餐飲合同

　　餐飲合同（一）
　　
　　甲方：
　　
　　乙方：        （餐館）
　　
　　就乙方承包甲方人員的餐飲事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
　　
　　一、甲方有權(quán)簽單人員名單如下（其余人員無權(quán)簽單）：
　　
　　二、訂餐要求
　　
　　訂餐時(shí)間：    年   月    日早（中、晚）餐
　　
　　訂餐地點(diǎn)：
　　
　　三、訂餐內(nèi)容（如本條未填寫，則以雙方共同簽署的乙方價(jià)目表為準(zhǔn)）：
　　
　　品名 規(guī)格 單價(jià) 數(shù)量 金額 備注
　　
　　1、冷葷
　　
　　2、燒烤
　　
　　3、湯類
　　
　　4、酒水
　　
　　5、冰激凌
　　
　　6、點(diǎn)心
　　
　　7、其它
　　
　　四、雙方責(zé)任與義務(wù)
　　
　�。ㄒ唬�、甲方責(zé)任與義務(wù)：
　　
　　甲方月結(jié)一次，并于次月開紿三日內(nèi)一次性支付經(jīng)結(jié)算應(yīng)付之餐飲款項(xiàng)。付清款項(xiàng)后三日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提供正式發(fā)票。
　　
　�。ǘ�）、乙方責(zé)任與義務(wù)：
　　
　　1、乙方須具備餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，并提供《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《衛(wèi)生許可證》等相關(guān)證照復(fù)印件。
　　
　　2、乙方須確保食品安全和質(zhì)量，若由此引發(fā)一切事故或投訴，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任。
　　
　　3、乙方現(xiàn)場(chǎng)操作人員必須身體健康、統(tǒng)一著裝，且應(yīng)持有《健康證》等相關(guān)上崗資質(zhì)。
　　
　　4、乙方須嚴(yán)格履行協(xié)議規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、訂餐內(nèi)容。
　　
　　5、乙方須保質(zhì)保量提供協(xié)議約定的所有品種，并負(fù)責(zé)食品的保鮮運(yùn)輸、現(xiàn)場(chǎng)的制作和擺放、食品的盛取和遞送、撤場(chǎng)后的衛(wèi)生清理。
　　
　　五、違約責(zé)任
　　
　　1、若甲方不按期支付所欠餐飲費(fèi)用，按每日萬分之三承擔(dān)滯納金，超過十日，乙方除有權(quán)繼續(xù)追索欠款及滯納金外，還有權(quán)停止向甲方提供餐飲服務(wù)。
　　
　　2、若乙方不能提供發(fā)票，甲方有權(quán)從下月應(yīng)付費(fèi)用中扣除本月未能提供發(fā)票部分的金額；
　　
　　3、乙方因履約不當(dāng)給甲方造成損失，則按甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。
　　
　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
　　
　　甲方：                 乙 方：
　　
　　甲方代表：             乙方代表：
　　
　　甲方蓋章：             乙方蓋章：
　　
　　簽訂時(shí)間：    年   月   日
　　
　　餐飲合同（二）
　　
　　甲方（用人單位）名稱：_________
　　
　　法定代表人：_________
　　
　　地址：_________
　　
　　聯(lián)系電話：_________
　　
　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
　　
　　家庭住址：_________
　　
　　居民身份證號(hào)碼：_________
　　
　　聯(lián)系電話：_________
　　
　　簽約須知
　　
　　1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
　　
　　2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
　　
　　3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月（小時(shí)）。（_________年度）
　　
　　4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
　　
　　5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：_________。
　　
　　6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
　　
　　7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
　　
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
　　
　　一、勞動(dòng)合同期限
　　
　�。ㄒ唬┘�、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限：
　　
　　1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　
　　2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
　　
　　其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
　　
　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
　　
　�。ǘ�）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
　　
　�。ㄈ�）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
　　
　�。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
　　
　　甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
　　
　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
　　
　�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月__日前支付工資。
　　
　　（六）試用期期間的工資為_________元/月。
　　
　　（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
　　
　　（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　
　　（九）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
　　
　　（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
　　
　�。ㄊ�一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
　　
　　（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
　　
　　五、勞動(dòng)紀(jì)律
　　
　�。ㄊ�三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
　　
　�。ㄊ�四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
　　
　　（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
　　
　　（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
　　
　�。ㄊ�七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
　　
　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止
　　
　�。ㄊ�八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
　　
　�。ㄊ�九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
　　
　　（二十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。
　　
　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
　　
　�。ǘ�十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　�。ǘ�十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
　　
　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
　　
　�。ǘ�十三）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
　　
　　九、其他約定
　　
　�。ǘ�十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________。
　　
　�。ǘ�十五）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
　　
　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
　　
　　餐飲合同（三）
　　
　　甲方：                 乙方：       家庭電話：
　　
　　法定代表人：           性別：       年齡：      籍貫：
　　
　　聯(lián)系電話：             身份證號(hào)碼：
　　
　　地址：                戶口所在地：
　　
　　家庭電話：
　　
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
　　
　　一、合同期限和工作崗位
　　
　　1、本合同適用餐飲，期限      年，從**年    月     日起至   年   月  日止；雇傭期   年。
　　
　　2、乙方工作崗位廚房總廚。
　　
　　二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
　　
　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為    小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息      日。
　　
　　三、工資待遇
　　
　　乙方的工資：每月為人民幣              元整（￥         元）。工資按月發(fā)放。
　　
　　四、工資發(fā)放
　　
　　1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　
　　2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
　　
　　3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國(guó)慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
　　
　　五、工作期限要求
　　
　　乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營(yíng)達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。
　　
　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　
　　甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
　　
　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
　　
　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
　　
　　2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
　　
　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金             元￥（         元）。
　　
　　八、勞動(dòng)紀(jì)律
　　
　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
　　
　　1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
　　
　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
　　
　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；
　　
　　4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；
　　
　　5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策；
　　
　　九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
　　
　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
　　
　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
　　
　　1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；
　　
　　2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；
　　
　　3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的；
　　
　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
　　
　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
　　
　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。
　　
　　1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；
　　
　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
　　
　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
　　
　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
　　
　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
　　
　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；
　　
　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　
　　（五）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
　　
　　1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；
　　
　　2、甲方依照解散或依法被撤消；
　　
　　3、乙方主體不存在；
　　
　�。�六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
　　
　�。�六）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
　　
　�。ò耍┖贤�終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
　　
　　十、保密條款
　　
　　1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；
　　
　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
　　
　　3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。
　　
　　十一、違約責(zé)任
　　
　�。ㄒ唬┘追竭`約的法律責(zé)任
　　
　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。
　　
　�。ǘ�）乙方違約的法律責(zé)任
　　
　　　　餐飲合同（一）
　　
　　甲方：
　　
　　乙方：        （餐館）
　　
　　就乙方承包甲方人員的餐飲事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
　　
　　一、甲方有權(quán)簽單人員名單如下（其余人員無權(quán)簽單）：
　　
　　二、訂餐要求
　　
　　訂餐時(shí)間：    年   月    日早（中、晚）餐
　　
　　訂餐地點(diǎn)：
　　
　　三、訂餐內(nèi)容（如本條未填寫，則以雙方共同簽署的乙方價(jià)目表為準(zhǔn)）：
　　
　　品名 規(guī)格 單價(jià) 數(shù)量 金額 備注
　　
　　1、冷葷
　　
　　2、燒烤
　　
　　3、湯類
　　
　　4、酒水
　　
　　5、冰激凌
　　
　　6、點(diǎn)心
　　
　　7、其它
　　
　　四、雙方責(zé)任與義務(wù)
　　
　�。ㄒ唬�、甲方責(zé)任與義務(wù)：
　　
　　甲方月結(jié)一次，并于次月開紿三日內(nèi)一次性支付經(jīng)結(jié)算應(yīng)付之餐飲款項(xiàng)。付清款項(xiàng)后三日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提供正式發(fā)票。
　　
　�。ǘ�）、乙方責(zé)任與義務(wù)：
　　
　　1、乙方須具備餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，并提供《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《衛(wèi)生許可證》等相關(guān)證照復(fù)印件。
　　
　　2、乙方須確保食品安全和質(zhì)量，若由此引發(fā)一切事故或投訴，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任。
　　
　　3、乙方現(xiàn)場(chǎng)操作人員必須身體健康、統(tǒng)一著裝，且應(yīng)持有《健康證》等相關(guān)上崗資質(zhì)。
　　
　　4、乙方須嚴(yán)格履行協(xié)議規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、訂餐內(nèi)容。
　　
　　5、乙方須保質(zhì)保量提供協(xié)議約定的所有品種，并負(fù)責(zé)食品的保鮮運(yùn)輸、現(xiàn)場(chǎng)的制作和擺放、食品的盛取和遞送、撤場(chǎng)后的衛(wèi)生清理。
　　
　　五、違約責(zé)任
　　
　　1、若甲方不按期支付所欠餐飲費(fèi)用，按每日萬分之三承擔(dān)滯納金，超過十日，乙方除有權(quán)繼續(xù)追索欠款及滯納金外，還有權(quán)停止向甲方提供餐飲服務(wù)。
　　
　　2、若乙方不能提供發(fā)票，甲方有權(quán)從下月應(yīng)付費(fèi)用中扣除本月未能提供發(fā)票部分的金額；
　　
　　3、乙方因履約不當(dāng)給甲方造成損失，則按甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。
　　
　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
　　
　　甲方：                 乙 方：
　　
　　甲方代表：             乙方代表：
　　
　　甲方蓋章：             乙方蓋章：
　　
　　簽訂時(shí)間：    年   月   日
　　
　　餐飲合同（二）
　　
　　甲方（用人單位）名稱：_________
　　
　　法定代表人：_________
　　
　　地址：_________
　　
　　聯(lián)系電話：_________
　　
　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
　　
　　家庭住址：_________
　　
　　居民身份證號(hào)碼：_________
　　
　　聯(lián)系電話：_________
　　
　　簽約須知
　　
　　1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
　　
　　2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
　　
　　3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月（小時(shí)）。（_________年度）
　　
　　4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
　　
　　5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：_________。
　　
　　6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
　　
　　7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
　　
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
　　
　　一、勞動(dòng)合同期限
　　
　�。ㄒ唬┘�、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限：
　　
　　1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　
　　2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
　　
　　其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
　　
　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
　　
　�。ǘ�）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
　　
　�。ㄈ�）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
　　
　�。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。(adivasplayground.com)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
　　
　　甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
　　
　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
　　
　�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月__日前支付工資。
　　
　�。�六）試用期期間的工資為_________元/月。
　　
　　（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
　　
　�。ò耍┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　
　�。ň牛┘追奖仨毎凑諊�(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
　　
　�。ㄊ�）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
　　
　�。ㄊ�一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
　　
　�。ㄊ�二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
　　
　　五、勞動(dòng)紀(jì)律
　　
　�。ㄊ�三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
　　
　�。ㄊ�四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
　　
　　（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
　　
　�。ㄊ�六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
　　
　�。ㄊ�七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
　　
　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止
　　
　　（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
　　
　�。ㄊ�九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
　　
　�。ǘ�十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。
　　
　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
　　
　　（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　�。ǘ�十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
　　
　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
　　
　�。ǘ�十三）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
　　
　　九、其他約定
　　
　�。ǘ�十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________。
　　
　�。ǘ�十五）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
　　
　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
　　
　　餐飲合同（三）
　　
　　甲方：                 乙方：       家庭電話：
　　
　　法定代表人：           性別：       年齡：      籍貫：
　　
　　聯(lián)系電話：             身份證號(hào)碼：
　　
　　地址：                戶口所在地：
　　
　　家庭電話：
　　
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
　　
　　一、合同期限和工作崗位
　　
　　1、本合同適用餐飲，期限      年，從**年    月     日起至   年   月  日止；雇傭期   年。
　　
　　2、乙方工作崗位廚房總廚。
　　
　　二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
　　
　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為    小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息      日。
　　
　　三、工資待遇
　　
　　乙方的工資：每月為人民幣              元整（￥         元）。工資按月發(fā)放。
　　
　　四、工資發(fā)放
　　
　　1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　
　　2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
　　
　　3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國(guó)慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
　　
　　五、工作期限要求
　　
　　乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營(yíng)達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。
　　
　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　
　　甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
　　
　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
　　
　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
　　
　　2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
　　
　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金             元￥（         元）。
　　
　　八、勞動(dòng)紀(jì)律
　　
　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
　　
　　1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
　　
　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
　　
　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；
　　
　　4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；
　　
　　5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策；
　　
　　九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
　　
　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
　　
　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
　　
　　1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；
　　
　　2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；
　　
　　3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的；
　　
　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
　　
　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
　　
　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。
　　
　　1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；
　　
　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
　　
　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
　　
　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
　　
　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
　　
　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；
　　
　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　
　　（五）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
　　
　　1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；
　　
　　2、甲方依照解散或依法被撤消；
　　
　　3、乙方主體不存在；
　　
　�。�六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
　　
　�。ㄆ撸┲匦掠喠⒑贤�，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
　　
　　（八）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
　　
　　十、保密條款
　　
　　1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；
　　
　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
　　
　　3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。
　　
　　十一、違約責(zé)任
　　
　�。ㄒ唬┘追竭`約的法律責(zé)任
　　
　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。
　　
　�。ǘ�）乙方違約的法律責(zé)任
　　
　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
　　
　　1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用；
　　
　　2、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
　　
　　3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用；
　　
　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；
　　
　　5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；
　　
　　十二、爭(zhēng)議處理
　　
　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?br />　　
　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
　　
　　甲方簽名：            甲方簽名：
　　
　　代表人簽名：
　　
　　時(shí)間日期：             時(shí)間日期：：
　　
　　1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用；
　　
　　2、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
　　
　　3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用；
　　
　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；
　　
　　5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；
　　
　　十二、爭(zhēng)議處理
　　
　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?br />　　
　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
　　
　　甲方簽名：            甲方簽名：
　　
　　代表人簽名：
　　
　　時(shí)間日期：             時(shí)間日期：

【餐飲合同】相關(guān)文章：

餐飲的合同04-23

餐飲合伙合同03-20

餐飲投資合同03-22

餐飲轉(zhuǎn)讓合同03-23

餐飲服務(wù)合同02-17

餐飲員工合同02-25

餐飲合作合同03-04

餐飲供貨合同02-23

餐飲勞務(wù)合同04-04

關(guān)于餐飲合同04-07