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            臨時(shí)工雇傭合同

            時(shí)間:2022-07-24 00:44:09 合同范本 我要投稿

            臨時(shí)工雇傭合同范本

              隨著法律觀念的深入人心,很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的臨時(shí)工雇傭合同范本,歡迎閱讀與收藏。

            臨時(shí)工雇傭合同范本

            臨時(shí)工雇傭合同范本1

              甲方:(用人單位稱號(hào))乙方:(勞動(dòng)者姓名)乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

              一、勞動(dòng)合同期限

             。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧(dòng)合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

              二、工作內(nèi)容

              甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

              三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

              四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資,從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。

              五、聘用合同的變更、終止和解除

              聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的'義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

              聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

              本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

              甲方乙方

              年月日

            臨時(shí)工雇傭合同范本2

              甲方(聘用單位)名稱:________________

              法定代表人:__________________________

              所有制性質(zhì):__________________________

              主管部門:____________________________

              地址:________________________________

              乙方(受聘人員)姓名:________________

              性別:________________________________

              民族:________________________________

              出生年月:____________________________

              參加工作年月:________________________

              學(xué)歷:________________________________

              何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):________________

              何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

              何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:____________

              居民身份證號(hào)碼:______________________

              住址:________________________________

              根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

              一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

              二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

              乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

              甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

              三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

              四、工作報(bào)酬1、試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

              2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

              五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

              (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

             。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)(四)乙方患病或負(fù)傷的.醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

              六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

              七、勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

             。ǘ﹦趧(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

             。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

              1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

              2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

              3、嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

              (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

              1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

              2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

              3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

             。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

              1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

              2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

              3、女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

              4、國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

             。┮曳皆谄钙趦(nèi)被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

             。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

             。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

              1、在試用期內(nèi)的;

              2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

              3、國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

             。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

              八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

              九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):____________________________________

              十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

              十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

              十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

              十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章):___________

              法定代表人(簽章):______

             。ㄘ(fù)責(zé)人)

              乙方(簽章):___________

              ________年______月______日

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