文明單位申報(bào)材料
文明單位申報(bào)材料1
學(xué)期來,在縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)之下,學(xué)校堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),積極踐行科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的教育方針,始終以全面推進(jìn)素質(zhì)教育、實(shí)施課程改革和提升教育教學(xué)質(zhì)量為中心,在深化教育科研,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),狠抓教育管理,開展了一系列的活動(dòng),全校教師的同心同德,取得縣質(zhì)量優(yōu)等學(xué)校、縣文明單位等成績,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、以少先隊(duì)教育為載體,打好人生底色。
1、常抓養(yǎng)成教育,促進(jìn)習(xí)慣養(yǎng)成。
充分利用每周一的升旗儀式,國旗下講話內(nèi)容具有深刻的教育性,針對(duì)性,培養(yǎng)學(xué)生的愛國意識(shí)和集體榮譽(yù)感。堅(jiān)持做好每周一的升旗儀式,加強(qiáng)學(xué)生日常的行為品德管理工作,少先隊(duì)設(shè)立文明行為監(jiān)督崗,負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的日常行為進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。以大隊(duì)部“養(yǎng)成教育,一日常規(guī)評(píng)比”為依托,通過值周領(lǐng)導(dǎo)——大隊(duì)輔導(dǎo)員——中隊(duì)輔導(dǎo)員——大、中、小隊(duì)干部——“養(yǎng)成教育評(píng)比監(jiān)督崗”這一條線對(duì)學(xué)生行為常規(guī)進(jìn)行了監(jiān)督,其中以“養(yǎng)成教育評(píng)比監(jiān)督崗”為主,其他為輔進(jìn)行評(píng)比活動(dòng)。學(xué)校的“養(yǎng)成教育評(píng)比監(jiān)督崗”實(shí)行責(zé)任落實(shí)制,值周領(lǐng)導(dǎo)或“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”的隊(duì)員不定時(shí)的深入班級(jí)進(jìn)行檢查。檢查的內(nèi)容包括:亂扔、亂倒、亂吐、亂涂色;攀折花木、損壞公物;個(gè)人衛(wèi)生、臟手臟臉臟衣服等各項(xiàng)日常規(guī)范。與“文明班級(jí)”評(píng)比網(wǎng)活動(dòng)直接掛鉤,從細(xì)微之處養(yǎng)成了學(xué)生良好的行為人格。
2、開展豐富活動(dòng),培養(yǎng)全面能力。
⑴、傳統(tǒng)活動(dòng)傳承傳統(tǒng)美德。
以重大節(jié)日、重要人物和紀(jì)念日為契機(jī),開展形式多樣的實(shí)踐活動(dòng),提高德育工作實(shí)效。3月份,是學(xué)雷鋒活動(dòng)月,為了掀起學(xué)雷鋒做好事高潮,學(xué)校通過“紅領(lǐng)巾廣播站”向全校同學(xué)介紹了雷鋒叔叔,讓他們知道了雷鋒精神是什么,“3月5日學(xué)雷鋒做好事”這天,學(xué)校各班通過晨會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行了教育。一時(shí)間,校園內(nèi)、教室里到處都能看到同學(xué)們互幫互助的身影。4月份開展了清明掃墓活動(dòng),向先烈致敬、學(xué)習(xí);5月份開展了“勞動(dòng)節(jié)”紀(jì)念活動(dòng);6月份舉辦了“六一”游藝節(jié)活動(dòng),通過形式多樣的游藝活動(dòng)讓學(xué)生愉快地度過了自己的節(jié)日;9月慶祝了“教師節(jié)”;10月“愛祖國”中隊(duì)報(bào)專題評(píng)比活動(dòng)、“敬老節(jié)”慰問老人,給老人們送去水果,為老人打掃整理……通過各種活動(dòng),積極創(chuàng)設(shè)更多的機(jī)會(huì),讓每個(gè)孩子都能找到自己的亮點(diǎn),以點(diǎn)帶面,使每個(gè)孩子的個(gè)性得到飛揚(yáng),在積極的參與中體驗(yàn)成功、合作與交往的快樂。
、疲黝}教育搭建展現(xiàn)平臺(tái)。
積極開展中隊(duì)主題隊(duì)會(huì)——民族精神代代傳;節(jié)約糧食美德教育;珍愛生命,注意安全。中隊(duì)會(huì)形式新穎、生動(dòng)有趣,對(duì)學(xué)生有較強(qiáng)的吸引力和感染力;做到人人有體驗(yàn)、人人有實(shí)踐,充分體現(xiàn)出了人人都參與,大家受教育的活網(wǎng)動(dòng)局面。是對(duì)隊(duì)員課外教育的生動(dòng)課堂,讓學(xué)生了解和掌握了與自己日常生活和學(xué)習(xí)密切相關(guān)的各種知識(shí),并把這一活動(dòng)取得的成果拓展到課外,延伸到家庭,充分展示當(dāng)代少先隊(duì)員的精神風(fēng)貌和積極形象。
開展了“在國旗下成長,慶建隊(duì)60周年”新隊(duì)員入隊(duì)儀式。我校一年級(jí)90多名新隊(duì)員在全體師生的見證下光榮的加入了中國少年先鋒隊(duì)。全體隊(duì)員共同回顧了隊(duì)的發(fā)展歷程,隊(duì)的章程,以及隊(duì)的知識(shí)。隊(duì)員們進(jìn)一步認(rèn)清自己的使命,更加積極熱情的投入的每一天的學(xué)習(xí)生活中去。
理想的書籍是智慧的鑰匙。為了讓每一位學(xué)生都能與好書交朋友,與智慧牽手;讓書籍為學(xué)生開啟一扇心靈之窗,讓書香溢滿校園,讓心靈徜徉書海,學(xué)校舉辦“瑯瑯書聲,享受閱讀”校園讀書節(jié),通過激趣、導(dǎo)讀、導(dǎo)思進(jìn)而達(dá)到導(dǎo)行、導(dǎo)寫,讓每一位學(xué)生都親近書本,熱愛讀書;讓每一位學(xué)生在閱讀中,沐浴文化的恩澤,接受傳統(tǒng)的洗禮,從而使廣大學(xué)生享受快樂閱讀,享受快樂生活。
3.特色專題彰顯個(gè)性發(fā)展。
繼續(xù)深入開展“手拉手”活動(dòng),擴(kuò)大活動(dòng)領(lǐng)域,營造良好活動(dòng)氛圍。xx年5月12日是四川汶川發(fā)生8級(jí)大地震一周年,全校學(xué)生累計(jì)捐出13個(gè)愛心包裹,收到災(zāi)區(qū)小朋友回寄的感謝信。
今年10月,中華人民共和國成立60周年之際,我們丁所小學(xué)在鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生辦公室關(guān)心指導(dǎo)下開展了“小手拉大手,大家齊動(dòng)手,營造新環(huán)境,真情迎國慶”大隊(duì)主題實(shí)踐活動(dòng),向全校同學(xué)發(fā)出倡議,希望同學(xué)們勇于向不文明行為宣戰(zhàn),自覺創(chuàng)造健康向上的生活方式,通過自己的實(shí)際行動(dòng),影響同學(xué)、影響班級(jí)、影響校園,影響父母、影響家庭、影響社會(huì),為我鎮(zhèn)文明城鎮(zhèn)的創(chuàng)建,帶了好頭,為其他學(xué)校做了示范。
結(jié)合!绑w育節(jié)”,舉行了主題為“強(qiáng)生健體,好好學(xué)習(xí),報(bào)效祖國”全校廣播操比賽。通過認(rèn)真訓(xùn)練,積極準(zhǔn)備,校廣播操比賽圓滿結(jié)束,同學(xué)們的做操質(zhì)量有明顯提高,特別是一年級(jí)的新隊(duì)員也可以完整到位的做好廣播操了。校廣播操比賽的舉行同時(shí)迎合了全鎮(zhèn)廣播操比賽,通過努力我校榮獲全鎮(zhèn)小學(xué)組第二名。豐富多彩的體育節(jié)項(xiàng)目,讓孩子愛上運(yùn)動(dòng),盡顯競(jìng)技水平。
學(xué)習(xí)是快樂的,輕松的。為了讓學(xué)生體驗(yàn)輕松愉快的.學(xué)習(xí)氛圍,我們開展了系列學(xué)科單項(xiàng)小型競(jìng)賽:語文填空、數(shù)學(xué)口算、英語句型……讓所有的學(xué)生體驗(yàn)成功的快樂,學(xué)習(xí)的成就感。開展“我要大聲說英語”歡度圣誕節(jié)活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生們大聲說英語口語,唱英文兒歌,在熱情的說唱跳氛圍中,感受英語學(xué)習(xí)的樂趣。
一年來學(xué)校的德育工作,我們收獲的是喜悅。我們?yōu)閷W(xué)生的終身發(fā)展、為學(xué)生特長的展示,提供了足夠的空間和舞臺(tái),得到了家長的認(rèn)可和社會(huì)的肯定。我們開展的“小手拉大手,大家齊動(dòng)手,營造新環(huán)境,真情迎國慶”大隊(duì)主題實(shí)踐活動(dòng),在南通教育網(wǎng)上專題報(bào)道,縣教育新聞也報(bào)道播出,引起良好的社會(huì)反響。學(xué)生個(gè)體參加縣書畫競(jìng)賽獲等級(jí)獎(jiǎng),參加科學(xué)學(xué)競(jìng)賽獲二等獎(jiǎng),數(shù)篇習(xí)作在省市級(jí)刊物發(fā)表……展望今后,我們有信心,更有能力為每個(gè)學(xué)生打好人生的基石,為學(xué)生未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、以教學(xué)質(zhì)量為中心,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
1、優(yōu)化課堂教學(xué),著力打造高效課堂。
課堂是實(shí)施素質(zhì)教育的主陣地,課堂教學(xué)改革是教學(xué)發(fā)展永恒的動(dòng)力,提升教師教學(xué)水平是深入推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高學(xué)生素質(zhì)的主攻方向。本學(xué)期我們進(jìn)一步聚焦課堂,加強(qiáng)課堂教學(xué)改革,抓好課堂教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)課堂教學(xué)的研究和交流,確立“以人為本”的人才觀,積極創(chuàng)設(shè)多種教研途徑,扎實(shí)開展教研教改。建立完善的課堂教學(xué)優(yōu)化機(jī)制,充分利用“課例研究”,探討新課程的教學(xué)新特點(diǎn),新方法,新路子,新途徑,新模式。積極引導(dǎo)廣大教師把功夫用到課堂教學(xué)上,努力做到五個(gè)優(yōu)化:即優(yōu)化教學(xué)思想、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)、優(yōu)化教學(xué)方法、優(yōu)化課堂的人際環(huán)境、優(yōu)化師德影響,重視各種學(xué)科、各種課程的綜合發(fā)展,均衡發(fā)展,從而提高課堂教學(xué)效益。同時(shí)落實(shí)好骨干教師聽評(píng)課制度、青年教師匯報(bào)課制度、備課組內(nèi)研究課制度,切實(shí)加強(qiáng)課堂教學(xué)有效性的研究,努力打造高效課堂,提高課堂教學(xué)水平。
2、發(fā)揮“教研”職能,研發(fā)打磨優(yōu)質(zhì)資源。
本學(xué)期繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)課、精品題的研發(fā)和打磨工作。各教研組、備課組充分發(fā)揮“教研”職能,以年級(jí)為單位,以課例為載體,認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)課、精品題的研發(fā)和打磨活動(dòng)。課前研究做到“三談”:
。1)談教材,明確教材的教學(xué)重點(diǎn),制定教學(xué)目標(biāo);
。2)談學(xué)生,明確學(xué)生實(shí)際,制定難點(diǎn);
。3)談教法,詳細(xì)探討采用何種教學(xué)方法,以及教具的運(yùn)用、板書的安排、練習(xí)的設(shè)計(jì)等等,通過相互的交流、提供個(gè)人經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化組合成一份教學(xué)案。再進(jìn)行課中研究,由執(zhí)教者到班內(nèi)試教,同時(shí)教研組組織本組老師聽課,對(duì)執(zhí)教老師的課堂語言、教態(tài)等方面進(jìn)行斟酌,增加教案的完整性,課堂教學(xué)的藝術(shù)性。課后,每位組員認(rèn)真做好課堂評(píng)析,即對(duì)某一教育教學(xué)活動(dòng)從背景、教學(xué)方式、效果等方面進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),并加強(qiáng)反饋交流,促成群體智力的互償。
這樣圍繞“課前研究,課中研究,課后研究”這一主線,通過“共享式的集體備課”、“探究式的課堂實(shí)踐”和“專題式的學(xué)習(xí)討論”等扎實(shí)有效的研究活動(dòng),促進(jìn)了教師之間的互動(dòng)和研發(fā)、打磨工作的良性循環(huán),通過集思廣益,努力使每堂研討課都集中體現(xiàn)出素質(zhì)教育精神和集體的智慧。
3、優(yōu)化教學(xué)管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量。
1、本學(xué)期我校認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育的意見》,切實(shí)落實(shí)“五嚴(yán)”規(guī)定,強(qiáng)化教學(xué)法規(guī)意識(shí),切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),采用“定時(shí)檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合”的辦法,加強(qiáng)課程計(jì)劃的執(zhí)行和管理,做到了“開齊、上足、教好”,促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。本學(xué)期教導(dǎo)處加強(qiáng)了巡課,加大了對(duì)課堂教學(xué)的監(jiān)控力度,大大增強(qiáng)教師執(zhí)行課程計(jì)劃的法規(guī)意識(shí)及自覺行為。進(jìn)一步加強(qiáng)了教學(xué)常規(guī)工作的管理與考核,以教研組為單位,仍堅(jiān)持“月查制度”,將檢查情況與年度考核掛鉤。
2、加強(qiáng)對(duì)教師“備課、聽課、批改作業(yè)”等工作的管理,落實(shí)檢查措施。本學(xué)期,學(xué)校仍堅(jiān)持月考核制度,每月學(xué)校將組織教學(xué)管理人員及時(shí)了解教學(xué)的實(shí)際情況,總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)與做法,對(duì)教師的備課、上課、作業(yè)批改等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,檢查結(jié)果在全體教師會(huì)上反饋,使得全學(xué)期課堂教學(xué)秩序正常,常規(guī)工作又上了一個(gè)新的臺(tái)階。
4、注重多元化評(píng)價(jià),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
《新課程標(biāo)準(zhǔn)》明確指出:評(píng)價(jià)不僅要關(guān)注知識(shí)與技能,更要關(guān)注過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀,即:要著眼于學(xué)生全面健康的發(fā)展。我們繼續(xù)推進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)改革,在關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成績的同時(shí),關(guān)注學(xué)生情感、態(tài)度、行為方式的發(fā)展,使用“學(xué)生成長記錄袋”的評(píng)價(jià)方式,發(fā)揮學(xué)生的作品、作業(yè)、經(jīng)歷和活動(dòng)記錄等的評(píng)價(jià)與促進(jìn)功能,為此我們確立了多元化的評(píng)價(jià)內(nèi)容,從學(xué)業(yè)內(nèi)容和非學(xué)業(yè)內(nèi)容兩方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí)改變單一由教師評(píng)價(jià)學(xué)生的狀況,實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)主體的多元化,把教師評(píng)價(jià)、學(xué)生自我評(píng)價(jià)、其他社會(huì)成員評(píng)價(jià)結(jié)合起來?傊嘣脑u(píng)價(jià)能全面考察學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。讓學(xué)生在評(píng)價(jià)中得到教育、改進(jìn)和提高,增強(qiáng)自信,讓每一個(gè)學(xué)生獲得最好的發(fā)展!
三、以教科研為抓手,提高師資隊(duì)伍建設(shè)。
我校堅(jiān)持以教學(xué)為中心,以科研為先導(dǎo),以減負(fù)增效為突破口,注重向教研要效益,向教師要質(zhì)量。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),夯實(shí)底蘊(yùn)。
“蓬生麻中,不扶而直!币环N厚重的文化,往往能給人以潛移默化的影響,并物化為人的行為、習(xí)慣。構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”教師隊(duì)伍。結(jié)一生與書的情緣,做一株會(huì)思考的蘆葦。本學(xué)期為教師購買了教育書籍,制定了學(xué)習(xí)型教師創(chuàng)建計(jì)劃,通過建立讀書制度。開展“為人與為師”大家談、師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)、參加各種培訓(xùn)等途徑形成與教育新形勢(shì)相適應(yīng)的教育觀、教學(xué)觀、課程觀、學(xué)習(xí)觀、人才觀、考試觀、質(zhì)量觀與評(píng)價(jià)觀,讓全體教師用新的教育理念來指導(dǎo)教學(xué)。堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來,派出去,舍得花錢,舍得給時(shí)間,只要有機(jī)會(huì)就安排教師參加觀摩學(xué)習(xí),全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平。
2、課題引路,結(jié)出碩果。
教育科研是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代教育的導(dǎo)航器。今年將縣級(jí)課題“課堂三維目標(biāo)整合的策略研究”研究工作推向深入,學(xué)校從各個(gè)學(xué)科中抽調(diào)了年輕的骨干教師參加課題研究。各班申報(bào)微型課題,給教師壓任務(wù),定目標(biāo),讓老師在各自的學(xué)科的課堂教學(xué)中,進(jìn)行三維目標(biāo)有效整合的實(shí)踐探索,通過課題研究,學(xué)校全體教師形成了一種濃厚的科研氛圍,教科研能力有了明顯的提高,教師們由原來的不知道什么是教科研,變得認(rèn)識(shí)并喜歡上了教科研,掌握了教育行動(dòng)研究的一些方法。老師們從自身的教育教學(xué)入手,尋找存在的問題,針對(duì)問題進(jìn)行了分析歸因,制訂并實(shí)施了解決問題的行動(dòng)與措施,最后還進(jìn)行評(píng)估與反思。這樣反復(fù)循環(huán),教師們一步步地深化了課題的研究,為實(shí)現(xiàn)由教師匠轉(zhuǎn)變?yōu)閷<倚徒處,找到了一條捷徑。學(xué)校教師,尤其是青年教師迅速成長,在縣級(jí)及以上論文、案例、課堂教學(xué)評(píng)比中,學(xué)校教師無論在獲獎(jiǎng)數(shù)量,還是獲獎(jiǎng)質(zhì)量上,都創(chuàng)學(xué)校多年的歷史新高。一年來,我校教師在各級(jí)各類刊物發(fā)表文章21篇,獲獎(jiǎng)7人次。
3、三管齊下,有機(jī)結(jié)合。
校本、教研、科研有機(jī)結(jié)合,三管齊下。學(xué)校工作千頭萬緒,尤其是實(shí)施課改實(shí)驗(yàn)的今天,各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn),而且要求都很高。教師們忙于事務(wù)性的工作,有時(shí)甚至疲于應(yīng)付。為減輕教師們的負(fù)擔(dān),使全體教師勁往一處使,心往一處想,齊心協(xié)力,把工作做到“點(diǎn)”子上,我校把校本、教研、科研三位一體化,即:校本培訓(xùn)、教研活動(dòng)、課題研究全部圍繞“課堂教學(xué)中三維目標(biāo)有效整合”這一主題而進(jìn)行。結(jié)合本班實(shí)際自主申報(bào)微型課題,扎實(shí)研究,課題研究的廣度和深度都有所增強(qiáng)。
4、青藍(lán)結(jié)對(duì),共同進(jìn)步。
“青藍(lán)工程”是一項(xiàng)培養(yǎng)青年教師的有效途徑,有效地促進(jìn)了青年教師的快速成長。學(xué)校安排了優(yōu)秀的教師做指導(dǎo),新老教師互相聽課,新老師學(xué)習(xí)老教師的經(jīng)驗(yàn),老教師指出新教師的不足,青年教師課堂駕馭能力和組織能力提高較快,教育水平、班級(jí)管理水平以及綜合素質(zhì)都有了較大的進(jìn)步。目前,我校的青年教師在思想上、政治上、工作上都有高的追求和目標(biāo),“比、學(xué)、趕、幫、超”蔚然成風(fēng),現(xiàn)在學(xué)校已建立起一支熱愛教育事業(yè)、勤于鉆研業(yè)務(wù)、勇于開拓進(jìn)取、樂于拼搏奉獻(xiàn)的教師群體。今年,二位青年教師參加縣第十一屆“青藍(lán)杯”教學(xué)觀摩比賽獲二、三等獎(jiǎng),一位老師獲指導(dǎo)老師獎(jiǎng)。
四、以特色建設(shè)為根本,加強(qiáng)校本研修。
1、鞏固辦學(xué)特色,彰顯學(xué)校品牌。
(1)“小雨點(diǎn)”文學(xué)活動(dòng)是我校的辦學(xué)特色,我校堅(jiān)持以“文學(xué)社”為龍頭,積極培養(yǎng)學(xué)生文化底蘊(yùn)。通過有聲有色的文學(xué)活動(dòng),文學(xué)社社員拓寬了視野,閱讀視野,嘗試文學(xué)創(chuàng)作,提高語文素養(yǎng)。
以“小雨點(diǎn)文學(xué)活動(dòng)”為載體,深化校園文化建設(shè),強(qiáng)化學(xué)校精神!靶∮挈c(diǎn)文學(xué)活動(dòng)”活動(dòng)做到常規(guī)化,制度化,使得校園顯現(xiàn)出濃郁的文化特色:抓課外閱讀、古詩文背誦并使之常規(guī)化。低中年級(jí)重于閱讀適合他們年齡特點(diǎn)的課外閱讀,高年級(jí)推薦經(jīng)典讀物,同時(shí)將課外閱讀與古詩文誦讀相結(jié)合,在閱讀和背誦的過程中進(jìn)行適量的比賽,從而鞏固古詩,增加學(xué)生課外閱讀量。配合“書香校園”創(chuàng)建活動(dòng)的開展,舉辦了以“讓書香溢滿校園,讓心靈徜徉書!睘橹黝}的讀書節(jié)活動(dòng),開展一系列豐富多彩的活動(dòng):如手抄報(bào)比賽、“親近課本”朗讀比賽、“古詩文誦讀”硬筆書法比賽、師生同臺(tái)朗誦美文、“我最喜愛的一本書”推薦活動(dòng)(演講)、我與“書”的故事征文比賽、讀書筆記展評(píng)等。
(2)我校把《文學(xué)活動(dòng)》當(dāng)作校本課程加以開發(fā),借助于李堡地方人文信息這一平臺(tái),使得這一特色活動(dòng)更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、校本化。
文學(xué)活動(dòng)校本課程的開發(fā),強(qiáng)調(diào)從學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和認(rèn)知水平出發(fā),培養(yǎng)學(xué)生具有良好的科學(xué)素養(yǎng),積極的情感態(tài)度觀,拓展視野,提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。開發(fā)文學(xué)活動(dòng)為校本課程,引導(dǎo)學(xué)生從課堂里跳出來,走向社會(huì),走進(jìn)生活,感受文化。學(xué)生在文學(xué)活動(dòng)中,諸如閱讀中外名著、參加賽筆會(huì)、舉行文學(xué)晚會(huì)(朗誦演講比賽、戲劇表演、交流寫作心得、……),新聞采訪、工廠農(nóng)村采風(fēng)、調(diào)查鄉(xiāng)俗民情和地方歷史文化等等,不同的學(xué)生,閱讀不同的書籍,采訪不同的對(duì)象,調(diào)查不同的內(nèi)容,從不同的視角接觸認(rèn)識(shí)社會(huì),感受審視本土文化。校本課程綱要參加南通市基礎(chǔ)教育課程改革第六次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)材料交流。
2、研發(fā)優(yōu)質(zhì)資源,打造高效課堂。
以研發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源活動(dòng)為契機(jī),扎實(shí)開展教研活動(dòng),創(chuàng)新備課模式。進(jìn)一步確立了新的備課理念:在備課上既強(qiáng)化集體教研,又注重張揚(yáng)教師個(gè)性。在打磨過程中,我們構(gòu)建了“x+1”備課模式:“x”代表集體備課,“1”表示由老師們分工撰寫備課預(yù)案、施教教師的個(gè)性化修改。每兩周教師以備課組為單位進(jìn)行集體備課,集體備課前,確定內(nèi)容——圍繞研究專題——個(gè)人通讀教材;集體備課時(shí),中心發(fā)言人主講——集體交流——形成共識(shí);集體備課后,整合集體意見——分工撰寫預(yù)案——分發(fā)大家參考使用——個(gè)性化修改使用。整個(gè)磨課過程學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全程參與,率先垂范,極大的提升了廣大教職工參與課堂教學(xué)的積極性。切實(shí)提高了全體教師的教學(xué)水平。本學(xué)期,我校三教師參加了李小的課堂教學(xué)開放日活動(dòng),每人都執(zhí)教了一節(jié)縣級(jí)公開課。一人參加縣小學(xué)青年教師數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評(píng)比鎮(zhèn)一等獎(jiǎng),縣二等獎(jiǎng)。一人參加省教研活動(dòng),獲“中國教育學(xué)會(huì)”課堂教學(xué)評(píng)比二等獎(jiǎng)。
在“江海天驕”經(jīng)典題、精品題、易錯(cuò)題征集中,我校高度重視,認(rèn)真組織。全校教師充滿熱情,積極參與。學(xué)校從立意、選題、構(gòu)思、行文、修改等過程上提出具體要求,召開多次交流例會(huì),最終取得令人滿意的成績。有6人次7道經(jīng)典題被錄用。
五、樹立服務(wù)意識(shí),構(gòu)建和諧校園。
構(gòu)建和諧校園是學(xué)校發(fā)展的永恒主題,校園和諧的主旋律是確保師生的身心在和諧的氛圍中得到維系、得到保障、得到發(fā)展。為了達(dá)到這個(gè)目的,本年度,我們致力做了以下幾項(xiàng)工作:
1、安全工作。
師生安全是學(xué)校工作中重中之重的工作。為了確保師生安全、學(xué)校24小時(shí)都有門衛(wèi),且對(duì)進(jìn)出學(xué)校的人進(jìn)行嚴(yán)格登記。每日都進(jìn)行安全檢查,排查安全隱患,及時(shí)維修排除。利用晨、周會(huì),國旗下講話等時(shí)間,對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育,進(jìn)行災(zāi)難到來時(shí)有效躲避的演練。思想教育、實(shí)際操作的結(jié)合,增強(qiáng)了師生的防患意識(shí),確保了師生的身心安全。
2、后勤服務(wù)工作。
后勤服務(wù)于教學(xué)是后勤工作的宗旨。本年度,后勤人員幾經(jīng)調(diào)整,但工作仍能有效進(jìn)行,后勤工作中的熱點(diǎn)是食堂工作。為了做好這項(xiàng)工作,學(xué)校針對(duì)食堂難的特點(diǎn),于每位食堂工作人員簽訂用工合同,明確各人的職責(zé),年度進(jìn)行有效考核,與各人收入掛鉤。同時(shí),學(xué)校投入幾千元資金,對(duì)食堂用水、用電等方面進(jìn)行了維修,改造,確保食堂工作安全、有效。另外學(xué)校對(duì)食堂工作加強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)管理,實(shí)施多退少補(bǔ),做到不占用、不克扣學(xué)生伙食費(fèi)。
3、工會(huì)活動(dòng)。
本年度,我們進(jìn)行了“我為學(xué)校發(fā)展出一金點(diǎn)子”、“校際聯(lián)誼排球賽”、“師生拔河比賽”等多項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。“青藍(lán)杯”活動(dòng)捷報(bào)頻傳,在縣賽中,我校劉海明老師獲二等獎(jiǎng),王海萍老師獲三等獎(jiǎng)。
六、今后努力方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,特別要學(xué)好學(xué)科《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,進(jìn)一步明確學(xué)科要求,掌握新課程指導(dǎo)下的各學(xué)科教學(xué)的方法及教學(xué)手段。
2、進(jìn)一步完善教學(xué)常規(guī)管理的制度,切實(shí)抓實(shí)教學(xué)流程管理,加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)工作的督查指導(dǎo)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)聽課檢查的力度,促進(jìn)教師間相互聽課次數(shù),進(jìn)一步提高教師的課堂教學(xué)能力。
3、加強(qiáng)教師基本功練習(xí)。教師要練好鋼筆字、粉筆字、毛筆字、簡筆畫、寫作、閱讀等基本功。學(xué)會(huì)上網(wǎng)查找資料,年輕教師要求學(xué)會(huì)制作簡單的教學(xué)課件。
4、加強(qiáng)教師的科研意識(shí)。教研組要針對(duì)本組本學(xué)科的薄弱點(diǎn)開展教研活動(dòng),力求切實(shí)解決一些實(shí)際問題,通過活動(dòng)提高教師科研意識(shí)與能力,并積極參加教育局組織的各學(xué)科的比賽等活動(dòng),在教學(xué)與科研中優(yōu)化師資隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
總之,本學(xué)期在全面推行課程改革新形勢(shì)下,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的共同努力下,取得了一些成績,同時(shí)也應(yīng)看到不足,如:教師的課堂教學(xué)能力、教科研意識(shí)、學(xué)校校園環(huán)境的更新等方面。展望未來面臨挑戰(zhàn),充滿機(jī)遇。我們必須搶抓機(jī)遇,齊心合力,與時(shí)俱進(jìn),努力拼搏,使我校各項(xiàng)工作有較大的提高。
文明單位申報(bào)材料2
近年來,市水務(wù)局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞 “發(fā)展水利,改善民生”的工作思路,以建設(shè)“民生水務(wù)、文明水務(wù)、和諧水務(wù)”為目標(biāo),以作風(fēng)建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙聯(lián)”、“五城創(chuàng)建”等活動(dòng)為抓手,積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng),使班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、黨組織建設(shè)、廉政行風(fēng)建設(shè)、水利執(zhí)法、工程建設(shè)等各項(xiàng)工作不斷向前邁進(jìn)。先后被中國農(nóng)業(yè)節(jié)水和農(nóng)村供水技術(shù)協(xié)會(huì)評(píng)為高效節(jié)水示范園區(qū)建設(shè)與管理工作“三等獎(jiǎng)”,被省水利廳授予全省水政監(jiān)察工作先進(jìn)單位和全省農(nóng)村飲水安全工作先進(jìn)集體,被酒泉市委授予同步小康先鋒號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào),并連續(xù)多年在酒泉市水務(wù)局,敦煌市委、市政府年度目標(biāo)考核工作中獲得優(yōu)秀等次。
一、強(qiáng)化教育,提高自身建設(shè)。
我局始終把教育作為精神文明建設(shè)工作的基礎(chǔ)工作堅(jiān)持常抓不懈,通過狠抓干部政治理論、思想道德、法律法規(guī)、文明禮儀、勤政廉政等方面的教育,進(jìn)一步增強(qiáng)了全局干部的公仆意識(shí)、文明意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
(一)深入開展理想信念和思想道德教育。一是以黨的基本理論和黨風(fēng)黨紀(jì)為重點(diǎn),通過完善學(xué)習(xí)制度,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,收集學(xué)習(xí)資料的方法,在全局深入開展了學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八大精神、《黨章》及中央、省、市關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定的理論學(xué)習(xí)活動(dòng),有效提高了干部的政策理論水平;二是積極開展思想道德教育。積極開展“飛天先鋒引領(lǐng)”活動(dòng),引導(dǎo)干部做文明公民,辦文明之事,在群眾中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、倡導(dǎo)文明、健康生活的自覺行動(dòng),使全局干部的道德意識(shí)和精神面貌發(fā)生了明顯變化;三是開展示范教育。以支部為單位在全體干部中開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,組織黨員干部觀看《鄭培民》、《袁隆平》等專題片,以模范人物的先進(jìn)事跡激勵(lì)和引導(dǎo)干部自覺做到立黨為公、執(zhí)法為民,依法行政、文明監(jiān)管;四是開展了權(quán)力觀教育。使全體干部更加明確了權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀的深刻內(nèi)涵,進(jìn)一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,強(qiáng)化了勤政為民意識(shí)。通過多種形式的教育活動(dòng),增強(qiáng)了干部清正廉政遵規(guī)守約的自覺性,進(jìn)一步提高了干部的職業(yè)道德水平。
(二)以建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉、文明的機(jī)關(guān)為目標(biāo),加強(qiáng)廉政建設(shè)。一是把干部勤政廉政作為推進(jìn)精神文明建設(shè)的重要環(huán)節(jié),擺在突出位置,常抓不懈;二是與基層各單位層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,作為年度目標(biāo)管理的重要考核內(nèi)容,并嚴(yán)格落實(shí)檢查考核;三是堅(jiān)持把反腐倡廉教育同行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合,組織干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,教育干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,積極構(gòu)建反腐倡廉長效機(jī)制;四是以“清、廉、公、正”為主線,通過建立廉政文化長廓,制作廉政警示屏保、廉政水杯,書寫廉政心得、刊印廉政報(bào)刊等形式開展了廉政文化陣地建設(shè),不僅使廣大干部職工時(shí)時(shí)刻刻受到廉政文化的熏陶,而且形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、協(xié)調(diào)推進(jìn)的良好局面。
二、豐富載體 積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)
為了切實(shí)抓好精神文明單位創(chuàng)建工作,我們按照市精神文明辦的有關(guān)要求,充分發(fā)揮水務(wù)工作職能作用,因地制宜,注重實(shí)效,結(jié)合實(shí)際地開展了一系列創(chuàng)建活動(dòng)。
一是結(jié)合效能風(fēng)暴活動(dòng)的實(shí)施,開展了民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng),按照印發(fā)的《敦煌市2013年度效能風(fēng)暴民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案》的具體要求,我局在完成“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí),努力創(chuàng)新“自選動(dòng)作”,真正做到了以評(píng)議促進(jìn)工作,用工作成效檢驗(yàn)評(píng)議活動(dòng)成效。二是結(jié)合“雙聯(lián)活動(dòng)”的.開展,千方百計(jì)解決人民群眾生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際問題。為幫扶對(duì)象楊家橋村新建U型渠2.4公里,提供人飲供水管道管材3公里,購置黑光燈16盞,購置水泵4個(gè),管材160米,并給與幫扶資金20000元,有效地解決了該村的實(shí)際困難,受到鄉(xiāng)政府和廣大人民群眾的好評(píng)。三是組織開展了“勞動(dòng)杯”職工文藝匯演、“大美敦煌、青春印象”等豐富多彩的干部職工文體活動(dòng),豐富了干部的文化生活、活躍了工作氣氛,增強(qiáng)了全局干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步展現(xiàn)了廣大干部奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。四是積極開展“送溫暖,獻(xiàn)愛心”活動(dòng),組織廣大干部職工積極開展援助災(zāi)區(qū),救助失學(xué)兒童等多種奉獻(xiàn)實(shí)踐活動(dòng),累計(jì)為舟曲、蘆山、岷縣等地震災(zāi)區(qū)和患病職工、困難大學(xué)生等捐款共計(jì)18萬余元。同時(shí),利用重大節(jié)慶日走訪慰問退休老干部、老黨員和困難職工,為他們送去了黨和政府的關(guān)懷。五是深入開展雙擁工作,通過慰問、宣傳等形式積極開展軍民共建活動(dòng),今年,我局積極向上爭取,為駐敦雷達(dá)部隊(duì)新建U型渠道350米,徹底解決了該部隊(duì)的綠化供水問題。六是大力改善水利發(fā)展環(huán)境。為了充分發(fā)揮基層站所工作職能,著力提升單位形象,讓廣大干部職工以飽滿的精神和充沛的活力投身于工作之中。通過多方籌措資金,加大了對(duì)基層水管單位辦公條件的改善力度,先后對(duì)辦公條件落后的南湖灌區(qū)管理所、郭家堡水利站、肅州鎮(zhèn)水利站等基層站所進(jìn)行了維修改造,并對(duì)辦公設(shè)備購置給予了補(bǔ)助,有力的保障和推進(jìn)了基層水管單位的規(guī)范化建設(shè),為實(shí)現(xiàn)“隊(duì)伍文明、環(huán)境整潔、工作高效、管理有序”的總體目標(biāo)奠定了基礎(chǔ);對(duì)家屬住宅小區(qū)進(jìn)行了改造,硬化小區(qū)道路0.3公里,架設(shè)路燈5盞,安裝監(jiān)控設(shè)施10余套,從而為廣大干部職工創(chuàng)造了一個(gè)環(huán)境整潔優(yōu)美、治安秩序優(yōu)良的居住環(huán)境。
三、服務(wù)大局,樹立水務(wù)良好形象。
近年來,我局緊緊圍繞“科學(xué)跨越、富民強(qiáng)市”戰(zhàn)略,扎實(shí)做好水務(wù)各項(xiàng)工作,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越邁出關(guān)鍵性步伐作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一是在推進(jìn)生態(tài)工程建設(shè)上取得了新進(jìn)展。緊緊抓住《敦煌水資源合理利用與生態(tài)保護(hù)綜合規(guī)劃》批復(fù)實(shí)施的有力時(shí)機(jī),大力推廣以膜下滴灌為主的高效農(nóng)田節(jié)水技術(shù),使農(nóng)業(yè)呈現(xiàn)出節(jié)水、特色、高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)模發(fā)展的良好局面。截止2012年底全市累計(jì)共推廣高效農(nóng)田節(jié)水技術(shù)26萬畝。今年計(jì)劃投資1.145億元,實(shí)施黨河灌區(qū)節(jié)水改造2012年度工程建設(shè)項(xiàng)目,完成干支渠改造95.7公里,田間節(jié)水工程4.8萬畝,目前工程已開工建設(shè)。
二是在大力發(fā)展民生水利上取得了新成效。近年來,我局把解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為水利工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)加大了農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)力度。自2005年實(shí)施農(nóng)村飲水安全工程以來,截止2012年底共建成農(nóng)村飲水安全工程20處,其中:新打水源井15眼,搭接城市管網(wǎng)工程5處,解決了82320人農(nóng)村居民的飲水安全問題,農(nóng)村飲水安全普及率達(dá)到81.59%,有效的提高了農(nóng)村居民的飲水質(zhì)量,為改善生活、提高健康水平起到了巨大作用。今年計(jì)劃投資565萬元,解決2個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、6個(gè)行政村、36個(gè)村民小組、居民8310人、209名師生的飲水安全問題,目前,工程已開工建設(shè),計(jì)劃9月底完工投入使用。
三是在夯實(shí)水利基礎(chǔ)支撐上實(shí)現(xiàn)了新跨越。進(jìn)一步健全完善城鄉(xiāng)防洪體系,優(yōu)化水利基礎(chǔ)設(shè)施功能,全面增強(qiáng)水利對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的保障能力,近幾年通過積極爭取,先后完成大泉河防洪工程、水庫除險(xiǎn)加固工程、山洪災(zāi)害防治縣級(jí)非工程措施等項(xiàng)目建設(shè)。今年計(jì)劃投資2891萬元,實(shí)施黨河治理工程(敦煌段黨河水庫--黑山咀段治理工程),完成新建加固堤防21.4公里,治理河道33公里,項(xiàng)目現(xiàn)已開工建設(shè),計(jì)劃10月底完工。
總之,通過幾年的不懈努力,我局精神文明建設(shè)取得了顯著成效,干部隊(duì)伍的精神面貌和機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯改善,有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展。在今后的工作中,我局將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的工作,更加豐碩的成果,鼓舞和帶領(lǐng)廣大水利干部職工不斷譜寫水利精神文明建設(shè)新篇章,為推進(jìn)傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變,促進(jìn)水利事業(yè)更好更快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!
文明單位申報(bào)材料3
尊敬的考核組各位領(lǐng)導(dǎo):
現(xiàn)將開封市中支2012-2014年度文明單位創(chuàng)建情況匯報(bào)如下。
自2012年新一輪文明單位創(chuàng)建活動(dòng)開展以來,在上級(jí)行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,開封中支黨委按照圍繞中心、服務(wù)大局、改革創(chuàng)新的總要求,以"抓班子、帶隊(duì)伍、促業(yè)務(wù)、強(qiáng)管理"為重點(diǎn),充分發(fā)揮文明單位創(chuàng)建總抓手作用。形成了重點(diǎn)突出、整體推進(jìn)、全面提升的創(chuàng)建格局,有效推動(dòng)了基層央行履職和轄區(qū)和諧氛圍建設(shè)。
一、黨委重視,夯實(shí)文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)
中支黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作,要求每一個(gè)部門的每一項(xiàng)工作都要以文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,工作做到哪里,創(chuàng)建就走到哪里。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為文明單位創(chuàng)建提供組織保障。成立以黨委書記、行長趙繼鴻為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行"三抓一落實(shí)"(即:"一把手"親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,機(jī)關(guān)科室配合抓,將創(chuàng)建工作責(zé)任落實(shí)到每名干部職工),簽訂文明單位創(chuàng)建責(zé)任書,形成了人人參與、責(zé)權(quán)分明的創(chuàng)建工作機(jī)制和一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的創(chuàng)建工作格局。同時(shí),將創(chuàng)建工作作為科室評(píng)先的一票否決項(xiàng),做到創(chuàng)建與金融業(yè)務(wù)兩個(gè)目標(biāo)一起訂、兩個(gè)考核一起抓、兩個(gè)成果一起要。
(二)明確目標(biāo),奠定文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)。中支黨委定期召開創(chuàng)建工作促進(jìn)會(huì),對(duì)轄區(qū)創(chuàng)建工作進(jìn)行梳理、分析,明確下一步創(chuàng)建重點(diǎn)。2012年,中支黨委把新一輪文明創(chuàng)建工作納入中支黨委首要工作規(guī)劃,多次召開不同層面的座談會(huì),集思廣益,探索確立了以黨建工作為統(tǒng)攬,文明單位創(chuàng)建、央行文化建設(shè)、"創(chuàng)先爭優(yōu)"相輔相承、共建共享的"一面三線"的創(chuàng)建新格局,勾畫出文明單位創(chuàng)建工作的總體發(fā)展脈絡(luò),明確了2012-2014年度的創(chuàng)建目標(biāo):"在確保中支機(jī)關(guān)繼續(xù)保持‘總行級(jí)文明單位’基礎(chǔ)上,力爭順利申報(bào)‘全國級(jí)文明單位’".圍繞這一目標(biāo),廣泛征求職工意見,研究制定創(chuàng)建方案,做到有目標(biāo)、有措施、有落實(shí)。使文明單位創(chuàng)建與中支持續(xù)發(fā)展的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有效對(duì)接、統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)。
(三)優(yōu)化環(huán)境,濃厚文明單位創(chuàng)建氛圍。中支黨委注重加強(qiáng)創(chuàng)建軟環(huán)境和硬條件的建設(shè)。一是加強(qiáng)硬件建設(shè)。在機(jī)關(guān)顯著位置安裝公益廣告牌,宣傳文明風(fēng)尚。請(qǐng)中國書法家協(xié)會(huì)會(huì)員魯戰(zhàn)利書寫了30余幅勵(lì)志字畫,懸掛在辦公區(qū)域內(nèi),宣揚(yáng)核心價(jià)值觀、行訓(xùn)和文化理念。投入資金更新了職工活動(dòng)中心的設(shè)備,美化了環(huán)境,成為魯豫兩省人民銀行系統(tǒng)設(shè)施最全、面積最大的職工室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所。二是加大宣傳力度。及時(shí)組織職工學(xué)習(xí)總、分行有關(guān)文明單位創(chuàng)建工作的制度和規(guī)定,充分利用《黨建通訊》、《金融簡報(bào)》等刊物以及中支局域網(wǎng)、職工微信群、微博、文明網(wǎng)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)和電子大屏幕、文化長廊、宣傳欄等各種載體,加強(qiáng)對(duì)文明單位創(chuàng)建知識(shí)的學(xué)習(xí)宣傳,調(diào)動(dòng)大家的參與熱情,形成了"人人關(guān)心創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建"的良好氛圍。
二、突出重點(diǎn),全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
中支黨委以提高執(zhí)政能力、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)水平為核心,突出抓好班子決策力、執(zhí)行力、駕馭力、凝聚力建設(shè),努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建成全轄的核心和帶頭人。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升班子決策力和駕馭力。堅(jiān)持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,使班子成員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力同步提升。一是堅(jiān)定政治方向。加強(qiáng)黨和國家重大方針政策的學(xué)習(xí),堅(jiān)持用馬列主義理論中國化的最新成果武裝頭腦,使班子的政策理論水平和政治敏銳性得到提升。二是提高業(yè)務(wù)能力。突出學(xué)習(xí)對(duì)工作的指導(dǎo)作用,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握,提高班子整體業(yè)務(wù)和管理能力。三是提升個(gè)人修養(yǎng)。通過聽專家講座、錄像教學(xué)等形式,組織班子成員開展了以哲學(xué)、歷史、禮儀、國學(xué)等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí),提升了班子成員的個(gè)人修養(yǎng),增強(qiáng)了擔(dān)當(dāng)意識(shí),使班子真正成為大家信任和信服的集體。為提高學(xué)習(xí)效果,我們采取與兄弟中支聯(lián)合學(xué)、與縣支行聯(lián)合學(xué)、到金融機(jī)構(gòu)調(diào)研等形式。
(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作,增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。中支黨委堅(jiān)持民主集中制原則,提倡顧大局、識(shí)大體、講原則,努力形成班子的整體合力。一是加強(qiáng)民主管理。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行民主集中制,遇事主動(dòng)與其他班子成員溝通協(xié)商,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)成員的積極性,維護(hù)和增進(jìn)班子集體的團(tuán)結(jié)。在民主生活會(huì)上認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),提高會(huì)議質(zhì)量,增強(qiáng)班子解決自身問題的能力。二是健全議事規(guī)則。實(shí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、行務(wù)公開,落實(shí)"三重一大"決策制度,健全重大事項(xiàng)決策規(guī)則和程序,重大事項(xiàng)實(shí)施簽報(bào)制度,積極推進(jìn)科學(xué)民主決策。三是關(guān)心干部培養(yǎng)。始終把干部的選拔培養(yǎng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,對(duì)立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)績突出、群眾認(rèn)可的同志在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng),為央行事業(yè)薪火相傳提供不斷的干部資源。2012年以來,分行在河南轄區(qū)17個(gè)市中支公開選拔中支副行長11人,開封中支就占3人,是各中支人數(shù)最多的,得到大家一致認(rèn)可。
(三)改進(jìn)作風(fēng),提高班子公信力和執(zhí)行力。中支黨委堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),出臺(tái)《改進(jìn)工作作風(fēng)的指導(dǎo)意見》,提倡辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效。在分行組織的年度考核中,職工對(duì)班子的滿意率連年達(dá)到100%.一是密切聯(lián)系群眾。以開封中支作為總行黨委組織部黨建工作聯(lián)系單位和黨員活動(dòng)室示范點(diǎn)為契機(jī),班子連續(xù)3年將黨建工作納入整體工作思路,完善黨建工作制度、創(chuàng)建"中支黨建網(wǎng)"密切聯(lián)系群眾。扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)"一崗雙責(zé)",針對(duì)各種復(fù)雜疑難問題,班子做到抓重點(diǎn)、敢擔(dān)當(dāng),得到總行和分行督導(dǎo)組的充分肯定。二是深入調(diào)查研究。健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度,每年初確定年度調(diào)研課題,有針對(duì)性地開展調(diào)研。為破解小微企業(yè)貸款難問題,班子到開封市商業(yè)銀行調(diào)研,推動(dòng)該行設(shè)立微貸中心;圍繞農(nóng)信社改制后如何更好支持三農(nóng)問題,到汴京農(nóng)商行調(diào)研,推動(dòng)該行推出"立即貸"信貸新產(chǎn)品。2012年以來,班子的調(diào)研報(bào)告報(bào)送量和采用量連續(xù)3年居魯豫兩省地市中支第一名,被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示量連年創(chuàng)新高。三是厲行勤儉節(jié)約。修訂《會(huì)議費(fèi)管理實(shí)施辦法》、《公務(wù)接待管理實(shí)施辦法》等規(guī)章制度,改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng),倡導(dǎo)開短會(huì)、寫短文,提高工作效率。2014年前10個(gè)月,中支會(huì)議數(shù)量和發(fā)文數(shù)量同比分別下降14%和10%,減少各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)36個(gè),"三公"經(jīng)費(fèi)同比下降降低20%.
(四)廉潔自律,強(qiáng)化班子約束力和自制力。班子始終把保持廉政勤政作風(fēng)作為班子自身建設(shè)的基本要求,不斷強(qiáng)化警示教育,為全行營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的精神和要求,教育班子成員樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和政績觀,認(rèn)真執(zhí)行重要情況通報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、談心談話制度,堅(jiān)持開展"賞蓮、品蓮、思廉、尚廉"為主題的特色廉政文化建設(shè)活動(dòng),時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì),做到堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖、堅(jiān)持道德操守不滑坡。二是遵守各項(xiàng)紀(jì)律。加強(qiáng)對(duì)行政審批事項(xiàng)的監(jiān)督,認(rèn)真落實(shí)基建工程招標(biāo)制度、"收支兩條線"的財(cái)務(wù)管理制度。結(jié)合反腐倡廉形勢(shì),加強(qiáng)廉政建設(shè)政策法規(guī)教育,精選一些違反中央八項(xiàng)規(guī)定、違反"四風(fēng)"要求的典型案例,班子成員率先學(xué)習(xí),然后組織全體黨員共同學(xué)習(xí),達(dá)到警示目的。三是落實(shí)"兩個(gè)責(zé)任".堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩促進(jìn),同步部署、同步落實(shí)、同步檢查、同步考核,樹立領(lǐng)導(dǎo)班子真抓實(shí)干、清正廉潔的形象。2014年,中支黨委書記做了如何落實(shí)"兩個(gè)責(zé)任"專題講解,與各支行黨組書記簽訂《落實(shí)"兩個(gè)責(zé)任"承諾書》。
三、提升能力,促進(jìn)職工全面發(fā)展
中支黨委始終把人的全面發(fā)展作為創(chuàng)建工作目標(biāo)之一,積極開拓新思維,多層面推動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè),形成了職工隊(duì)伍成才與文明單位創(chuàng)建的良性互動(dòng)。
(一)培育先進(jìn)理念,發(fā)揮創(chuàng)建正向激勵(lì)力。一是開展主題活動(dòng)。緊扣焦裕祿精神發(fā)源地的政治優(yōu)勢(shì),將培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)與獨(dú)特的`本土文化有效"嫁接",編發(fā)以焦裕祿事跡和精神為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)手冊(cè),創(chuàng)辦微信平臺(tái)宣傳焦裕祿精神,開展"學(xué)習(xí)焦裕祿精神、踐行核心價(jià)值觀"主題活動(dòng),用榜樣的力量推動(dòng)職工將"愛國、敬業(yè)、誠信、友善"融入到工作生活的方方面面。二是加強(qiáng)道德指引。向員工推薦《逍遙游》、《弟子規(guī)》等道德經(jīng)典藏書,引導(dǎo)職工閱讀經(jīng)典著作,加強(qiáng)道德修養(yǎng)。開設(shè)道德講堂,開展"十佳模范員工"先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、禮節(jié)禮儀教育、我身邊的榜樣道德模范和先進(jìn)典型宣傳、文明禮儀知識(shí)測(cè)試、發(fā)文明行動(dòng)倡議等活動(dòng),并將一樓大廳的電子顯示屏作為"道德守禮提示牌",不間斷宣傳道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、社會(huì)公益等內(nèi)容,引導(dǎo)職工將道德文化時(shí)刻銘記于心,爭當(dāng)文明有禮的央行人。三是組織志愿服務(wù)。推進(jìn)"關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛自然"志愿服務(wù)長效機(jī)制建設(shè),組織開展"與雷鋒精神同行"志愿服務(wù)、央行愛心進(jìn)校園、關(guān)愛空巢老人、為偏遠(yuǎn)山區(qū)捐款獻(xiàn)物等活動(dòng),宣傳金融知識(shí),開展環(huán)境保護(hù),展示開封中支文明和諧、反哺社會(huì)的良好形象。
(二)強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向,提升隊(duì)伍高效執(zhí)行力。一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)中層干部,堅(jiān)持行務(wù)會(huì)學(xué)、考制度,利用月度行務(wù)例會(huì)學(xué)習(xí)《公正》、《華爾街》、《鳳凰大講堂》等視頻,到鄭州培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)等,有效擴(kuò)大了受訓(xùn)人員對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)前沿理論知識(shí)的了解和掌握。對(duì)業(yè)務(wù)骨干,組織參加專題培訓(xùn)、開展金融管理人才集中學(xué)習(xí)、選派人員到上級(jí)行以干代訓(xùn)等,有效提升了業(yè)務(wù)骨干的政治水平和專業(yè)素養(yǎng)。對(duì)青年員工,依托黨員活動(dòng)室開展讀書沙龍、寫作培訓(xùn)、研討會(huì),打造"青春點(diǎn)將臺(tái)"青年講堂特色品牌等,引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能。2012年以來,中支舉辦專題講座26次,參加培訓(xùn)人員1560余人次,兩人參加了總行培訓(xùn),60余人參加了分行培訓(xùn)。二是加強(qiáng)干部培養(yǎng)。制定《青年員工職業(yè)培養(yǎng)管理工作意見》,通過實(shí)施思想引導(dǎo)、暢通發(fā)展通道、搭建成長平臺(tái)、建立培養(yǎng)機(jī)制等措施,為青年員工提供多元化的發(fā)展平臺(tái),大大增強(qiáng)了人才梯隊(duì)建設(shè)。2012年以來,中支先后有3 名優(yōu)秀青年干部被選拔為地市中心支行副行長;1名優(yōu)秀青年干部被選派到金融機(jī)構(gòu)任行級(jí)高管。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。探索建立了黨支部考核機(jī)制、黨員干部承諾踐諾機(jī)制、學(xué)習(xí)先進(jìn)爭當(dāng)先進(jìn)長效機(jī)制等。舉行特色亮點(diǎn)工作展示大會(huì),組織金融熱點(diǎn)辯論賽、綜合業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、節(jié)能減排業(yè)務(wù)競(jìng)賽等,在轄區(qū)形成激勵(lì)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流、樂于奉獻(xiàn)、共同進(jìn)步的工作格局。在上級(jí)行年度考核中,2012年有17個(gè)專業(yè)被考核為優(yōu)秀,2013年增加到了24個(gè)。2012年以來,在上級(jí)行舉辦的業(yè)務(wù)競(jìng)賽中,中支獲得多項(xiàng)團(tuán)體和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng),1人被授予省級(jí)勞模、3人被授予市級(jí)勞模、7人被授予開封市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
(三)貼近精神需求,增強(qiáng)創(chuàng)建感召力。一是整合"八大社團(tuán)".在發(fā)展藝術(shù)團(tuán)、體工隊(duì)、文學(xué)社、金融研究、書畫、計(jì)算機(jī)、英語、法律等八個(gè)團(tuán)體的基礎(chǔ)上,成立央行文化建設(shè)第九社團(tuán),通過在信息宣傳組織形式和渠道兩個(gè)方面的創(chuàng)新,構(gòu)建科學(xué)合理的"社團(tuán)化運(yùn)作+新型通訊技術(shù)"信息宣傳模式,打造新型、高效、特色、可持續(xù)的文化信息宣傳陣地。二是關(guān)注職工思想。開展走進(jìn)職工心中、關(guān)注員工思想活動(dòng)、"微時(shí)間微心語"我與行長面對(duì)面活動(dòng)等,設(shè)立職工網(wǎng)上"聊天室",打造職工"心靈驛站",切實(shí)了解青年職工訴求,充分滿足干部職工訴求,激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造性。三是注重文體娛樂。結(jié)合"我們的節(jié)日"等主要節(jié)點(diǎn),圍繞"健康與活力"、"文化與和諧"和"奉獻(xiàn)與親情"等主題,廣泛開展各類"健身、健心、健家"的文體娛樂活動(dòng),讓職工在豐富多樣的文體娛樂活動(dòng)中陶冶心力、凈化心智、舒暢心情,體現(xiàn)文明和諧"大家庭"的溫暖。濟(jì)南分行在《黨建通訊》、《金融簡報(bào)》、《工會(huì)工作通訊》等刊物上,專題刊發(fā)了開封中支文化育人的典型經(jīng)驗(yàn)。
文明單位申報(bào)材料4
山東省地方稅務(wù)局省局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)16個(gè)處室、2個(gè)分局、3個(gè)所屬事業(yè)單位,下轄17個(gè)市局,140個(gè)縣級(jí)局,1178個(gè)基層分局(所),現(xiàn)有在職干部職工22000多人,負(fù)責(zé)130多萬戶納稅人的地方稅收征管工作。近年來,在省委、省政府和國家稅務(wù)總局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,省地稅局帶領(lǐng)全省各級(jí)地稅部門堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),按照“依法治稅、從嚴(yán)帶隊(duì)、科學(xué)管理、共建和諧”的基本要求,解放思想,團(tuán)結(jié)一致,開拓進(jìn)取,扎扎實(shí)實(shí)地開展了文明單位創(chuàng)建活動(dòng),有效地提升了機(jī)關(guān)的整體文明程度,打造了嶄新的地稅形象, 一、高度重視,完善機(jī)制,切實(shí)提升文明建設(shè)工作的科學(xué)性
我們高度重視文明單位建設(shè)工作,將其作為落實(shí)中央和省文明建設(shè)思路要求,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、提升地稅形象的重要舉措,作為重中之重常抓不懈,科學(xué)組織,全力推進(jìn)。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),建立工作機(jī)制。省局機(jī)關(guān)專門成立了由黨組書記、局長宋文軍同志任組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,2009年,制定了《關(guān)于開展新一輪文明創(chuàng)建工作的意見》,進(jìn)一步明確了開展新一輪文明創(chuàng)建工作的目標(biāo)任務(wù)。各級(jí)地稅部門按照省局要求都成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在全系統(tǒng)建立了領(lǐng)導(dǎo)組織網(wǎng)絡(luò),真正形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、職能處室具體抓、黨政工青婦合力抓、全局協(xié)調(diào)一致、系統(tǒng)上下聯(lián)動(dòng)、干部人人參與的工作機(jī)制。在工作中,我們堅(jiān)持精神文明、政治文明和物質(zhì)文明三個(gè)文明一起抓,始終把精神文明建設(shè)放到重要議事日程上,做到有部署、有檢查、有落實(shí),切實(shí)抓緊、抓好、抓出成效。三年來,全系統(tǒng)上下圍繞落實(shí)文明創(chuàng)建規(guī)劃意見,出主意想辦法,積極投身到爭創(chuàng)全國文明單位活動(dòng)中來,形成了一年一次大發(fā)動(dòng),一年一個(gè)大進(jìn)步的可喜局面。
二是強(qiáng)化學(xué)習(xí),完善教育機(jī)制。我們把開展好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為文明創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)工程。省局機(jī)關(guān)制定了《干部教育培訓(xùn)三年規(guī)劃》,組織開展了大規(guī)模的教育培訓(xùn)。各級(jí)認(rèn)真落實(shí)省局干部教育培訓(xùn)三年規(guī)劃,按照分級(jí)分類分層次培訓(xùn)的原則,共組織各類培訓(xùn)768期,培訓(xùn)干部41782人次,全系統(tǒng)干部人均培訓(xùn)接近兩次,是近年來培訓(xùn)人數(shù)、投入最多的一年。加大了干部選拔培養(yǎng)力度。各級(jí)認(rèn)真落實(shí)《全省地稅系統(tǒng)干部管理補(bǔ)充意見》,通過加大干部選拔、交流和培養(yǎng)鍛煉力度,拓展干部成長進(jìn)步的空間。省局機(jī)關(guān)順利完成了部分處級(jí)、副處級(jí)干部的競(jìng)爭上崗工作,各市、縣(市、區(qū))局也通過多種形式使一批優(yōu)秀干部走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。特別是堅(jiān)持把培養(yǎng)干部的重點(diǎn)放在基層,把選人用人的重點(diǎn)放在一線,取得了良好效果。據(jù)統(tǒng)計(jì),去年新提拔的19名市局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中,有3年以上基層工作經(jīng)歷的17人,市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員中具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的已經(jīng)達(dá)到75%。全系統(tǒng)以考試方式選拔了99名基層年輕干部到省、市局機(jī)關(guān)掛職,同時(shí)有80名機(jī)關(guān)干部到基層任職(掛職)。通過以上措施,省局機(jī)關(guān)進(jìn)一步形成了重視學(xué)習(xí)、重視人才、重視基層的良好風(fēng)氣,干部素質(zhì)有了新的提高,干部活力有了新的增強(qiáng),精神面貌煥然一新。
三是強(qiáng)化監(jiān)督,健全監(jiān)督機(jī)制。省局建立并逐年完善《局機(jī)關(guān)目標(biāo)考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》,成立了考評(píng)委員會(huì)和考評(píng)辦公室,我們將文明單位創(chuàng)建工作納入考核范圍,實(shí)行目標(biāo)管理、量化考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》,嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)、述職述廉、函詢、廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng)等制度,進(jìn)一步規(guī)范行政管理和稅收?qǐng)?zhí)法行為。省局機(jī)關(guān)聘請(qǐng)行10余名行風(fēng)監(jiān)督員,加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員錄用、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、基建工程招投標(biāo)、集中采購、信息化建設(shè)等工作的過程監(jiān)督,促進(jìn)了權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行。
二、圍繞中心,服務(wù)大局,不斷增強(qiáng)文明創(chuàng)建工作的實(shí)效性
為切實(shí)保證文明創(chuàng)建工作不斷深化發(fā)展,我們始終牢牢把握文明建設(shè)的方向,不斷增強(qiáng)文明創(chuàng)建工作的實(shí)效性。
一是做好稅收中心工作,夯實(shí)文明創(chuàng)建工作的根基。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)“依法治稅、從嚴(yán)帶隊(duì)、科學(xué)管理、共建和諧”的基本要求,通過開展文明建設(shè)工作,進(jìn)一步激發(fā)了全系統(tǒng)廣大干部職工的工作熱情和干勁,促進(jìn)了稅收任務(wù)的完成,也為文明建設(shè)工作創(chuàng)造了有利條件,實(shí)現(xiàn)了組織收入和文明建設(shè)的相互促進(jìn),互動(dòng)雙贏。我們不斷加大稅收管理的力度,稅收管理水平持續(xù)提高,稅收收入連年大幅增長,有力地支持了全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,得到了各級(jí)黨委政府的充分肯定和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可,為全系統(tǒng)的文明建設(shè)工作打下了基礎(chǔ)。地稅收入實(shí)現(xiàn)持續(xù)較快增長。2010年,全系統(tǒng)共組織各項(xiàng)收入1676億元,同比增長28%,增收367億元。地稅收入總量列全國第6位,增幅高于全國地稅系統(tǒng)2.5個(gè)百分點(diǎn),是“十一五”時(shí)期收入總量最大、增幅最高、增收最多的一年。圍繞抓好組織收入工作,各級(jí)大力加強(qiáng)科學(xué)管理,稅收分析預(yù)測(cè)水平、重點(diǎn)稅源企業(yè)管理水平、重大建設(shè)項(xiàng)目稅收管理水平、稅源專業(yè)化管理水平、分稅種分行業(yè)管理水平和稅務(wù)稽查促管增收水平都有了新的提高。省領(lǐng)導(dǎo)先后12次作出重要批示,對(duì)地稅工作給予充分肯定。
二是做好依法治稅和納稅服務(wù)工作,營造文明創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境。我們適應(yīng)建設(shè)法治政府、和諧社會(huì)的要求,自覺做到依法治稅與優(yōu)化服務(wù)并重,努力營造法治、公平、文明、和諧的稅收環(huán)境。在依法治稅方面,繼續(xù)落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督、深化執(zhí)法預(yù)警,同時(shí),積極推進(jìn)地方稅收立法,《山東省地方稅收保障條例》正式頒布實(shí)施,稅收法制建設(shè)取得重大突破,開創(chuàng)了全國地方稅收立法先河,成為全國第一個(gè)省級(jí)地方性稅收法規(guī)。在優(yōu)化納稅服務(wù)方面,各級(jí)牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念,堅(jiān)持把納稅服務(wù)作為地稅部門的核心業(yè)務(wù)來抓,在辦實(shí)事、求實(shí)效上下功夫,提高了納稅服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性。為圍繞給納稅人提供面對(duì)面、心貼心的服務(wù),我們組織開展了納稅服務(wù)需求和納稅人滿意度調(diào)查,組織開展了“地稅局長服務(wù)日”活動(dòng),開辦了納稅人稅法培訓(xùn)中心,取得了良好效果。據(jù)統(tǒng)計(jì),每月一次的“地稅局長服務(wù)日”活動(dòng),接待納稅人12816人次,受理問題13567件,全部現(xiàn)場(chǎng)解決和內(nèi)部限時(shí)辦結(jié)。全年共舉辦納稅人稅法培訓(xùn)1400余期,培訓(xùn)人員達(dá)到9.8萬人次。外部網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳、12366系統(tǒng)的服務(wù)功能也進(jìn)一步增強(qiáng),納稅人的滿意度進(jìn)一步提高。層層成立納稅服務(wù)專職機(jī)構(gòu),積極搭建納稅服務(wù)平臺(tái),大力推行多元化申報(bào)納稅方式和“一站式”服務(wù)。開展了“擦亮窗口,服務(wù)納稅人”活動(dòng),使征納關(guān)系更加密切,地稅形象不斷提升,我局納稅服務(wù)工作成為全國稅務(wù)系統(tǒng)一大亮點(diǎn),山東省省直機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯先鋒活動(dòng)簡報(bào)第33期作了推介。2010年,我局被省委省政府表彰為“信訪工作先進(jìn)單位”,被省政府表彰為“依法行政先進(jìn)單位”。
三是大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)容。在機(jī)關(guān)建設(shè)工作中,我們注重人文關(guān)懷和心理健康教育,廣泛開展了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)。我們通過舉辦理論讀書會(huì)、研討班、實(shí)地考察等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神等一系列方針政策,正確把握科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵,提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平。通過加強(qiáng)思想政治工作,廣泛開展談心交流,積極進(jìn)行教育疏導(dǎo),深入落實(shí)公民基本道德規(guī)范,大力倡導(dǎo)誠實(shí)守信的良好風(fēng)氣,廣大干部職工保持了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,認(rèn)真實(shí)踐了“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨,在機(jī)關(guān)上營造了愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。我們把加強(qiáng)文體建設(shè)、樹立文明風(fēng)尚作為文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)工作長抓不懈。圍繞提高干部職工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)、全面開通網(wǎng)上教育稅院、舉辦山東地稅大講堂、“好書薦讀”活動(dòng)。長年鼓勵(lì)搞好學(xué)歷教育,逐步形成了全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚,不斷提高了干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)和崗位工作能力。圍繞營造健康向上的良好氛圍,堅(jiān)持開展和諧地稅、文化地稅和文明地稅創(chuàng)建活動(dòng),成立12個(gè)文體活動(dòng)小組,經(jīng)常組織豐富多彩的文化體育活動(dòng),充分利用健身房、乒乓球室等活動(dòng)場(chǎng)所,組織活動(dòng),開展比賽;充分利用舉辦聯(lián)歡會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)和組織單項(xiàng)比賽等群眾性活動(dòng),增強(qiáng)集體觀念,提高身體素質(zhì);圍繞改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),省局專門制定并帶頭執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見,從健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度、建立領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、為基層為職工辦實(shí)事辦好事入手,提高機(jī)關(guān)運(yùn)行質(zhì)量。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),形成了顧全大局、服務(wù)基層、精誠團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、雷厲風(fēng)行的良好風(fēng)氣,呈現(xiàn)了和諧融洽、崇尚科學(xué)、健康文明的工作生活方式。省局連年保持了省級(jí)文明機(jī)關(guān)、花園式單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),干部職工無“黃賭毒”現(xiàn)象,計(jì)劃生育率保持100%,全系統(tǒng)省級(jí)文明單位已經(jīng)達(dá)到164個(gè),有300多個(gè)集體和個(gè)人獲得省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。
三、貼近實(shí)際,勇于探索,不斷增強(qiáng)文明創(chuàng)建工作的創(chuàng)新性
我們堅(jiān)持以務(wù)實(shí)的態(tài)度和科學(xué)的方法抓創(chuàng)新,在創(chuàng)新中轉(zhuǎn)變工作指導(dǎo)方式,在創(chuàng)新中完善管理制度,在創(chuàng)新中激發(fā)工作活力。
一是大力推進(jìn)保障工作創(chuàng)新,全面加強(qiáng)地稅系統(tǒng)黨的建設(shè)。去年以來,我們充分發(fā)揮地稅系統(tǒng)省以下垂直管理的優(yōu)勢(shì),把加強(qiáng)和改進(jìn)系統(tǒng)黨的建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的組織保證和文明創(chuàng)建的堅(jiān)實(shí)陣地。在全國稅務(wù)系統(tǒng)率先成立系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)組,自上而下強(qiáng)化了對(duì)系統(tǒng)黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和文明創(chuàng)建的'指導(dǎo)。先后召開了全省地稅系統(tǒng)黨建工作視頻會(huì)議和全省地稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)會(huì)議,省局黨組制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省地稅系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)的意見》,省、市局都成立了系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)組,落實(shí)了系統(tǒng)黨建工作責(zé)任制,建立了黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度和分片協(xié)作交流制度,完善了檢查考核辦法,嚴(yán)格了組織生活制度,豐富了黨員活動(dòng)的載體和陣地,配齊配強(qiáng)了各級(jí)機(jī)關(guān)黨委書記、專職副書記,配備了專職黨務(wù)干部。先后有17個(gè)縣(市、區(qū))局新成立了機(jī)關(guān)黨委(黨總支),有22個(gè)縣(市、區(qū))局實(shí)行了黨建工作統(tǒng)一管理,全系統(tǒng)共調(diào)整充實(shí)黨務(wù)干部66名,全系統(tǒng)黨建工作的組織體系、骨干隊(duì)伍、活動(dòng)載體、工作制度、場(chǎng)所陣地建設(shè)都有了明顯改善,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中,涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和個(gè)人,將在6月底召開的省局黨組理論學(xué)習(xí)中心組讀書會(huì)上,舉辦慶祝建黨90周年暨黨建工作暨道德建設(shè)模范頒獎(jiǎng)典禮,表彰23個(gè)黨建工作先進(jìn)集體、32名先進(jìn)黨務(wù)工作者、20名道德模范,不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)推向深入。
二是大力推進(jìn)管理創(chuàng)新,切實(shí)地提高了征管質(zhì)效。在稅工作中,明確 “抓大控中定小”的征管思路,實(shí)現(xiàn)了對(duì)大中小各類納稅人的全面監(jiān)控。通過認(rèn)真落實(shí)征管責(zé)任區(qū)、稅收管理員制度,強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理,夯實(shí)了征管基礎(chǔ)。改革創(chuàng)新征管措施,促進(jìn)了監(jiān)管水平的不斷提高;深入開展納稅評(píng)估,有效挖掘了稅收潛力;積極推進(jìn)發(fā)票改革,發(fā)揮了“以票控稅”的作用;全面推進(jìn)房地產(chǎn)行業(yè)稅收“一體化”管理,有效堵塞了房地產(chǎn)業(yè)稅收管理漏洞;全面啟動(dòng)重大建設(shè)項(xiàng)目稅收管理新機(jī)制,抓住了稅收征管的牛鼻子;在全國率先探索推行社會(huì)綜合治稅,年增稅款10多億元,國家稅務(wù)總局在全國推廣,成為山東地稅的一大品牌;大力推進(jìn)稅收管理現(xiàn)代化建設(shè),于2008年1月實(shí)現(xiàn)省級(jí)數(shù)據(jù)“大集中”,總體上使全省地方稅收征收率提高10個(gè)百分點(diǎn),開啟了地稅事業(yè)新的發(fā)展時(shí)期。尤其是社會(huì)綜合治稅,稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制、二三產(chǎn)業(yè)分離、四房稅收管理、納稅服務(wù)等許多經(jīng)驗(yàn)在全省、全國得到了推廣,贏得了黨委、政府和社會(huì)的廣泛關(guān)注和肯定。近年,全省地稅系統(tǒng)評(píng)出了一大批優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目,并對(duì)12個(gè)創(chuàng)新管理明星單位,10個(gè)創(chuàng)新管理先進(jìn)單位進(jìn)行了隆重表彰和獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)還組織了稅收管理質(zhì)效論壇和優(yōu)秀論文評(píng)選等活動(dòng),豐富和充實(shí)了文明創(chuàng)建的內(nèi)涵。緊緊圍繞省委、省政府關(guān)于轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的一系列重大決策部署,積極開展經(jīng)濟(jì)稅收分析研究,大力支持山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)、黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)以及服務(wù)業(yè)發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和保障改善民生工程,既真實(shí)反映了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,又較好地發(fā)揮了稅收的調(diào)控職能。地方稅收占地方財(cái)政收入的比重提高到50.18%,比“十五”末提高2.93個(gè)百分點(diǎn)。在文明創(chuàng)建的大力推動(dòng)下,各項(xiàng)稅收工作實(shí)現(xiàn)了又好又快發(fā)展,為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
三是大力推進(jìn)載體創(chuàng)新,豐富創(chuàng)建工作的形式和途徑。在文明建設(shè)活動(dòng)中,各級(jí)利用多種形式和途徑開展創(chuàng)建工作,豐富了文明建設(shè)的載體,擴(kuò)大了文明建設(shè)工作的影響力,營造了濃厚的文明建設(shè)工作氛圍,也激發(fā)了地稅干部隊(duì)伍的活力,起到了凝心聚力的作用,進(jìn)一步樹立了地稅部門的良好形象。培養(yǎng)樹立了頑強(qiáng)拼搏,自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流、勇于奉獻(xiàn)的全國“時(shí)代先鋒”蔡京堂這一重大典型,中宣部組織14家中央級(jí)新聞媒體進(jìn)行了集中宣傳。省委、省政府舉行了蔡京堂同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響,取得了很好的教育和宣傳效果。培養(yǎng)樹立了勤于學(xué)習(xí)、精于鉆研、奮發(fā)有為、不圖名利的“齊魯先鋒”龐洪亮這個(gè)全省重大典型,省委常委、原宣傳部長李群作了批示。省委宣傳部組織省內(nèi)主要新聞媒體進(jìn)行了集中宣傳。培養(yǎng)樹立了全國先進(jìn)工作者、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的馬寧這一典型,《人民日?qǐng)?bào)》、《大眾日?qǐng)?bào)》等媒體都進(jìn)行了廣泛的宣傳報(bào)道。全系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。最近,省局組織了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡巡回報(bào)告團(tuán),赴5個(gè)市局進(jìn)行巡回報(bào)告,聽眾達(dá)5000多人,為建黨90周年獻(xiàn)了上了一份厚禮。為了奉獻(xiàn)社會(huì),打造愛心地稅品牌,從2004年開始,省局組織開展了“愛心大聯(lián)動(dòng)、溫暖在地稅”自愿捐獻(xiàn)活動(dòng),在全省引起了強(qiáng)烈反響,愛心地稅已經(jīng)成為山東地稅的品牌。汶川、玉樹大地震發(fā)生后,全系統(tǒng)廣大干部職工心系災(zāi)區(qū),通過多種形式為地震災(zāi)區(qū)捐款,許多干部職工自覺地用獻(xiàn)血、參加志愿服務(wù)等善舉表達(dá)“一方有難,八方支援”的愛心,展示了山東地稅干部與受災(zāi)群眾風(fēng)雨同舟、共渡難關(guān)的良好精神風(fēng)貌。
通過文明單位創(chuàng)建工作的深入開展,省地稅局機(jī)關(guān)干部職工的整體素質(zhì)和整體文明程度得到有效提高,在工作中煥發(fā)了極大的創(chuàng)建熱情和希望,朝氣蓬勃、拼搏向上的士氣顯著增強(qiáng)。2008年以來,省及總局領(lǐng)導(dǎo)先后30多次對(duì)我們的工作作出重要批示,在全國、全省有關(guān)會(huì)議上介紹工作經(jīng)驗(yàn) 多次,現(xiàn)已獲得“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“省級(jí)文明機(jī)關(guān)”、“全省創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”等數(shù)十項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。在2009年的全國文明單位評(píng)選中,全系統(tǒng)共有15個(gè)單位受到表彰,總數(shù)居全國稅務(wù)系統(tǒng)前列。
成績只能代表過去,展望未來,我們將在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想,選準(zhǔn)載體、注重創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展文明單位創(chuàng)建工作,繼續(xù)提高單位整體文明程度,打造山東地稅嶄新形象,為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
經(jīng)過認(rèn)真自查認(rèn)為,我局已經(jīng)達(dá)到“全國文明單位”的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求。請(qǐng)予審查。
文明單位申報(bào)材料5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導(dǎo)工作,根據(jù)考評(píng)組的安排,現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個(gè)簡要匯報(bào),請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。
××銀監(jiān)分局成立于XX年12月,目前全局共有干部職工49人,內(nèi)設(shè)7個(gè)科室、4個(gè)縣級(jí)辦事處,承擔(dān)著××轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。分局成立后,始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一流的職工隊(duì)伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風(fēng)為目標(biāo),一手抓監(jiān)管,一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作兩促進(jìn)、兩發(fā)展。XX年3月被××州委、州政府命名為“文明單位”,同年11月被云南省文明辦命名為省級(jí)“文明單位”,XX年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。為進(jìn)一步深化文明單位創(chuàng)建工作,分局黨委將“務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設(shè)的主題,圍繞這一主題重點(diǎn)抓了以下工作:
一、黨委重視、機(jī)制健全
××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作。一是健全組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、局長為主任,其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任,各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會(huì)。二是實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理,建立考核激勵(lì)機(jī)制。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo),層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任。三是作好宣傳發(fā)動(dòng),與禁毒防艾掛鉤點(diǎn)開展文明共建活動(dòng),形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實(shí)創(chuàng)建規(guī)劃,穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建各項(xiàng)工作,確保“文明單位”創(chuàng)建工作有計(jì)劃地持續(xù)深入開展。
二、班子團(tuán)結(jié)、民主務(wù)實(shí)
近年來,分局把打造“合力”班子作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的重要保障,大力加強(qiáng)班子“合力”建設(shè),做到既有分工又有合作,確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”,推動(dòng)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展
一是堅(jiān)持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項(xiàng)集體討論決定,實(shí)行“陽光決策”,有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能,保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅(jiān)持團(tuán)結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通,避免主觀武斷和“一言堂”的情況,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,工作講配合,生活講關(guān)心,事業(yè)講奉獻(xiàn),班子合力的增強(qiáng),促進(jìn)提高工作的效率。三是堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃,列出全年必讀書籍和篇目,每月組織一次集中學(xué)習(xí),每次明確一個(gè)主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外,還堅(jiān)持自學(xué),認(rèn)真做讀書筆記,帶頭開展調(diào)研,撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng),加強(qiáng)黨性修養(yǎng),又注重提高解決實(shí)際問題的能力。四是堅(jiān)持建設(shè)“核心作用好、表率作用強(qiáng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求職工做到的,自己首先做到,要求職工不能做的,自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅(jiān)持開好民主生活會(huì)。通過廣泛征求意見、開展批評(píng)與自我批評(píng)和思想溝通、交流,不斷增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),提升班子團(tuán)結(jié)干事能力,增強(qiáng)合力,提高戰(zhàn)斗力。
三、隊(duì)伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良
近年來,圍繞“務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標(biāo),分局結(jié)合實(shí)際,以打造“活力”隊(duì)伍為載體,構(gòu)建特色監(jiān)管文化,推進(jìn)監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實(shí)。
一是以人文關(guān)懷激發(fā)職工的活力。發(fā)揮黨團(tuán)工青婦的職能作用,開展“六關(guān)懷”、“重走滇緬路”、“紀(jì)念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動(dòng),加強(qiáng)分局內(nèi)部、員工之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)在合作中增進(jìn)了解,在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié),在事業(yè)發(fā)展中形成共識(shí)和合力。通過關(guān)懷監(jiān)管能手、先進(jìn)模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工,逐步使“尊重、關(guān)愛”的家園文化理念深入到每一個(gè)職工,讓職工逐步體會(huì)到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”,并把這種感知轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的活力,增強(qiáng)職工對(duì)銀監(jiān)事業(yè)的信心,發(fā)揮主動(dòng)性,調(diào)動(dòng)積極性。二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,奠定“活力”分局基礎(chǔ)。開展以“讀書、成才、奉獻(xiàn)”為主題的讀書成果交流活動(dòng)。每位職工每年向大家“推薦一本好書,寫一篇心得體會(huì)”,提高學(xué)習(xí)成效,搭建監(jiān)管知識(shí)共享平臺(tái)。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場(chǎng)檢查中好的經(jīng)驗(yàn)和收獲總結(jié)出來更好的指導(dǎo)監(jiān)管實(shí)踐,每次現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)束,都進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和檢查技巧等方面的交流,在分局營造“分享理念、分享知識(shí)、分享經(jīng)驗(yàn)”的環(huán)境。舉辦各種培訓(xùn)。通過“科學(xué)發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務(wù)接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的`專題講座和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí),在內(nèi)網(wǎng)開辦《監(jiān)管園地》、《網(wǎng)上圖書館》和《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)專欄》等,開闊眼界,用理論知識(shí)豐富全體干部的頭腦,為監(jiān)管工作有效性的提高提供動(dòng)力和保障。近年來,職工撰寫的文章被省局和州內(nèi)的報(bào)刊登近100篇。三是組織培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感的活動(dòng)。提倡奉獻(xiàn)精神,參加社會(huì)公益活動(dòng),通過開展送金融知識(shí)下鄉(xiāng)、為災(zāi)區(qū)捐款以及幫助掛鉤點(diǎn)—瑞麗市順哈村開展新農(nóng)村建設(shè)和禁毒防艾工作,進(jìn)行資金扶貧、感情扶貧等方式,切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。幾年來,17次組織職工捐款,金額達(dá)元、捐物541件、無償獻(xiàn)血11人次,受到社會(huì)各界的一致好評(píng)。
四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效
近年來,圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、促和諧”的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),扎實(shí)開展了解放思想大討論活動(dòng),學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),通過各種活動(dòng)強(qiáng)化了內(nèi)部管理。
一是健全內(nèi)控制度。重新修訂了70多個(gè)內(nèi)控管理制度,成立了行政審許可、行政處罰、財(cái)務(wù)管理、政府采購等專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室。二是內(nèi)部管理貫穿民主意識(shí),增強(qiáng)透明度。內(nèi)部管理堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,倡導(dǎo)“陽光”辦事,提高管理工作的透明度,尊重干部職工的知情權(quán),監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會(huì),廣泛征集職工意見和建議,暢通言路、凝聚人心。三是把廉政建設(shè)貫穿于監(jiān)管工作全過程。實(shí)行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。通過外聘監(jiān)督員,開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng),推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動(dòng),全年無舉報(bào)和不良情況反映,被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。四是內(nèi)部管理民主、公開、透明。內(nèi)部管理堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,及時(shí)在內(nèi)網(wǎng)上公開人事權(quán)、財(cái)權(quán)、監(jiān)管權(quán)等,嚴(yán)格按照《財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關(guān)、會(huì)計(jì)復(fù)核關(guān)、會(huì)計(jì)主管審查關(guān)、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關(guān)等“四關(guān)”,不搞“暗箱”操作,倡導(dǎo)“陽光”辦事,提高管理工作的透明度,尊重干部職工的知情權(quán),監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會(huì),廣泛征集職工意見和建議,暢通言路、凝聚人心。五是重點(diǎn)突出、監(jiān)管有效。主要是強(qiáng)化國家宏觀調(diào)控政策的落實(shí),強(qiáng)化了資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管,強(qiáng)化了法人監(jiān)管,強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善,盈利水平大幅提高,法人機(jī)構(gòu)資本充足率大幅提高,抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng),案件專項(xiàng)治理工作取得明顯成效,銀行業(yè)機(jī)構(gòu)連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)零案件目標(biāo),監(jiān)管的權(quán)威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。
五、履職到位、成效明顯
一是寓監(jiān)管于服務(wù)之中,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)金融的良性互動(dòng)。分局認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé),積極探索支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子,先后組織轄內(nèi)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)開展了“送金融知識(shí)下鄉(xiāng)活動(dòng)”、“解決小企業(yè)貸款難專題會(huì)議”、“平安和諧專項(xiàng)行動(dòng)”、“迎奧運(yùn)、辦農(nóng)運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等系列活動(dòng),有效提升了金融服務(wù)水平,保持了××銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運(yùn)行,較好地支持了××經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展,受到了黨委政府的好評(píng)。20xx年12月末,全轄銀行業(yè)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額達(dá)億元,比年初增加億元,增長%;各項(xiàng)貸款余額為億元,比年初增加億元,增長%。20xx年,全州銀行業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)利潤總額達(dá)到萬元,比上年多盈9535萬元,增長%。經(jīng)過努力,摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子,成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產(chǎn)比例過高的突出問題。20xx年12月末,全轄各銀行業(yè)機(jī)構(gòu)不良貸款余額為億元,比上年同期減少億元,不良貸款率為%,比上年同期下降個(gè)百分點(diǎn)。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務(wù),受到了黨政部門的一致好評(píng)。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農(nóng)村建設(shè)”工作,分局工作隊(duì)先后被瑞麗市委、市政府,××州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進(jìn)工作隊(duì)和“三年禁毒、防艾工作”一等獎(jiǎng)。同時(shí),認(rèn)真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實(shí),并獲落實(shí)提案、議案先進(jìn)單位。20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作,被××州委考核為“優(yōu)秀單位”。
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