優(yōu)秀教師主要事跡材料[通用]

　　在學習、工作或生活中，大家一定都接觸過事跡材料吧，事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強的特點。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的優(yōu)秀教師主要事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　老師從1986年7月師范畢業(yè)后，34年來一直在教學的第一線，并當了20年班主任,每年都是超額完成工作量。他忠誠于黨的教育事業(yè),時時以一個優(yōu)秀教師的標準要求自己,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),熱愛學生,團結(jié)同志,在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績,深受學生、同事、領(lǐng)導的好評。育人，他做的不算鮮艷，但也五彩繽紛。在教書育人方面他就是這樣實現(xiàn)自己的人生價值的。他把性格各異的學生看做是千姿百態(tài)的花朵，細心的觀察，精心的呵護，挽救了一個個精神上失落、學習上掉隊、性格上怪異的孩子。每個孩子都把他當作秘密的朋友，學生有什么秘密、不滿、要求都會偷偷的用紙條、電話和他交流。天真的孩子有時不留姓名，他就裝作不知道，給孩子留下自尊的空間。平常或節(jié)日他都會收到”老師節(jié)日快樂’、”謝謝老師’等字條或賀卡。他班級管理注意因材施教，做到全面發(fā)展。蘇霍姆林斯基說過：”世界上沒有才能的人是沒有的。問題在于教育者要去發(fā)現(xiàn)每一位學生的稟賦、興趣、愛好和特長，為他們的表現(xiàn)和發(fā)展提供充分的條件和正確引導�！�特長生和后進生比其他的學生更需要愛的雨露去滋潤，更需要愛的陽光去溫暖。他發(fā)現(xiàn)喜歡數(shù)學、聰明的學生就讓他讀數(shù)學報，發(fā)現(xiàn)喜歡搞小古董、調(diào)皮的孩子就讓他動手制作小作品。在他的精心指導下，有幾名學生參加縣、校競賽獲獎。

　　一、愛崗敬業(yè)。

　　用心鉆研在工作中，老師勤懇敬業(yè)，踏踏實實地教書育人，認認真真地做好本職工作，不辜負領(lǐng)導對他的信任。教學上本著”授之魚不如授之以漁’的宗旨,注重對學生能力的培養(yǎng),不僅教他們學習知識,而且讓他們在學習過程中學會學習,學會做人。他虛心向經(jīng)驗豐富的教師學習：學校每周教學年級組活動，他總是第一個來，最后一個離開對自己所任教的學科有了很強的駕馭能力。教學中注意分析學生的特點，根據(jù)不同學生的學習情況采用靈活多樣的教學方法，積極營造一種平等和諧、活躍有序的課堂氛圍，力求讓每一個學生都能有所收獲。

　　二、關(guān)注學生。

　　精心培育作為教師，不但要關(guān)心學生的成績，更重要的是要關(guān)心他們的生活和健康，因此，他密切與家長聯(lián)系，家庭、學校共同關(guān)注學生的思想工作。如學生肖偉在二年級時，原來是個活潑、好動、愛思考、敢于發(fā)言的好學生，但是比較容易違反課堂紀律，教師和他談心溝通幾次后有明顯改變，在三年級開學初時，教師發(fā)現(xiàn)他變得沉默寡言，上課不發(fā)言，作業(yè)也明顯是應付，表面上變成了遵守紀律的好學生，但實際上他存在思想問題，柯老師先向他家庭了解情況，又與其他老師進行溝通，在此基礎(chǔ)上，與他談心，進行咨詢，了解到他是因為父母對他進行了嚴格要求，又怕教師批評，加上有幾次舉手教師沒有讓他發(fā)言，他就認為教師不喜歡他，變得沉默寡言了，根據(jù)以上情況，柯老師首先很親切友好地與他交談，解決了他思想上的包袱，在平時上課時有意識地鼓勵他發(fā)言，漸漸地他又活躍了起來，變得活潑開朗，臉上有了自信心，微笑，學習成績上也有了一個飛躍，并且在全校數(shù)學基礎(chǔ)知識競賽中獲得二等獎的好成績。

　　三、關(guān)愛學生。

　　用心溝通老師從不歧視任何一個學生，并力求公正地善待每一個學生。多年來，他以他的真誠、公平、溫和贏得了學生的信任。許多學生利用寫日記的機會向他透露內(nèi)心的煩悶與惆悵。孩子們與父母之間的隔閡，與同學之間的矛盾，與老師之間的磨擦都愿意與他交談。他明白了教師這個職業(yè)是”交心’的職業(yè)，”親其師方可信其道’，他將一腔的真誠撲灑到了工作上。如范彬同學因父母外出打工后由奶奶照顧，嬌慣成性，經(jīng)常課間打罵同學，就連班干部也不大敢管他，許多淘氣的學生對他都有懼怕感�？吕蠋熈私馇闆r后，首先親切地與他交談，表揚了他上課積極發(fā)言、關(guān)心班級等優(yōu)點，幫助他樹立了自信心，消除了自卑感，同時又交給他一個任務，讓他協(xié)助班干部管好班上淘氣的同學，他聽了之后，感到非常吃驚，并對老師說：”老師，你這樣看得起我，我一定好好干�！瘡哪且院螅�他不但自己不隨便打鬧，而且經(jīng)常監(jiān)督本班的男同學，遇到同學之間發(fā)生口角，他就馬上加以制止。從此柯老師班上打架罵人的現(xiàn)象少了。老師始終堅信，只有了解了每一個學生的思想狀況和心理特點，了解了每一個人成長的不同經(jīng)歷，了解了他們的過去，了解了他們的家庭和周圍的環(huán)境，才能選擇和運用恰當?shù)姆椒�、手段來進行教育。一份耕耘，一份收獲，柯老師的工作受到領(lǐng)導、同事、家長、學生的一致好評，老師所教的班級在全校名列前茅。

【優(yōu)秀教師主要事跡材料】相關(guān)文章：

優(yōu)秀教師主要事跡材料01-06

小學優(yōu)秀教師主要事跡材料01-09

優(yōu)秀教師個人主要事跡材料01-04

優(yōu)秀教師主要事跡材料2篇01-10

優(yōu)秀教師主要事跡材料15篇01-06

優(yōu)秀教師主要事跡材料(20篇)04-21

優(yōu)秀教師主要事跡材料14篇01-07

優(yōu)秀教師主要事跡材料（通用10篇）09-29

優(yōu)秀教師主要事跡材料集合15篇03-24