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            某中學教職工年度考核量化標準

            時間:2022-08-18 19:54:30 規(guī)章制度 我要投稿
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            某中學教職工年度考核量化標準

              某中學教職工年度考核量化標準
              
             。2012年12月27日校務會議通過)
              
              根據(jù)《綏江縣人事和勞動社會保障局關于開展事業(yè)單位工作人員2012年年度考核的通知》(綏人勞字〔2012〕56號)、《綏江縣教育局關于做好2012年年度考核工作的通知》(綏教通〔2012〕78號),參照原綏江一中和綏江三中年度考核辦法,擬訂本標準。
              
              一、考核對象
              
              學校全體教職員工(含試用期人員、特崗人員、經(jīng)組織批準借用入我校或借用出我校到外縣市的教職工)。
              
              二、考核時限
              
              2012年1月至2012年12月。
              
              三、考核內(nèi)容
              
             。ㄒ唬┞殬I(yè)道德、工作表現(xiàn)(20分)
              
              本項為定性考核,含政治表現(xiàn)、師德師風、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、履行《教師法》《義務教育法》規(guī)定的教師義務及工作態(tài)度、表現(xiàn)等情況。
              
              凡有下列情況者,逐項扣分(扣完為止):
              
              參與賭博者扣1分;體罰和變相體罰學生者扣2分;趕走差生,造成不良影響者扣2分;工作敷衍,嚴重失職者扣3分;違規(guī)收費,受行政處分者扣3分;無大局意識,不服從工作安排者扣3分。
              
             。ǘ┕ぷ髁浚20分)
              
              工作量以年均工作量計算,超工作量加0.5分/節(jié),不滿工作量扣0.5分/節(jié);同學科跨頭1個計1節(jié),跨頭2個和2個以上及學科跨頭計2節(jié)。
              
              男教師55歲,女教師52歲以上的工作量按學科工作量的一半計算。
              
              語文、數(shù)學、英語以周課時12節(jié)計滿工作量,其它科目以周課時14節(jié)計滿工作量。
              
              行政成員及特崗人員工作量:校長、書記2節(jié)/周課時;副校級領導4節(jié)/周課時;主任、團委書記6節(jié)/周課時;年級主任、支部辦主任、工會副主席、副主任7節(jié)/周課時。
              
              校辦室、團委、政教處、教務處、后勤處等兼職工作人員及教研組長每周計工作量2節(jié),專職計滿工作量。
              
              實驗員計滿工作量。
              
              本項考評資料由教導處提供。
              
              (三)教育工作(15分)
              
              在上一年度秋季學期和本年度春季學期獲班主任獎者,一等獎加1分/次,二等獎加0.5分/次。
              
              班級出現(xiàn)打架斗毆者,扣班主任2分;對違紀學生未及時制止的教職工扣2分。 本項考評資料由政教處提供。
              
             。ㄋ模┙虒W工作(20分)
              
              1、高考平均分或及格率獲校第一名至第三名者分別加3分、2分、1分;
              
              2、學業(yè)考平均分或及格率獲校第一名至第三名者分別加2分、1.5分、1分;
              
              3、中考單科總評分獲全縣第一名至第四名者分別加4分、3分、2分、1分;
              
              4、初中結業(yè)考試獲全縣第一名至第四名者分別加2分、1.5分、1分;
              
              5、所教學科學生滿意度較低者扣2分。
              
              本項考核以1個班計算,既有中考又有高考者,以獲得高分的中考或者高考計算。
              
              本項考評資料由教導處提供。
              
              (五) 教研工作(10分)
              
              1、論文
              
              縣、市、省級以上刊物發(fā)表每篇分別加0.5分、1分,2分
              
              2、競賽
              
              獲省第一等獎至第四等獎者分別加4分、3分、2分、1分;
              
              獲市第一等獎至第四等者分別加3分、2分、1分、0.5分;
              
              獲縣校第一等獎、第二等獎者分別加1分、0.5分。
              
              3、 課題
              
              申報縣、市、省級以上課題,驗收合格者,分別加1分、2分、3分,課題組組長再分別加1分、2分、3分。
              
              以上課題本項考評資料由教導處提供。
              
             。 其它活動
              
              組織參加活動獲獎者參照第五條第二競賽項加分。
              
             。ㄆ撸┛记冢10分)
              
              上課、會議、活動等,缺席1次扣2分,事假1次扣1分,病假1次扣0.5分(男55歲,女50歲的教師病假不扣分)。
              
              本項考評資料由校辦室提供。
              
             。ò耍┍韮陨辖唬5分)
              
              各類表冊、計劃、總結、文件、資料等未及時上交學校1次扣1分,未及時上交上級部門1次扣2分。
              
              本項考評資料由相關部門提供。
              
              四、考核等次
              
              專業(yè)技術人員考核等次為“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”,工人考核等次為“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”。
              
              下列情況考核為“不定等次”:
              
              1、7月1后轉(zhuǎn)正參加考核的(只寫評語語,作為任職定級的依據(jù));
              
              2、在編不在崗人員;
              
              3、事假一年內(nèi)滿20天,曠工累計滿3天;
              
              病假教齡不滿10年的超過90天、教齡不滿20年的超過120天、教齡不滿30 年的超過150天、教齡在30年以上的超過180天的教職工。
              
              五、《考核表》落款時間
              
              (一)基層考核時間為2012年12月28日;
              
             。ǘ﹤人簽名時間為2013年1月6日
              
              (三)單位考核時間為2013年1月2日。
              
              六、時間安排
              
             。ㄒ唬2012年12月28日前,各教研組長(館室負責人)組織自評、互評,填寫《考核表》一式兩份;
              
             。ǘ2012年12月28日下午5點前,各教研組長(館室負責人)將自評、互評資料和《專業(yè)技術人員履職考核表》一式兩份和考核表工本費4元/人交到校辦室;
              
             。ㄈ2012年12月28日晚,學校組織考核;
              
              (四)2012年12月29日-2013年1月4日公示
              
             。ㄎ澹2013年1月4日下午4點,學校將《專業(yè)技術人員年度考核名冊》《專業(yè)技術人員履職考核表》及工本費4元/人上交到教育局。

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