青年崗位能手管理辦法

    第一章 總則
   第一條 為了激勵(lì)公司青年職工崗位成才，努力培養(yǎng)和造就一批青年崗位能手，發(fā)揮青年職工創(chuàng)建社會(huì)主義一流路橋施工企業(yè)的生力軍作用，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法。
   第二條 青年崗位能手是指年齡在35周歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟悉掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)，能夠安全、優(yōu)質(zhì)、高額完成本崗位各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，創(chuàng)造較好經(jīng)濟(jì)效益的青年職工。
   第三條 青年崗位能手分為公司級(jí)、項(xiàng)目部級(jí)、隊(duì)(站、科室)級(jí)。
   第二章 青年崗位能手規(guī)范
   第四條 崗位文明
   1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)持黨的基本路線，不斷提高政治思想素質(zhì)，努力爭(zhēng)當(dāng)“四有”職工。
   2、認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和路橋施工企業(yè)各項(xiàng)改革政策，積極參與企業(yè)改革，服從組織安排，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系。
   3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作盡職盡責(zé)，求實(shí)奉獻(xiàn)，在本職職崗位上做出了突出貢獻(xiàn)。
   4、遵守職業(yè)規(guī)范，講究職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，牢固樹立安全、質(zhì)量、效益意識(shí)，無(wú)違規(guī)操作，無(wú)違反職業(yè)道德行為，群眾評(píng)價(jià)較好。
   第五條 崗位技能
   1、施工處(站、科室)級(jí)青年崗位能手技能
   (1)、注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)本職崗位要求的理論知識(shí)能夠比較熟練掌握。
   （2）、積極參加崗位練兵活動(dòng)，掌握本職崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。
   （3）、工作崗：工作能獨(dú)擋一面，能夠處理較復(fù)雜的工藝情況，施工工藝優(yōu)良；在施工處(站、科室)級(jí)技術(shù)競(jìng)賽中獲得前兩名或有突出工作成績(jī)。管理(專業(yè)技術(shù))崗：熟悉本職崗位、本部門工作規(guī)定，有一定的分析判斷能力，能獨(dú)立解決和處理職責(zé)范圍內(nèi)的專業(yè)問(wèn)題，能獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)中一般的技術(shù)管理工作，調(diào)研論文、科研項(xiàng)目等工作或科技成果獲公司級(jí)獎(jiǎng)或有突出工作成績(jī)。
   2、項(xiàng)目部級(jí)崗位能手技能
   （1）努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，具有較高的專業(yè)理論水平，熟練掌握本崗位的理論知識(shí)。
   （2）掌握本職業(yè)務(wù)和本崗位實(shí)際操作技能，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
   （3）工作崗：能夠處理較復(fù)雜或較高要求的工作，在公司級(jí)的崗位技術(shù)競(jìng)賽中獲前三名，或有突出工作成績(jī)：管理(專業(yè)技術(shù))崗：熟悉公司的政策規(guī)定，有一定的綜合分析和獨(dú)立判斷及解決本專業(yè)較復(fù)雜問(wèn)題的能力，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力或有突出工作成績(jī)。
   3、公司級(jí)青年崗位能手技能
   （1）刻苦鉆研專業(yè)知識(shí)，有較高的理論素養(yǎng)或?qū)�業(yè)造詣，理論與崗位工作的結(jié)合能力強(qiáng)，并有突出事跡。
   （2）全面掌握本職務(wù)或本崗業(yè)務(wù)知識(shí)，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
   (3)工作崗：能夠處理復(fù)雜異常情況及高難度的施工任務(wù)，在集團(tuán)公司級(jí)以上技術(shù)競(jìng)賽中獲前五名，或有突出工作成績(jī)。管理(專業(yè)技術(shù))崗：有較高的業(yè)務(wù)(技術(shù))水平和綜合分析能力，有獨(dú)立判斷和處理問(wèn)題的能力，具有開拓能力或有突出工作成績(jī)。
   第六條   崗位效益   
   1、安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成本崗位各項(xiàng)技術(shù)考核指標(biāo)。
   2、無(wú)違章操作和任何責(zé)任事故。
   3、在本職崗位上創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
   第三章 青年崗位能手評(píng)審認(rèn)定辦法
   第七條 評(píng)審認(rèn)定機(jī)構(gòu)
   1、分公司成立由領(lǐng)導(dǎo)班子組成的“號(hào)、手、隊(duì)、崗”組織委員會(huì)，向集團(tuán)公司推薦青年崗位能手。
   2、公司成立由各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子組成的“號(hào)、手、隊(duì)、崗”評(píng)定小組，評(píng)定項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手及隊(duì)（站、科室)級(jí)青年崗位能手。
   第八條 評(píng)審辦法
   1、分公司根據(jù)實(shí)際情況，每年或每?jī)赡赀M(jìn)行一次青年崗位能手評(píng)審，并按照集團(tuán)公司的要求隨時(shí)做好推薦集團(tuán)公司級(jí)崗位能手工作。
   2、對(duì)項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手的評(píng)審，評(píng)定小組將按照《青年崗位能手規(guī)范》的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行考核，確定評(píng)審結(jié)果。對(duì)施工處(站、科室)級(jí)的青年崗位能手，可視具體崗位分工，開展形式多樣的技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)。
   第九條 申報(bào)與認(rèn)定
   1、凡符合《青年崗位能手規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)的我公司35歲以下青年職工均可申報(bào)。
   2、申報(bào)人填寫申報(bào)表向施工處(站、科室)提出申請(qǐng)，由施工處(站、科室)采取形式多樣的評(píng)比活動(dòng)進(jìn)行初評(píng)，再由項(xiàng)目部評(píng)審小組復(fù)評(píng)，合格后，認(rèn)定為施工處(站、科室)級(jí)青年崗位能手。
   3、由各項(xiàng)目評(píng)定小組，視崗位分工情況，對(duì)項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手進(jìn)行考評(píng)，產(chǎn)生出項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手。
   4、在項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手的基礎(chǔ)上，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子再擇優(yōu)向集團(tuán)公司申報(bào)，由集團(tuán)公司評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，認(rèn)定為集團(tuán)公司級(jí)“青年崗位能手標(biāo)兵”。
   5、集團(tuán)公司從“青年崗位能手標(biāo)兵”中選拔，并申報(bào)省級(jí)、國(guó)家級(jí)青年崗位能手。
   第三章  青年崗位能手表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
   第十條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)
   1、各級(jí)青年崗位能手均為表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。
   2、各級(jí)崗位能手分別授予相應(yīng)級(jí)別的榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)證書，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。施工處(站、科室)級(jí)崗位能手獎(jiǎng)金100元；項(xiàng)目部級(jí)崗位能手獎(jiǎng)金200元；集團(tuán)公司級(jí)崗位能手獎(jiǎng)金300元。
   3、對(duì)各級(jí)青年崗位能手，在公司新聞、《路橋之光》等宣傳媒介將大力進(jìn)行宣傳報(bào)道，號(hào)召?gòu)V大青年們學(xué)習(xí)。
   4、各級(jí)崗位能手在本部門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)進(jìn)修、職稱評(píng)定方面，同等條件下可以優(yōu)先考慮。各級(jí)崗位能手在年終評(píng)選先進(jìn)職工、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員等評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，同等條件可優(yōu)先考慮。
   第十一條 項(xiàng)目部及施工處(站、科室)級(jí)青年崗位能手由分公司公司進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。公司級(jí)青年崗位能手由集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)。分公司給予同等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
   第十二條 公司建立專項(xiàng)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在重點(diǎn)工程施工建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的青年崗位能手。每年視具體崗位分工情況，開展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng)，在公司范圍內(nèi)營(yíng)造青年們“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)技術(shù)，學(xué)知識(shí)熱潮。
   第十三條 施工處(站、科室)和項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每年由分公司團(tuán)支部視崗位情況，在年初制定比武及表彰計(jì)劃，與有關(guān)部室配合進(jìn)行。
   第五章 附則
   第十四條 本條例自公布之日起執(zhí)行
   第十五條 解釋權(quán)、修訂權(quán)屬分公司“號(hào)、手、隊(duì)、崗”活動(dòng)管理小組。
   

【青年崗位能手管理辦法】相關(guān)文章：

青年崗位能手標(biāo)準(zhǔn)08-12

青年崗位能手事跡材料08-20

青年崗位能手事跡材料02-22

申報(bào)“青年崗位能手”事跡材料08-15

市青年崗位能手事跡材料08-24

申報(bào)青年崗位能手事跡材料08-16

市級(jí)青年崗位能手事跡材料08-16

護(hù)士青年崗位能手事跡材料01-17

醫(yī)生青年崗位能手事跡材料01-17