員工紀(jì)律作風(fēng)承諾書

員工紀(jì)律作風(fēng)承諾書1

　　為了進(jìn)一步維護和執(zhí)行單位制定的`各項規(guī)章制度，杜絕散漫工作態(tài)度，提高工作效率，本人承諾將嚴(yán)格按照以下紀(jì)律執(zhí)行。

　　1.堅持按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。

　　如遲到、早退在30分鐘，自愿接受10元罰款;無故遲到、早退超過2小時扣除當(dāng)天工資;無故曠工一天，自愿接受扣罰3天工資;一年內(nèi)累計曠工30天，予以辭退。

　　2.上班時間不做與工作無關(guān)的事，上班時間不上網(wǎng)聊天，聽音樂，玩游戲和上與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等。

　　如有違反發(fā)現(xiàn)一次予以警告，再次則自行離職（離崗期間停發(fā)工資）。

　　3.值日和假日值班時，負(fù)責(zé)搞好辦公場所公共衛(wèi)生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　值日和假日時，如有重大失誤。愿接受離職處理（離職期間停發(fā)工資）。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行請假、銷假制度，必須先請假，經(jīng)批準(zhǔn)再離崗，否則按曠工處理。

　　5.保證上班時間通訊暢通，如果上班電話聯(lián)系不上，則按曠工處理。

　　6.自覺嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度，維護單位形象，不干有損單位利益之事，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，團結(jié)同志，自覺協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。

　　以上是我承諾，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督，如有違反，甘愿接受相應(yīng)處罰。

員工紀(jì)律作風(fēng)承諾書2

　　本次“開展加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動”，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。通過這次活動及學(xué)習(xí)，深感自己在思想作風(fēng)方面還存在如下問題：

　　一是在黨性修養(yǎng)方面，存在“松”，原則性戰(zhàn)斗性不強，習(xí)慣于當(dāng)老好人，對原則問題不敢較真碰硬；對上級命令指示學(xué)習(xí)不認(rèn)真，執(zhí)行不堅決的問題，在從嚴(yán)治警問題上還有欠缺，對衛(wèi)生打掃、業(yè)務(wù)管理等一些瑣碎、細(xì)枝問題，還不夠全面有力。

　　二是在素質(zhì)能力方面，存在“弱”，工作過程中，危機感不強，只求過得去、不求過得硬，雖無大錯，但無小進(jìn)；在機關(guān)工作中，由于平時不注重學(xué)習(xí)，在辦文辦事辦會方面還有待于加強。

　　三是在工作作風(fēng)方面，存在“浮”；對份內(nèi)工作親知、真知、深知不夠，工作比較含糊；作風(fēng)不實，下不去、蹲不住、幫不實，有得過且過的現(xiàn)象。

　　四是在精神狀態(tài)方面，存在“疲”；對政策、法規(guī)、制度掌握不全面，執(zhí)行不嚴(yán)格，政策指導(dǎo)性、全局把握性還不夠，在日常的工作帶有盲目性、隨意性，滿足于過得去；雖然熱情很高，但細(xì)節(jié)問題考慮不夠細(xì)致全面。

　　五是在開拓創(chuàng)新方面，存在“緩”，謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學(xué)性；只考慮到問題如何完成，對一些負(fù)面影響考慮還不夠，全局性、時效性思維還不夠成熟，雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁，也有一些思想的火花，但滿足于一事一策、一事一時，不能可持續(xù)性發(fā)展。

　　針對上述存在的突出問題，我作出如下承諾：

　　一、針對黨性修養(yǎng)方面存在的問題，決心主動加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)，鞏固黨性修養(yǎng)，嚴(yán)以律人，寬以待人。

　　二、針對素質(zhì)能力方面存在的`問題，決心加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)能力，真正做到精通本職工作，做好機關(guān)的各類保障工作。

　　三、針對工作作風(fēng)方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務(wù)，都要全體把握、整體做好，力戒作風(fēng)不實、工作不細(xì)的問題。

　　四、針對精神狀態(tài)方面存在的問題，進(jìn)一步振奮精神，磨礪斗志，始終對工作充滿信心與激-情，以百倍的熱情，不畏苦累，積極主動的去干好每一件事情，使平日的工作能夠踏上一個新的臺階。

　　五、針對開拓創(chuàng)新方面存在的問題，做任何事情都要超前謀劃，提前策劃，科學(xué)推演，對問題的分析把握要做到心中有數(shù)，平時加強對新事物、新問題的學(xué)習(xí)研究，不斷加強自身學(xué)習(xí)，確保工作上與時俱進(jìn)，始終站在本職業(yè)務(wù)的前沿陣地。

　　以上承諾，我將在下一步學(xué)習(xí)、工作和生活中，逐條加以兌現(xiàn)，請大家對我進(jìn)行監(jiān)督，如有違反，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們及時批評提醒，如有違紀(jì)違法問題，請組織上按規(guī)定處理！

員工紀(jì)律作風(fēng)承諾書3

　　為加強對下屬站所（科室）的管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率、樹立良好形象，推動各項工作任務(wù)更好的落實，根據(jù)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的工作安排部署精神，經(jīng)局務(wù)會研究決定，特對站所負(fù)責(zé)人簽訂以下承諾書：

　　1、按時上下班，不遲到早退、不無故脫崗、不無故曠工；不在辦公室吃早點，不在工作時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股等，不做與工作無關(guān)的事情。

　　2、熱情服務(wù)、用心辦事，杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽及吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　3、嚴(yán)禁在上班時間組織開展工會活動。

　　4、嚴(yán)禁在任何時間、任何地點、任何形式參與賭博。

　　5、以身作則、強化服務(wù)、遵守紀(jì)律、團結(jié)干事，嚴(yán)格教育管理好本單位（科室）的`黨員干部職工。

　　6、自覺遵守財經(jīng)制度紀(jì)律，做到不貪、不沾、不占，確保�？顚Ｓ茫瑖�(yán)禁出現(xiàn)公-款私用等現(xiàn)象。

　　7、針對群眾普遍關(guān)注的公車私用的熱點問題，積極采取措施，加強公車管理，嚴(yán)禁公車私用。

　　8、認(rèn)真搞好本單位黨務(wù)政務(wù)公開工作。

　　9、下鄉(xiāng)、外出參加會議或辦事務(wù)必說明情況后方可離開，有事請假。

　　10、加強節(jié)假日值班制度，確保通信暢通。

　　本承諾自簽訂之日起生效，要公開接受來自各方面的監(jiān)督。承諾書一式兩份，一份由局監(jiān)察室保存，一份由簽訂者自己保存。

員工紀(jì)律作風(fēng)承諾書4

　　一、嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，不遲到、不早退，不在工作時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動。

　　二、嚴(yán)格要求自己，不以權(quán)謀私，不營私舞弊，不搞特權(quán)，不接受服務(wù)對象的`宴請或禮品禮物。

　　三、堅持廉潔自律，帶頭遵守財經(jīng)制度，管好單位工作人員和自身家屬，拒絕接受禮金、禮品和有價證券。廉潔行政，提升隊伍整體工作能力和服務(wù)水平。

　　四、在接待服務(wù)對象過程中，不出現(xiàn)語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要現(xiàn)象。

　　五、遵守首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，公開辦理程序，一次性告知群眾，提高辦事效率，按時辦結(jié)事務(wù)。

　　六、深入基層，密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真開展調(diào)研究，掌握全縣最新情況，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供參考。

　　七、堅決完成縣委、縣政府以及市工商聯(lián)布置的各項工作。

　　以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界予以監(jiān)督。