心成為全省同行業(yè)中檢測(cè)、研發(fā)權(quán)威。他引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備，在繼承傳統(tǒng)老陳醋工藝的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)電腦制醋新工藝的創(chuàng)新。使水塔公司的發(fā)展又上了一個(gè)新臺(tái)階。
山西水塔醋業(yè)股份有限公司
二〇一三年六月一日
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