亚洲日本成本线在观看,最新国自产拍在线,免费性爱视频日本,久久精品国产亚洲精品国产精品

            現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>范文大全>規(guī)章制度>職員工傷事故處理規(guī)定

            職員工傷事故處理規(guī)定

            時間:2022-08-22 12:57:28 規(guī)章制度 我要投稿
            • 相關(guān)推薦

            職員工傷事故處理規(guī)定

              職員工傷事故處理規(guī)定
              
              第一章 總則
              
              第一條:為了及時準(zhǔn)確地報告、調(diào)查和妥善處理員工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故的發(fā)生,制定本規(guī)定。
              
              第二條:傷亡事故的報告、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是,尊重科學(xué)的原則。
              
              第二章 發(fā)生工傷事故報告程序
              
              第三條:凡生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的人生傷害事故都必須及時向生產(chǎn)品質(zhì)處報告。發(fā)生事故的現(xiàn)場作業(yè)人員或最先發(fā)現(xiàn)者要立即報告單位領(lǐng)導(dǎo),單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時報告生產(chǎn)品質(zhì)處。發(fā)生輕傷事故的報告最遲不得超出過事故發(fā)生后4小時,發(fā)生重傷或死亡事故必須立即報告,不得延誤。
              
              第四條:發(fā)生重傷以上事故的單位應(yīng)主動保護(hù)好現(xiàn)場,等待公司事故調(diào)查組處理,因搶救傷者確需移動物件時,必須做好標(biāo)記,采取必要措施,防止事故擴(kuò)大和盡量減少事故損失。
              
              第五條:發(fā)生重大傷亡事故,生產(chǎn)品質(zhì)處接報告后要立即報告公管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo),由公司主管領(lǐng)導(dǎo)及時報告當(dāng)?shù)匕踩鞴芾聿块T、公安部門、人民檢察院及工會。
              
              第三章 工傷事故的調(diào)查
              
              第六條:發(fā)生事故后,公司分管領(lǐng)導(dǎo)必須立即組織專人進(jìn)行調(diào)查。及時召開事故分析會,找出發(fā)生事故的原因,分清責(zé)任,制定防范措施,擬定對責(zé)任人的處理意見,認(rèn)真填寫傷亡事登記表和事故報告。
              
              第七條:輕傷事故,由所在分廠、處室負(fù)責(zé)人組織成立以生產(chǎn)、技術(shù)、安全、辦公室等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組,進(jìn)行調(diào)查,擬出調(diào)查報告,三日內(nèi)報送生產(chǎn)品質(zhì)處和分管領(lǐng)導(dǎo)。
              
              第八條:重傷以上事故,由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)品質(zhì)處、辦公室等有關(guān)部門專業(yè)人員成立事故調(diào)查組,進(jìn)行調(diào)查,寫出事故調(diào)查報告,報送上級分管部門。
              
              第九條:發(fā)生重大傷亡事故,由上級主管部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理,由生產(chǎn)品質(zhì)處的有關(guān)部門協(xié)助調(diào)查。
              
              第十條:事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
              
             。ㄒ唬⒕哂惺鹿收{(diào)查所需的專長;
              
             。ǘ⑴c所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系。
              
              第十一條:事故調(diào)查組的職責(zé)
              
              (一)、查清事故的原因、過程、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況;
              
             。ǘ⒋_定事故的責(zé)任者;
              
             。ㄈ、提出對事故責(zé)任者的處理意見和防范措施的建議;
              
              (四)、寫出事故調(diào)查報告。
              
              第十二條:事故調(diào)查組,有權(quán)向有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料,任何單位和個人都不得拒絕。對提供偽證的職員有權(quán)提出處罰或追查其責(zé)任。
              
              第十三條:調(diào)查組人員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度,嚴(yán)守事故處理過程中的機(jī)密。
              
              第四章 事故分析原則
              
              第十四條:事故嚴(yán)重程度分類(傷害嚴(yán)重度)
              
             。ㄒ唬、輕傷事故:指折算損失工作日低于105日的失能傷害;
              
             。ǘ⒅貍鹿剩褐刚鬯銚p失工作日等于和超過105日失能傷害(國標(biāo))
              
              重傷A類:傷者經(jīng)治療后確定為可以恢復(fù)原崗位工作。
              
              重傷B類:傷者部分喪失勞動能力尚能工作,但需減輕工作量或調(diào)換工作崗位。
              
              重傷C類:傷者完全喪失勞動能力不能工作,退職后飲食起居可以自理。
              
              重傷D類:傷者完全喪失勞動能力不能工作,退職后飲食起居需人護(hù)理。
              
              (三)、在折算工作日不能確定傷害嚴(yán)重程度時,應(yīng)根據(jù)醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)果確定。
              
             。ㄋ模、死亡事故:指事故中有人死亡的情況
              
              A、重大傷亡事故:指一次事故死亡1-2人的事故。
              
              B、特大傷亡事故:指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。
              
              第十五條:在事故調(diào)查中,要分清責(zé)任事故,非責(zé)任事故及破壞事故。
              
              (一)、責(zé)任事故:系指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。
              
             。ǘ⒎秦(zé)任事故:系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故或由于未知領(lǐng)域的技術(shù)問題而發(fā)生的事故。
              
              (三)、破壞事故:系指為達(dá)到一定目的而蓄意造成的事故。
              
              第十六條:根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)及造成事故的原因過程分析確定事故責(zé)任人員。
              
             。ㄒ唬、直接責(zé)任者:對事故發(fā)生有直接關(guān)系的人員。
              
             。ǘ㈩I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:對事故發(fā)生有領(lǐng)導(dǎo)(管理)責(zé)任的人員。
              
             。ㄈ、間接責(zé)任者:對事故發(fā)生有間接關(guān)系的責(zé)任人員。
              
              第十七條:在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)責(zé)任者在事故發(fā)生的過程中起的作用,確定事故責(zé)任大小。
              
              (一)、完全責(zé)任:對事故發(fā)生起決定作用的人。(完全由于個人失誤所致)
              
             。ǘ、主要責(zé)任者:對事故發(fā)生起主要作用的人。
              
             。ㄈ⒋我(zé)任者:對事故發(fā)生起次要作用的人。
              
             。ㄋ模⒁欢ㄘ(zé)任者:對事故發(fā)生起一定作用的人。
              
              第五章 對事故的處理
              
              第十八條:發(fā)生一般輕傷事故,根據(jù)情節(jié)給予主要責(zé)任者扣除當(dāng)月考核分20-60分的處罰。
              
              第十九條:發(fā)生一般重傷事故或2-3人輕傷事故,其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政警告處分或處以當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)的處罰。
              
              第二十條:發(fā)生B類重傷的事故,其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記過處分。
              
              第二十一條:發(fā)生C類重傷的事故,其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記大過處分。
              
              第二十二條:發(fā)生D類重傷的事故,其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記大過處分。
              
              第二十三條:發(fā)生死亡事故,其主要責(zé)任者應(yīng)給予開除留用的行政處分。
              
              第二十四條:發(fā)生各類工傷事故,事故調(diào)查組可根據(jù)責(zé)任者的認(rèn)識態(tài)度,工作表現(xiàn),報請公司批準(zhǔn)酌情減輕或加重一級處分,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的由司法部門追究刑事責(zé)任。
              
              第二十五條:發(fā)生各類傷害事故的次要責(zé)任人和一定責(zé)任人員,均應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
              
              第二十六條:發(fā)生重傷以上事故(含重傷)的單位,取消當(dāng)年各類評比表彰資格,實(shí)行安全工作一票否決。
              
              第六章 傷者的搶救與治療
              
              第二十七條:發(fā)生工傷事故的單位,應(yīng)以最快的速度搶救傷者并與公司指定的醫(yī)院聯(lián)系將傷者送往醫(yī)院,同時對現(xiàn)場進(jìn)行保護(hù)。
              
              第二十八條:對于危重病人確實(shí)需要轉(zhuǎn)院或請專家會診的,由所在醫(yī)院提出,經(jīng)生產(chǎn)品質(zhì)處同意后實(shí)施。病人住院期間的滋補(bǔ)營養(yǎng)用藥按公司批準(zhǔn)的醫(yī)療規(guī)定辦理。
              
              第二十九條:員工工傷住院,治療休息時間的證明應(yīng)按公司員工醫(yī)療制度嚴(yán)格管理,違者應(yīng)追究其責(zé)任,在醫(yī)院治療開出的休假證明經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后有效。
              
              第三十條:員工工傷的搶救治療、住院、殘疾鑒定等費(fèi)用均憑出院發(fā)票和上級醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)有效憑證,財務(wù)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定在保險公司報銷。
              
              第三十一條:以上各種費(fèi)用均由單位安全員(或勞資員)在工傷者痊愈出院后一個月內(nèi)核報,逾期不予以補(bǔ)辦。
              
              第七章 工傷事故傷亡者的待遇
              
              第三十二條:工傷事故傷亡者的待遇按照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
              
              第三十三條:員工在正常工作狀況下,因隔年度老工傷復(fù)發(fā),需治療休息的,經(jīng)公司指定醫(yī)院和生產(chǎn)品質(zhì)處確認(rèn)后,治療休息期間工資等待遇比照工傷處理。
              
              第三十四條:本章不包括對事故責(zé)任者進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。
              
              第三十五條:未按規(guī)定及時上報、調(diào)查、處理的傷亡事故,不享受本規(guī)定待遇。
              
              第八章 附則
              
              第三十六條:本規(guī)定未涉及到的內(nèi)容按照集團(tuán)公司或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;如有不符合國家法規(guī)的條款按國家規(guī)定執(zhí)行。
              
              第三十七條:本規(guī)定適用于桂林海螺公司員工在勞動(工作)過程中發(fā)生的人身傷害,急性中毒事故。
              
              第三十九條:本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行并由生產(chǎn)品質(zhì)處歸口管理。

            【職員工傷事故處理規(guī)定】相關(guān)文章:

            工傷事故分析報告06-08

            規(guī)定的格式08-24

            規(guī)定的范文08-24

            工傷事故調(diào)查報告08-07

            工傷事故賠償協(xié)議06-27

            工傷事故賠償協(xié)議02-20

            規(guī)定怎么寫08-24

            落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定規(guī)定情況匯報08-24

            學(xué)生館員管理規(guī)定08-24

            旅游景區(qū)管理規(guī)定08-24