員工福利管理制度

　　員工福利管理制度
　　
　　一、目的
　　
　　為了增強(qiáng)公司員工歸屬感，提高員工的滿意度及對公司的認(rèn)同度，制定本制度。
　　
　　二、適用范圍
　　
　　本制度適用于公司全體員工福利管理的全過程。
　　
　　三、名詞術(shù)語解釋
　　
　　1.法定福利—是指公司為員工提供國家或地方政府規(guī)定的各項(xiàng)福利。
　　
　　2.統(tǒng)一福利—是指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利。
　　
　　3.專項(xiàng)福利—是指公司為特殊條件職位的員工提供的專門福利。
　　
　　四、制度執(zhí)行者
　　
　　1.行政人事部——負(fù)責(zé)本制度的具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放。
　　
　　2.財(cái)務(wù)部——負(fù)責(zé)對公司福利進(jìn)行綜合預(yù)算。
　　
　　3.總經(jīng)理——負(fù)責(zé)福利費(fèi)用的審批與核定。
　　
　　五、法定福利
　　
　　1.社會(huì)保險(xiǎn)
　　
　�、�.社會(huì)保險(xiǎn)的定義：社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法的形式，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。
　　
　�、�.社會(huì)保險(xiǎn)的組成：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)。
　　
　�、�.公司按當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定為員工辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除。
　　
　　六、統(tǒng)一福利：
　　
　　1.午餐補(bǔ)助
　　
　　①.公司員工每天可享有_____元午餐補(bǔ)助。
　　
　　②.午餐補(bǔ)助按實(shí)際出勤與當(dāng)月薪資一起發(fā)放。
　　
　　2.生日福利：生日福利以員工法定身份證為準(zhǔn)
　　
　　逢員工生日時(shí)，公司將員工舉辦生日慶�；顒�(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)為____/人，以等額生日蛋糕、禮品等方式發(fā)放或集體舉辦慶�；顒�(dòng)，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放。
　　
　　3.年節(jié)禮品：元旦、春節(jié)、十五、端午節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品。
　　
　　4.健康保障
　　
　�、�.健康體檢：公司工作滿一年的員工可享受公司每年提供的常規(guī)體檢。
　　
　�、�.健康醫(yī)藥箱：公司為員工提供基本常用藥品，滿足突發(fā)疾病需求。
　　
　　5.員工業(yè)余生活
　　
　　①.部門活動(dòng)：公司定期利用非工作時(shí)間組織各類活動(dòng)增進(jìn)交流。
　　
　　②.公司組織各種郊游踏青、集體文娛活動(dòng)、歲末聚餐聯(lián)誼年會(huì)等，促進(jìn)員工身心健康。
　　
　�、�.培訓(xùn)進(jìn)修：為提高員工的知識(shí)技能及發(fā)揮其潛在智能，公司將組織各種培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)。
　　
　　④.圖書角：公司統(tǒng)一為員工征訂雜志圖書，提供便利閱讀條件。
　　
　　6.休假福利
　　
　�、�.婚假：入職一年以上員工可享有婚假待遇。法定婚齡（男年滿22
　　
　　歲，女滿20周歲）員工，憑合法結(jié)婚證，婚假7天。婚假期間發(fā)放基本工資
　　
　　無其它福利。
　　
　　②.產(chǎn)假：入職一年以上女員工可享有90天產(chǎn)假待遇，產(chǎn)假期間停發(fā)工資，假后另行安排工作。
　　
　�、�.護(hù)理假：正常生產(chǎn)享受3天帶薪假，剖腹產(chǎn)享受7天帶薪假。
　　
　�、�.喪假：員工直系親屬去世可以享受三天帶薪喪假，直系親屬指父母、配偶、子女；員工祖父、祖母、外祖父、外祖母去世，可以享受兩天帶薪喪假。
　　
　　七、專項(xiàng)福利
　　
　　1.通訊津貼
　　
　�、�.公司員工按職級(jí)享有一定的通訊補(bǔ)貼。部門經(jīng)理每月享有______元通訊津貼，總監(jiān)每月享有______元通訊津貼，特殊人員每月享有______元通訊津貼。
　　
　　②.其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵔蛸N。
　　
　　③.每月____日前向財(cái)務(wù)部提交正規(guī)發(fā)票后方可享有通訊津貼。
　　
　　2.特殊津貼
　　
　�、�.結(jié)婚禮金：公司工作滿2年且婚假獲批準(zhǔn)的員工（首次結(jié)婚），可享有結(jié)婚禮金，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/人，夫妻同在公司工作的領(lǐng)取一份。
　　
　�、�.慰唁金：有父母、子女及配偶去世的員工，可領(lǐng)取吊唁金，標(biāo)準(zhǔn)為______元/人。
　　
　　特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)
　　
　　津貼類別
　　
　　享有對象
　　
　　津貼標(biāo)準(zhǔn)
　　
　　發(fā)放時(shí)間
　　
　　發(fā)放方式
　　
　　結(jié)婚禮金
　　
　　公司工作滿2年且婚假獲批準(zhǔn)的員工（首次結(jié)婚）
　　
　　元/人
　　
　　申請婚假時(shí)
　　
　　行政人事部準(zhǔn)備紅包，員工親自簽收
　　
　　慰唁金
　　
　　父母、子女及配偶去世的員工
　　
　　元/人
　　
　　申請喪假時(shí)
　　
　　行政人事部準(zhǔn)備信封，員工親自簽收
　　
　　八、附則
　　
　　1.本制度的最終解釋權(quán)歸屬公司行政人事部。
　　
　　2.以往制度與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。
　　
　　3.本制度自年月日起執(zhí)行。

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