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            最新新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

            時(shí)間:2024-09-25 07:21:59 轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 我要投稿

            最新新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

              在如今這個(gè)年代,申請(qǐng)書(shū)出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,請(qǐng)注意不同種類(lèi)的申請(qǐng)書(shū)有著不同的格式。那么一般申請(qǐng)書(shū)是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編收集整理的最新新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū),希望能夠幫助到大家。

            最新新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

            最新新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)1

            尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

              大家好。▎(wèn)好)

              我是,首先要感謝公司給了我這個(gè)展示自我與實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的平臺(tái)。(名字與感謝)

              作為一名剛剛大學(xué)畢業(yè)不久的新員工,能夠獲得公司優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào),我很高興,也非常激動(dòng)。在此我想說(shuō),是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷,是所有同仁對(duì)我的鼓勵(lì),是客戶(hù)的.支持,讓我今天能站在這個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái),再次,我要向所有曾經(jīng)幫助、支持過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶(hù)深深鞠上一躬,謝謝你們。w功)

              在過(guò)去一年里,我們?cè)⊙獖^戰(zhàn),我們相互鼓勵(lì),我們?nèi)σ愿。在我們(nèi)w同仁的共同努力下,終于達(dá)成了xx公司分公司目標(biāo)。我自己也成為了公司年終銷(xiāo)售冠軍。(過(guò)去的經(jīng)歷)

              今天,我有三個(gè)非常深刻的感受:

              第一、每一份私下的努力,都會(huì)獲得倍增的回收,并在公眾面前被表現(xiàn)出來(lái)。

              第二、行動(dòng)是成功之母,如果我們有好的想法,好的觀念不去行動(dòng),不去實(shí)施,都是空想。

              第三、向不可能挑戰(zhàn),只要我們具有明確的目標(biāo)與超強(qiáng)的行動(dòng)力,沒(méi)有達(dá)不成的目標(biāo)。(發(fā)表三點(diǎn)感言)

              我相信,只要我們?nèi)σ愿,在新的一年,我們一定可以?chuàng)造新的奇跡。(奉獻(xiàn))

              謝謝大家。ㄗ詈蟾兄x)

            最新新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)2

            尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新同事:

              大家好

              今天我能夠在這里和大家說(shuō)說(shuō)心里話,感到非常高興,看到這么多新同事加入到我們這個(gè)大家庭,感覺(jué)就象看到了我們的未來(lái),因?yàn)槟銈兪俏覀儓F(tuán)隊(duì)未來(lái)的希望。我們是個(gè)大家庭,感謝你們選擇這里作為你們職業(yè)生涯中的驛站,因?yàn)槟銈兊牡絹?lái)壯大了我們的隊(duì)伍,為這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液,增添了新的活力。

              我在這里工作、學(xué)習(xí)整××年了,在這××年里我切實(shí)感受到了我們這個(gè)大家庭翻天覆地的變化,我不說(shuō)咱們的廠房有多大變化、增添了多少設(shè)備,也不說(shuō)咱們的產(chǎn)值翻了幾番,因?yàn)檫@些變化都是有目共睹的,是屬于今天和昨天的,我想說(shuō)的是,帶來(lái)這些變化的原因是什么,我認(rèn)為就在于咱們?nèi)粘K裱摹罢嬲\(chéng)、實(shí)干、執(zhí)行、競(jìng)爭(zhēng)”的行為準(zhǔn)則,在于咱們團(tuán)隊(duì)“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、奮進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)理念,說(shuō)到這里,有人可能會(huì)不以為然,不就是干巴巴的16個(gè)字嗎?其實(shí)不然,我有幸兩次聽(tīng)咱們×總解讀過(guò)其中的含意,在這里我想把我的心得體會(huì)和大家分享一下:

              說(shuō)到員工行為準(zhǔn)則,你不能認(rèn)為它是用來(lái)控制你的行為的,實(shí)際上它概括了讓我們從新員工變成公司骨干的過(guò)程。首先,你要融到隊(duì)伍里來(lái)就要真誠(chéng)待人、真誠(chéng)付出,做到這一點(diǎn),你其實(shí)也只是表面上融進(jìn)來(lái)了,更重要的是贏得同事的支持和領(lǐng)導(dǎo)的信任,那你怎么做呢?我的體會(huì)是要同自己的團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致、認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),只有這樣,你才能逐漸被認(rèn)可、被接納,才能逐步融到隊(duì)伍里來(lái)。而想成為骨干,靠的卻是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng),大家只有不斷超越周?chē)娜、超越自我,才能不斷的成長(zhǎng),人是在互相競(jìng)爭(zhēng)中共同成長(zhǎng)起來(lái)的,那么在這里我們競(jìng)爭(zhēng)什么呢?就是要競(jìng)相爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、管理能手、銷(xiāo)售能手,有句話說(shuō)的好“能者居中”,你只有成了你那個(gè)領(lǐng)域中的能者,你才能真正成為公司的骨干。

              在我們的經(jīng)營(yíng)理念中,最重要的是學(xué)習(xí),不斷的學(xué)習(xí)新的技術(shù)、學(xué)習(xí)新的經(jīng)營(yíng)管

              理模式,不但要從書(shū)本上學(xué),更要向我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手去學(xué),只有這樣,我們的才能始終保持一種不斷創(chuàng)新的狀態(tài),才能一直處于行業(yè)的領(lǐng)先地位,事實(shí)上我們也確實(shí)是這樣做的',我們的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),急用戶(hù)之所急,想用戶(hù)之所想,努力為用戶(hù)提供性?xún)r(jià)比較高的產(chǎn)品,這樣我們的產(chǎn)值和利潤(rùn)就像滾雪球一樣越滾越大,雖然我們現(xiàn)在還不是足夠強(qiáng)大,但我相信,總有一天我們的團(tuán)隊(duì)讓世人矚目的。

              各位新同事,公司為大家提供了一個(gè)展示自我、放飛夢(mèng)想的舞臺(tái),作為中層管理者我們熱切的期望:

              大家能夠迅速的成長(zhǎng)起來(lái),我們的隊(duì)伍能夠迅速的壯大起來(lái)!

              我們期待:有那么一天,你會(huì)因?yàn)椤痢炼院,××也?huì)因?yàn)槟愣泳剩?/p>

              最后祝大家,在今后的日子里快樂(lè)的學(xué)習(xí),快樂(lè)的工作,快樂(lè)的生活!

              謝謝大家!

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