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            教育先進集體事跡材料

            時間:2024-06-24 12:57:09 事跡材料 我要投稿

            教育先進集體事跡材料

              在平時的學習、工作或生活中,要用到事跡材料的情況還是蠻多的,事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。到底應如何擬定事跡材料呢?下面是小編收集整理的教育先進集體事跡材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            教育先進集體事跡材料

            教育先進集體事跡材料1

              xx小學位于xx北岸的xx開發(fā)區(qū)內(nèi),占地面積34000平方米,現(xiàn)有教職員工50人,27個教學班,近1700名學生。1999年建校,十年間xx小學發(fā)生了翻天覆地的變化,學校曾獲得:省級一類學校、中國陶行知研究學會頒發(fā)的教育綜合改革實驗學校;“幼小成教一體化”示范學校;市德育先進學校;市實驗教學先進集體;市縣美化香化標兵學校、市藝術特長教育先進學校、區(qū)大面積提高教學質(zhì)量標兵學校等光榮稱號,被省督導小組提為“xx河畔一明珠”。如今的xx小學已成為xx教育的一面旗幟。

              近幾年,學校在上級政府和教育局的正確領導和關心支持下,在社會各界的大力支持下,把“文化立校、生命關愛、促進成長、全面發(fā)展”作為辦學治校的基本出發(fā)點,走出了一條具有xx小學特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光,讓學生體驗幸福成長過程”的辦學理念,我校的陽光教育辦學理念得到了省市領導的高度重視。XX年7月1日,在我校召開了“xx市中小學特色學校創(chuàng)建與研究現(xiàn)場會”,會議得到了與會領導的一致好評,同時也對我校的'陽光教育理念給予了充分肯定。

              如今的xx小學處處充盈著陽光般的溫暖。

              一、團結(jié)合作的領導班子。

              幾年來,學校領導班子成員帶頭講團結(jié)、講奉獻、講民主、講科學、講負責。一是身體力行,率先垂范,加強思想、道德修養(yǎng),樹立良好形象,廉潔自律,吃苦在前、享受在后,做到財務公開,校務公開,無論評優(yōu)還是經(jīng)濟待遇,總是考慮一線教師,堅持民主生活制度,形成工作合力,二是轉(zhuǎn)變工作作風,做教師的貼心人。深入課堂聽課、了解情況,密切干群關系,關心他們的困難,及時排解教師的后顧之憂,班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象,形成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力,使廣大教師煥發(fā)了“甘于清苦,樂于奉獻”的工作熱情和積極性。

              二、實施素質(zhì)教育,推進教育改革。

              1、在學習中提高。

              學校有一支勤業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)的高素質(zhì)教師隊伍,這也是一支平均年齡只有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長、學習和交流的平臺,學校多次組織全體教師到經(jīng)緯、繼紅等名校參觀學習。市教研院小學教研室李威主任帶領13名教研員,在xx小學聽了22節(jié)課,對授課教師進行了面對面的指導,教師們感受頗多。我們學校實施“青藍工程”,22名青年教師拜市教研員為學生,通過專業(yè)化引領,切實有效提高專業(yè)素養(yǎng)。南崗區(qū)躍進小學校長李萬海和袁南南老師一行9人到我校,通過講座和上示范課、評課、研討的形式,引入“學案式”課堂教學模式的實踐,共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家、區(qū)進修校的領導也多次到校指導教學,使我校教師的整體水平有了質(zhì)的飛躍。

              學校還學校還通過百師講壇、師德匯報會等活動,培養(yǎng)了一支甘于奉獻的高素質(zhì)班主任隊伍,正是他們用愛心和責任心很好地詮釋了教育是以心靈塑造、以精神鑄就的偉大事業(yè)。

              2、構建學習型組織。

              xx小學把“樹根理論”作為提高“組織學習力”的有效途徑,以崗位大練兵為契機,開展學年團隊的集體備課、學科團隊的教學研討等活動,發(fā)揮團隊力量,使教師們在團隊中共同成長。XX年,學校語文團體代表xx區(qū)參加全市崗位大練兵活動,得到了領導的一致好評。我校與繼紅、經(jīng)緯、南馬路、躍進、花園、大同、柳樹、松北中心校、阿城繼電小學結(jié)成教育聯(lián)盟合作體,共同學習,共同提高。同時我校還與香港致富始南小學、韓國亞美小學建成友好學校,通過國際間的教育交往,開闊視野,汲取世界先進、前沿的教育思想,提高自己。

              二、堅持德育為首,抓特色、重實效。

              按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的管理目標,我校實施陽光化管理,堅持以德為先,培養(yǎng)熱愛生活,尚進、尚書、尚美、尚善的陽光學生。學校開展“陽光學生”系列化主題活動,掀起了一股“爭當陽光學生”的活動熱潮。同時學校開展倫理教育、開展豐富多彩的校園文化活動,把倫理教育寓于活動之中;加強社會服務基地建設,開展社會公益活動,開展社區(qū)教育,構建學校、家庭、社會三位一體的育人格局。學校先后被評為xx市教育系統(tǒng)先進集體、市特色少先隊大隊,藝術教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播。

              三、以“人文”為內(nèi)涵,充分發(fā)揮校園文化的作用。

              校園文化是學校整體育人環(huán)境不可分割的一部分,在教育教學中起著不可替代的作用。對培養(yǎng)學生具有潛移默化的作用,能達到潤物無聲的效果。幾年來我校初步形成了春開花,夏成蔭,秋結(jié)果,冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設,走進xx小學的校園,彰顯校園文化的圖像比比皆是,同時還為各班添置了書架,開辟圖書角,使師生沐浴書海,香溢校園。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行,我們要把校園打造成為歌聲、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園。

              四、多方協(xié)調(diào),努力改善辦學條件。

              xx40余名友好人士及其子女,到xx小學、到貧困生家里,為這些孩子送來了大米、豆油、水餃、書籍、衣物,并且負責四個品學兼優(yōu)孩子從小學到大學的所有費用。xx中的副校長xx、團支部書記xx和教師、學生,為xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品。XX年獲得xx乒乓球冠軍的xx先生,為貧困學生組建一只20人的乒乓球訓練隊,義務教練。學校現(xiàn)有韓國籍、臺灣籍學生7名,7月中旬香港大學圣約翰學院計劃組織香港青少年領袖訓練團到xx小學進行義務鋪設操場的社會實踐活動。

              “展宏圖于盛世,創(chuàng)偉業(yè)于當前”,xx小學將繼往開來、追求卓越,把學校建設成為高品位、有特色、有良好聲譽的一流學校,走向新的成功,走向新的輝煌!

            教育先進集體事跡材料2

              在區(qū)教育局的正確領導下,我校以辦“人民滿意學!睘樽谥,按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的要求,以全面實施素質(zhì)教育為中心,以提高課堂效率為核心,以學校管理為重點,以全面落實城關區(qū)教育局“兩個管理辦法”為抓手,落實“生命、生活、社會”課程資源包的宣傳學習,重視教師隊伍建設和學生行為習慣養(yǎng)成教育,在領導班子的共同努力下,較好的完成了各項工作,F(xiàn)將我校申報教育工作先進集體的主要工作成績作一匯報。

              一、求和諧——創(chuàng)建團結(jié)合作的領導班子。

              我校領導班子同心同德,大事講原則,小事講風格;善于從學校全局工作出發(fā)處理好本職工作,在工作中做到了明確一個思想:質(zhì)量為本、特色興校,全方位促進教師、學生和學校的發(fā)展。確立了四個意識:服務意識、創(chuàng)新意識、模范意識和主動意識。做到了兩個一流:分管工作一流、教學工作一流。

              班子成員能從學校工作需要從發(fā),發(fā)揚了我校分工不分家的合作意識。按照“學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型”的要求,加強學習,提高素質(zhì),改進作風,求真務實,真抓實干,實現(xiàn)了“管理型”向“服務型”轉(zhuǎn)變。塑造了良好的領導班子整體形象,維護班子團結(jié),能容人、容言、容事。做到記人之功、諒人之過、容人之短、學人之長。具有大局意識,不斷提高個人修養(yǎng)。努力實踐“知難而進、勇于創(chuàng)新的精神,艱苦奮斗、務求實效的精神,淡泊名利、無私奉獻的精神”,工作面前講原則,利益面前講風格。

              二、抓常規(guī)—--在規(guī)范中求發(fā)展

              教學工作是學校的生命線,提高教學質(zhì)量,離不開規(guī)范的科學管理。我校積極學習落實城關區(qū)教育局頒發(fā)的《中小學教育教學管理辦法》、《班主任工作管理辦法》,以兩個辦法為抓手,全面實行規(guī)范化的管理機制,以此全面提升學校的辦學質(zhì)量。在常規(guī)管理上全面推行以教學工作綜合評價為主體,以課堂教學和教科研工作的考核評估為輔的管理體制。一方面通過教科研流程的管理,提高教師教科研水平,用先進的教學理論指導教學,促進課堂教學質(zhì)量的提高,另一方面,加強課堂教學全過程的管理,促進教師精研教材、精選教法,精心備課上課,總結(jié)課堂教學實踐經(jīng)驗,為教科研工作提供鮮活的實踐素材,實現(xiàn)教科研與課堂教學的有機統(tǒng)一,實現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合,促進了學校教學質(zhì)量的提高。

              三、練內(nèi)功—--在建設中促提高

              我校現(xiàn)有40歲以下的中青年教師28人,占全校教師總數(shù)的85%,是一支骨干的隊伍和成長的隊伍,為了提升中年教師的專業(yè)素質(zhì),促進青年教師的專業(yè)成長,進一步深化教學改革,優(yōu)化課堂教學,全面提高教學質(zhì)量,同時為了營造教師相互學習的氛圍,不斷提高教師自身教育教學水平。我校上學期開展了骨干教師示范課、青年教師匯報課,同年級同課異構活動,本學期我校和桃樹坪小學開展了“課堂教學交流月”活動,從活動安排到聽課、上課、評課的各個環(huán)節(jié),我們領導班子一直深入到各個教研組,活動組織的認真扎實,效果顯著。在教導處統(tǒng)一安排下各教研組分別組織了語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、品德六個學科30位老師做了31節(jié)公開課。通過聽評課,使我們感到這次公開課質(zhì)量高、標準高,是較為成功的,達到了在展示中交流、在交流中提高的作用。老師們在此次課堂教學的各個方面都有不同的收獲和啟示。達到了以下三個目的,首先為剛參加工作的青年教師做了引領示范,其次,促進中、青年教師展示并逐步形成自己的課堂教學風格和模式;第三,抓實教研活動,加大了集體備課、研討、探究教材、教法的良好教研氛圍。

              四、重管理-----在發(fā)展中求特色。

              按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的管理目標要求下,我校力致精細化管理,落實學校各項工作。把精細化管理落實到學校管理的各個方面,確定并修改了學校發(fā)展規(guī)劃,提出了各項工作有計劃、有檢查、有落實,獎懲分明的工作方式。全體教職工各負其責,分工明確,人人知道自己該干什么,心往一處想,勁往一處使,配合默契。在管理中提出從小處入手,把“小事做細,細事做精”的工作要求。

             。ㄒ唬W校工作從要求抓起,每件事要求越明確越具體,越有利于操作和精細化管理。大課間活動是我校的一個特色活動,是城關區(qū)首批示范學校,在教育局領導的重視下,我校本學期又進行了創(chuàng)編,在學習推廣第三套國頒操的同時,對大課間的其他項目又進行了改編,全體教師統(tǒng)一思想,各把一關,從班級特色的改編抓起、體育老師從學生的隊列行進抓起,學校從整體設計抓起,召集體育、音樂老師統(tǒng)一思路,確定以“快樂每一天、加油每一天、精彩每一天”為主題,選定音樂、創(chuàng)編動作,整體指導練習,規(guī)范動作,在一周只利用大課間活動的很短時間里,就完成了學習普及、規(guī)范到位的目標,使我校的大課間活動又上了一個臺階。

             。ǘ、從規(guī)范程序抓起。規(guī)范和程序的建立,不但有據(jù)可依,而且能夠忙而不亂,便于把事情到位做細做精。有時雖然慢一些,但質(zhì)量高了。例如我校上學期的課堂教學交流月活動,雖然時間比較長但效果很好,老師們都很受益,促進了青年教師的適應性和規(guī)范上課的諸多環(huán)節(jié)。還有開展的“小手拉大手,文明齊步走”,“校園藝術節(jié)”、《法制教育進校園》等主題大隊會,我校以規(guī)范的大隊儀式,議程安排有序,活動設計有新意、有教育意義,而贏得了到會家長的高度贊揚。

              (三)、從計劃抓起。我們要求各部門計劃的制定要健全、要有針對性、要抓好落實,把計劃的落實作為精細化管理的首要任務。

             。ㄋ模┦菑沫h(huán)節(jié)抓起。環(huán)環(huán)相扣,一環(huán)不亂,一環(huán)不差是精細化管理的關鍵。例如我校本學期舉辦的教師基本功比賽,按照我校校本培訓計劃安排,為全力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍,爭做家長滿意教師,爭創(chuàng)家長滿意學校,以“活力教育,魅力教師”為主題,我校開展了為期兩周的教師基本功比賽。25位教師參加了計算機操作、粉筆字、鋼筆字、師德演講、才藝展示五項比賽。由于我們在開學的工作安排會上對一學期的主要工作做了安排,并在比賽前一周給全體教師下發(fā)了比賽細則,從活動策劃到活動安排、比賽進行中的組織,活動前的準備,活動后的總結(jié)每個環(huán)節(jié)都重視到位、考慮到位、安排到位。所以全校老師掀起了大練基本功的熱潮,常常可以看見青年教師請教學校的書法老師指導自己的粉筆字,請有特長的老師指導自己的舞蹈、朗誦、演唱,微機室里老師們互相交流學習計算機操作,提高打字速度、進行頁面設計、表格制作、幻燈片制作的練習。在比賽中明顯感受到老師們的基本功提高很大,尤其是粉筆字的書寫進步很多,在才藝展示中,老師們展示了舞蹈、演唱、英語美文誦讀、朗誦、小品、書法、手工制作、簡筆畫、健美操等特長,讓我們更好的發(fā)現(xiàn)了每位老師的特長和魅力。真正體現(xiàn)了“活力教育,魅力教師”這個主題。下學期我們還將教師基本功拓展到教學設計、板書設計、教具制作、課件制作、課文朗誦等方面,進一步促進老師們專業(yè)素質(zhì)的提高。由于計劃先行,安排到位,重視總結(jié),重視了各個環(huán)節(jié),所以本次教師基本功比賽舉辦的也很成功。

              (五)、從薄弱學科抓起。我校英語學科教學比較薄弱,為了提高英語課堂教學效率,本學期我們在3——6年級開展了單詞明星賽。開學伊始,我們召集英語教師商定了比賽方案,確定了比賽內(nèi)容及形式,對學校的.英語課教學也提出了要求,確定“優(yōu)化小學英語單詞教法學法”為教研課題,在課堂上加以實踐和總結(jié),并通過本次單詞明星賽展示教學成果,為同學們搭建了一個學習競爭的平臺,調(diào)動了同學們學習英語的積極性,全校掀起了一股學英語的浪潮。

              (六)是從考核獎懲抓起,學校要做到工作安排到了哪里,考核獎懲就跟到哪里,這樣就能促進精細管理的形成。我校文明班級、文明辦公室、優(yōu)秀教研組、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀配班老師的評選都從常規(guī)檢查抓起,做好日常檢查記載,年中匯總打分,整體評價。

              在推行精細化管理中我校已形成“事事有人管,時時有人管”變一人操心為大家操心;將管理責任具體化、明確化,要求每一個人都要到位、盡職,把工作做到位,對工作負責,對崗位負責,人人都管理,處處有管理,事事見管理;工作要日清日結(jié),每天都要對當天的情況進行登記檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,及時處理。要求每一個步驟都做到了精心,每一個環(huán)節(jié)都做到了精細,每一項工作都做成精品。

              五、抓教研---在研究中促發(fā)展

              依托教研組,扎實開展教研活動是我校教科研工作的主要陣地。我校領導班子深入各教研組參與教研活動,以集體備課、重、難點突破方法、學法研究等方面為主,開展教研活動,效果較好。其次,加強了個人校級課題的研究,學校在開學初對每位老師的課題進行審批,要求每位老師要有課題研究的運行記載,學期末有研究報告。本學期結(jié)束后我校評選出優(yōu)秀課題11篇,進行了獎勵。我校申報的課題《傳統(tǒng)文化隊青少年德育價值取向研究》被評為區(qū)級課題立項。

              同時,我校還開展了40歲以下的老師參加的課件制作、電子教案設計比賽,提高了老師對現(xiàn)代教育媒體的使用能力。成立了學校電子教案庫,經(jīng)過學?己耍緦W期我校教齡滿5年以上的8位老師被批準開展電子備課的研究,學校提出具體要求,重點檢查,并將他們的電子教案整理建庫,以供其他老師學習借鑒,不斷完善。

              六、抓養(yǎng)成-----在活動中明事理

              良好道德習慣的養(yǎng)成對于一個人的成長極為重要。養(yǎng)成教育雖不是教育的全部,但在教育中占有重要的地位,它是教育中最“實”的基礎部分,也是教育的“質(zhì)”的指標。抓好養(yǎng)成教育才能使學生成為表里如一,言行一致的人,因此只有加強養(yǎng)成教育,注重培養(yǎng)學生的良好道德習慣,才能達到培養(yǎng)學生良好道德素質(zhì),促進其終生發(fā)展。學生的養(yǎng)成教育無處不在,作為教育工作者應從點滴抓起。

              首先,我校采取有效措施,深入開展養(yǎng)成教育活動,取得了明顯成效。一是利用集會、國旗下講話、紅領巾廣播、主題班隊會,大力宣傳學生文明禮儀知識。二是開設文明習慣養(yǎng)成教育課,學習中小學生守則、日常行為規(guī)范,衛(wèi)生健康知識。三是組織學生開展我愛校園門前一條街活動,上街清理垃圾,勸導不文明行為,增強學生環(huán)保意識,培養(yǎng)學生自覺愛護環(huán)境。四是各班每周一開展十分鐘“安全伴我行”專題講座,注重學生安全素養(yǎng)的養(yǎng)成,教育學生自覺守規(guī)守紀、文明出行。五是制定一系列養(yǎng)成教育工作制度和考核細則,設立學生自主教育監(jiān)督崗,人人參與,輪流監(jiān)督,向不良行為習慣告別。六是開展養(yǎng)成教育主題活動,各班根據(jù)學生行為習慣養(yǎng)成評估辦法,每學期評出“文明小標兵”。七是學校堅持讓學生“一個月養(yǎng)成一個好習慣”,要求學生從找準自己生活和學習上的不良習慣做起,根據(jù)自身問題制定個人每月習慣養(yǎng)成目標。八是學校要求學生每天改正一個缺點,爭做文明學生。

              其次,為了加強學生的思想道德教育,創(chuàng)建平安校園,形成良好的校園風紀,杜絕不安全事故的發(fā)生,在東崗東路社區(qū)領導的配合下,我們邀請了拱星墩派出所的高所長、王所長,東崗交警大隊違章辦主任趙永全,東崗交警大隊宣傳科科長魯奉先,范家灣小學法制副校長、拱星墩派出所民警金新社、東崗東路社區(qū)主任馬浩俊,來到我們學校,給全體師生做了法制宣傳和交通安全教育報告,并要求孩子們“小手拉大手”把法律知識和交通安全常識帶到家庭和社區(qū)。學生進行了必要的學法、知法、用法,懂得交通安全知識的教育。同時,我們要求全體老師也更要加強法律安全知識的學習,做遵紀守法的帶頭人,在落實素質(zhì)教育的過程中,能結(jié)合校內(nèi)外案例對學生進行法律安全知識的宣傳。

              面對新形式,新契機,我們將繼續(xù)抓好教學常規(guī)工作,加大教育科研和教學改革的力度,多渠道加大教師培養(yǎng)力度,加強現(xiàn)代教育技術和創(chuàng)新實踐的教育,加強教學流程的監(jiān)控管理,優(yōu)化學校管理,促進學校更快更好的發(fā)展。

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