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            教師獎勵性績效工資考核方案細(xì)則

            時間:2022-08-20 15:17:09 計劃方案 我要投稿
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              教師獎勵性績效工資考核方案細(xì)則
              
              一、指導(dǎo)思想
              
              以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實施為契機,建立科學(xué)規(guī)范的勞績分配機制,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,激勵廣大教師愛崗敬業(yè),扎實工作,開拓進(jìn)取,積極主動地完成各項工作任務(wù)目標(biāo),努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展。
              
              二、考核分配原則
              
              1、堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。獎勵性績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無論什么原因,只要沒有崗位績效考核結(jié)果,就不能參與獎勵性績效工資分配發(fā)放。
              
              2、堅持“公正、公平、公開”的原則。獎勵性績效工資考核分配的全過程公開,切實做到公平、公正。
              
              三、獎勵性績效工資發(fā)放形式
              
              1、教師獎勵性績效工資分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)兩次考核造冊,由中心學(xué)校審核后報市財政局,通過個人工資帳戶直接劃撥到教師個人工資卡上。
              
              2、教師獎勵性績效工資分兩大塊發(fā)放:20%--30%發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)和班主任津貼,80%--70%發(fā)放教師績效工資。
              
              四、績效考核內(nèi)容及量化計分辦法
              
             。ㄒ唬┙處熆己朔椒ǎ100±10分)
              
              【師德師風(fēng)】(15分)
              
              主要采取家長座談、學(xué)生評教、教師互評、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行評估:
              
              1、忠誠黨的教育事業(yè),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),關(guān)愛學(xué)生,記15分。
              
              2、有體罰或變相體罰學(xué)生的行為,遭到家長投訴,一次扣5分。造成惡劣影響,被中心校、市教育局通報批評的一票否決,記0分。
              
              3、因賭博抹牌被抓(以派出所記錄為準(zhǔn)),一次扣5分。因情節(jié)嚴(yán)重,被派出所拘留的一票否決,記0分。
              
              4、擅自兜售教輔資料,進(jìn)行有償家教的一票否決,記0分。
              
              5、有存在道德品質(zhì)敗壞或作風(fēng)不正派,嚴(yán)重妨礙和諧社會安定團結(jié)的行為,且影響惡劣的一票否決,記0分。
              
              6、違反計劃生育政策規(guī)定的一票否決,記0分。
              
              7、不承擔(dān)學(xué)校分派的任務(wù),不遵守學(xué)校規(guī)章制度,校長戒勉談話三次不改的一票否決,記0分。
              
              8、工作失職,造成重大安全責(zé)任事故或造成重大損失的一票否決,記0分。
              
              9、參加非法組織,通過網(wǎng)絡(luò)等媒體散布反動言論的一票否決,記0分。
              
              【教師工作量】(30分)
              
              以教師周人均工作量為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估,計算公式為:
              
              教師周人均工作量=學(xué)校各個崗位周工作量總和÷教師總?cè)藬?shù)
              
              1、凡完成學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)工作量的,記30分。
              
              2、教師工作量得分=每周課時÷教師周人均工作量×30。
              
              3、副校長職務(wù)的工作量相當(dāng)于一個教師標(biāo)準(zhǔn)工作量的三分之二;中層干部和班主任職務(wù)的工作量相當(dāng)于一個教師標(biāo)準(zhǔn)工作量的二分之一;后勤、門房管理人員的工作量相當(dāng)于一個教師的標(biāo)準(zhǔn)工作量。
              
              【坐班考勤】(10分)
              
              以值日領(lǐng)導(dǎo)的巡課記載為依據(jù)進(jìn)行考評:
              
              1、嚴(yán)格遵守學(xué)校《坐班考勤制度》,按時坐班上課的,記10分。
              
              2、遲到、早退一次(5分鐘內(nèi))扣0.5分;曠辦一節(jié)扣1分;曠課一節(jié)扣2分。
              
              3、事假(法定假日除外)全學(xué)期累計5天之內(nèi)不扣分;超出一天扣2分;病假(不含住院治療)全學(xué)期累計5天之內(nèi)不扣分,超出一天扣1分。
              
              4、無故缺席應(yīng)參加的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專題講座、教師例會、集體活動等作曠辦處理。(每次按2節(jié)課計算)
              
              【教學(xué)過程】(15分)
              
              依據(jù)《教師上課制度》、《備改量化細(xì)則》、《聽課評課制度》、《校本培訓(xùn)制度》等要求進(jìn)行評估:
              
              1、嚴(yán)格按照學(xué)!督處熒险n制度》要求,圓滿完成教學(xué)任務(wù)的記3分。沒完成教材的,按每一課(節(jié))扣1分計算。無案上課,坐著講課,上課接打手機,歧視、謾罵、侮辱、驅(qū)趕學(xué)生的,一次扣0.5分。
              
              2、嚴(yán)格按照學(xué)!秱涓牧炕(xì)則》要求,圓滿完成教學(xué)任務(wù)的記5分。備改月查受到通報表彰的一次加0.5分,受到中心學(xué)校通報表彰的一次加1分。備課缺一課時扣0.5分,教學(xué)反思缺一次扣0.5分,作業(yè)(不含大作文)缺一次扣0.5分,大作文缺一次扣1分,上級檢查通報批評一次扣2分。
              
              3、嚴(yán)格遵守學(xué)!督逃蒲兄贫取,按時參加各級組織的教研活動,圓滿完成授課、聽課、評課任務(wù),并做好記錄,記2分。無故缺席活動一次扣0.5分,聽課節(jié)次(每周1節(jié)),缺一節(jié)扣0.2分。
              
              4、按時參加校本培訓(xùn),每月完成2000字以上的學(xué)習(xí)筆記,記2分。缺一次學(xué)習(xí)筆記扣0.5分。
              
              5、全學(xué)期完成一篇優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計和一篇優(yōu)秀論文,記2分,缺一項扣1分。
              
              6、學(xué)初有計劃,期末有總結(jié),記1分,缺一次扣0.5分。
              
              【教學(xué)效果】(30分)
              
              1、語數(shù)教師按期中(15分),期末(15分)分兩次結(jié)算。計算公式為:科任教師積分=15×班級數(shù)÷班級積分之和×班級積分
              
              2、小科教師以學(xué)生測評(10分),期末檢測(20分)為依據(jù)結(jié)算。
              
             、賹嵭蟹纸M結(jié)算:
              
              英語組(2人):李俊芬 彭林濤
              
              科學(xué)組(3人):饒開好 吳和平 劉 兵
              
              品德、健康組(4人):劉愛珍 曾凡濤 敖常發(fā) 羅彩瓊
              
              體育組(4人):許義新 蔣再喜 李 剛 萬 里
              
              音美組(2人): 高麗 君 張春方 楊懷洲
              
             、凇皩W(xué)生測評”以學(xué)生問卷調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)集體評議為依據(jù)確定等級。
              
             、邸捌谀z測” 英語、品德、科學(xué)三科以全市統(tǒng)考為依據(jù)結(jié)算,體育、音樂、美術(shù)以學(xué)校檢測為依據(jù)結(jié)算。
              
              英語、品德、科學(xué)三科合格率達(dá)所有年級平均值記20分,每增加5%按1分累加;每減少5%按1分累減。體、音、美三科每個年級抽一個班學(xué)生檢測,均分達(dá)所有年級平均分記20分,每增加5分按1分累加;每減少5分按1分累減……
              
              【加分項目】(10分封頂)
              
              1、 教師輔導(dǎo)學(xué)生參加鎮(zhèn)級以上音樂、美術(shù)、體育、電腦等比賽,按獲獎學(xué)生人次予以獎勵,可累加。
              
              鎮(zhèn)級
              
              市級
              
              省級
              
              國家級
              
              0.5分
              
              1分
              
              2分
              
              5分
              
              2、教師輔導(dǎo)學(xué)生參加鎮(zhèn)級以上作文、數(shù)學(xué)競賽,按班級積分排名予以獎勵。
              
              第一名
              
              第二名
              
              第三、四名
              
              5分
              
              3分
              
              2分
              
              3、教師在仙桃教育信息網(wǎng)、仙桃教科研網(wǎng)發(fā)文(含新聞報道)一篇,加1分,可累加。
              
              4、教師在《仙桃教育》等教育部門主管雜志發(fā)文一篇加5分。
              
              5、教師參加校鎮(zhèn)級以上組織的教學(xué)比武、優(yōu)質(zhì)課競賽、個人才藝比賽、網(wǎng)研征文評選、論文和教學(xué)設(shè)計評選、教具制作、課件制作等活動中獲獎,校鎮(zhèn)級加1分,市級加2分,省級加3分,國家級加5分。
              
              6、藝術(shù)節(jié)活動、校園集體舞、廣播操、田徑運動會、籃球比賽、乒乓球比賽、電腦操作比賽等團體項目獲獎,給輔導(dǎo)教師和分管領(lǐng)導(dǎo)等同加分。
              
              鎮(zhèn)級
              
              市級
              
              省級
              
              國家級
              
              2分
              
              3分
              
              5分
              
              10分
              
             。ǘ┬<壓椭袑痈刹靠己朔椒ǎ100分)
              
              【師德規(guī)范】(10分)
              
              1、 遵紀(jì)守法,熱愛教育,教書育人,為人師表,無違法亂紀(jì)、濫用職權(quán)等行為,記10分。
              
              2、 有違法違紀(jì)現(xiàn)象,被上級通報或被公安機關(guān)拘押,記0分。
              
              3、 有其他有損師德形象行為的,酌情扣1--5分。
              
              【執(zhí)行政令】(10分)
              
              1、 自覺執(zhí)行校委會決定,按要求完成各項任務(wù),記10分。
              
              2、 匯報材料、統(tǒng)計報表、計劃總結(jié)等不按時完成的一次扣2分。
              
              3、 無故不參加領(lǐng)導(dǎo)例會或集體活動等行為,一次扣2分。
              
              4、 對待學(xué)校中心工作無故缺席或表現(xiàn)冷淡的,一次扣2分。
              
              5、 在教師中散布消極言論,不利于學(xué)校安定團結(jié)的,一次扣2分。
              
              【履行職責(zé)】(60分)
              
              1、 對分管工作和任教學(xué)科圓滿完成任務(wù)的,記60分。
              
              2、 通過校長辦公會集中評議,按每個人履行情況評定等級。一等56--60分;二等51--55分;三等46----50分。
              
              【民主測評】(20分)
              
              1. 通過教職工代表大會無記名投票,優(yōu)秀票超過50%的記20分。
              
              2. 不合格得票率超過10%的,扣5分;不合格得票率超過15%的,扣10分;不合格得票率超過20%的,扣15分;不合格得票率超過25%的,扣20分;不合格得票率超過30%的,記0分。
              
             。ㄈ┌嘀魅慰己朔椒ǎ100±10分)
              
              【班級管理】(20分)
              
              1、 能科學(xué)、規(guī)范管理班級,無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生,圓滿完成各項任務(wù)的,記20分。
              
              2、 建立完善的班級管理制度和班委會,并上墻,缺一項扣2分。
              
              3、 認(rèn)真填寫《班主任工作手冊》和《班務(wù)日志》,缺一項或一次扣0.5分。
              
              4、 認(rèn)真做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作和班級控流工作,年鞏固率低于98%的按每2個百分點扣1分類推。
              
              5、 抓好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),形成文明禮貌、團結(jié)向上的班集體。如出現(xiàn)一起學(xué)生尋釁鬧事的,扣1分;如出現(xiàn)一起考試作弊的,扣0.5分。
              
              6、 認(rèn)真組織好每周的班會活動,做到有主題、有過程、有記載。一次不上班會課扣1分,缺一次記載扣0.5分。
              
              7、 按時完成計劃和總結(jié),認(rèn)真填寫學(xué)生素質(zhì)教育報告冊(單),缺一項扣2分。
              
              【安全工作】(20分)
              
              1、 定期對學(xué)生進(jìn)行食品衛(wèi)生、上下樓梯、乘車上學(xué)、防火防電防水防流感等安全教育,無一起安全事故發(fā)生的,記20分。
              
              2、 學(xué)生中出現(xiàn)打架斗毆行為或課間擅自攀爬走廊和院墻的,發(fā)現(xiàn)一起扣1分。
              
              3、 每天要關(guān)注學(xué)生的身體狀況,如發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適,要及時與家長聯(lián)系并上報政教處,處理不及時或瞞報的一次扣1分。
              
              4、 班級有安全隱患未及時上報后勤處維修的,一次扣1分。
              
              5、 學(xué)生中發(fā)生了重大安全事故,班主任要在第一時間趕赴現(xiàn)場,組織施救或處理,違規(guī)一次扣5分。
              
              【清潔衛(wèi)生】(20分)
              
              1、 按學(xué)校要求設(shè)立了“環(huán)保小衛(wèi)士”,每天對教室、走廊及清潔區(qū)兩遍打掃,保潔工作做得較好的,記20分。
              
              2、 少先隊大隊部每天兩次檢查評分,教室桌凳擺放不整齊的扣0.5分,教室、走廊、清潔區(qū)有紙屑、包裝袋等雜物的扣0.5分。
              
              3、 少先隊值日干部課間巡查,發(fā)現(xiàn)一起亂丟亂扔、亂寫亂畫的扣1分。
              
              【財產(chǎn)保管】(10分)
              
              1、 妥善保管好班級財產(chǎn),期末檢查無一壞損的,記10分。
              
              2、 門窗、玻璃、燈管、飲水機等公共財物人為損壞,沒有及時維修的,發(fā)現(xiàn)一起扣1分。
              
              3、 每天學(xué)生離校前,要關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門,違規(guī)一次扣0.5分。
              
              【做操出勤】(10分)
              
              每周的升旗儀式,每天的大課間活動,班主任要認(rèn)真組織,缺勤一次扣0.2分。
              
              【中心工作】(10分)
              
              1、 學(xué)校組織的校內(nèi)集會、校外活動,班主任要認(rèn)真組織并參與,缺勤一次扣1分。
              
              2、 學(xué)校布置的突擊任務(wù),如資料上交、競賽作品上交、各類表格上交、黑板報完成等,不能在規(guī)定時間保質(zhì)保量完成的,一次扣1分。
              
              【班級人數(shù)】(10分)
              
              以期末檢測學(xué)生數(shù)為依據(jù),由教導(dǎo)處核實。班額在70人以上的記10分;60--69人的記9分;50--59人的記8分。
              
              【獎懲情況】(10分封頂)
              
              1、在班級月評估中,獲得文明班級的,一次加5分。
              
              2、在各類團體比賽中,獲得一等獎的(或第一名),加3分;獲得二等獎的(或第二名),加2分;獲得三等獎的(或第三、四名),加1分。
              
              3、班級好人好事,在校內(nèi)外產(chǎn)生重大影響,根據(jù)具體情況加2--5分;如因?qū)W生違紀(jì)違法受到公安機關(guān)調(diào)查處理的,視情節(jié)輕重扣2--5分。
              
              (四)后勤、門房管理人員考核方法(100分)
              
              1、按照學(xué)!逗笄诠芾砣藛T職責(zé)》和《門房管理制度》要求,圓滿完成工作任務(wù)的,記100分,績效工資按教師平均數(shù)發(fā)放。
              
              2、后勤人員要嚴(yán)格照章操作,把好食品衛(wèi)生關(guān)。如出現(xiàn)工作失誤,視情節(jié)輕重扣2--10分;如出現(xiàn)食物中毒等重大事故,扣50--100分。
              
              3、門衛(wèi)人員要堅守崗位,每天輪流值班5小時(7:00--12:00,12:00--17:00),脫崗1小時扣0.5分。
              
              4、門衛(wèi)人員要認(rèn)真履行職責(zé),做好來訪人員的查詢和登記工作,如出現(xiàn)校外人員擅自進(jìn)校尋釁滋事,一次扣5分。
              
             。ㄎ澹┩损B(yǎng)人員考核方法
              
              按教師獎勵性績效工資平均數(shù)發(fā)放。

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