鎮(zhèn)黨委先進事跡材料范文

　　鎮(zhèn)黨委先進事跡材料（一）

　　凝心聚力抓黨建 統(tǒng)籌鄉(xiāng)村促發(fā)展---利辛縣城北鎮(zhèn)黨委先進事跡材料

　　近年來，利辛縣城北鎮(zhèn)黨委堅持一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，以創(chuàng)建"五個好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為抓手，圍繞抓機制、抓隊伍、抓保障、促發(fā)展，各項事業(yè)全面進步，經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

　　一、抓機制，激發(fā)干部活力

　　年初開展村黨組織書記抓基層黨建述職評議，列出"三個清單"、簽訂責(zé)任書，年中督查調(diào)度，年底全面考核，形成了"書記抓、抓書記"的良好局面。構(gòu)建了崗位目標(biāo)責(zé)任、督查調(diào)度、考評獎懲機制，把"位子、面子、票子"與工作實績掛鉤，調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。制定村干部責(zé)任清單，明確了9項主要工作職責(zé)；列出村干部負面清單，劃出了16條"紅線";細化村干部權(quán)力清單，規(guī)范了6項重點工作辦事流程。

　　二、抓隊伍，永葆政治定力

　　三年來，4個村黨組織、9次被評為全縣"紅旗支部",2次被評為全市先進基層黨組織，6名村干部、8次被評為優(yōu)秀村干部，1名優(yōu)秀村黨組織書記被縣委批準享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職待遇。堅持每周召開一次黨委中心組學(xué)習(xí)會，每季度進行一次黨課教育，每半年舉辦一次村兩委干部集中培訓(xùn)，每年開展一輪村級干部巡察。扎實開展系列教育活動，廣大黨員黨性得到了鍛煉，黨群干群關(guān)系更加密切。

　　三、抓保障，增強內(nèi)生動力

　　制定實施三年行動計劃，投入資金430余萬元，實施村級活動場所建設(shè)項目12個，建設(shè)村民文化廣場10個、5000㎡。2015年底，全鎮(zhèn)13個村級活動場所全部達到五星級創(chuàng)建標(biāo)準。在全面落實村干部基本養(yǎng)老保險政策的基礎(chǔ)上，為14名符合條件的村干部辦理了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。投入150萬元作為"酵母"資金，通過建設(shè)光伏電站、實施土地整治、種植油桃、水產(chǎn)養(yǎng)殖等方式，基本消除了"空殼村".集體經(jīng)濟收入2萬元以上的村10個，其中5萬元以上的村6個。年底前，其余3個村也將實現(xiàn)零突破。

　　四、促發(fā)展，提升綜合實力

　　城北鎮(zhèn)綠色果蔬產(chǎn)業(yè)園建成1.1萬畝，現(xiàn)有農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等34家，注冊商標(biāo)9個，綠色產(chǎn)品認證品牌3個。按照"把支部建在生產(chǎn)基地、把服務(wù)送到田間地頭"的思路，成立了綠色果蔬產(chǎn)業(yè)園黨支部，從土地流轉(zhuǎn)、完善設(shè)施、技術(shù)培訓(xùn)、解決用工等方面提供服務(wù)。城北鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)占地380畝，現(xiàn)有企業(yè)19家，其中機械加工企業(yè)9家，形成了以軸承加工為主導(dǎo)，閥門、汽車零部件加工等為一體的機械加工產(chǎn)業(yè)集群。按照"項目一落地、組織就跟進"的原則，成立了工業(yè)功能區(qū)聯(lián)合黨支部、華鑫軸承有限公司黨支部。培養(yǎng)建黨積極分子5名，發(fā)展黨員2名，從骨干黨員中選拔中層以上管理人員3人。

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　　鎮(zhèn)黨委先進事跡材料（二）

　　凝心聚力抓黨建 務(wù)實創(chuàng)新求發(fā)展----蒙城縣許疃鎮(zhèn)黨委先進事跡

　　蒙城縣許疃鎮(zhèn)是近年來崛起的一家集工礦、集貿(mào)、綜合農(nóng)業(yè)開發(fā)為一體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，耕地15.8萬畝，人口8.2萬人，其中黨員2018名。在鎮(zhèn)黨委的帶領(lǐng)下，全鎮(zhèn)干群齊心協(xié)力，以創(chuàng)建五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為契機，凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)，勇于攻堅有擔(dān)當(dāng)，全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展指標(biāo)均位于全縣前列。

　　一、抓班子，帶隊伍，作表率

　　鎮(zhèn)黨委注重加強對干部的教育和管理，建立了以"中心組學(xué)習(xí)、干部夜校、每周一課"為主的學(xué)習(xí)制度，每周開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，念好"緊箍咒",扎緊"鐵籠子";開辦"干部夜校",領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂，談工作、談發(fā)展、談問題；定期組織班子成員、村黨組織書記學(xué)習(xí)外地成功經(jīng)驗，不斷實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級干部能力素質(zhì)整體提升；堅持用制度管人管事，鍛造一支政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、組織信賴、群眾滿意的黨員干部隊伍。

　　二、抓基層，夯基礎(chǔ)，上臺階

　　鎮(zhèn)黨委堅持黨建工作周研究、月例會制度，把黨建工作放在首位，著力解決工作推進中遇到的困難和問題。鎮(zhèn)黨委要求班子成員帶頭到基層支部過組織生活，給基層黨員上黨課。積極推進黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，實行重大事務(wù)黨員、群眾代表決議，擴大村級民主。同時建立村級干部"雙培養(yǎng)"機制，把年輕黨員、致富能手培養(yǎng)成村民小組長，把村民小組長培養(yǎng)成村干部。2014年以來，該鎮(zhèn)實行黨建工作季調(diào)度管理，推出了"10+X"黨建目標(biāo)考核機制，實現(xiàn)基層黨建整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進。

　　三、抓管理，建機制，利長遠

　　一是建立了村級工作綜合績效考核機制。把黨建、民生、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、秸稈禁燒、農(nóng)林牧漁、農(nóng)合農(nóng)保等系列工作納入考核，一月一考核、一月一通報、一月一獎懲，堅持獎優(yōu)罰劣，大興干部干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)。二是建立鎮(zhèn)級干部量化考核機制。對鎮(zhèn)級干部的日�？记�、工作實績、作風(fēng)建設(shè)進行量化，按責(zé)設(shè)崗，按崗定人，量化標(biāo)準，實現(xiàn)科學(xué)化、民主化、制度化管理。三是建立工作目標(biāo)清單化管理機制。各單位集體研究制定年度工作目標(biāo)任務(wù)，列出清單，實行掛圖作戰(zhàn)，讓每一項工作都看得見、可調(diào)控、能實現(xiàn)。

　　四、抓經(jīng)濟，惠民生，促發(fā)展

　　從2014年起，該鎮(zhèn)財政收入連續(xù)三年躍過千萬元大關(guān)，為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一。固定資產(chǎn)投資大幅增長，先后引進和培育6家規(guī)模企業(yè)，新增中小企業(yè)236家，新增個體戶1475戶。完成污水處理廠、中心幼兒園、采煤塌陷區(qū)治理、尉遲大道商業(yè)街等重大項目建設(shè)。脫貧攻堅工作扎實開展，對全鎮(zhèn)2999名扶貧對象，做到了精準識別和幫扶；探索實施扶貧資金入股村級合作社，進行入股分紅，增加村集體經(jīng)濟收入。整鎮(zhèn)推進"戶均一塊田",率先完成農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作，連續(xù)多年秸稈禁燒"零火點".省級美麗鄉(xiāng)村陶廟社區(qū)錦花中心村建設(shè)完成，以滿分成績通過省級驗收，趙集中心村、礦西中心村、土橋中心村規(guī)劃建設(shè)順利推進；建成5平方公里集鎮(zhèn)貿(mào)易居住區(qū)。

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