（集合）試用期轉(zhuǎn)正申請書范文
當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)活躍，交易頻繁，申請書與我們不再陌生，我們在寫申請書的時候需要注意問題。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編精心整理的試用期轉(zhuǎn)正申請書范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝公司和公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個展示自己，創(chuàng)造個人價值的平臺。能夠成為xx這個大家庭的一員我感到非常榮幸。
我于x年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要在xx部從事xx一職。在此期間，本人虛心學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)同事、努力工作。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助和關(guān)懷下從最初的緊張茫然也已逐步適應(yīng)本職工作，現(xiàn)將近三個月以來的主要工作內(nèi)容作如下總結(jié)：
一、招聘面試工作：
每天第一時間對目前在招崗位進(jìn)行刷新與篩選，同時結(jié)合崗位要求從人才庫進(jìn)行簡歷搜索并認(rèn)真篩選。對符合要求人員做好信息登記，通過電話邀約統(tǒng)一安排面試并協(xié)助面試人員做好面試工作。到目前為止電話邀約xxx人。
做好與網(wǎng)絡(luò)招聘合作單位的對接工作，定期觀測招聘效果，根據(jù)崗位需求及時安排網(wǎng)站首頁開放模塊以達(dá)到提高招聘效果的目的。
二、員工關(guān)系工作：
負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動手續(xù)辦理，根據(jù)人員崗位變動及時更新員工檔案庫，確保在職人員信息的準(zhǔn)確性。對即將轉(zhuǎn)正員工提前一周提醒告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工本人，協(xié)助其順利轉(zhuǎn)正。
三、員工檔案與勞動合同管理：
首先對目前在職員工檔案統(tǒng)一清點梳理登記相關(guān)資料，分別按入職時間保管存放以方便隨時查閱。日常要求及時更新維護(hù)和借閱有申
請登記，做到妥善保管。及時統(tǒng)計到期勞動合同，對即將到期合同提前準(zhǔn)備續(xù)簽申請，確保勞動合同及時延期。
四、工資核算：
每月x號前對各項目上報的考勤和工資表進(jìn)行認(rèn)真核對計算。結(jié)合上報的駐項目人員考勤核對相關(guān)補(bǔ)助與工資，同時計算保潔、物業(yè)主管的工資和正定車庫值班人員的補(bǔ)助。做到認(rèn)真核實每項報表保證準(zhǔn)確性并及時上報財務(wù)。
五、社保工作：
負(fù)責(zé)與搜才做好關(guān)于社保的對接工作。對有變動的員工資料做好收集整理，于每月x號前將員工社保變動情況及相關(guān)資料報至搜才，認(rèn)真核對搜才反饋的社保費用報表無誤后報至財務(wù)，于每月x號前將支票交至搜才。除每月上報工作外如有年檢與調(diào)基數(shù)時按照搜才要求及時提供相關(guān)資料保證及時對接。
六、人事報表統(tǒng)計：
每月于x號前核算各部門員工績效考核分?jǐn)?shù)，做好統(tǒng)計并上報。定期對培訓(xùn)效果及參訓(xùn)人數(shù)做統(tǒng)計匯總。每月月底前對當(dāng)月在職員工情況做統(tǒng)計匯總并上報。
通過這三個月的試用期，使我從中接觸到新的工作模塊，不僅得到了鍛煉也拓寬了自己的業(yè)務(wù)知識面。但從中也發(fā)現(xiàn)自己許多不足之處，在今后的工作中還需加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己的責(zé)任心和信心，定能在工作中取得更大的進(jìn)步，為公司貢獻(xiàn)更大的力量。
在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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